第一篇：金海重工勞務(wù)公司入司承諾書

金海重工股份有限公司

勞務(wù)公司入司承諾書

致金海重工股份有限公司：

公司于年月日正式入司，主要從事工程項(xiàng)目，為明確在貴司在冊(cè)期間的責(zé)任和義務(wù)，我司愿向貴司做出以下承諾：

1、我司承諾愿嚴(yán)格遵守和履行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和貴司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。如有違反貴司各項(xiàng)規(guī)章制度，愿意接受貴司相關(guān)處罰，如有違法，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2、我司承諾具備個(gè)月勞務(wù)工工人工資墊付能力，并且保證在貴司在冊(cè)期間不發(fā)生勞資糾紛以及工人罷工、圍堵、鬧事等群體性事件。

3、我司承諾初期投入勞務(wù)工人數(shù)為人，主要涉及的工種有。我司保證按照施工要求所安排施工的工種類型和人數(shù)配比得當(dāng)，工人技能等級(jí)及熟練程度配比均勻，并且保證工人持證上崗。

4、我司承諾入司兩周后，生產(chǎn)周計(jì)劃完成率達(dá)到90%以上。

5、我司承諾向貴司提供的各種資質(zhì)證明和資料信息真實(shí)、有效，如有造假，愿接受貴司相關(guān)處罰。

6、如我司無法做到上述承諾條款，愿接受貴司一切規(guī)定處罰。

承諾人:日期：

第二篇：勞務(wù)公司承諾書

重慶安泰佳苑一期工程民工工資發(fā)放承諾書

本公司系重慶渝康建設(shè)（集團(tuán)）安泰佳苑項(xiàng)目勞務(wù)分包公司，根據(jù)我公司與重慶渝康建設(shè)（集團(tuán)）有限公司的合同約定，重慶渝康建設(shè)（集團(tuán)）有限公司按約定支付我公司2013年春節(jié)前勞務(wù)費(fèi)共計(jì)萬元（大寫:)。其中1、8號(hào)樓鋼筋班組勞務(wù)費(fèi)萬元；2號(hào)樓鋼筋班組勞務(wù)費(fèi)萬元；

1、8號(hào)樓木工班組勞務(wù)費(fèi)萬元；2號(hào)樓木工班組勞務(wù)費(fèi)萬元；1、2、8號(hào)樓砼工及雜工班組勞務(wù)費(fèi)萬元；1、2、8號(hào)樓特種作業(yè)人員工資萬元；勞務(wù)公司所有管理人員工資萬元。以上均我公司代領(lǐng)并同時(shí)由我公司發(fā)放本項(xiàng)目所有工人工資。（本公司全稱：，開戶行：卡。）

我公司承諾，按時(shí)將2013年春節(jié)前本項(xiàng)目的工人工資全部付清，絕不拖欠。并承諾在2013春節(jié)前我公司民工絕不鬧事。期間如發(fā)生農(nóng)民工因?yàn)楣べY未付鬧事或上訪，均與重慶渝康建設(shè)（集團(tuán)）安泰佳苑項(xiàng)目部及本項(xiàng)目建設(shè)方無任何關(guān)系，由我公司承擔(dān)未及時(shí)發(fā)放民工工資所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

特此承諾。

承諾人：重慶承財(cái)建筑勞務(wù)有限公司

法定代表人：

第三篇：勞務(wù)公司安全承諾書

安全文明施工

承 諾 書

為更好地貫徹和落實(shí)執(zhí)行甲方項(xiàng)目部安全文明施工管理規(guī)章制度，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保工人的生命安全和財(cái)產(chǎn)的保障，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為確保廊坊市嘉慧 ●意境二期工程安全文明施工、爭(zhēng)創(chuàng)廊坊市文明標(biāo)化工地。張良勞務(wù)公司項(xiàng)目部承諾如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(JGJ59—99)和安全文明施工補(bǔ)充規(guī)定、建筑施工安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，使班組安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

