第一篇：短信內(nèi)容+電話內(nèi)容+面談內(nèi)容

第一篇：短信設(shè)計(jì)篇

(1)：歐元區(qū)財(cái)長會議將從今晚24:00召開，普遍存在降息的預(yù)期，據(jù)華爾街金融機(jī)構(gòu)29日投資預(yù)期報(bào)告分析，國際黃金價格近期上行在1750美元/盎司產(chǎn)生較強(qiáng)阻力。國內(nèi)資深研究團(tuán)隊(duì)-鈞天貴金屬投資分析研究所首席分析師曾逸華在昨日發(fā)布的投資分析報(bào)告中指出，當(dāng)天日內(nèi)短線介入點(diǎn)位于1700一線，短期目標(biāo)1730。于國內(nèi)官方投資平臺天津貴金屬交易所盤面反映，在347.5一線產(chǎn)生日內(nèi)迫切進(jìn)場需求，目標(biāo)指向351.6第一阻力位。今日凌晨2：00對照盤面走勢及高低點(diǎn)，昨日曾逸華老師所指點(diǎn)位及準(zhǔn)確率達(dá)到87.2%，依近十個交易日平均準(zhǔn)確率78%相比，提升4.2%。

(2)：今日上午10：00曾逸華老師以多空勢力交鋒阻力法結(jié)合歐元集團(tuán)會議結(jié)果（詳情參看官方網(wǎng)址鏈接：/jp），指出今日的三個進(jìn)場點(diǎn)位，據(jù)天元貴金屬投資分析研究所結(jié)合國內(nèi)五大分析機(jī)構(gòu)評論來看，該進(jìn)場點(diǎn)位均符合此階段短線形態(tài)，投資者及分析興趣愛好者可登陸分析報(bào)告鏈接：/jr 收看今日行情分析。

(3)：為您提供本資訊服務(wù)的機(jī)構(gòu)是天津貴金屬交易所161號會員 天元金業(yè),目前由交通、農(nóng)業(yè)、光大三家銀行為其提供全國范圍第三方理財(cái)存管服務(wù)。

(4)：如您及您的家庭對投資理財(cái)存在需求，您可在開戶前驗(yàn)證本會員單位提供的第三方投資分析指導(dǎo)水平，官方行情分析軟件下載地址：，歡迎您的咨詢及建議指正。

(5)：以上信息服務(wù)來自天元金業(yè)VIP客戶服務(wù)中心編號35288號理財(cái)專線黃志源經(jīng)理，該理財(cái)經(jīng)理相關(guān)信息及職業(yè)記錄可在 首頁查詢。感謝您蒞臨指導(dǎo)。（編外-短信結(jié)構(gòu)說明）：

A、第一部分用較為中立的基本面信息引發(fā)話題，并在不產(chǎn)生較強(qiáng)心理排斥感的情

況下，帶入分析師的研判結(jié)果，以鋪墊行銷其分析師的指導(dǎo)水平。并在語言

中帶入分析機(jī)構(gòu)、交易所等內(nèi)容，為其公信立場增加說服力。

B、在第一部分引起潛在客戶對該投資項(xiàng)目及指導(dǎo)分析師產(chǎn)生印象后，在第二部分

增加今日觀點(diǎn)。以側(cè)面評論機(jī)構(gòu)的立場認(rèn)可所行銷的老師及其觀點(diǎn)，引發(fā)潛

在客戶產(chǎn)生期望進(jìn)一步了解今日觀點(diǎn)，引導(dǎo)其登陸網(wǎng)站觀看，并在網(wǎng)站引導(dǎo)

頁面嘗試讓潛在客戶留下聯(lián)系方式。

C、D、在第三部分對公司做簡單描繪后，增加銀行為其提供服務(wù)，增強(qiáng)公信力。假定喚起潛在客戶進(jìn)一步了解及驗(yàn)證分析結(jié)果是否準(zhǔn)確的期望后，在第四部分

提供行情下載軟件，以驗(yàn)證分析結(jié)果來側(cè)面為向客戶行銷模擬交易及開戶埋

下伏筆。

E、為保證本信息不被潛在客戶視為小機(jī)構(gòu)騷擾信息，在第五部分增加其發(fā)信人的身份、編號及查詢方式，引導(dǎo)潛在客戶進(jìn)一步產(chǎn)生了解該機(jī)構(gòu)及理財(cái)經(jīng)理的興趣，從而在身份介紹頁面當(dāng)中增加行銷分析團(tuán)隊(duì)及贏利可能性的鏈接地

