第一篇：財經學院黨委換屆講話稿

在財經學院黨委換屆大會上的講話

同志們：

今天，中國共產黨XX大學財經學院委員會換屆大會隆重召開了，黨委換屆是學院全體黨員政治生活中的大事，在此，我謹代表學校黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向長期以來為學校發展付出辛勤勞動、做出重要貢獻的財經學院廣大黨員和師生員工致以崇高的敬意和誠摯的問候！

近年來，財經學院黨總支團結帶領全院廣大黨員干部和師生員工，全面加強學院黨的建設，進一步發揮了黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，完善黨建工作機制，加強領導班子和干部教師隊伍建設，強化思想政治工作。學院以學科建設為龍頭，搭建多個平臺，打造了一支高水平的教師隊伍，實現了學院學位點建設和國家級科研項目立項零的突破。學院內部管理不斷規范，教育質量明顯提升，學生綜合素質和就業率的不斷提高。學院的各項工作成效顯著，獲得了“先進基層黨組織”、“模范教職工小家”等榮譽稱號。

同志們，實現學校向教學研究型大學轉型和構建和諧校園的奮斗目標，對財經學院的建設和發展提出了新的更高要求。借今天會議的機會，我代表校黨委對將當選的財經學院新一屆黨委，提三點希望：

一是要勤于學習，學以致用。在中央黨校2013年春季學期開學典禮上，總書記重提“本領恐慌”，并強調學習是治愈本領恐慌的良藥。學習已成為我們每一個人，特別是領導干部最迫切的任務。理論上成熟是干部成熟的重要標志。作為領導干部要切實加強理論學習，系統地掌握中國特色社會主義理論的立場、觀點和方法。要著眼

于學校、學院事業和自身全面發展的需要，加強教育教學、管理科學和教育理念的學習，從工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝。要通過學習，著眼于解決實踐中遇到的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，特別是要轉化為推進學院快速發展的能力。

二是集中力量，共謀發展。財經學院新一屆黨委一定要清醒地認識到自己肩負的責任，牢記全院黨員的重托，進一步形成昂揚向上積極進取的精神風貌。要圍繞學校向教學研究型大學轉型這項中心工作，堅持內涵式發展，全面提升教育質量，全面提升服務社會水平，切實加強教師隊伍建設，不斷深化教育教學改革，大力推進學科建設與科研團隊建設。面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經驗，大膽改革，銳意創新，使學院各項工作不斷取得新的突破。

三要進加強黨建，強化保障。學院新一屆黨委班子要深入貫徹落實黨的十八大精神，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。進一步完善工作機制，營造團結和諧、共謀發展的良好氛圍。切實加強領導班子和干部隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、廣大共產黨員的先鋒模范作用。大力加強教職工和大學生思想政治工作，充分發揮全院師生的積極性、創造性，為構建和諧校園貢獻自己的力量。

最后，預祝大會圓滿成功！祝各位身體健康，工作順利，學習進步，萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：縣鄉黨委換屆領導講話稿

同志們：

今天會議的主要任務是，落實中央、省委和市委關于今年黨委換屆的部署，對我縣縣、鄉黨委召開黨代會，進行換屆選舉工作做出安排。剛才，丁向陽部長宣讀了《關于籌備召開中共浮山縣第十一次代表大會的通知》和《浮山縣鄉鎮黨委換屆工作實施方案》，這兩個文件都是經過縣委常委會、全委會審議通過的，希望大家按照要求認真貫徹執行。下

面，我強調三點意見：

一、充分認識搞好縣、鄉黨委換屆工作的重大意義

根據中央、省委和市委的部署，我縣縣、鄉黨委換屆工作從現在開始到6月底完成。時間要求之緊，工作任務之重，都是歷次換屆工作所沒有過的。所以，大家一定要在思想上高度重視，充分認識搞好這次換屆工作的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，確保這次換屆任務按期圓滿完成。

