第一篇：2013年安全月活動征文一等獎

2013年纖維板廠“安全生產月” 活動優秀征文

安全文化引導安全生產

黎某

安全文化建設是預防企業事故的基礎工程，對保障安全生產有著重要的戰略意義。作為企業中的一名基層操作工，安全生產與我們有著最直接的聯系。世界發達國家的經驗表明培養和增強安全文化意識，對提高從業人員的安全防范意識，減少生產事故，尤其重特大事故有著重要意義。

如何讓安全文化去引導安全生產呢？首先要想在行為習慣上形成安全生產，就要先將安全文化思想灌輸到大腦中，安全文化的范圍很廣，最普通容易接觸的就是安全標語。在車間掛著“質量是企業的生命，安全是職工的生命”標語，既反映了行業特點也反映了生產的普遍規律。又如“把安全帶上崗，把快樂帶回家”，很人性的表達了安全生產對家庭的意義。在公司很多時候我們沒有時間去關心詳細的安全文章和資料，但在車間往往看到一些簡短但又不乏趣味和哲理的安全標語。總能給人留下很深的印象，相信以后一定還有很多更好更妙更有意義的標語出現在我們的身邊。

安全文化形式多樣，主題鮮明和內容豐富的“安全生產活動月”可以營造良好的安全氛圍，攜起手來共筑安全大堤。也可以開展各項以安

12013年纖維板廠“安全生產月” 活動優秀征文

全為主題的知識競賽，讓員工學習更多的安全知識，即娛樂了心情也幫助了工作。安全的氛圍是集體形成安全生產的關鍵，一人不安全大家來監督。在安全環境下不知不覺養成安全生產的習慣，把安全融入工作，把安全當成工作的一部分。只要大家把安全形成習慣形成氛圍，安全生產將是必然的。

安全文化不光是寫幾篇文章，畫幾條安全標語，其最終目的是為了更好的安全生產，聯系我們的具體工作：一個錯誤的動作，就可能造成骨折；在車間行走時不注意就容易摔傷；一個小小安全閘就可能造成一次嚴重的安全事故。很多很多的教訓都告訴我們麻痹大意是安全生產的大敵，所以說安全無小事，事事都可能。做好安全工作猶如如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。從小事出發，由點到面的把安全工作的基礎打固夯實。

安全文化是一項長期的系統的工作，需要不斷的鞏固和創新，努力走出一條適合企業安全生產、操作性強的安全文化路子，時刻保持良好的安全局面，做到常抓不懈警鐘長鳴，為公司安全生產周期作出貢獻。2

第二篇：安全月活動征文

安全與我們同在電修車間王智慧

流星劃過，是剎那的光華；曇花綻放，是瞬間的漂亮，對他們的一現而逝，人們的心理更多的是惋惜和傷感，誰愿意讓自己的生命如流行和曇花般來去匆匆，帶著無限的眷戀和遺憾，離開盛世繁華的社會，幸福溫暖的家庭和真情相惜的朋友，沒有人會愿意，那么對于我們只有一次的生命我應該珍惜、珍視。而“安全”正是讓我們如同水晶花朵般美麗脆弱的生命得以盛開、延續的唯一武器。

天災，或許我們任何人都無法抗拒，可是對于生命，我們唯一能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜！相信每一個煤礦人記憶深處，每年每月每天，那一起又一起瓦斯、頂板、透水、爆破事故的重演，又曾讓多少個鮮活的生命在痛苦中結束。

“人，最寶貴的是生命，生命屬于每個人只有一次”，只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！

據有關資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業。那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺無數人的魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我感覺到人生太多艱澀的悲傷。難道我們為之奮斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？讓我們認真地思考吧！關心中國煤炭建設的人，應該記得這樣一個現實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人。可見，我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經常地很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。

那么，就讓我們共同珍重我們自己的生命，關注身邊的安全，為家人的牽掛多一些安慰，為礦井的安全工作做出自己的貢獻。

第三篇：安全月活動征文

安全月征文

俗話說：安全是天，生死攸關。我們羅涇煉鋼廠也提出“安全第一，違章為零”的口號作為生產的頭等大事。安全是人類生存和發展的基本條件，安全是關系到企業興衰，關系到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對于我們鋼鐵企業，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不能出差錯。隨著社會的不斷發展，發生事故的誘因也在不斷增多，傳統的安全管理模式已難以適應當前安全管理工作的需要，如何將事后管理為事前管理，變被動管理為主動管理，使職工切實認識到“一切安全事故都是可以避免的”、“違章就是事故”。應重點做好以下幾個方面：

