第一篇：2013年泰州專業技術人員心理健康與心理調適考試答案[定稿]

一、單選題（每題2分，共15題）

1、氣質類型為(D)的人，承受外界刺激的能力較低，所以客易在不良因素的刺激下產生心理障礙或心身疾病，如神經衰弱、抑郁癥或胃潰瘍等

A、多血質

B、膽汁質

C、黏液質

D、抑郁質

2、正確認識自己的前提是 A

A、是非觀明確

B、身體健康

C、心理健康

D、心智健全

3、關于依賴的心理學理論，最早是 D

A、心理分析的解釋

B、行為分析的解釋

C、镕緒分析的解釋

D、精神分析的解釋

4、下列不是心理健康的三種等級(A)

A、心理亢奮狀態

B、心理正常狀態

C、心理不平衡狀態

D、心理病態

5、多血質的人的特點是 C

A、情緒反應強烈

B、沉默寡言

C、外露但不穩定

D、自制力強政

6、弗洛伊德建構的人格的結構模型的基礎是 D

A、潛意識理論

B、前意識理論

C、意識理論

D、無意識理論

7、內-外向型人格理論最早的提出者是 B

A、弗洛伊德

B、菜格

C、靳普蘭格

D、卡特爾

8、神經癥、人格障礙、性心理障礙、精神分裂癥等表現為適應失調，不能維持正常的生活、工作。D

A、心理不平衡

B、心理陰影

C、心理病態

D、心理疾病

9、進行合理的職業生涯規劃的前提是 A

A、樂觀自信

B、明確專業技術人員職業生涯規劃的內窨

C、做事要有耐性

D、具有良好的職業適應能力

10、投射測驗的缺點是 C

A、測驗目標過多

B、彈性大，被測評者可在不受限制的條件下自由反應

C、缺乏客觀標準，對測驗結果難以解釋

D、步驟繁多，時間過長

11、某人在一段時間里常常感到情緒低落，興趣減退，對前途悲觀失望，總是提不起精神來。根據這些表現可判斷該人的情緒是 A

A、抑郁

B、焦慮

C、自盅

D、壓抑

12、婚姻的最高階段是 A

A、成熟期

B、適應期

C、磨合期

D、保鮮期

13、“以德報怨”說的是人際交往中的 D

A、尊重原則

B、保持原則

C、互利原則

D、寬容原則

14、德國心理學家斯普蘭格依據人們社會文化生活方式差異，將人分為六種性格類型，哪項不是的 B

A、權力型

B、社會型

C、隨便型

D、宗教型

15、艾森克的三因素人格理論是 D

A、內向性、神經質和精神質

B、外傾性、多血質和精神質

C、外傾性、神經質和多血質

D、外傾性、神經質和精神質

二、多選題（每題2分，共25題）

16、情緒易起伏波動主要表現在(BD)

A、專業技術人員工作繁重

B、專業技術人員情緒在兩極間變化頻繁

C、專業技術人員關系復雜

D、專業技術人員還常常表現出莫名其妙的情緒起優波動

17、造成“上班恐懼癥”的原因(ACD)

A、對工作本身的恐懼

B、對工作環境的恐懼

C、對角色轉換的畏懼

D、對社會交往的恐懼

18、很好的環境適應性主要體現在哪幾個方面(ABC)

A、適應各種各樣的自然環境

B、適應工作，樂于工作，而不是把工作當作種累贅

C、適應各種人際關

D、適應任何領導

19、如何正確認識挫折(ABC)

A、挫折能造就強者

B、挫折能使人學會思考

C、挫折可以磨練人的意志

D、挫折能使人成功

2、人格測驗的應用在哪些方面(ACD)

A、心理咨詢

B、社會活動

C、人事選拔

D、教育評價

21、職業適應的內涵包括心理適應還有(ABCD)

A、生理適應

B、崗位適應

C、知識技能適應

D、人際智能適應

22、健康情緒應當符合哪幾個標準(ABC)

A、情緒是由適當的原因所引起的B、情緒反應的強度和引起它的情境相適應

C、情緒反應能夠隨客觀情境的變化而轉移

D、情緒反應有環境變化而轉移

23、克服“上班恐懼癥癥”的方法(BCD)

