第一篇：感恩做人、敬業(yè)做事 （共）

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好，首先感謝大家給了我這樣的一次機會，近距離的聆聽領(lǐng)導和同事們的教誨，同時也讓我有了一個抒發(fā)自己心聲的平臺。

從我進入中電這個大家庭以來，中電給我一個最深切的體會就是作為中電人都有一種執(zhí)著上進，團結(jié)奮斗的精神。從學校畢業(yè)到現(xiàn)在，我在中電也經(jīng)過了3年多的時間了，在這3年多的時間里，有汗水，有辛酸，但更多的是經(jīng)過苦難后的激動和喜悅，在中電及中電員工精神的指引下，我完成了從一個涉世不深的毛頭小伙到敬業(yè)做事的中電員工的轉(zhuǎn)變。

剛來的時候，我是一個剛從學校出來的學生，還沒有經(jīng)歷過什么風吹雨打，對中電的工作及工作性質(zhì)也不是非常了解，在剛開始階段，我滋生了許多的懊惱、埋怨的情緒，甚至對自己當初的選擇感到后悔，但經(jīng)過一段時間后，當我看到許許多多的中電人每天都兢兢業(yè)業(yè)的在工作時，我開始轉(zhuǎn)變了自己的思想，漸漸的我開始喜歡上了這個職業(yè)，在同事們的言傳身教下，讓我感受到了學習知識，掌握技術(shù)后的激動和喜悅，每做完一個項目，當看到它能夠正常運轉(zhuǎn)時，自己心里跟吃了蜜一樣，感覺自己的工作是在塑造一個個的工藝品，也正是這樣的一種感受，使我有了和其它同事們一樣追求上進、兢兢業(yè)業(yè)的工作熱情。

當然，這些年來，我能有一定的進步，與中電和中電同事們這幾年的培養(yǎng)和教育是分不開的，是中電給了我一個舞臺，讓我從一個學生娃成為一個合格中電員工，正是有了中電精神，才能讓我在歷經(jīng)磨難中得到成長和進步；這些年來，中電的同事們不管是在工作上還是生活中，都給了我很大幫助，是他們的精心教導，讓我能夠吸取足夠的經(jīng)驗，少走了許多的彎路，真的非常感謝他們。

最后，我想說，作為年輕一代的中電人，我一定會努力學習，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，從老一代的中電人手中接過中電的大旗，將中電精神發(fā)揚下去

謝謝大家！

第二篇：感恩做人 敬業(yè)做事

感恩做人 敬業(yè)做事

一書針對當前職場中員工們感恩之心與敬業(yè)之情的缺失，從員工的角度出發(fā)，闡述了感恩做人、敬業(yè)做事內(nèi)涵及相互關(guān)系，并結(jié)合職場實際案例，進行深入探討與分析，旨在幫助員工找出職場問題的根源、分析原因、并有效地解決問題。

解決問題的目的是要讓員工了解：感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。只有將感恩與敬業(yè)真正融入到血液，甚至是靈魂深處，才能在職場上獲得長足發(fā)展和更大的成功，實現(xiàn)與公司的共同成長。讀完此書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，感悟主要有以下三點：

一、感恩——工作之源

生而為人，要感謝父母的生養(yǎng)，感謝師長的培養(yǎng)，感謝學校和國家的恩惠，我要感謝華北油田運輸公司的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有學校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國家提供和諧安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！回首往事，不禁思緒萬千，華北油田運輸公司已經(jīng)走過了三十多年，我的人生也是隨著運輸公司的發(fā)展而經(jīng)歷著、感受著華北油田運輸公司方方面面巨大的變化，心中常常感慨??

感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！將會獲得更大的成功。

二、敬業(yè)——工作之本

只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，俗話說，三百六十行，行行出狀元，“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人”。我們要像希爾頓一樣，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，老一輩石油工人立志開發(fā)大油田、改造石油落后面貌的意志和決心，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神和追求，愚公移山力克難關(guān)的工作態(tài)度，嚴細認真任勞任怨的工作作風，永遠需要我們學習、永遠值得我們借鑒。它看似平凡，實則偉大。因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。

三、激情——工作之魂

工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。它更具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。

比爾·蓋茨有句名言：“一個優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)是對工作的激情，而不是能力、責任及其它(雖然它們也不可或缺)”，比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對工作激情的認識。任何企業(yè)都希望員工對工作充滿激情，因為只有這樣的員工才是企業(yè)進步的動力。

我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績。而是盼望著能早點下班，期望著領(lǐng)導不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。

要想保持對工作恒久的激情，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來；其次，保持對工作長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢想揀起來，找機會實現(xiàn)它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個又一個問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

激情只能從內(nèi)燃燒，而不是從外促進。對于工作的激情要靠自己發(fā)掘，工作的士氣要由自己來提振。總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能，別人也會越發(fā)認識你的價值。點燃你心中的激情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!