首先，要充分認識到，搞好這次換屆工作是對中央、省委和市委重大決策部署的具體落實。中央于就以中發[]319號文件下發通知，要求調整市、縣、鄉黨代會召開時間，統一于今年召開省、市、縣、鄉四級黨代會，進行黨委換屆選舉。同時決定，自今年換屆之后，鄉鎮黨委執行五年任期。這是中央在認真調查研究分析之后做出的一項重大決策，也是各級黨組織政治生活中的一件大事。今年以來，中央又先后兩次發出專門通知，分別對認真做好黨委換屆工作和有關人事紀律做了安排強調。按照中央部署，省委就如何搞好全省的換屆工作，從去年上半年開始，先后以省委、省紀委、省委組織部的名義下發了8個文件，對市、縣、鄉黨代會的召開時間、人事安排、代表選舉、人事紀律等等方面，都做出了明確具體的規定。同時，于今年3月1日，又專門召開了全省黨委換屆工作會議，對有關工作進行了具體安排。市委對這次縣、鄉黨委換屆工作非常重視，6月8日，市委在我縣召開了全市縣鄉黨委換屆工作會議，明確要求，各級黨組織一定要站在全局和政治的高度，增強責任感和緊迫感，集中時間和精力，抓緊實施落實，確保全市的換屆工作按期圓滿成功地完成。從這個上下決策部署的過程中，可以清楚地看到，中央、省委和市委對搞好黨委換屆工作十分重視，必須嚴肅認真對待。

其次，要充分認識到，搞好這次換屆工作是加快推進我縣“十一五”規劃實施落實，順利實現“建設經濟強縣，構建和諧浮山”奮斗目標的關鍵。這次縣、鄉黨委換屆正值落實我縣“十一五”規劃，實現“建設經濟強縣，構建和諧浮山”奮斗目標，努力建設社會主義新農村的起步年、開局年，意義更加重大和深遠。毛澤東同志早就講過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”要實現“建設經濟強縣、構建和諧浮山”的目標，廣大黨員群眾是基礎，各級領導班子是關鍵。特別是縣、鄉兩級黨委，直接擔負著全縣經濟、政治、文化的發展重任，全縣的總體目標能不能順利實現，關鍵要看發展有沒有保證。發展快不快，首先要看各級黨委班子強不強，領導力不力。因此，各鄉鎮黨委、縣直各部門、各單位一定要明確責任，高度重視，認真負責地搞好這次換屆工作。要通過這次黨委換屆，進一步統一廣大黨員干部和群眾的思想意志，增強各級黨委領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，為落實科學發展觀，實施“十一五”規劃，實現“建設經濟強縣，構建和諧浮山”的奮斗目標，奠定更加堅強有力的組織領導基礎。

第三，要充分認識到，搞好這次換屆工作是進一步維護和發展浮山改革發展穩定大局的重要保證。換屆工作歷來就是關系改革、發展、穩定全局的大事，特別是今年的換屆工作，不僅同時涉及到省、市、縣、鄉四級黨委都要同年換屆，同年選舉，而且，各級領導班子的職數減少，年齡降低，黨政交叉任職增加，結構要求更加全面，各項規定更加從嚴。對此，黨內高度重視，社會密切關注，各鄉鎮黨委、縣直各部門、各單位必須站在長遠改革發展穩定的高度，本著對黨、對人民、對事業和對干部負責的責任感和事業心，認真抓好換屆工作的每一個環節、每一個步驟，確保整個工作健康順利進行。

