第一篇：電氣工程系學生會管理制度10.11

電氣工程系學生會管理規定

第一章 總則

第一條 為進一步加強電氣工程系學生會自身建設，明確系學生會相關規章制度，促使系學生會各項工作制度化、規范化，依據院系學生工作文件精神、學生聯合會章程等有關內容制定本規定。

第二條 本規定適用于電氣工程系學生會成員的管理。

第三條 學生會宗旨 系學生會是在系黨支部領導下的學生群眾性組織，是黨聯系廣大學生的橋梁和紐帶；是在院學生會、院團委指導幫助下開展工作的基層組織。深入貫徹黨的教育方針，促進學生德智體美等全面發展，引導學生進行自我管理、自我教育、自我培養，使之成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的適應現代化建設需要的二十一世紀的新型人才。

第四條 學生會任務

1進行愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義教育，提高同學們堅持四項基本原則，堅持改革開放的自覺性，增強社會主義市場觀念，進行愛國主義和集體主義教育，提高學生的思想道德素質，幫助學生健康成長。積極開展學習、科技、文體、社會實踐、第二課堂和公益勞動等活動，加強綜合素質訓練，努力為提高全系學生的綜合素質服務。在維護國家和人民利益的同時，按照黨的方針、政策和法律、法規，代表和維護同學的正當權益，及時反映同學們的意見，協助系里做好日常管理工作。促進同學之間、同學和老師之間的團結，協助系建立良好的教育教學秩序和良好的學習生活環境。利用系里的科技文化優勢，積極組織學生開展第二課堂及青年志愿者服務活動，培養學生的實踐能力和社會活動能力，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。堅持從學生中來，到學生中去，真正起到橋梁與紐帶作用，并以全心全意為廣大同學服務為目的。學生干部要勤于思考，善于鉆研，注意把握學生思想動態；團結進取，開拓創新，不斷改進工作方法，工作要有新思路；刻苦學習，不斷進步，學業成績 優良；尊敬老師，團結同學，做老師信得過的人，做同學們的知心人；熱情服務，嚴格執法，積極為同學謀福利。

第二章 學生會部門職能

第五條 學生會工作人員職能 學生會主席

（1）協助團總支書記做好學生會各項工作，并對學生會負責。

（2）明確責任分工，直接抓好分管部門的各項工作和活動。

（3）主要負責部門辦公室、人力資源部、體育部、生活部、治保部、女工部、心理部。

（4）審核并批準部長提名的委員人選。

（5）根據學生會實際情況和發展規劃擬定學生會人力資源計劃，經團總支委員會批準后組織實施。

（6）制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按周做出預算及工作計劃、總結，經團總支委員會批準后施行。

（7）制訂人力資源部專業培訓計劃并實施、考核并對各項會議、早操進行考勤工作。

（8）出席或派團總支副書記出席學院學生會工作會議和團委工作會議，傳達會議精神，加強與各系部學生會的聯系。

（9）指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

2團總支副書記兼副主席

（1）對學生會內部進行合理的人員調動。

（2）審核并批準主席提名的部長人選。

（3）負責對系學生會委員提出的辭職要求做出表決。

（4）把握好學生會的發展方向，加強學生會機構、組織、思想、文化等方面的建設。

（5）完成系黨、政、團及上級學生會和其它上級組織交辦的其他工作。

（6）主要負責組織部、文藝部、新聞部、學習部、宣傳部、團支部。

（7）應及時、準確的了解學生會各主要部門人員的思想動態及工作情況，以及存在的各種問題，提出準確可行的解決方案。副主席

（1）協助主席做好學生會各項工作，并對下級各部門負責。

（2）副主席主要負責直轄本部門工作計劃的制訂、審訂、檢查、落實和工作總結。（3）副主席實行分工制，但要配合主席并加強各直轄部門的系統建設。（4）主席不在時全權處理由指定的副主席負責各項工作。部長