二、在施工過程中，我勞務(wù)公司項(xiàng)目部施工人員及管理人員自覺遵守安全操作規(guī)程及公司和項(xiàng)目經(jīng)理部制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全規(guī)程，不違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)；認(rèn)真做好本班組級(jí)的安全教育，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部及公司開展好公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)安全教育。

三、保證在施工中不發(fā)生任何安全事故（包括未遂事故）。安全指標(biāo)：死亡事故為零，重傷事故為零，一般輕傷事故為零。若發(fā)生安全事故，按與項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂的《勞務(wù)合同》以及項(xiàng)目部簽訂的《施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工獎(jiǎng)罰制度》和國(guó)家安全文明施工相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

四、認(rèn)真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開展班組安全活動(dòng)，發(fā)揮主動(dòng)精神，在施工前向項(xiàng)目部提出有預(yù)見性地問題，提出辦法，訂出措施，做好預(yù)防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

五、組織本班組工人學(xué)習(xí)和熟悉《建筑工程安全技術(shù)規(guī)程》及相關(guān)安全各項(xiàng)規(guī)定、規(guī)章，各專業(yè)工種的工人熟悉本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)不了解安全技術(shù)規(guī)程和不明確安全目標(biāo)的以及未接受安全技術(shù)教育的工人，不允許進(jìn)本班組參加施工作業(yè)。施工中將保證工人受教育率

為100%。

六、施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放整齊、美觀、安全，各種材料堆放和轉(zhuǎn)運(yùn)不超過規(guī)定的高度和重量。

七、在施工中服從一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。

八、在施工中若是由于不遵守安全操作規(guī)程，放松安全意識(shí)、違章作業(yè)，所

造成的一切安全事故，其責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失均由我班組自負(fù)。

九、服從甲方項(xiàng)目部安全科安全管理。

十、認(rèn)真遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)程管理制度。

十一、保證班組作業(yè)時(shí)所有人員自覺維護(hù)安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，不經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)

不隨意拆改安全防護(hù)設(shè)施和消防設(shè)施。

十二、如實(shí)告知本班組作業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)，危害因

素、防范措施和事故應(yīng)急措施，積極參加項(xiàng)目部組織的應(yīng)急演練。

十三、本承諾書一式二份，項(xiàng)目經(jīng)理部、我勞務(wù)公司各執(zhí)一份。

勞務(wù)公司委托代表：

勞務(wù)公司項(xiàng)目經(jīng)理：

勞務(wù)公司專職安全員：

勞務(wù)公司（章）

年月日

廊坊市嘉慧●意境二期工程

安 全 承 諾 書

勞

務(wù)公司委托人代表:

時(shí)間:

第四篇：勞務(wù)公司進(jìn)場(chǎng)承諾書

勞務(wù)公司進(jìn)場(chǎng)承諾書

中建二局有限公司西南分公司成都萬達(dá)瑞華酒店項(xiàng)目部：

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保證勞務(wù)工合法權(quán)益，積極配合總包企業(yè)施工及勞務(wù)管理工作，本企業(yè)向貴項(xiàng)目做出下列鄭重承諾：

一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進(jìn)行再分包，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員，無身份證、無勞動(dòng)合同、無崗位技能證的“三無”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負(fù)。

