第一篇：企業(yè)文化宣講2-學而思公司簡介

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學而思企業(yè)簡介

學而思致力于3-18歲從兒童到青少年的課外輔導教育，目前已成為北京乃至全國范圍內美譽度頗高的中小學教育培訓機構之一。目前學而思在北京、上海、天津、廣州、深圳等多個城市設立分支機構，擁有數(shù)千名專業(yè)教職員工，全國年培訓約50萬人次。2010年10月20日，學而思教育正式登陸美國紐交所掛牌交易，成為國內首家在美國上市的中小學教育培訓機構。

學而思始終秉承著“激發(fā)興趣，培養(yǎng)習慣，塑造品格”的教育理念，經(jīng)過多年努力培養(yǎng)出了一大批德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀龅膬?yōu)秀學子。在北京市近年的小升初、中高考中，學而思學員充分發(fā)揮出自己的水平，取得了極為優(yōu)異的成績。2011年高考，學而思學員摘得北京市文科狀元、理科榜眼，近300人考入清華北大；兩名學員獲得52屆國際數(shù)學奧林匹克競賽（IMO）金牌；12名北京市各區(qū)中考狀元花落學而思，小升初、競賽成績連續(xù)八年蟬聯(lián)北京市第一名。

學而思人始終堅持“成就客戶 務實 創(chuàng)新”的核心價值觀，“凡事全力以赴”的精神，為廣大學子提供全方位的課程產品和優(yōu)質貼心的服務。現(xiàn)提供多種類型的教學和咨詢服務，包括學而思培優(yōu)小班、智康1對

1、學而思網(wǎng)校和摩比思維館，所授課程涵蓋幼教、小學、中學的文化課程。旗下?lián)碛袊鴥炔季址浅Ｍ暾闹行W教育專業(yè)門戶網(wǎng)站群，由幼教網(wǎng)、奧數(shù)網(wǎng)、中考網(wǎng)、高考網(wǎng)、英語網(wǎng)作文網(wǎng)等多個平臺構成，整體站群月獨立訪問人

Xesqwp2 數(shù)超過2800萬，是學生、家長們學習交流的首選平臺。雄厚的教學研究水平和配套產品的研發(fā)能力相得益彰，加速了學而思教育的發(fā)展。

第二篇：淺談學而思的企業(yè)文化

淺談學而思的企業(yè)文化

暑期我在學而思做班主任（助教）兼職，在這里，我見識到了學而思作為中小學教育輔導品牌的實力。

學而思成立于2003年，僅用七年時間已發(fā)展成為北京市極具知名度的中小學培訓機構，2010年在美國證交所上市。以培優(yōu)教育為目標，學而思教育始終秉承著“品格教育、勵志教育、愛心教育、趣味教育”的理念，培養(yǎng)出了一大批德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀龅膬?yōu)秀學子。

一開始，在為期兩周的培訓和一個月的實習中，令我感觸最深的是學而思的企業(yè)文化。

愿景：打造中小學教育第一品牌

使命：成就學生夢想

核心價值觀：成就客戶，務實創(chuàng)新

精神：凡事全力以赴

校訓：學習改變命運

教育理念：品格教育、勵志教育、愛心教育、趣味教育 用人理念 ：

做人比做事更重要

務實比口號更重要

學習比學歷更重要

反省比經(jīng)驗更重要

創(chuàng)新比模仿更重要

成長比利益更重要

在學而思工作的一個月，是我對學而思有了一個更深刻的體驗！無疑我們這個班主任（助教）部門是一個新生的部門，雖然無法體會學而思這個龐大的集團的方方面面，但在這個小的集團里，我感受到了一股強大的“學而思企業(yè)文化”的烙印。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)與員工共同秉承的價值觀、共同遵守的信念和共同實施的行為方式。企業(yè)文化又是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進,形成了企業(yè)文化優(yōu)勢,這是企業(yè)戰(zhàn)勝困難,取得戰(zhàn)略決策勝利的無形力量。特別是在當它的力量十分雄厚的時候,能夠產生較強有力的經(jīng)營結果,無論是在市場上的競爭,還是為客戶提供服務,或是激勵職工共同奮斗,企業(yè)文化均可以成為企業(yè)的指導思想。