址。

（注：以一次短信為例，在二次短信中增加近期機(jī)構(gòu)消息，增強(qiáng)潛在客戶的興趣及對分析師的信賴感）

二次短信擬增加部分可供參考：

A、今日下午于香格里拉大酒店舉辦的VIP投資分析沙龍?jiān)?4：00準(zhǔn)時召開，到會人員65位，鈞天貴金屬投資分析研究所高級分析師趙忠揚(yáng)、求應(yīng)誠

及分析師助理7人均到現(xiàn)場為投資者解答現(xiàn)階段行情及投資機(jī)會。現(xiàn)場

開戶32人，其開戶服務(wù)由天元金業(yè)VIP客戶服務(wù)部及交通銀行海陸支行

貴賓服務(wù)專員合作提供。

如在二次短信增加以上內(nèi)容，則在三次短信中增加相應(yīng)內(nèi)容以作前后呼應(yīng)。

三次短信補(bǔ)充內(nèi)容：

A、昨日于香格里拉大酒店舉辦的VIP投資分析沙龍圓滿閉幕，在會議間，鈞天貴金屬投資分析研究所高級分析師趙忠揚(yáng)先生應(yīng)部分投資者要求，為昨

日短線交易提供行情分析及進(jìn)場點(diǎn)位操作判斷，會間特別提出，1680美元/盎

司（對應(yīng)天交所天通金產(chǎn)品價格為340.2元）可進(jìn)場看多至1710（對應(yīng)天通

金為345.1），部分投資者表示于昨日行情進(jìn)行實(shí)盤投資驗(yàn)證。根據(jù)今日上午9：

00對照昨日分析結(jié)果，行情預(yù)測點(diǎn)位準(zhǔn)確率達(dá)到85%，并于昨夜11：35達(dá)到

預(yù)期點(diǎn)位，多單進(jìn)場最低點(diǎn)位與建議點(diǎn)位離心率不到2%，建議投資者及分析

興趣愛好者可于今日關(guān)注該老師的分析報(bào)告，瀏覽地址為/jp。

另補(bǔ)充：三次短信固定增加內(nèi)容：

A、天元金業(yè)VIP客戶服務(wù)中心編號35288號理財(cái)專線黃志源經(jīng)理期待與您

在近期產(chǎn)生電話聯(lián)系，如您對近期投資行情或貴金屬投資沒有實(shí)際需求，可

向該經(jīng)理專線***回復(fù)N。如此項(xiàng)信息對您的工作生活帶來不便，VIP客戶服務(wù)中心向您表示誠摯的歉意，希望能為您的投資生活帶來幫助，這

是我們真心的希望。感謝您的支持！。

一次電聯(lián)

(1)：寒暄，確認(rèn)：您是否對企業(yè)有印象？是否下載過行情軟件？是否驗(yàn)證過分析團(tuán)隊(duì)的研判水平？

(2)：您將擁有國內(nèi)知名投資專家團(tuán)隊(duì)提供的資訊及投資指導(dǎo)，極大提升了投資收益率，在這種配合下，投資穩(wěn)健的貴金屬產(chǎn)品成為優(yōu)質(zhì)投資選擇。是否允許我?guī)е?jì)劃書與您見面交流？讓您了解客戶盈利點(diǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)以及投資模式。不論是否做過交易，我們都愿意為您提供專業(yè)資訊服務(wù)。

(3)、鋪墊并提出面談要求：是否允許我?guī)е顿Y計(jì)劃與您見面交流？

(4)、給您送去驗(yàn)證碼，參與模擬交易學(xué)習(xí)，無需資金，只為推廣產(chǎn)品與服務(wù)。

(5)、確定上門與面談事宜。

(6)、感謝您的支持，我的客服編碼_____，您可以上網(wǎng)查詢我的執(zhí)業(yè)記錄。

※電話后短信：個人編碼，姓名，網(wǎng)站驗(yàn)證。

面談前確認(rèn)(短信+電話)

短信（面談日上午早間）：

(1)：近期行情走勢，今日觀點(diǎn)可于____時段獲得。

(2)：編碼____的理財(cái)經(jīng)理與您預(yù)約在____時間面談，方式為____，希望他的咨詢服務(wù)能夠?yàn)槟耐顿Y生活帶來幫助。

