第一篇：中國鋁業公司2008年職業健康安全環保工作要點

中國鋁業公司2008年

職業健康安全環境保護工作要點

一、職業健康安全、環境保護工作的指導思想

2008年公司職業健康安全工作的指導思想是：深入貫徹黨的十七大精神和中央企業安全生產工作會議要求，落實安全發展的科學發展觀，認真把握安全生產發展規律，加強安全生產責任制和長效機制建設，按照“嚴、細、實”的工作要求，在風險管理、過程控制、持續改進上狠下功夫，全方位、全過程、多手段強化安全生產管理，引導員工逐步實現自主安全管理，實現公司安全生產形勢的根本好轉。

2008年公司環境保護工作的指導思想是：貫徹、落實《國家環境保護“十一五”規劃》，堅持預防為主、綜合治理的方針，全面推進、重點突破，著力解決影響企業可持續發展的突出環境問題。按照“減量化、再利用、資源化”的原則，深入推行中國鋁業公司“十一五”循環經濟推進計劃，完善公司環境保護體系建設，加快環境保護隊伍建設，努力建設成為資源節約型、環境友好型企業。

二、2008年職業健康安全、環境保護的工作目標

職業健康安全工作目標：公司全年較大以上安全生產事故為零，一次3人以上傷害事故為零，各有關單位力爭實現工亡事故為零。十萬人死亡率、千人負傷率比2007年下降5%。新增職業病控制在0.5‰以內。

環境保護工作目標：公司重大環境污染事故為零，二氧化硫排放總量較2007年下降5%，工業廢水排放量較2007年下降22%，工業廢水中COD排放總量較2007年下降10%。噸鋁氟化物排放量較2007年下降5%，達到世界先進水平。

三、重點工作

（一）深入學習、貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實中央企業安全生產工作會議和《國家環境保護“十一五”規劃》的要求，按照公司2008年度工作會議部署，堅持節約發展、安全發展、清潔發展，扎實做好職業健康安全和環境保護工作，實現和諧發展、可持續發展。

（二）落實責任，強化安全生產長效機制

1.強化以各級主要負責人為核心的安全生產和環境保護領導責任制。公司各有關單位必須明確和細化各級領導班子成員的安全生產和環境保護責任，明確和細化各部門的安全生產和環境保護責任。嚴肅處理由于失職、瀆職造成嚴重后果的責任人。

2.公司各有關單位要按產權關系，建章立制，加強對所屬全資、控股或行使實際控制權的子公司的安全監管，理清安全生產監管范圍；要進一步加強對外來施工隊伍、施工人員的安全生產監管力度，防范各類安全生產事故的發生。

3.總結、分析質量職業健康安全和環境管理體系（以下簡稱QHSE管理體系）運行以來發現的問題，進一步修訂、完善QHGE管理體系手冊及程序文件；加強公司內部審核員隊伍的建設；做好體系復評，持續改進QHSE管理體系的有效性和符合性。

新加盟企業要做好QHSE管理體系的建立和認證工作。

4.進一步細化氧化鋁、電解鋁、銅鋁加工、建筑施工、綜合等5個專業組的安全督察機制，建立、健全專業化的安全生產督察體系。

5.礦山、危化品企業要按照國家安監總局部署，重點開展金屬非金屬礦山、危化品從業單位安全生產標準化的宣貫工作。

（三）營造“以人為本，立足防范，持續改進，構建和諧中鋁”的安全生產、環境保護文化氛圍

大力宣傳黨的十七大精神，宣傳黨和國家的節約發展、安全發展、清潔發展的方針政策，宣傳中國鋁業公司的職業健康安全和環境保護理念、方針、政策，以實際行動貫徹“員工就是財富，安全就是效益”的價值觀和環境保護意識，營造“關愛生命，保護環境”的職業健康安全和環境保護文化氛圍。

（四）強化管理，創建本質安全型企業

1.建立、健全安全生產投入機制，足額提取安全生產費用，實行專款專用，不得擠占挪用。抓住時機，加快進行老舊設備、落后工藝和流程的技術改造步伐。

2.把“反三違”，特別是反習慣性違章作業為全年加強現場及班組安全工作的一個重點，著重研究習慣性違章的表現形式和深層次原因，重細節、輕形式，采取針對性措施，消除習慣性違章，推動標準化作業的深入開展。

3.組織員工開展崗位安全評估活動，使每個員工作到明確崗位危害、掌握應急技能。

4.繼續深入開展安全生產隱患排查治理活動。各單位要將安全生產隱患排查治理活動制度化、經常化，確保隱患的早發現、早整改；各建設單位、設計單位、施工單位和工程監理單位，要認真排查項目建設過程中的安全隱患，防范安全生產事故的發生。

