第一篇：員工家屬一封信

致 員 工 家 屬 的 一 封 信

——全國“安全月”活動

員工家屬同志們：

今年的全國“安全月”活動開始了。今年“安全月”的主題是“安全發展、預防為主”。家庭是社會的細胞，只有全社會千千萬萬家庭的安康，才會有我們這個社會穩定和發展。

您的親人在我們公司工作，也許是個十分優秀的員工，也許是個剛進公司的新工人，他們都是我們公司不可缺失的一員。他們在公司里任勞任怨、積極奉獻，在家庭里上有老下有小是家庭的頂梁柱。當他們每天迎著初升的太陽，伴隨著機器的轟鳴走進車間工作的時候，您一定更有期盼他平平安安回家的殷殷之情。您一定通過電視、報紙了解到，全國各類行業安全事故時有發生。那無情的事故，一年到頭不知吞噬了生命和財產，不知給多少個家庭蒙上了陰影。小孩失去了天真，大人沒有了笑容，夫妻失去了歡樂，老人緊鎖著眉宇。俗話說：“安全是根繩、牽著千萬人；安全是根線、連著親人念”。面對您的親人，您家庭的脊梁，您是不是更應當叮囑他在工作中一定要處處小心謹慎，事事按章辦事，因為每一條規章制度都是用血和淚甚至是同行們的生命所換來的。在崗位具體操作過程中一定要嚴格要求自己，不能為了省小事而添了大亂，更不能因一時麻痹大意而落得終生悔恨；您是不是更應該告訴他，當他的心中有了安全，那么才能有平安的他，才能有幸福的家，才能有光明美好的未來；您是不是更應該交待他“注意、小心?..”安全要從我做起，從身邊做起，從小事做起！您是不是更應該時時提醒他“莫違章?違章就是事故，安全就是效益” ??。

人最寶貴的莫過生命。但生命是脆弱的，必須有時時刻刻的呵護，在全國第九個“安全月”來臨之際，我們向廣大的員工家屬積極倡議：為了您親人的安全、為了您全家的幸福，請監督好您的親人“遵章守紀、平安發展”。讓我們大家攜起手來相互關心、相互提醒，安全發展、國泰民安，在日益美好的生活中共同鑄造起一道平安長城。

祝員工家屬同志們身體健康、全家幸福！

第二篇：致員工家屬的一封信

致員工家屬的一封信

尊敬的***員工家屬：

您好！

在這百花爭艷、百鳥爭鳴、陽光燦爛的日子里，我們又迎來了一年一度的安全生產月活動。在此之際，*****全體黨政及員工向您表示最美好的祝愿！祝您全家和睦、身體健康、吉祥幸福！近年來，*****在拆安裝生產工作中，認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立以人為本安全管理理念，積極致力于建設文明區科，構建和諧班組的工作，在全區職工的共同努力下各項安全生產經營指標均取得了優異成績。但一直以來，由于煤礦工作的艱苦性和特殊性，職工時常加班延點，工作非常辛苦，無法照顧家庭，作為家屬，您付出了很多、很多。是您對他的理解和支持，為他減輕了思想壓力，使得他能夠順利完成工作任務；也正是因為擁有這樣一批團結敬業的優秀職工、擁有像您這樣默默支持奉獻的可愛家人，我們才取得了諸多榮譽。在此，準二區全體黨政及員工向您表示衷心的感謝和深深的敬意！

“安全”是煤礦的天字號工程，“安全”也是職工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。為搞好職工的安全工作，我們制定了一系列行之有效的安全管理規章制度。但有些員工在日常工作中安全意識淡薄，平時放松了對安全知識的學習，工作中思想麻痹大意，現場作業時縮減工作流程，時常出現違章行為，雖然僥幸沒有發生嚴重后果，但這種行為給單位和他本人的安全以及您

家庭的幸福生活構成了很大威脅，而目前正值我區拆安裝生產任務繁重緊張時期，這就更容易導致員工出現違章操作，造成安全生產事故的發生。因此，希望您能正確理解并積極配合您的親人，認真落實單位制定的各項規章制度，服從單位的相關安排；希望您能一如既往的支持您的親人，多一些理解、多一些關懷；希望您能充分體諒您親人所承受的工作中的艱辛，多為他分憂解難，排除他的后顧之憂。我們也真誠地希望您對他能在生活上多關心一點，安全上多督促一點，工作上多支持一點，學習上多要求一點。多吹“枕邊安全風”，一定要保證他在班前充分休息，監督其班前不飲酒、不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態投入到工作中，在安全的藍天下營造你們幸福的家。同時，我們也期待著您的回信，并希望您能為我單位安全工作多提寶貴意見，來信時請務必在信的背面寫上您在礦親人的姓名。

此致！

第三篇：寫給員工家屬的一封信

寫給員工家屬的信

親愛的家人：

請首先允許我如此冒昧稱呼您。

2014年已過去快一個月了，可一直沒時間和您拉拉家常，之前大家都在忙著作工作總結和明年的規劃，哦，應該說是今年，2014年的規劃，古話說得好“預則立，不預則廢”嘛。

在這里，我要向您道個歉，去年公司發展挺好的，但也挺忙的，忙到很多同事時常加班到很晚才能回家。

5月份的時候我搬了新家想必您也知道了，在現在的臨安青山湖科技園，聽說這里以后規劃打造成亞太地區科研創新中心。您知道嗎？剛搬家那會兒對公司來說也是一個考驗，很多人因為離家遠的原因在做思想斗爭，最后很慶幸的是，他們中很大一部人留了下來，聽有的同事說，覺得在咱這里工作有奔頭。畢竟公司搬進新產業園意味著規模變大了，也意味著公司有很大的發展潛力，當然我知道，他們在做決定中您起了很關鍵的作用。謝謝您的支持！