企業(yè)要生存發(fā)展就必須尋求更科學、更系統(tǒng)、更完整的管理體系。企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織結構和管理機制,當代企業(yè)要保持平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展,必須開發(fā)具有自己特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理具有同等重要的作用。企業(yè)文化是一種精神，是企業(yè)管理者締造的、隸屬于文化范疇的一種精神，也可以說是一種管理思想和方法。其價值如果得到了企業(yè)成員的廣泛認同，便成為一種真正的、得以傳承的企業(yè)文化。

一個好的企業(yè)文化要具備三個要素：明確又遠大的目標、正確的價值取向、統(tǒng)一的行為方式。在某種意義上來說，企業(yè)文化的重要性甚至并不局限于企業(yè)自身，也是對社會具有深遠影響的大事。經(jīng)過良好的企業(yè)文化熏陶出來的人才，對社會的重要性也是不言而喻的，因此優(yōu)秀的企業(yè)文化，要講求員工的融入，講求對企業(yè)、對社會、對國家的利益共享。學而思的企業(yè)文化體現(xiàn)在我們這個新生的部門，就是領導團隊的極度負責和極度熱心，對我們助教成員的關心和教育，在培訓！

在我們這個新生的領導團隊中，我看到了處處為打造中小學教育第一品牌而努力，處處體現(xiàn)出對家長負責，對孩子關心，確實做到提高孩子成績！

我作為一名班主任，是來配合主講老師工作的！我們一個英語輔導班有兩個老師，一個是主要講課的老師，另一個就是像我這樣的輔助老師教學，提高孩子成績的班主任老師！我的工作內容就是：（1）幫助主講老師批改作業(yè)，及時向主講老師反映學生的各方面情況。而且批改的作業(yè)必須有評語，且以鼓勵性評語為主。這一項工作內容確實體現(xiàn)了對孩子負責，卻是關心每一個孩子，不僅關心孩子的學業(yè)，還關心孩子的成長！（2）查學生背課文，我們班主任這個職務目前只存在于學而思英語科目中，而英語作為一門語言，背誦是必不可少的。我們的職責就是必須查完每一個學生，根據(jù)每個學生的不同情況，幫助學生將課文背下來。這一項工作內容體現(xiàn)了學而思的使命，“成就學生夢想”。（3）及時向家長反饋孩子學習情況，讓家長確實了解孩子在學而思的學習，和家長一起，為孩子的學習進步而努力！這一項工作內容不僅僅體現(xiàn)了對家長的負責，更體現(xiàn)了和家長一道幫助孩子成長！

在暑期我給幾位不同的老師做過班主任，雖然他們講課風格不一，但無疑他們都熱情洋溢，激情四射。在課堂上，與學生互動，打成一片，實行趣味教學。下課時，還及時回答家長的問題，為家長提好的建議，幫助孩子提高！讓外界關注更多的還有學而思的高科技教學系統(tǒng)，是游戲與學習同步，真正做到讓孩子在高興中學習知識！

學而思還有一項制度，做到了對家長負責，對孩子負責。家長可以坐在教師的后面跟著孩子一起旁聽！這樣，一方面，可以保障孩子的安全，因為周一到周五一般都是在晚上上課！另一方面，家長也可以在上課的時候學到東西，記筆記，回到家，家長也可以對孩子進行有效的輔導！還有，可以給家長和老師提供交流的機會，通過交流可以了解孩子的優(yōu)勢和劣勢，使孩子更好的學習！

在暑期每次上課時，學而思還會為每位老師提供一瓶飲料，真正將對員工的關心落到了實處！每個月，還會進行一次例會，對好的老師進行嘉獎。而且每次例會都會有禮品相送，我在上次的例會中還領到了一臺美的烤箱！是我真正感覺到學而思是一個“有良心”的企業(yè)！

