第一篇：保險職業(yè)學(xué)院簡介

保險職業(yè)學(xué)院簡介

保險職業(yè)學(xué)院——中國保險業(yè)的黃埔，職業(yè)經(jīng)理人的搖籃，全國唯一專門從事保險教育的全日制普通高等職業(yè)學(xué)院，座落于岳麓山下的古城長沙，緊臨湖南省人民政府，辦學(xué)條件優(yōu)良，基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全。多年來，為中國保險事業(yè)輸送了數(shù)萬名專業(yè)精英，被譽為“業(yè)內(nèi)翹楚、全國唯一”。

學(xué)院創(chuàng)辦于1986年，前身為中國保險管理干部學(xué)院，2003年改制為全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬全球雙500強企業(yè)中國人壽，教育業(yè)務(wù)由湖南省教育廳管理，面向全國招生。學(xué)歷與培訓(xùn)并重的特色辦學(xué)定位、新穎的“2+1”培養(yǎng)模式、優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量、豐富的科研成果、嚴格的學(xué)生管理，尤其是畢業(yè)生100%推薦就業(yè)率，令學(xué)院廣受贊譽。2006年，在國家教育部人才培養(yǎng)工作水平評估中，學(xué)院榮獲優(yōu)秀等級。2010年，在畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程評估中獲得優(yōu)秀等級。

學(xué)院現(xiàn)有副高職稱以上教師近百人，外籍教師8名，享受國務(wù)院特殊津貼2人，教育部評審專家2名，省級評審專家2名，省級專業(yè)評審專家5名，博士學(xué)歷教師占全院教師的11.7%，“雙師型”教師比重達70%，保險營銷與策劃、金融保險、保險實務(wù)三支教學(xué)團隊獲評省級優(yōu)秀教學(xué)團隊。此外，學(xué)院還聘請了上百位業(yè)內(nèi)專家、精英擔任學(xué)院客座教授。近年，學(xué)院學(xué)術(shù)研究成果斐然，出版專著、教材100余部，主持完成國家級、省部級科研項

目60多項，多篇論文被SCI、EI摘錄；開發(fā)國家級精品課程《保險學(xué)概論》、省級精品課程《財產(chǎn)保險》；主辦全國金融類核心期刊《保險職業(yè)學(xué)院學(xué)報》。

學(xué)歷教育、員工培訓(xùn)“雙輪驅(qū)動”為學(xué)院辦學(xué)特色，開設(shè)有保險系、金融系、管理與信息系、國際保險學(xué)院、公共課部、培訓(xùn)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等教育培訓(xùn)部門，提供20余個專業(yè)的高職學(xué)歷教育、10余個成人教育專業(yè)和全方位的保險職業(yè)培訓(xùn)。目前，學(xué)院在校生達到6000余人，函授生5000余人，年培訓(xùn)3萬余人次。

學(xué)院以開放的姿態(tài)與國際保險業(yè)建立了廣泛的保險教育合作關(guān)系，著力培養(yǎng)保險界精尖人才。英國皇家保險學(xué)會、美國紐約保險學(xué)院等一批海內(nèi)外知名保險教育機構(gòu)和保險公司成為學(xué)院保險學(xué)歷教育、培訓(xùn)及資格考試的合作伙伴。學(xué)院與澳大利亞北墨爾本學(xué)院聯(lián)合開辦的中澳國際保險學(xué)院，已成功培養(yǎng)了百余名優(yōu)秀學(xué)生進入世界百強大學(xué)深造，兩年獲三證、中外專本連讀等，已成為學(xué)院獨有的教學(xué)優(yōu)勢。

蓬勃發(fā)展的保險事業(yè)有力保障了學(xué)院學(xué)生就業(yè)。各家知名保險公司積極與學(xué)院密切合作，在全國各地建立起大批實訓(xùn)基地，在校內(nèi)建設(shè)了仿真實訓(xùn)室，其中，保險實訓(xùn)室被評定為省級示范實訓(xùn)室。2006年以來，學(xué)院實現(xiàn)100%推薦就業(yè)，最終就業(yè)率保持在92%以上，名列湖南省高校前茅。

伴隨著中國保險業(yè)的騰飛，保險職業(yè)學(xué)院勇立潮頭、開拓

創(chuàng)新，為把學(xué)院建設(shè)成為中國一流的高等職業(yè)專科學(xué)院和世界頂級的企業(yè)大學(xué)而努力奮斗!