一、要大力開展安全教育、加強宣傳力度，強化全員安全意識

廠部應發揮各類宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用各類宣傳欄、內部網絡和召開經驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動，推廣先進的安全管理方法，提高職工的安全生產意識。教育全體員工關愛企業，忠誠企業、與企業同舟共濟，用以往血的教訓來提醒職工對由于不重視安全而付出的沉重代價。如果發生安全事故，不僅對企業造成損失，更重要的事會給事故家庭帶來無法彌補的創傷。是職工從心里了解企業安全生產與家庭的關系，感受到只有企業安全生產無事故，才能保障家庭幸福，在公司內部形成“人人講安全，人人懂安全，人人

保安全”的良好氛圍。

二、要切實搞好班組安全活動

班組是企業的基層，是生產活動第一線的排頭兵。班組安全活動開展的好與壞，將直接影響公司安全工作質量的全局。班組安全活動，既是安全工作的基礎所在，也是難點所在，要做好班組安全建設，必須搞好班組團結，密切聯系班組實際，系統學習安全法規和公司的安全規章制度。設備檢修時往往是事故頻發時，如果不熟悉設備環境、違章指揮、違章作業，就有可能發生事故。一旦發生事故，直接受到傷害的就是班組成員，所以班組成員和班組安全員一定要時刻繃緊安全這根弦，從自身做起，杜絕生產中出現“七大禁令”中所述現象，對生產施工中發現的安全隱患即使消缺，班后做好安全工作總結，絕不能走形式，裝樣子。

三、安全生產重在養成，要養成自覺遵守制度、規程的自覺性

安全生產方面的規章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防物流方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全

生產的重要性。不論發生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發現是不執行安全規程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規程執行造成的，或者是不按調度命令執行造成的，或者是不按行業規程執行造成的。總之，是違反安全規程造成的。再譬如經常遇到的不遵守規程的情況，進入廠房不戴安全帽、高空作業不系安全帶、帶電操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現象。這些措施，安全規程中有著明確的規定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產法規的自覺性。不遵守規章制度發生的各種不安全現象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發生。

安全是我們冶金行業永恒的主題，永遠都不會改變，因為我們面對的是高壓設備、高溫作業，也算是一個危險性比較大的行業。在我們的工作過程中，安全風險時常存在，這就要求工作人員要有高度的責任感投入到工作當中，精力要集中，思路要明確，時刻牢記“安全第一，違章為零”的安全生產總方針，堅決遵守煉鋼廠的七大禁令，樹立常抓不懈，永不松勁的安全思想，才能把安全生產工作認識到位。

在平時的工作中，要認真研究和學習股份煉鋼廠的事故經過，結合本單位、本部們的實際情況，制訂出防范措施，防止類似事故在我們中間繼續發生。

第四篇：安全月活動征文

安全月活動征文

“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產管理的方針，安全管理是企業管理中的一項重要內容。而建筑施工安全管理，又是其中最重要的內容之一，建筑施工安全貫穿于施工現場生產和生活的全過程，包括所有時間、所有作業、所有人員，因此，施工現場的安全管理是全方位、全體人員的管理。

“安全第一”是安全生產方針的基礎，要求人們在生產勞動、社會實踐中必須牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全放在首位，自覺把貫徹安全生產方針當做應盡的職責和神圣的義務；“預防為主”是安全生產方針的核心和具體體現，是實施安全生產的根本途徑，將工作立足點納入“預防為主”的軌道，防患于未然，把可能導致事故發生的所有機理或因素，消除在事故發生之前。

當前建筑施工安全生產管理，已經取得很大的進展，并在不斷地完善當中，但確實還存在一些問題，主要有以下幾點：1.企業領導對安全生產認識不足，重生產、輕安全，安全意識淡薄，只下達生產指標，不提供安全保障；2.有些企業片面追求經濟利益，拼命蠻干，安全規章制度不健全，管理不規范，主觀隨意性大；3.在經營承包中，層層轉包的現象比較普遍，甚至簽訂非法合同，安全責任不明確；4.專職安全員的權力難以行使到位。專職安全員一般也只是掛掛名，平時根本不到現場，只有在基礎、主體驗收和上級檢查時才臨時出現在工地。工地現場的施工員既是質檢員，又是安全員，一人身兼數職，導致各項安全生產制度無法落實，只是“寫在紙上，掛在墻上”；5.施工現場投入的機械設備品種、質量參差不齊。工地的機械設備管線不同于機動車輛，有報廢期限，只要設備還能運轉，項目部就會把它一直使用下去。部分設備管線在使用一段時間以后，既使安全保險裝置還在，但因銹蝕、磨損及老化后也已處于“安全一不安全”的臨界狀態。

以上種種問題給安全生產帶來極大隱患，要解決以上這些問題，還要從根本著手，堅持以下幾點原則：

一、“管生產必須管安全”的原則

安全為了生產，生產必須安全。在生產工作中必須做到“五同時”，要在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

