第一篇：古村落文化保存調(diào)研問卷1

古村落文化保存調(diào)研問卷

你好：

我是暑期走進(jìn)農(nóng)村社會實(shí)踐團(tuán)隊的調(diào)研人員，旨在了解古村落文化的基本情況，以分析其發(fā)展的趨勢和前景。您的回答無所謂對錯，只要能真正反映您的想法就達(dá)到我們這次調(diào)查目的。希望您能夠積極參與，我們將對您的回答完全保密。調(diào)查會耽誤您10分鐘左右的時間，請您諒解。謝謝您的配合和支持。

1、您是否喜歡本民族的傳統(tǒng)服裝？您在傳統(tǒng)服裝與現(xiàn)代服裝之間更喜歡哪個？

2、您喜歡自己現(xiàn)在住的房子嗎？您覺得本民族的傳統(tǒng)住房風(fēng)格是有必要繼續(xù)保存下去，還是要接納現(xiàn)代的建筑風(fēng)格，進(jìn)行改進(jìn)？請說明您的理由。

3、您這里有沒有傳統(tǒng)的特色食品？如果有，這些飲食風(fēng)格是否發(fā)生了變化？體現(xiàn)在哪些方面，您對這種變化有什么看法？

4、您這里有沒有一些古建筑（如寺廟、橋梁、比較古老的房屋），如果有，是否得到了較好的保護(hù)？您覺得有沒有必要對這些古建筑進(jìn)行保護(hù)？

5、您這里是否發(fā)展了旅游業(yè)？如果有，您覺得它有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？如果沒有，您是否贊成在本地發(fā)展旅游業(yè)？請陳述您的觀點(diǎn)。

6、您這里的耕種方式有哪些？是否發(fā)生過變化，您覺得哪些原因造成這些變化？您對這種變化的看法有哪些？

7、您的民族是否有專有的語言和文字？現(xiàn)在懂這種語言和文字的人多不多？您覺得有沒有必要保留這些專有的語言、文字，為什么？

8、請談一談您這里的教育情況（比如接受教育的人多不多，接受高等教育的人多不多，他們是否對當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展做出了貢獻(xiàn)，體現(xiàn)在哪些方面？

9、您這里是如何做好醫(yī)療保障的，是否有一些治療疾病的土方子，這些土方子現(xiàn)在保存情況如何？

10您這里都有哪些傳統(tǒng)的特色節(jié)日？您覺得本民族對重視這些節(jié)日嗎？

第二篇：社團(tuán)文化調(diào)研問卷

親愛的同學(xué)：

您好，學(xué)生社團(tuán)是高校校園文化的重要載體，是高校第二課堂的重要組成部分，參與學(xué)生社團(tuán)活動是學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛好，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界的重要方式。學(xué)生社團(tuán)對于學(xué)校文化氛圍的營造，學(xué)校歷史傳統(tǒng)的形成具有重要作用。為了了解學(xué)校社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)況及發(fā)展趨勢，我們展開了以學(xué)生對社團(tuán)的了解及看法為出發(fā)點(diǎn)的調(diào)查并特設(shè)計本問卷并懇請您在百忙之中抽出幾分鐘寶貴時間填答。您的回答沒有正誤之分，只作調(diào)查研究之用。我們希望得到您的真實(shí)想法并將為您嚴(yán)格保密。衷心謝謝您的大力支持。

1.單選 您的性別是？（）

A 男B 女

2.單選 您就讀的年級是？（）

A 大一 B 大二 C大三 D大四

3.單選 您參加了幾個社團(tuán)？（）A 一個 B 二至三個 C 四到七個 D 無

4.多選 您參加社團(tuán)的最主要的原因？（）

A培養(yǎng)興趣，豐富課余生活B 拓展知識C提高能力

D擴(kuò)張人脈E從眾心理F素拓學(xué)分

5.多選 您參加的社團(tuán)屬于哪種類型？（）

A理論學(xué)術(shù)類 B 實(shí)踐服務(wù)類 C 體育健康類 D文化藝術(shù)類

6.單選 您參加的社團(tuán)與您的專業(yè)相關(guān)程度如何？（）

A沒什么關(guān)系 B 對專業(yè)有點(diǎn)幫助 C 這個社團(tuán)幾乎就是為我的專業(yè)而存在的7.多選 您是通過何種方式了解到您所在社團(tuán)的？（）

A 社團(tuán)已有成員的宣傳推薦

B 同學(xué)間談話提及 C 大型的社團(tuán)集體展示

8.單選 您對所在社團(tuán)組織的活動積極性高嗎？（）

A 相當(dāng)冷淡 B比較冷淡 C一般 D比較積極 E從不缺席

9.單選 您對所在社團(tuán)舉辦的活動滿意嗎？（）

A 不滿意 B 不太滿意 C 一般 D 較滿意 E 滿意

10.單選 參加社團(tuán)活動是否實(shí)現(xiàn)了您當(dāng)初的目的？（）

A 是 B否

11.單選 您獨(dú)立建立過社團(tuán)嗎？（）

A 根本沒想過 B 想過但沒實(shí)施 C實(shí)施了但失敗了 D建立成功了

12.多選 您認(rèn)為您所在社團(tuán)最大的缺陷是？（）

A 活動缺乏特色，頻率低B 社團(tuán)規(guī)模小

C 資金短缺D社團(tuán)組織者能力不行

E社團(tuán)成員水平參差不齊

13.多選 您認(rèn)為使社團(tuán)有吸引力和競爭力的關(guān)鍵是？（）

A 高質(zhì)量的社團(tuán)活動

B 團(tuán)結(jié)的社員關(guān)系和高漲的熱情

C 獨(dú)特的社團(tuán)文化

D 良好的社團(tuán)聲譽(yù)