（1）負責本部門工作計劃的制訂、審訂、檢查、落實和工作總結。

（2）負責本部門委員人選的推薦，經團總支委員會批準后任用。

（3）當本部門組織大型活動時，可通過主席團調動其他部門協助。

（4）負責管理、監督本部門委員的工作情況，解決工作中出現的問題。

第六條 學生會各部門工作任務

團總支委員會

（1）主席、團總支副書記、副主席組成學生會團總支委員會。

（2）負責系學生會工作計劃的審訂和工作完成的總結。

（3）負責下任主席團總支委員會選的提名事宜。

（4）進行系學生會內部態勢評估及人員的調整方案。

（5）負責對系學生會委員提出的辭職要求做出表決。

（6）負責對不稱職的學生會干部做出勸其離職的決定。

（7）負責對學生會各部門提出的由學生會主辦的活動的方案進行取舍。

（8）負責對學生會各部門的工作完成情況和運作是否協調進行監督。

（9）負責對學生會各部門的工作制度的調整修改進行監督。

（10）提出對學生會各部門的分立、合并、增設、撤消等提出方案，并與相關行政部門商討、審議后實施。

（11）加強與各級黨、團組織的聯系與溝通，及時傳達上級指示精神，并在此基礎上有側重點地開展工作。

（12）對學生會的各項工作進行監督、檢查，帶領學生會向“公開、公正、公平”方向發展。

（13）集思廣益，積極引導學生會內部的改革與創新工作。各部職能

辦公室

（1）協調學生會內部關系，理順內部運作。

（2）對學生會成員及院學生會的獎懲情況進行備案。

（3）負責學生會各項活動情況的記錄及學生會各類文件的整理并編入檔案。（4）負責學生會的物資、財務管理。

（5）加強與學院及各系、部學生會的協調溝通。（6）負責接收、回復各種往來信函。

人力資源部（1）根據學生會實際情況和發展規劃擬定學生會人力資源計劃，經團總支委員會批準后組織實施。

（2）制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃、總結，經團總支委員會批準后施行。

（3）制訂人力資源部專業培訓計劃并實施、考核并對各項會議、早操進行考勤工作。

（4）巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作，并向主席上報。

（5）負責學生會干部、班委會、團支部干部的工作成績的管理，負責考察學生干部的工作情況。

（6）及時了解學生對學生會工作情況的意見及建議，并及時調查了解，并將了解到的情況反饋到主席團。

（7）并對各部門進行優秀部門考核，一個月評選一次。

組織部

（1）負責對系學生會各部委員的考察與培養工作。

（2）負責系全體團員的管理工作。

（3）負責新團員的培養與考察工作，作好新團員的發展工作。

（4）協助中心主任作好學生會干部的管理工作，了解學生干部的思想動態，加強學生干部的培養工作。

（5）深入了解全系共青團員的思想動態，促使其向健康方向發展。

宣傳部

（1）負責學生會活動的宣傳及其他有關活動的宣傳工作，樹立系學生會整體形象。

（2）負責全系學生團活動的組織與實施工作。

（3）負責系學生會活動所需舞臺的設計、布置。

（4）負責學生會活動所需橫幅、宣傳板的制作。（5）做好學生會形象工程的倡導工作。

（6）就學生會開展的工作與系及學院有關部門、集體、個人進行交流、合作與協調。

新聞部

（1）負責系學生會網頁的制作與維護。

（2）負責學生會舉行的各項活動的新聞材料（活動過程照片）采集工作，并寫成新聞稿經團總支書記審批發放至校園網上。

（3）加強與院廣播站，校報等各類社團的聯系，全方位宣傳我系學生會工作的開展情況。

生活部

（1）與廣大同學及學院有關部門建立直接、有效、迅速的聯系，及時反映 學生在生活方面的意見和要求，維護學生利益，改進學校在學生生活方面的工作。

