第一篇：青海交通學院汽車工程系學生會內部管理制度

汽車工程系學生會內部管理制度

學生會是學校與學生之間縱向聯系、溝通思想的重要橋梁和紐帶，學生會工作直接影響著學校的校風和學風。學生會必須以“自我管理，服務同學”為宗旨。學生會干部,干事的自身紀律建設在其中起著重要作用，為搞好學生會工作，把我系學生會工作提高到新的水平，根據當前學生會工作的實際情況，制定本制度，以供遵守。學生會紀律是全體學生會成員必須遵守的行為準則，是學生會工作順利開展的保證。學生會必須嚴格執行和維護學生會的規章制度，學生會干部、干事必須嚴格遵守執行學生會的紀律。

一、汽車工程系學生會紀律總要求：

1、熱愛學校，尊敬師長，團結同學，服從領導，聽從安排，一切以學校利益為重，從大局出發。

2、熱心對待學生會工作，盡職盡責，積極主動，大膽敢管，切合實際，注重工作實效。

3、在工作和自身紀律上，必須接受學生監督，接受善意的批評。

4、嚴格遵守學校規章制度，以身作則，在德、智、體、美、勞各方面起模范帶頭作用，在同學中樹立良好形象。

5、處理問題時，態度要冷靜，以客觀事實為依據，以理服人，做到公正合理，不得徇私舞弊，損人利己。

6、不得假借工作之由，違反學校紀律（如無故曠課、遲到、夜不歸宿、男女互竄宿舍等行為）。不得搞特權，對干事和同學應同等對待。

7、各部門成員在工作中要互相配合、相互協助、相互尊重、相互團結，樹立汽車工程系學生會的團隊形象。

8、各部門之間需要聯合進行工作和共同開會布置工作或商討問題時，部長應事先商量統一意見，并與相關部門配合進行。還可根據工作問題涉及的范圍和重要性，通過主席或以學生會的名義進行。

9、每個學生會成員要自覺遵守會議工作紀律。

10、定期參加學生會例會，有事要提交書面申請（請假條），交至主席備案，三次無故缺席的視為自動退會，口頭敘述一律無效。

11、汽車工程系學生會的所有成員在參加各種活動時，必須率先垂范，起到模范帶頭作用。

12、加入了組織，不能隨意退出，如確實有特殊情況需要離職，必須由本人提出詳細申請，經主席團研究后上報系領導；對于不能提出合理解釋且要求辭職的，系學生會有權按紀律規定解除其職務給予紀律處分并上報系領導批準。二：例會制度：

1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

2．每周召開一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

3．主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。

4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動計劃表,并由主席團審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評 1

議。

5．學生會部長副部長無權職務的任免，成員的增補和職務任免,先由個部長提名，上交主席處由主席增補和職務任免。

6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。

7．列會、常規活動無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次批評，第三次視為自動放棄。

8.例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席或辦公室主持。

9.例會實行簽到制。

三：請假制度：

1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

2、請假條應由請假者本人遞交主席。請假條必須經主席簽字同意后方為有效。

3、副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。請假條由辦公室存檔保管。

四：學生會工作管理：

1、學生會實行分級管理，各司其職。

2、系學生會內部實行學生會主席—學生會部長—學生會干事三級管理。

3、系學生會負責人為各部部長，由各部自行擬訂管理、培訓計劃，但要上報主席通過、備案。

4、各部門必須認真及時地完成主席交辦的各項任務。

5、如對布置任務有異議，可保留、可交納書面意見至老師或主席，由老師和主席負責協調解決，但不允許以此為借口不認真及時完成任務。

6、系學生會成員如果對學生會有良好的建議或意見，可以直接向主席反映。五： 活動基本要求：

1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

2．各項活動要高質量、高品味、求創新。

3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請書。主席團批準后方可舉辦。．獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。6 ．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結等交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