確認(rèn)面談電話(面談前60分鐘)：

(1)：確認(rèn)預(yù)約的時間、地點(diǎn)。

(2)：告知顧客已經(jīng)出發(fā)，帶來紀(jì)念禮品，等等。

營銷面談（面談核心內(nèi)容編排）：

A．寒暄，完成近期的行情驗(yàn)證：您是否在近期收到信息資訊后驗(yàn)證過我們老師的分析水平？

B．老師的推薦行銷。為您提供指導(dǎo)的是____老師，是首席分析師的______。操作水平____。老師圖冊介紹。

C．產(chǎn)品簡介，計(jì)劃書與單頁。

D．如果您也覺得投資計(jì)劃可行，您可以先進(jìn)行模擬交易，這能讓您更為了解這個投資產(chǎn)品。E．開戶協(xié)議書的簽訂。

Ｆ．網(wǎng)站注冊，模擬交易軟件的下載。（現(xiàn)場演示或代為操作）

Ｇ．稍后，公司會有相關(guān)模擬交易期短信指導(dǎo)您完成。

Ｈ．如到時您有興趣進(jìn)行投資，您是否有交行，光大銀行，農(nóng)業(yè)銀行卡，如無，可以辦一張，離您最近的銀行是________？

Ｉ．感謝。

面談后的公司客服短信（內(nèi)容編排）：

（1）感謝您的認(rèn)可。歡迎您進(jìn)入模擬交易平臺。

（2）模擬交易使用步驟。

（3）關(guān)于模擬軟件的各類疑問，在______查詢得到。

（4）為您服務(wù)的是______，聯(lián)系方式是____。

（5）感謝，祝模擬交易愉快。

(7).模擬期間營銷人員跟進(jìn)

A．每日午間短信

今日行情，對于模擬交易客戶而言。

B．晚盤電話：

今日個人觀點(diǎn)。

C．登陸模擬賬號，補(bǔ)倉交易或反向交易。

(8)：模擬交易第三天。鈞天短信：

成功激活的客戶，將獲得首席分析師每月交易指導(dǎo)。

A． 每月三次行情指導(dǎo)。

B． 早評與晚評。

C． 網(wǎng)站VIP應(yīng)用，贈送1000積分。

D． 抽獎送金龍。

(9)：模擬第四天，營銷電話。

A．模擬交易感覺，試做一下如何。

B．實(shí)盤操作，需激活賬戶并入金。

C．您最近的銀行，可陪同完成，提前為您預(yù)約。

(9)：陪同激活

A．提前短信電話

B．提前至銀行等候，禮品準(zhǔn)備。

C．入金完成。

D．天元激活

(10)：交易期間服務(wù).A：網(wǎng)絡(luò)平臺每日金評

B：每日操作建議短信

C：疑問聯(lián)系咨詢

D：分析師夜盤交流在線

(11)：交易期間沙龍組織

A：盈利客戶分享。

B：主推階段分析師。

C：疑惑解答。

第二篇：員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容

員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容

一、談話目的：

根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見：

1、同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望；

2、不同意轉(zhuǎn)正、延長試用期或辭退的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

二、內(nèi)容的確定：

對于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識、技能、態(tài)度、需提高”四個角度考慮，提問主要包括： 1.2.3.4.5.6.試用期間對工作的適應(yīng)與否？

試用期間對公司經(jīng)營理念的認(rèn)識？（本崗位的職責(zé)？）試用期間自己主要工作成績？ 工作任是否都完成？

在試用期間學(xué)到什么？感觸如何？

和同事關(guān)系如何？（對同事的工作是否滿意？有什么地方的工作同事沒有配合好？除了本職工作還幫助那位同事做過工作？喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作？）7.8.9.你對公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣？)自我感覺不足的地方是什么？（那些方面還須提高？）以后準(zhǔn)備怎么把工作做好？

10.對公司（崗位）的憧憬？

三、談話結(jié)果：

根據(jù)表現(xiàn)作出評估結(jié)果，形成部門意見。

第三篇：員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容

員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容

一、談話目的：

根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見：

1、同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望；

2、不同意轉(zhuǎn)正、延長試用期或辭退的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

二、內(nèi)容的確定：

對于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識、技能、態(tài)度、需提高”四個角度考慮，提問主要包括： 1.2.3.4.5.6.試用期間對工作的適應(yīng)與否？

試用期間對公司經(jīng)營理念的認(rèn)識？（本崗位的職責(zé)？）試用期間自己主要工作成績？ 工作任是否都完成？

在試用期間學(xué)到什么？感觸如何？

和同事關(guān)系如何？（對同事的工作是否滿意？有什么地方的工作同事沒有配合好？除了本職工作還幫助那位同事做過工作？喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作？）7.8.9.你對公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣？)自我感覺不足的地方是什么？（那些方面還須提高？）以后準(zhǔn)備怎么把工作做好？