（2）負責有關學生生活管理工作的規劃和實施，并配合學院公寓辦對學生宿舍進行管理。

（3）負責對全系衛生工作的檢查與評比，包括教室、衛生區、學生宿舍等衛生工作的檢查工作。

（4）負責對全系各班級生活委員的工作指導，采取有效措施，調動班級生活委員的工作積極性，使全系的衛生、生活秩序規范化。

（5）與廣大同學及學院膳食中心建立直接、有效、迅速的聯系，及時征求和反映學生膳食意見，反饋食堂信息，維護學生利益，促進食堂發展。

（6）負責同學們的飲食投訴和失物中轉工作。

（7）負責定期或不定期召開生活方面的學生座談會。

學習部

（1）與系主任及教學秘書建立和保持經常性的聯系，及時反映同學們在學習方面的愿望和要求，為同學們營造濃厚的學習氣氛和良好的學習環境。

（2）根據同學們的實際需要，科學地組織各類學習競賽，知識講座，辯論賽及演講比賽等，并定期開展學風建設宣傳活動，營造全系優秀學風。

（3）負責學生會干部的學生成績管理工作，動態考察學生會干部的學習情況。

（4）協助院學生會學習部作好有關學習方面的檢查與評比。

心理部

（1）維護提高我系同學們的心理健康水平和社會適應能力。（2）定期召開心里座談會和制作心里周刊。

體育部

（1）與廣大同學及學院有關部門密切聯系，及時反映同學們對體育工作的意見和要求，促進學生體育事業的發展。

（2）負責本系早操的組織、檢查、評比、總結等工作。

（3）負責學生課余體育活動等工作的規劃和實施，通過組織各種體育活動，增強同學們的身體素質。

（4）有計劃地組織全系的體育活動及體育比賽，負責管理系體育團體的活動，如足球隊、羽毛球隊、籃球隊等。

文藝部

（1）負責本系學生舉辦的大型文藝活動的組織策劃，與各系部及兄弟院校進行文化交流，繁榮我系文藝事業。

（2）發動和組織學生參加課余文藝活動，發掘和培養文藝活躍分子。

（3）積極組織及配合及管理我系社團的工作，充分利用社團為我系爭得榮 5 譽。

（4）配合學院文娛部及其它系文娛部，做好重大節日文藝活動的組織工作。

團支部

（1）主要負責我系宿舍的管理建設和編外雷鋒連等工作；

（2）負責優秀宿舍和文明宿舍的評選，以此進行思想教育進宿舍工作。

治保部

（1）配合學院有關部門及系里為同學們營造井然有序的學習環境。

（2）對違紀學生的違紀情況進行調查核實，并將調查材料如實反饋到系里，積極配合系及學院對違紀學生提出處理意見。

（3）負責對各班級的冶保工作進行指導，并負責對班級治保工作進行評估。

（4）積極配合團支部對宿舍進行檢查。

女工部

（1）熱情關心女同學的學習和生活，及時反映她們的意見和要求，配合有關部門，為女同學解決生活中的困難。

（2）根據女同學的生理特點，設計并開展適合女同學需要的各種宣傳教育和娛樂活動，增強她們的自尊、自愛、自強、自主意識，促進她們全面發展。

（3）配合生活部及院公寓辦對女生宿舍進行內務管理。

第七條 班級委員會和學生社團 班委會為系學生會的基層組織。班委會一般設正、副班長、學習、生活、體育、宣傳、文娛、治保、女工等委員，由本班同學民主選舉產生，原則上任期一年。特殊情況經上級批準可延期換屆或提前換屆選舉。班委會宗旨：完成系學生會布置的工作任務，并結合本班具體情況，認真組織小型多樣、健康有益、積極向上的各種活動。學生會根據實際情況，經系黨支部批準可成立若干學生社團、協會等組織。學生社團、協會是學院校園文化活動的生力軍，是校園文明建設的一支重要力量。電氣工程系的學生社團由系學生會統一管理。各社團主要負責人可由該協會提名，交系學生會商討后報系審議后任命。新成立的社團應按有關規定由系里報請學院有關領導及部門批準。各社團應有各社團的章程，規章制度等。根據各社團的表現情況，對組織嚴密、活動效果好的社團予以表彰、獎勵。對組織管理不力，活動開展不正常或其它認為不宜繼續保留的社團，由系學生會報請系里審批后進行整改或撤消。

