第一篇：長江大學生命科學學院團總支學生會規章制度

長江大學生命科學學院第十一屆團總支學生會規章制度

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章機構設置及各部門職責

長江大學生命科學學院團總支學生會下設主席團、組織部、辦公室、宣傳部、社會實踐部、學習部、安全生活部、體育部、文藝部、自律會、社團部共十一個部門，各部門職責如下： 主席團：學生會主席團是學生會組織的首腦和核心，設有學生會主席、副主席、團總支副書記。其主要職責為：

1.主持學生會全面工作，討論決策學生會的工作方向和重大問題。主持統計和制定任期內的工作目標，遞交學生會討論認可后，成為今后工作的總綱領;學年初制定學年具體工作計劃，使各部有明確具體的工作任務;定期組織召開工作會議，討論解決工作中出現的各類具體問題，及時解決學生干部的思想問題，加強團結、協調一致，高質量完成學生會的工作。

2.督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計劃和工作總結，使其在計劃和總結中，發揚成績，找出缺點，不斷提高工作層次和水平。及時督促各部工作的完成，幫助協調和解決遇到的問題和困難。

3.及時把廣大同學的呼聲和要求向上反映，同時把上級組織的支持，指導和幫助向下傳達。

4.主持召開學生代表大會，向學生代表大會報告情況。按學校章程的規定，在學校組織的幫助下，定期召開學生代表大會，向大會做工作報告。

5.選出新一屆學生會。

組織部：學生會組織部肩負著協助團委、黨委加強全院共青團、共產黨的思想建設、組織建 設以及共青團、共產黨干部的培養和管理的重要職責。主要職責：

1.嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作做好團員登記、團費收繳等工作。

2.做好黨員的發展工作，包括推優、入黨積極分子的評選、培訓以及黨員的資料整理。

3.為了豐富學校黨員、團員的校園生活，要積極策劃團組織生活風貌的主題團會、團日、開展時事政治講座。

辦公室：屬于學生會的協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：

1．安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。

2．協助主席處理日常事務。

3．安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。

4．收集和整理各部、各系學生會工作資料。

5．負責各階段考核評比工作。

6．集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。宣傳部：通過各種宣傳渠道，傳遞學生會工作信息，并根據形式需要，對學生進行有效的思想教育。其工作簡介如下：

1.宣傳政策及新時期的工作重點等。

2.負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作和其它設計，承辦落實工作。

3.通過多種途徑，報道校內動態，了解和反映廣大同學的思想。通過多種途徑，向全院師生

傳遞學生會工作信息，促進學生會和全體師生的聯系與交流

4.培養實干的宣傳干部隊伍，充實和壯大宣傳隊伍，同時注意培養學生的宣傳能力。

5.組織各種形式的文藝活動和重大節日或重要紀念日活動的宣傳，組織創作反映大學生生活題材的節目，豐富同學們的課余文化生活，展現當代大學生的精神面貌并積極有效的做好學校的各項宣傳活動及時快速宣傳校內信息，創建校園文明窗口，配合學生會各職能部門擬發所需通知、通報、海報等，真正發揮其宣傳作用。

社會實踐部：社會實踐，顧名思義，是指身體力行，在生活中樹立理想，拓展視野，增長才干，服務社會。而院學生會實踐部就是實現同學們的實踐意愿，為同學們提供包括寒暑假期和雙休日的實踐機會，并在組織、宣傳、資金等方面給予指導和幫助的組織。本部門主要職責如下：

1、整合大學生兼職、就業信息，建設具有學院特色的勤工助學中心，為在校生解決生活上的困難。

2、在校外，創造機會讓在校大學生直接接觸社會，增加對社會的了解和認識，積累社會經驗。

3、利用假日時間組織同學參加公益活動，展現大學生自身素質。

4、負責本院的志愿者支隊的活動及安排。

學習部：通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學術氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業技能，為全院學生創造一個優良的學習環境。

其工作主要包括以下幾個方面：

1.配合校學生會、各院系學生會學習部開展有關學術、師范技能訓練方面的活動。通過不同形式，組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動，促進良好的學術氛圍的營造。

2.加強專業技能的訓練，舉辦文化和學術專題講座和培訓活動。檢查我院各年級學生學術活動開展情況，引導學生熱心學術討論和自我加強技能，優化全校學習環境。

3.領導和指導各年級開展有關學習方面的工作。全面掌握全院學生的學習情況，及時發現問題并提出解決辦法，和教務處、各系辦公室保持緊密聯系，及時向學生傳達教學信息，舉辦各類學術活動，濃厚學術氣氛，促進和提高全院學生的學習風氣。加強校學生會學習部的宏觀調空作用及同各系學習部聯系，以開闊學生的知識視野、促進學習、同學的各種能力為目的，幫助協調、自制各系開展各種講座、競賽、演講、學術研討及學習紀律評比等各種活動。

4.加強與教務處的聯系，溝通教與學，及時反映同學對教學改革的意見和要求，配合學校的教學改革工作，以提高教學質量。為改善學習條件，促進學風建設，積極開展各項活動，協助學校創造良好的學習秩序。

