第一篇：什么是安全意識？

什么是安全意識？

在所有生產活動中，做到時刻不忘安全，處處想著安全，努力保證安全的意識。

以下這些都是應有的安全意識：

1）依法安全生產的意識；

2）遵守規章制度的意識；

3）以人為本的意識；

4）嚴格遵守操作規程的意識；

5）安全隱患絕不放過的意識；

6）人人樹立“四不傷害”的意識；

7）“安全第一、預防為主、綜合治理”的意識；

8）為了安全，舍得投入的意識；

9）職工群眾是搞好安全生產的主體的意識；

10）樹立對企業財產、員工人身負責的意識；

11）樹立對自己安全負責，更要對他人安全負責的意識；

12）努力學習安全知識，不斷提高安全生產技能的意識；

13）不斷增強事故預防和應急處理能力的意識；

14）“我要安全，人人要安全。我的安全我負責”的意識；

15)其它安全意識。

第二篇：【感悟】什么是“安全意識”？

【感悟】什么是“安全意識”？

什么是“安全意識”？通俗的說，就是人們頭腦中建立起來的安全觀念，對各種可能造成傷害的外在環境的一種戒備和防范的心理狀態。

比如，在過馬路時，看到面前呼嘯而過的各種車輛，我們都習慣先停下來認真觀察，然后走斑馬線通過；開車時，我們都要遵循路口“紅燈停、綠燈行”的道路交通安全規則。這就是我們較為常見的“安全意識”的體現，這也是一種保護意識，既保護自己，也保護他人。

在企業的日常工作之中，我們也要具備良好的“安全意識”，不然，事故這只“惡虎”往往會給我們帶來意想不到的災難。在企業生產中，經常會有人員傷亡的事情發生，究其原因，常常被歸納為“安全意識淡薄”。比如，進入生產現場，不戴或不戴好安全帽，操作轉動機械時帶手套、袖口不扎緊扎好，不走安全通道，亂穿亂翻越隔離防護帶等等。為防范這些違章現象的發生，企業相關部門先后出臺了一系列安全生產規章制度。這些規章制度淺顯易懂，并無難以執行的情況。但即使這樣，常常也會因為當事人的忽略與輕視，在違章作業過程中發生不可挽救的災難。

曾經網站上看過許多事故報道：比如，一個工廠大修，某一處施工過道上的格柵板已經拆除，孔洞周圍被施工方用隔離防護帶圍住。但不知何故，該廠一位工作人員途徑該路段時，無視警戒標示，把隔離圍帶撕開一個缺口，直接從隔離帶里面走過去。很不幸，他從孔洞掉下，摔下幾十米，沖破防護網，當場身亡。還有一起事故是驚人的相似：一個企業施工人員，從20多米高的鍋爐層下來，他不走安全護梯，偏偏要從一個腳手架上爬下去。在他下降到離地面大約5米左右時，沒抓牢一個失手摔下，頭部著地，搶救無效死亡。

斯人已逝，結局令人扼腕嘆息。因此，我們一定要汲取教訓，強化安全意識，要時刻緊繃“安全生產”這根弦。嚴格按照規章制度作業，不圖省事走捷徑，該戴安全帽就一定要戴安全帽，該系安全帶一定要系安全帶，該走安全通道一定要走安全通道。筆者以為，安全不僅要學習、要牢記，更要在日常工作和生活中付諸實際行動。

（任為樹）

第三篇：安全意識是生命的保護神

“意由心生，念由意起”。意識是客觀存在人腦中的反映，對客觀事物具有做出主觀判斷的能力，也有主觀不可預測性。人人都有一種潛意識的存在，而有時這種意識就可以決定我們潛在的思維和本能的行為。

安全意識是指我們在生產過程中對各種安全狀況的客觀反映和心理過程有意識地指導自己的言行。如果堅持“安全第一、預防為主”的觀念，就能達到安全生產的目的。我們每個人都了解也明白安全的重要，但由于參加工作時間長了，工作環境熟悉了，講安全也聽膩了，思想上便逐漸產生了麻痹大意思想，盡管安全規章天天講，也當成了耳旁風，心里有一搭無一搭的。所以說安全意識真正能走進我們心中的卻寥寥無幾。安全對于我們企業來說就是一切，也是我們企業的頭等大事，沒有安全企業就沒有發展和效益。每期事故的發生原因，除了自然隱患外,主要還是人為原因，人的安全意識與事故的發生有著密切的關系。安全意識可以否定安全隱患的出現，否定安全隱患可以杜絕違章作業，杜絕違章作業也就保障了我們的生命。沒有安全生產就沒有我們幸福的生活，沒有安全意識的存在，又怎能保障我們安全生產？珍惜生命，善待生命，生命才能永恒！可怎樣珍惜，如何善待呢？這就要我們每時每刻都要有一種意識，一種生命至尊，安全為天的意識。

