第一篇：公益服務崗志愿者須知 22

公益服務崗志愿者須知

為了提高湖南大學受助學生的感恩意識和奉獻精神，同時讓湖大學子積極參與到園區公益化建設中，湖南大學學生工作部成立了公益服務崗志愿者服務隊。公益服務崗志愿服務隊是湖南大學園區良好環境建設的先鋒隊，是湖大學子感恩社會的平臺，是湖南大學專業的學生志愿服務隊。目前主要由湖南大學在校的受助學生組成。崗位安排：

1、交通協管員： 天馬門口:

維持天馬門口的進出秩序，提醒勸誡學生珍愛生命，不要乘坐黑的。勸導大學生不要在園區內騎車，保護自身和他人的安全，在園區內營造一種井然有序的氛圍。園區內部：

引導學生將自行車放入自行車棚，勸導大學生不要亂放自行車，同時將亂放的自行車貼上警告標志，并協助學工部處理主干道上亂停的自行車，將違規學生進行通報。

2、食堂協管員

引導學生自覺文明排隊就餐，積極引導學生踐行光盤行動，弘揚勤儉節約的傳統美德。帶頭維護好食堂的衛生，提醒大學生將食物渣放進餐盤并一起送回餐盤回收點。

3、體育館協管員

督促學生將自行車停放在規定的位置，阻止學生將生活垃圾帶入足球場，維持好足球場良好的秩序。

志愿者獎懲制度（試行）

1.無特殊原因不參加公益服務活動，取消入庫或在庫資格。

2.志愿者必須按時參加勤工助學中心組織、提供的培訓及各項服務工作，無故2次遲到或1次不到者，批評警告1次，取消年度評優資格；無故3次遲到或2次不到者，按自動退出志愿者服務隊處理。

3.根據志愿者的服務狀況，管理團隊會給每位志愿者給出等級評價，并制作志愿者證，被評為優良等級的可以取消在庫生的暑期實踐。

4.給優秀志愿者團隊和優秀志愿者頒發證書，并記入學生檔案。

5.志愿者證上的星級評價達到三星以上的可以參與各學院的綜測加分。

考核團隊

為了給志愿者一個公平公正的考核和正確服務動態的反饋，勤工助學中心已將考核團隊以園區公益化建設立項。考核成員將會嚴格按照志愿者考核辦法進行考核，實行分月累積考核制度，勤工助學中心對志愿者的考核結果會按月公布在中心網站上并呈報學工部主管老師。

管理團隊時刻記錄志愿者的服務動態并反饋給勤工助學中心，同時勤工助學中心會把優秀志愿者的事跡公布在中心官方網站和千年弦歌等網站進行宣傳。志愿者值班時間安排

平時崗位

（1）11：30--12:20

（2）17：10--18:00

抵制黑的值班時間

（1）7:30--8:20

（2）1:50--2:40

志愿者值班次數安排

綜合大家的意見，為了更好地提高服務質量同時不影響每位志愿者的正常學習與生活。特將值班次數作如下調整

大三年級：每學期值班3次

大

一、大二年級：每學期值班4次，參加一次集體公益活動。

公益崗總負責：韓朝強

聯系方式：***

資助中心主任：趙震宇

聯系方式：***

同學們有任何疑問可聯系總負責或找學工部老師

湖南大學學生工作部

湖南大學資助管理中心湖南大學勤工助學中心

第二篇：志愿者服務崗事跡材料

政務中心志愿者服務崗事跡材料

政務中心志愿者服務隊，本著“優質高效、便民利民”的工作理念,不斷加強團隊自身建設，積極開展各種形式多樣的活動。特別是近一年來，組織青年志愿者參加的社會公益活動、文明創建活動、助殘敬老等活動受到了上級部門的一致肯定，取得了良好的社會效應，尤其在參與社會、服務社會方面，他們奉獻著自己的青春，把“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神作為自己的行動宗旨，把奉獻與發展結合，在全縣雙爭活動中切實當好排頭兵，充分發揮了“青年文明號”和“山東省文明機關”的先進示范表率作用。

一、建立健全相關制度，用嚴明的紀律規范人

組織建設和制度建設是志愿服務工作蓬勃開展的有力保障，也是進行規范管理的重要措施。中心制訂可行的工作計劃，對全年志愿者服務工作進行統籌安排。確保行動有計劃，計劃早安排。特別是在配合我縣開展的文明城市創建活動中，中心不僅積極派員參與，而且事前都要以召開動員會等形式，充分調動志愿者的積極性和創造性，集思廣益、群策群力，確保為各項大型活動服好務。

二、突出重點，開展豐富多彩的志愿者活動

1、文明城市創建志愿服務。積極組織開展以“紅綠燈、文明行”等為主題的各項交通勸導志愿活動，在活動中大力開展宣 1 傳、勸導工作，努力提高全民的管理意識，莒南縣廣播電視臺對中心志愿者的文明服務活動進行了圖文采訪報道。

2、開展主題鮮明的團員活動。在青年中組織了形式多樣、扎實有效的崗位技術比賽和業務培訓活動，認真組織青年志愿者參加單位組織的各項政治理論、業務知識學習。在“五?四”、“七?一”等重大節日之際組織參加了文明開展禮儀大賽和唱紅歌等活動。積極參加了上級組織的“紅歌響亮”慶祝中國共產黨建黨90周年暨《沂蒙莊戶戲》走進莒南大店大型紅歌會活動和莒南縣黨員服務中心成立志愿者服務活動。