去年整個青山園區掀起一股熱潮，有霾頭苦干再創灰黃的、有厚德載霧自強不吸的。我為沒能喂人民服霧感到“慚愧”，因為針對有顆粒粉塵的車間，我們給員工配備了防塵口罩。像鈑金車間的員工，還專門配了防砸鞋，就是為了防止員工在抬鋼板的時候砸到腳。

自從公司搬到新的產業園以來，我們接連獲得了不少榮譽，像我們自家研發的斷路器榮獲十大電氣創新產品、我們的“HONYAR鴻雁”品牌分別榮獲房地產工程采購優選品牌和電氣行業十大知名品牌等，我感到自豪，因為同事們努力的成果得到了大家的肯定，但是“軍功章上有我的一半，也有你的一半”。

對了，剛剛在前不久我改名了，戶口本上的大名叫“杭州鴻雁電力電氣有限公司”，下回見到我不要認錯嘍！當然公司更名了，業務范圍也擴大了，我們打算以后往配電系統集成解決方案方面努力，爭取成為配電系統策劃專家。

您現在一定和家人準備晚上豐盛的晚餐吧，我在此謹向您和您的家人送上最真摯的祝福，新春快樂，闔家幸福，馬上有一切！

第四篇：致員工家屬的一封信

致員工家屬的一封信

尊敬的員工家屬：

您好！

凱歌辭舊歲,駿馬迎新春。值此新春佳節之際，東方醫院全體成員以感恩的心向您致以最誠摯的祝福，并真誠的邀請您在百忙之中撥冗出席1月16日（星期四）舉行的“2014年婁底東方醫院迎新年會暨表彰大會”家屬答謝晚宴，以感謝您一直以來對我們工作的理解、寬容與全力支持！

“太多的酸甜苦辣，在這一刻交錯心間，太多的攜手相伴走過了2013年。”過去的一年，東方醫院這個年輕團體，勇于擔當、攜手并進，肩負著對家人、對醫院、對病人的責任與使命，激情工作、快樂生活，圓滿完成了任務；在婁底創衛工作中，以行業規范、衛生環境等綜合評比中榮獲民營醫院第一名、并榮獲“最潔美院落”稱號。

我們深深地知道：沒有您的理解與支持，就沒有我們的全身心奉獻；沒有您堅強的后盾，就沒有我們毫無后顧之憂的加班加點、辛苦工作。是您給了我們安心工作、勇往直前的精神力量，我們的成績與獎杯上，同樣凝聚著你們的心血與辛勞。

2014，新的航程已經開啟，面對新的挑戰、新的機遇，為了新的進步、新的輝煌，每位東方醫院員工也將更傾情投入，而我們的投入更離不開您——我們可敬可親的家人一如既往的理解與支持。您的理解，就是我們奮斗的力量；您的信任，就是我們發展的源泉；你的支持，就是我們成功的希望！

龍騰虎躍步步高，龍馬精神新一年！我們相信，有我們的勇敢與擔當，有您支持與鼓勵，2014年，我們一定能做得更好！

再次敬祝各位親愛的爺爺奶奶、爸爸媽媽、哥哥姐姐、弟弟妹妹：健康、平安、幸福、如意！

1月16日（星期四）下午5點，東方醫院全體成員將在松柏園食府（漣鋼沃爾瑪對面）二樓恭候您的大駕光臨！

婁底東方醫院

2014.1.12

第五篇：中秋節置員工家屬一封信

尊敬的父母您好：

在秋風送爽、金桂飄香的日子里，我們迎來了中華民族傳統節日——中秋節。值此中秋佳節來臨之際，作為公司董事長我謹代表蘇貝爾公司向一直默默奉獻，大力支持我們員工工作的您表示誠摯的問候，祝您佳節愉快，闔家幸福！

當您的親人在邁進蘇貝爾公司大門的第一天，就已成為蘇貝爾的主人，我們就成了一家人。蘇貝爾公司自2007年成立以來，迅速發展成為集研發、生產、銷售為一體的集團企業，雖然僅僅是短短的四年，但是我們的業務已遍布全國各地，我們在中國設有四大分公司、六大銷售區、兩個銷售部。2010年3月我們與全球最大的硝酸鉀生產企業---智利化學礦業有限公司（SQM）進行了全面合資。在這4年里我們攜手共同度過了風風雨雨，是員工用自身的辛勤和智慧創造出了驕人的業績。企業的每一步成長，與您作為家庭后盾的鼓勵和扶助都是密不可分的。正是有了您對我們事業的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業才能發展壯大，在此我向您表示衷心的感謝！

“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”。中秋，是家人團圓、朋友相聚的日子，然而我們有很多員工為了公司的管理、科研、生產、銷售等工作的順暢有序進行，依然堅守在各個工作崗位上，如果他們不能陪伴您的身邊，請您不用介懷，祖國需要他們，蘇貝爾更需要他們。

2011年對蘇貝爾而言，是飛越的一年，在剛剛結束的上半年工作，我們已經超越了去年一年的營業額。成績的取得，只能代表我們的過去，展望未來，我們信心百倍，我們也期待著您一如繼往地支持我們員工的工作！我們精心挑選青島特色對蝦和紅島的蛤喇等海鮮，希望您能喜歡，再次送上我們深深的祝福和敬意：祝您節日愉快、幸福安康、萬事如意！！

蘇貝爾永遠和您在一起！

青島蘇貝爾作物營養有限公司

董事長：