二、嚴格執行縣鄉黨委換屆工作的各項規定要求

省委和市委要求，縣、鄉兩級黨代會務必于6月底以前全部召開完畢，這是一項硬要求，沒有商量余地。對此，我們既要保證按期召開，又要準確把握和嚴格執行各項規定要求。

1、把握標準，選好代表。選好代表，首先要弄清楚代表的標準是什么。剛才丁部長宣讀的縣委《關于籌備召開第十一次黨代會的通知》中，已講到代表應把握五個基本條件。除此之外，還要注意以下幾點：①代表候選人必須是中共正式黨員中的優秀分子，必須是堅持改革創新，在工作中作出突出貢獻的各種先進模范人物；②代表候選人的提名必須堅持黨的民主集中制原則，充分發揚民主，符合多數選舉人的意愿，確有代表性；③代表的人選應注意先進性和廣泛性，既要嚴格標準，又要照顧到方方面面；④盡量選舉具有初中或具有較高文化程度的黨員和年齡在45歲以下的黨員，作為代表人選，文盲一般不宜作為代表候選人；⑤年老體弱，生活難以自理，不要提為代表候

第三篇：黨委換屆工作大會講話稿

各位領導、同志們：

剛才，書記就我區黨委換屆和組織工作講了重要意見，對做好今年的工作具有重要的指導意義，我們一定要認真學習、深刻領會、抓好落實。下面，我對年組織工作進行簡要總結，并對我區黨委換屆工作和年組織工作進行安排部署。

年，我區組織工作在區委和上級黨委的正確領導下，堅持圍繞中心、服務大局、突出重點、強化措施，各項工作取得了顯著成效。

第三，優化人才工作環境，人才引進和培養力度進一步加大。以落實《區引進培養使用人才辦法》和《區關于進一步加強人才工作的實施意見》為重點，以增強人才隊伍活力為目標，制定了《關于引進高端人才和創新機構的實施意見》，設立引進高端人才和扶持企業發展專項資金。優化引進人才環境，不斷加強人才引進和儲備工作，編制了緊缺人才需求目錄，統籌抓好“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等工作。年，共引進和招聘各類人才近千人。

第四，堅持分類推進，基層組織建設成效進一步凸顯。認真貫徹落實全市基層黨建“73215”工作部署，全面實施了基層黨組織建設“一抓四創”工程。以統籌城鄉黨建資源為突破口，著力構建與城鄉統籌發展相適應的黨組織體系，重點打造罕臺城鄉統籌示范區和補拉塔農村社區黨建工作示范點，初步實現了城鄉黨員共管、活動共搞、陣地共享、人才共育、服務共聯、幫扶共助的城鄉黨建一體化新格局。以“三有一化”為重點，構建條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的城鎮區域化黨建新格局。年，我區被中組部、自治區黨委組織部確定為街道社區區域化黨建工作聯系點。以創“五優”企業為抓手，重點開展非公有制企業黨組織規范化建設活動，通過聯建、掛建等形式提高黨組織組建率，擴大黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面。以創“四型”機關為載體，創造性的開展了“雙進雙促”活動，豐富機關黨建活動內容，全面提高機關黨建水平。在基層黨委普遍推行了黨代會常任制和黨代表任期制工作，深入開展了“雙承諾雙監督”和“兩代表一委員”系列活動，扎實推進黨內基層民主建設。加快推進村社區民主自治建設步伐，在農村推行了“四權四制”運行機制，在社區推行了“三化兩評議”制度，不斷提高村社區管理水平。

第五，注重自身建設，組織部門形象進一步提升。深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，加強對組工干部的教育培訓和實踐鍛煉，促進組工干部能力素質和工作水平不斷提升。加大組織工作信息宣傳力度，創辦了黨建專刊和組工信息，改版升級了黨建網，制作了內蒙古黨建北疆長廊民族風專刊，為我區組織工作改革創新營造了良好的社會輿論氛圍。年，區委組織部被人民網評為全國基層黨建宣傳示范單位。

在客觀總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全區組織工作還存在一些不足。主要是黨員干部教育管理還需進一步加強；干部人事制度改革力度需要進一步加大；非公有制經濟組織和社會組織規范化建設水平有待進一步提高。這些問題，需要我們采取強有力的措施，在今后的工作中認真加以解決。