安全生活部：一個立足于全院生活的部門，一個立足于同學，服務與同學，想同學之所想，急同學之所急的職能部門，只能如下：

宿舍問題，主要是宿舍安全的檢查，每學期需要定時對全院宿舍安全進行普查。收集同學生活上的意見和建議，并及時幫助調解。

組織安全心理講座以及各班安全生活委員的培養。

體育部：通過開展一系列的體育活動，豐富同學們的課余生活，增強學生的身體素質，提高學生的體育競技能力。其工作簡介如下：

一、體育部應發動、組織全校同學積極參加各種活動，組織各項體育競賽，創造機會鍛煉同學們的體育才能；引導同學們鍛煉身體，增加體質，提高同學們對體育活動的興趣。

二、不定期地組織與其他兄弟院系的友誼賽，加強同各院系的聯系。

三、協助其它部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

四、協助校體育部全面負責組織校運動會，并記錄有突出成績的同學。

文藝部：滿足同學們的文化需求，豐富同學們的業余文化生活，盡可能創造條件為同學們提供一個施展文藝才華的舞臺。職責如下：

1.策劃組織好各項文藝活動，舉辦各種文藝晚會。發動同學廣泛參與。

2.及時挖掘、發現同學中具有文藝特長的人才以及文藝愛好者，充分發揮其作用為廣大同學服務。

3.加強與院里同學各專業及學生會各部門部門的聯系。相互配合，開展工作。增加校際之間的交流，舉辦聯誼活動。

自律會：學生會里一個重要的部門，旨在以自律帶動他律。職責如下：

1.開展自強自律、自尊自愛教育。

2.檢查、監督各班班級學風建設活動。

3.配合宿管，開展宿舍各種檢查評比活動。

4.不定時抽查各班上課出勤人數，做到公平、公開、公正，檢查結果保存并及時回報給有關老師。

社團部：一個豐富全院同學課余生活，加強全院文化氛圍的部門。職責如下：

1.協助食品科學研究協會，開展好本院協會的各項活動。

2.選拔本院的辯論隊，并且組織培訓即訓練，開展好每年一度的校辯論賽。

3.配合團委完成各項分配下來的任務。

第三章會議制度

團總支學生會部長級以上會議每兩周一次，由主席團組織。每月一次民主生活會，每次由兩個部門聯合主辦，主題由主辦部門協定，需邀請班委以及老師參加。會議具體制度如下：

一、會議通知

1.部門會議由各部門自行通知，一經確認，如無變故，不做改變，各部門成員應準時提前10分鐘到會。

2.全體例會有學生在宿舍樓下黑板上寫下通知，學生會成員應該提前15分鐘到會，并且到辦公室處簽到。不得無故請假、曠到。

二、會議簽到

會議開始前到辦公室成員處簽到，一律不準代簽。

三、會議進行

1.與會人員應當嚴肅認真、不得大聲喧嘩，手機應調為關機或者靜音狀態。

2.入會者應當注意自己著裝、言行舉止，不可穿拖鞋、背心、短褲進入會場，不可說臟話。

3.會議由辦公室人員做記錄，一式兩份。

4.會議請假

若無法到會，應提前書面請假，會議過后書面、口頭、短信請假一律無效。

第四章活動制度

學生會工作離不開各項學生活動，學生會舉辦的每項活動都應該精益求精，旨在對外宣傳我院風采，豐富學生課余生活。活動具體制度如下：

一、活動前期準備

1.每項活動前一周應該上交策劃書，策劃書要包括活動具體流程、經費預算、安全應急方案。

2.活動前一周應該與宣傳部及各班聯系，做好前期宣傳工作。

二、活動過程

1.保證每一項活動的質量，要寧缺勿亂。

2.每項活動都應該有自己的特色，要打出我們生命科學學院的特色出來。

3.對于活動中的突發情況要能夠合理、合情處理。

三、活動后的總結

1.活動完一周內上交活動總結。總結應該包括活動的閃光點和不足之處，并應該進行反思，對于這些補助支出應該如何改正，并且形成書面材料。

2.活動完一周內應出宣傳板，宣傳板上應該附帶照片，照片內容為本次活動的精彩瞬間，向同學宣傳活動的成功。

3.各部門要保留每項活動的各項材料，以便學期末的工作總結時能形成ppt或文檔材料。

第五章生活制度

學生會成員是學生中的佼佼者，代表的是我們整個生科院的形象，在課余生活應該嚴格注意自己的形象，在各方面做好帶頭作用。生活具體制度如下：

1.在院系舉辦的大型活動中一律正裝、掛牌、講普通話。

2.在公共場合應該遵守公共場合規則，不準說臟話、吸煙、酗酒。

3.不可帶頭逃課、包夜。

4.自覺樹立正氣之風。

第六章獎懲制度

采用百分制，進行扣分，做到公平公正公開，在分數低于60分時直接淘汰，優秀者進行獎勵，抽出院系中優秀團干、入黨積極分子、推優、黨員的30%--50%的名額給于學生會，對優秀部長，干事進行獎勵。獎懲具體制度如下：

1． 例會遲到者，1次扣1分；曠到者，一次扣3分。

2． 活動遲交策劃，部長（包括副部）1次扣2分，干事扣1分；未交策劃，部長1次扣5

分，干事扣4分。

3． 活動質量無保證，酌情扣3--6分。（活動質量包括參加人數、節目質量、現場氣氛、應

急事件的處理以及現場問卷調查結果）

4． 活動過后未及時上交活動總結，部長（包括副部）1次扣3分，干事扣2分；未交總結，部長1次扣5分，干事扣4分。

5． 在院系大型活動中未著正裝，1次扣2分，未掛牌，一次扣1分。

6． 每學期末進行人員考核，占20分。

7． 對于部長（包括副部）給于50%獎勵名額，干事給于50%名額。

學生會是一個服務于同學的職能部門，是聯系老師和同學的紐帶，望所有學生會成員遵守以上規章制度，嚴于律己，服務同學。

附人員考核細則

一、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進，積極向黨組織靠攏，定期向黨組織作思想匯報。對自己嚴格要求，自身素質高，樹立為同學服務的思想。（10%）

2、模范遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象（10%）

3、發生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現象，將按照學校規章制度嚴格處理，嚴重的由學生處處理，并取消期末各類先進評比資格（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學發生沖突（10%）