10.對公司（崗位）的憧憬？

三、談話結(jié)果：

根據(jù)表現(xiàn)作出評估結(jié)果，形成部門意見。

面談要素例問：

1、被面談人對本職工作的工作態(tài)度、熟練程度

例問：你認(rèn)為你所在的崗位工作流程中，最重要的環(huán)節(jié)是什么？

2、被面談人在本職工作中與工作溝通對象之間的溝通能力、方式、效果的體現(xiàn)

例問：你在做自己工作的時候常常碰到的困難有哪些，舉例說明是怎么解決的？

3、對公司的核心價值理念的認(rèn)識

例問：你決定來公司工作的原因是什么？

4、個人職業(yè)生涯的規(guī)劃與公司核心價值的結(jié)合，學(xué)習(xí)態(tài)度和上進(jìn)要求

例問：你認(rèn)為你在公司三年內(nèi)能夠達(dá)到怎么樣的職務(wù)或能力，怎么達(dá)到？

5、能否有強(qiáng)烈的責(zé)任心融入公司，發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議

例問：你來公司這段時間，看到公司有什么情況是你不認(rèn)同的，為什么？怎么辦？

6、被面談人工作中被輔導(dǎo)情況，直接或間接體現(xiàn)起上級領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)狀況

例問：你在工作中碰到哪些問題會向領(lǐng)導(dǎo)請教，你的直接或隔級領(lǐng)導(dǎo)是如何幫助你的？

第四篇：員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容

員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容

一、談話目的：

根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見：

1、同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望；

2、不同意轉(zhuǎn)正、延長試用期或辭退的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

二、內(nèi)容的確定：

對于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識、技能、態(tài)度、需提高”四個角度考慮，提問主要包括： 1.2.3.4.5.6.試用期間對工作的適應(yīng)與否？ 試用期間對公司經(jīng)營理念的認(rèn)識？（本崗位的職責(zé)？）試用期間自己主要工作成績？ 工作任是否都完成？ 在試用期間學(xué)到什么？感觸如何？ 和同事關(guān)系如何？（對同事的工作是否滿意？有什么地方的工作同事沒有配合好？除了本

職工作還幫助那位同事做過工作？喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作？）

7.8.9.你對公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣？)自我感覺不足的地方是什么？（那些方面還須提高？）以后準(zhǔn)備怎么把工作做好？

10.對公司（崗位）的憧憬？

三、談話結(jié)果：

根據(jù)表現(xiàn)作出評估結(jié)果，形成部門意見。

面談要素例問：

1、被面談人對本職工作的工作態(tài)度、熟練程度

例問：你認(rèn)為你所在的崗位工作流程中，最重要的環(huán)節(jié)是什么？

2、被面談人在本職工作中與工作溝通對象之間的溝通能力、方式、效果的體現(xiàn)

例問：你在做自己工作的時候常常碰到的困難有哪些，舉例說明是怎么解決的？

3、對公司的核心價值理念的認(rèn)識

例問：你決定來公司工作的原因是什么？

4、個人職業(yè)生涯的規(guī)劃與公司核心價值的結(jié)合，學(xué)習(xí)態(tài)度和上進(jìn)要求

例問：你認(rèn)為你在公司三年內(nèi)能夠達(dá)到怎么樣的職務(wù)或能力，怎么達(dá)到？

5、能否有強(qiáng)烈的責(zé)任心融入公司，發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議

例問：你來公司這段時間，看到公司有什么情況是你不認(rèn)同的，為什么？怎么辦？

6、被面談人工作中被輔導(dǎo)情況，直接或間接體現(xiàn)起上級領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)狀況

例問：你在工作中碰到哪些問題會向領(lǐng)導(dǎo)請教，你的直接或隔級領(lǐng)導(dǎo)是如何幫助你的？

第五篇：潛能短信內(nèi)容

原潛能激發(fā)短信12、二十世紀(jì)人類最偉大的發(fā)現(xiàn)不是可以登上月球，而是發(fā)現(xiàn)人可以通過內(nèi)在心靈的調(diào)整而使命運(yùn)改變。

3、人生就只有兩個問題，動力（食性愛）與阻力（恐懼、惰性）。潛能激發(fā)，增加生命力，化解阻力。

4、人成功是一種心理成長的過程！

6、人們靠什么來認(rèn)識客觀世界，靠視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺五種感觀來了解感觀世界。越靈敏細(xì)致，對世界的了解就越具體，反