第二篇：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院簡介

附件2：

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院引進高層次人才管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，把重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院辦成有較大影響的高水平職業(yè)院校，特制定本管理辦法。

第二條 基本原則

（一）德才兼?zhèn)洹８邔哟稳瞬偶纫懈咚降膶I(yè)知識，還要有高尚的道德品質(zhì)。

（二）專業(yè)需要。高層次人才必須符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要，又適當儲備專業(yè)建設(shè)與長遠發(fā)展需要的高層次人才。

（三）堅持擇優(yōu)錄用、聘約管理的原則，充分發(fā)揮高層次人才的作用。人才引進工作應(yīng)嚴格按程序和要求辦理，做到公開、公平、公正。

第二章 引進對象和條件

第三條 引進對象

教授、博士研究生、碩士及以上的海外留學(xué)人員等高層次人才。第四條

引進條件

（一）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，遵紀守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度。

（二）適應(yīng)我院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強的教學(xué)、科研能力，有指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)的技能，有為學(xué)院的教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻的精神，身體健康。

（三）引進的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過50周歲。能力水平突出者，年齡可適當放寬。

第三章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責引進高層次人才工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及組織人事處、教務(wù)處、科研處負責人組成。組織人事處負責處理引進高層次人才工作的日常事務(wù)。

第四章 引進高層次人才程序

第六條 各系（部）在每年7月31日前，根據(jù)專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)的需要申報需求計劃，經(jīng)組織人事處初審，院長辦公會審定后，下達招聘計劃。第七條

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬引進人員進行面試考核，對其思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研水平、工作能力、身體狀況等進行綜合考察，確定是否引進。

第八條 組織人事處負責辦理相關(guān)手續(xù)。

第九條 在引進高層次人才工作中，下列情況可啟動特別程序：

（一）在人才交流會或?qū)W院組織人事處組織的外出招聘活動期間，符合學(xué)院引進條件的優(yōu)秀人才，由組織人事處考察合格，且成果經(jīng)核對屬實后，經(jīng)請示院長批準，可當場簽訂有關(guān)協(xié)議。

（二）對學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出，認為對專業(yè)建設(shè)有重大影響的特別優(yōu)秀人才，學(xué)院可直接決定引進。

第五章 引進人才的待遇

第十條 工資獎金

工資，以入校時的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)比照學(xué)院同條件人員確定國家統(tǒng)發(fā)工資，到校后按學(xué)院和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對引進的博士學(xué)位研究生，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)為中級及以下者，除國家統(tǒng)發(fā)工資外，其它待遇按副教授待遇執(zhí)行。

第十一條 福利

學(xué)院對引進的高層次人才給付安家費，并提供一套只有使用權(quán)的住房。對夫妻雙方均為高層次人才的，只提供一套只有使用權(quán)的住房，安家費按1.5人的標準執(zhí)行。安家費按“安家費÷60”的標準在5年內(nèi)按月平均發(fā)放，服務(wù)期未滿離開學(xué)校，則停止發(fā)放；在學(xué)院工作滿96個月，并完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)后，住房歸個人所有。具體標準如下：

（一）既具有博士學(xué)位，又具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者住房標準為1402－160M，安家費20萬元。