3、積極參加中心組織的各項公益活動。我們積極拓展服務區域,長期為單位義務勞動。定期上街打掃衛生，用實際行動為莒南的碧草藍天貢獻一份力量。青年志愿者們積極主動為前來辦事的老年群眾提供無障礙和綠色通道服務，讓老人們感受到了一份特殊的親情，人性的光芒溢滿了整個大廳。

三、加強宣傳，使青年志愿者行動深入人心

通過在以上各種活動中的積極服務、無私奉獻，樹立莒南縣政務中心青年志愿者良好形象的同時，中心還加強了宣傳工作，大力營造聲勢，使青年志愿者的服務在群眾中間得以推廣和實施，吸引了更多的先進青年加入到青年志愿者服務的行列，真正做到了服務一方、宣傳一方、帶動一方。

第三篇：社區志愿者服務崗承諾書

衛王社區志愿者服務崗承諾書

志愿者是崇高而光榮的，在志愿服務活動中，我承諾：

1、認真履行志愿服務承諾；

2、自愿成為社區志愿者服務崗志愿者，參加相關的社會公益服務活動；

3、我愿意在社區所要求的服務時間以及所提供的服務崗位上，為受助對象提供志愿服務；

4、我同意在志愿服務過程中能夠確保自身安全，對自己的行為負責；

5、我同意在志愿服務過程中，對受助對象進行安全、規范、有序的服務；

6、我同意服務期內所拍的照片、錄象及相關資料可以在相關的報道中使用；

7、絕對不以志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背國家法律、社會公德，損害志愿者形象的活動；

承諾志愿者簽名：

年月日

第四篇：社會公益服務志愿者活動方案

三溪小學社會公益服務志愿者活動方案

活動目的：為了加強和改進學生思想政治教育，豐富校園文化，我校欲策劃1次公益實踐活動，使全校同學都能參與到關愛兒童公益活動中來，體驗社會增加社會責任感。

活動宗旨：以推動學生開展公益實踐，以弘揚公益精神、宣傳社會公德、倡導公益文化、開展公益實踐、塑造公益形象為宗旨，開展公益活動，同時在此基礎上擴大的我校在社會上影響力。

活動要求：與公益文化相結合，突出實效性、人文性、公德性，通過傳播公益文化，營造科學、高雅的道德氛圍

活動背景：

在我們的身邊每天都能看到歡歌笑語的小朋友。但是，在看到他們愉快身影的同時，你是否想到在我們身邊有這樣1群特殊的小朋友，他們失去母愛父愛，他們不僅需要社會的幫助，更需要的是1個充滿回憶的童年。

弘揚中華民族傳統美德，增強同學們的社會責任感、服務意識和奉獻是我們的責任和義務。我希望我們能盡我們1份綿綿的微薄之力，讓他們對生活充滿信心和勇氣，讓他們能享受正常兒童的多彩世界，感受到我們的愛。

活動主題：

“健康成長，快樂童年”

活動時間：2013-5------2013-6

活動地點：本校

樂平鎮三溪小學

第五篇：公益崗考勤制度

南廠宅社區公益性崗位人員考勤制度

為了進一步規范公益性崗位人員的管理，落實好再就業優惠政策，充分發揮公益性崗位的社會效能，在《吉林市公益性崗位工作管理辦法》基礎上，結合本社區當前工作實際，特制定本制度。

一、執行范圍：

南廠宅社區公益性崗位人員。

二、公益性崗位考勤管理制度（每月全勤為22天）：

（一）請假制度：

1、病假制度。公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上（含3天），需出示醫院證明，本人寫出書面申請報告，經股、所長及分管領導審批后，方能休病假。請病假一年內累計時間不超過3個月，若有特殊情況的，請假時間不能超過半年；在病假期間確實不能堅持工作的，請假超過半年以上的根據規定退回街道。

2、事假制度。公益性崗位人員請事假1天以上，本人寫出書面請假申請報告，由股、所長及分管領導審批后，方能休假。

3、曠工處理。曠工一天，報街道扣一天工資，累計曠工14天，按開除處理。

4、經審批后的《請假條》交辦公室備案。

（二）工作紀律制度：

1、公益性崗位人員必須服從單位管理，按時完成各項工作任務和其它臨時工作。

2、公益性崗位人員電話隨身攜帶并保持暢通，若因工需要臨時需到崗的，通知時要隨叫隨到（特殊情況書面請假的除外），凡電話通知不接或口頭通知后均不到崗的一律按曠工一天處理。

三、公益性崗位就業人員的獎懲辦法：

1、每季度對公益性崗位人員進行考核，考核不合格者可以不在續簽訂下一年勞動合同，對考核合格者的可以續簽勞動合同。

2、對在公益性崗位上兢兢業業、任勞任怨，嚴格遵守各項規章制度，表現突出的公益性崗位就業人員，經考核，由單位表彰獎勵。

3、對于錄用的公益性崗位就業人員，凡是連續15日或年累計30日不上崗工作，拒絕上崗安排的，可以向就業局申請解除聘用合同，并備案。

4、公益性崗位人員，必須遵守吉林市就業局制定的管理辦法進行統一管理，統一分配工作，以便更好地開展工作。

四、考勤紀律：

1、工作作息時間為：上午：08：30-12：00時。下午：14：00-18：00時（北京時間）。公益性崗位工作人員必須做到按時到崗，執行上下班制度。若因崗位的特殊性和工作需要，工作作息時間可自行調整。

2、工作人員上班時間一律不準上網聊天，從事與工作無關的事，并按作息時間上下班。

3、由專人負責考勤，考勤員應以身作則，秉公辦事，如實記載。

五、具體要求：

1、公益性崗位人員考核，嚴格按本單位每年初制定的考核方案進行考核。

2、本管理制度自2011年11月1日起執行，過去有關規定與本規定有抵觸的，以本規定為準。