第一篇：工作要有責(zé)任心生活要有感恩心

以責(zé)任心做事以感恩心做人

這段時間通過讀完《工作要有責(zé)任心，生活要有感恩心》這本書，我感觸很深。我意識到責(zé)任是一個人能夠給予世界和他人的最好禮物。保持一顆足夠責(zé)任心，也就守住了你人生的最高價值，守住了人類的偉大與光榮。

生活要有感恩心：感恩鞭撻你的為人，因為感恩能夠激發(fā)了你的斗志；感恩傷害過你的熱，因為他磨煉了你的心；感恩批評過你的人，因為你清楚地了解你；感恩孤立過你的人，因為他教你如何獨(dú)立；感恩旅行中陪伴過你的你，因為他給了你的毅力和勇氣。我們都應(yīng)該讓自己從感恩中變得更加堅強(qiáng)！

如果說工作中我們應(yīng)該投入一份強(qiáng)大的責(zé)任感，那么，生活就需要一顆感恩的心。感恩是一種生活態(tài)度，源自人對于生活的真正熱愛。生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑；你對它哭了，它也會對你哭了。

努力工作就是對自己負(fù)責(zé)，這也是優(yōu)秀員工能獲得成功的原因。當(dāng)你嘗試著對自己的工作負(fù)責(zé)時，你就會發(fā)現(xiàn)，你 自己還有很多的潛能沒有發(fā)揮出來。你要比自己往常出色很多倍。你會在平凡單調(diào)的工作中發(fā)現(xiàn)很多的樂趣。最重要的是 你的自信心還會得到提升，因為你能做得更好。

在我們的生活中。有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人。而是任何一個人都需要工作。你對 工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度。你在工作中表現(xiàn)決定了你在人 生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生 開玩笑，就應(yīng)該在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任。

人的一生是為了一份責(zé)任而來，無論是男是女，無論是強(qiáng)是弱。都有屬于自己的一份責(zé)任。一個人的能力有大有小，水平有高有低，哪 怕他天資并不過人，哪怕他技藝并不精湛，但是只要他具備了高度的事業(yè)心、責(zé)任感，就會生發(fā)出超 凡的勇氣和力量。從而全方位地挖掘自己的潛能，使他的才智達(dá)到極致，有時甚至做出他自己都意料不到的成績。

一個人放棄了責(zé)任，就等 于放棄了成功。責(zé)任是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。責(zé)任是一種建功立業(yè)的動力。責(zé)任是一種不辱使命 的境界。責(zé)任是成就人生的基石。是完善自我、成就自我的翅膀。責(zé)任在 企業(yè)中是一種愛崗敬業(yè)的精神。阿爾伯特?哈伯德曾經(jīng)說過：“所有成功者的標(biāo)志都 是他們對自己所說的和所做的一切負(fù)全部責(zé)任。”翻閱歷史，那些事業(yè)有成的人無不具備勇于負(fù)責(zé)的品質(zhì)。

人的一生是為了一份責(zé)任而來，無論是男是女，無論是強(qiáng)是弱。都有屬于自己的一份責(zé)任。一個人的能力有大有小，水平有高有低，哪 怕他天資并不過人，哪怕他技藝并不精湛，但是只要他具備了高度的事業(yè)心、責(zé)任感，就會生發(fā)出超 凡的勇氣和力量。從而全方位地挖掘自己的潛能，使他的才智達(dá)到極致，有時甚至做出他自己都意料不到的成績。

端正你工作責(zé)任心同時感恩你的生活，生活就會給你同樣的陽光。責(zé)任心和感恩可以融化自私和狹隘，讓人獲得真正的幸福和喜悅。

盧曉丹

2012.08.28

第二篇：《工作要有責(zé)任心 生活要有感恩心》

讀《工作要有責(zé)任心 生活要有感恩心》有感

“感恩的心，感謝有你，花開花落，我一樣會珍惜….”當(dāng)這首歌想起時，我不盡想起蔣興江所寫的《工作要有責(zé)任心 生活要有感恩心》的書

初次讀《工作要有責(zé)任心 生活要有感恩心》。本書通過對感恩與責(zé)任精神的深入解讀，中間有這樣說到：感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，這是做人的基本原則。是啊，以感恩的心做人，那么我們每個人的家庭必溫馨美滿，事業(yè)必成功，社會也必定和諧。