（五）科技興安，推動安全生產管理邁上新臺階

1.建立、健全中國鋁業公司應急救援指揮中心的運行機制，以指揮中心為平臺完善公司應急指揮、重大危險源監控、安全環保信息系統、生產現場視頻信號建設，提高公司安全環保管理水平。

2.中國鋁業股份有限公司各分（子）公司按計劃推進“最佳實踐”行動計劃，進一步縮短與世界先進企業的差距。

3.推廣中國鋁業公司安全生產評價考核體系，建立起量化的安全生產評價考核體系。

（六）編撰公司安全環保規范，建立公司安全環保標準體系

1.組織撰寫鋁熔鑄、氧化鋁、電解鋁生產安全規程。

2.組織編制《中國鋁業清潔生產審核指南》、《中國鋁業環境監測規范》、《中國鋁業環保指標體系》等規范指導性文件。

（七）各單位要高度重視，做好國家第一次污染普查工作，核定各有關單位“十一五”主要環境因子減排指標，落實公司推進清潔生產、發展循環經濟規劃和實施方案。

（八）加強安全環保隊伍建設，著重加強環境保護隊伍建設，培養一支高素質的環境保護管理、技術隊伍。建立、健全注冊安全工程師的使用和培訓制度，注冊安全工程師要在安全生產管理機構中占主體。

（九）全面實施工業廢水零排放。

（十）加強環境監測能力建設，提高環境監測執行力。

（十一）完善職業健康安全和環境保護統計制度，制定《中國鋁業公司安全生產事故統計規定（暫行）》。各有單位要向公司如實報送安全生產和環境保護報表

第二篇：職業健康安全環保工作目標及要點

職業健康安全環保工作目標及要點

一、職業健康安全工作目標

（一）重傷以上事故為零；

（二）重大以上交通事故為零；

（三）惡性爆炸事故為零；

（四）急性中毒事故為零；

（五）重大火災事故為零；

（六）千人負傷率控制在1以下；

（七）新增職業病發病率為零。

二、環保工作目標

（一）較大環境污染事故為零；

（二）二氧化硫年排放總量控制在1320噸以下；

（三）廠區工業廢水年排放總量控制在1萬噸以下；

（四）煙塵年排放總量控制在30噸以下；

（五）實現污染物全面達標排放，污染物綜合排放達標率98％；生活污水達標排放率100％；

（六）主要環保設施完好率99％；

（七）綠化飽和率92％。

三、職業健康安全環保工作要點

全面貫徹落實黨和國家有關安全、環保、職業健康工作的方針、政策、法律法規，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以職

業健康安全環境管理體系的有效運行為平臺，以強化安全環保責任制落實為核心，以建立安全標準化為主線，全面開展員工教育培訓，強化安全環保檢查，加大安全環保考核力度，扎實開展隱患排查治理及反“習慣性違章”，全力做好施工項目安全、環保監管，持續推進減排工作。

（一）全面落實安全生產責任制，嚴格量化考核

各級領導要嚴格按照分級管理、分線負責的原則，全面落實安全生產責任，切實做到責任落實到人，工作落實到位。要將目標、指標層層分解，逐級簽訂職業健康安全目標責任書，一級抓一級，一級考核一級，形成橫向到邊、縱向到底的全方位安全管理網絡。要繼續開展走進員工家庭活動，與員工及家屬簽訂安全承諾書。公司將在不斷完善安全考核機制的基礎上，強化責任追究，嚴格量化考核，把日常安全管理、違章違規以及事故等情況納入對單位領導的考核，把對領導干部的安全工作考核結果與本人的績效直接掛鉤。

（二）完善環保績效考核，有效控制污染物排放

公司與地方政府就總量及污染物達標率等指標簽訂環保工作目標責任書。要完成總量及污染物達標率的目標指標，“嚴”字當頭，以公司特征污染物100％達標及完成總量指標為環保考核“紅線指標”，將公司的排污指標分解到各個廠，與各廠一把手簽訂環保目標責任書，實施環保責任制，將環保指標納入分公司的績效考核體系當中。加強現場環保設施運行監督檢查，加大對環保設施的檢查維護力度，確保環保設施運轉率98%，確保環保設施的高效運行，防止較大環境事故的發生。對各單位的衛生綠化責任區加大考核力度，實現廢水回用綠化灌溉。