朋友們，安全事故帶給我們的慘痛教訓還不夠嗎？2006年1月11日，我們一個員工的左手永遠的失去了；在幾年間，我公司因交通安全而出現的事件就有10多起，看到這些，你不覺得可怕嗎？如果他們的安全意識強，還會是這樣嗎？血的代價，血的教訓，這種血的震撼還不能震醒我們的安全意識嗎？為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，我們也要把安全意識根深蒂固的種在心中，植入腦中。

對于安全的宣傳和教育，我們企業做的不用多說。不管你走在哪里，以安全為主的宣傳畫都會出現在你身邊，讓你不管在何時何地都能看到安全的警示語，都能感受到安全對我們的重要性。這些漫畫就是我們的前車之鑒，在安全上我們不要因事小而為之，哪怕有千分之一或是萬分之一的不安全因素，我們都不能生產作業，一定要有百分之一百零一的把握才能開始工作。

各位兄弟姐妹們，為了我們明天生活的美滿幸福，為了讓我們的生命更加絢麗多彩，請你時刻牢記安全，把安全意識當作指引我們向前的明燈！因為安全意識是我們生命的保護神！

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第四篇：安全生產的必要條件是安全意識

安全生產的必要條件是安全意識

任何安全事故都是責任事故，任何責任事故都伴隨著違章，當每一次安全事故發生后，我們都會有無限的感嘆，原來這些事故都是可以避免的！而當我們在認真的分析發生各類安全事故的原因的時候，才發現原來這些事故都是源于當事人的安全意識淡薄，違反安全操作規程釀成的。因此筆者認為，員工的安全意識是維系企業在生產經營活動中安全無事故的必要條件，是規避風險、消除隱患的前提，也是本質上的安全。

杜邦作為世界知名企業，在安全管理上頗有建樹，它的許多具有現代安全管理的理念正在為我們所推廣，其中有一個理念就是“一切事故都是可以避免的”，基于這種理念的實現，杜邦的事故發生率遠遠低于全美平均水平，員工在上班工作時間比下班時間安全十倍，我認為杜邦能夠達到這么高的一個安全管理水平，除了依靠科學的管理，就是管理者和員工的安全意識達到了一個相當高的層次。我們往往把事故產生的原因歸結為“人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因數，”我覺得人的不安全行為是最重要的因數，而人的行為是由人的意識決定的，安全意識的高低直接決定了生產者能否認真的履行自己的崗位職責，正確的執行安全操作規程。比如，當我們進入一個施工作業現場的時候，我們的安全意識會自然的警醒我們環繞四周，發現并消除各種隱患；當我們接觸到工具、機器等施工器械的時候，我們就會想到它有沒有什么不安全的因數，會不會可能對自身和他人造成傷害，當我們遇到突發的安全事故的時候，就會知道該如何去進行正確的處置，這就是超前的安全意識，只有意識提高了，我們才會知道怎樣去保證施工過程中的安全。

現在談談安全意識與科學態度，唯物辯證法告訴我們：實踐是認識的來源，認識對實踐有反作用力。在安全工作中，正確的認識、科學的理論對實踐有巨大的指導作用。在我們的生產實踐中，有太多的經驗和教訓值得總結和吸取，在工業生產中往往有兩種情況，一種是安全意識全無，不遵守安全操作規程而造成安全事故，比如在工業X射線剛剛涉足焊口檢驗的時候，就有人用雙手支托著膠片讓射線人員照，結果白血球急劇減少而倒下了，現在雖然沒有這種情況了，但有章不循，盲目蠻干的現象還時有發生。第二種情況是有一定的安全意識，但沒有科學的態度，不知道該怎么做才可以，比如在施工過程中，我們也認識到安全工作的重要性了，但往往不能正確的進行進行風險識別，不能有效的排除安全隱患，有很多安全常識不為我們熟知，因此強化安全教育和培訓是提升全員的安全意識的有效措施，要運用科學的系統論和方法論，有針對性的對員工進行安全知識的灌輸，使之明白本崗位的職責，明白安全操作規程和身邊的危險源，只有全員的安全意識提高了，才能行之有效的實現HSE目標管理。