何況人生在世，無處不受到人們的關(guān)心。它如同黑夜中的一盞明燈照亮夜行的路;它如同冬日里的一把火溫暖人們的心。可以說人界。感恩不是小溪，但它比還溪水更藍(lán)；它不是大海，但它比大海還靜。小小的感恩有時能勝過黃金萬兩，只有懷揣這感恩之心做事，無論怎樣深處逆境，總會有人來助你。正所謂：得道者多助，失道者寡助。所以說我們要學(xué)會感恩是在感恩中成長：父母的關(guān)愛;同學(xué)的有愛．．．呵護(hù)著你成長。所以說感恩不需要理由，也不必解釋。我們更要以感恩的心去對代這個世

古人云：滴水之恩當(dāng)永泉相報。關(guān)愛就像一顆顆種子播撒在我們心田，我們也會用感恩之心傳遞這整個世界.細(xì)細(xì)品位書中，熱愛生活感恩生命,敬畏自然，珍愛生命，活著就是美好，從修養(yǎng)自己的心靈開始，學(xué)會給生命解壓，感恩讓生命走得更遠(yuǎn)。

生命中的一切感恩也許并不僅僅的在于愛情，有情，親情，鄉(xiāng)情…你應(yīng)該感謝所有的人。甚至你的對手，當(dāng)你決定不惜一切打敗對手的時候，對手也想著用各種辦法去打敗你。他既然能成為你的對手，就一定跟你實力相當(dāng)，不好對付。退一步來說，就算你歷盡艱辛終于將他打敗，可是誰能保證某天他就不會東山再起？到時候你又要耗費(fèi)精神，積極備戰(zhàn)。

因此，對于這種情況，最好的辦法不是打敗對手，而是借施恩之勢友好地站到對手的身邊去，把他變成自己的朋友，實現(xiàn)雙贏。感恩于生命，若你沒有了生命，你還談什么？海明威說過：“一個人有生就有死，但只要你活著，就要以最好的方式活下去。”是啊,這是一種劫后余生的智慧，只有擁有了這種智慧，我們才會感嘆：活著真好！生命對每個人來說只有一次且不可重生，于是彌足珍貴。但你更應(yīng)該去感恩生命，最好的方式好下去，把握每一天，腳踏實地的去做每一件事。不辜負(fù)生命。

正如，對于“感恩”書里面是怎么說的“感恩是自律的良方”。因此當(dāng)俄們對學(xué)習(xí)懷有一顆感恩的心，俄們或許會更加刻苦努力的去學(xué)習(xí)。說以說感恩的人總是快樂，總是與成功相伴。學(xué)會感恩，讓生命更加精彩

“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己。

第三篇：工作要有責(zé)任心

《工作要有責(zé)任心，生活要有平常心》讀后感

每個人都曾經(jīng)有過美好的夢想和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，每個人都想成為能夠一展才華的臥龍鳳雛。可是，不一定每個人能夠如愿以償。其中有一些人心浮氣躁，為了達(dá)到自己的目的和實現(xiàn)自己的利益而不擇手段，結(jié)果為人唾棄，成為千夫所指。可是更多的人在慘烈的現(xiàn)實中磨去了棱角和銳氣，自甘沉淪，滿足于現(xiàn)狀，不名一文。

劉新春副教授的著作《工作要有責(zé)任心，生活要有平常心》告訴我們：以平常心做人，以責(zé)任心做事。這既是做人與做事的標(biāo)準(zhǔn)，也是做人與做事的訣竅。

