第一篇：安全生產經驗交流材料

安全生產聽到這四字，它能給我們帶來什么啟發呢？有些人認為安全生產他是一個很大條的東西，比如說保護國家財產損失，確保傷亡事故的發生減少人民財產損失等，在我看來安全生產就是從小的事情做起，因為安全生產里有這樣一句話，叫做人的不安全行為和物的不安全狀態，其實他們的核心問題都還是在于人，如果我們大家都從我們日常生活中的小事做起、做好，從小就養成一個好的生活習慣，試問我們的安全生產是否會提升。

從07年廣州市的火災調查分析中我們得知，所有火災事故大部份都是我們日常生中所忽視的，比如手機充電器，節能調光燈，小型電器（金魚缸），這三點是07年中廣州市發生火災的主要原因，如果我們能從日常小事中做起那么安全生產一定會好起來，因為我們知道在我們小的時候父母會對我們說小心路上的車子，當我們出來打工時候會千叮嚀萬囑咐我們出門的安全等等，所有的提醒與幫忙都是安全文化的體現。

結合一下我們生活中的實例，在回想一下安全生產，往往事故的發生大多都是由于我們的員工的行為，而引發事故的發生，以下我引用一個例子來說明，大家都知道女生宿舍一般來說都要比男生宿舍干凈，工作中女生也比男生愛干凈和打扮，因為愛美之心人人有之，特別是女人。所以我們知道引發職業病的人一般都是不愛講衛生之人，因為他們在工作完后未洗手、吃飯時又未洗干凈，將病菌吃下等，在工作中又未配戴好防護用具，從而引發職業病和病通，如果我們從小就養成愛講衛生的好習慣和遵守規章制度，試問職業病是否又會下將呢？

我覺得要做好安全生產，必須建立嚴格的管理制度，在加上嚴格的日常巡查，一定要將安全生產中的隱患徹底查出，在做出零時改善和最終改善，一定要進行跟進所有的安全隱患的整改落實，決不能放松，因為你一放松，時間一長大家就認為這樣子是可行的，到了后面就很難管理了，所以在一開始時就要從一個字開始嚴，只有嚴格管理才能將安全生產做好，可能你會認為這樣會得罪人，對我們做安全管理的人來說就是專找麻煩的，這也是我們的無奈。

做好隱患排查工作后，同時人們還要做好廠區內的重點部位管理，因為這個地方可能發生事故后比較嚴重，所以我們一定要按重大危險源的等級來管理，這樣才能將低事故的發生率，才能確保安全生產。

光有管理是不夠的一定要加強人員的安全意識教育，比如說培訓一定要將廠區內的管理制度明確給員工讓其明白，哪些事可做哪些事是不可為之的，在以圖片說明以其生動，最主要的是要提倡員工自主監督，在我們廠我們主要是提倡員工進行曲兩兩監督，如果員工都可以進行相互提醒和監督，試問我們的安全檢查生產工作是否也會更上一個臺階，其實安全培訓是很重要的如果在培訓這一關做的不好的話，我相信你們的安全生產也好不到那里去，只有讓員工意識到安全生產的重要性，他們才會去重視，如果你沒有給他們建立一個這樣的平臺，就知道安全處罰那是不行的，在我們公司我們還提倡安全獎勵，每個員工都可以進行安全提報，只要是對的我們都給予獎勵，以提高員工的積極性。在我們每年的全員年度培訓中我們的試卷中就有這樣的題目，其中有就一題就是讓員工進行現場提報，以各種方式來提升員工的安全意識，只有人人具備安全意識，我們安全生產工作才全越作越好。

同時我們還可以讓員工知道，自己的工作崗中經常性發生的問題點，我們制作了安全生產宣傳欄，在我們宣傳欄中主要張貼日常安全隱患，工傷事故獎懲以及隱患統計表等，這也是員工的知情權，也讓員工知道自己崗位中的安全隱患，從而必免事故的再次發生，讓人人注重安全。

今天暫時先說到這，有時間我們下次在來探討，希望你看過后發表一下自己的建議，讓我們共同學習成長把安全生產做好，謝謝你的奈心研讀。

第二篇：安全生產經驗交流

創新思路抓管理 群策群力保安全 全力打造本質安全型示范礦井

——山西焦煤**煤業有限公司安全經驗交流

山西焦煤集團**煤業有限公司，于2009年8月由山西焦煤集團投資有限公司作為主體企業，重組整合偏關縣五座煤礦而成，是偏關縣唯一煤炭資源開發主體企業，是山西焦煤投資公司的全資子公司，下有九鑫礦、閆家溝礦兩座礦井。一年多來，在兩級公司的正確領導下，始終堅持“安全第一”的理念，憑借精細管理，在安全管理、基層基礎建設、安全文化塑造方面取得了一定成效，確保了安全生產無事故。

一、規范管理制度，構建安全保障

立足自身實際，整章建制，圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，修定完善20項安全管理制度、事故應急救援預案管理體系，推行現場安全管理辦法。健全安全管理體系，細化量化責任，強化監督管理，形成安全生產責任“橫向到邊、縱向到底”的監督管理格局。嚴格執行礦領導和管理人員包隊制度，干部帶班下井制度，以“兩下三抓”的具體要求，對干部的下井天數、班次、抓“三違“次數、處理問題條數等進行嚴格考核，并與安全績效掛鉤，增強干部責任意識。扎實開展全員安全質量標準化、崗位標準化操作、炮掘工作面程序化作業標準等活動。堅持每月一次安全質量