（二）正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者

2住房標準為110－130M，安家費15萬元。

2（三）博士研究生住房標準為90－100 M，安家費10萬元。第十二條

科研啟動經(jīng)費

配備工作電腦一臺和筆記本一臺。科研啟動經(jīng)費標準如下：

（一）教授每人3萬元。

（二）博士研究生每人2萬元。

若自帶省（部）級以上科研項目（主持人），學(xué)院除給予上述科研啟動經(jīng)費外，另根據(jù)科研項目的級別分別予以資助，省部級2萬元、國家級4萬元。第十三條 進修培訓(xùn)

優(yōu)先安排高層次人才到國內(nèi)外進修、合作研究和參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會議。

第十四條

職稱評聘

按照重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法，優(yōu)先推薦高層次人才申報晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在評審?fù)ㄟ^后聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十五條 配偶安臵

從校外引進的高層次人才，其配偶若具有本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)或所從事工作為學(xué)院教育教學(xué)所需的，一般可隨調(diào)，如配偶不符合學(xué)院調(diào)入人員要求，可協(xié)商解決其配偶工作問題。如不能在學(xué)院安臵則推薦至相關(guān)單位。其在九年制義務(wù)教育階段的子女入學(xué)，學(xué)院可幫助聯(lián)系學(xué)校就讀，但子女入學(xué)贊助費由本人承擔。

第十六條 其他

柔性引進的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高學(xué)歷人才，具體工作任務(wù)和待遇面議。海外留學(xué)的碩士研究生，按照學(xué)院同類人員享受待遇。

第六章 引進人才的職責和義務(wù)

第十七條 服務(wù)期限

引進的高層次人才均從引進起，服務(wù)期限為60個月（含寒暑假），60個月內(nèi)不得提出調(diào)離申請。

第十八條

工作職責

（一）引進的高層次人才應(yīng)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)；熱愛高職教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德；積極參加專業(yè)建設(shè)和實驗室建設(shè)及其它實踐性教學(xué)活動；積極承擔院系安排的其他工作。

（二）在服務(wù)期內(nèi)承擔兩門及以上課程的教學(xué)工作或者每年至少帶1-2名其專業(yè)方向的有學(xué)院正式事業(yè)編制的研究人員一起從事研究工作。

（三）每年至少在院內(nèi)作兩次學(xué)術(shù)講座。

（四）了解前沿性學(xué)術(shù)動態(tài)，掌握相應(yīng)專業(yè)研究進展情況，積極參加院、系組織的教育教學(xué)改革及科學(xué)研究工作；積極爭取課題立項，帶領(lǐng)課題組成員開展研究工作；做好教學(xué)成果、科研成果的推廣應(yīng)用工作；指導(dǎo)青年教師的教學(xué)與科研。在60個月服務(wù)期內(nèi)，博士研究生至少以學(xué)院為第一完成單位完成下列5項任務(wù)中的2項，正高職稱者則需完成3項。對第三條第（一）、（二）項的高層次人才，其應(yīng)完成的教學(xué)、科研工作。1．主持一門省部級以上高職高專精品課程。2．主編出版較高水平的專著或譯著1部。3．作為主持人，完成省部級立項課題1項。

4．作為負責人，在科技開發(fā)、技術(shù)推廣、社會服務(wù)等方面做出突出成績，經(jīng)有關(guān)部門組織專家鑒定，確認有較大的社會或經(jīng)濟效益。

5．獲省部級教學(xué)成果或科研成果二等獎1項。6．獨立或作為主要作者發(fā)表8篇以上與本專業(yè)相關(guān)的具有較高水平的論文，其中，一般核心刊物3篇，CSSCI源刊2篇或重要刊物1篇。

每學(xué)年末，由科研處牽頭，教務(wù)處和組織人事處配合，對高層次人才履行職責情況進行考核。

第七章 引進高層次人才的服務(wù)、管理與考核

第十九條 學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、用人部門及相關(guān)職能部門應(yīng)熱情做好高層次人才到校后的各項服務(wù)工作，積極為引進的高層次人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件，并切實落實相關(guān)待遇。