E 學(xué)校和贊助方的支持

14.在您的印象中，印象較深的社團(tuán)名稱或者比較向往的社團(tuán)：

第三篇：醫(yī)院文化現(xiàn)狀調(diào)研問卷

醫(yī)院文化現(xiàn)狀調(diào)研問卷

尊敬的女士/先生：

請您根據(jù)自己的真實(shí)情況，客觀、完整地填寫問卷，以便反映出醫(yī)院的經(jīng)營管理情況。您的情況和意見將為我們分析醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展、建立和完善相應(yīng)的規(guī)章制度提供重要依據(jù)。本問卷匿名填寫，以更好地體現(xiàn)調(diào)查的真實(shí)性。

希望您認(rèn)真協(xié)助我們完成這次調(diào)查，謝謝合作！

【填寫說明】：1.此為調(diào)查問卷，請將您選擇的答案序號填寫在相應(yīng)的答卷紙上，請不要在本問卷上做任何答題標(biāo)志，以便他人傳閱使用。

2.問卷題目分多選和單選，如題后無注明，則該題目為單選題。

3.如果選項中選擇了“其他（請寫出）”請把您認(rèn)為的答案在答題紙最后注明。

第一部分 個人 基 本 情況a 1.您的年齡：

A.35歲以下

B.35歲—45歲

C.46—55歲

D.56歲及以上 2.您的性別：

A.男

B.女 3.您的學(xué)歷：

A.初中及以下

B.高中或中專

C.大專

D.本科及以上 4.您在本醫(yī)院的工作年限：

A.5年以下

B.5—15年

C.16—25年

D.26年以上 5.您的職稱

A.高級

B.中級

C.初級

D.無 6.您的崗位類別：

A.臨床醫(yī)生

B.臨床護(hù)士

C.醫(yī)技人員

D.管理人員（中層干部及以上）

E.行政后勤財務(wù)人員

7.如果您屬于醫(yī)院管理人員，那么您的職務(wù)（非管理人員可不選）：

A.職能科室主任（正副職）

B.臨床科室主任（正副職）C.醫(yī)技科室主任（正副職）D.護(hù)士長

E.組長

第二部分 醫(yī)院戰(zhàn)略管理情況

1.醫(yī)院未來五年有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意，也不反對

D.不同意

E.非常不同意 2.您認(rèn)為未來五年醫(yī)院的定位應(yīng)該是：

A.縣內(nèi)一流二甲醫(yī)院

B.市內(nèi)一流二甲醫(yī)院

C.省內(nèi)一流二甲醫(yī)院

D.其他（請寫出）：

3.醫(yī)院未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意，也不反對

D.不同意

E.非常不同意 4.員工有必要了解醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意，也不反對

D.不同意

E.非常不同意 5.您對醫(yī)院未來五年的發(fā)展形勢：

A.非常樂觀

B.樂觀

C.不確定

D.不樂觀

E.非常不樂觀 6.您認(rèn)為醫(yī)院未來五年發(fā)展的風(fēng)險有哪些（限選5項）：

A.國家政策不確定

B.醫(yī)療技術(shù)提升緩慢

C.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高 D.學(xué)科缺乏影響力

E.人員流失嚴(yán)重

F.管理能力低下

G.醫(yī)院定位不明確

H.市場開發(fā)能力缺乏

I.其他（請寫出）：

7.您認(rèn)為目前對醫(yī)院發(fā)展構(gòu)成威脅的主要競爭醫(yī)院是: A.中醫(yī)院

B.婦幼保健院

C.縣內(nèi)民營醫(yī)院

D.其他（請寫出）：

8.相比主要競爭對手，您認(rèn)為醫(yī)院的優(yōu)勢是（限選3項）：

A.基礎(chǔ)設(shè)施

B.醫(yī)療設(shè)備

C.技術(shù)人才

D.特色專科

E.品牌形象

F.技術(shù)優(yōu)勢

G.服務(wù)優(yōu)勢

H.公共關(guān)系

I.其他（請寫出）：

9.相比主要競爭對手，您認(rèn)為目前醫(yī)院最需要加強(qiáng)的工作有（限選3項，請按重要程度排序）： A.提高醫(yī)療技術(shù)水平

B.引進(jìn)現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備

C.引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才 D.提高管理水平

E.增強(qiáng)市場意識

F.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

G.加大醫(yī)院宣傳力度

H.建設(shè)特色專科

I.其他（請寫出）：

10.您認(rèn)為醫(yī)院是否滿足了病人的各種醫(yī)療服務(wù)需求：

A.完全滿足

B.基本滿足

C.一般

D.基本沒滿足

E.完全沒滿足 11.假如您是一位就診者，您對本院所提供的醫(yī)療服務(wù)感覺：

A.很滿意

B.滿意

C.一般

D.不滿意

E.很不滿意 12.關(guān)于醫(yī)療服務(wù)，您認(rèn)為需要改善的工作有（限選3項，請按重要程度排序）：

A.醫(yī)患溝通制度

B.服務(wù)態(tài)度

C.服務(wù)流程

D.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

E.溝通技巧

F.醫(yī)療糾紛處理技巧

G.其他（請寫出）：

13.您上次接受醫(yī)療服務(wù)技巧（如與病人有效溝通等）的培訓(xùn)時距現(xiàn)在：

A.0-3個月內(nèi)

B.3-6個月內(nèi)

C.6-12個月內(nèi)

D.1年-2年以內(nèi)