第三篇：“講學宣治”心得體會

學習“講學宣治”心得體會 4 月 9 號我參加了單位組織的“講學宣治”講座，通過學習使我對少數(shù)民族地區(qū)反分裂斗爭形勢和現(xiàn)狀有了新的認識，對在意識形態(tài)領域開展反斗爭再教育 活動的重要性、必要性、長期性有了更加深刻的理解。心得一:維護并加強民族團結是新疆穩(wěn)定和發(fā)展的基本保證 新疆自古以來就是我們偉大祖國不可分割的組成部分，即使到了腐朽的清 王朝和半殖民地半封建的舊中國，新疆也沒有從祖國懷抱中分裂出去。新疆各族 人民具有民族團結的光榮傳統(tǒng)，在新疆搞民族分裂活動的是極少數(shù)，他們不能代 表任何民族，是各民族的敵人。漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各 少數(shù)民族之間也相互離不開,民族團結是新疆各民族人民的生命線。新疆半個多 世紀以來形成的民族團結的大好局面來之不易，新疆當前社會穩(wěn)定，經(jīng)濟快速發(fā) 展，各民族和諧共處局面必須十分珍惜和堅決維護。我們一定要像愛護自己的眼 睛一樣愛護民族團結、珍視民族團結，自覺地為維護民族團結作貢獻。心得二:認清反分裂斗爭的長期性、復雜性、艱巨性和重要性 新中國成立以來的歷史反復證明，在新疆這個多民族、多宗教地區(qū)，民族 團結是一個永恒的主題。新疆作為維護國家安全的第一線，確保國家安全和新疆 社會政治穩(wěn)定是新疆各族人民群眾的首要政治任務，也是一項長期的政治任務。通過學習，我們認識到破壞新疆穩(wěn)定的主要問題是以“東突分子”為代表的“三股敵對勢力”，即民族分裂勢力、極端宗教

勢力和暴力恐怖勢力。

我們也清楚的 了解到新疆的民族分裂活動由來已久，新疆解放以來，分裂與反分裂斗爭在不同 階段均有不同的表現(xiàn)形式，并與相應歷史時期的國際大背景有著深刻的聯(lián)系，具 有特殊的復雜性。嚴峻復雜的對敵斗爭形勢決定了新疆反分裂斗爭的長期性、復 雜性、尖銳性和艱巨性。也促使我們迅速提高政治敏銳性和鑒別力，使我們保持 清醒頭腦，增強政權意識、大局意識、憂患意識和責任意識，認清西方敵對勢力 “西化”、“分化”中國的真實面目，認清與“三股勢力”斗爭的實質，增強應 對復雜政治斗爭的能力。

鄯善縣魯克沁鎮(zhèn)2013年6月26日發(fā)生的嚴重暴力恐怖襲擊案件，使民的生命財產遭到嚴重威脅和損失，嚴重損害民族團結，破壞社會穩(wěn)定。這種暴力行為，是廣大人民群眾絕對不能容忍的。

通過這次事件，我們再一次清醒地看到了境內外民族分裂勢力的丑惡嘴臉。境內外“三股勢力”等敵對勢力從未放松過對我們實施破壞活動，妄想通過各種卑鄙手段，破壞民族團結、危害社會穩(wěn)定，以達到分裂國家的目的。我們要清醒地認識到這起事件既不是民族問題，也不是宗教問題，而是一場捍衛(wèi)祖國統(tǒng)一、維護民族團結的你死我活、異常激烈的血與火的。我相信各民族的大團結是任何分裂分子都難以攻破的，“三股勢力”的煽動襲擊一定會遭到各族人民的唾棄，敵人的分裂破壞活動注定會失敗。民族團結、社會穩(wěn)定是民心所向。穩(wěn)定是福，動蕩是禍。只

有有了穩(wěn)定的社會環(huán)境，才有百姓的幸福安寧，才有社會發(fā)展進步。民族分裂勢力并不代表哪個民族利益，而是各族人民共同的敵人;維護社會穩(wěn)定不是哪個民族的事，而是各族干部群眾共同的責任。新疆自古以來就是我們偉大祖國不可分割的神圣領土，新疆各族人民一直生活在祖國的大家庭里，祖祖輩輩繁衍生息、親如一家，無論是還是漢族和其他少數(shù)民族，人們和睦相處，共同居住生活。在漫長的歷史中，各族人民相互依存、休戚與共，結成了血肉紐帶和兄弟情誼，誰也離不開誰。我們只有高舉民族團結的旗幟，堅決反對民族分裂，正確處理好穩(wěn)定和發(fā)展的關系，才能鞏固首府繁榮發(fā)展的大好局面。只有確保社會政治大局長期穩(wěn)定，才能鞏固和發(fā)展經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大好局面。我堅信，在黨的領導下，在新疆各族人民的共同奮斗下，的各項事業(yè)將繼續(xù)向前發(fā)展。新疆各族人民繼續(xù)同呼吸、共命運、心連心。