有一句至理名言叫“細節決定成敗”，在施工生產過程中，每一道工序，每一個環節都要從思想上高度重視，不要因事小而

不為，千萬不能心存僥幸心理，切不要“明知山有虎，偏向虎山行”，否則不發生事故是偶然的，發生事故是必然的，多個偶然性就會形成一個必然性，就會發生意外的安全事故。這樣的教訓是很多的，比如在2000年澀寧蘭管道施工中，有一個機組違章在管溝內壁架橫擔吊管組對（以前也許多次使用這種方法），但這次就沒有這么幸運了，橫擔垮了，管溝塌方，一個人的生命就沒有了。所以任何時候都不能違章，安全工作要有前瞻性，用發展的眼光來預見可能產生的傷害和事故。安全工作只有規定動作，沒有自選動作，在我們企業，安全生產的規章制度日趨完善，每一個崗位都有安全操作規程，只要每一個員工只要從自己做起，從細小的環節做起，不斷強化自身的安全意識，狠反低標準、老毛病、壞作風，就一定會把事故的發生率降低到最小的程度。

“有感領導、屬地管理、直接責任”是杜邦安全理念的精髓之一，從某種意義上來說，領導的安全意識對施工生產中的安全尤為重要。在項目施工中，管生產必須管安全，要牢固樹立“安全第一”的思想，率先垂范，帶頭講安全，帶頭進行安全經驗分享，帶頭查隱患訂措施，檢查落實安全生產責任制執行情況。要正確認識施工進度與安全質量的關系，不能一說安全就重要，一搶工期就不顧。項目經理作為安全生產的第一責任人，要適時的組織項目相關管理人員對所承擔的項目進行實地考察，在此基礎上作出風險評估，并制定切實可行的施工方案和安全預案。任何事物都有它的規律性，只有按照客觀規律辦事，講究科學的施工

組織，才能確保安全工作萬無一失。

人的生命權和健康權是構建和諧社會的充分條件，也是企業生存和發展的重要支撐，隨著HSE體系推進工作的不斷深入，安全管理工作已經與國際接軌，杜邦先進的安全理念正在廣泛的推廣和應用，一種全新的安全理念和安全文化已為員工所接受。我們可喜的看到，當前員工的安全意識正在提高，施工作業正確著工裝，現場文明標準化，班前安全講話，輪流值日，“人人講安全，個個查隱患”已經逐漸成為一種自覺的行動，只要我們思想上重視，意識上增強，體系上完善，管理上落實，企業就會長久保持安全生產的大好局面。

第五篇：安全意識

安全意識

自從1999年成立，實現安全運行10年。10年來，郵政處理中心在“團結、負責、學習、創新”的企業精神鞭策下，堅持安全學習安全提倡理念，以安全生產為中心，視安全生產為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩定。從建成以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統、完善、科學、規范的管理模式，郵政正式投入運行以來，每年都以較快的速度發展，沒有發生重大安全責任事故。

領導提出各項加強安全生產知識的學習，提高員工安全意識。要認真學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規，特別是要掌握車間內部有關安全生產規章制度及安全操作規程，積極參加安全技能培訓、應急演練等活動，提高自身的安全生產意識。安全生產不僅關系到車間的平穩健康持續發展，更關系到每個家庭的幸福。我們要時刻牢記安全是前提，真正的從思想上提高認識。

要從每個人做起，從身邊每一件小事做起，要立足崗位，人人事事講安全，時時處處想安全，為安全多說一句話、為安全多做一件事、為安全多出一份力，共同營造安全生產的氛圍，要帶動本單位的隊伍，提高自我保護意識。

另外班長很多時候開會都講述到強化安全管理，消除安全隱患。明確各工序、各崗位、各環節、各區域的安全責任，消滅安全管理的死角和盲點，以自身認真履行本崗位的安全職責，起到示范引領作用。基層團組織要動員全體員工認真查找隱患，并做到發現隱患立刻整改，防患于未然。技術人員做到注意工藝結構安全管理，嚴格各項工序的交底、驗收，堅決禁止簡化工藝的現象發生，防患于未然。以安全工作理念為重點，進一步落實安全生產的精神，依托項目實際，深化員工安全生產示范崗活動，發揮員工在安全生產中的積極作用。

同事們，我們相信，在單位領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們一定能為郵政事業安全生產起到示范引領作用。讓我們攜手為郵政的持續發展貢獻力量！