1標準化考試，拓寬職工知識面。堅持“重心下移至項目、關口前移至班組”的理念，完善考核機制，成立安全督察組，把安全績效、工程質量、現場管理、職工安全技能培訓等方面納入日常考核內容，進行隨機動態考核，制定獎罰辦法，加大了對“三違”行為的處罰力度，確保人人有責任，事事有落實。

二、狠抓基層基礎，夯實安全根基

注重現場管理，創造安全放心硬環境。鑒于九鑫礦頂板破碎、采空區多、風氧化嚴重的實際，始終把“頂板管理、有害氣體治理、防治水、雨季三防”作為安全工作重點，實施專項整治。針對頂板不穩定、風氧化嚴重特殊地質條件，根據現場實際，采用錨桿、錨索、U型棚聯合支護，增大支護密度和強度，并定期進行拉拔監測，確保支護質量。突出“一通三防”工作重點，加強老空有害氣體管理，設立專職瓦檢員，確保采掘面氣體的人機共檢，開展以風電閉鎖和瓦斯電閉鎖為重點的檢查工作，確保各閉鎖裝置靈敏可靠，數據準確。防治水方面，及時下發礦井水情水患預報，開展防治水專項整治，將物探和鉆探相結合、長探和短探互為補充的探放水方法，重點加強隊組掘進過程中的短探管理，杜絕無計劃揭露老空。

加強班組建設，打造素質過硬的基層隊伍。班組作為基層組織，是安全管理的著力點、落腳點。人員素質和班組安

全文化是班組建設重要因素。突出隊伍素質建設，在班組長管理上，制定班組長素質準入制，采用“民主選用”辦法，做到班組長選拔，任用的透明度和公平性，并要求班組長必須具有初中以上文化程度、相關工種5年以上工作經歷，通過工作考核提升班組長素質，發揮他們在現場安全生產中的領頭雁作用。同時，加大班組成員培訓力度，提升班組整體素質。突出班組安全文化建設，提倡安全工作自控、互控和他控“團隊精神”的安全理念，逐步走出“人盯人”管理的被動局面。通過安全文化的自動協調功能，實現“要我安全”向“我要安全”轉變，“個人安全”向“整體安全”的跨越，從而奠定最前沿的安全基礎工作。

嚴抓手指口述，實現全員過關。始終把推進“崗位描述、手指口述、安全確認”工作法做為安全工作的要點，制定手指口述考核辦法，實行領導干部包隊責任劃分，嚴格考核。按照投資公司的四個強力推進，加強對“五管要害場所”、重點崗位、與瓦斯、通風相關的工種、多工種配合作業的操作人員進行培訓，通過班前培訓，井下班中現場抽查考核，班后復習鞏固等一系列的措施，確保了手指口述全員達標，進一步規范了職工現場操作。另外，開展準軍事化管理，從班前會召開、排隊領燈、入井前安全確認、安全宣誓到井口檢身等都規范有序，確保職工時刻服從命令聽指揮，在塑造本質安全型員工方面起到了積極的推動作用。

提升管理內涵，推動質量標準化建設再上新臺階。堅持把現場質量標準化建設作為安全生產的基礎性工作常抓不懈。加強生產現場監督力度，制定“三員兩長”管理考核制度，有效杜絕違章、強化安全質量標準化管理；積極組織安全質量標準化現場辦公，根據盤區達標重點和精品線路，制定月度達標規劃。實行定地點、定責任人和定時間的“三定”制度，做到有計劃、有安排、有落實，并突出專業重點。以動態考核規范標準化，以靜態條框指導動態安全質量標準化的正規化和有序化。實行旬考核月兌現，確保管理抓嚴細、考核抓標準、落實重結果的考核體系，使職工在日常標準化工作中學有標準、干有依據、趕有目標。以制度督導標準化，以制度約束、規范標準化，形成一級帶動一級干，一級干給一級看，人人有責任，個個有動力的良好工作氛圍。安全質量標準化工作得到了上級領導的一致好評，投資公司在我公司召開質量標準化現場推進會，進一步提升了安全質量標準化內涵水平。

三、構建安全文化，鑄造安全盾牌

加大培訓力度，營造全員學習濃厚氛圍。把培訓教育作為提高干部職工的安全意識、管理能力和操作技能的切入點，對各級人員進行大力度培訓。采取專題講座、脫產培訓、請進來講、走出去學、崗前培訓、崗前軍訓、安全教育、班前集中培訓、礦科聯點包隊等行之有效的培訓方式，持續不

斷地開展崗位練兵、技能比武和接力賽、安全知識有獎問答活動，提高干部職工的思想認識和業務技能水平。另外，開辟了安全專欄，積極宣傳報道安全生產先進典型，曝光“三違”現象，有效推動安全知識和規程的普及、執行。

開展安全活動，形成齊抓共管良好格局。開展“黨員身邊無事故、干部身邊無隱患、工人身邊無三違”活動，發揮他們在安全生產中的帶頭作用，促進“安全發展”穩步推進。開展“親人送囑托、安全大家幫”、贈送“愛心卡”、普及安全自救常識和“安全生產賢內助”評選等活動，讓安全文化融入家庭，將安全工作融進親情，真正把安全文化理念滲透到每個職工的心里，讓職工真正成為保護自己生命權利的主體，營造良好的安全文化氛圍，筑牢安全生產思想防線，不斷提高安全生產管理水平。