2、工作認真負責，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責任心（10%）

3、有較強的組織性、紀律性，時間觀念強，每次例會準時參加，開會時積極發言，不做與會議無關的事情，有事請假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時提出工作中的缺點與不足，以及對學生會工作的建議，參與工作經驗交流。（10%）

6、學習認真、成績優良，做到學習工作兩不誤。（10%）

7、學校、團總支、班級的各項工作和活動要主動關心，積極參加。（5%）

第二篇：團總支 學生會規章制度

團總支、學生會規章制度

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；

（二）請假必須得到主席團的批準，不得由他人代請；

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率；

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄；

（五）各部門給班級開會時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部門在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室存檔；

（二）各部門在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔；

（三）各部門組織活動前兩周將活動策劃交由主席團審批，活動結束后一個星期之內將活動相關材料交到辦公室；

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作；

（五）各部門必須積極協助活動負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延；

（六）辦公室負責整理學生會各種文件，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動；

（七）各部門設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章 財務制度

（一）學生會經費在學院老師、團總支老師的監督下獨立支配；

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理；

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷；

（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將活動經費結算表并附發票或收據交給學生會辦公室，由主席團和指導老師進行審核；

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律；

（六）學生會各項活動的主要負責部門必須本著實事求是、節儉的原則進行經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準；

（七）聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看；

（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公

室審查，并定期向學生會全體成員公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強學生會內部，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1.本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分；

2.考核對象：學生會所有成員；

3.本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

1.有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部門工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A、寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分；

B、工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分；

C、工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A、缺席一次扣2分；

B、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分；

C、遲到、早退一次各扣1分；

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A、無故不參加者：扣4分；

B、遲到且表現不好者：扣2-4分；

C、遲到但表現良好者：扣1分。

2.有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分； ②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1.本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分；

2.本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分；

3.其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1.本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分；

2.未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）辦公室必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

第六章 獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

1.每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據評選“優秀干事”。

2.懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A、一次未完成布置任務者；

B、開會不認真者。

②凡出現以下情況者開除：

A、內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者；

B、言行嚴重敗壞學院、學生會形象者。

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會；

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會； ⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分；

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分；

⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節扣6-10分。

（三）學生會評優制度

1.每學期進行一次評優活動，各部門由部長及副部長確定優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

2.優秀干事人選必須符合以下要求：

A、各部會議缺勤不得超過兩次；

B、積極配合各部門部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力；

C、不得有違紀行為，尊重各部門部長、副部長及主席團成員。

第七章 附則

（一）本制度由銅陵學院電氣工程學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各部門可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

團總支、學生會

2014年4月21日

第三篇：生命科學學院學生會制度

生命科學學院學生會制度

第一章

總則

一.、學生會工作人員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。

二、學生會工作人員要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。

三、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。

四、學生會工作人員要杜絕官僚作風，深入調查研究。要勇于承擔責任，關心下級干部同學的思想、學習、生活和工作。

五、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

第二章

學習制度

一、學習態度端正，學習成績優秀。

二、凡由于學生會工作影響學習者，建議本人從自身總結原因。

三、凡學期末考試有專業課一門或公共課一門不及格者，主席團將慎重考察該同學是否適合在學生會工作。

四、考試違紀者，一經查實，嚴肅處理。

第三章 部門設置及各部門工作職責

一、主席團

主席團由1名主席和3名副主席組成。主席與副主席協調溝通各項工作與活動，再由副主席對所管部門傳達工作信息，進行具體工作部署。

三個副主席分管十二個部門。具體分工如下： 張立超：秘書處 文藝部 勤工部 女生部 紀心怡：實踐部 體育部 權益部 宣傳部 杜豐平：舍務部 生活部 外聯部 調研部 具體工作如下：

1.主席負責貫徹執行院黨委及團委各項有關學生工作決議，并將各項相關工作決議及時傳達至副主席，對全院各類活動進行組織決策布置和協調。

2.主席要按時參加校學生會例會，及時傳達校學生會內容，并組織好本院學生會各成員協助好校學生會的工作及活動。

3.主席團定期組織召開學生會全體例會，指導協調學生會各部工作，及時發現問題并與老師溝通后提出相應的解決方案。

4．主席監督副主席工作，副主席督促所管各部工作的完成情況，幫助協調和解決工作過程中遇到的問題和困難。工作過程中要把握環環相扣的原則，不可越級。

5．及時把廣大同學的呼聲和要求向上反映，同時把上級組織的支持，指導和幫助向下傳達。

二、秘書處

1.負責學生會的檔案管理、財務管理、通訊錄管理、日常工作交流及學生 會在職人員的考評工作。

2.負責學院各類大型活動的簽到工作和節目單、邀請函的制作。

3.負責學生會工作報告的整理、制定以及各類會議的記錄工作，做好每次 學生會例會的相關記錄。

4． 協助老師及主席團、協調好各部門工作，監督、跟蹤了解學生會各部門的工作，各項活動進展落實情況。

三、文藝部

1．滿足同學們的文化需求，豐富同學們的業余文化生活。積極開展有益同學身心健康、積極向上的文娛活動，如學院歌手大賽、配音、表演大賽等。2．配合院級工作，協助搞好院級大型晚會等活動，如迎新晚會等。