A、自我安排調節

B、調整自己的認知

C、學會適當放松

D、有意識地適應人際交往情境

24、壓力的來源有幾個方面(ABC)

A、生活方面的壓力

B、職業和工作方面的壓力

C、心理方面的壓力

D、社會關系方面的壓力

25、內郁的壓抑形式有哪幾種 ACD

A、冷漠

B、無情

C、焦慮

D、逃避與幻想

26、職業心理健康主要體現在哪幾個方面(ABCD)

A、健康積極的心理狀態

B、良好的自控力

C、積極的心態

D、很好的環境適應性

27、導致職業倦怠的個人因素是(ABD)

A、身體素質

B、心理素質

C、情緒衰竭

D、個體成就感和生活態度

28、上班恐懼癥的特點 ABCD

A、上班前不想上班

B、焦慮

C、上班第一天萎靡不振

D、煩躁

29、員工幫助計劃的特點(ABCD)

A、保密性

B、EAP服務對企業和員工雙向負責

C、EAP服務為來訪者建立心理檔案，向企業提供整體心理素質反饋報告。

D、EAP服務方式多樣，時間高度靈活，有24小時心理熱線，有面對面咨詢，有分層次分主題的小規模心里培訓，有大規模心理講座。

3、引起對職業不適應的原因(ABCD)

A、觀念與職業的不適應

B、對職業變化的不適應

C、對新職業提出的新要求產生的不適應

D、新的環境變化使人產生不適應

31、學會化解壓力有回避和遠離壓力來源、恰當合理地使用心理防御機制還有哪些方面（ABCD）

A、重新評價事件或則情境

B、尋求支持

C、適當地運動和培養多種愛好

D、主動采取行動消除壓力

32、人格與健康關系有哪幾種理論模型 AD

A、心身模型

B、身心模型

C、知覺過濾模型

D、交互作用模型

33、提高職業適應能力的途徑(ABD)

A、盡量選擇自己喜愛的職業

B、培養對自己所從事職業的興趣

C、靈活的適應，不僅是對新工作的適應，更主要是對新環境的適應

D、平時和同事之間多交流接觸

34、人際關系失調主要表現在(AC)

A、領導與專業技術人員之間缺乏相互信任

B、專業技術人員脾氣不＆

C、專業技術人員與專業技術人員之間愛你缺乏協調性

D、領導對專業技術人員的工作不了解

35、治療“慢性疲勞癥”的對策 ABCD

A、尋求病源，“對癥下藥”

B、保持心情舒暢

C、善于勞逸結合D、堅持鍛煉身體

36、哪些是造成專業技術人員心理壓力的客觀原因(ABCD)

A、社會環境不夠理想，專業技術人員選擇所做的工作得不到客觀公正的評價和回報

B、專業技術人員的整體待遇、薪酬與回報仍舊偏低，經濟負擔重

C、領導管理方式不當，專業技術管理領域許多制度與體系存在不合理的地方

D、人際關系失調

37、五因素理論中包臺了五種人格特質因素，分別為外傾性、（ABCD）

A、神經質

B、宜人性

C、盡責性

D、開放性

38、職業倦怠癥的特點(ABC)

A、情緒衰竭

B、非人格化

C、低個人成就感

D、復雜的人際關系

39、通過49年的觀察研究發現了許多我們今天認識的防御機制，他們的幾個最重要的特征是是人們用來控制本能和情感的一種重要手段、（BCD）

A、處于人的潛意識層

B、都是獨立、互不相干的C、是動態的和可逆的，盡管它們常見于重要的精神疾病

D、它們可能是病態，但是也可能是適應的過程

4、情緒有哪幾個要素(BCD)