第八條 各班班長、團支書作為各班代表組成隸屬于人力資源部的監督小組，對團總支委員會成員的日常工作進行監督。

第九條 團總支委員會各部對所管的各班班委的工作進行評定，經由人力資源部審核后公布于系辦。

第十條 人力資源部根據各部對各班班委的排名，以及各班班長、團支書的日常工作情況對班長進行評定并計入每周工作簡報。

第三章 日常工作規定

第十一條 早操簽到：周一至周五早晨6:38之前到體育館門前簽到，之后簽到視為遲到，早操結束仍未簽到者視為曠操，按學校規章制度處理。

第十二條 學生會部長會議定于每周四晚上9:00準時召開，會議由辦公室主持。如果有某各部長遲到對各部進行扣分并且取消一個月的評選優秀部門。

會議內容要求

（1）傳達院系有關部門的指示、文件精神、有關工作信息。

（2）總結前一段工作，部署安排下一階段工作，對有關事宜進行討論。

（3）進行必要的政治學習，交流工作經驗。

（4）開展批評和自我批評。

（5）調查、了解工作中出現的問題和有關信息。

會議組織要求

（1）會議可長可短，講究務實，不走形式。

（2）會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序。

（3）人力資源部會前組織簽到。

會議紀律要求

（1）不準無故缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到達要提前請假（如有緊急情況，先口頭請假，事后補假）。

（2）要保持良好的會場秩序。

（3）與會人員注意紀律，手機調為震動或靜音，不得玩弄手機，嚴禁會議期間抽煙、吃零食、會前喝酒。

（4）與會人員應當注意各自的語氣和用詞，維持團總支委員會內部的和諧關系，衣著得體、整潔。

第十三條 值班制度 詳見值班表 值班要求

（1）辦公室統一安排副部長級以上干部輪流值班。（2）值班人員應簽到（禁止代簽），并做好值班日志。

（3）值班時要保證值班時間準時，無工作時，可在值班時間學習。

（4）辦公室每晚應安排有關人員值班，配合其它部門開展日常工作，并檢查 各部值班情況。

（5）值班期間，要保證良好的工作秩序不得吵鬧、喧嘩，不得把與工作無關的人員帶到辦公室逗留。

（6）要保證值班室內的衛生和物品擺放整齊，離開辦公室后，關好門窗，人走燈熄。

（7）由辦公室對值班出勤情況進行綜合考核。

第十四條 活動組織程序 各部的日常工作、常規活動由本部自行安排、組織。各部門若開展非常規性的活動，在活動前應在最近一次例會之前的一段時間內制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況）報團總支委員會或各中心主任批準。批準后，在例會上宣布，統一安排部署，方可開展該項活動。活動開展后應做出活動總結，并將計劃和總結上交團總支，同時抄送辦公室存檔。

對于一些規模較大的活動，需電氣工程系團總支委員會其他部門配合開展活動的，可根據活動的大小組成一個由一名中心主任或承擔主要活動的中心部門主管負責的專項活動委員會來具體組織該活動，以便該活動指揮統一，責任明確，必要時應在活動前召開專項工作會議進行具體部署。電氣工程系團總支委員會在組織整體性的大型活動時，一般由主席組織，并以該項活動為中心，集中電氣工程系團總支委員會人、財、物給予支持，并在活動前進行思想動員，召開專項工作會議進行具體周密部署，并積極向上級請示有關事項，聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問，以確保活動的順利開展，取得圓滿成功。

各部門在每學期開學時制定本期的工作計劃，并及時上交辦公室，以便團總支委員制定整體的年度工作計劃。期末工作結束后，各部門及部長級以上干部要進行本部門或個人的工作總結，一些大型活動結束后主要負責人也要進行工作總結，并交送辦公室存檔，同時由主席或團總支書記對各部的工作進行評定。