反分裂斗爭教育工作，關系到我們各項事業(yè)發(fā)展的全局，在實際工作中，不斷加強政治敏銳性、警覺性和鑒別力，在當前這個大是大非問題上,始終做到認識不含糊,態(tài)度不曖昧,行動不動搖,立場堅定、旗幟鮮明。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結。

第四篇：公司簡介和企業(yè)文化

公司簡介

公司發(fā)展史

“豪尚豪”創(chuàng)始人張茂淇先生和陳繼芳女士自1993年率先在廣東省汕頭市開出第一家專業(yè)牛排館，經(jīng)過十八年的磨練與發(fā)展，截止目前已在北京、天津、杭州、汕頭等地開有

80多家直營、加盟連鎖店，并于

2002年成功地組建了中外合資

公司，更名為“杭州豪尚豪餐飲

連鎖有限公司”，成為中國外商

投資企業(yè)協(xié)會會員。以嶄新企業(yè)

形象出現(xiàn)的“豪尚豪”摒棄了以

往單純快餐行業(yè)模式，創(chuàng)立了集

休閑、時尚、用餐為一體，營造

“高貴不貴”西餐廳的人文化經(jīng)

營模式,近兩年更是以平均60天

開一家直營或加盟連鎖店的速

度迅猛發(fā)展。

2008年中國市場經(jīng)濟的再度騰飛奠定了第三產業(yè)的蓬勃生機，公司的品牌經(jīng)過十八年來的打造，也得到了廣大消費者的普遍認可。鑒此，公司決定在未來的五年內（2008年—2012年），加快公司市場拓展步伐，至2012年規(guī)劃發(fā)展至150家以上。同時公司在2008年著手進行公司品牌多元化的拓展，秉承以“健康食品”面向大眾且“高貴不貴”的經(jīng)營策略，開設“豪尚豪深海魚餐廳”，專營從臺灣澎湖引進稀有的龍膽石斑深海魚。

公司注重多元化發(fā)展，于2009年7月1日成立紹興豪尚豪商務酒店，酒店位于紹興市區(qū)繁華的商貿街道，是以三星級標準建造的商務型酒店，酒店配有各類客房91間，并免費提供早餐和礦泉水。紹興人文薈萃，本酒店距離周恩來故居約600米、魯迅故居約700米、秋瑾紀念碑約300米、府山公園約900米，地理位置優(yōu)越，交通便利，歡迎各界人士入住本酒店，酒店將以優(yōu)質的服務歡迎您的到來！

同時成立“杭州豪尚豪餐飲連鎖有限公司”子公司“杭州鼎豪餐飲管理有限公司”，通過國家QS認證，生產獨具風味特色的調味醬料，整劃“豪尚豪”中央配送中心，引進更專業(yè)的生產線，更統(tǒng)一“豪尚豪”

原物料的專業(yè)口味，為公司品牌長期穩(wěn)定的發(fā)展開拓更加輝

煌的商機。

不斷發(fā)展壯大的豪尚豪誠邀有志之士攜手共創(chuàng)輝煌！

公司的愿景

將“豪尚豪”打造成中國大眾式時尚西餐連鎖第一品牌！

我們的使命

讓大眾吃上健康、營養(yǎng)的時尚西餐，體驗生活樂趣！

公司的價值觀

誠信務實、全力以赴、勇于創(chuàng)新、永續(xù)發(fā)展！

公司的經(jīng)營原則

高享受低消費，營造高貴不貴的特色餐飲！

公司的經(jīng)營特色：專營臺式鐵板牛排

顧客獲得最大的滿意，高興而來，滿意而歸。

品質第一，服務至上，清潔衛(wèi)生，物超所值。

公司的口號：

攜有志之士共同打造中國牛排的第一品牌！

公司的企業(yè)文化

1理念強調執(zhí)行力，學校理念反映積極向上進去的精神，家庭讓員工擁有歸屬感，給員工創(chuàng)造一個和諧溫馨的工作環(huán)境。

戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊，以及強烈的服從意識。下級服從上級，部門服從公司，個人意志服從公司意志，上級指令一是一，二是二，沒有折扣，沒有顧慮；