六： 紀律處分種類：

系學生會的紀律處分種類有四種：

（1）批評；（2）通報批評；（3）停職留會檢查；（4）開除學生會。處分原則

（一）、對系學生會成員的紀律處分，須經系學生會主席團討論決定（不包含批評、通報批評），報系領導批準。如果當事人對處分決定不服，可以向主席團提出申訴。

（二）處分細則

1、對于不服從上級管理予以批評，頂撞辱罵等粗暴行為的予以通報批評，造成不良影響的予以停職檢查。

2、對于不遵守校規校紀及系學生會相關規定的予以通報批評，情節嚴重的予以停職檢查，直至開除學生會。無故缺席的視為自動退會，自動退會的本學期德育考核為不及格。

3、對于不積極、不專心本職工作的，給予批評，影響工作開展，造成不良影響的給予通報批評或停職檢查，屢勸不改或陽奉陰違的開除學生會。

4、對于不積極配合系學生會、學校領導工作，不積極配合其他部門工作的，予以批評，造成不良影響的給予通報批評。

5、對于在工作中拉幫結派，搞小團體的給予停職檢查。

6、對無故不參加系學生會、各部例會的，給予通報批評。遲到、早退予以批評。

7、對在工作中徇私舞弊的予以停職檢查，態度粗暴的予以通報批評，造成不良影響的責令其向當事人當面道歉，做出檢查。

8、學生會成員如假借工作之由，違反學校紀律（如無故曠課、遲到、夜不歸宿、男女互竄宿舍等行為）達到三次以上給予通報批評。

9、對于不積極參加本會組織的活動，或不認真參與且中途退出的予以通報批評。

11、系學生會成員必須嚴格遵守學校的相關規定。對于系學生會干部違反紀律的從嚴處理。

12、學生會主席團、部長、副部長、干事如違反學校規章制度，按學校規章制度處理，在按汽車工程系學生會內部管理制度處理。

13、本次制定的紀律，即日起執行。

汽車工程系

汽車工程系學生會

2012年9月14日

第二篇：汽車工程系團總支、學生會工作證使用管理制度

華南理工大學廣州學院汽車工程系團總支、學生會

工作證使用管理制度（試行）

為了規范學生會對工作證的使用，避免工作證的遺失，使學生會工作更加有序、正常地開展，特制定此規定：

1.紀檢部負責分配工作證，監督工作證的使用并實行統一編號管理。

2.各個部門若有需要使用工作證，提前一天向紀檢部有關負責人領取工作證。

3.每張工作證都有一個專屬編號，各部門領取工作證時應登記好所領取工作證的編

號。

4.部門領取工作證，分配給每個干事并登記好各干事所領取工作證的編號。

5.工作證證明持有人擔任汽車工程系團總支、學生會學生干部職務身份。

6.工作證僅在工作時間佩帶，而且必須在工作時間佩帶且應佩帶規范、得體。7.工作證應妥善保管，不得遺失，不得在工作證上隨意涂寫、修改。

8.工作證僅供我系學生會干部、干事本人使用，不得轉借他人、抵押或進行不正當

活動之用。

9.使用完工作證，部門部長應將其馬上交還紀檢部有關負責人。

10.部門上交工作證時要確保工作證的完整無損。

11.工作證如有遺失須及時報知紀檢部，同時將會在系網站公布遺失的工作證的編號，說

明該工作證已經注銷。

12.如部門使用完工作證交還時發現有損壞，則按照每張工作證2分對該部門進行扣

分，同時，該部門必須補交工作證修補產生的工本費。

13.部門使用工作證后損壞工作證導致工作證無法繼續使用或遺失工作證的，則按照每張工作證5分對該部門進行扣分，同時，該部門必須補交工作證制作工本費。

14.工作證負責人為紀檢部部長車海翔，聯系電話：***（622），宿舍C14-302 15.此規定自公布之日起實施。

汽車工程系團總支、學生會

二〇一一年五月十六日

第三篇：學生會內部管理制度

教師教育學院學生會內部管理制度

一、學生會例會制度

1、學生會部長以上會議每周二中午準時于b312召開，全體會議每月召開一次；

2、各部門內部例會由部長負責召開，每周一次在固定教室召開；

3、各部部長須在部長會議上上向主席團匯報近期工作總結及短期工作計劃；

4、每周例會會議由主席團監督，不定期進行抽查。

二、檔案管理制度

1、各部門每完成一次活動后須將活動的有關事項整理成圖文并茂的文檔一式兩份。一份上交秘書處存檔，一份由各部門自行存放，活動總結須保存電子文本；

2、各部門須將學期初的工作計劃，期末的工作總結上交主席團，并于秘書處存檔；

3、有關社團的材料上交后由社團部歸類，整理好后再上交主席團，并于秘書處存檔；

4、秘書處負責檔案的整理和保存工作，每月，每學期上交主席團和輔導員老師。

三、請假制度

1、學生會大會如不能按時到場需向主席團請假，部內例會向部長請假，得到準許才可不出席會議；

2、辦公室值班不能到場的同學要向本部部長請假，并由部長向秘書處說明。