專項工作會議根據情況可在正常例會時召開，也可單獨召開。

按部門設立部門檔案，記錄各部門工作情況以及考核辦對各部活動結果。

辦公室負責統一保存電氣工程系學生會的各種工作文件，各項活動的計劃、總結及各種其它有關資料。

第三章 學生干部管理規定

第十五條 學生會成員（包括團總支委員會成員、各部部長、委員）以競聘為主、推薦為輔。競聘步驟

（1）向團總支遞交申請書，寫明競聘部門、職務及競聘理由。

（2）申請者需經筆試、面試，評委依分數高低選出相應人員進入考察期。（3）考察期一般為一個月，考察結束，優秀者正式聘任為學生會成員。干部培養與選拔中應注意的問題

（1）應從思想覺悟，個人的學習、工作態度、工作能力綜合考查。（2）人事的任用應客觀、公平公正、唯才是用。（3）新老學生干部的結合，注意培養后備力量。

（4）學生會成員有權利和義務向上級推薦表現優秀者。

（5）新加入學生會者試用期一個月，試用期結束，經主管部門決定后方可成為正式成員。

（6）各部人事變動，應及時向團總支書記報告，并通知辦公室。

第十六條 會員退會、辭退、開除問題 自愿退會者，由本人提出書面申請，經批準后，方可退會。期終考核結果較差，或違反工作制度，無視組織紀律，影響學生會形象者，視情節嚴重與否給予留會或辭退等處分。

違反校規校紀或嚴重擾亂電氣工程系學生會正常工作秩序者，開除出電氣工程系學生會，并通報批評。

關于對申請退會，辭退或開除的審批：委員由主席團審批，通過后，報系團總支批準；主席團成員及各部部長直接報團總支書記處審批。

被辭退，開除的會員，以及自愿申請退會的會員，離會時，上交有關工作證件。

第四章 考核

第十七條 學生干部考核細則 考核實行百分制，以月為單位打分。學生會要嚴格各部門之間的考核對比，一個月內各部門進行加分扣分對比。一個月內主席團評選出優秀部門。

總分為90～100者，評定等級為“優”；

總分為80～90者，評定等級為“良”；

總分為70～80者，評定等級為“中”；

總分為60～70者，評定等級為“差”； 全年評定等級是“良”者，頒發聘書；評定等級是“優”者，頒發聘書和優秀學生干部證書，每學年由團總支負責評定和頒發。評分標準

（1）一次例會不參加者扣3分，無故請假者扣2分，整學期累積有三次不參加例會者，取消干部考核資格。

（2）未完成學生會交給的任務者，由主觀原因造成的扣5分，由客觀原因造成的酌情扣分；完成任務出色的部門部長和副部長分別加2分和1分。

（3）本部門所搞活動無故不參加者扣3分，請假者扣1分，所搞活動效果的聲勢大、效果好，給所在部的部長和副部長分別加2分和1分。

（4）無故不參加值班扣2分，不打掃衛生扣1分；值班較好者加1分2分或3分。

（5）例會、值班、舉辦活動遲到、早退者扣1分。六項考核制度（見附表）？ 每學年干部考核表由系團總支發放到各部作為干部考核的主要依據。

（1）根據所在部門在院里的排名及在院里活動中取得的名次，對相應的部門成員加（減）分。

（2）學生干部必須遵守學院的規章制度，為廣大同學做好榜樣，若發現學生干部違紀并受到警告以上處分，將無條件予以辭退。

備注：各部新成員在試用期間依此為考核標準，試用期后總分為“差”的委員將予以辭退。

第五章 獎懲

第十八條 獎勵 對學生會優秀個人、部門可隨時進行通報表揚。根據辦公室對各部門的綜合考評情況，每年評出3～5個優秀工作部門。經各部門推薦，根據各個考核情況，經團總支委員會評定，每年評選出電氣工程系學生會“十佳”干事，并進行通報表揚。由電氣工程系團總支委員會根據考評情況，每年向團總支推薦若干名較為優秀的電氣工程系團總支委員會干部，參評院團委組織的優秀團員的評定。依據有關評定、考核情況，電氣工程系團總支每年授予優秀學生干部“優秀學生干部”稱號。先進者評定以第四章考核為基礎。