遇等等。而各部門主管就像是員工的父親，傾向于關心員工的工作問題，人力資源部就像員工的母親，傾向于關心員工的生活問題。中國是一個文化底蘊特別豐厚的國家，人情世故、生老病死，這些情感上的問題對工作會帶來很大的影響。作為“父母”要關心他們的心理，看到他們遇到有困難、有問題時都要去關心。點點滴滴，讓一家親的企業(yè)文化產生凝聚力；培訓不僅僅是專業(yè)知識的培訓，更是對員工素質提高、人生規(guī)劃、閱歷拓展等各方面的提升。打造學習型團隊是企業(yè)矢志不渝的目標，不僅是培訓上的學習，企業(yè)更鼓勵員工自發(fā)學習，并且通過主管起到組織帶頭作用，形成一種“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會”的濃烈氛圍。

2、員工善于創(chuàng)造優(yōu)秀的服務品質；

*展開講述：創(chuàng)造優(yōu)秀的服務品質所必須的條件

①大部分時間我會控制自己的情緒

②愉快的對待那些無關緊要的人對我來說是可能的③我喜歡大部分的人并樂于會見其他人

④我樂于服務他人

⑤即使我沒有犯錯，我也不介意表示歉意

⑥我為自己與他人的溝通能力感到自豪

⑦我擅長記住名字和面孔，并努力在會見他人時改進這一技巧

⑧微笑對我來說是很自然的⑨我喜歡看到其他人感到歡樂

⑩我保持清潔和得體的修飾

3、老員工照顧新員工，團隊協(xié)作，相互提高，共同進步；

4、培訓員工，使每個員工有一個進步和發(fā)展的機會，進而成為自己一個人生轉折點；*展開講述：員工是企業(yè)最寶貴的財富，培養(yǎng)出適合公司需要的人才常重要。

5、為員工創(chuàng)造一個快樂的工作環(huán)境，使每個員工快樂的工作；

*展開講述：幸福餐飲的概念及“食以民為天”

幸福餐飲=幸福的市場+追求幸福的顧客+提供幸福的餐飲企業(yè)