映就越快。

7、潛能激發(fā)也就是進(jìn)入第六感（第六感是五種感觀的折射），就是進(jìn)入宇宙自然的頻律！

8、一般人知道自己的感受，而智者知道別人的感受。

9、潛能激發(fā)就是擴(kuò)大信念，改消極信念為積極信念，同時增加更多正面的信息，包括精神心理范疇和生理體能范疇！

10、人生所有的問題就是恐懼，人是可以被征服的，不是武力而是恐懼。大部分是被那些還沒發(fā)生的情形嚇怕了！

11、“人生是一場心理學(xué)的游戲”，學(xué)會求知，學(xué)會與人相處，學(xué)會做事的順序，學(xué)會更好的生活。

12、沒有不行的行業(yè)，只有不行的人，生活永遠(yuǎn)有足夠空間留給那些把事情做好的人。

13、你現(xiàn)在的生活是你心靈折射的結(jié)果，圣人求因，凡人求果。

14、愛不是愛他，而是愛他所愛，愛是行動，不是言語，愛是引導(dǎo)、帶動，不是拼命要求。

15、夫妻之道是先選擇生活方式，再選人，大部分的夫妻矛盾是生活方式的矛盾。

16、婚姻就是兩個家庭合作，各出一個法人代表。生活就是好壞參半，苦樂參半。

17、一層秋雨一層涼，天涼別忘添衣裳。雖不能時時問候，但希望您及家人安康！

1、激發(fā)潛能是一種工具，用來增加動力，減少阻力，讓領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)一種調(diào)整自我及激發(fā)員工的方法。激發(fā)無限潛能，成就事業(yè)顛峰。

5、學(xué)習(xí)潛能的核心是開發(fā)五種人生境界，明理、通理、看透社會、自然、人性、規(guī)律，把事業(yè)做大，生活更好！

潛能激發(fā)短信21、2、3、4、5、6、7、8、9、衡量人是死是活看他有沒有激情，激發(fā)潛能是一種工具,用來增加動力,減少阻力。----愛：就是全部（事業(yè)、事物、愛情、愛人）只想而不動就不是真的。人生八大愛：（1）愛自己、（2）愛家庭、（3）愛家族、（4）愛社區(qū)城市、（5）愛團(tuán)隊(duì)、（6）愛國家、民族、（7）愛人類、（8）愛生靈萬物---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》 沒有激情，沒有動力就是很少人需要你。核心是你要不要，而不是你能不能。偉大的人物源自偉大的思想（為了誰就活在誰的心中）---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》 瘋子就是一直想做一樣的事情，而得到了不一樣的結(jié)果。---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》 一個人要成功要么組織一支團(tuán)隊(duì)。要么加入一支團(tuán)隊(duì)。要找那些在一起工作心態(tài)不累的人。成功者善于發(fā)現(xiàn)市場，堅(jiān)持自己的目標(biāo)。---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》 感覺（思考）持續(xù)不斷思考，你要時刻思考如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，就實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。你不去加強(qiáng)的東西終究會消失。---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》 潛能激發(fā)就是進(jìn)入第六感，激發(fā)第六感，就是跟世界的頻率，跟宇宙的頻率。---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》

10、對人類貢獻(xiàn)的最高境界，就是成為人類的精神領(lǐng)袖，也就是成為他人效仿的榜樣。---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》

11、隨時隨地影響人（健康、快樂、成功）快樂的核心根源就是有成就感！---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》

12、熱愛自然，自然就會給你回饋，不愛自然，就不會成為紳士和貴族。改變不了，能不能改變，就看你的籌碼夠不夠大。---劉一秒先

生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》

13、（夫妻）伴侶在最需要幫助時，恰恰得到相反，在最需要引導(dǎo)的時候，反而爭吵。我們都把夫妻之間的事當(dāng)成理所當(dāng)然的事，假如

過程不快樂，就沒有什么意義。---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》活動相依為命感悟。

14、很多人一輩子心都沒被開發(fā)過，也一輩子沒有遇到過他付出過的人和事。---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》

15、使夫妻感情好唯一能做的事是確保彼此幸福。愛不是愛他而是愛他所愛，愛是行動而不言語。愛是引導(dǎo)，帶動，不是拼命要求。---

劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》

16、人在最需要改的時候，才會逃避很多人，很少真實(shí)面對其他人。兩個人之間能量的傳遞在見面之前心中要醞釀見面時的感覺。---劉

一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》

17、阻礙成功的心境：恐懼、報(bào)復(fù)、妒忌、貪婪、憤怒、迷信。---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)》

18、突破心里恐懼的策略；公眾演講、走火、各種極限挑戰(zhàn)

---劉一秒先生《領(lǐng)導(dǎo)者之潛能激發(fā)走火大會。

19、每個人都喜歡與眾不同的東西。這是人的本性，劉一秒先生的《領(lǐng)導(dǎo)者三項(xiàng)修煉》是別人無法復(fù)制的課程，因?yàn)樗切男缘臇|西，智

慧的結(jié)晶。