E.2年以上 F.從未接受過相關(guān)培訓(xùn)

14.您認(rèn)為目前適合醫(yī)院采用的宣傳方式有（可多選）：

A.電視、報紙等媒體廣告

B.電視專題片

C.下鄉(xiāng)或社區(qū)義診

D.路牌、車體等戶外平面廣告

E.新聞報道

F.其他（請寫出）：

第三部分 醫(yī)院人力資源管理情況

1.您所在崗位的職責(zé)內(nèi)容范圍劃分非常清晰：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意、也不反對

D.不同意

E.非常不同意 2.您對您所在崗位賦予您的工作權(quán)限：

A.非常清楚

B.清楚

C.不清楚

D.非常不清楚 3.對于工作職權(quán)范圍內(nèi)的事項，您是否經(jīng)常向上級請示匯報：

A.總是

B.經(jīng)常

C.有時

D.偶爾

E.幾乎沒有 4.在醫(yī)院的日常管理中，指令和匯報的越級現(xiàn)象非常嚴(yán)重：

A.非常同意

B.同意

C.不同意

D.非常不同意

5.您對目前自身工作量的看法：

A.任務(wù)太多，難以完成 B.任務(wù)較多，完成需要花很大力氣

C.任務(wù)量適中，能夠按時完成 D.任務(wù)較少，時間有富余，可兼任其他崗位 6.在現(xiàn)任崗位上，您的自身才能是否得到了發(fā)揮：

A.全部發(fā)揮

B.部分發(fā)揮，在現(xiàn)任崗位上還有很大發(fā)展空間 C.有些埋沒，在其他崗位上能有更出色表現(xiàn)

D.完全埋沒 7.關(guān)于部門職能，您最同意以下哪些說法（限選3項）：

A.部門職能定位不清楚

B.部分職能缺失

C.部門人員工作能力差

D.部門職責(zé)劃分不清 E.對部門缺乏有效的考核

F.部門主管能力差

G.多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象嚴(yán)重

H.其他（請寫出）

8.醫(yī)院有明確的管理制度和流程：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意，也不反對

D.不同意

E.非常不同意 9.醫(yī)院或科室是否與您共同確定每年的工作任務(wù)和目標(biāo)：

A.共同商討，確定任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵指標(biāo)

B.有詢問意見，確認(rèn)目標(biāo)大體方向 C.沒有討論，上級領(lǐng)導(dǎo)直接下達(dá)任務(wù)目標(biāo)

D.沒有明確的目標(biāo) 10.醫(yī)院目前績效考核的結(jié)果主要用在（可多選）：

A.績效工資分配

B.晉升

C.崗位輪換

D.改進(jìn)績效

E.培訓(xùn)需求分析

F.沒有具體應(yīng)用

11.您的直接上級是否會有針對性地與您共同討論改進(jìn)績效的方法： A.經(jīng)常討論

B.只有發(fā)現(xiàn)重大失誤時會進(jìn)行討論

C.從未討論

12.您怎么評價醫(yī)院目前的評價與考核體系：

A.比較好地反映了員工的工作業(yè)績與能力差異，容易發(fā)現(xiàn)問題，找出績效改進(jìn)重點(diǎn) B.基本能反映員工的工作業(yè)績與能力差異，但無法直觀反映存在的問題 C.考核評價結(jié)果與業(yè)績、能力無明顯關(guān)系，完全是走形式

13.目前醫(yī)院的考核制度存在的問題主要出現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)（限選3項）：

A.考核周期的設(shè)置

B.考核方法的選擇

C.考核指標(biāo)的設(shè)計

D.考核者的態(tài)度

E.被考核者的態(tài)度

F.考核過程的控制

G.考核結(jié)果的運(yùn)用

H.其他（請寫出）：

14.目前醫(yī)院薪酬制度存在的最嚴(yán)重問題（限選3項，請根據(jù)嚴(yán)重程度排序）： A.個人的付出與回報不對等

B.薪酬的內(nèi)部公平性不足

C.與同行相比，薪酬的水平偏低

D.薪酬分配基數(shù)或系數(shù)的確定不準(zhǔn)確

E.沒有處理好工作負(fù)荷與業(yè)務(wù)收入的關(guān)系

F.分配中主觀隨意性大，沒有明確方法 G.其他（請寫出）：

15.下列哪些方式能更好地提高您工作的積極性（限選3項）：

A.增加薪酬

B.職務(wù)或職稱晉升/個人發(fā)展空間

C.領(lǐng)導(dǎo)信任

D.提供進(jìn)修與培訓(xùn)機(jī)會

E.良好的工作環(huán)境

F.挑戰(zhàn)性的工作

G.其他（請寫出）：

16.您認(rèn)為醫(yī)院需要加強(qiáng)哪些方面的全員性培訓(xùn)（限選3項）：

A.專業(yè)技術(shù)

B.管理技能

C.醫(yī)院營銷

D.人力資源

E.服務(wù)技能 F.醫(yī)院文化

G.團(tuán)隊建設(shè)

H.職業(yè)規(guī)劃

I.其他（請寫出）：

17.您希望通過何種形式獲得培訓(xùn)：

A.醫(yī)院內(nèi)部在職培訓(xùn)（日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等）

B.外聘專家來院授課或開專題講座

C.外派到其他醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修

D.脫產(chǎn)到專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn) E.利用業(yè)余時間，到專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)