四、學生會干部的考核制度

為了更好的加強對學生會自身的管理，提高學生干部的工作積極性，做到對學生會干部的管理有明確依據，特制定學生會干部的考核制度。

（一）例會考核

1、每次例會不得遲到、早退和無故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次；

2、請假必須提前以書面或口頭的形式請假。

（二）對于工作態度的考核

1、思想端正，作風正派，有正義感，政治上積極上進，能起到表率作用；

2、在職期間，工作積極進取，表現良好且無不良記錄；

3、在工作中，能發現問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成；

4、認真對待學習上的問題，嚴肅考風考紀，成績爭取優異；

5、規范自己的行為，遵守紀律，保持良好的衛生。

（三）工作計劃的考核

1、各部部長必須在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計劃；

2、工作計劃要體現學生會以人為本的工作理念，活動安排要求具有針對性，又富有成效；

（四）工作總結的考核

各學期末各部部長（副部長）要總結一學期的工作情況，總結報告要求簡潔、實事求是。

（五）學生會考核制度評分標準

學生會考核制度評分標準滿分為100分，在學期末進行考核，成績在80分以上方能參加系的“優秀學生干部”評選。其具體細則如下：

1、無故缺席系學生會開展的集體活動一次扣5分；遲到一次扣2分；公假、病假不扣分；

（注：對于連續2次無故缺勤的進行內部通報批評處理，并取消一切評優資格）

2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴重違反校紀校規的現象，取消一切評優資格；

3、被老師、學生反映行為不檢者，一經查實，每人次扣5分；工作失職以及對工作不負責

任者，每人次扣5分；

4、現宿舍有違章用電的（如：電熱棒、電飯爐等），發現一次扣5分；所有宿舍被評為“不

及格宿舍”者，每人次扣3分；

5、學期工作計劃、工作總結欠交者，部內每人次扣5分。會議記錄不及時者，部內每人次

扣3分；

注：一個學期的考核分低于80分者，本學期末不能參與系的評獎評優活動，并給與必要的批評。

考核制度由學生會成員共同監督，由主席團執行?？己朔謹得吭鹿加趯W生會例會，學期末進行統計，相應的給與批評或表揚。（由秘書處負責）

各部門接到學生會、校學生會以及上級領導的工作指示后，要積極配合上級的工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。

第四篇：學生會內部管理制度

學生會內部管理制度

一學生會成員常規管理辦法

1.遵守學院各項規章制度。違反學校規章制度，受到學院處分者直接開除出學生會。

2.成員開會或工作時，不得無故缺席，遲到、早退、有事(含工作沖突)應提前請假。因特殊原因而未請假者，需及時補假。請假須有書面文件，經相關負責人同意，方可生效。

3.凡是本會開展有關活動時，工作人員須佩戴工作證，其他場合不得隨意出示，違者記過一次。

4.凡是本會開展有關活動時，各成員、干部都應積極響應，踴躍參加。每次工作的負責人應提前到位，以便工作順利開展。如遇特殊情況，負責人須指定人員代其工作。

5.各負責人應大膽創新、果斷用人，發現問題應及時處理、及時報告。每項工作分配時，成員要服從安排，不得擅自更換。

6.學生會績效考核和獎懲將作為評選先進部門或先進個人的評估資料詳見《學生手冊》。

二、學生會人員調動管理辦法

1.如有學生會干事在一定時期內工作熱情、業績卓著，在本人自愿的情況下，可由所在部門提出申請，并由本人填寫申請表，部門整理其資料后上報主席團，批準歸檔后，升遷申請通過，可升為副部長，人事變動完成。特殊情況下可由秘書處決定升遷。

2.如有學生會干事在一定時期內工作消極懈怠，或屢次違反學生會制度而受處罰等情況，特由部門提出罷免申請。部門整理資料后上報主席團，批準歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。同時，罷免決定將通報本人所在院系、團委。

3.調動主要指人員的跨部門平行移動。在本人同意的前提下，由主席團、各部部長聯合討論決定，下發調動通知，辦公室歸檔后，調動文件生效，人事變動完成。

4.如有學生會成員因各種原因離職，應由本人填寫履歷表（如要辭職要先遞辭職信），學生會認可后交回本人手中，取消本人檔案。副部長可由主席團認可離職，副秘書長及各部部長的離職辭職須由主席團最終決定。

