第一篇：執行副總經理致員工家屬的一封信大全

執行副總經理致員工家屬的一封信

尊敬的員工家屬：

春臨神州，福至康寧！犬年新春之際，謹讓我代表公司給您拜年！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！

×年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的產品受到良好的市場響應，我們的訂單急劇增加，致使我們的生產體系受到極大的壓力，員工的休息時間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，自動自覺，發揚公司人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產任務。原創：fwsir.com

過去的一年，我們還重新調整了企業的經營戰略，經營方針由追求生產規模擴張轉向自主特色開發與生產規模擴張并舉；由主攻國際市場到國內、國際市場同步拓展，擴大市場范圍；增加產品類型和種類，滿足各類不同客戶的需求；進行了公司內部的組織調整，降低成本，提高效率，增強公司競爭力。在公司全體員工的積極努力和社會各界人士的關懷下，經過一年的調整，公司的轉型已經取得了重大的成果，××年⒈月和××年元月，公司的業績有了很大的突破，并為××年度和公司今后長期的穩定發展奠定了堅實的基礎。

以上成績的取得，得力于公司董事會的正確決策和強烈的發展意愿，得力于公司各級干部及員工的齊心協力，共同奮斗，更離不開您的鼎力支持和您的親人盡心竭力的奉獻。在此，特向您致以真誠的謝意！同時希望您繼續不斷地支持與關注公司光學的發展。員工是公司成就輝煌的基石，是企業發展的動力，我們將公司的每位員工均視為自己的家人。

即使在生產出貨最緊張的情況下，公司還是想方設法保證員工福利活動的正常開展，我們順利舉辦了運動會、尾牙抽獎晚會，成立了員工自主管理的福利委員會，組建專職負責員工安全健康的安全生產管理委員會，我們還為員工建立了免費的醫務室，召開以員工代表為中心的座談會、茶話會，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進行技能培訓，舉行各種多姿多彩的節日活動等。我們的全體員工也非常了解企業生產的困難，任勞任怨，克服困難，努力工作，體現了高度的責任感和自覺性。這正是我們公司公司能夠戰勝一切困難，原創：fwsir.com走向未來的真正力量所在。

在新的一年里，公司仍將面臨許多新的機遇與挑戰，我們將繼續秉持“創新、務實、責任、共享”的經營管理理念，不斷追求創新與突破，強化公司的各項經營理念，提升公司的核心競爭力，將公司納入穩健發展的軌道。同時，公司將創立公司學院，為員工的發展提供一個開放的學習殿堂。因此，在新的一年里，希望您進一步支持您的親人與企業同呼吸，共命運，群策群力，和諧共事，在本崗位上做出應有的貢獻。我們相信，有了您與每一位公司人的支持與努力，公司光學一定會取得比以往更加輝煌的業績！

最后，我代表公司再次衷心地向您致以節日的問候和新春的祝福！

×××工業（廈門）有限公司

執行副總經理：

第二篇：致員工家屬的一封信

致員工家屬的一封信

尊敬的***員工家屬：

您好！

在這百花爭艷、百鳥爭鳴、陽光燦爛的日子里，我們又迎來了一年一度的安全生產月活動。在此之際，*****全體黨政及員工向您表示最美好的祝愿！祝您全家和睦、身體健康、吉祥幸福！近年來，*****在拆安裝生產工作中，認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立以人為本安全管理理念，積極致力于建設文明區科，構建和諧班組的工作，在全區職工的共同努力下各項安全生產經營指標均取得了優異成績。但一直以來，由于煤礦工作的艱苦性和特殊性，職工時常加班延點，工作非常辛苦，無法照顧家庭，作為家屬，您付出了很多、很多。是您對他的理解和支持，為他減輕了思想壓力，使得他能夠順利完成工作任務；也正是因為擁有這樣一批團結敬業的優秀職工、擁有像您這樣默默支持奉獻的可愛家人，我們才取得了諸多榮譽。在此，準二區全體黨政及員工向您表示衷心的感謝和深深的敬意！

“安全”是煤礦的天字號工程，“安全”也是職工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。為搞好職工的安全工作，我們制定了一系列行之有效的安全管理規章制度。但有些員工在日常工作中安全意識淡薄，平時放松了對安全知識的學習，工作中思想麻痹大意，現場作業時縮減工作流程，時常出現違章行為，雖然僥幸沒有發生嚴重后果，但這種行為給單位和他本人的安全以及您