（三）認真開展全員安全環保宣傳教育，穩步推進安全標準化工作 各單位要深入開展安全生產標準化工作，通過完善制度，強化落實，嚴格考核，規范操作，真正實現管理標準化、操作標準化、現場標準化。要有計劃、有針對性的做好全員安全宣傳教育培訓。要利用板報、報紙、電視等媒體，大力宣傳安全知識，宣傳安全法律法規，認真組織職工學法規，學制度，學案例，學安全知識。要繼續開展每季度一次的安全技術操作標準達標活動，著力提高全員安全意識和安全操作技能。

要繼續組織開展好 “安全生產月”及公司三個“百日安全無事故”等活動。在“安全生產月”期間，各單位要營造強大的安全輿論聲勢和安全文化氛圍，大力宣傳安全知識，宣傳安全工作的重要性，在職工中形成“學安全、會安全、用安全、帶安全”的良好氛圍。在每個“百日安全無事故”活動開展前，各單位要根據實際情況，明確活動主題，確定活動重點，要通過活動的開展，真正達到消除隱患、減少違章、杜絕事故的目的。

2011年分公司三個“百日安全無事故”活動時間為：

（四）扎實開展職業健康安全環境管理體系運行，提高公司安全環保績效

各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，層層開展職業健康安全環境管理體系知識培訓，做好危險源/環境因素的辨識、評價工作，結合生產實際，針對辨識出的危險源和環境因素要制定有效的、完善的、適宜性強的管理措施。進一步強化應急動態管理，做好應急物資的儲備、應急人員的培訓工作；扎實開展應急救援預案的演練，通過演練，總結、評價預案的有效性、適用性和可操作性，根據評價結果進一步修訂、完善預

案，使預案真正能達到應急救援的目的。各單位要按照體系要求，結合安全標準化建設，認真開展內部審核工作，通過檢查、考核、監管等手段，全面落實職業健康安全環境職責，保證體系的有效運行和持續改進，控制各類安全、環境污染事故的發生，取得最優職業健康安全環保績效。

（五）推進清潔生產審核、減排技術進步，努力改善作業環境，強化職業健康管理工作

結合地方環保部門開展的環境污染整治專項行動工作，對存在問題深入探討研究，探索污染物按新標準達標排放的途徑。

同時，各單位要按照“預防為主、防治結合”的職業衛生工作方針，做好職工勞保用品的計劃、發放工作，并督促檢查職工的勞保用品佩戴情況。積極組織接塵接毒崗位作業人員進行職業衛生知識的宣傳培訓，按時開展接塵接毒人員職業病體檢工作，做到早期發現、早期治療。

（六）強化現場檢查，深入開展隱患排查治理，狠反習慣性違章 各單位要繼續加大現場檢查力度，根據安全標準化考核標準，完善、規范安全點檢的內容，對基層以上管理人員的安全點檢記錄，繼續推行每月集中批閱制度，并將相應情況納入考核。要深入開展反習慣性違章專項整治活動，把制度的落實及人的不安全行為作為安全檢查的重點。對檢查出來的違章違規行為，要加大懲處力度，實行責任連帶。與此同時，要繼續做好隱患排查治理工作，細化、完善隱患排查制度，規范各項記錄，使隱患排查整改工作常態化、制度化、規范化。隱患整改要堅持“三定四不推”的原則，對需要立項解決的隱患，要按照隱患分類，及時報相關職能部門，各職能部門應及時給予答復意見，對暫時不能整改的隱患，相關單

位要制訂防范措施確保安全。

（七）深化道路交通安全管理

各單位要認真落實車輛管理專人負責制，嚴格執行道路交通安全管理規定及公司有關交通安全管理制度。扎實做好出車“三檢”，對出省車輛要嚴格執行審批制度，對司助人員要做好安全培訓。要重點查處酒后駕車、超速、超載行駛、人貨混裝、無證駕駛等違章違規行為，對違章違規現象嚴格按相關規定處理，對多次違章者要嚴懲不貸。同時要加強對私家車司機的交通安全教育，督促私家車職工定期維護保養車輛，杜絕違章駕駛。

（八）強化外來施工隊伍的安全環保管理

繼續抓好外來施工隊伍的安全環保管理，除對外來施工單位繼續做好安全施工方案的審批、安全、環保協議書的簽訂以及繳納安全風險抵押金、綠地占用審批外，項目組織實施單位在簽訂安全環境協議時，必須有針對性地簽訂本項目的專用約束條款，并對施工單位做好安全交底，施工單位要根據危險源辨識、環境因素識別結果，認真制定安全施工方案，方案必須細化，實用性和操作性要強。同時要求項目施工所在單位必須監督施工單位認真執行危險作業審批制度，并組織做好施工隊伍施工前的安全教育培訓工作。施工作業現場要設置明顯的安全警示標志，明確施工安全管理組織和安全注意事項。項目組織實施單位、項目實施所在單位要加大對施工現場的安全和環境監督檢查力度，對由于監管不到位而造成事故的部門和單位，將追究相應的監管責任。

