第一篇：感恩做人敬業做事王碩

感恩做人，敬業做事

尊敬的各位領導，各位同事，大家好!

我是質管部員工王碩，首先感謝公司給我這樣的機會與大家分享我自己的學習心得，今天我所講的主題是：感恩做人，敬業做事。從2011年年初開始，公司一直在組織學習感恩做人，敬業做事，通過學習，它教會了我們怎樣做人，學會了感恩。我進入精誠公司也有一年多了，首先感謝公司給了我們生存和發展的平臺，從進廠就開始學習怎樣“感恩做人，敬業做事”；學習“弟子規”更是教我們做人的基本道理，到今年的“沒有任何借口”，更是不斷的給我們提供了學習的空間，提高著個人修養素質，更感謝各位領導，給了我們成長的動力，感謝工作中和生活中給我帶來的磨煉......對于做任何事情，我們都要以感恩的心態來面對，對于自己的工作，要認認真真，兢兢業業，熱愛本職工作，從而也促使企業也能夠更好地向前發展。要感謝所有同事、朋友，這非常重要。同事之間的相處，互相幫助，在我們品檢中處處可見，早上工作的第一件事情大家一起把待檢件拉到品檢，很重的筐兩個人一起抬，返退件大家一起送，有問題了大家一起幫忙，這些都使我們的工作和生活變得更精彩。懷著感恩的心與同事相處，你會發現到處充滿了友善。懂得感恩，要珍惜每一個崗位，精益求精做事，誠實守信做人。在工作中更要懷著一顆感恩的心去工作，我的工作是全尺寸測量，尤其是試驗件要求必須測到圖紙上的每一個尺寸，對每個尺寸都要負責，對于測量出來的尺寸報告更保證不能有一點錯誤，主要表現在報告里面的數據會輸錯，因為都是數據，筆誤的情況會發生，現在我們分為測量、復查、審核三道關，以確保報告的完整準確性。因為要想將每一項工作做到更全面更完善，就要懷著感恩的心去工作，工作才有干勁，生活才有激情。敬業做事決定了一個人承擔責任的大小，同時也決定了他在事業上的成就。比如經常會聽到這樣的話： “這樣做我不知道”、“我不清楚這是怎么回事”、“我本來要這樣做，但是??”這些都是缺乏敬業精神的體現。表現出來的是一種“混日子”的態度，與其絞盡腦汁的想怎么樣“混”下去，還不如將精力放在工作上。努力工作的人一定會收獲成功。這些話我們都聽過，因為我們不僅經常聽別人說過，自己也曾說過。敬業做事，是成功的保障，把每件事都做好、做對，從實際出發，對公司負責就是對自己負責。在每一個崗位上工作就應該擔負起這份責任。沒有責任感的人就意味著放棄了自己在這個社會中更好的生存機會。所以就會有很多人這一輩子都碌碌無為，那是因為他活了一輩子都沒有弄明白這句話-------做人做事要學會感恩敬業。

記得曾經看過一篇報道：有一位公交車司機在工作途中心臟病突發，在最后關頭，他做了三件事，一是把車?？吭诼愤?，進行緊急剎車；二是把車門打開，讓乘客安全下車；三是把車的火熄掉，他一直在堅持著。最后自己倒在了方向盤上，停止了呼吸?？戳艘院筇貏e感動，但更多的是我們從這位公交車司機身上感受到了濃濃的敬業精神和強烈的責任感，正是他的這些良好的敬業精神促使他拯救了車上的所有乘客。這種敬業精神是偉大的是崇高的。

我們今年學習的《沒有任何借口》也是敬業的另一種表現，任

何借口都是無理的，都不能掩蓋已經出現的問題，而且會讓領導覺得你缺乏責任感，不愿意承擔責任。要勇于承認自己犯下的錯誤，要懷著一種積極向上的工作態度才能將工作做好。因此我們要以感恩的心態去做人，敬業的精神來做事，個人修養也會慢慢得到提升，做人也會越來越成功，從而促使企業蓬勃發展，更上一層樓。實現公司和個人雙贏。謝謝大家。

王碩

2012.2.29

第二篇：感恩做人 敬業做事

感恩做人 敬業做事

一書針對當前職場中員工們感恩之心與敬業之情的缺失，從員工的角度出發，闡述了感恩做人、敬業做事內涵及相互關系，并結合職場實際案例，進行深入探討與分析，旨在幫助員工找出職場問題的根源、分析原因、并有效地解決問題。

解決問題的目的是要讓員工了解：感恩是做人的根本，敬業是做事的根基，兩者都沉淀著員工優秀的職業素養。只有將感恩與敬業真正融入到血液，甚至是靈魂深處，才能在職場上獲得長足發展和更大的成功，實現與公司的共同成長。讀完此書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，感悟主要有以下三點：

一、感恩——工作之源

生而為人，要感謝父母的生養，感謝師長的培養，感謝學校和國家的恩惠，我要感謝華北油田運輸公司的恩惠；沒有父母養育，沒有師長教誨，沒有學校給我們創造良好的物質和精神保障，沒有國家提供和諧安定的生活環境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！回首往事，不禁思緒萬千，華北油田運輸公司已經走過了三十多年，我的人生也是隨著運輸公司的發展而經歷著、感受著華北油田運輸公司方方面面巨大的變化，心中常常感慨??