我們到底是在為誰而工作呢？每一個人都應(yīng)該問問自己？只有感恩職場，愛崗敬業(yè)，點燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！

第三篇：感恩做人 敬業(yè)做事

《感恩做人 敬業(yè)做事》讀后感

誠如《感恩做人敬業(yè)做事》一書中所言，我也曾遇到這樣的困惑：自己積極肯干，勤學好問，為何卻得不到晉升？看著周圍不少同事青云直上，我不禁焦急萬分。檢討一下自己，才發(fā)覺問題的癥結(jié)在于自身的態(tài)度。很欣賞書中的一句話：秉持一顆感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度去做好自己工作的人，才會擁有一個精彩絕倫的職場人生。

一直把自己和企業(yè)看作是雇員和雇主的關(guān)系，從未深層次地想過自己的每一份耕耘和努力，在使企業(yè)獲得發(fā)展的同時，自己實際上也在增長著閱歷、豐富著自我、實現(xiàn)著人生的價值?；叵牍ぷ鲙啄陙砻看螌W習與實踐的點點滴滴，在自身取得不斷進步的過程中，我無不感激企業(yè)所提供給我的汲取知識的機會和展現(xiàn)自我的平臺。冰心說過：常懷感恩之心的人，他的人生才會豐盈。的確，曾經(jīng)的我從不覺得工作是一種快樂的享受，卻時常感嘆工作的平淡無味和瑣碎繁重，氣餒于工作上的某種失敗。我想，如果我以一種感恩的心態(tài)去對待工作中的挫折和困難，把這些“攔路虎”看作是啟迪智慧、歷練能力的機遇，把企業(yè)看作是賴以生存的家園，這樣的我又怎能不在每一次突破難關(guān)后覺得快樂，在取得每一個小小的進步后覺得知足呢？

我不再抱怨工作的繁重、命運的不公，相反，我卻要感謝企業(yè)培養(yǎng)了我、磨練了我，讓我比他人多了一份磨礪的機會。這種由心底發(fā)出的快樂和滿足，讓我成為一個積極樂觀、主動進取、敬業(yè)樂群的人，這就是感恩的魔力。我還應(yīng)把這份感恩之情轉(zhuǎn)換為忠于企業(yè)的具體行動，這就是敬業(yè)。在感恩精神的激勵下，我一定要乘風破浪，以飽滿的熱情完善自我，努力將自己打造成企業(yè)不可或缺的金牌員工。感恩做人，敬業(yè)做事，這是一種可貴的品質(zhì)，也是一種快樂的生活態(tài)度。擁有了這兩種態(tài)度和品質(zhì)，我們將會以更坦蕩的心境應(yīng)對工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩，我們也才能在企業(yè)中獲得長足的發(fā)展，實現(xiàn)與企業(yè)的共同成長。

李建忠2011、10、25

第四篇：感恩做人,敬業(yè)做事

感恩做人敬業(yè)做事

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！今天我演講的題目是：感恩做人，敬業(yè)做事。人的一生中，從小的時候起就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩，等到上學后有老師的教育之恩，工作之后又有領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、幫助之恩。我們每個人，每一天無時無刻都在接受著父母、朋友及身邊每一個人的幫助，所以我們要懷著一顆感恩的心去回饋社會和我們身邊的每個人。生活在感恩的氛圍中，我們可以認真、務(wù)實地從最細小的一件事做起；在感恩的氛圍中，我們才能正視錯誤、相互幫助；在感恩的氛圍中，才能真正做到嚴于律己、寬以待人。如果說感恩是一種良好的心態(tài)，那么愛崗敬業(yè)就是一種精神。也可以說感恩是愛崗敬業(yè)的一個重要前提，敬業(yè)是感恩的外在表現(xiàn)，放棄敬業(yè)就是不懂感恩，懷著一顆感恩的心，堅守自己的崗位，并為之付出努力，是我們的生存基礎(chǔ)。愛崗敬業(yè)是對工作的一種態(tài)度，我們都工作在普通的崗位上，每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一件事都是瑣碎的，但每一件事我們都應(yīng)該認真對待。因此，只要我們愿意懷著一顆感恩的心愉快的投入到工作中，那么就會體驗到平凡與精彩是如此容易轉(zhuǎn)換。