3．負責組織選拔文藝性人才，參加學校及各學院承辦的文藝性活動及比賽，如大學生藝術節、學校大合唱、配合實踐部詩朗誦比賽等。

4．培訓院文藝骨干，及時挖掘并接納有文藝特長的新成員，擴充本院學生文藝隊伍，尤其包括學院藝術團工作。

四、勤工部

1．協助組織家庭經濟困難、學有余力的學生參與校內、校外服務并從中獲取相應補助，以順利完成學業，加強實踐鍛煉；

2.以“誠信為本、自強自立”為指導思想協助學生處“學貸中心”做好對勤工助學崗位的管理工作

3.迎新時，負責“綠色通道”的相關工作，并做好記錄，為以后助學金的評定提供可靠資料。

五、女生部

1．組織一系列與女生有關的活動，如聯誼、十字繡大比拼、“我心中最偉大的女性”等活動，豐富女生的文化生活。

2．積極主動配合校女生部開展各項活動，配合本院團委社聯學生會的各部門組織的各項活動

六、實踐部

1.日常的查課工作，尤其是節假日前后要嚴查遲到早退以及曠課的問題。

2.圍繞校風建設和本院學風建設，開展各種知識競賽、學術報告會、座談會以及講座等方面的活動。

3．加強與院領導、任課老師的聯系，溝通教與學，及時反映同學對教學改革的意見和要求，配合學院的教學改革工作，以提高教學質量。

4．配合校學生會、聯合本院社聯技能部帶領各班級開展有關學術方面的活動，如英語角的定期舉辦及課前演講等等。

七、體育部

1．定期舉行各種體育競賽，加強同學們的競賽意識，培養同學們的集體榮譽感，提高全院同學的身體素質和運動水平，增強全院凝聚力與戰斗力。

2.為一年一度的運動會提前做好充分的準備，提前選材并訓練，力求在運動會上取得優異成績。

3．負責組建學院排球、籃球、足球訓練隊，選拔優秀運動員，為參加全院聯賽做準備。

4．加強與各院體育部聯系，定期或不定期舉行一些體育類比賽，并配合好本院內各班級間友誼賽的順利開展。

5.配合文藝部組建訓練及管理啦啦隊。

八、權益部

1.廣泛、深入地接觸同學；關心和了解同學在思想，生活，學習及工作中出現的困難和問題。在校、院的組織領導下，及時、準確、科學地向校領導及相關 部門反映有關情況。努力維護團員青年的正當權益和合理要求（能解決的努力督促解決。一時解決不了的做好說服教育工作）。

2.以“維護學生權益，幫助學生加強自我保護意識”為目的，開展各項積極有效的工作。

3.宣傳權益知識，引導學生正確行使有效保護自身權益的權力，積極主動解答學生的疑問，承接領導交辦的其他的工作任務。

九、宣傳部

1．通過各種宣傳渠道，傳遞學生會工作信息。

2．負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作和其它設計，負責學院重要事件的對外發布。

3．培養實干的宣傳干部隊伍，充實和壯大宣傳隊伍，同時注意培養學生的宣傳能力。

十、舍務部：

1．負責宿舍內務管理，協助校宿舍管理服務中心做好管理工作，定期組織

人員檢查宿舍內務衛生與大功率電器使用情況，保證生活環境的潔凈與用電安全。

2．負責全部“寢室文化節”的開展及評比工作。3．重大節日或放假前對各班進行安全宣傳工作。

十一、生活部：

1.定期進行教室衛生檢查及評比，表揚衛生優秀教師所在班級，帶領全院 學生構建高雅的教室文化。

2.有大型考試時，按時開門并保證良好的考場衛生。3.做好學院組織的各項活動的后勤工作。

十二、外聯部

1.通過拉外聯為本院活動的經費提供援助。

2.增強學院與外界的聯系，對外展現我院學生的優良形象。

3.溝通校及院系之間的聯系，加強與各個院系之間的交流與合作，促進、學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。

十三、調研部

1．組織開展大學生辯論賽及各類調研活動。

2．聯合權益部開展全院性的大型調研活動，聽取同學們的心聲，維護大家的權益。

3．暑假開學，針對新生在其學習及生活等方面開展調研活動，及時向學院領導老師反饋調研情況，為學院開展各項新生活動及制定相關政策規定提供依據和參考建議。

第四章

學生會日常工作制度

一．總制度

1.學生會的一切工作要按照主席團及各部門的分工開展。主席負責將工作分配給各個副主席，再由各副主席將工作布置給各部長，部長再與部員協調合作。各部如有問題要上報老師需要先與副主席溝通，再由副主席同主席溝通，主席同老師匯報。整個工作過程要環環相扣，不可出現越級現象。

2.各部門的工作服從主席團決定。副主席需要做好各個部門之間的協調工作。

3.各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者，視情節輕重給予相應處分.4.副部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推脫的將根據本章有關管理規定處理。

5.學生會成員有不文明禮貌、不尊敬師長、打架斗毆、酗酒賭博，拉幫結派并造成惡劣影響等行為，主席團會上報老師，并嚴肅處理。

6.學生會干部不允許出現遲到早退及曠課情況，工作上有特殊情況可酌情處理。但絕對不允許學生干部以老師或學生會工作的名義曠課辦私事或玩樂，一經查證，嚴肅處理。二.會議紀律制度

1.實行例會制度，定期召開主席團例會、部長例會和總例會。

2.主席團例會一周一次、部長例會兩周一次、總例會每月一次，時間另行通知。各部須匯報工作情況，研究工作議程，由秘書處負責對有關資料的記錄和整理。

3.總例會每學期至少召開一次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下一階段學生會的工作計劃。各部會議可根據實際情況，由部門掌握，原則上每月不少于兩次。

4.會議考勤和記錄制度：

（1）學生會各項會議一律實行考勤制度和記錄制度。

（2）學生會會議必須準時召開，參加者應準時到場，考勤記錄由秘書處負 責。

因特殊情況不能到會者，應當面向會議組織者請假，經批準后方可不到，否則作缺席論處。第一、二次無故缺席者處以內部警告處分；第三次無故缺席者處以內部通報批評處分；第四次缺席者作自動離職處理，遲到兩次作缺席一次處理，兩次請假作一次遲到處理。學期末秘書處將對各成員參加會議的情況統計，列表公布。