二、“保人身、保設備”的原則

在處理安全與改革和發展，安全與經濟效益，安全與質量、進度的關系時，安全先行，質量第一。

三、“四不放過”的原則

發生事故后，應立即組織調查分析。調查分析事故必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真。切實做到事故原因未查清不放過，事故隱患不整改不放過，職工和事故責任人受不到教育不放過，事故責任者不處理不放過。

四、“全過程管理”的原則

從規劃、設計、安裝、調試到生產運行等各個環節，都必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全質量責任制，全面加強安全質量管理，共同保證“安全第一，預防為主”方針的實現。

五、“綜合治理”的原則

圍繞抓好安全生產，動員各方面的力量，調動各種積極因素，綜合采取各種管理措施和手段，抓好安全生產各個環節的控制，優化各種安全生產要素和組合，努力取得安全生產良好的綜合效果。

六、“以人為本和技術進步”的原則

必須十分重視人的因素、科技的因素在安全生產中的重要地位和作用，重視提高職工隊伍的素質和科學技術新成果在生產和管理中的應用，切實把安全生產建立在依靠勞動者素質的提高和科技進步的基礎之上。

除堅持上述幾點原則外，鑒于建筑業具有露天作業、人員流動性大、立體交叉作業多、建筑物外部造型復雜等特點，加之施工中工作條件落后，給安全施工一定帶來較多的不利因素。還需要制定一系列的防治措施，形成相應的組織保證體系、制度保證體系、技術保證體系、投入保障體系。建立健全安全生產責任制，時常進行安全教育、安全檢查。做到生產必須安全，安全促進生產，在生產活動中要把兩者統一起來，實現安全生產的三個轉變：即從事故后的處理向事故前的預測、預防轉變；從定性管理向定量管理轉變；從傳統管理向現代科學管理轉變。

第五篇：安全月活動征文

“安全·生命·責任“主題活動征文——×××

安全工作的“1”和“0”

隨著人類社會不斷發展，安全也由本能轉化成一種意識，并隨著思維的發展而不斷強化。人類要生存、要發展、要安居樂業，首先想到的就應該是安全。安全生產可以保證企業的平穩運營。反之，事故則需企業付出代價，甚至給企業帶來災難。安全關系企業的興衰和存亡，安全關系職工的生命和幸福。

有人說，安全工作好比二進制，不是1就是0，如果不肯在思想上和行動上樹起“1”這塊安全豐碑，那么必將掉進“0”這口奪命的陷阱。也有人用“100-1=0”這個算式來形容安全工作在企業生產中所處的首要地位——基礎不牢，地動山搖。在我看來，抓好安全工作，就得認清安全工作的“1”和“0”。

緊張是“1”，松懈是“0”。安全是企業的生命線和永恒主題，事關人民生命安全和社會穩定，也是企業改革發展各項工作的前提，容不得絲毫馬虎和懈怠。抓好安全這項工作，時刻保持頭腦清醒和思想上的緊張感是必然要求，“意識差一尺，行動差一丈”，松氣只會出問題。常懷自警之心，繃緊安全生產這根弦，才能一鼓作氣真抓實干，推動安全工作上水平。

全面是“1”，兼顧是“0”。事故發生固然痛心，但并非無“治病良藥”，遏制事故的關鍵就在于預防工作是否“面

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“安全·生命·責任“主題活動征文——×××

面俱到”。“安全金字塔”法則指出，在一個較大事故的背后，先后有29起小事故，300起虛驚事故和大量的不安全行為及狀態存在。此時的安全管理人員扮演的應該是“消防員”角色——不管隱患“火苗”大小，一視同仁逐個消滅，才能防患于未然。如果非得“只抓西瓜丟芝麻”，將隱患分為幾個等級來分配精力，兼顧或不顧小問題、小隱患，終會因小失大，在小問題上吃虧。

成效是“1”，成績是“0”。安全工作的動態變化性要求我們不能著眼于解決問題件數、安全天數等這些表面上的成績而沾沾自喜，否則極有可能因安全出問題而將我們全年的成績及時“歸零”。

在新形勢下，我們要捋清新思路，擁有一顆愛崗敬業的心，更要有始終如一的勇氣和踏踏實實的工作。不管是你選擇了這份工作還是這份工作選擇了你，在工作中，不要放過任何一個小小的異常，不做任何一次小小的違章，精益求精的學習，對每天工作中碰到的問題務必搞懂，做到“安全生產，人人有責”，從現在做起，從自身做起，扎扎實實做好每一項安全工作。這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發生，降低安全事故帶來的損失，為企業的快速發展奠定堅實的基礎。

投稿人：××× 二〇××年×月×日

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