F.其他（請寫出）：

18.您的直接上級在對您進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)方面的表現(xiàn)：

A.很好

B.比較好

C.一般

D.比較差

E.非常差 19.您的個人職業(yè)生涯規(guī)劃：

A.已經(jīng)有，非常明確

B.有，但不十分明確

C.正在規(guī)劃中

D.沒有想過 20.您是否想過要離開現(xiàn)在的醫(yī)院：

A.已經(jīng)決定離開

B.已經(jīng)有離開的想法，在等待機(jī)會

C.目前沒想過離開

D.不會離開 21.您可能因為什么原因自動離職（限選3項）：

A.工資待遇低

B.承受不了工作壓力

C.醫(yī)院文化氛圍不好

D.人際關(guān)系不和諧

E.結(jié)婚或懷孕

F.經(jīng)常性加班

G.工作環(huán)境惡劣

H.其他（請寫出）：

22.在醫(yī)院的發(fā)展過程中，您個人的進(jìn)步方面：

A.取得了很大的進(jìn)步

B.有一些進(jìn)步

C.沒有什么進(jìn)步

D.不僅沒有進(jìn)步，而且還逐步落伍 23.醫(yī)院對職工的職務(wù)或職稱晉升有明確的規(guī)定：

A.非常同意

B.同意

C.不同意

D.非常不同意 24.您認(rèn)為個人前途與醫(yī)院的前景：

A.非常相關(guān)

B.比較相關(guān)

C.一般

D.不太相關(guān)

E.完全不相關(guān) 25.您認(rèn)為哪些因素對個人的發(fā)展比較重要（限選3項）：

A.醫(yī)院的聲譽(yù)名望

B.上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)

C.工作的挑戰(zhàn)性

D.工作環(huán)境的穩(wěn)定性

E.醫(yī)院的文化氛圍

F.發(fā)揮才能的空間

G.較高的收入水平

H.晉升的機(jī)會

I.醫(yī)院的發(fā)展前景

J.培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會

第四部分 醫(yī)院文化管理情況

1.您最認(rèn)同的工作價值觀是：

A.無私奉獻(xiàn)

B.付出就一定要得到回報

C.實(shí)現(xiàn)個人價值

D.工作僅僅是為了生存、生活

E.其他（請寫出）：

2.您認(rèn)為醫(yī)院員工應(yīng)樹立什么樣的道德觀念：

A.無私奉獻(xiàn)

B.回報社會

C.感恩的心態(tài) D.等價交換

E.其他（請寫出）：

3.您認(rèn)為醫(yī)院的經(jīng)營管理應(yīng)以什么為中心：

A.病人利益

B.員工利益

C.醫(yī)院利益

D.其他（請寫出）：

4.您認(rèn)為現(xiàn)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格：

A.非常民主

B.比較民主

C.一般

D.不太民主

E.非常不民主 5.您喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是：

A.專制型

B.民主型

C.教練型

D.放任型 6.醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)吸引您的原因（限選3項）：

A.年富力強(qiáng)

B.知識豐富

C.開拓創(chuàng)新

D.有凝聚力 E.有較強(qiáng)管理能力

F.工作效率高

G.尊重人才

H.先進(jìn)的理念 I.其他（請寫出）：

7.您對直接上級的信任度：

A.很信任

B.比較信任

C.一般

D.不太信任

E.很不信任 8.您在本院工作是否有自豪感：

A.有很強(qiáng)的自豪感

B.有一定的自豪感

C.沒有自豪感 D.不僅沒有自豪感，而且從不愿意說在本院工作

9.關(guān)于醫(yī)院精神和醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展信息的了解渠道，您主要是通過：

A．醫(yī)院活動

B.會議傳達(dá)

C.領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá)

D.文件傳達(dá)

E.傳聞 10.就總體感覺而言，您對醫(yī)院經(jīng)營與管理現(xiàn)狀的評價是：

A.很滿意

B.比較滿意

C.一般

D.不太滿意

E.很不滿意 11.您對醫(yī)院現(xiàn)狀不滿意的原因主要是(限選3項)：

A.沒有人愿意拍板決策

B.領(lǐng)導(dǎo)只交辦事情，不問結(jié)果 C.各部門之間權(quán)責(zé)不清

D.領(lǐng)導(dǎo)專制，民主程度不高 E.職能科室管理能力不強(qiáng)

F.業(yè)務(wù)科室管理不到位

G.上級越權(quán)干預(yù)，工作自主性不強(qiáng)

H.只注重公平，忽視效率

I.其他（請寫出）:

12.當(dāng)工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，您認(rèn)為醫(yī)院科室間的配合：

A.非常好

B.比較好

C.一般

D.比較差

E.非常差 13.您認(rèn)為醫(yī)院員工的團(tuán)隊協(xié)作精神：

A.很強(qiáng)

B.較強(qiáng)

C.一般

D.較弱

E.很弱 14.您在與同事相處中：

A.可以暢所欲言

B.能夠交流一些意見和看法 C.只是客套的交流

D.沒什么交流

15.您認(rèn)為在與直接上級的相處中：

A.可以暢所欲言

B.能夠交流一些意見和看法 C.只是客套的交流

D.沒什么交流,也不愿意交流 16.在工作中，您的直接上級對您提出的合理性建議的態(tài)度：

A.愿意傾聽，并且合理接受

B.愿意傾聽，但不采取行動

C.置之不理 17.您認(rèn)為醫(yī)院的各項規(guī)章制度是否具體：

A.很具體

B.比較具體

C.一般

D.不太具體

E.很不具體 18.您認(rèn)為醫(yī)院的各項規(guī)章制度的制定過程是否合理：

A.非常合理

B.較合理

C.一般

D.較不合理

E.非常不合理 19.您認(rèn)為在醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行過程中存在的現(xiàn)象（限選3項）：