A、情緒的客觀體驗

B、情緒的主觀體驗

C、情緒的外部表現

D、人的生理基礎

三、判斷題（每題2分，共1題）

41、廣泛意義上的心理治療本質上就是通過人為影響個體的心理防御機制，使得個體在心理防御機制各層之間發生轉換

正確

42、“打預防針”法是針對心理準備不足而制定的一種預防策略，它是角色扮演技術的典型化

正確

43、“江山易改，本性難移”，所以人的陛格是不可改變的。

不正確

44、個性是個體從行為模式中表現出各種人格特征的統一，構建出人的內在心理特征

不正確

45、健康不僅僅是沒有疾病或虛弱，而且是身體上，心理上和社會上的完好狀態或完全安寧

正確

46、自我評價不僅是一種單純的對自身的認知過程，而是包臺情感和意志過程在內的綜合性的心理過程

正確

47、心理健康是個體的一種心理體驗和狀態，是對外界刺激的內在反映正確

48、人格是基因與環境交互作用的結果。

正確

49、心理健康者偶爾也會出現一些不健康的心理和行為，但是這不等于他心理不健康，更不等于己患心理疾病。

正確

50、神經質維度反映了人們情緒的穩定性和調節情況。

正確

第二篇：專業技術人員心理健康與心理調適

專業技術人員心理健康與心理調適

1.氣質的四種類型：a 膽汁型 b 多血質 c 黏液型 d

抑郁質

2.美國心理學家（精神自我意識）

3.情緒發生強度、速度、緊張度、持續性（激情）b 刻板印象 b 合理化作用 b 適當的約束自己的言行 d 文化 a 自戀型 b 文學藝術作品 三要素：acd；ad；abc；bc

心理健康的表現：1 有一個積極進取的人生態度 2 對自我有恰當的認識 3 享有良好的人際關系 4 有一個樂觀的情緒狀態 5 有健全的人格 6 道德心態的健康 7 具有良好的社會適應能力 8 智力活動正常

專業技術人員常見的心理問題：1 虛榮心 2 攀比心理 3 猜疑心理4 悲觀主義 5 自卑心理 6 恐懼心理 7 逃避心理 8 嫉妒心理 9報復心理 10 挫折心理 11 浮躁心理 12 完美主義心理

專業技術人員常見心理問題的成因分析：1 工作壓力 2 經濟狀況 3 政治體制 4 科技進步 5 感情與家庭的變故 6 急功近利的心理傾向

知識產權

知識產權的概念:概括地說是指公民、法人或者其他組織對其在科學技術和文學藝術等領域內，主要基于腦力勞動創造完成的智力成果所依法享有的專有權利。它是無形的、智力的、法律授予的、獨占權利。

知識產權范圍：第一大類

1、著作權、版權、鄰接權 第二大類2工業產權、專利權（保護對象：發明）、商標專用權等

第三大類3植物新品種權

知識產權具有：專有性、時間性、地域性

知識產權制度的作用：可以激勵技術創新行為。技術創新是新技術、新產品、新工藝從設想、發明、生產到推廣應用的過程，是一種高級的腦力勞動，他具有創造性、高效性和不確定性等特點。

知識產權制度的本質是鼓勵建立在技術創新基礎上的公平競爭。

國外首先開辦了基因專利授予業務，知識產權管理不完善。

專利權是指一項發明創造向國家專利行政部門提出專利申請，經依法審查合格后，向專利申請人授予的在規定的時間內對該項發明創造享有的專有權。專利權10年。專利權的權利與義務：

1、獨占實施權；

2、許可實施權；

3、專利轉讓權；

4、專利標記權；

5、署名權；

6、獲得獎勵和報酬的權利；

7、公開發明創造的內容和義務；

8、繳納年費的義務。專利侵權行為構成的條件主要有：

1、有被侵犯的客體專利權；

2、實施了侵害行為制造、使用、許諾銷售、銷售、進口；

3、侵害行為具有違法性；

4、以生產經營為目的；

5、未經專利權人許可；

6、行為人主觀有錯。

專利侵權應承擔下列民事責任：

1、停止侵權人的侵權行為；

2、賠償損失；

3、恢復專利權人的信譽。

商標權是指商標所有人對法律確認并給予保護的商標所享有的權利。它主要是指商標所有人對其注冊商標所享有的專用權，也包括與此相聯系的商標續展權、商標轉讓權、商標許可權。