第二十條

管理

（一）科研經(jīng)費的管理

科研經(jīng)費由高層次人才本人提出申請，填寫《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院高層次人才專項資助（科研經(jīng)費）申請表》，并提交經(jīng)費使用計劃。經(jīng)所在教研室、系（部）同意，科研處審核后，報院長辦公會審批。科研經(jīng)費不得用于招待支出。科研經(jīng)費使用結(jié)束后，申請者需做出書面總結(jié)，并填寫《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院高層次人才專項資助（科研經(jīng)費）使用總結(jié)報告》，經(jīng)所在教研室、系（部）簽署意見，交科研處審核后存檔。學(xué)院根據(jù)其上報材料及經(jīng)費使用情況進行考核，對考核優(yōu)秀者，學(xué)院將繼續(xù)資助，對經(jīng)費使用不當者，學(xué)院將做出處理決定。引進人才服務(wù)期未滿離校，則應(yīng)全額退回科研啟動費。

（二）日常管理

引進的高層次人才，由用人部門負責日常管理。第二十一條 考核

（一）學(xué)院招聘引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核標準，定期（原則上按學(xué)）對引進的高層次人才履行職責情況進行考核。引進的高層次人才每年進行工作總結(jié)并述職。

（二）根據(jù)個人表現(xiàn)、貢獻大小等給出不同的考核等次，高層次人才按考核結(jié)果享受有關(guān)待遇。考核結(jié)果合格及以上的，享受本辦法和協(xié)議中規(guī)定的有關(guān)待遇；考核結(jié)果不合格的，不享受有關(guān)待遇。60個月服務(wù)期內(nèi)完不成學(xué)校規(guī)定崗位職責的，須延長服務(wù)期直到完成規(guī)定的崗位職責為止。

（三）未履行工作職責、考核不合格者，學(xué)院將視具體情況，按協(xié)議和學(xué)院、國家有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理，直至解聘。

（四）對發(fā)現(xiàn)其提供不實材料而引進的人員，學(xué)院有權(quán)隨時發(fā)現(xiàn)隨時解除聘用合同，并收回學(xué)院提供的全部待遇。

第二十二 條 辭職辭退

引進的高層次人才到學(xué)院報到，須與學(xué)院簽訂《引進高層次人才協(xié)議書》。高層次人才在服務(wù)期內(nèi)因個人原因終止協(xié)議，要求調(diào)離、辭職或出國的，須按《引進高層次人才協(xié)議書》承擔相應(yīng)的違約責任。

第八章 附 則

第二十三條 學(xué)院將根據(jù)人才市場供需情況和我院實際，按學(xué)年制定引進高層次人才實施細則。

第二十四條 引進高層次人才工作中的特殊情況，經(jīng)學(xué)院研究，特殊解決。

第二十五條 經(jīng)學(xué)院審定屬于作為人員補充調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員不享受本辦法規(guī)定的待遇。

第二十六條 本管理辦法自2009年10月1日起試行。學(xué)院其他文件或規(guī)定中的有關(guān)內(nèi)容如與本辦法不一致，以本辦法為準。

第二十七條 本管理辦法由組織人事處負責解釋。

第三篇：河南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院簡介

河南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院簡介

河南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院坐落于鄭州邙山風景區(qū)，占地560畝（另有預(yù)備土地500多畝），風景秀美，交通便利。

學(xué)院現(xiàn)有教職工296人，專職教師180人，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的164人，具有高級職稱的74人，占專任教師總數(shù)的41.1%。其中具備正高職稱者9人，副高職稱者64人，中級職稱者79人；8人具備博士、碩士研究生導(dǎo)師資格，18人是“雙師型”教師。這支老中青結(jié)合、梯次合理的教師隊伍近年來培養(yǎng)了大批合格的畢業(yè)生，并承擔教學(xué)及科研項目54項，出版學(xué)術(shù)專著和教材48部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文241篇，參展、參演各種作品30余項。另外，學(xué)院還在本系統(tǒng)684名專家中選聘了18名優(yōu)秀藝術(shù)家作為學(xué)院的兼職技能教師，為學(xué)院的藝術(shù)教育提供了有力的師資保障。