靜下心來想一想，我們能夠身在中儲糧這個大家庭中是何等地幸運與光榮。如果說感恩中儲糧，那么這種感恩已經(jīng)無處

不在的融入于我們每天的工作與生活中，國家賦予中儲糧光榮的使命落在了我們每個人的頭上，它就像一頂光環(huán)圍繞著我們。用感恩的心去感受：每天最快樂的事就是早晨起床后，坐著單位的班車，聽著歡快的音樂，來到單位；每天最快樂的事就是走進窗明幾凈的辦公室，用著現(xiàn)代化的辦公設(shè)備開始一天的工作；每天最快樂的事就是，中午到干凈衛(wèi)生的食堂吃到師傅精心準備的營養(yǎng)可口的飯菜；每天最快樂的事就是和領(lǐng)導同事一起談心，暢所欲言；每天最快樂的事就是迎著晚霞回到我們幸福溫馨的小家；每天最快樂的事就是…… 這樣的快樂和幸福太多太多，我就不一一例舉，但是要感受到這種快樂與幸福，有一個最重要的前提，那就是：你必須有一顆懂得感恩的心。

聽，這是誰在說話，擲地有聲、鏗鏘有力，呵呵，原來是徐主任在安排部署下一步的工作——利潤考核、明年預算、購銷貿(mào)易、糧情記錄、食堂飯菜、小廣場建設(shè)……每一件事他都了然于心。再聽，這像是誰在談判，“你這個糧食質(zhì)量1塊零7分不行，你要賣的話1塊零6。”呵呵，這是郭主任，瞧瞧，一個大男人家，一分錢都這么計較，但是，他是為了他自己嗎？他的省下來的錢裝到自己的口袋了嗎？沒有，他只是在為中儲糧，為我們庫努力爭取更大的利潤?！皝?，我們把這個月下達的考核指標再看一下”，“天冷了，要提前把各辦公室和住室的保暖設(shè)備進行登記計，不能用的要提前維修”，這是李主任那種潤物細無聲的關(guān)懷，女人的耐心與細心在她的身上得到全面的體

現(xiàn)?！靶》?，安排一下咱抽空去慰問一下退休的老職工，另外再到養(yǎng)老院去看看”，“這個月都誰過生日，一定要把祝福送到?！敝懒税?，這是謝書記，一個心存大愛的領(lǐng)導。凌晨兩點多了，怎么還有轟轟的機器聲，我們?nèi)タ纯窗桑阶呓鼈}房，聲音越清晰，哦，原來是直屬庫還在收著糧食。再仔細看看，地磅房，售糧服務(wù)大廳，從登記化驗到過磅，到入倉，再到付款結(jié)算，每個環(huán)節(jié)都在堅守著崗位，夜深人不靜，從他們的臉上看不到任何的松懈和疲憊，因為他們知道自己肩上的責任重大，要做到質(zhì)量良好，數(shù)量準確，分毫不差。

愛崗敬業(yè)是一種境界，當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重和認可。感恩做人，敬業(yè)做事是種高貴品質(zhì)、是種高尚人格、也是一種生活態(tài)度，擁有了這種做人做事的態(tài)度，我們將會以坦蕩的心境應(yīng)對生活和工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩。

懂得感恩和敬業(yè)的人，就是離成功和幸福最近的人。讓我們擁有一顆感恩和敬業(yè)之心吧，在平凡的崗位上展現(xiàn)我們的才華，為中儲糧的今后發(fā)展貢獻自己的力量！

第五篇：感恩做人敬業(yè)做事

《感恩做人敬業(yè)做事》讀后感

前段時間我讀了《感恩做人敬業(yè)做事》一書，雖然不算是細讀此書，但書中大概的意境，我已經(jīng)有所了解，同時感覺自己在心靈上又受到了一次洗禮，可謂是受益不淺呀，我想在空閑之余我還會繼續(xù)品讀下去的。此書主要是針對員工感恩心與敬業(yè)精神的缺失，從員工的角度出發(fā)，闡述了感恩做人、敬業(yè)做事內(nèi)涵及相互關(guān)系，并結(jié)合職場實際案例，進行深入探討與分析。主要讓我們知道：感恩做人，敬業(yè)做事，永遠是快速成長、踏上成功之路的法門。而作為一名教師，如何看待自己的工作，如何干好本職工作，如何使自己實現(xiàn)從普通到優(yōu)秀的跨越呢？

我的感悟主要有以下三點：

一、感恩——工作之源

生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝學校和國家的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有學校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結(jié)果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會獲取最大的成功。

二、敬業(yè)——工作之本

只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事。本學期由于工作的需要，我調(diào)到了二年組，由于常年擔任高年級的英語老師，剛到二年我很不適應(yīng)，但是在二年

組的班主任的配合下我很快的適應(yīng)了，由于孩子年齡小，我上課時放慢語速，個別孩子的書寫不好，我挨個的檢查。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。

三、激情——工作之魂

工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。它具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績。而是盼望著把40分鐘上完就行，學生不出事情就行，能早點下班，期望著領(lǐng)導不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。

我想我們每個人都應(yīng)該像郭明義學習，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來；其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢想揀起來，找機會實現(xiàn)它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個又一個問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。