失去了一顆做人的平常心，我們才會倍感世路難行，人情似紙，命運(yùn)坎坷，以于我們失去了享受生活樂趣、體驗工作成功中的那種恬適與快樂的心情；失去了一顆做事的責(zé)任心，我們才會發(fā)出借酒澆愁愁更愁、懷才不遇的感慨，以至于沉溺于現(xiàn)狀，不能發(fā)揮出自己的聰明才干，而與成功的機(jī)遇擦肩而過，淪為平庸。

做人要有平常心，要有一種超然的態(tài)度，無論工作還是生活都不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，能夠始終保持一種持之以恒、力學(xué)篤行，認(rèn)真做事、本分做人的平靜心態(tài)；做事要有進(jìn)取心，就是要做到在其位、謀其政，有其職、負(fù)其責(zé)，無論是工作還是生活都不能碌碌無為、固守現(xiàn)狀、甘于平庸，而應(yīng)保持一種見賢思齊、知難而進(jìn)、奮發(fā)向上的積極心態(tài)。

當(dāng)我們的心態(tài)有了一種平和而又不失責(zé)任的弦音，我們才能夠在這個社會中左右逢源，許多曾經(jīng)看似極為棘手的問題也便迎刃而解。也只有做到了這一點(diǎn)，我們才能享受生活、工作為我們帶來的成功與快樂。

第四篇：一定要有責(zé)任心

責(zé)任心

什么是工作責(zé)任心

工作責(zé)任心——是指從事職業(yè)活動的人必須承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。一般地說，責(zé)任就是義務(wù)，工作責(zé)任心就是職業(yè)義務(wù)，工作責(zé)任心和職業(yè)義務(wù)是靠外在的行為規(guī)范力量來推動的。工作中履行職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)就是與得到相應(yīng)的報酬緊密聯(lián)系的。

責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。工作責(zé)任心的特征

高工作責(zé)任心的員工，應(yīng)具備以下特征：

1、為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。

2、自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

3、助人與合作。

4、遵守組織的規(guī)定和程序。

5、贊同，支持和維護(hù)組織的目標(biāo)。工作責(zé)任心的表現(xiàn)

如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。那種既有能力又有責(zé)任感的人，是每一個企業(yè)都渴求的理想人才。

現(xiàn)實情況表明，企業(yè)往往愿意信任一個能力一般，但有較強(qiáng)責(zé)任感的人，而不愿重用一個能力很強(qiáng)但缺乏責(zé)任心的人。即使一個人的能力很強(qiáng)，如果缺乏負(fù)責(zé)精神，其能力也就失去了用武之地。對于有責(zé)任感而能力稍差的人，企業(yè)也會樂意給他們提供培訓(xùn)機(jī)會，提高他們的技能，因為這種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的。

細(xì)心一點(diǎn)的人應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在各行各業(yè)廣納賢才時，條件上都會注明“有責(zé)任心”這一塊。可想而知，責(zé)任心對于現(xiàn)代人來說有多重要。沒有了責(zé)任心將會失去企業(yè)對你的信任，將會失去愛人對你的信任，甚至?xí)ビH人對你的信任。所以，要想擁有美好生活，必須要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任。認(rèn)真地對待工作，百分之百地投入工作，從來不要投機(jī)取巧，也不要耍小聰明。應(yīng)該說工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。堅守崗位，完成任務(wù)。這很重要，這樣的人無疑是能夠準(zhǔn)確無誤完成任務(wù)的人。如果一個人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們單位領(lǐng)導(dǎo)的最佳選擇，也是任何一個單位領(lǐng)導(dǎo)的最優(yōu)選擇。

具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的，會因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安，處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠的顧客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群；具有責(zé)任心的員工，不會推卸責(zé)任，也不會因為一次過失造成后果而氣餒，而不敢承擔(dān)責(zé)任。這樣的人在老板眼里是一個可靠的、可以委以重任的人，也許會因為過失造成后果而進(jìn)行處罰，但一旦條件成熟，機(jī)會依然會留給有責(zé)任心的員工。