第十九條 懲處

為嚴肅電氣工程系團總支委員會組織紀律和執行有關制度，對于違反有關規定、制度的學生，經團總支批準后，給予通報批評、留會查看、辭退、開除電氣工程系學生會之處分。

第六章 檔案管理

第二十條 檔案工作是電氣工程系學生會工作連續性、有序性的有力保障。為實現工作的正規化，特制定此項制度，以提高工作效率和工作質量。日常檔案工作辦法

（1）各部門應有管理本部檔案的人員，負責日常檔案的收集、整理以及保管工作。

（2）各部負責檔案的人員應與辦公室加強聯系，溝通思想，交流經驗，以利于檔案制度的順利推行。

（3）檔案內容包括活動企劃書、活動籌備情況、活動及進程結果、活動結束后的整體經驗教訓、活動新聞稿。（對于比賽類活動，必注明各輪次的戰況及獲勝方）檔案提示及要求

(1)對于各部工作檔案，應有文本和電子兩種版本；

(2)對于磁盤、磁帶等介質，向辦公室索取檔案帶，待總結完后一并上交。(3)活動結束后4天內上交檔案,由辦公室或辦公室主任簽收。(4)查閱檔案前應認真填寫索檔登記，并由部長及上級簽名，并同時告知辦公室歸還日期。檔案查閱完畢請及時歸還，過期不還辦公室有權查詢并作相應處理。

電氣工程系團總支

2012年10月11號

第二篇：電氣工程系學生會公物管理制度

學生會公物管理制度

第一條本制度根據《xxx學生會章程》制定。

第二條學生會公物是指歸屬學生會管理、使用和維護的各種辦公物品，包括學生會的辦公用房、辦公工具和用品等。

第三條學生會干部應愛護公物，正確、合理的使用公務。

第四條學生會公物僅限于處理學生會工作之用，任何集體或個人不得使用公物進行與工作無關的活動。

第五條除指定部門管理的公物外，學生會公物由辦公室統一管理、安排使用和維護。

第六條需要使用非本單位管理的公物，使用單位須向管理部門協商使用事宜，并辦理使用登記手續。

第七條公物的管理部門應定期整理所管理的公物，公物的管理和使用情況由辦公室不定期檢查和維護。

第八條學生會公物需要借出的必須向執行主席提出申請，并說明用途、使用時間，填寫出借單，并由使用單位負責人簽字。

第九條借出物品必須按時歸還，并保證其完好，若物品應使用不當而造成損壞或不能正常使用的，負責人或當事人負責賠償，并申報原因；故意損壞的除賠償外，給予通報批評或處分。

第十條 濫用或侵占公物的，按法律法規和校規校紀對當事人進行處分。第十一條本制度解釋權歸xxx學生會。

第十二條本制度自發布之日起執行。

第三篇：電氣工程系第十屆學生會管理制度

第一章：說明

為了進一步加強電氣工程系團總支委員會的自身建設，明確電氣工程系團總支委員會的有關制度、組織紀律等，使團總支委員會的工作更加制度化、規范化，并在實際工作的操作中有一個參照執行的標準，特根據院系有關學生工作的文件精神、學生聯合會章程的有關內容，對團總支委員會有關制度進行匯編，其內容如下：

