第一篇：社管中心慰問新生策劃書

西北大學社團管理中心

慰

問

軍

訓

新

生

策

劃

書

時光飛逝，不知不覺，一年悄然而逝。這在秋高氣爽的季節里，我們迎來了新的學期，新的工作，也迎來了2012屆的新生。為了表達社團管理中心對全體軍訓新生的衷心的關愛和不畏艱辛的敬佩，社團管理中心決定前往各軍訓團連進行慰問。

二、活動目的：

本次活動主要通過對各軍訓團連進行慰問，讓新生感受到社管的愛并認識社管，了解社管，同時也為軍訓結束后的納新工作起到鋪墊作用。

三、活動內容：

本次活動主要針對2012級新生，通過慰問新生來新生認識和了解社管以及社團。

四、活動時間、地點:

9月16日(周日)19：30 各團連軍訓地點。

五、活動人員：

社團管理中心（主席團、人力資源部、秘書處）及部分社團。

六、活動前準備：

1.準備好慰問所需要的物資：礦泉水，菊花茶，酸梅粉。

2.準備好慰問所需要表演的節目.3.秘書處聯系好軍訓主管人員，確定慰問內容和慰問時間。

4.在餐廳對面和操場欄桿各拉出一條橫幅。

1.慰問團與軍訓管理人員接頭，并細化慰問內容。

2.慰問團逐個問候各個軍訓連，簡要宣傳社團管理中心，并送出提前準備的礦泉水，菊花茶等物資。

3.慰問團在休息時間向軍訓新生表演提前準備的娛樂節目，并可簡要宣傳其所在社團。

4.慰問團慰問結束后與軍訓管理人員聯系后離開。注意：①慰問團人員需攜帶工作證；②慰問團人員所產生垃圾離開時必須帶走；③慰問團人員不得以任何名義推銷任何東西。

八、備注：

1.本次活動由校團委指導； 2.本次活動由社團管理中心牽頭；

3.本次活動屬社團志愿參加；

社團管理中心

策劃部

2012年9月12日 4.本次活動旨在關愛新生，宣傳社管及社團。

第二篇：新生慰問策劃書

2008~2009學生會外聯部招干計劃書

一．目的：主要通過面試測試面試者是否具備外聯部相關的能力，是否適合參加外聯工作，并且觀察這些方面是否具有穩定性。

二．對象：08屆新生

三．時間（機構統一安排）

四．人數

初試：留16位（初定）具體看面試人數及其水平，根據面試結果對面試者按素質水平排序，進行優勝劣汰。

五．面試官

初試：

復試：

試用期：以部長平時工作時考察

六．測試內容

初試：個性，態度，人際關系

復試：應變能力，人際溝通及發展潛力

試用期：工作態度，是否有恒心，膽識

七．具體流程:

(一)初試：單獨面試，主要以問答形式。

要求：面試過程面試管與面試者盡量靠近，保持氣氛輕松。問題及測試內容如下（僅供參考）：

1.“請你自我介紹一下”（表達方式上盡量口語化，表達是否條理清晰，層次分明，是否富有邏輯性。觀察儀表，言行舉止）

2.你的座右銘是什么？你有什么業余愛好？（一定程度上反應應聘者的性格，觀念）

3.你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有什么區別?(更深入地了解面試者的性格)