“愿得云帆三千尺，屹立潮頭續遠行”，安全工作永無止境。在充滿希望的煤海大潮中，**公司將不斷進取，將榮譽化為新動力，把經驗作為新起點，腳踏實地精細管理，求新創新跨越發展，做細做實安全工作，為企業安全、穩健、快速、和諧發展，為投資公司發展壯大，為焦煤集團轉型跨越、翻番再造做出我們最大的貢獻！

第三篇：安全生產,經驗交流材料

篇一：安全生產經驗交流材料

以人為本，以章為范

切實抓好安全管理確保安全生產

安全生產是企業的要害和關鍵，也是公司領導長期以來重視和關注的焦點；安全生產來自哪里，來自設備的更新和完善，來自技術的精良和可靠，但更重要的，是靠規范的管理和過硬的員工素質。多年來，公司始終認真貫徹落實“安全第一、預防為主、以人為本、綜合治理”的安全工作方針，突出“電氣、施工、交通”三項安全重點，強化一個責任，提升兩個水平，筑牢三條防線，狠抓六項管理，推行個人控制違章，班組控制未遂和異常，車間控制輕傷和障礙，公司控制重傷和事故的四級安全控制體系。嚴格執行安全生產法律法規，層層制定并落實各級安全生產責任制。通過狠抓安全標準化建設，強化全員培訓，突出現場管理，保障安全投入等手段，公司安全生產管理水平得到大幅度提升。一年來公司堅持 “以人為本”的管理理念，從嚴要求，過細管理，以全面推進安全標準化作業為突破口，堅持制度、責任、紀律三重保障，采取多種有效方式，錘煉了一支能打硬戰、團結奮進的員工隊伍，共同鑄造了公司安全品牌，繼續保持了安全工作平穩健康發展的態勢。

一、營造安全氛圍，用理念引導安全生產

理念引導行為，行為決定安全。公司十分注重以員工理念引導安全生產，在實踐中大力培育營造良好的安全氛圍。首先，堅持“安全為本”的指導思想，正確處理安全與生產，安全與發展的關系，始終把安全放在一切工作的首位，做到“寧可不生產，堅決保安全”，在公司上下形成了“安全是公司最大的政治，安全是員工最大的幸福，安全是企業最大的效益”的安全理念。其次，從領導班子自身抓起，積極創新安全管理模式，重點抓好隱患排查治理和安全事故的預防，并通過簽訂《公司2011安全生產工作目標承包書》。《安全生產責任書》和《安全生產責任承諾書》，促進主體責任的落實，增強“安全責任意識”和“自主保安意識”，逐步形成了“在其位、負起責”和“上安全崗、干安全活”的良好氛圍，提升了干部員工“我要安全，我會安全，我保安全，我管安全”的意識。第三，營造安全文化氛圍，構建和諧發展環境，充分利用廠內oa平臺、網站、板報、櫥窗等多種宣傳形式，普及安全政策法規、文化常識等安全知識，在重要工作場所設置安全畫、指示牌、警示欄等標示，倡導和宣傳安全文化理念。在此基礎上，公司還以“安全生產月”、“戰高溫、奪高產、保安全”安全競賽、“科職干部掛點”等活動為載體，大力開展安全知識競賽和以安全為主題的演講、書畫、攝影等豐富多彩的安全文化活動，引導員工“關愛生命、關注安全”，使無處不在的安全文化影響員工的安全理念。同時，通過“百日安全無事故”、“黨員先峰崗”、“安康杯”、“青安崗”、定期安全檢查、班前安全會等活動，不斷鞏固和提高安全文化建設的成果，使安全文化通過多種形式、多種渠道感染人，教育人，在潛移默化中引導企業安全管理和員工安全作業。

二、筑牢安全防線，用制度保障安全生產

俗話說，沒有規矩，不成方圓，制度建設在安全管理中具有舉足輕重的作用。公司近年來在加強制度建設，完善制度體系，加大制度的執行檢查力度方面，做了大量的工作。一是完善了公司各環節工作標準。根據公司的生產實際，及時編寫完善了公司運行手冊、各崗位操作規程和作業指導書，對運行人員的交接班、巡視維護、操作、檢修驗收各個工作環節制訂了嚴格的管理制度和工作標準,并根據這些標準制作了作業指導書、拍攝了演示視頻。二是強化安全主體責任，在公司全面執行全員安全風險金抵押制度，嚴格兌現獎懲，并實行安全一票否決，把安全與員工的切身利益直接掛鉤。嚴格安全生產責任考核，對全年沒有發生任何安全事故，全面完成安全生產目標的職工，給予安全風險金兩倍的獎勵。對發生一人次輕傷、違章事故的，單位班子成員處以安全罰款，責任人全額否決安全風險抵押金。對違犯其他安全管理規定的，進行相應的安全處罰。嚴格公司專、兼職安全管理人員的考核和津貼發放，對少數不能有效組織開展安全工作、進行安全監護的，扣除其當月津貼，提高了各級安全管理人員的工作質量。三是堅持安全檢查制度。公司堅持做好每季和節日前后的定期安全檢查，以及防雷、防汛、防凍、大網絡通道安全、特種設備等專項安全檢查工作，排查安全隱患，查處違章，對檢查中發現的喝酒上班現象，當即進行嚴厲批評，并分別給予處罰。對存在的安全隱患及時下發整改通知書，按“三定四不推”的原則整改到位，一時難以整改的，制定有效的安全防范措施實行專項監控。各車間、班組結合“5s”現場管理，修訂完善并堅持“點、巡檢”制度，堅持車間月檢、班組日檢、崗位值檢，對檢查中發現的隱患及時整改。四是積極推進操作標準化，嚴格“兩票四制”的流轉程序，遵守各項安全生產制度、安全技術操作規程、崗位作業指導書，推進安全操作標準化。五是以流程梳理推進安全管理標準化。修訂和完善各項安全管理制度、標準，認真落實各項作業安全審批確認制度，切實保證安全責任到人，安全預案制訂到位、技術措施實施到位、安全監護監督到位。實現安全工作管理標準化。