二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進(jìn)場(chǎng)施工前依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個(gè)人按手印）認(rèn)可。并確保對(duì)于勞務(wù)工人實(shí)行“實(shí)名制”管理，管理人員中設(shè)有一人專職（能熟練操作電腦）負(fù)責(zé)做好勞務(wù)管理工作。確保勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)當(dāng)日將工人花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同（含班組長(zhǎng)工人委托書）、崗位技能證等報(bào)貴公司項(xiàng)目部驗(yàn)證、注冊(cè)、刷卡登記、接受總包方的入場(chǎng)教育后方可進(jìn)行施工；勞動(dòng)合同終止及離場(chǎng)時(shí)當(dāng)日辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動(dòng)合同或未履行合同義務(wù)、或管理不力而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，由我公司負(fù)全部責(zé)任；勞務(wù)“實(shí)名制”管理做到“六統(tǒng)一”即：現(xiàn)場(chǎng)人員人與花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同（含班組長(zhǎng)工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計(jì)量簽證單含考勤表（四級(jí)級(jí)簽字制）、工人工資支付表（四級(jí)簽字制）的“六統(tǒng)一”。其中勞動(dòng)合同簽訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒有規(guī)定的按照二局統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關(guān)條款，勞動(dòng)合同簽訂率100%、工人離場(chǎng)合同終止簽訂率100％；如果經(jīng)檢查沒有到達(dá)100％或不配合貴司實(shí)名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔(dān)按照貴公司的勞務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)工人保證做到先培訓(xùn)后上崗，崗位技能證持證率達(dá)到80%以上或達(dá)到工程所在地政府的規(guī)定要求；人員進(jìn)場(chǎng)的次月15日前向總包項(xiàng)目部提供:上月工人月完成計(jì)量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日工人出勤總數(shù)確認(rèn)書、現(xiàn)場(chǎng)工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號(hào)（即某工人在花名冊(cè)編號(hào)與在身份證、勞動(dòng)合同、崗位技能證、每個(gè)工人月完成計(jì)量簽證單、工人出勤表的編號(hào)相同）以及企業(yè)每年經(jīng)過年檢有效的資質(zhì)手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的進(jìn)入當(dāng)?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊(cè)交項(xiàng)目部備案?jìng)洳?。作好農(nóng)民工工資發(fā)放、實(shí)名制工人考勤IC卡應(yīng)用等相關(guān)工作、確保與勞務(wù)工人出勤、月計(jì)量簽證、工資支付等的依據(jù)真實(shí)和相符、保證按照國(guó)家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資，確保勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務(wù)糾紛，給總包企業(yè)造成負(fù)面影響及經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失，均由我方承擔(dān)一切責(zé)任。

三、本企業(yè)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定及勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字后報(bào)總包項(xiàng)目部備查。對(duì)于工人月完成計(jì)量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組等要進(jìn)行公示；如果我方不按時(shí)上報(bào)工人上月計(jì)量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務(wù)資料，則同意貴公司停止撥付本月工資的管理要求。

四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對(duì)勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)合同約定按時(shí)足額繳納農(nóng)民工工資保證金及履約保證金。在總包項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時(shí)報(bào)送勞務(wù)用工統(tǒng)計(jì)報(bào)表和有關(guān)勞務(wù)管理資料。

五、在有條件的地區(qū)，委托總包方在銀行開設(shè)“勞務(wù)工工資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務(wù)工個(gè)人卡中，并接受總包方對(duì)“工資專戶”資金使用情況的監(jiān)督管理。

六、本企業(yè)在發(fā)生資金困難時(shí)，無條件先行支付勞務(wù)工工資。自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、制訂切實(shí)可行的防范措施，杜絕民工上訪、上街、圍堵總包項(xiàng)目部、業(yè)主、公司總部甚至政府部門等突發(fā)事件的發(fā)生；如果發(fā)生不穩(wěn)定因素，本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，撤回工人，進(jìn)行妥善處理。對(duì)于管理不力，企業(yè)拖欠勞務(wù)工工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪、造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受終止分包合同及按照貴公司關(guān)于勞務(wù)管理的規(guī)定條款處罰，并同意總包方對(duì)我公司按照拖欠克扣額的100%從分包結(jié)算中扣除作為繳納違約金。

七、本企業(yè)成立員工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別是處臵工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推委，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)要及時(shí)向貴司匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減