家庭的幸福生活構成了很大威脅，而目前正值我區拆安裝生產任務繁重緊張時期，這就更容易導致員工出現違章操作，造成安全生產事故的發生。因此，希望您能正確理解并積極配合您的親人，認真落實單位制定的各項規章制度，服從單位的相關安排；希望您能一如既往的支持您的親人，多一些理解、多一些關懷；希望您能充分體諒您親人所承受的工作中的艱辛，多為他分憂解難，排除他的后顧之憂。我們也真誠地希望您對他能在生活上多關心一點，安全上多督促一點，工作上多支持一點，學習上多要求一點。多吹“枕邊安全風”，一定要保證他在班前充分休息，監督其班前不飲酒、不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態投入到工作中，在安全的藍天下營造你們幸福的家。同時，我們也期待著您的回信，并希望您能為我單位安全工作多提寶貴意見，來信時請務必在信的背面寫上您在礦親人的姓名。

此致！

第三篇：致員工家屬的一封信

致員工家屬的一封信

尊敬的員工家屬：

您好！

凱歌辭舊歲,駿馬迎新春。值此新春佳節之際，東方醫院全體成員以感恩的心向您致以最誠摯的祝福，并真誠的邀請您在百忙之中撥冗出席1月16日（星期四）舉行的“2014年婁底東方醫院迎新年會暨表彰大會”家屬答謝晚宴，以感謝您一直以來對我們工作的理解、寬容與全力支持！

“太多的酸甜苦辣，在這一刻交錯心間，太多的攜手相伴走過了2013年。”過去的一年，東方醫院這個年輕團體，勇于擔當、攜手并進，肩負著對家人、對醫院、對病人的責任與使命，激情工作、快樂生活，圓滿完成了任務；在婁底創衛工作中，以行業規范、衛生環境等綜合評比中榮獲民營醫院第一名、并榮獲“最潔美院落”稱號。

我們深深地知道：沒有您的理解與支持，就沒有我們的全身心奉獻；沒有您堅強的后盾，就沒有我們毫無后顧之憂的加班加點、辛苦工作。是您給了我們安心工作、勇往直前的精神力量，我們的成績與獎杯上，同樣凝聚著你們的心血與辛勞。

2014，新的航程已經開啟，面對新的挑戰、新的機遇，為了新的進步、新的輝煌，每位東方醫院員工也將更傾情投入，而我們的投入更離不開您——我們可敬可親的家人一如既往的理解與支持。您的理解，就是我們奮斗的力量；您的信任，就是我們發展的源泉；你的支持，就是我們成功的希望！

龍騰虎躍步步高，龍馬精神新一年！我們相信，有我們的勇敢與擔當，有您支持與鼓勵，2014年，我們一定能做得更好！

再次敬祝各位親愛的爺爺奶奶、爸爸媽媽、哥哥姐姐、弟弟妹妹：健康、平安、幸福、如意！

1月16日（星期四）下午5點，東方醫院全體成員將在松柏園食府（漣鋼沃爾瑪對面）二樓恭候您的大駕光臨！

婁底東方醫院

2014.1.12

第四篇：致員工家屬的一封信

致員工家屬的一封信

尊敬的XX公司員工家屬：

你們好！

玉鼠回宮傳捷報，金牛奮地涌春潮。值此新年佳節來臨之際，向一貫支持XX員工工作的家屬們表示衷心的感謝，并致以良好的祝愿！

XX公司成立于XX年，XX年XX月組建實業集團，注冊資本XX萬元人民幣。經過幾年的快速發展，今天的XX已經成為一家集房地產開發為主導產業，同時涉及建筑工程、物業管理、體育事業以及酒店業的大型綜合性企業集團。

XX公司從一個默默無聞的小企業，迅速發展成為集團公司。我們深深地知道，這一切成績既凝結著全體XX人的智慧和汗水，也厚載著您的奉獻、支持和鼓勵。企業的每一步成長，與你們作為家庭后盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業才能發展壯大。XX集團公司的發展，軍功章里有你們的一半！在此XX集團公司向你們表示衷心的感謝！

我們的員工來自四面八方，我們的員工在邁進XX公司大門的第一天，就已成為XX的主人。在共同創業和奮斗的過程中，我們就像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風雨同舟。我們一直致力于企業長遠發展、員工共同成長和對社會最大貢獻。我們的企業每時每刻都在關心員工的工作和生活。在這里，家屬朋友們，也請你們放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓你們的家人在這里體會到家庭般的溫暖。

XX年，機遇與風險同在，希望與挑戰并存，企業發展任務仍然十分繁重。如今，XX一期、二期正在緊張施工建設當中，XX員工正在努力克服重重困難，團結一致，忘我工作。他們可能忽略了對父母、愛人和孩子的關愛，可能忽視了對一個家庭本應承擔的責任。集團公司衷心地希望你們作為XX人的堅強后盾，一如既往地理解和支持我們，共同經歷前進道路上的風雨坎坷。我們相信，有了你們的支持與參與，XX集團一定能再創輝煌！我們也會加倍努力，用我們的優秀業績來回報你們的支持和信任，回報社會對我們的饋贈。