感恩的心態可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！將會獲得更大的成功。

二、敬業——工作之本

只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，俗話說，三百六十行，行行出狀元，“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人”。我們要像希爾頓一樣，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，老一輩石油工人立志開發大油田、改造石油落后面貌的意志和決心，沒有條件創造條件也要上的精神和追求，愚公移山力克難關的工作態度，嚴細認真任勞任怨的工作作風，永遠需要我們學習、永遠值得我們借鑒。它看似平凡，實則偉大。因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

三、激情——工作之魂

工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。它更具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。

比爾·蓋茨有句名言：“一個優秀的員工，最重要的素質是對工作的激情，而不是能力、責任及其它(雖然它們也不可或缺)”，比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對工作激情的認識。任何企業都希望員工對工作充滿激情，因為只有這樣的員工才是企業進步的動力。

我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業績。而是盼望著能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。

要想保持對工作恒久的激情，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。把自己的人生、事業、成功和目前的工作聯系起來；其次，保持對工作長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個又一個問題后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

激情只能從內燃燒，而不是從外促進。對于工作的激情要靠自己發掘，工作的士氣要由自己來提振?？傊?，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己才能，就能充分發掘自己的潛能，別人也會越發認識你的價值。點燃你心中的激情，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬于自己的奇跡吧!

我們到底是在為誰而工作呢？每一個人都應該問問自己？只有感恩職場，愛崗敬業，點燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！

第三篇：感恩做人 敬業做事

《感恩做人 敬業做事》讀后感

誠如《感恩做人敬業做事》一書中所言，我也曾遇到這樣的困惑：自己積極肯干，勤學好問，為何卻得不到晉升？看著周圍不少同事青云直上，我不禁焦急萬分。檢討一下自己，才發覺問題的癥結在于自身的態度。很欣賞書中的一句話：秉持一顆感恩之心，以敬業的態度去做好自己工作的人，才會擁有一個精彩絕倫的職場人生。

一直把自己和企業看作是雇員和雇主的關系，從未深層次地想過自己的每一份耕耘和努力，在使企業獲得發展的同時，自己實際上也在增長著閱歷、豐富著自我、實現著人生的價值?；叵牍ぷ鲙啄陙砻看螌W習與實踐的點點滴滴，在自身取得不斷進步的過程中，我無不感激企業所提供給我的汲取知識的機會和展現自我的平臺。冰心說過：常懷感恩之心的人，他的人生才會豐盈。的確，曾經的我從不覺得工作是一種快樂的享受，卻時常感嘆工作的平淡無味和瑣碎繁重，氣餒于工作上的某種失敗。我想，如果我以一種感恩的心態去對待工作中的挫折和困難，把這些“攔路虎”看作是啟迪智慧、歷練能力的機遇，把企業看作是賴以生存的家園，這樣的我又怎能不在每一次突破難關后覺得快樂，在取得每一個小小的進步后覺得知足呢？

我不再抱怨工作的繁重、命運的不公，相反，我卻要感謝企業培養了我、磨練了我，讓我比他人多了一份磨礪的機會。這種由心底發出的快樂和滿足，讓我成為一個積極樂觀、主動進取、敬業樂群的人，這就是感恩的魔力。我還應把這份感恩之情轉換為忠于企業的具體行動，這就是敬業。在感恩精神的激勵下，我一定要乘風破浪，以飽滿的熱情完善自我，努力將自己打造成企業不可或缺的金牌員工。感恩做人，敬業做事，這是一種可貴的品質，也是一種快樂的生活態度。擁有了這兩種態度和品質，我們將會以更坦蕩的心境應對工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩，我們也才能在企業中獲得長足的發展，實現與企業的共同成長。

李建忠2011、10、25

第四篇：感恩做人,敬業做事

感恩做人敬業做事

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天我演講的題目是：感恩做人，敬業做事。人的一生中，從小的時候起就領受了父母的養育之恩，等到上學后有老師的教育之恩，工作之后又有領導和同事的關懷、幫助之恩。我們每個人，每一天無時無刻都在接受著父母、朋友及身邊每一個人的幫助，所以我們要懷著一顆感恩的心去回饋社會和我們身邊的每個人。生活在感恩的氛圍中，我們可以認真、務實地從最細小的一件事做起；在感恩的氛圍中，我們才能正視錯誤、相互幫助；在感恩的氛圍中，才能真正做到嚴于律己、寬以待人。如果說感恩是一種良好的心態，那么愛崗敬業就是一種精神。也可以說感恩是愛崗敬業的一個重要前提，敬業是感恩的外在表現，放棄敬業就是不懂感恩，懷著一顆感恩的心，堅守自己的崗位，并為之付出努力，是我們的生存基礎。愛崗敬業是對工作的一種態度，我們都工作在普通的崗位上，每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一件事都是瑣碎的，但每一件事我們都應該認真對待。因此，只要我們愿意懷著一顆感恩的心愉快的投入到工作中，那么就會體驗到平凡與精彩是如此容易轉換。