年是中國共產黨成立 周年，是實施“十二五”規劃的開局之年，也是省市縣鄉黨委集中換屆之年，全面推進組織工作具有不同尋常的意義。今年組織工作的總體思路是：全面貫徹落實自治區、市兩級黨委換屆暨組織工作會議精神和區第六次黨代會第六次年會的決策部署，突出一個重點，推進一項活動，做好五項工作，為實施“十二五”規劃開好局、起好步，為建設“雙百”城市和打造生態和諧、宜居宜業的現代化中心城市，提供強大的精神動力、堅實的組織保證和廣泛的力量支持。

一、突出抓好黨委換屆工作

黨委換屆是今年組織工作的中心任務，是重中之重。按照市委的要求，鎮黨委在4月底前、區委在5月底前自下而上完成換屆。我區各鎮黨委要在4月20日前選出黨代表，4月30日前召開黨員代表大會，選舉產生“兩委”班子成員和出席區黨代會代表。時間緊，任務重，要求高，各基層黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強領導，統籌考慮，精心組織，確保換屆工作有序健康平穩。

（二）嚴謹求實，形成好報告。起草和討論好黨代會報告，對于充分激發廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，同心協力開創科學發展新局面具有十分重要的意義。各鎮黨委書記要親自主持起草報告，黨委班子要認真討論修改報告，并廣泛征求各方面意見，組織黨代表認真審議報告，充分發揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使起草和審議報告的過程，成為明確思路、形成共識、凝聚力量的過程。報告既要充分體現科學發展觀的要求，又要體現創新思路和保持工作連續。要通過形成一個好報告把干部、黨員、群眾的心思和精力統一到抓住機遇、干事創業上來，統一到中央、自治區黨委、市委和區委的決策部署上來，統一到報告提出的各項奮斗目標上來，推動經濟社會又好又快發展。

（三）嚴密組織，選出好代表。按照黨代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。著力改善代表結構，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物。基層一線代表比例應在上次黨代會的基礎上適當提高。黨代表與人大代表、政協委員一般不交叉。擴大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀檢等有關部門的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內進行公示，公示時間不少于3天。街道黨工委、區直屬機關黨工委、區直部門黨委、經濟開發區黨工委、裝備制造基地黨工委和區屬企業黨委，要按照換屆選舉工作的要求，在4月30日前與鎮黨委同步選舉產生出席區黨代會代。

（四）嚴明紀律，形成好氛圍。要切實把嚴肅換屆紀律擺在換屆工作突出位置，不折不扣落實上級黨委關于換屆工作的紀律規定，堅持教育在先、警示在先、預防在先。具體要做到3個100%，即換屆前要將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”送達每一位領導干部學習，做到100%知曉（我區已印制中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”學習手冊10000冊，會后將分發到各黨委、總支、支部）；紀檢和組織部門要與本級管理主要領導和后備干部進行換屆紀律專題談話，做到100%覆蓋；換屆啟動前，各級領導干部都要填寫遵守換屆紀律承諾書，做到100%承諾。民主推薦前，要把嚴肅換屆紀律的相關文件送達每一位參加推薦的人員學習，并填寫回執，統一留存。民主推薦時，要組織參會人員進行問卷調查，重點了解“5個嚴禁、17個不準”的知曉率，對知曉率低的，要進行通報。干部考察期間，要將是否有違反換屆紀律的行為列為考察公示的一項內容。在考察中，要認真了解考察對象遵守換屆紀律的情況，并記錄在案。在下發黨代會通知時，要將嚴肅換屆紀律的文件規定一并送達代表學習。換屆選舉時，要組織代表對換屆風氣進行測評。區換屆工作指導檢查組，負責對基層黨委換屆選舉工作進行“一對一”指導檢查。各鎮黨委書記要切實履行第一責任人職責，及時掌握換屆動態，認真分析和研究換屆中可能出現的問題，提前做好預案。要嚴格監督，把換屆風氣列為今年整治用人不正之風、落實黨風廉政建設責任制的考核指標，進行量化排名、專項通報。對查處不力、換屆風氣不好的，要追究有關負責人的責任，真正做到嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格要求、嚴厲查處，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