A.各項制度都得到了嚴(yán)格執(zhí)行

B.領(lǐng)導(dǎo)者帶頭違反制度

C.制度落實(shí)沒有責(zé)任人、對責(zé)任人沒有考核

D.領(lǐng)導(dǎo)無法通過人情關(guān)，制度執(zhí)行不力 E.制度脫離實(shí)際，無法執(zhí)行

F.制度沒有獎懲措施，有沒有制度一個樣 20.醫(yī)院組織文化活動的頻率：

A.1次/月

B.1次/2個月

C.1次/季度

D.1次/半年

E.1次/年

F.其他（請寫出）：

21.您參加醫(yī)院組織的文化活動的頻率：

A.總是積極參加

B.空閑時就參加

C.偶爾參加

C.不愿意參加 22.您認(rèn)為醫(yī)院的文化活動是否能夠滿足員工的需求： A.能夠

B.基本能夠

C.不能夠 23.您認(rèn)為醫(yī)院的文化活動應(yīng)該在哪些方面加強(qiáng)：

A.活動舉行的頻率

B.主題鮮明性

C.內(nèi)容豐富性

D.趣味性

E.教育性

F.活動的秩序 24.您認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)多開展哪些方面的文化活動（限選3項）：

A.團(tuán)隊及服務(wù)意識訓(xùn)練活動

B.文藝娛樂活動或文體比賽

C.以技術(shù)交流為主題的學(xué)習(xí)活動 D.旅游、觀光

E.以溝通為主題的座談或聯(lián)歡

F.征稿、征文活動

H.其他（請寫出）：

25.您家庭的藏書量：

A.50冊及以下

B.51-199冊

C.200-499冊

D.500冊及以上 26.您每天用于學(xué)習(xí)的時間：

A.30分鐘以下

B.30分鐘-1小時內(nèi)

C.1小時-2小時內(nèi)

D.2小時-3小時內(nèi)

E.3小時以上 27.您個人每年用于學(xué)習(xí)的消費(fèi)金額：

A.200元及以下

B.201-500元

C.501-1500元

D.1501-3000元

E.3000元以上 28.您對現(xiàn)有的工作環(huán)境感覺如何：

A.非常舒適

B.舒適

C.沒感覺

D.不舒適

E.非常不舒適

29.您現(xiàn)在醫(yī)院工作是否感覺有幸福感：

A.非常幸福

B.比較幸福

C.沒感覺

D.不幸福

E.非常不幸福 30.您在生活或工作中的困惑主要來自于（限選3項）：

A.社會各種不公現(xiàn)象的影響 B.家庭關(guān)系問題的困擾 C.事業(yè)發(fā)展缺少平臺 D.人際關(guān)系的壓力 E.經(jīng)濟(jì)的壓力 F.子女成長的壓力 G.其他（請寫出）：

問卷回答完畢，請您檢查確認(rèn)是否有遺漏未答的題目，再次謝謝您的參與！

第四篇：宏村古村落文化導(dǎo)游詞

宏村古村落文化導(dǎo)游詞

作為一名旅游從業(yè)人員，編寫導(dǎo)游詞是必不可少的，導(dǎo)游詞是導(dǎo)游員進(jìn)行實(shí)地口語導(dǎo)游的基礎(chǔ)和前提。我們應(yīng)該怎么寫導(dǎo)游詞呢？以下是小編幫大家整理的`宏村古村落文化導(dǎo)游詞，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

游客朋友們，您知道在皖南地區(qū)被稱為中國畫里鄉(xiāng)村的地方是哪里嗎？對了，它就是宏村。

宏村古村落（古民居）位于安徽省黟縣，始建于北宋，是皖南民居中最具有代表性的古村落，保留著明清村落的基本面貌，是世界上第一次將民居列入世界遺產(chǎn)名錄的地方。

那么宏村為何能進(jìn)入世界遺產(chǎn)名錄呢？因為他們以世外桃源般的田園風(fēng)光、保存完好的村落形態(tài)、工藝精湛的徽派民居和豐富多彩的歷史文化內(nèi)涵而受到青睞。

古宏村人開“仿生學(xué)”之先河，規(guī)劃并建造了堪稱“中華一絕”的牛形村落和人工水系，統(tǒng)看全村，就象一只昂首奮蹄的大水牛，成為當(dāng)今“建筑史上一大奇觀”。村內(nèi)街巷大都傍水而建，民居也都圍繞著月沼布局。住宅多為二進(jìn)院落，有些人家還將圳水引入宅內(nèi)，形成水院。宏村古民居是徽派建筑的典型代表，現(xiàn)存完好的明清民居大約有440多幢。被譽(yù)為“民間故宮”的“承志堂”富麗堂皇，可謂皖南古民居之最。

宏村保持著上世紀(jì)已經(jīng)消失或改變了的鄉(xiāng)村的面貌，這種文化和獨(dú)特鄉(xiāng)村美感可以引導(dǎo)您走向平實(shí)，走向?qū)庫o，也走向心靈的更高境界。

第五篇：醫(yī)院文化現(xiàn)狀調(diào)研問卷

醫(yī)院文化現(xiàn)狀調(diào)研問卷

尊敬的女士/先生:

請您根據(jù)自己的真實(shí)情況,客觀、完整地填寫問卷,以便反映出醫(yī)院的經(jīng)營管理情況。您的情況和意見將為我們分析醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展、建立和完善相應(yīng)的規(guī)章制度提供重要依據(jù)。本問卷匿名填寫,以更好地體現(xiàn)調(diào)查的真實(shí)性。

希望您認(rèn)真協(xié)助我們完成這次調(diào)查,謝謝合作!