(3)各級學生會會議均作會議記錄，由秘書處整理存檔查備。

(4)每屆學生會任期結束，應召開學生會全體會議，對本屆學生會工作做總結性述職報告。

三、學生會辦公室管理制度

1.辦公室為老師處理各項學生工作的地方，任何人不得隨意進出打擾老師辦公。

2.辦公室的鑰匙未經批準不得私自配制或轉借他人、配制、使用。

3.學生會內所有物品均為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。4.損壞、丟失學生會物品者，須照價賠償，并視情節輕重進行處理。5.非學生會干部不得隨意進入辦公室從事聚會、娛樂等任何與學生會工作無關的活動。

6.辦公室只限于學生會干部工作使用，嚴禁私自使用。

第五章 檔案管理制度

為完善學生會的管理，使學生會工作更清晰明了，制定檔案制度如下：

一、工作計劃檔案

1.學生會各職能部門每學期初必須遞交一份工作計劃學期末作一份工作報告。

2.在學期初應制定學生會本學期的工作方案，并在期末作工作報告。

二、大型活動檔案

1.在每次大型活動之前，負責部門應遞交詳細的計劃和經費預算，由主管部門的負責人對活動的時間、地點、人事、活動內容及過程給予總結性記錄。

2.上述記錄須經秘書處審核方可入檔。

三、學生會的重要報刊、雜志由秘書處統一管理，任何人不得私自占有。

四、檔案庫資料屬學生會所有，由秘書處嚴格管理，一般情況下不予外借。

第六章 財務制度

一、學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額。任何活動 經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報 銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、副 主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

二、學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生工作辦公室備案。活動期間由秘書處統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生工作辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

三、學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團及老師批準。

四、聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.第七章

學生會監督制度

一、自上而下的監督

1．學生會受院黨委及分團委的領導，受其監督。

2．學生會主席團通過階段工作總結，監督各項工作的落實和各部門表現。3．主席團、部長、副部長通過工作中的直接審查，實現對所屬成員的監督。4．秘書處通過整合檔案材料和學期末的會員考評分數，實現對所有學生 會成員的監督

二、自下而上的監督

1．我院所有的領導老師及在校學生均有權監督學生會的工作，并提出 寶貴意見。

2．學生會干事發現學生會的主席團、部長、副部長有違反學生會規章制度的行為時，可予以指出提議；情節嚴重者，可直接向黨總支副書記反映情況。

第八章 學生會證件管理制度

學生會證件由學院統一配發，不準濫用，不能玷污，要保持證件清潔。任期結束后工作證歸個人所有。

證件遺失需及時補辦，自行承擔補辦費用，交由學生工作辦公室補辦。

第九章

附則

1.本制度由生命科學學院學生會負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。2.學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

3.本制度由學生會表決通過之日起即刻生效。

第四篇：生命科學學院學生會工作計劃

綿陽師范學院生命科學與技術學院學生會

2012-2013

工 作 計 劃

（征求意見稿）

--孫錦傳

2012.05.29

《回顧篇》

首先感謝學院領導、老師和廣大同學們的信任和支持！是大家讓我有機會擔任學生干部，在學生工作的道路上得到歷練！我在擔任學生干部的這兩年時間里，從班長、部門干事到助理班主任再到部門部長。這一路走來，通過老師們和師兄師姐們的指導，并結合自身實踐，在做學生工作這方面學到了很多，積累了豐富的經驗，這些豐富的經歷必將在我以后的學生工作道路上產生積極地影響！

回首過去，轉眼大學二年級即將結束，充滿更大機遇和挑戰的大三生活正向我走來！在過去的兩年時光里，作為一名主要學生干部，學生會伴隨著我一步步成長，教會了我許多做人做事的道理。如今，一路上的酸甜苦辣已讓我這個剛進校還很懵懂的青年漸漸變得成熟！

在大一的時光里，我作為10級3班班長、校勞生部和系上宿紀部的一名干事。積極參與了學生會的大大小小的許多事務，感受到了這個大家庭的積極向上，團結一致，勇于拼搏的氛圍。這個集體讓我有了不斷學習不斷歷練和施展個人才華的機會，從那時起邊堅定了一直要留在學生會與她同輝煌共命運的決心！

通過大一一年的努力工作，到了大二，承蒙大家的信任，我積極主動地擔任起了11級3班的助理班主任和學生會督導部的部長。在這一年里，我更加努力地參與著各項工作。除了平時的學習，我把課余的大部分時間和精力都投入到了學生會的工作中去，很多同學都說我傻，其實我很開心，因為通過積極完成學生會交給我的各項工作，看著問題一一得到解決，我自己也收獲了很多。除了練就了專業的工作素質外，她還教會了我許多為人處世的道理和方法，這對于我來說是受益匪淺的！

在這兩年里，通過大家的努力，我們學生會的整體工作還是做得很不錯，一直受到領導、老師和同學們的好評。但是，有一個最大的不足就是今年沒能評上“優秀學生分會”!這次落選除了我們是磨家校區的新來者的客觀原因以外，我覺得最主要的責任還在于我們學生會這個集體自身做的不夠好！首先，今年在常規數據上我們每周的排名都不是很靠前，特別是宿紀和教室衛生這兩個方面需要大大加強工作力度。其次就是我們所舉辦的各項活動量多靚少，質量不夠，在全校范圍內沒有影響力！

因此，我計劃通過以下切實可行的方法，不斷地提升我們學生會的各項工作績效，更好的服務于我院廣大的師生們。同時力爭在下五四評優活動中拿回屬于我們生科院的榮譽！——優秀學生分會