一、日常工作制度

1、例會制度

2、值班制度

3、有關活動的組織程序

4、干部的聘任

二、學生干部管理制度

1、干部的聘任

2、干部的培養與選拔中應注意的問題

3、關于學生會成員申請退會、辭退、開除的問題

三、考核制度

1、對系學生會直屬各部門的考核。

2、關于干部考核登記表的建立

四、獎懲制度

1、獎勵

2、懲處

第二章：電氣工程系團總支委員會日常工作制度

一、早操簽到制度

每天早晨6:38之前到體育館門前簽到，6:38之后到早操結束簽到視為遲到，若早操結束仍未簽到則視為曠操，按學校的規章制度處理。

二、例會制度

電氣工程系團總支委員會每周舉行一次工作例會，時間一般在每周五中午12：40，會議由辦公室主持。

1、會議的內容要求：

（1）傳達院系有關部門的指示、文件精神、有關工作信息。

（2）總結前一段工作，部署安排下一階段工作，對有關事宜進行討論。

（3）進行必要的政治學習，交流工作經驗。

（4）開展批評和自我批評。

（5）調查、了解工作中出現的問題和有關信息。

2、會議的組織要求：

（1）會議可長可短，講究務實，不走形式。

（2）會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序。

（3）人力資源部會前組織簽到。

3、會議的紀律要求：

（1）不準無故缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到達要提前請假（如有緊急情況，先口頭請假，事后補假）。

（2）要保持良好的會場秩序。

（3）與會人員注意紀律，手機調為震動或靜音，不得玩弄手機，嚴禁會議期間抽煙、吃零食、會前喝酒。

（4）與會人員應當注意各自的語氣和用詞，維持團總支委員會內部的和諧關系，衣著得體、整潔。

三、值班制度

1、詳見值班表

2、值班要求：

（1）每日值班由辦公室統一安排副部長級以上干部輪流進行。

（2）值班人員應簽到（禁止代簽），并做好值班日志。

（3）值班時要保證值班時間準時，無工作時，可在值班時間內學習。

（4）辦公室每晚應安排有關人員值班，配合其它部門開展日常工作，并檢查各部值班情況。

（5）值班期間，要保證良好的工作秩序不得吵鬧、喧嘩，不得把與工作無關的人員帶到辦公室逗留。

（6）要保證值班室內的衛生和物品擺放整齊，離開辦公室后，關好門窗，人走燈熄。

（7）由辦公室對值班出勤情況進行綜合考核。

四〃、有關活動的組織程序

1、各部的日常工作、常規活動由本部自行安排、組織。

2、各部門若開展非常規性的活動，在活動前應在最近的一次例會之前的一段時間內制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況）報團總支委員會或各中心主任批準。批準后，在例會上宣布，統一安排部署，方可開展該項活動。活動開展后應做出活動總結，并將計劃和總結上交團總支，同時抄送辦公室存檔。

3、對于一些規模較大的活動，需電氣工程系團總支委員會部分部門相配合或幾個部門聯合開展的活動，可根據活動的大小組成一個由一名中心主任或承擔主要活動的中心部門主管負責的專項活動委員會來具體

組織該活動，以便該活動指揮統一，責任明確，必要時應在活動前召開專項工作會議進行具體部署。

4、電氣工程系團總支委員會在組織整體性的大型活動時，一般由主席組織，并以該項活動為中心，集中電氣工程系團總支委員會人、財、物給予支持，并在活動前進行思想動員，召開專項工作會議進行具體周密部署，并積極向上級請示有關事項，聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問，以確保此項活動的順利開展，取得圓滿成功。

5、各部門在每學期開學時制定本期的工作計劃，并及時上交辦公室，以便團總支委員制定整體的工作計劃。

6、期末本期工作結束后，各部門及部長級以上干部要進行本部門或個人的工作總結，一些大型活動結束后主要負責人也要進行工作總結，并交送辦公室存檔，同時由主席或團總支書記對各部的工作進行評定。