三、夯實安全之基，用科技支撐安全生產

堅持科技興安戰略，安全生產離不開安全科技，防事故、除隱患以及事故發生后的應急救援工作，都亟需安全科技進步。公司高度重視提升科技水平對安全的重要性，年初，公司就提出今年要在以下四個方面作出努力和探索。一是著手逐步建立車間生產自動化系統，提升裝備自動化防范水平。二是建立完善監控門禁系統。三是建立技術信息備份系統，確保信息安全。四是建立技術檢測、診斷系統，提高重要設備機臺和特種設備的可開動率和完好率。經過一年的努力，年初的各項安排都取得了明顯的進展，車間自動化系統的方案已經通過論證，進入實施階段、門禁系統的硬件安裝基本完成，下步將制定與之配套的相關制度、全廠的設備管理電子化系統初步建立，后期將做進一步完善、投入資金對設備進行更新改造，使之能滿足更高需求。通過加大安全投入，提高裝備水平，公司的裝備先進程度逐年提高，實現了科技興安，裝備保安，大大增強了公司抗風險能力，確保了安全生產。

四、鑄造安全之魂，用高素質隊伍提升安全生產

公司始終把職工教育培訓作為提升全員素質和強化安全管理的基礎，全面開展職工安全知識培訓。一年來，我們繼續做好了公司的全員安全培訓；新進廠職工的三級安全教育培訓；在公司內，率先開展對新提拔和崗位變動的干部進行轉崗安全培訓；特殊工種持證再教育培訓；抓住特種作業換篇二：全州安全生產工作會議經驗交流材料 全州安全生產工作會議經驗交流材料

打牢基礎 標本兼治

全力推動麻栗坡經濟社會安全發展 麻栗坡縣人民政府

（二〇一二年二月一日）

尊敬的各位領導：

根據會議安排，我就麻栗坡縣的安全生產工作情況作如下簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

安全生產責任重于泰山。多年來，麻栗坡縣在州委、州人民政府的正確領導下，在州直有關部門的關心支持下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的安全理念，以死亡控制指標為核心，以安全生產監管執法為抓手，以監管機構隊伍建設為切入點，以安全隱患排查治理為突破口，積極創新工作思路，不斷強化綜合監管，嚴格落實主體責任，唱響安全發展旋律，凝聚全民安全共識，全力推進了全縣安全生產形勢的穩定好轉。2011年，全縣各類事故共造成7人死亡，低于州政府控制指標2人。全縣連續6年未發生較大及以上生產安全事故，安全生產工作逐步走上科學發展的道路，有力促進和推動了全縣經濟社會的又好又快發展。主要做法是：

一、樹牢安全發展理念，形成安全發展共識。隨著全縣工業經濟的快速發展，安全生產形式日益嚴峻，面對這一形勢，麻栗坡縣始終把安全發展作為執政的首要任務，堅持把安全生產放在與經濟發展、社會進步等同的高度予以重視和落實。近年來，麻栗坡縣認真總結多年的經驗教訓，認真查找安全生產工作的薄弱環節，提出了“三個所有”的工作要求，即所有的發展首先要確保安全發展，所有的責任首先要落實安全責任，所有的投入首先要保障安全的投入。在此基礎上，制定了《麻栗坡縣安全生產目標考核體系》，要求各級黨委、政府和廣大黨員領導干部，把維護人民生命財產安全放在高于一切的位置，作為踐行科學發展觀的一項重大而緊迫的政治任務，采取果斷措施，堅決遏制和防范各類事故。近年來，全縣黨員領導干部認真學習和深刻領會各級領導關于加強安全生產工作的一系列論述和指示，對安全生產工作極端重要性的認識發生了深刻變化，從思想上糾正了一些領導干部“安全不發展、發展不安全”等錯誤認識，形成了“安全發展”的共識。

二、構建職責嚴明的機構網絡，為安全生產監管工作提出強有力的保障。麻栗坡縣高度重視安全生產監管機構建設，在新一輪政府機構改革中，把安全生產監督管理局作為政府工作部門設立，核定人員編制18人。與此同時，為解決安監機構力量不足的問題，去年底，我縣又專題研究，決定將縣安監局內設機構安全生產執法大隊作為事業單位設置，核定人員編制為20人，全部安排進駐各重點礦山。與此同時，從2008年起，縣安監部門就把安全生產行政執法權委托到各鄉鎮人民政府，從而進一步延伸了安全監管鏈條。