少負(fù)面影響，并承擔(dān)因此給總包方造成的經(jīng)濟(jì)損失及總包方的經(jīng)濟(jì)處罰。

八、本企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人勞務(wù)糾紛處臵告示，公布公司管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。并做到熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。

九、本企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，按照國(guó)家及地方政府規(guī)定按時(shí)交納工人各種保險(xiǎn)金，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、本管理承諾書作為勞務(wù)（專業(yè)分包）合同的組成部分，與勞務(wù)（專業(yè)分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位(法人蓋章)： 聯(lián)系電話(總公司辦公、傳真)：

承諾單位法人代表簽章： 分公司電話、傳真：

項(xiàng)目承諾人簽字： 公司詳細(xì)住址：

承諾日期：

第五篇：入司感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事各位朋友： 大家好！

我是中民財(cái)富營(yíng)銷事業(yè)部的林鋒，很高興今天能夠在這里代表北京全體新同事發(fā)言，也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這樣一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。

我是2015年10月8日從中英人壽保險(xiǎn)公司離職，有幸加入了中民財(cái)富這個(gè)大家庭。說到入司感想不由回想起了當(dāng)初與公司結(jié)緣的那一刻。記得我來公司面試的時(shí)候，X總問我：為什么想放棄穩(wěn)定的平臺(tái)來公司發(fā)展？我答道：原有的平臺(tái)雖然安逸清閑，但我更愿意出來做一點(diǎn)實(shí)務(wù)性的工作。今后有機(jī)會(huì)的話，我希望能夠做一番自己的事業(yè)?；谖覍?duì)公司的了解，我認(rèn)為中民財(cái)富未來對(duì)我而言是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展平臺(tái)。聽了我的回答，X總告訴我，公司雖然剛成立一年，但目前是互聯(lián)網(wǎng)+全金融服務(wù)快速發(fā)展的階段，未來公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要越來越多的精英加入，并會(huì)不斷做出創(chuàng)新性成果。來到公司后，我從多方面進(jìn)一步了解到，作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)的全金融機(jī)構(gòu)，我們未來之所以能夠不斷發(fā)展壯大，能夠從當(dāng)初創(chuàng)立時(shí)的500億注冊(cè)資金發(fā)展一年時(shí)間就盈利60多億，正是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，依賴于全體員工的辛勤勞動(dòng)。此時(shí)此刻，我們的確有資本為中民已往所取得的輝煌成績(jī)感到萬分的榮耀與自豪。然而，未來我們不能躺在前人的功勞薄上固步自封。面對(duì)今后激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境，我們的產(chǎn)品種類需要進(jìn)一步加強(qiáng)，我們的服務(wù)質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高。作為剛剛加入公司大家庭的新員工，我深知自己肩上責(zé)任的重大。因此，在日后的工作過程中，我們新員工一方面應(yīng)基于“先開槍，后瞄準(zhǔn)”的從業(yè)精神，采取“邊干邊學(xué)”的工作策略，不斷向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事虛心請(qǐng)教，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足之所在并對(duì)其予以彌補(bǔ)，進(jìn)而增加自我在職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，我們還應(yīng)不斷努力提升自身的職場(chǎng)智慧，增加自我的膽識(shí)與胸懷，進(jìn)行不斷的積累與錘煉，勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的各項(xiàng)責(zé)任，努力做到在公司需要我們的時(shí)候能挺身而出，做到在“利益面前能讓出來，危險(xiǎn)關(guān)頭能豁出來”，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客戶滿意。

在今后的工作中，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我們新員工不斷批評(píng)指正，希望老員工也能對(duì)我們不斷予以指導(dǎo)幫助，而我們作為公司的新鮮血液，亦將盡自身所能，努力做好本職工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，在平凡的崗位上不斷突破成長(zhǎng)，不斷為公司創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后，讓我們攜起手來，同舟共濟(jì)，一群人、一條心、一輩子、一件事、感動(dòng)自己、影響他人！謝謝！