（九）加強新建、改建、擴建項目的安全、環境評價工作

根據建設項目安全環保“三同時”的要求，對投資額小不需進行安全

環境評價的項目，項目組織實施單位要編制安全評價表，對環境影響很小的項目，辦理環境影響評價登記表。需要進行安全和環境評價的項目要按分公司《建設項目“三同時”管理辦法》要求，在初步設計前必須委托有資質的單位進行安全預評價和環境影響評價，出具安全預評價報告和環境影響評價報告書。

（十）合理安排監測工作，及時掌握排污狀況，完善監測考核體系 環境監測是環境管理的一部分，是企業職業健康、安全、環境管理工作的基礎。依據“覆蓋全面、突出重點、合理安排、保障安全”的原則，在保障安全的基礎上完成煙道氣、工業廢水、生活污水、噪聲、崗位有害因素等例行監測工作。及時掌握污染物排放狀況，為職業健康安全環境績效考核提供可靠、準確的數據。

第三篇：中國長城鋁業公司職業技術學院概況

中國長城鋁業公司職業技術學院概況

中國長城鋁業公司職業技術學院，由原中國長城鋁業公司職工工學院、黨校和技工學校組建而成，系有色系統及學歷教育、職業培訓、技能鑒定于一體的綜合性院校。學院位于鄭州市上街區，北臨黃河，南望嵩山，連霍高速、隴海鐵路橫貫東西，地理位置優越，交通便利，是求學深造的理想場所。

學院常設專業有冶金技術（氧化鋁及鋁電解方向）、工業分析與檢驗、機電一體化、計算機應用與維修、電廠熱能工程、會計電算化、工商管理及電工、鉗工、車工、焊工、餐旅服務等。除承擔全日制學歷教育外，還面向社會積極開展職工技能培訓鑒定、安全教育培訓、特有工種培訓，復轉軍人、大中專畢業生崗前培訓及下崗失業人員再就業、創業培訓等。

在30多年的發展歷程中，學院堅持“德育為首、技能至上、突出特色、全面發展”的辦學理念，為企業和社會培養合格技術人才4萬多人，培訓各類學員8萬余人次，被譽為我國培養有色（鋁）行業技術人才的“搖籃”，曾先后被授予河南省優秀成人高校、河南省文明單位、河南省職業技能鑒定先進單位、鄭州市花園式單位、鄭州市職業技能培訓先進集體、有色金屬行業職工培訓先進單位、有色金屬行業職業技能鑒定優秀單位等榮譽稱號。

1、辦學功能完善

中國長城鋁業公司技工學校建于1979年，是一所以輕金屬（鋁）冶煉為骨干專業并在行業內已形成品牌效應的綜合性國家級重點技工學校。學校設有國家職業技能鑒定所、有色行業特有工種職業技能鑒定九號站和鄭州市上街地區企業技師考評委員會，是河南省就業培訓基地、鄭州市農村勞動力定點職業培訓機構、中國長城鋁業公司安全生產培訓中心。學校可開展氧化鋁制取工、鋁電解工、碳素焙燒工等十幾個行業特有工種和電工、鉗工、車工等六十多個通用工種的技 1

能培訓和鑒定工作，對天車工、焊工、壓力容器等特殊工種開展取證、復審換證等業務，有利于推動企業“雙證書準入制度”的施行。

中國長城鋁業公司工學院成立于1975年，1980年經河南人民政府批準和國家教育部備案，成為具有成人高等學歷教育招生資格的高等專科院校，是全國計算機應用技術證書（NIT）和河南省專業技術人員繼續教育基地，河南省財會人員繼續教育培訓基地，全國遠程管理培訓點和中南大學函授站及中南大學網絡教育學習中心，中州大學教學實習基地，具有國際項目管理（IPMP）、國家建造師執業資格、企業人力資源管理師、企業培訓師、企業經營師等職業資格培訓資質。可開展崗前培訓，電解鋁、氧化鋁專業技術培訓，基層管理人員培訓，安全、環保培訓和三大體系認證培訓等。