二、深入推進創先爭優活動

今年是創先爭優活動承前啟后、深入推進的關鍵一年。全區各級黨組織要結合促進經濟社會發展、推進“十二五”規劃實施、兩級黨委換屆、保障和改善民生、加強黨的基層組織建設等方面，推進創先爭優活動向縱深開展。各級黨組織書記要切實履行好創先爭優活動第一責任人的職責，進行再動員再部署。抓實抓細推進環節，各級黨組織和廣大黨員要結合年初工作安排，根據群眾需求和組織要求，按照提諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾五個步驟,作好承諾和即時承諾，認真組織履諾踐諾。在3月份集中開展一次領導點評，“七一”前，開展第三次領導點評和群眾評議。深入開展“四個一批”活動，豐富創先爭優活動內容。辦理一批惠民實事。通過黨組織和黨員的公開承諾，帶動號召社會各界廣泛開展承諾、踐諾活動，形成全民承諾、全民爭創的良好局面，切實為群眾辦實事，解決實際問題，使創先爭優活動成果惠及廣大人民群眾。樹立一批先進典型。注重在各個領域、各個層面選樹先進典型，圍繞城市建設、城鄉統籌、社區服務管理、創城創衛、棚戶區改造、普惠民生、構建城市大黨建格局等方面，搜集素材、挖掘典型，對先進典型進行廣泛的宣傳。推廣一批經驗做法。通過召開工作推進會、現場觀摩會、開設黨組織書記訪談欄目等形式，總結、提煉、推廣一批開展創先爭優活動的好做法、好經驗。同時，積極協調中國共產黨新聞網，開設“創先爭優活動走進”欄目，對我區工作情況進行全方位報道。開展一批主題實踐活動。繼續深化市委“千名領導干部下基層、保增長、惠民生活動”和區委“四個聯系”機制，組織開展“黨員掛牌上崗”、“立足崗位比作為，創先爭優當先鋒”、“創先爭優——職工、青年、婦女在行動”等活動，激發廣大基層黨組織和黨員參與創先爭優的內在動力。

三、統籌做好五項工作

（一）推進干部人事制度改革。深入貫徹落實市委《關于進一步加強蘇木鄉鎮黨政領導班子建設的實施意見》，推進鎮領導班子建設。加大競爭性選拔和從基層選拔干部的力度，采取一推雙考方式，選拔一批優秀年輕干部到基層領導崗位。探索推行“公推競職”五步法（即第一步，結合考核，根據領導班子實際情況和職位空缺數，進行非定向民主推薦；第二步，按照不低于缺額職位1:3的比例，分類建立年內可提拔備用人選庫，一年內有效；第三步，年內需要配干部時，根據崗位需求，按照1:3的比例直接從人選庫中差額提出參考人選；第四步，組織參考人選競職演講并進行民主測評；第五步，將推薦、測評等情況反饋給人選所在單位，由人選所在單位征求分管領導意見后，集體研究確定考察對象），完善干部選拔任用工作程序，形成科學規范、配套銜接的選人用人機制。更加關心和注重基層，加大對基層條件艱苦、工作困難等一線干部的選拔力度，進一步建立有利于各類人才脫穎而出的選人用人機制，切實提高選人用人公信度。積極探索領導班子和領導干部差異化考核，科學設置考核內容和指標，細化領導班子考核項目，實行分類考核，根據不同層次、不同部門的工作性質，采取分類、歸口的辦法進行考核，全面準確地考核評價領導班子。

（二）強化干部監督教育管理。建立健全從嚴管理干部的制度和措施，強化監督管理，對執法執紀審批、管人管錢管物等崗位的干部，加大交流輪崗力度。出臺《區干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》，全程詳細記錄干部任用工作每一環節、每一事項，為進行責任追究提供依據。明確干部教育培訓的目標，創新培訓方式方法，根據我區經濟社會發展需要，以突出特色、服務重點為出發點，抓好城市建設與管理、創新社會管理等專題培訓。加強對干部學習培訓的考核管理，建立干部學習培訓情況登記管理制度，運用干部教育培訓登記管理系統，實現科級干部學時電子登記。強化對各類班次跟班管理，對學習態度不端正、學習紀律松散、違反培訓紀律的領導干部，要進行通報批評和組織約談。