4.放假的時候，有什么消遣？（興趣）

5.談談你的特點，優點？（是否較容易融入外聯工作）

6.為什么選擇這個部門？

7.除了學生會，你還面試過什么機構，學到了什么？（了解面試者的能力和熱忱度）

8.你希望和什么樣的上級共事？（應變能力）

9.你會通過什么方式和自己的上級和同事混熟？（人際交往能力，處理矛盾能力）

10.工作和學習產生矛盾，如何解決？（平時的生活習慣，學習態度，應變能力）

11.公關部當然是會出去拉贊助，如果會因此造成一定的花費，你怎么想的？（對工作的熱忱度，理性態度）

注：一般提問4~5個問題，面試官依面試者的具體情況，可適當增減，了解面試者實際情況

考察內容：

第三篇：社管中心工作計劃

社團管理中心個人工作計劃

社團管理中心是學生會的一個分支，是各社團的一個集合點，是各社團聯系與交往的一個紐帶。

在本學期我了解到：

1、我們社團管理中心的主要職能是負責我們系部各社團之間的溝通、學校與社團間的聯系，以及學校對社團的管理等。

2、我們社團管理中心需要各個社團一起努力才能發揮好我們的職能，更好的組織和開展活動。

我在2014年的工作計劃分為以下幾個模塊：

一、以“和諧、熱情、求實、拓新”為主旨，積極引導、服務

協調、監督和考核系學生社團，組織學生社團廣泛開展豐

富多彩的活動。

二、在系部的領導下，主要圍繞全系社團工作做具體安排，以

社團發展為核心，來滿足和充實同學們的大學生活，以增

加課外知識為目的，以社團穩定發展為基礎，積極組織課

外知識的活動，活躍大家對學習的積極性，對系上組織的大型活動給予大力的支持。

三、將各社團的資料（電子檔案和紙質檔案）進行整理與保管，抓好各社團的職能，讓各個社團之間更加具有緊密聯系性。

四、“分工協作”優化資源配置。在正式開展部門工作之前，對各社團充分了解，激發各個成員的潛力，使之在工作中

做到更好，讓每一個環節用最優秀的人員，使工作得到有

效開展。

五、具體工作：

1、對所屬系部的各個社團資料進行統計、整理

以及確認，做到對每個社團有一定程度的了解，以便于以

后更好的開展工作。

2、做好與相關人員的聯系工作，并召

開系部所屬社團社長會議。向各社團說明我們部門的職能

安排情況，闡述我們的工作計劃，并聽取各社團的意見。

我們會依據系部社團發展總的方針政策積極為社團辦實

事。

3、處理協調好系部各社團之間的關系，為各個社團進

一步發展服務。

以上是我對下一年的工作計劃，具體計劃會在工作開展中逐步完善。相信在院領導的關懷指導下，社團管理中心會迎來嶄新的未來。

第四篇：社管中心個人總結

安慶師范學院社團管理中心

2010—2011第一學期個人總結

姓名：姚繼斌職務：外聯部副部長

2010年上學期即將結束，外聯部的工作也接近尾聲。在外聯部全體部員的共同努力下，這學期取得了不錯的業績。從開學進入到社管中心就任外聯部副部長以來，我的工作分成前期、中期和后期來展開，現就我在外聯部中個人總結如下：

前期工作：

1、為了我們部門工作有計劃、有規則的進行，我根據社管中心外聯部的實際情況編寫了外聯部的工作計劃，并與部長交流意見后明確了我部的工作路線和工作細則。

2、9月底，社團管理中心開展了納新活動。在面試環節中，通過對每位申請者的提問，大致了解了他們的個人能力、性格和對外聯部的感想，之后我與部長討論，最終確定了6名新成員，為外聯部注入了新的血液。

3、商家投資心理編寫了企劃書。通過企劃書，讓商家了解到我們學校潛在的市場，我們社團管理中心的優勢，以及如何幫助商家在我校宣傳。同樣，為了保證我們與商家合作的正式性，我還編寫了合同書，明確了雙方義務，確保雙方在達成一致意見后履行各自義務。

4、在部門建設中，我主張部員之

間保持“活潑、團結、積極、交流”的氛圍、要求各成員做事要有規劃性、創新性、誠信和較高的效率。由于干事們對外聯工作的生疏，我向他們分享了自己的經驗，并在定期開展的部門例會中向干事們講解拉贊助的技巧，培養其責任感、耐心，工作能力和語言表達能力，讓他們有決心和信心去從事外聯工作。

中期工作：

通過前期的策劃準備，聯絡對象的選定，秉承“商家給我們提供最少的贊助，我們為商家帶來最大的效益”的理念，10月17日，我們的外聯工作正式開始。我帶領龐婷、葉昊楠、瞿其亮3名干事主要跑了安慶環藝電影城、潮流前線服裝店、大明眼鏡店、茂昌眼鏡店、老外婆快餐店、米蘭新娘婚紗店、太陽婚紗攝影店、東尼美發店。在多次上門攀談過程中，我向商家分析我校市場情況，告知其我們可提供的各種宣傳方式，最終，我們小組成功與安慶環藝電影城達成了贊助協議，他們愿為我們提供800元資金和20張影院門票。根據校團委要求，我們與環藝影城簽下了協議合同，體現了我們外聯部工作的嚴謹性。