2、辦學設施齊全

學院主校區占地面積85畝，建筑面積近5萬平方米，擁有工藝領先的氧化鋁、電解鋁、碳素等校外實訓基地，實訓樓設有標準的電工、鉗工、車工、焊工等專業實訓車間和電力拖動、電子電工、化學、物理等實驗室及PLC可編程控制室、輕金屬冶煉、機械等專用教室；學校設有圖書館和可供130人同時在線閱讀的電子圖書閱覽室；有標準的田徑運動場、籃球場、排球場及各種體育器材；為擴大學校影響，發展網絡教育教學，學校網絡實驗室配備有BOSEN、可編程交換機等軟硬件設備設施。

3、師資力量雄厚

學院現有教職工108人，其中專任教師69人，高級職稱占70%以上，生產實習指導教師和一體化教師44人，雙師型教師占教師總數的48%；同時，根據工作需要常年聘用具有豐富教學經驗的兼職教師50余人，主要從事輕金屬冶煉、鋁電解、電工、鉗工、焊工、起重裝卸機械操作工、化學分析工、機電一體化、計算機應用等幾十個專業的教學，4、教學方法針對性強

學院依托中鋁鄭州企業強大的生產、研發實力和先進的技術裝備水平，和省內外多家知名企業建立了穩定的合作伙伴關系，學校為企

業的培訓基地，企業為學校的實習基地，學校與企業聯合制定各專業的培訓方案，聘請企業高級技術人才和工程技術人員擔任兼職實習指導教師，定期派遣教師到企業進修學習，分配學生到企業頂崗實習，收到了較好效果。

在培訓工作中，針對參加培訓的員工年齡較大，實踐經驗豐富，但欠缺系統的理論知識這一特點，長鋁技校在多年的教育培訓工作中，逐步探索出一些適合成人的行之有效的培訓方法：首先每年撥出專款用于教師多種形式的培訓進修，組織氧化鋁、鋁電解、電工、鉗工等專業課教師下廠帶隊實習或參加企業的生產實踐，完善專業教師的文化層次結構和專業知識結構；其次，在課堂教學中采取研討式的教學方法，使學員帶著問題來學，教師針對問題來講，理論聯系實際，教學相長，既解決了困惑學員多年的理論認識問題，又豐富了教師的實踐經驗，使學校的培訓工作進入了良性循環的軌道。

5、辦學業績突出

學校堅持以就業為導向，突出技能教育特點與行業特色，利用我校為企業辦學的優勢，突出實習教學，注重技能培訓，大力推行雙證書制度，開展頂崗實習和預分配實習，努力增強學生的實踐能力、創新能力、就業能力和創業能力，學生（員）考取雙證率95%以上，畢業生成為全國有色行業企業用工的首選，部分專業畢業生呈現供不應求態勢，就業率穩定在99%以上，連續五年學校的畢業生就業率、招生計劃完成率、在校生鞏固率、年招生人數和在校學生總數名列同行業學校前列。

學校培訓成績顯著，培訓過的學員中許多人已成為企業的技術骨干、中高層管理人員、勞動模范，其中“鄭州市技術能手”79名，“河南省技術能手”11名，“中鋁公司職業技能大賽”獲獎者13名，“全國知識型職工”獲得者2名，2007年在中鋁公司第二屆職工技能大賽中，職工楊紅雷榮獲焊工第一名并享受國務院津貼待遇；2008年，水泥廠姜林、建設公司羅嵐獲得首批“鄭州市突出貢獻高技能人才”榮譽稱號。

6、社會知名度和影響力不斷擴大

近幾年，學院堅持學歷教育和職業培訓并重的辦學思路，以市場為導向，以質量為根本，努力推進教育教學改革和人才培養模式創新，辦學業績突出，社會知名度和影響力日益擴大。除承擔中鋁鄭州企業各類培訓任務外，還先后為中鋁重慶分公司培養、培訓了345名新員工，為中鋁公司組織設備點檢培訓，為河南焦作萬方、東方希望、華慶鋁業、神火集團、開曼鋁業、香江萬基、義翔鋁業、武圣鋁業、匯源鋁業、晉北鋁業、南山鋁業、興安化工、文山鋁業和新疆有色集團公司等單位開展班組長培訓和崗前培訓，等等，促進了行業和地方的經濟發展。

2007年9月，學校承辦了由中國有色金屬工業協會、中國就業培訓技術指導中心、中國機械冶金建材工會全國委員會主辦，中國鋁業公司、有色金屬工業人才中心協辦，58家國內知名大中型企業參加的具有國家二級比賽規格的“中國鋁業杯”首屆全國有色金屬行業職工技能競賽決賽的開幕式和理論考試，嚴謹的管理和周到的服務受到比賽組織者和參賽選手的好評。