目前，學(xué)院總建筑面積為70559平方米，單價萬元以上教學(xué)設(shè)備總價值748.6萬元，圖書資料15.8萬冊，期刊289種，實訓(xùn)、實驗場所18個，實習(xí)、實訓(xùn)基地19個，較好地滿足了學(xué)院的教學(xué)需要。根據(jù)學(xué)院五年發(fā)展規(guī)劃，從2010年到2014年，學(xué)院總建筑面積將逐步達到13萬平方米，圖書20萬冊，教學(xué)儀器設(shè)備總值達到1500萬元人民幣，專任教師360人左右，在校生達到5000人左右

學(xué)院現(xiàn)已設(shè)置戲曲、戲劇、美術(shù)、音樂、舞蹈和現(xiàn)代傳媒6個系別23個專業(yè)方向，是河南藝術(shù)學(xué)科門類最多的藝術(shù)學(xué)院，其中戲曲專業(yè)更是全國獨有、優(yōu)勢明顯、影響廣泛的特色專業(yè)。學(xué)院的長遠發(fā)展目標是：以開放的視野、進取的精神和專業(yè)的水準打造具有一級學(xué)科內(nèi)涵、下轄八個二級學(xué)科并伴之以交叉邊緣學(xué)科（文化藝術(shù)管理、文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)與經(jīng)營等）的綜合性本科藝術(shù)院校。

第四篇：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院簡介（范文）

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院是省政府批準設(shè)立的普通高等學(xué)校，正廳級建制，成立于1985年，前身是廣東省科技干部學(xué)院，2003年正式改制為普通高等學(xué)校，同時保留了承擔科技干部培訓(xùn)的重要功能，形成了高等教育和干部培訓(xùn)“雙輪驅(qū)動”的辦學(xué)特色。

2008年5月，根據(jù)形勢變化和發(fā)展需要，在省科技廳和省教育廳的共同支持下，經(jīng)省政府批準，學(xué)院由省科技廳整建制劃轉(zhuǎn)省教育廳管理。

回顧發(fā)展歷程，學(xué)院牢牢把握了規(guī)模發(fā)展與內(nèi)涵建設(shè)兩個重要的歷史性機遇。

上世紀末，為進一步拓展辦學(xué)空間、擴大辦學(xué)條件，不斷適應(yīng)高等教育大眾化的發(fā)展趨勢，學(xué)院前任領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢、及時調(diào)整發(fā)展思路，作出了建設(shè)新校區(qū)的戰(zhàn)略決策。2001年，學(xué)院與珠海市政府簽署合作辦學(xué)協(xié)議，及時啟動珠海校區(qū)建設(shè)。全體教職員工在資金有限、人員缺乏的艱苦條件下克服各種困難和風險，從2002年開始通過引資、貸款等方式分期建設(shè)珠海校區(qū)并陸續(xù)投入使用。經(jīng)過十年的不懈努力和實踐創(chuàng)新，學(xué)院從廣州校區(qū)原有的彈丸之地一舉發(fā)展成為擁有珠海和廣州兩個校區(qū)、占地面積最大、在校生規(guī)模最大的省屬高職院校，為廣東高職教育的發(fā)展及高等教育毛入學(xué)率作出了巨大貢獻。2008年12月，學(xué)院以優(yōu)異成績順利通過教育部高職高專人才培養(yǎng)工作評估，標志著學(xué)院成功完成了戰(zhàn)略發(fā)展第一階段的任務(wù)。