《規劃篇》

一、要加強基層（全院各行政班級）建設：

要重視班級、尊重班級、依靠班級、維護班級權益！由于我擔任過10級3班的班長和11級3班的助理班主任，我對基層的各項情況十分熟悉，這使得我對班級建設特別地重視。如果把我們整個學生會比作一個有機體的話，那么各個班級就是我們整個學生會機體的細胞，只有班級健康和諧了，只有我們的每位同學的思想積極了，我們學生會這個系統才能健康穩定地運行！1）、學生會要多與各班輔導員老師溝通：

為了更好地幫助學辦開展各班的工作，我認為作為學辦得力的左右手的學生會，應該借助作為學辦與各班橋梁的優勢，多與各班輔導員老師溝通。這樣一來既減輕了學辦的負擔，同時可以與輔導員老師一起制定出有利于本班學生工作的具體措施，保證學生會各項工作的落實。

2）、學生會要多與各班班委干部溝通：

由于班委干部更加了解各自班上具體情況，因此為了更好地開展好全系的學生工作，學生會要多與各班班委干部聯系，隨時了解各班的具體情況。

二、要加強民主建設：

1）、每個月（時間可調整）召開一次擴大會議，將參會人員擴大至各部門委員、干事、大一各班助班、大三各班班長。多多征求近段時間大家對學生會工作的建議，并及時改進！

將各部門委員、干事納入進來，將會大大地調動我們各部門委員們的工作積極性，使他們對工作充滿熱情，使得各部門的工作更好地開展！同時有利于相互間的溝通和交流！

同時助理班主任的參與也能夠使我們更好地了解到大一新生們的近期學習生活情況，幫助他們跟快更好地適應大學生活！

之所以要把大三各班班長也納入進來。是因為我們廣大的大三的師兄師姐們們，對我們的實際情況更加的了解，在他們那里我們可以征求到很多的意見及建議，這對于我們學生會工作的順利開展是極其有利的！這樣一來我們所采取的各項行動才更有利于全體同學！使我們各個年級健康平穩地發展！

2）、適時開展一些“聽證會”多了解廣大同學們的需求:

學生會的本職工作就是要服務于廣大同學，因此我們要根據需要開展一些聽證會，聽取廣大同學們的需求。比如大家對教學質量、食堂問題、就業等各方面的一些疑問進行了解，并盡力為大家解決問題！這樣我們所制定出的方針政策才更加具有代表性，才能更好地服務于廣大同學！

3）、設置專門的主席團接待時間：

每周日晚上6：30--8：30（時間可以根據具體情況調整），在學生會辦公室設置主席團接待時間，由學生會主席、辦公室主任親自負責接待。主要是將來訪同學們所遇到的問題以及建議進行匯總并結合實際情況幫忙解決，及時地為全院同學排憂解難（不能當場解決的匯總后上報學辦一并解決）。

之所以要給大家設置專門固定的接待時間，是因為我們很多同學，特別是大一的新同學們平時在學習和生活中會遇到很多的大大小小的疑問或問題，但是他們有時直接去找老師交談會遇到諸多的問題，比如：有的同學比較靦腆，不好意思找老師；有的時候老師很忙不在辦公室；有很多同學反映的是同一個或同一類問題等等。我們通過每周在學生會辦公室設置主席團固定接待時間就可以很快捷地解決以上問題了!這樣既方便了同學們又方便了老師。

三、要加強常規工作的落實（重點！）

學生會既要做好上傳下達工作，更要保障各項工作的落實。會上要傳達并安排好工作，下來過后還要隨時關注各項工作（特別是涉及到各學院評比打分的常規工作）的進展，要指導并幫助各班、各部門做好各項工作。

首先，要緊抓常規部門的數據！因為數據是最有說服力的依據，是評定優秀學生分會的重要條件！（要做到像關心期末考試成績一樣的去關心我們的常規數據！爭取在校上公布常規數據排名前，查到我們的數據，防止誤扣分！）

1、要以“星級文明宿舍創建”為鍥機，加強宿舍管理工作力度：

宿舍管理工作一直是學校十分重視的，為此專門成立了宿管委員會，并提出創建“星級文明宿舍”的措施。我們生科院的宿管工作一直做得很好，但是搬到新校區后，由于各方面原因有所松懈，這直接影響到我們每周的常規數據評比，因此下要加大宿舍管理力度！（由于我在宿紀部工作過一年，所以深知宿紀工作的重要性及特殊性。）

1）、要將宿舍紀律和學風一起抓：

以往我們開展宿紀工作主要是針對紀律這一方面。為了培養大家的綜合素質，在抓好宿舍紀律的同時我們還要緊抓學習風氣。如今搬至磨家校區后由于晚上不斷電，我們很多的同學開始沉迷網游，有的甚至通宵達旦，這不但影響了自己的學習生活，也給同寢室的同學們造成影響。因此將紀律和學風建設一起抓，在管理好宿舍紀律的同時也有利于加強學風建設！兩者相輔相成，對大家綜合素質的提升會起到很好的效果。2）、要多部門相結合，共同搞好宿舍管理工作：

宿舍管理是一項很重大的工程，僅僅讓我們的宿紀部孤軍奮戰是不夠的，要采取以宿紀部為主體，多部門相互協助的模式進行管理。要想宿紀工作做得更好，我們學生會還應每2周組織所有部長對各寢室進行一次巡查（要常規化），并對做得好的寢室進行表揚，對不好的寢室加以指導和幫助。同時組織室長參觀做得好的寢室，并與他們交流學習！

2、體育部，要做好早操檢查工作，同時搞好三賽：

一直以來，體育部在各項工作中都做得很好！由于搬到新校區學校取消了早操，因此在本學年體育部的常規工作相對減少。但學校計劃要在下學年恢復早操，因此我們的體育部從下學期開始將要恢復以往的早操檢查工作！按以往要求來看，學校對早操質量和出勤等情況都十分重視，并且將分數計入了每周的常規數據評比中，因此在恢復早操后，我們要及時地抓好早操檢查工作！要確保我們的早操出勤、早操質量等各項數據！