學院秉承“開拓、務實、團結、高效”的校風，堅持“立足企業，面向社會，保證質量，爭創一流”的辦學方針，努力營造“教書育人，管理育人，服務育人”的成才環境，我們熱誠歡迎和期待有志青年與學校共創美好的未來！

職業技術學院大專專業介紹

一、冶金技術專業

培養掌握有色金屬（鋁方向）冶金理論與技能，能獨立從事氧化鋁、電解鋁及其它有色金屬生產操作與設備管理和維修的高級技術應用性人才。主要開設無機化學、物理化學、化工原理、有色冶金原理、機械基礎、有色金屬冶金學、氧化鋁生產工藝、電解鋁生產工藝、氧化鋁生產設備（包括泵閥知識）、環境工程等20多門課程及相關職

業技能實驗、實習、實訓課程。畢業生可從事氧化鋁、電解鋁及其它有色金屬行業的技術管理、生產操作、設備維護、維修等工作。

二、工業分析與檢驗專業

培養掌握工業分析與檢驗專業所必需的專業基礎知識和基本技能，能在各種行業從事分析檢測工作的高級技術應用性人才。主要開設無機化學、分析化學、物理化學、化學分析、儀器分析、控制分析、化驗室組織管理、化工儀表、工業分析等20余門課程及相關職業技能實驗、實習、實訓課程。畢業生可從事冶金、化工行業產品質量分析檢驗技術性工作。

三、熱能與動力工程專業

該專業培養具有熱能工程、傳熱學、流體力學、動力機械、動力工程及能源的利用與轉換領域的基礎知識，能從事動力機械（如熱力發動機、流體機械、水利機械）和動力工程（如熱電廠工程、水電動力工程、制冷及低溫工程、空調工程）方向運行、管理等方面的高級技術應用性人才。該專業的學生在校期間所學課程主要包括傳熱學、工程熱力學、燃燒學、流體力學、熱工儀表與測量、熱能動力系統與裝置、能源工程與環境保護、鍋爐原理、供熱工程、熱力發電廠、汽輪機原理、水處理技術等。

四、機電一體化專業

培養從事機電一體化設備的安裝、調試、操作、維修和管理技術應用性專門人才。主要課程有電工與電子技術、機械制造技術、電機

與拖動、液壓與氣動技術、機電設備控制技術、微機原理及應用、可編程控制器、檢測儀表、工廠電氣控制設備、冶金機械設備等。

五、會計電算化專業

通過學習，使學員成為應用型財會管理人員，并具有會計電算能力的技能型人才。主要課程有：經濟數學、會計學原理、統計學原理、經濟法、工業會計、商業會計、管理會計、財政金融、、成本會計、財務管理、審計學、國家稅收、會計電算化等。

六、工商管理專業

本專業培養具備管理、經濟及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學方面工作的工商管理學科應用性專門人才。本專業學生主要學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識，受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。主要課程：管理學基礎、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、運營管理、人力資源管理、企業戰略管理、組織行為學、生產現場管理等課程。

（以上供參考）

2011年8月5日

第四篇：中國長城鋁業公司工會2008年工作要點

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長鋁工字[2008]001號

中國長城鋁業公司工會2008年工作要點

一、2008年工會工作的指導思想和方針目標 1、2008年，公司工會工作的指導思想是： 深入學習貫徹黨的十七大精神，落實公司黨委工作部署，圍繞中鋁鄭州企業兩公司方針目標，堅持“凝心聚力，共建共享”工作原則，創新 “四項工程”，打造“五一品牌”，形成和諧企業人人共建、企業和諧人人共享的良好局面，以優異成績迎接建廠五十周年，向全總十五大獻禮！2、2008年，公司工會工作的方針目標是：堅持凝心聚力，創新四項工程，突出五項工作，努力辦好實事。

五項工作：

深化勞動競賽，沉到基層，求得實效；

籌建困難職員工幫扶中心，形成長效幫扶機制； 學習宣傳貫徹《勞動合同法》，修訂《集體合同》；

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舉辦中鋁鄭州企業第二屆運動會，慶祝建廠50周年； 抓好工會干部培訓，促進工會自身建設上水平。

二、因地制宜，突出重點，創新和深化“四項工程”

（一）以勞動競賽為重點，創新素質工程。

3、深入開展以“降本創效”為主題的勞動競賽，使之沉到車間、班組，促進生產經營目標的實現。加大競賽考核力度，推廣勞動競賽先進經驗，豐富勞動競賽形式,營造比學趕幫超的競賽氛圍。繼續開展 “安康杯”競賽，促進各單位安全生產目標實現。