具有工作責(zé)任心表現(xiàn)

一、有責(zé)任心的員工不人只看到本職工作以內(nèi)的事情，會對上下游的工作也有一定的關(guān)注，會想著結(jié)合自身崗位工作體會，讓上游工作做的更快更好，也會把自身崗位工作做的更完美，給下游工作提供便利。

二、絕不姑息、推諉：有責(zé)任心的員工把企業(yè)利益當(dāng)做個人利益，絕對不會容忍傷害企業(yè)利益的行為和事件出現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)，必定勇于揭發(fā)絕不姑息，對于自己的過失而造成的后果也絕不推諉，一定勇于承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)然，搬弄是非、拉幫結(jié)派也不會出現(xiàn)在他的身上。

三、其他崗位特定的核心道德義務(wù)：根據(jù)不同的崗位有不同的義務(wù)，如：業(yè)務(wù)人員怎樣做到對客戶的誠實守信；生產(chǎn)人員，怎樣保證絕不以次充優(yōu)、不浪費(fèi)企業(yè)資源；行政人

員管理的公平公正；財務(wù)人員的公私分明等。每個不同角色都有其核心的工作道德義務(wù)。

做一個被尊重的人，首先應(yīng)該做一個有責(zé)任心的員工，只有做到在企業(yè)中能夠努力地做好角色分內(nèi)的工作并能夠履行角色道德義務(wù)，不斷地提升自己，享受更多角色擁有的權(quán)利，更好的為家庭、為朋友盡到責(zé)任，才能夠被家庭、朋友所認(rèn)可，成為一個受尊敬的人。同時，一個人責(zé)任心的多少，決定了事業(yè)的成功與否，事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。

企業(yè)如何看待具有責(zé)任心的員工

一個大公司的老板曾經(jīng)跟我講過這樣的故事：

“有個人來他公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，他覺得那個人其實并不適合他們公司的工作。

因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板道別。

就在這一刻，老板突然改變主意，他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責(zé)任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。”

由此可見責(zé)任心是一種習(xí)慣性行為，也是一種很重要的素質(zhì)，是做一個優(yōu)秀的人所必需的。責(zé)任心對于一個人來說是極其重要的。

梁啟超曾說過：“凡屬我應(yīng)該做的事，而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責(zé)任。”我們每一位員工也因該具有這樣的責(zé)任心吧，我們的份內(nèi)之事，我們就必須做好，公司的目標(biāo)也要我們共同努力而達(dá)到。

第五篇：《工作要有責(zé)任心》讀后感

《工作要有責(zé)任心》讀后感

有責(zé)任心的員工才是每個組織需要、值得重用的人。

無論哪種職業(yè)，決定一個人不可替代的根本因素往往不是技術(shù)。而是他的責(zé)任心。有些人對工作總是抱著敷衍推脫、得過且過的態(tài)度，以至于最后丟三落

四、漏洞百出。責(zé)問原因時，他們卻是習(xí)慣于輕描淡寫地將之歸罪于“粗心”或者推脫給別人！實際上，心之粗細(xì)根本就在于有無工作責(zé)任心。

前幾天，班組發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》，每當(dāng)拿到新書的時候，總是會習(xí)慣性的隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，往往會一事無成。我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任，因為你選擇了工作，就是選擇了責(zé)任。工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。

責(zé)任是一種做人的態(tài)度。從小的方面來講，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不

可或缺的動力源泉，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會將會變成什么樣子！

同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，也不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，更會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而被社會所淘汰!

“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。”這是一名國際級集團(tuán)的董事長所說，這個道理其實再簡單不過了，人人也都知道，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才有可能被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要責(zé)任做好它!

什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大!對待工作要敢于大聲地說這就是我的責(zé)任!

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的基本條件之一。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。