在組建和充實縣級安監機構建設的同時，我縣把安全監管工作重點放在基層建設上，重心放在基層監管上，充分發揮基層工作人員經常性和及時性的安全監管特點，把對重點單位、危險部位、關鍵環節等基礎性安全監管作為全部工作的出發點和落腳點，實實在在打牢安全生產基礎。自2008年各鄉鎮安監站成立以來，各鄉鎮人民政府又明確了村委會主要領導為本轄區安全生產工作的第一責任人，并明確1名工作人員兼職負責本轄區的安全生產工作。在完善縣鄉村三級安全監管機構建設的同時，我縣著力在企業履行安全管理職責上下功夫，截止目前，全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、學校等重點行業和領域全面建立了安全生產管理機構或專兼職安全員。“縣、鄉、村、企業”四級安全監管模式在我縣已初具雛形，構建了橫向到邊、縱向到底的監管機構網絡，為安全生產工作的全面開展提供了強有力的保障。

三、強化政府企業兩個主體責任，構建安全生產整體聯動機制。政府是安全生產監管的主體，企業是安全生產的責任主體。緊緊抓住這兩個主體，全力構建政府與企業的整體聯動機制，是我縣安全生產工作的基本指導思想和行動準則。

（一）以政府監管主體責任的落實為切入點，認真履行監管職責。一是加強領導，完善工作機制，始終把安全生產工作納入國民經濟和社會發展規劃，納入政府重要議事日程，納入領導干部政績考核體系，不斷加強對安全生產工作的組織領導，形成了政府“一把手”負總責，政府分管安全生產工作的領導專門抓，其他領導按照工作分工具體抓的安全生產領導體制和格局。政府形成了定期召開常務會議，主要領導每月聽取一次工作情況匯報并研究解決問題的機制，二是完善規章，建立健全制度。在認真貫徹落實法律法規、規章的同時，制定下發了《安全生產委員會會議制度》、《聯席會議制度》、《隱患排查治理制度》、《責任事故約談制度》、《隱隱和事故舉報獎勵制度》和《專項檢查制度》等多個規范性文件，初步形成了與法律法規相配套的地方性規章制度體系。三是突出重點，強化現場監管。在各鄉鎮、各部門定期或不定期組織開展安全生產檢查的同時，縣人民政府每年組織不少于4次的全縣性拉網式安全生產大檢查，全面排查和督促整改了一大批事故隱患，有效防范了各類事故的發生。

（二）以督促企業安全生產主體責任的落實為切入點，全面夯實企業的安全生產基礎。一是落實企業法定代表人、實際控制人安全生產第一責任人的責任，對高危行業負責人實行強制培訓，嚴格實行持證上崗制度。在此基礎上，對外來施工企業實行備案制，定期統一組織企業負責人參加各類培訓班，介紹本地情況、監管模式和硬性要求，為企業安全生產工作撐好舵，把好盤。二是督促企業確保安全投入，按照規定提取安全費用，繳納安全生產風險抵押金，為從業人員繳納工傷保險和人身意外傷害保險。三是提高企業的準入關口。對安全投入不到位，不具備基本安全生產條件的企業，一律不給年檢初審；對安全管理滑坡、安全管理混亂的企業一律實行約談。四是督促企業實施“科技興安”。截止目前，全縣非煤露天礦山全部推廣了中深孔爆破技術；4戶非煤礦山企業推廣了尾礦干排技術；16家非煤礦山企業和2座尾礦庫實現了安全生產3級以上標準化達標；2座加油站安裝了阻隔防爆裝置；全縣運輸危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品的道路專用車輛，旅游包車和三類以上的班線客車均按規定安裝使用了具有行駛記錄功能的gps定位系統。五是在指導各類企業建立健全應急救援預案的同時，督促指導有關企業開展了火災、透水、中毒窒息、爆炸、邊坡坍塌等應急救援演練，并在學校領域開展了防地震、防地質災害、火災等應急救援演練，增強了全民的安全意識和自救互救能力。

四、強力推進礦產資源整合，強化礦山源頭管理。針對非煤礦山開采混亂、事故頻發的嚴峻形勢，2006年，縣委、縣人民政府深刻反思，痛定思痛，強勢開展了“以整治促整合、以整合促管理、以管理促安全、以安全促發展”的礦產資源整合工作，按照“政府主導、市場運作”和“公開、公正、公平、擇優”的原則，面向全國公開招商確定整合合作企業，先后實施了鎢礦、鎢共伴生礦、鐵礦、錳礦、錫礦等主要礦種的整篇三：安監局安全生產先進工作經驗交流材料

安全生產工作先進經驗交流材料--強責任 重監管 排隱患 扎基礎

睢陽區安全生產監督管理局

2008年，睢陽區安監局按照區委、區政府和區安委會的堅強領導下，結合“隱患排查”工作，根據安全生產一系列文件通知精神，通過采取有效措施，堅持“以人為本，安全第一”的工作方針，加強安全生產的各項工作，使睢陽區安全生產工作取得了一定成果,全區安全生產、綜合防災的總體水平有所提高。為我區安全生產行業的健康、持續發展起到了積極的促進作用。