4、積極開展“工人先鋒號”立功競賽活動。將“五一創新示范崗”納入創建“工人先鋒號”活動統一部署，將勞動競賽成效作為評比、推薦各級“工人先鋒號”的重要依據。

5、深入開展“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動，積極承辦和參加省市級職業技能競賽。推廣“首席員工”制，擇優選拔推薦公司及省市級“首席員工”，培訓高技能人才。

6、以勞動競賽、合理化建議和小改小革活動等為主要內容，舉辦群眾性經濟技術創新成果展覽。繼續開展“隨立功，隨記功”活動，調動職員工勞動積極性。

（二）以建立幫扶中心為重點，拓展溫暖工程。

7、籌建困難職員工幫扶中心的成立，規范運作“愛心互助基金”，積極推廣全總開展的團體意外險、女工安康險等惠及廣大職員工的險種，形成大幫扶體系，建立困難職員工長效幫扶機制，增強職員工抵御風險的能力。

8、堅持“十必訪談”制度，繼續做好日常的走訪慰問--------------------------精品

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和年節送溫暖、夏季送涼甜活動。

9、堅持職員工思想動態分析和專題調研制度，引導職員工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護企業改革發展穩定大局。各單位工會每半年向公司工會書面報告一次職員工思想動態分析。

10、保護女工特殊權益。宣傳貫徹女工專項集體合同，維護女工特殊權益。實施女工婦科病普查，提高普查率，督促做好普治工作。繼續開展女工“五個一”活動，展現巾幗風采。

（三）以職員代會換屆為重點，深化陽光工程。

11、根據國資委黨委、國資委《關于建立和完善中央企業職工代表大會制度的指導意見》，堅持并完善職員代會制度，積極籌備并做好兩公司及各二級單位職員代會換屆準備工作，落實職員代會的審議權、通過權、決定權和評議權。

12、堅持和完善廠務公開制度、集體合同制度，調整充實勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會和勞動法律監督委員會，共同構建和諧勞動關系。

13、堅持職員代會提案工作制度，完善職員代會民主評議制度。試行公司職員工代表巡視制度，監督大會決議的落實和職員工代表提案辦理。

14、加強工會財務管理和資產管理，收好、管好、用好工會經費。各級工會經費審查委員會要定期審查基層單位經費管理和使用情況。

（四）以舉辦五十年廠慶為重點，豐富文體工程。

15、根據黨委統一部署，圍繞廠慶50周年，舉辦中鋁--------------------------精品

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鄭州企業第二屆運動會，推動全民健身，喜迎廠慶和北京奧運會。

16、唯特各俱樂部和企業文聯各協會要制定活動計劃，至少開展較大規模的一項活動，豐富職員工文化體育生活。積極參與公司和上級組織的各項文體活動，擴大交流，增進友誼。

17、成立唯特羽毛球、健身操、拔河俱樂部，規范唯特十大俱樂部的管理。各俱樂部要廣泛開展喜聞樂見的群眾性文化體育活動，豐富職員工文體生活。

18、建立中鋁鄭州企業展覽館，收藏、展覽職員工文學、書法、美術、攝影、民間工藝等方面的優秀作品和反映企業發展歷程的文獻資料。

19、選樹、培育各級勞動模范和先進典型，舉辦勞動模范事跡征文活動，建設勞模文化一條街，培育具有中鋁鄭州企業特色的勞模文化。

三、貫徹《勞動合同法》，構建和諧勞動關系 20、各級工會組織和廣大工會工作者要認真學習宣傳貫徹《勞動合同法》,幫助、指導職員工簽訂《勞動合同》，認真履行法律賦予的各項職責，做到源頭參與，維護職員工合法權益。

21、根據《勞動合同法》的要求，指導職員工簽訂《勞動合同》；對兩公司《集體合同》進行自查，并通過平等協商進行修訂，為簽訂新一輪《集體合同》做好準備。

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22、加大各級工會工作者的普法學習力度，學習相關法律法規，盡職盡責，有所作為。在各單位工會主席中推行專題法律學習制度并明確主攻方向，增強依法維護能力。

四、加強組織建設，規范基礎工作

23、對照《企業工會工作條例》，逐步建立健全工會工作機制和工作制度。修訂 “四項工程”考核細則，完善對各單位工會工作的評價激勵機制。

24、重視工會宣傳和信息工作。加大對工會工作的宣傳報道力度，整理提煉工會信息并及時上報，建立基層工會信息上報制度。

25、加大工會工作者培訓力度。對優秀工會工作者實施獎勵培訓，提高工會工作者的綜合素養。開展工會理論研討和調查研究，推薦優秀論文和調研報告參加上級工會組織的評選活動。