商標權的保護是指國家運用法律手段制止、制裁一切商標侵權行為，以保護商標注冊人對其注冊商標享有的專用權。商標權的保護是商標法的核心。

商標的概念“：商標是任何能夠將自然人、法人、或者其他組織的商品或服務與他人的商品或服務區別開的可視性標志。這種標志通常用文字、圖形、字母、數字、三維標志和顏色組合，以及上述要素的組合，并且置于商品表畫或商品包裝上，或者用以表明某種服務項目。商標的作用及其在市場經濟中的作用與地位主要包括以下方面：1命名作用；2區別作用；3宣傳作用；4指導選購商品或服務。

選擇商標的三考慮：選擇商標的法律考慮、貿易考慮、實際考慮。

選擇商標的三適應:商標應力求與商品特點相適應、與消費者的消費習慣相適應、與廠商風格相適應。商標侵權行為應具備如下4個構成條件：1行為人主觀上有錯誤；2行為人可觀上實施違法行為；3行為人的違法行為已造成損害后果；4損害后果與違法行為之間具有因果關系。

保護商標權的民事救濟制度：1停止侵害；2消除影響；3賠償損失。著作權，也稱版權，是指文學、藝術和科學作品的創作者對其所創作的作品享有的權利著作權的特征：a 著作權是產權 b 著作權是專有產權 c 著作權具有人格權屬性 d 著作權具有可分割性著作權的權力：a 發表權 b 署名權 c 修改權 d 保護完整權著作權的主體，又稱著作權人，是指依法就作品享有著作權的個人和法人。著作權的主體，既包括原始的著作權人也包括繼受的著作權人。根據我國著作權法的規定，著作權的主體包括作者、著作權的繼受人和外國人。5一次作者包括a 自然人和法人、其他組織 b 合作作品作者c 外國人二次作者包括a 演繹作品作者 b 匯編作品的作者 c 職務作品的作者 d 電影作品的作者繼受著作權主體包括a 繼承人 b 繼受人 8答案： 甲乙共同擁有 c 展覽權是 是2 不構成侵權，可分割 3 公安機關不予處理

第三篇：專業技術人員心理健康與心理調適(答案)4

１６（４分）下列選項中，對心理防御機制的特征的表述正確的有（）。

Ａ防御機制是動態的和可逆的Ｂ防御機制都是積極適應的過程

Ｃ防御機制都是獨立、互不相干的Ｄ防御機制處干人的潛意識層面

１７（４分）根據馬斯洛提出的心理健康標準，下列存在心理問題的人群是（）。

Ａ不能保持良好人際關系的人

Ｂ為自己提出不切實際目標的人

Ｃ不接受任何新鮮事物的人

Ｄ對自己評價過低的人

１８（４分）人格與健康關系的一般模型有（）。

Ａ知覺過濾模型

Ｂ身心模型

Ｃ交互作用模型

Ｄ心身模型

１９（４分）專業技術人員在人機交往中應該遵循的原則有（）。

Ａ互惠

Ｂ尊重

Ｃ 寬容

Ｄ真誠

２０（４分）專業技術人員的情緒特征有（）。

Ａ情緒易起伏波動

Ｂ情緒的心境化

Ｃ情緒的文飾現象

Ｄ社會性情緒占主導地位

２１（３分）情緒是指個體對外界的刺激是否滿足自己生理或心理需要而引起的一種客觀體驗。

錯誤

２２（３分）專業技術人員在社交過程中，應該學會贊揚和重視別人，如巧妙的贊同別人、記住他人的 名字等。正確

２３（３分）家庭對外交往是家庭存在的必要條件之一，親戚關系、鄰里關系、朋友關系及同事關系是 家庭對外交往中的幾種基本關系。正確

２４（３分）健康的戀愛心理是獲得愛情的基礎，可以使戀愛中的人心情舒暢。正確

２５（３分）失戀后的心理問題，因性別和年齡而存在著差異。正確

２６（３分）對專業技術人員而言，產生“慢性疲勞癥”主要是因為工作方面的原因，而與自身體質無關。錯誤

２７（３分）人們常常在處于尷尬境地時以說俏皮話等幽默方式進行自我解嘲，這是一種不成熟心理的表現。錯誤

２８（３分）ｌ職業心理健康的理論中，人－環境匹配理論主要關注個人的能力和愿望與工作環境或者工作負 荷之間的匹配程度。正確

２９（３分）專業技術人員的自我期待很高，甚至過度追求完美，這有助于他們擺脫自身承受的壓力。錯誤 ３０（３分）長期工作壓力、缺乏工作興趣及疾病等因素都有可能導致職業厭倦癥。正確