（三）營造良好的人才環境。圍繞貫徹落實《國家人才發展規劃綱要》和自治區“草原英才”工程，協調相關部門進一步完善和落實人才引留政策，切實發揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，加強對人才工作的宏觀管理、統籌規劃、綜合協調。依托我區產業優勢，搭建區屬企業集團和高層次人才對接交流平臺，積極發揮科教園區創業服務中心引才作用，吸引高層次人才來我區創業，今年計劃引進高端人才50名。同時，要抓好黨政人才、企業經營管理人才、社會管理人才、農村實用鄉土人才隊伍建設，為我區科學發展、轉型發展提供人才保障。

（四）夯實基層組織建設。繼續實施“一抓四創”工程，強化黨組織書記抓黨建工作的責任，統籌推進街道社區、非公有制經濟組織和社會組織、鎮村、機關四個領域的黨建工作，全面構建城市大黨建格局。探索在街道黨工委設立同級黨代會，完善黨的基層組織，進一步擴大黨內民主。出臺《區加快推進社區建設的實施意見》，繼續加強社區陣地建設，新建7處社區綜合服務中心和22處社區活動陣地，進一步完善陣地功能，按照“六個好”標準，全力打造“四型社區”。以加強社區黨組織建設為核心，以深化居民自治為基礎，深入推進“三化兩評議”工作制度，健全社區居民代表大會、議事委員會、監督委員會等組織，鼓勵、支持居民黨員積極競選居民代表、居民小組長和樓棟長。不斷豐富便民服務內容，增加服務項目，完善服務功能，實現廣大居民困有所助、難有所幫、需有所應。進一步完善小區物業管理，全力構建由社區黨組織牽頭領導，以社區居委會、業主委員會、物業服務機構和相關職能部門參與的“1+4”物業管理服務模式，全面整合社區資源，提升物業管理水平，著力打造一批精品物業管理服務小區，不斷提高居民幸福指數。切實加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，選齊配強非公有制經濟組織和社會組織黨工委委員，成立非公有制經濟組織和社會組織擴面工作組，加大在商貿流通企業、商務樓宇、集貿市場、行業協會建立黨組織和發展黨員力度，全面推進“五優”非公有制企業黨組織規范化建設。充分發揮鎮村黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照加強和創新社會管理的新要求，在強化社會管理、服務群眾職能和解決信訪問題、化解基層矛盾兩個方面取得突破、見到實效。制定出臺《區機關黨建規范化建設實施方案》，加強機關黨組織領導班子和黨員隊伍建設。動員機關黨員干部積極支持和參與棚戶區改造、創城創衛等工作，積極開展“三比兩服務”和“雙進雙促”活動，促進機關黨組織與農村、社區、企業黨組織相互融合、優勢互補、協調發展。加強黨員管理，加大在工人、農民、高知識分子等重點群體中發展黨員工作力度。用好黨員干部現代遠程教育網絡，抓好教學組織和管理，深化學用工作，更好地服務基層黨員干部和群眾。扎實做好黨內激勵關懷幫扶工作，形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員的生動局面。

以迎接建黨周年為契機，以“學黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建”為重點，組織開展一批主題實踐活動。要創新活動方式，豐富實踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業績、學習黨的科學理論，總結黨建工作經驗、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規律，表彰宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員，展示我區黨的建設成果，激勵各級黨組織和廣大黨員以一流業績向黨的生日獻禮。

(五)加強組織部門自身建設。深入開展組工干部理想信念教育，扎實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新為核心的組工文化建設。嚴格執行組工干部“十嚴禁”的紀律規定，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，強化組工干部的自我約束和自律意識。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力做到調查研究到基層、談心談話到基層、信訪接待到基層、結對幫扶到基層，切實在服務基層中改進工作、轉變作風、提升形象。