一、明晰責任，理順體制，扎實基層基礎

全區強化安全責任意識，落實綜合治理措施，全面深化“一崗雙責”，增強做好安全生產工作的責任感和使命感。重點抓好區、鄉兩級安全生產監督管理機構建設，督促“人員、裝備、經費、職能”四個到位，區委、區政府成立了以區長為主任，安監局局長為副主任，縣級部門主要負責人、部分職能部門分管領導為成員的區政府安全生產委員會，指導全區安全生產工作。區安全生產委員會辦公室組織相關人員，將安全生產政策、法規、制度建設規范性文件以及鄉鎮安全生產委員會制度建設和職責要求簿冊登記、臺帳制度以及《睢陽區安全生產應急預案》匯編成冊，下發到全區各級各部門和生產經營單位，具體指導各鄉鎮、部門開展安全生產各項工作。我區還完善了安全生產目標體系考核建設，將安全生產納入區目標考核范圍，對鄉鎮、部門安全生產目標完成情況由安監局單獨組織考核。各級各部門全面落實政府安全生產監管主體責任，切實將安全生產工作納入黨和政府重要議事日程，定期分析安全生產形勢，及時解決工作中存在的重點、難點問題。明確了企業安全生產主體責任，完善了企業的安全生產責任制，配備了企業安全生產管理機構和專（兼）職管理人員，切實落實企業安全防范措施，提高了安全生產管理水平。橫到邊，縱到底，層層簽訂各類安全生產責任書2萬余份。18個鄉鎮和縣級部門均成立了相應的安全生產機構。全區18個鄉鎮和縣級部門安全生產工作均配備了辦公場地，并配備了電腦、電話、傳真等辦公設備，并開展了相應的安全生產行政管理和行政執法工作，成立了區安全生產執法監察大隊，落實了具體工作人員確保切實履行安全生產監督管理的職責。每均開展鄉鎮安全生產監督執法隊伍、駐非煤礦安監員、企業安全管理干部的培訓教育，提高其能力上下功夫，使其做到能管會管。通過努力，全區所有鄉鎮、部門基本做到了安全生產制度上墻，安全生產資料齊全規范、有備可查。

二、依法行政，強化監管，著力開展安全生產專項整治突出重點，抓住最關鍵、最薄弱的環節，強力推進隱患排查治理，堅決防控道路交通事故。區公安交警、交通等部門以開展創建“平安暢通睢陽區”活動為載體，建立健全機制，扎實抓好道路交通安全進企業、進學校、進農村、進社區、進家庭“五進”工作。區交通局進一步加強對客運車站的管理，加大對客運車駕駛員的教育培訓和客運車輛技術檢測，在所有客運車輛上安裝行車紀錄儀，在超長客運車輛上安裝了gps，全面落實對客運車輛的動態監管。區交警大隊加強路面管控，抽調車管、辦公室等后勤警力調整充實到中隊，采取聯勤、交警趕場、周巡制等方法，強化主干道監控，用警車道路的方式，確保雨雪天、霧天交通安全。采取定點檢查與流動巡查相結合對客運車輛超載、超速和摩托車駕乘人員不戴頭盔等違法行為堅決予以查處，以嚴管重罰態勢，確保交通安全。區農機局重點開展了農用車、拖拉機違章載人專項整治，農機監理人員深入鄉村道路一線每周開展一次宣傳教育同時，嚴厲查處違章載人的拖拉機、農用車。鄉鎮采取多種形式，開展交通安全整治。成立交通安全巡邏隊和村社道路安全檢查小組，定期和不定期對轄區交通安全進行突擊檢查，對輕微交通違法行為進行現場糾正、教育后予以放行，通過教育，大部分交通違法人員既接受教育，又消除違法行為，對檢查過程中發現的摩托車超載運營，三輪車、農用車違章載客等道路交通嚴重違法行為及時向有關職能部門舉報，積極配合職能部門對違法行為進行查處。區安監、城管等部門堅決防控非煤礦企業事故。采取果斷措施，堅決抓好非煤礦企業安全質量標準化建設，狠抓非煤礦企業水害治理，督促落實安全監管主體責任，提高安全保障能力，采取強有力的措施，遏制了各類事故發生。安監、公安部門堅決防控危化品事故。強化煙花爆竹、民用爆炸物品生產企業的安全監管，積極推進企業標準化建設，提升本質安全，嚴厲打擊煙花爆竹非法生產。同時，各專項整治牽頭部門深化消防、建筑、旅游、學校等重點行業和領域的安全專項活動。

三、開展宣傳，強化培訓，營造安全生產氛圍

我區采取多種形式，大力開展安全生產宣傳教育培訓活動。一是加強了領導干部安全生產教育培訓，區政府每年定期組織進行鄉鎮長、分管領導和區安委會成員單位一把手安全生產知識培訓，重點學習黨中央、國務院關于安全發展方面的理念及安全生產政策、法規。二是開展了業主、企業安全管理人員培訓，組織煙花爆竹、危險化學品和非煤礦山業主安全知識培訓，以此促進企業業主、安全管理人員和特種作業人員的安全意識。三是堅持在有線電臺進行安全生產警示宣傳，重點時期開辟安全生產宣傳專欄，用典型案例教育群眾重視安全。四是鄉鎮結合自身實際開展安全常識教育，印發各種通俗易懂安全知識小冊子以及道路交通、用電、消防、燃氣等宣傳資料發放、張貼到全區各家各戶，營造了濃厚的安全生產氛圍。移動、電信、聯通等單位還在雨、雪、大霧天氣、節假日等重點時期向手機、小靈通用戶發送安全警示信息。五是深入開展“安全生產月”和“百日安全生產活動”等，掀起安全生產宣傳高潮。六是各鄉鎮、部門組織宣傳隊、學生安全宣傳員等多種形式深入學校、農村、企事業單位、居民院落實開展安全生產法律法規和安全常識宣講。七是進一步規范了生產經營單位職工的“三級教育”，完善企業教育培訓制度，建立了教育培訓檔案。通過宣傳教育，提高了人民群眾的安全生產法制意識、責任意識，增強了做好安全生產工作的自覺性和主動性。安監局、交通局、交警大隊等單位開展安全文化建設，在主要路段、干道書寫了安全生產標語20余幅，努力營造安全文化氛圍。睢陽區安監局安全生產工作，“重基層，打基礎，強監管”，認真落實安全生產責任，深化“一崗雙責”，加強安全生產長效機制建設，確保了主要控制指標下降，確保了較大事故數量下降，確保了不發生重特大事故，確保了安全生產形勢穩定。