【填寫說明】: 1.此為調(diào)查問卷,請將您選擇的答案序號填寫在相應(yīng)的答卷紙上,請不要在本問卷上做任何答題標(biāo)志,以便他人傳閱使用。

2.問卷題目分多選和單選,如題后無注明,則該題目為單選題。

3.如果選項中選擇了“其他(請寫出)”請把您認(rèn)為的答案在答題紙最后注明。

第一部分 個人基本情況

1.您的年齡

A.35歲以下 B.35歲—45歲 C.46—55歲 D.56歲及以上

2.您的性別

A.男 B.女

3.您的學(xué)歷

A.初中及以下 B.高中或中專 C.大專 D.本科及以上

4.您在本醫(yī)院的工作年限

A.5年以下 B.5—15年 C.16—25年 D.26年以上

5.您的職稱

A.高級 B.中級 C.初級 D.無

6.您的崗位類別

A.臨床醫(yī)生 B.臨床護(hù)士 C.醫(yī)技人員 D.管理人員中層干部及以上 E.行政后勤財務(wù)人員

7.如果您屬于醫(yī)院管理人員,那么您的職務(wù)(非管理人員可不選)A.職能科室主任正副職 B.臨床科室主任正副職 C.醫(yī)技科室主任正副職 D.護(hù)士長 E.組長

第二部分 醫(yī)院戰(zhàn)略管理情況

1.醫(yī)院未來五年有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

A.非常同意 B.同意 C.既不同意也不反對 D.不同意 E.非常不同意

2.您認(rèn)為未來五年醫(yī)院的定位應(yīng)該是

A.縣內(nèi)一流二甲醫(yī)院 B.市內(nèi)一流二甲醫(yī)院

C.省內(nèi)一流二甲醫(yī)院 D.其他(請寫出)

3.醫(yī)院未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用

A.非常同意 B.同意 C.既不同意也不反對 D.不同意 E.非常不同意

4.員工有必要了解醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃

A.非常同意 B.同意 C.既不同意也不反對 D.不同意 E.非常不同意

5.您對醫(yī)院未來五年的發(fā)展形勢

A.非常樂觀 B.樂觀 C.不確定 D.不樂觀 E.非常不樂觀

6.您認(rèn)為醫(yī)院未來五年發(fā)展的風(fēng)險有哪些(限選5項)

A.國家政策不確定 B.醫(yī)療技術(shù)提升緩慢 C.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高 D.學(xué)科缺乏影響力 E.人員流失嚴(yán)重 F.管理能力低下 G.醫(yī)院定位不明確 H.市場開發(fā)能力缺乏 I.其他(請寫出)

7.相比主要競爭對手,您認(rèn)為醫(yī)院的優(yōu)勢是(限選3項): A.基礎(chǔ)設(shè)施 B.醫(yī)療設(shè)備 C.技術(shù)人才 D.特色專科 E.品牌形象 F.技術(shù)優(yōu)勢 G.服務(wù)優(yōu)勢 H.公共關(guān)系 I.其他(請寫出) 

8.相比主要競爭對手,您認(rèn)為目前醫(yī)院最需要加強(qiáng)的工作有(限選3項,請按重要程度排序)

A.提高醫(yī)療技術(shù)水平B.引進(jìn)現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備 C.引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才 D.提高管理水平E.增強(qiáng)市場意識

F.加強(qiáng)員工培訓(xùn) G.加大醫(yī)院宣傳力度 H.建設(shè)特色專科 I.其他(請寫出)

9.您認(rèn)為醫(yī)院是否滿足了病人的各種醫(yī)療服務(wù)需求

A.完全滿足 B.基本滿足 C.一般 D.基本沒滿足 E.完全沒滿足

10.關(guān)于醫(yī)療服務(wù),您認(rèn)為需要改善的工作有(限選3項,請按重要程度排序)

A.醫(yī)患溝通制度 B.服務(wù)態(tài)度 C.服務(wù)流程 D.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) E.溝通技巧 F.醫(yī)療糾紛處理技巧 G.其他(請寫出)

11.您上次接受醫(yī)療服務(wù)技巧(如與病人有效溝通等)的培訓(xùn)時距現(xiàn)在A.0-3個月內(nèi) B.3-6個月內(nèi) C.6-12個月內(nèi) D.1年-2年以內(nèi) E.2年以上 F.從未接受過相關(guān)培訓(xùn)

12.您認(rèn)為目前適合醫(yī)院采用的宣傳方式有(可多選)

A.電視、報紙等媒體廣告 B.電視專題片 C.下鄉(xiāng)或社區(qū)義診 D.路牌、車體等戶外平面廣告 E.新聞報道 F.其他(請寫出)

第三部分 醫(yī)院人力資源管理情況

1.您所在崗位的職責(zé)內(nèi)容范圍劃分非常清晰

A.非常同意 B.同意 C.既不同意、也不反對 D.不同意 E.非常不同意

2.您對您所在崗位賦予您的工作權(quán)限

A.非常清楚 B.清楚 C.不清楚 D.非常不清楚

3.對于工作職權(quán)范圍內(nèi)的事項,您是否經(jīng)常向上級請示匯報 A.總是 B.經(jīng)常 C.有時 D.偶爾 E.幾乎沒有

4.在醫(yī)院的日常管理中,指令和匯報的越級現(xiàn)象非常嚴(yán)重 A.非常同意 B.同意 C.不同意 D.非常不同意

5.您對目前自身工作量的看法

A.任務(wù)太多難以完成 B.任務(wù)較多完成需要花很大力氣 C.任務(wù)量適中能夠按時完成 D.任務(wù)較少時間有富余可兼任其他崗位

6.在現(xiàn)任崗位上，您的自身才能是否得到了發(fā)揮

A.全部發(fā)揮 B.部分發(fā)揮在現(xiàn)任崗位上還有很大發(fā)展空間 C.有些埋沒在其他崗位上能有更出色表現(xiàn) D.完全埋沒

7.關(guān)于部門職能，您最同意以下哪些說法（限選3項） A.部門職能定位不清楚 B.部分職能缺失 C.部門人員工作能力差

D.部門職責(zé)劃分不清 E.對部門缺乏有效的考核 F.部門主管能力差 G.多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象嚴(yán)重 H.其他（請寫出）