5.主席團成員的各項變動，須由院學生代表大會常務委員會提請，并經院團委批準。

6.各項人事變動決定將通報其所在院系、團委。

第五篇：學生會內部管理制度

計算機與信息工程系

學生會內部管理制度

一、學生會例會制度

1、學生會會議每周一下午4點半準時于307會議室召開

2、各部門內部例會由部長負責召開。每月不得少于兩次

3、各部部長須在例會上向輔導員老師匯報近期工作總結及短期工作計劃

4、每周例會會議內容由秘書處負責記錄會議內容；各部會議自行負責記錄。每周上報存檔

二、會議室電腦管理制度

1、會議室電腦可用于處理學生會工作事宜，電腦密碼任何人不得以任何借口私用

2、用會議室電腦上網（查辦公資料除外）、聊天，一經查實報主席團嚴肅處理

3、使用電腦處理學生會相關事宜時，應提高效率。

4、不得私自隨意更改電腦內所存的資料，如有違反者將嚴肅處理。

5、打印材料必須是學生會的文件或資料。任何人不得以任何借口打印私人材料，如打印10份以上者改為油印。

三、檔案管理制度

1、各部門每完成一次活動后須將活動的有關文字材料一式兩份。一份上交主席團存檔，一份由各部門自行存放，活動總結須保存電子文本。

2、各部門須將學期初的工作計劃，期末的工作總結上交主席團存檔。

3、有關社團的材料上交后由社團部歸類，整理好后再上交主席團存檔。

4、主席團負責檔案者須保存好各類檔案，每月將各種檔案歸類，整理，并做好總結工作。

四、請假制度

1、請假者必須事先向主席團或輔導員老師請假（如遇特殊情況，時候請假者必須有正當理由）。

2、請假必須有假條，請病假者必須持有校醫務室證明。

3、請假條必須由輔導員老師簽字后方有效。

五、學生會干部的考核制度

為了更好的加強對學生會自身的管理，提高學生干部的工作積極性，做到對學生會干部的管理有明確依據，特制定學生會干部的考核制度。

（一）例會制度

1、每次例會必須認真完成會議記錄，以便會后更好的開展工作。

2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。

3、請假必須提前以書面或口頭的形式向主席或副主席請假。

（二）對于工作態度的考核

1、思想端正，作風正派，有正義感。政治上積極要求上進，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進取，表現良好且無不良記錄。

3、在工作中，能發現問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成。

（三）對會議記錄的考核

1、每次會議必須要有會議記錄，內容充實。

2、會議記錄必須內容準確、詳細、書寫工整清楚。

(四)工作計劃的考核

1、各部部長必須在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計劃。

2、工作計劃要體現學生會以人為本的工作理念，活動安排要求具有針對性，又富有成效。

（五）工作總結的考核

各學期末各部部長（副部長）要總結一學期的工作情況，總結報告要求簡潔、實事求是。

（六）學生會考核制度評分標準

學生會考核制度評分標準滿分為100分，在學期末進行考核，成績在80分以上方能參加系的“優秀學生干部”評選。其具體細則如下：

1、無故缺席系學生會開展的集體活動一次扣5分；遲到一次扣2分；公假、病假不扣分。

（注：對于連續2次無故缺勤的進行內部通報批評處理，并取消一切評優資格）

2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴重違反校紀校規的現象，取消一切評優資格。

3、被老師、學生反映行為不檢者，一經查實，每人次扣5分；工作失職以及對工作不負責

任者，每人次扣5分。

4、現宿舍有違章用電的（如：電熱棒、電飯爐等），發現一次扣5分；所有宿舍被評為“不

及格宿舍”者，每人次扣3分。

5、學期工作計劃、工作總結欠交者，部內每人次扣5分。會議記錄不及時者，部內每人次

扣3分。

（一）一個學期的考核分低于80分者，本學期末不能參與系的評獎評優活動，并給與必要的批評。

（二）考核制度由學生會成員共同監督，由主席團執行。考核分每月公布于喜學生會例會，學期末進行統計，相應的給與批評或表揚。（由紀檢部負責）

（三）注意事項

各部門、各班長接到系學生會、校學生會以及上級領導的工作指示后，要積極配合上級的工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。

六、本制度自頒布之日起實行。

計算機與信息工程系

學生會

2009年6月8日