第四篇：安全生產工作經驗交流材料

安全生產工作經驗交流材料

安全生產工作經驗交流材料

近日，xxxx鄉黨委、政府根據上級的部署和要求把安全生產工作作為社會穩定、促進農村經濟發展的一項大事來抓，切實加強領導，落實“安全生產年”責任目標，安全生產工作取得了明顯實效。

一、加強領導,重視安全意識，建立健全組織機構及工作制度。一是及時召開了安全生產工作會議，傳達并貫徹自治縣安全產生工作會議精神，結合我鄉實際情況，制定了安全生產>工作計劃；二是為切實做好今年安全生產工作我鄉根據實際明確工作重點，強化工作措施，由年初制定的分管安全生產領導擔任組長，各村隊、站所負責人為成員的工作小組一同開展工作，各部門分工負責，密切配合相互協作，將具體責任落實到單位和個人。

二、加大安全宣傳教育力度，提高全民安全素質。我鄉采取多種宣傳形式，對道路交通、電力、建筑及防火等安全進行廣泛宣傳，重點宣傳《安全生產法》《交通法》,同時加強對安全從業人員技術培訓和對廣大青少年學生安全教育，取得顯著效果，第三季度宣傳專欄3期，書寫標語3幅，發放宣傳資料500余份。

三、積極開展安全生產大檢查活動，把隱患消除在萌芽狀態中。在國慶期間，鄉安全生產辦公室對道路交通安全、建筑安全、草原森林防火等進行了全面徹底的安全檢查。

根據制定的>規章制度組織開展了拉網式的安全生產大檢查，此外，若發現新問題和苗頭，組織進行集中專項檢查；在檢查過程中發現存在安全隱患的單位，發出限期整改通知書，并對整改情況跟蹤落實。在近期共檢查單位5個，發出限期整改通知書1份，全部整改落實到位。確保國慶期間各類事故隱患消滅在萌芽狀態，營造了良好的安全氛圍。

四、以“關愛生命、安全發展”為主題的活動繼續進行。我鄉為進一步貫徹落實以“關愛生命、安全發展”為主題的安全生產活動，運用廣播、宣傳欄、宣傳單、圖片展等形式，開展普及《安全生產法》、《交通法》等法律法規知識的宣傳，大力營造輿論氛圍，此項活動將貫通全年工作繼續進行。

五、深化機制有效結合，全面落實工作任務。把綜合管理與安全生產工作有機結合起來，全面排查與整治各種不安定因素，健全各項管理制度，落實各項安全措施，形成整治“合力”，將今年安全事故發生概率降低到零，為第四季度安全生產工作奠定了堅實的基礎。

我們將繼續明確“以人為本、預防為主”的安全思想，加強安全生產教育培訓，加大管理和投入的力度，努力營造積極、和諧的安全文化氛圍，為全鄉經濟發展創造更為有利的安全生產條件。

第五篇：安全生產工作經驗交流

今年以來，全區安全生產工作堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實省委17號文件精神，強力推進安全生產執法、治理、宣傳教育“三項行動”，著力抓好“打非、治違、抓責任”專項行動，不斷加大隱患排查整治和督導檢查力度，基層基礎工作得到進一步鞏固，“安全生產責任落實年”各項目標、任務、措施切實落到了實處，確保了全區安全生產形勢持續穩定！現將主要做法與先進經驗匯報如下：

一、抓組織領導促宣傳教育

區政府安委會按照區政府研究制定的貫徹省委17號文件的落實意見，迅速在全區開展了深入學習貫徹省委17號文件活動，區安監局認真組織實施，制訂了學習計劃，準確把握文件精神和工作要求，深刻領會文件的精神實質和內涵，同時對照存在的突出問題和薄弱環節，找好貫徹落實17號文件的突破口和結合點，創造性地抓好了落實。按照安全生產“三項行動”的總體部署，區安監局從“講政治、保安全、促穩定”的高度審視和把握安全生產面臨的新形勢和新任務，把工作重點轉移到治理隱患、防范事故上來，進一步健全了安全事故防范機制，狠抓隱患整改，強化執法監察，加強基層基礎，堅決杜絕重大事故發生，目前尚未突破市政府下達的安全生產控制指標。