8.醫(yī)院有明確的管理制度和流程

A.非常同意 B.同意 C.既不同意也不反對 D.不同意 E.非常不同意

9.醫(yī)院或科室是否與您共同確定每年的工作任務(wù)和目標(biāo) A.共同商討?yīng)_定任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵指標(biāo) B.有詢問意見確認(rèn)目標(biāo)大體方向 C.沒有討論，上級領(lǐng)導(dǎo)直接下達(dá)任務(wù)目標(biāo) D.沒有明確的目標(biāo)

10.醫(yī)院目前績效考核的結(jié)果主要用在（可多選）

A.績效工資分配 B.晉升 C.崗位輪換 D.改進(jìn)績效 E.培訓(xùn)需求分析 F.沒有具體應(yīng)用

11.您的直接上級是否會有針對性地與您共同討論改進(jìn)績效的方法 A.經(jīng)常討論 B.只有發(fā)現(xiàn)重大失誤時會進(jìn)行討論 C.從未討論

12.您怎么評價醫(yī)院目前的評價與考核體系

A.比較好地反映了員工的工作業(yè)績與能力差異，容易發(fā)現(xiàn)問題找出績效改進(jìn)重點(diǎn) B.基本能反映員工的工作業(yè)績與能力差異，但無法直觀反映存在的問題 C.考核評價結(jié)果與業(yè)績、能力無明顯關(guān)系，完全是走形式

13.目前醫(yī)院的考核制度存在的問題主要出現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)（限選3項） A.考核周期的設(shè)置 B.考核方法的選擇 C.考核指標(biāo)的設(shè)計 D.考核者的態(tài)度 E.被考核者的態(tài)度 F.考核過程的控制 G.考核結(jié)果的運(yùn)用 H.其他（請寫出）

14.目前醫(yī)院薪酬制度存在最嚴(yán)重問題（限選3項，請根據(jù)嚴(yán)重程度排序）A.個人的付出與回報不對等 B.薪酬的內(nèi)部公平性不足 C.與同行相比，薪酬的水平偏低 D.薪酬分配基數(shù)或系數(shù)的確定不準(zhǔn)確

E.沒有處理好工作負(fù)荷與業(yè)務(wù)收入的關(guān)

F.分配中主觀隨意性大，沒有明確方法 G.其他（請寫出）

15.下列哪些方式能更好地提高您工作的積極性（限選3項） A.增加薪酬 B.職務(wù)或職稱晉升/個人發(fā)展空間 C.領(lǐng)導(dǎo)信任 D.提供進(jìn)修與培訓(xùn)機(jī)會 E.良好的工作環(huán)境 F.挑戰(zhàn)性的工作 G.其他（請寫出）

16.您認(rèn)為醫(yī)院需要加強(qiáng)哪些方面的全員性培訓(xùn)（限選3項） A.專業(yè)技術(shù) B.管理技能 C.醫(yī)院營銷 D.人力資源 E.服務(wù)技能 F.醫(yī)院文化 G.團(tuán)隊建設(shè) H.職業(yè)規(guī)劃 I.其他（請寫出） 17.您的直接上級在對您進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)方面的表現(xiàn) A.很好 B.比較好 C.一般 D.比較差 E.非常差

18.您是否想過要離開現(xiàn)在的醫(yī)院

A.已經(jīng)決定離開 B.已經(jīng)有離開的想法在等待機(jī)會 C.目前沒想過離開 D.不會離開

19.您可能因為什么原因自動離職（限選3項）

A.工資待遇低 B.承受不了工作壓力 C.醫(yī)院文化氛圍不好 D.人際關(guān)系不和諧 E.結(jié)婚或懷孕 F.經(jīng)常性加班 G.工作環(huán)境惡劣 H.其他（請寫出）

20.在醫(yī)院的發(fā)展過程中，您個人的進(jìn)步方面

A.取得了很大的進(jìn)步 B.有一些進(jìn)步 C.沒有什么進(jìn)步 D.不僅沒有進(jìn)步，而且還逐步落伍

21.醫(yī)院對職工的職務(wù)或職稱晉升有明確的規(guī)定

A.非常同意 B.同意 C.不同意 D.非常不同意

23.您認(rèn)為個人前途與醫(yī)院的前景

A.非常相關(guān) B.比較相關(guān) C.一般 D.不太相關(guān) E.完全不相關(guān)

24.您認(rèn)為哪些因素對個人的發(fā)展比較重要（限選3項） A.醫(yī)院的聲譽(yù)名望 B.上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo) C.工作的挑戰(zhàn)性 D.工作環(huán)境的穩(wěn)定性 E.醫(yī)院的文化氛圍 F.發(fā)揮才能的空間 G.較高的收入水平H.晉升的機(jī)會 I.醫(yī)院的發(fā)展前景 J.培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會