春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。

我真誠的希望大家攜起手來，團結一致，扎實苦干，勇往直前，創造XX集團更加輝煌的XX年；真誠的希望各位家屬一如繼往的直持我們的員工，支持XX集團。

最后，再次恭祝你們：身體健康，家庭美滿，生活幸福！

第五篇：致員工家屬的一封信

尊敬的員工家屬朋友們：

你們好！

延安供電段全體員工在運管公司的正確領導下，繼承和發揚鐵路工人不畏艱難、創新發展的優良傳統。克服設備施工遺留缺陷多、生產生活設施不完善等不利因素，通過提升自身素質，嚴格生產管理，確保了包西、太中銀線設備運行良好，企業發展欣欣向榮，得到了運管公司和西安鐵路局的高度認可。

驕人成績來之不易，它不僅凝聚著全體員工辛勤勞動的心血和汗水，還凝聚了全體員工家屬朋友們的理解和支持，是家屬無私的奉獻和默默的支持，讓我們可以安心工作，讓我們運管事業蒸蒸日上。在此，真誠的向你們道一聲：辛苦了！謝謝你們！同時，也請你們放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓他們在這里體會到家庭般的溫暖。

2012年，我段確立了創建一流供電段的奮斗目標，實現這一目標，我們要付出更多的努力，需要克服新設備施工遺留缺陷多、員工隊伍素質有待進一步提高、動車開行、市場開發和經營方面等多重壓力，不過我們有信心迎接一切挑戰，希望家屬朋友們能為我們吶喊助威，讓員工在奮斗中實現自我價值，讓企業在奮斗中繁榮發展，真正體現“員工得實惠、企業得發展”，構建和諧企業。

目前，我段正在開展“轉作風、創一流、保安全”百日安全勞動競賽活動，全面實施精細化管理，以更高、更嚴的標準，扎實推進設備集中維修及季節性專項整治等一系列時間緊、任務重的檢修工作。

夜間作業任務增多，給我們的安全生產帶來很大的壓力，休息不好，作業期間的人身安全就無法保證。為確保員工休息質量，我段近期狠抓作息紀律，查出了一些問題，有些員工休息時間玩游戲、看小說，現場作業時表現出乏困、打盹等現象，構成極大安全威脅。試想我們在登桿、防護等作業中，打盹走神失去的可能是我們寶貴的生命和家庭的幸福。對此，我們感到深深的不安，家屬朋友們也肯定會為自己的親人擔憂，那就請和我們一起，去理解員工、關愛員工、教育員工，讓他們擁有一個健康的身體，讓你們擁有一個幸福的家庭，讓企業有一個穩定的局面。為此，懇請家屬朋友們協助我們做好以下幾項工作：

一、給員工一份理解。因天窗作業時間不規律，夜間作業較多，你們的親人作息時間可能與你們有所差異，與你們的聯系可能減少，希望你們理解并支持他的工作。

二、給員工一份關愛。上班期間給他們多一份提醒，讓他們樹立安全第一的思想；休假期間，給他們創造一個良好的環境，讓他們心情舒適、輕松愉快的度過假期。你們的提醒和關愛，會猶如警鐘，長鳴在員工心中。

三、給員工一封書信。請你們務必在百忙之中給員工一封書信，督促他們不要在休息時間沉迷于手機、電腦游戲或是網絡小說，能有充沛的精力投入作業任務中，確保人生安全和生產安全，杜絕因休息不好造成的疲勞作業，給企業和家庭造成不可彌補的損失。

家屬朋友們，請重視我們的來信，協助我們關愛好你們的親人、我們的員工，我們每位員工也都期待著你們的理解、關愛和你們的書

信。我們相信，在你我共同努力下，我們一定能實現創建一流供電段的目標，我們的員工也必將在企業發展中實現自我價值，運管事業也將不斷繁榮昌盛。家屬朋友們，我們也承諾，如果你們的親人在我們共同關愛和教育下，遵章守紀，確保安全，我們一定會給我們的員工一個滿意的回報；家屬朋友們，請行動起來吧，和我們一起關愛我們的員工。員工收到你們的理解、關愛和書信后，一定更能努力的為家庭幸福做貢獻，為企業發展做貢獻，也一定能更遵章守紀、重視安全，他們安全了，你我也都就放心了。

最后，家屬朋友們，如果你們的親人在單位遇到困難或是思想上有什么負擔，請與我們聯系，讓我們為員工解決困難、答疑釋惑；如果你們對我們單位有何好的建議或意見，請與我們聯系，讓我們為員工創造一個更好的發展空間，實現他們更美好的明天。

此致！感謝你們的支持！

延安供電段黨政工團

二〇一二年六月三十日