同志們，今年的組織工作任務繁重而艱巨，讓我們在區委、政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加務實的作風，更加有力的措施，努力開創我區組織工作新局面！

謝謝大家！

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第四篇：黨委換屆[范文]

給力黨委換屆

深化創先爭優

——大廟鎮在鄉鎮黨委換屆進程中推進創先爭優

今年以來，大廟鎮黨委把鄉鎮黨委換屆工作作為深入推進創先爭優活動和檢驗活動成效的重要內容，精心組織、統籌兼顧、嚴格把關、規范操作，環環相扣、穩步推進了換屆任務圓滿完成。共選舉產生黨委委員9名、紀委委員3名，出席區第七次黨代會代表18名。通過換屆，鎮黨委、紀委班子配置實現了結構優化、優勢互補，執政能力和整體功能進一步提高；出席區黨代會代表的年齡、文化、專業構成上有了明顯改善，區委的人事安排意圖和黨員的意愿得以全部實現。換屆工作凸顯如下幾個特點：

（一）抓好結合，互促共進。鎮黨委將換屆工作做為考量基層組織工作和黨員黨性的一把標尺，將黨委換屆工作與創先爭優活動有機結合，用圓滿完成換屆任務來體現黨員的先進性，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，真正做到了創先爭優活動與換屆工作“兩不誤、兩促進”。

（二）班子配置實現了結構優化，優勢互補。選舉產生的新一屆黨委班子實現了科學化、年輕化、知識化。班子成員平均年齡35歲，形成了干部年輕化的領導格局；學歷層次上，新一屆黨委班子本科以上學歷占班子成員總數的88%，比上屆提高11個百分點；研究生學歷占班子總數的33%，比上屆提高了33個百分點；專業構成上，實現了行政管理、教育、法律、農林水、建筑、財稅金融等多種專業合成的格局，黨委班子專業構成單一的情況得到了明顯的改善。

（三）代表選舉結果達到了組織信賴，群眾滿意的效果。選舉產生的57名鎮第十三次代表大會黨代表、以及18名出

席雙灤區第七次黨代會代表的知識結構、年齡結構均得到進一步改善；婦女黨員比重大幅增加，少數民族黨員代表比例明顯得高，代表的民主意識、黨性意識和參政熱情顯著提高。在第十三次黨員代表大會上，代表參會率、投票率均達到100%，除對“兩個報告”熱烈討論，圓滿完成選舉等各項議程外，各位代表還對鎮黨委和大廟經濟社會未來發展提出了許多建設性意見和建議。

（四）黨代會會議程序更加規范嚴謹。鎮黨委嚴格按照選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。無論是會務籌備、材料品質、選舉程序、精神風貌等各方面，本次黨代會較之以往各屆都有了明顯進步，真正做到了會前謀劃、會中嚴謹、會后總結。

此次黨代會是一次達成共識、凝聚力量、鼓勁加壓、務實奮進的成功大會。大會在展示大廟鎮黨委的精神風貌和良好形象的同時，也得到了與會代表的一致肯定和贊揚。

第五篇：蘇木黨委換屆啟動會議講話稿

阿拉達爾吐蘇木黨委換屆啟動會議

講話稿

同志們：

按照盟委、旗委的統一部署，阿拉達爾吐蘇木黨委換屆工作現在正式啟動，并于4月底全面結束。中央、自治區、盟委、旗委高度重視本次換屆選舉工作，一致強調要加強對換屆選舉工作的紀律保障，努力營造風清正氣的換屆環境。下面，就做好阿拉達爾吐蘇木換屆工作，講以下幾點意見。