2009年在認真總結(jié)前一階段發(fā)展經(jīng)驗的同時，新一屆學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)我國高等教育規(guī)模發(fā)展出現(xiàn)的新問題、新情況、新形勢，及時、果斷對發(fā)展戰(zhàn)略重點作出調(diào)整，明確學(xué)院在當前乃至今后相當長一段時期，從規(guī)模發(fā)展為主轉(zhuǎn)為內(nèi)涵建設(shè)為核心，并確定創(chuàng)建省示范和國家示范高等職業(yè)院校的戰(zhàn)略目標。2010年，學(xué)院被教育部、財政部確定為“國家示范性高職院校建設(shè)計劃”骨干高職院校立項建設(shè)單位，并在同年被評為“廣東省職業(yè)技術(shù)教育工作先進集體”，受到省政府表彰，至此，學(xué)院獲得了更多的辦學(xué)資源與進一步發(fā)展的辦學(xué)空間。

學(xué)院發(fā)展至今，現(xiàn)有珠海和廣州兩個校區(qū)，珠海校區(qū)是學(xué)院的主校區(qū)以及學(xué)院的辦公主體和辦學(xué)主體，廣州校區(qū)則利用地理位置優(yōu)勢繼續(xù)開展干部培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作。

學(xué)院以“厚德、高能、求實、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，秉承“工學(xué)融合，踐行校企雙主體人才培養(yǎng)模式；與時俱進，培養(yǎng)社會真歡迎一線高端人才”的辦學(xué)理念。

學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生21543人，占地面積2012畝，建筑面積49.3萬平方米。開設(shè)專業(yè)（含專業(yè)方向）42個，專兼職教師1000余人。設(shè)有計算機工程技術(shù)學(xué)院（軟件學(xué)院）、經(jīng)濟管理學(xué)院、外國語學(xué)院、人文社會科學(xué)學(xué)院、機械與電子工程學(xué)院、建筑工程與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、廣州學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等8個二級學(xué)院、3個教學(xué)部和廣東省人才研究所等3個科研機構(gòu)。

學(xué)院是國家科技部、省科技廳和省教育廳認定的國家級星火培訓(xùn)基地、廣東省科技管理干部繼續(xù)教育基地、廣東省科技人才基地和廣東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育基地。

學(xué)院近三年學(xué)生獲得各級各類比賽大獎210項，其中，國家級大賽獎86項，當中不乏耀眼金獎，如獲得2011年全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽一等獎、2011年全國大學(xué)生全程電子商務(wù)沙盤模擬經(jīng)營大賽全國總決賽一等獎、第三屆全國高職高專院校秘書職業(yè)技能大賽團體一等獎、2011年安博――微軟校園之星大賽全國總決賽冠、亞軍、“畢昇杯”全國電子創(chuàng)新設(shè)計競賽中榮獲全國總決賽一等獎、首屆中國（深圳）國際職業(yè)教育展“發(fā)明杯”大賽金獎、“張江杯”工業(yè)設(shè)計/視覺設(shè)計大賽金獎等，學(xué)生工業(yè)設(shè)計作品得到國務(wù)院副總理、原廣東省委書記張德江，省長黃華華同志的親筆題詞。近年來，每年近8000人的新生均以98%的比例從第一志愿考生錄取，畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在97.5%以上。

省教育廳高度重視學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，廳領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨學(xué)院檢查指導(dǎo)工作，肯定學(xué)院對廣東省高等教育發(fā)展做出的巨大貢獻。國家骨干校申報的成功，在給學(xué)院帶來機遇的同時也帶來了挑戰(zhàn)，全體師生員工已經(jīng)清醒認識到學(xué)院在專業(yè)建設(shè)、辦學(xué)條件、內(nèi)部管理等一系列問題上及微觀層面上與國家骨干校建設(shè)要求還有一定的差距，學(xué)院將努力做好各方面艱苦細致的工作，確保高標準完成國家骨干校的建設(shè)任務(wù)。