同時，體育部還要繼續配合搞好每年的三賽（新生籃球賽、大運會籃球賽、大運會田徑賽）。

3、勞生部,緊抓數據，同時配合校上搞好三節：

勞生部是重要的常規部門，最主要的常規事務是負責督促我們學院的教室保潔工作。一直以來勞生部的工作都做得很認真，但是由于校上檢查教室的時間有點不合理（跟北校區差別較大），周日是晚上八點半過后檢查。因此對各學院勞生部工作的開展有一定影響。由于教室保潔的分數很重，在整個學生會常規數據分數中占有重要的地位，因此我計劃主要從三方面入手來確保我們勞生部工作更好地開展：其一，對學院內部自查要嚴格要求，特別是對大二，切不可松懈。因為只有自查嚴格了，才能防止校上再次檢查時出現紕漏。其二，校上主席團開會時，多與他們溝通，爭取他們能將檢查教室的時間做適當調整。其三，在每周三和周日校上檢查教室衛生過后及時地與他們取得聯系，了解打分情況，確保得分正常。

在確保常規工作做好的同時，勞生部還要配合校上搞好每年的三節（教室裝扮節、課桌文化節、校園保潔）

4、學習部，要繼續抓好早講晚練各項數據及兩會：

一直以來，學習部的數據都很好，沒有出現什么大的問題，要繼續保持下去！同時要繼續辦好兩會（學習經驗交流會、考研經驗交流會）。

5、女工部，要繼續牢抓政工干部進寢記錄，辦好兩節（女生節、母親節）：

一直以來女工部的各項工作都做得很好，要繼續保持和發揚下去！特別是涉及到常規數據的政工干部進寢，一定要與系上領導老師緊密聯系，若遇到領導或老師出差或其他原因未能進寢的情況，一定要跟校上說明原因，維護好我們學院的利益，避免誤會扣分！

6、督導部，要繼續保持執勤的高分數，同時配合校上辦好每年的“三月文明月”系列活動：

督導部的工作重點是確保執勤的高分數，因為督導部每學期的20分執勤分數是期末直接加入各學生分會的常規數據中參與評優的，因此要繼續用心執勤，確保執勤的高分數！同時還要繼續配合校上開展好“文明月”系列活動。

在抓好涉及常規數據部門的同時，我們還要發揮好其他部門的作用：

1、辦公室：

一直以來，辦公室在禮儀、外聯、數據統計、例會考勤等常規工作上都做得很好，要繼續保持。另外，由于下啦啦隊將并入辦公室，辦公室也將設置專門的副主任管理禮儀和啦啦隊，要做好對禮儀及啦啦隊的定期培訓工作。

2、心理部（信管部）：

要繼續做好對各班同學心理情況的統計工作，并及時上報學校心理輔導中心，同時配合校上搞好每年兩次的（5.25、11.25）心理健康宣傳活動。

要發揮好心理部心里調研的工作性質，在我們要開展某項活動前，先通過心理部對廣大同學對本次活動的認可度進行調研，開展真正適合廣大同學的活動，這樣才有利于提高廣大同學們的積極性，活動也才能收到好的效果。

同時，由于我們學院心理部兼管信管部工作，因此要加強對我院各項活動的采訪和報道工作，并做好充分的活動記錄。這樣一來既將我們系的活動情況及時地宣傳出去了，又保證了評優總結時有豐富的活動記錄資料！有助于優秀學生分會的評定！

在校上舉辦的各項大型比賽中，要制定目標，團結一心，努力獲得好成績：

在以學院為單位參加的各項比賽中，我們要目標明確，要團結好團總支，凝聚全院同學的優勢力量，爭取在各項比賽中取得好成績，為我院爭光添彩！

四、要加強對學生干部隊伍的建設： 1）、加強對學生干部的考勤制度：

制作好考勤表，對于每次會議實行簽到制度，并備注好請假、遲到、缺勤等詳細情況。保管好考勤表，年終作為能力加分、評優、競聘等的參考依據。

2）、適時開展團學干部交流，提升學生干部的工作能力及凝聚力：

我們要跟團總支一起，接合實際情況，根據需要。適時開展團學干部經驗交流會，以加強干部隊伍的工作能力，增強凝聚力！

之所以要開展交流會，主要原因有兩點：其一，我們廣大的大一干部同學由于剛剛步入與中學截然不同的大學學生會這個大家庭，對各項工作不是很熟悉，在平時工作中會或多或少地遇到這樣或那樣的問題或煩惱，特別是處理與班上或部門同學間的關系方面需要我們富有經驗的老的學生干部們悉心地給予指導和幫助。其二，即便是我們富有經驗的老的干部同學，有時在遇到一些新的問題也會有些不知所措，也需要大家的幫助。其

三、通過交流還可以大大提升我們學生干部隊伍的凝聚力！因此，通過適時開展全系團學干部交流會，讓我們廣大的學生干部相互學習，取長補短，提升凝聚力，是非常有必要的！3）、每學期對工作優秀的學生干部進行獎勵，同時要及時幫助做的相對不太好的同志，讓他們做的更好。

通過對優秀學生干部進行表彰，既使我們的優秀干部在精神上得到了表揚，得到了大家的肯定。同時有助于在我們學生會這個團體內形成一種相互學習，積極向上，永爭一流的良好風氣！4）、不拘一格選拔委員：