一、要統一思想，提高認識。

黨委是農村各種組織和各項工作的領導核心，是黨在農村各項方針、政策的組織者、實施者和推動者。這次鄉鎮黨委集中換屆，所產生的新一屆黨委領導班子，擔負著未來五年建設社會主義新農村的重大責任。可以說，換屆工作做得如何，直接關系到黨的各項方針政策在農村的貫徹落實，直接關系到黨的基層組織的加強和執政基礎的鞏固，直接關系到阿拉達爾吐蘇木區域經濟的發展和全面建設小康社會的進程。因此，我們要在思想上和行動上高度重視這次換屆選舉工作，要把這次換屆工作當成加強干部隊伍建設的一次有利契機，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實把這個關系到鞏固和加強我蘇木基層組織建設、涉及農民切身利益的大事抓緊抓好、抓出成效，選出讓黨放心、讓人民群眾滿意的新一屆蘇木黨委班子。

二、明確任務、嚴格程序，高質量完成蘇木黨委換屆選舉各項工作任務

此次換屆選舉工作要嚴格根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定，按照《扎賚特旗蘇木鄉鎮換屆工作方案》規定的階段任務，把握好此次黨委選舉的基本程序，積極穩妥地開展好換屆選舉的各項任務。

三、切實加強組織領導，保證換屆工作圓滿成功

今年是實施“十二五”規劃的開局之年，在這個關鍵時期進行蘇木鄉鎮黨委換屆，具有十分重大的意義，也是全阿拉達爾吐人民政治生活中的一件大事。當前，黨委換屆工作已經啟動，因此，必須把換屆工作作為當前一項嚴肅的政治使命，切實抓緊抓好，確保按期完成換屆選舉工作的各項任務。

一要精心組織，周密安排。各嘎查、直屬機關、及全體黨員干部要結合本地實際，認真領會工作方案，搞好宣傳發動等相關籌備工作

二要發揚民主，按章辦事。代表的選舉，工作報告的討論、審議，都要堅持走群眾路線，廣泛聽取和正確集中各方面的意見。嚴格按照科學的選舉辦法，引導代表正確行使民主權利。

三要執行規定，嚴肅紀律。要圍繞換屆選舉工作中出現

和可能出現的問題，有針對性把思想政治工作做深、做細、做實、做好。要進一步嚴肅組織人事紀律，嚴格按照黨內有關章程和規定辦事，堅決防止和克服換屆選舉中的不正之風和非組織活動。對換屆工作中出現的問題要認真研究解決，重大問題要及時向旗委報告。

四要統籌兼顧，促進工作。當前新一年的農村工作已經全面啟動，各項工作任務非常繁重，要正確處理好換屆選舉與當前各項工作的關系。要一手抓換屆，一手抓發展，要把蘇木黨委換屆與推進農業產業結構調整，推進精神文明和民主法制建設等當前各項工作結合起來；尤其要結合我蘇木總體發展思路和中心工作，認真謀劃今年和今后五年的工作，理清發展思路，切實加強執政能力建設，奮力構建和諧新農村。

四、要規范程序，穩步推進

時值“十二五”開啟之年，廣大干部群眾對建設社會主義新農村的期望高、愿望大，為當前的換屆工作賦予了時代色彩，這就要求我們緊扣旗委部署，按照程序，把握關鍵環節，認真分析細節，保證不漏環節、不落進度、不出偏差，使換屆工作有條不紊的開展，圓滿完成各項工作任務。

五、要加強督導，保證穩定

蘇木黨委是黨在農村的基層組織，是發展農村經濟，保證社會和諧的直接組織者和指揮者，是密切聯系群眾的橋梁

和紐帶，蘇木黨委班子工作的好壞與成敗，直接關系到我蘇木社會穩定和發展。廣大群眾在本次換屆選舉中，既要把握機會正確行使自己的民主權利，又要嚴格依照法律和選舉程序規定，保證換屆工作順利進行。各包片領導和各支部書記作為第一責任人，必須明確使命、肩負責任，加強對各支部在蘇木黨委換屆中各項工作的指導和監督，明確各嘎查和諧穩定，不出問題，凡因組織不利出問題的嘎查要嚴肅追究黨支部書記和包片領導責任。