第五篇：貴州亞泰職業(yè)學(xué)院簡介

貴州亞泰職業(yè)學(xué)院簡介

貴州亞泰職業(yè)學(xué)院是2001年經(jīng)貴州省人民政府批準成立，教育部備案，納入國家計劃內(nèi)全國高校統(tǒng)一招生，貴州省第一所由社會個人全額投資創(chuàng)辦的民辦高校。學(xué)院成立以來，在貴州省委和省政府的關(guān)懷下，在省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持黨和政府的社會主義辦學(xué)方針和政策，建立健全了學(xué)院組織機構(gòu)，實行了董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制，已經(jīng)成立了黨、政、工、團和行政、教學(xué)、科研等內(nèi)設(shè)機構(gòu)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，大力開展教學(xué)、科研和服務(wù)社會等工作，完成了歷年的學(xué)院教育教學(xué)工作任務(wù)，與省內(nèi)外大型企業(yè)聯(lián)合積極實踐職業(yè)教育的教學(xué)實訓(xùn)工作，注重對學(xué)生的職業(yè)技能和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，為國家和貴州省社會經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展培育了大批專業(yè)技能人才。

目前，學(xué)院辦學(xué)層次為計劃內(nèi)專科學(xué)歷教育、計劃內(nèi)中等職業(yè)學(xué)歷教育和本科自考助學(xué)教育。學(xué)生畢業(yè)后，由學(xué)院頒發(fā)國家電子注冊的大專文憑、中專文憑或經(jīng)國家考試合格頒發(fā)本科自考文憑。學(xué)院目前占地面積320畝，在校生6000人。學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況良好，就業(yè)率一直保持在97%以上。學(xué)院位于貴陽市花溪區(qū)鴻源路8號，毗鄰貴州大學(xué)和花溪公園。

學(xué)院現(xiàn)在冊專兼職教師367人，其中具有副高以上職稱126人，占34%；雙師型教師162人，占45%。學(xué)院注重對建筑工程系、經(jīng)濟貿(mào)易系、工商管理系、信息工程系、藝術(shù)傳媒系和公共課部等5系1部的工作，配備高素質(zhì)的師資隊伍，形成獨立高效運作的機制。學(xué)院專業(yè)設(shè)置有建筑工程管理、會計與審計、工商企業(yè)管理、工商行政管理、計算機通信、應(yīng)用電子技術(shù)、建筑裝飾技術(shù)、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新聞采編與制作、電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、商務(wù)管理、市場營銷、物業(yè)管理、工程造價、投資與理財、軟件技術(shù)、資產(chǎn)評估與管理、出版與發(fā)行、廣告設(shè)計與制作、工程測量技術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價、會計電算化和物流管理等26個專業(yè)和與國內(nèi)其他著名高校聯(lián)合辦學(xué)的建筑工程、工商企業(yè)管理、行政管理學(xué)、旅游管理、市場營銷、國際貿(mào)易、會計、經(jīng)濟學(xué)、計算機及應(yīng)用、電子工程、新聞學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計（室內(nèi)設(shè)計與裝潢方向）和藝術(shù)設(shè)計等13個專科升本套讀本科專業(yè)。學(xué)院建有職業(yè)技能培訓(xùn)中心暨國家第一一七職業(yè)技能鑒定所，同時建有校內(nèi)計算機信息服務(wù)中心、電子閱覽室、硬件實驗室、軟件實驗室、網(wǎng)絡(luò)實驗室、建筑實驗室、建材實驗室、土建實驗室、測量實驗室、模型實驗室、數(shù)字模擬實驗室、電子技術(shù)實驗室、會計實驗室、ERP實驗室、實景模擬實驗室、案例實驗室、物流營銷實驗室

等專業(yè)操作實訓(xùn)實驗教學(xué)基地，與多家省內(nèi)外企業(yè)建立廣泛的校外實驗實訓(xùn)基地。

學(xué)院在貴州省、貴陽市、花溪區(qū)三級黨委和政府的關(guān)懷下，在省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和扶持下，獲批進入貴州省高校大學(xué)園區(qū)進行新校區(qū)建設(shè)，根據(jù)學(xué)院“三五”規(guī)劃，擬用3至5年時間建成占地面積1560畝，建設(shè)用地1000畝，建筑面積450000平方米，規(guī)劃在校生13000-15000人的新型職業(yè)型高等學(xué)校