26、重視職員工之家建設。深化和創新各二級單位和車間的職員工之家建設，規范小家記錄，豐富建家內容。

公司工會號召各級工會要圍繞當前工會工作面臨的新任務，謀劃新思路、提出新舉措、開創新局面。要創新“四項工程”，全面履行職能，團結動員廣大職員工，充分發揮主力軍作用，促進中鋁鄭州企業又好又快發展，以優異成績迎接建廠50周年。

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第五篇：安全生產職業健康工作要點

四川鐵投瑞景房地產開發有限公司 2017年安全生產、職業健康

工作要點

隨著公司各項生產經營任務的全面展開，安全生產的基 礎保障作用日益凸顯。根據目前安全形勢，公司要牢固樹立安全發展的科學理念，從嚴落實責任、狠抓制度執行、大力營造全員參與的安全生產氛圍，切實防范各類安全事故，為公司順利完成生產任務提供堅實的安全保障。

為進一步貫徹落實集團公司2017年安全生產和職業衛生工作目標，確保我公司2017年實現杜絕重特大安全生產事故，預防一般事故，實現“零事故、零傷亡”的控制目標。現將2017年安全生產和職業健康工作要點安排如下。

一、總體思路

深入貫徹國家、省鐵投集團及城鄉集團關于堅持科學發展、安全發展的有關決策部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立新發展理念，堅守發展絕不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，確保公司安全生產形勢持續好轉。

二、目標任務

（一）杜絕重特大安全生產事故，預防一般事故，實現“零事故、零傷亡”的目標。

（二）標本兼治、遏制重特大事故，預防一般事故，推進企業安全風險分級管控和隱患排查治理體系雙重預防機制建設。

（三）全面推行農民工夜校工作，建立健全農民工夜校管理制度。

三、工作措施

（一）全面推行安全生產標準化工作。一是公司各項目按照行業標準，實現安全生產標準化達標，并爭創各自區域省、市安全生產標準化工地。二是建立健全公司標準化體系，完善公司安全生產檔案管理。

（二）層層分解安全目標指標，責任落實到人。公司及各下屬公司、項目部進一步辨識評估本單位存在的安全風險，在層層分解目標、逐級制定措施的基礎上，確定重點部位、重點崗位和重點時段，明確各級責任人員和考核標準，完成安全生產目標責任承諾書的簽訂工作，把安全責任落實到位。

（三）持續開展安全教育培訓與宣傳工作。一是積極參加省鐵投集團及城鄉集團開展的各項安全生產、職業健康培訓。二是開展新入職員工安全生產、職業健康培訓。三是開展全體員工安全生產、職業健康培訓。四是開展一線安全生產管理人員安全技能培訓。五是各下屬公司、項目部組織各施工單位人員進行安全生產技能培訓及常規安全生產教育。六是結合事故案例開展安全生產宣傳教育工作。

（四）嚴格執行安全生產處罰機制。公司將進一步修改完善安全生產出發管理制度，除對發生安全生產事故、瞞報事故的項目或個人進行處罰外，對在日常安全檢查中發現重大安全隱患或對檢查發現的問題整改不力、拒不整改、整改作假的項目及個人進行處罰。

（五）全面開展安全生產檢查工作。今年公司將加大安全檢查力度，每季度組織由總經理帶隊的安全生產大檢查，每月各項目組織全面的安全生產大檢查，公司安全生產管理人員參與各項目每月安全生產檢查，做到安全生產檢查全覆蓋。

（六）開展專項排查整治工作。一是繼續開展“今冬明春”、“安全生產月”、“汛期地質災害防治”等專項安全生產大檢查。二是開展專項方案整治工作。公司將按照相關法律法規及集團公司要求，開展對各項目安全專項方案檢查工作，重點檢查方案的編制、審批、評審、實施、驗收等環節的工作。

（七）加強應急救援工作開展。一是要求各項目及各施工單位完善“應急救援預案”。二是進行應急救援知識與技能的教育培訓工作。三是組織各施工單位積極開展應急救援演練工作，通過演練提升員工應急救援處理能力。

關于印發《2017年安全生產、職業健康

工作要點》的通知

各下屬公司、項目部：

《四川鐵投瑞景房地產開發有限公司2017年安全生產、職業健康工作要點》現已印發給你們，請認真貫徹執行。

各下屬公司、項目部請結合實際，制訂各自項目安全生產、職業健康工作要點，安排布置安全生產、職業健康工作，下達