３月17日，區政府召開了全區安全生產工作會議，分別與安委會各成員單位簽訂了責任書，制訂印發了《2009年全區安全生產工作要點》、《關于建立生產經營單位安全生產分類監管制度的規定》及《七項重點領域專項整治方案》。6月上旬，區政府辦公室制定印發了《打非治違抓責任活動推進安全生產三項行動實施方案》，嚴厲打擊非法違法生產經營行為，切實加大安全生產行政執法力度。今年6月份是全國第八個“安全生產月”，全區各級各部門緊扣“關愛生命、安全發展”的活動主題，全力抓好“安全生產月”各項活動的組織落實，有力地促進了全區安全生產形勢的穩定。區安監局堅持把開展活動作為提高全民安全素質和集中排查整治事故隱患的一個重要抓手，從領導精力上重點傾斜，工作力度上不斷加大。6月10日組織各成員單位在建設路開展了主題咨詢日活動，6月下旬廣泛深入開展了安全生產誠信自律宣傳活動，并召集危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等重點行業召開行業自律座談會，適時開展了行業互查活動，切實提高了行業安全生產技術、管理水平。活動期間，借助區電臺、電視臺、報社等新聞媒體，開辟專欄8個，進行專訪9次，發表稿件40余篇，播發公益廣告30次，報道了安全生產典型經驗。9月底，區安監局以安委會文件名義制定印發了《全區百日安全生產冬季戰役實施方案》，10月1日區政府制定印發了《關于加強全區工業生產建設項目安全設施監督管理工作的通知》。今年1—10月份，辦理非藥品類易制毒化學品備案證明12家，審核轉報危險化學品經營申請57家，開展安全培訓9次，累計培訓生產經營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業人員950人，辦理安全培訓證書1162個，切實提升了安全管理人員和從業人員的安全素質和安全技能。

二、抓規范執法促責任落實

區安監局以“安全生產責任落實年”活動為載體，分別制定印發了開展春季、夏季、秋季戰役的通知，深入開展了以打擊非法加油站為重點的集中整治行動，查處無證經營企業10家，沒收了經營設備，依法予以取締，強力推進了“打非、治違、抓責任”專項行動深入開展。同時，堅持對重大隱患盯住不放，落實重大隱患掛牌督辦制度，切實做到了思想上不松懈、精力上不放松、工作和教育上不松勁、隱患排查治理力度上不減弱，嚴防了各類事故發生。全區各鎮街及有關部門在深入開展了以汛期安全穩定為重點的夏季戰役基礎之上，又認真開展了以中秋、國慶及全運會期間安全穩定為重點的秋季戰役，不斷深化危險化學品、建筑施工等高危行業的專項整治，強力推進安全生產執法、治理、宣傳教育“三項行動”實施，努力構建了“黨委領導，政府監管，行業管理，企業負責，社會監督”的安全生產工作新格局。

三、抓監督檢查促隱患整改

區安監局組織執法監察人員認真開展全方位的專項排查分析，對重點區域、重點部位和重大事故隱患，特別是對危險化學品、公眾聚集場所等重點領域進行不間斷的監督檢查，做到嚴防死守。突出抓好了汛期生產、運輸、儲存等各個環節的安全檢查，督促防雨、防潮、防雷等各項安全措施落實到位。深入開展了重點領域行業安全隱患集中排查整治行動，分別對危險化學品、煙花爆竹、機械加工、建筑施工行業領域開展了“拉網式”執法大檢查活動。7月底至8月中旬,各鎮街聯合區質監分局及轄區工商所開展了一次事故隱患集中排查整治活動，及時消除了不安全因素，糾正了不安全行為，防止了產生新的隱患。今年截止目前，開展全區性安全生產大檢查7次，聯合執法檢查5次，專項執法檢查27次，發現安全隱患155處，下達《安全隱患整改指令書》27份，責令當場處置150處，另外5處已責令其主管部門督促指導生產經營單位制定落實整改措施，限期整治到位。

區安監局在研究制定了危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山等重點領域專項整治方案的基礎之上，認真細致地組織各鎮街及開發區的安監站開展摸底排查整治工作，做到無一遺漏、全面排查、心中有數。堅持把關閉取締非法企業和停產整頓存在重大安全隱患企業作為重點，突出薄弱

環節和關鍵部位，采取強力措施，保證整治工作到位。按照專項整治工作總體要求，各專項監管部門層層建立了安全生產專項整治目標責任制，進一步加大了監督檢查和執法力度,對不認真履行安全生產管理職能或專項整治工作走過場的單位，按照安全生產事前責任追究辦法追究其領導責任。各職能部門既各司其職，又抓好各自職責范圍內的安全生產專項整治工作，又要加強安全生產聯合執法，密切配合，形成了安全生產專項整治的強大合力。

盡管全區在貫徹落實“安全生產責任落實年”各項政策措施等方面已取得階段性成效，但我們仍然要清醒地看到工作中存在不少問題，主要是基層基礎工作存在薄弱環節：一是部分企業安全生產管理較為松懈，少數企業安全管理力量比較弱，部分私營企業和股份制企業安全生產條件差，存有較多隱患。二是部分單位和企業安全生產責任制落實不到位，存在死角。有的沒有進行層層分解任務并落實工作措施，有的雖然層層簽訂了責任書，但在實際工作中針對性不強，形式主義嚴重。三是安全投入不足。有些企業安全技術裝備老化落后，部分企業連職工正常的勞動防護用品也不能按照有關規定發放。四是安全生產宣傳教育和培訓力度不夠。部分生產經營單位主要負責人、分管負責人及安全生產管理人員，未依法進行安全培訓和考核，有的單位職工培訓上崗率、持證上崗率偏低，特別是私營企業職工，普遍缺乏安全生產意識和自我保護能力，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象還相當多。今后，我們將集中精力抓好各項政策措施落實，力爭不突破市政府下達給我區的安全生產控制指標，為全區營造安全穩定環境。