第四部分 醫(yī)院文化管理情況 1.您最認(rèn)同的工作價值觀是

A.無私奉獻(xiàn) B.付出就一定要得到回報 C.實(shí)現(xiàn)個人價值 D.工作僅僅是為了生存、生活 E.其他（請寫出） 2.您認(rèn)為醫(yī)院員工應(yīng)樹立什么樣的道德觀念

A.無私奉獻(xiàn) B.回報社會 C.感恩的心態(tài) D.等價交換 E.其他（請寫出）

3.您認(rèn)為醫(yī)院的經(jīng)營管理應(yīng)以什么為中心

A.病人利益 B.員工利益 C.醫(yī)院利益 D.其他（請寫出）

4.您認(rèn)為現(xiàn)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

A.非常民主 B.比較民主 C.一般 D.不太民主 E.非常不民主

5.您喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是

A.專制型 B.民主型 C.教練型 D.放任型 

6.您對直接上級的信任度

A.很信任 B.比較信任 C.一般 D.不太信任 E.很不信任

7.您在本院工作是否有自豪感

A.有很強(qiáng)的自豪感 B.有一定的自豪感 C.沒有自豪感 D.不僅沒有自豪感，而且從不愿意說在本院工作

8.關(guān)于醫(yī)院精神和醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展信息的了解渠道，您主要是通過 A.醫(yī)院活動 B.會議傳達(dá)C.領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá) D.文件傳達(dá) E.傳聞

9.就總體感覺而言，您對醫(yī)院經(jīng)營與管理現(xiàn)狀的評價是 A.很滿意 B.比較滿意 C.一般 D.不太滿意 E.很不滿意

10.您對醫(yī)院現(xiàn)狀不滿意的原因主要是(限選3項)

A.沒有人愿意拍板決策 B.領(lǐng)導(dǎo)只交辦事情，不問結(jié)果 C.各部門之間權(quán)責(zé)不清 D.領(lǐng)導(dǎo)專制，民主程度不高 E.職能科室管理能力不強(qiáng) F.業(yè)務(wù)科室管理不到位 G.上級越權(quán)干預(yù)，工作自主性不強(qiáng) H.只注重公平，忽視效率 I.其他（請寫出）11.當(dāng)工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，您認(rèn)為醫(yī)院科室間的配合 A.非常好 B.比較好 C.一般 D.比較差 E.非常差

12.您認(rèn)為醫(yī)院員工的團(tuán)隊協(xié)作精神

A.很強(qiáng) B.較強(qiáng) C.一般 D.較弱 E.很弱

13.您在與同事相處中

A.可以暢所欲言 B.能夠交流一些意見和看法 C.只是客套的交流 D.沒什么交流

14.您認(rèn)為在與直接上級的相處中

A.可以暢所欲言 B.能夠交流一些意見和看法 C.只是客套的交流 D.沒什么交流,也不愿意交流

15.在工作中，您的直接上級對您提出的合理性建議的態(tài)度 A.愿意傾聽，并且合理接受 B.愿意傾聽，但不采取行動 C.置之不理

16.您認(rèn)為醫(yī)院的各項規(guī)章制度是否具體

A.很具體 B.比較具體 C.一般 D.不太具體 E.很不具體

17.您認(rèn)為醫(yī)院的各項規(guī)章制度的制定過程是否合理

A.非常合理 B.較合理 C.一般 D.較不合理 E.非常不合理

18.您認(rèn)為在醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行過程中存在的現(xiàn)象（限選3項）A.各項制度都得到了嚴(yán)格執(zhí)行 B.領(lǐng)導(dǎo)者帶頭違反制度 C.制度落實(shí)沒有責(zé)任人，對責(zé)任人沒有考核 D.領(lǐng)導(dǎo)無法通過人情關(guān)，制度執(zhí)行不力 E.制度脫離實(shí)際，無法執(zhí)行 F.制度沒有獎懲措施，有沒有制度一個樣 19.醫(yī)院組織文化活動的頻率

A.1次/月 B.1次/2個月 C.1次/季度

D.1次/半年 E.1次/年 F.其他（請寫出）

20.您參加醫(yī)院組織的文化活動的頻率

A.總是積極參加 B.空閑時就參加 C.偶爾參加 D.不愿意參加

21.您認(rèn)為醫(yī)院的文化活動是否能夠滿足員工的需求 A.能夠 B.基本能夠 C.不能夠

22.您認(rèn)為醫(yī)院的文化活動應(yīng)該在哪些方面加強(qiáng) A.活動舉行的頻率 B.主題鮮明性 C.內(nèi)容豐富性 D.趣味性 E.教育性 F.活動的秩序

23.您認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)多開展哪些方面的文化活動（限選3項）

A.團(tuán)隊及服務(wù)意識訓(xùn)練活動 B.文藝娛樂活動或文體比賽 C.以技術(shù)交流為主題的學(xué)習(xí)活動 D.旅游、觀光 E.以溝通為主題的座談或聯(lián)歡 F.征稿、征文活動 H.其他（請寫出）

24.您對現(xiàn)有的工作環(huán)境感覺如何

A.非常舒適 B.舒適 C.沒感覺 D.不舒適 E.非常不舒適

25.您在生活或工作中的困惑主要來自于(限選3項) A.社會各種不公現(xiàn)象的影響 B.家庭關(guān)系問題的困擾

C.事業(yè)發(fā)展缺少平臺 D.人際關(guān)系的壓力 E.經(jīng)濟(jì)的壓力 F.子女成長的壓力 G.其他(請寫出)

問卷回答完畢,請您檢查確認(rèn)是否有遺漏未答的題目,再次謝謝您的參與!