３（３分）在情緒的分類中，微弱而持久、帶有渲染性的情緒狀態是（）。

Ａ應激

Ｂ興奮

Ｃ激情

Ｄ心境

第四篇：專業技術人員心理健康與心理調適(答案)1

１（３分）根據氣質類型學說，一個精力充沛、耐受力強、缺乏耐心的人的氣質類型為（）。Ａ多血質

Ｂ抑郁質

Ｃ膽汁質

Ｄ粘液質

２（３分）下列預防“假期綜合征”的方法中，錯誤的是（）。

Ａ怵自適ｊ

Ｂ拒絕“角色轉換”

Ｃ假前調試

Ｄ多想開心事

３（３分）在人的意識結構中，在整個心理活動中最其動力性的部分是（）。

Ａ前意識

Ｂ意識

Ｃ意識氚

Ｄ潛意識

４（３分）家庭環境對孩子的性格養成有很大的影響，下列不同類型的家庭環境中容易使孩子養成消極、被動、依賴、服從等性格特點的是（）。

Ａ放縱型

Ｂ 民主型

ｃ 開放型

Ｄ權威型

５（３分）在下列各種心理防御機制中，屬于積極心理防御機制的是（）。

Ａ反向作用

Ｂ投射

Ｃ認同

Ｄ升華

７（３分）離婚對當事人及其子力的身心健康是十分有害的，要注意保持心理平衡。下列離婚的心理調適方法中錯誤的是（）。

Ａ給自己一個不受打擾的心靈空間

Ｂ克服自暴自棄的心理

Ｃ善待自己，多給自己一些關愛

Ｄ以更大的工作量以逃避感情苦惱

８（３分）愛情三元理論認為，人類的愛情雖然復雜多變，但基本成分都是三個，即（）。Ａ熱情 交流 支持

Ｂ親密 激情 承諾

Ｃ分享 承諾 激情

Ｄ親密 婚姻 理解

９（３分）構成挫折的必要因素有（）。

Ａ挫折認知和挫折應對

Ｂ挫折感和挫折應對

Ｃ挫折源和挫折感

Ｄ挫折應對和挫折源

１０（３分）下列選項中，對不同性格的人的表現描述錯誤的是（）。

Ａ權力型的人努力獲取權利，有強烈的支配欲

Ｂ宗教型的人以追求超越世俗的存在為生活目標

Ｃ社會型的人注重人際聯系和社會福利，關心他人，樂于奉獻

Ｄ理論型的人通常以自我完善和自我欣賞為目標

第五篇：專業技術人員心理健康與心理調適(答案)7

１３（４分）專業技術人員心理問題的主要根源有（）。

Ａ社會責任重大與自身能力有限的矛盾

Ｂ 競爭激烈，知識淘汰快，能力要求高（有ＢＤ）

Ｃ具備一定的社會地位，容易自我滿足

Ｄ工作特點易形成重事不重人、刻板、不近人情等特點

１４（４分）自我意識是人的意識發展的高級階段，自我意識的主要自容有（）。Ａ生理的自我狀態

Ｂ社會關系的自我Ｃ道德的自我Ｄ心理的自我狀態

１９（４分）對于慢性疲勞癥，正確的治療對策有（）。

Ａ堅持鍛煉身體

Ｂ善于勞逸結合Ｃ保持心情舒暢

Ｄ尋求病源，對癥下藥

２２（３分）嫉妒心強、控制性強是婚后男性的婚姻心理誤區之一。錯誤

２５（３分）心理緊張對健康的影響主要表現在加重已有的疾病或誘發疾病。正確 ２７（３分）熱愛生活，培養個人興趣和愛好有助于人減輕壓力。正確

２１（３分）健康是一種完全的生理、心理和社會的完善狀態，而非僅僅是沒有癥病和虛弱。

正確