追求幸福的顧客：更好的用餐環(huán)境、更美的味道、更好的服務、更高的性價比、更

難忘的用餐體驗。

提供幸福的企業(yè)：提升企業(yè)凝聚力、提升人才凝聚力、提升顧客消費力、提升顧客

忠誠度、提升企業(yè)品牌塑造力、提升附加值及贏利能力

如何讓員工先笑起來（如何讓員工幸福）？

①滿足員工的基礎要求：個人保障、公平公正、四員（員工餐、員工寢室、員工制服、員工更衣室）+兩歡（歡迎他，歡送他）

②實現(xiàn)員工的自我價值：自主思考、發(fā)展空間、促銷提成③實現(xiàn)群體使命感：有意義的愿景、志同道合的團隊

員工滿足方程式：

事前期待 < 事后評價 →感謝、感動

事前期待 = 事后評價 →滿足

事前期待 > 事后評價 →不滿足

員工感動 → 顧客感動

↑↓

企業(yè)感動 ← 業(yè)績感動

6、定期為員工創(chuàng)造聚會的機會，使大家有更多的交流機會。

服務準則

1、顧客永遠是對的；

2、如果對顧客的說法有疑義，請參照第一條執(zhí)行；

*展開講述：

㈠顧客共同的心理需求：①感到受歡迎②得到理解③有重要感④受尊重⑤舒適感 ㈡顧客共同的非心理需求：①及時服務②享受好餐點③用餐環(huán)境舒適④公道的價錢

⑤獲得幫助或協(xié)助

關心顧客的需求（不同人的需求你知道嗎？）

① 年輕人：坐的環(huán)境、新的產品、少打擾

②老年人：座位舒適度、產品適合、尊重、優(yōu)先、耐心

③穿著時髦的人：桌椅、餐具的清潔度、價格、檔次、被重視度

④穿著過時的人：介紹餐廳、不需特別關心

⑤講話速度快的人：給予一些專業(yè)細節(jié)上的提醒（量），集中注意力

⑥積極熱誠的人：了解用餐感受，同樣熱誠的回饋

⑦旅游者：問候旅游感受，方便、迅速、普通話

⑧負面的態(tài)度者：傾聽，請其多談不愉快的感受

⑨急躁的人：堅持原則

⑩兒童：一視同仁

顧客發(fā)出的信號能告訴我們什么？

① 等候帶位的顧客看著餐廳里的人們：（找人）

②坐在位子，眼睛向下看，褲子或地面：（找東西、衛(wèi)生）

③嘴巴油膩：（紙巾）

④摩擦手臂/肩膀：（冷）

⑤手掌展開，手指分開：（不舒適）

⑥不斷的看表：（上菜、等人）

⑦輕敲桌子：（需上前服務）

⑧在點餐時停頓了較長時間：（可多建議）

⑨對著產品皺眉頭：（對產品不滿意、不正確）

⑩顧客急沖沖的說話：（盡快上產品）

3、微笑；

4、為顧客提供快速迅捷的一條龍服務；（一條龍服務的宗旨：接觸顧客的服務員越少越

好，提高服務質量）

5、每位員工要有自己與顧客溝通的方法及吸引顧客再次光臨的能力；

6、要有互幫互助的團隊合作精神；

7、100%掌握自己的業(yè)務知識；

8、主動問候每一位顧客。

第五篇：公司簡介和企業(yè)文化

深圳市信瑞達電力設備有限公司簡介

深圳市信瑞達電力設備有限公司成立于2003年，是集電子、傳感器、工業(yè)控制、電力功率產品研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的高科技企業(yè)。專業(yè)提供LF系列電量隔離傳感器/變送器與電力、通訊、逆變電源系統(tǒng)的核心部件【整流模塊、監(jiān)控系統(tǒng)、電池巡檢儀、絕緣監(jiān)測儀】，有著全系列的測控產品解決方案。公司致力于將科技與應用工程技術完美結合；致力于為客戶提供最有競爭力的優(yōu)質產品；致力為客戶創(chuàng)建最大競爭優(yōu)勢。

公司嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度生產、管理，高度注重產品質量和服務質量，嚴格按照IS09001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系與OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系運作。苛刻的材料篩選與檢驗、先進的制作工藝與技術、現(xiàn)代化的管理與高素質的員工隊伍，保證了高品質與最有競爭力產品的不斷投入市場。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已成為電源配套與電量隔離變送器行業(yè)的領軍企業(yè)，產品也不斷向多元化、系列化、高技術、高可靠方向發(fā)展與完善。

公司有遍及全國的合作伙伴，產品以穩(wěn)定、可靠的質量和良好的性價比贏得了通訊、電力、機房、汽車、環(huán)保、能源、交通等眾多行業(yè)客戶的青睞和支持，尤其在電源、通訊機房、計算機房、基站、自動化生產線的監(jiān)控系統(tǒng)中被大量選用，在過萬個的局站（機房）安全、可靠、穩(wěn)定地運行。公司通過與華為、艾默生、中興通訊、比亞迪、許繼、正泰、奧特迅、中恒電氣、陽光電源等眾多行業(yè)內知名企業(yè)的不斷合作，積累了豐富的使用經(jīng)驗，并不斷改進與創(chuàng)新，得到客戶的一致好評。

公司的核心是客戶，【提供有競爭力的測控解決方案和服務，為客戶利益而努力】是我們的使命，如果我們做不到，會有其他人去做。

企業(yè)文化

質量方針： 品質為本

科學創(chuàng)新

持續(xù)改進 客戶滿意

產品理念：可靠、穩(wěn)定、實用

發(fā)展目標：生產優(yōu)質產品 提供一流服務 培植行業(yè)品牌 企業(yè)精神：團結、務實、協(xié)作、開放、創(chuàng)新、發(fā)展 公司使命：成為配套行業(yè)內的優(yōu)質供應商 經(jīng)營方略：誠信立業(yè) 共同發(fā)展