在換屆工作中，各部門留任委員時應放開思想，別具一格選拔人才，委員的選拔不應僅局限于本部門，可以擴大至其他部門或學生會以外，做到唯才、唯德是用！

五、要多開展些校外實踐活動，讓大家得到切實的鍛煉：

我們不能為了搞活動而搞活動，而應根據需要，采用學辦、團總支、學生會統籌，多開展一些校外實踐活動，讓大家得到切實的鍛煉！同時要做好我們活動的記錄工作！

六、加強與各界的聯系：

1）、對內，學生會要團結好各部門，與團總支高度配合，相互支持。2）、對外，要繼續加強與校上主席團、各部門及各學院間的溝通和交流。

3）、遇到問題要及時地與學辦溝通，及時向學辦反饋情況，多多征求學辦意見及建議。

4）、平常多與學辦老師、各部門、各班（包括班主任、班委）交流，及時地了解他們的情況。團結好團總支，大家一起努力把生科院的學生工作做地更好！

《展望篇》 通過學院領導、老師以及各位師兄師姐的關懷、指導和廣大同學們的大力支持，我堅信我們第二十九屆學生會將會與團總支攜手做得更好！

征求意見：

——孫錦傳

2012年5月29日

第五篇：生命科學學院學生會章程

主席團

1、根據校團的指示、部署，制訂學生會工作計劃并組織落實。

2、主持學生會例會，協調學生會各部工作，搞好學生會與各班的團結 , 促進學校學生會和其他學校學生會之間的交流。

3、負責組織安排學生會各項工作及重大活動，在活動中應以身作則，起到帶頭作用，活動結束后做好總結、評比、表彰。

秘書處秘書一名

1、負責起草制定學生會的有關文件，如制度、規定、通知等

2、負責安排學生會有關會議，會務事宜，并做好會議記錄

3、負責學生會各種文件、文書等材料的管理，負責文件的發送，交辦及存檔工作。

4、負責學生會的財務管理，定期清點物品，對物品流動做好記錄

5、負責對全體學生會干部的工作做好記錄，并定期整理存檔。

外聯部成員：部長，委員各一名

1、負責學生會的對外聯系工作，如為學生會各項活動籌集資金，保持與其他兄弟院系、校、企業單位的聯系等。

2、拓寬途徑，積極開展舉辦各類活動，加強我院同學與外界的互動聯系。

3、在對外活動中，通過自身的素養與實際工作樹立學生會在外界的良好形象。

4、積極協助各部搞好活動（如運動會、學術科技界、文化藝術節）在學生會中起到紐帶作用。

學習部 成員：部長，委員各一名

1、組織各類學術討論、文化專題講座以及辯論等活動。

2、加強同學們的專業技能的訓練、舉辦學術競賽、學術報告會和培訓等活動。

3、加強師生間的教學聯系，促進教學平衡。服務同學鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。

4、配合學校抓好學習建設，協助教師開展工作，完成各科學習任務。

5、深入了解同學學習情況，及時反映學生對各科教育意見和要求，并提出合理化建議6定期組織學習和經驗介紹交流會，積極開展學習競賽活動。

生活部 成員：部長，委員各一名

1、宏觀抓好全系教室寢室、衛生清潔區的衛生，了解反映學生的住宿情況和意見、要求，協助宿管和值班老師做好管理工作。

2、有計劃有組織協助學校和系搞好校園綠化，美化建設，組織好衛生監督工作。

3、定期給學校反映食堂的飯菜質量、數量和價格方面存在的問題。

6、及時監督負責各班生活委員，作好節水節電工作并定期檢查通報

女工部 成員：部長，委員各一名

1、負責組織開展我院 “女生節”系列活動月的活動組織安排。

2、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。

3、組織開展一些女生較為感興趣的活動。在增添同學們的生活情趣的同時，也為女生創造了一個施展才華的小天地。

4、積極走訪學生宿舍，收集以及采納一些意見，做好男女生之間的溝通工作，使我院男女生更融洽地相處。

體育部 成員：部長，委員各一名

1、組織學院內部與體育及同學日常生活有關的活動，如運動會、籃球賽、足球賽等。

2、組織學院學生積極參加學校的體育活動，并力爭取得好的成績。

3、做好生科院體育興趣小組的工作，發現培養參加學校運動會的選手，組織成立生科院足球隊、籃球隊，并負責組織比賽及訓練。

4、通過自己的工作，調動同學們進行體育鍛煉的積極性。

安全保衛部 成員：部長，委員各一名

1、積極做好同學們的安全教育工作如防火、防震知識的宣傳，增強同學們的自我保護意識，如何應對處理各種突發事件。

2、負責配合院保衛處搞好學院的安全工作，組織好集合等公共場所的秩序現象。

3、負責全院集體活動的檢查工作，包括參加人數、秩序等

4、負責配合后勤對宿舍的管理工作。

信息反饋部 成員：部長，委員各一名

1、了解學院學生的學習生活，及時反饋學生的情況。

2、了解其他學院學生會、分團委及學生社團的最新動向，為生科院辦活動提供第一手的資料和素材。

3、通過各種方式反饋同學們對學生會的意見建議及對咱們學院活動的滿意度，以便學生會更好的開展工作。

心理工作部成員：部長，委員各一名

1、關注同學們的心理健康問題（如考研、就業、人際關系等）。

2、組織相應的活動和舉辦相應的講座，讓同學們了解心理衛生知識，提高同學們的心理素質。

3、定期走訪學生宿舍尤其是第一新生，幫同學們盡快適應大學生活。

勤工儉學部 成員：部長，委員各一名

1、負責學院的勤工助學崗位的安排工作。

2、積極給同學們創造勤工儉學實踐鍛煉崗位。

3、指導監督同學們的勤工儉學工作。

4、組織講座訪談等讓貧困生樹立自信自強的性格作風。

評優資助監察部 成員：部長，委員各一名

1、對學生的平時成績進行登記，每年總結學生的綜合測評成績，協助學院評獎評優工作。

2、對歷屆學生的成績進行總結歸檔。