靜下心來想一想，我們能夠身在中儲糧這個大家庭中是何等地幸運與光榮。如果說感恩中儲糧，那么這種感恩已經無處

不在的融入于我們每天的工作與生活中，國家賦予中儲糧光榮的使命落在了我們每個人的頭上，它就像一頂光環圍繞著我們。用感恩的心去感受：每天最快樂的事就是早晨起床后，坐著單位的班車，聽著歡快的音樂，來到單位；每天最快樂的事就是走進窗明幾凈的辦公室，用著現代化的辦公設備開始一天的工作；每天最快樂的事就是，中午到干凈衛生的食堂吃到師傅精心準備的營養可口的飯菜；每天最快樂的事就是和領導同事一起談心，暢所欲言；每天最快樂的事就是迎著晚霞回到我們幸福溫馨的小家；每天最快樂的事就是…… 這樣的快樂和幸福太多太多，我就不一一例舉，但是要感受到這種快樂與幸福，有一個最重要的前提，那就是：你必須有一顆懂得感恩的心。

聽，這是誰在說話，擲地有聲、鏗鏘有力，呵呵，原來是徐主任在安排部署下一步的工作——利潤考核、明年預算、購銷貿易、糧情記錄、食堂飯菜、小廣場建設……每一件事他都了然于心。再聽，這像是誰在談判，“你這個糧食質量1塊零7分不行，你要賣的話1塊零6。”呵呵，這是郭主任，瞧瞧，一個大男人家，一分錢都這么計較，但是，他是為了他自己嗎？他的省下來的錢裝到自己的口袋了嗎？沒有，他只是在為中儲糧，為我們庫努力爭取更大的利潤?！皝?，我們把這個月下達的考核指標再看一下”，“天冷了，要提前把各辦公室和住室的保暖設備進行登記計，不能用的要提前維修”，這是李主任那種潤物細無聲的關懷，女人的耐心與細心在她的身上得到全面的體

現?！靶》剑才乓幌略鄢榭杖ノ繂栆幌峦诵莸睦下毠?，另外再到養老院去看看”，“這個月都誰過生日，一定要把祝福送到?！敝懒税桑@是謝書記，一個心存大愛的領導。凌晨兩點多了，怎么還有轟轟的機器聲，我們去看看吧，越走近倉房，聲音越清晰，哦，原來是直屬庫還在收著糧食。再仔細看看，地磅房，售糧服務大廳，從登記化驗到過磅，到入倉，再到付款結算，每個環節都在堅守著崗位，夜深人不靜，從他們的臉上看不到任何的松懈和疲憊，因為他們知道自己肩上的責任重大，要做到質量良好，數量準確，分毫不差。

愛崗敬業是一種境界，當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重和認可。感恩做人，敬業做事是種高貴品質、是種高尚人格、也是一種生活態度，擁有了這種做人做事的態度，我們將會以坦蕩的心境應對生活和工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩。

懂得感恩和敬業的人，就是離成功和幸福最近的人。讓我們擁有一顆感恩和敬業之心吧，在平凡的崗位上展現我們的才華，為中儲糧的今后發展貢獻自己的力量！

第五篇：感恩做人敬業做事

《感恩做人敬業做事》讀后感

前段時間我讀了《感恩做人敬業做事》一書，雖然不算是細讀此書，但書中大概的意境，我已經有所了解，同時感覺自己在心靈上又受到了一次洗禮，可謂是受益不淺呀，我想在空閑之余我還會繼續品讀下去的。此書主要是針對員工感恩心與敬業精神的缺失，從員工的角度出發，闡述了感恩做人、敬業做事內涵及相互關系，并結合職場實際案例，進行深入探討與分析。主要讓我們知道：感恩做人，敬業做事，永遠是快速成長、踏上成功之路的法門。而作為一名教師，如何看待自己的工作，如何干好本職工作，如何使自己實現從普通到優秀的跨越呢？

我的感悟主要有以下三點：

一、感恩——工作之源

生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝學校和國家的恩惠；沒有父母養育，沒有師長教誨，沒有學校給我們創造良好的物質和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！一種感恩的心態可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會獲取最大的成功。

二、敬業——工作之本

只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事。本學期由于工作的需要，我調到了二年組，由于常年擔任高年級的英語老師，剛到二年我很不適應，但是在二年

組的班主任的配合下我很快的適應了，由于孩子年齡小，我上課時放慢語速，個別孩子的書寫不好，我挨個的檢查。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

三、激情——工作之魂

工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。它具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業績。而是盼望著把40分鐘上完就行，學生不出事情就行，能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。

我想我們每個人都應該像郭明義學習，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。把自己的人生、事業、成功和目前的工作聯系起來；其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個又一個問題后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。