跑贊助期間，我與大家交流經驗，分享心得，相互交換商家的信息，并對干事們提出的問題耐心解答，通過與大家的分工合作，完成了中心主任對我們部門下達的指標，為“跳動的音符”迎新晚會的順利進行提供了保障。

后期工作：

1、履行贊助商所提出的要求：其中包括設立宣傳展板、發放宣傳單、制作條幅，并與文藝部商討晚會現場對商家的宣傳形式。

2、“跳動的音符”迎新晚會的籌備工作：我與部長一起制作了晚會門票，幫忙布置舞臺，在晚會中維持現場秩序，在晚會后打掃衛生。

3、贊助商回訪工作：在與贊助商合作完成之后，我也去了環藝影城和卡里發型店進行回訪，了解了贊助商感受并接受了他們對我們部門提出的建議和意見。

4、進入12月份后，外聯部的工作相對輕松，為了保持部員們的工作熱情，加強內部團結，我與部長組織部員們開展總結會議，并對下學期外聯工作進行展望。為了加強我部的友誼，同時迎接新年，我們帶領干事們舉行了部門內部聯誼活動，讓外聯部成為一個溫馨的大家庭。

個人感想：

加入到社管中心的半年來，我最大的感受就是社管中心有很好的執行力和工作效率。

通過中心主任的任務分配，每段時期，每個部門，我們每個人都清楚自己所需要區做的事。我了解到一個優秀的團體是不可能靠單方面的努力去完成各項任務的，在社管中心舉辦的各項活動中，每項工作的覆蓋全面，通過各個部門之間的團結協作，這些活動都能夠

有條不紊的開展，極大地提高了辦事的效率。在與兄弟部門的一起努力中，我學會了如何與別人進行協調、合作，增強了集體榮譽感和責任心，這些都是我原來所沒有切身感受到的。

通過這次總結，我對自己的工作有了較全面的認識，在以后的日子里，我會對部門的工作推陳出新，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能，讓外聯部做得更加完美！

第五篇：學生會慰問新生活動策劃書

學生會慰問新生活動策劃書

一、活動背景：

XX-XX學年的新學期剛剛開始，緊張而艱辛的軍訓生活便如火如荼的開始了。對于剛剛進入大學的10級大一新生而言，生活環境的改變、大學生活的適應等一系列問題都還沒有解決便迎來了一個新的難題——艱苦的軍訓生活。烈日當頭，但他們個個都以頑強的毅力堅持參加訓練，頑強的佇立在訓練場上，灑下了自己的汗水與努力。

為了幫助新生更好的適應軍訓及大學的新環境，體現我院學生會服務同學的宗旨，表達學生會全體成員對大一學弟學妹的關愛，特組織學生會全體成員在新生軍訓期間舉辦慰問活動，將學生會及每位學姐學長的關愛傳達給每一位大一新生。

二、活動主題：

牽手學弟學妹 送去學長學姐問候

三、活動目的：

送去學生會對新生的問候，彰顯學生會為同學服務的宗旨，增進新生對學生會的認識，讓更多的新生產生加入學生會的想法，為學生會的納新做準備！

四、活動時間：

9月5日下午3點--------3點30

五、活動對象：

管理學院10級新生

六、活動內容：

有獎競猜，擊鼓傳花；

七、活動流程

1、主持人說明來意（詳情請看活動背景）；

2、擊鼓傳花環節；

該環節道具為一個啤酒瓶和一根筷子還有一朵花，主持人說開始，等到鼓聲結束后為止，花在誰手上誰就需要表演節目，節目隨意；

該環節用時約10分鐘；

3、有獎競猜環節；

該環節由主持人出題，新生搶答，答對有獎，答錯每人做十個俯臥撐；

該環節用時約10分鐘。

4、學生會全體成員與新生合唱一支軍歌，慰問結束；

該環節用時約3分鐘；

八、經費預算