7、專項工作會議根據情況可在正常例會時召開，也可單獨召開。

8、按部門設立部門檔案，記錄各部門工作情況以及考核辦對各部活動結果。

9、辦公室負責統一保存電氣工程系學生會的各種工作文件，各項活動的計劃、總結及各種其它有關資料。

第三章：學生干部管理制度

一、學生干部的聘任

1、聘任方式：電氣工程系團總支委員成員（包括團總支委員會成員、各部部長、委員）

由競聘的形式產生。

2、競聘步驟：（1）向電氣工程系團總支遞交申請書，寫明自己競聘的部門、職務及競聘理由。

（2）提出申請的同學需經筆試、兩輪面試，由評委所給分數

選出相應的人員進入考察期。

（3）考察期一般為一個月，考察期結束后，挑選出表現優秀的同學正式聘任為電氣工程系學生會相應職務。

二、干部的培養與選拔中應注意的問題

1、在聘任，培養學生干部之前，著重進行三方面的綜合考查：

(1)個人的學習，思想覺悟；

(2)工作態度，組織紀律性；

(3)工作能力。

2、人事的任用應客觀、公平公正、唯才是用。

3、從整體上講，電氣工程系學生會成員應具有廣泛的代表性，除了正常招新外，還應積極采用推薦的方式為電氣工程系學生會補充干部，增添新的工作內容。

4、應注意新老學生干部的結合，注意培養后備力量。

5、所有電氣工程系學生會成員都有權利和義務將自己發現的綜合素質 比較優秀的學生向上級推薦。

6、在人事組織上，要充分發揚民主，讓各方面的人才都能發揮自己的優勢，尤其是專業技能和特長。

7、新加入電氣工程系團總支委員會的干部經一個月的試用期后，經主管部門決定后方可成為電氣工程系學生會正式成員。

8、各部的人事變動，應及時向團總支書記報告，并通知辦公室。

三、關于會員申請退會、辭退、開除問題

1、學生會成員除畢業，屆期任滿，自然退會或申請退會外，為了嚴肅電氣工程系學生會有關組織紀律，可給予留會查看、辭退、開除之處分。

2、自愿退會：自愿退會者，由本人提出書面申請，經批準后，方可退會。

3、辭退：期終考核結果較差，或違反工作制度，無視組織紀律，影響學生會形象者，視情節嚴重與否給予留會或辭退等處分。

4、開除：違反校規校紀或嚴重擾亂電氣工程系學生會正常工作秩序者，開除出電氣工程系學生會，并通報批評。

5、關于對申請退會，辭退或開除的審批：委員由主席團審批，通過后，報系團總支批準；主席團成員及各部部長直接報團總支書記處審批。

6、被辭退，開除的會員，以及自愿申請退會的會員，離會時，收回有關工作證件。

第四章考核制度

一、電氣工程系學生干部考核細則

1、考核實行百分制，以月為單位打分:

總分為90～100者，評定等級為“優”；

總分為80～90者，評定等級為“良”；

總分為70～80者，評定等級為“中”；

總分為60～70者，評定等級為“差”；

2、全年評定等級是“良”的，只發給聘書；評定等級是“優”的，同時發給聘書和優秀學生干部證書。每學年由團總支負責評定和頒發。

3、評分內容：

（1）一次例會不參加者扣3分，無故請假者扣2分，整學期累積有3次不參加例會者，取消干部考核資格，并張榜公布。

（2）學生會交給的任務沒完成者，由主觀原因造成的扣5分，由客觀原因造成的酌情扣分；完成任務出色的部門給部長和副部長分別加2分和1分。

（3）本部門所搞活動無故不參加者扣3分，請假者扣1分，所搞活動效果的聲勢大、效果好，給所在部的部長和副部長分別加2分和1分。

（4）無故不參加值班扣2分，不打掃衛生的扣1分；值班較好的加1，2和3分。

（5）例會、值班、舉辦活動遲到、早退者扣1分。

4、六項考核制度（見附表）：

5、每干部考核表由系團總支發放到各部作為干部考核的主要依據。

6、根據所在部門在院里的排名，對該部門成員加（減）分。

7、學生干部必須遵守學院的規章制度，為廣大同學做好榜樣，若發現學生干部違紀并受到警告以上處分，將無條件予以辭退。

備注：各部新成員在試用期間依此為考核標準，試用期后總分為“差”的委員將予以辭退。

第五章：獎懲制度

一、獎勵

1、對于電氣工程系團總支委員會的優秀個人、部門可隨時進行通報表揚。

2、根據辦公室對各部門的綜合考評情況，每年評出3～5個優秀工作部門。

3、經各部門推薦，根據各個考核情況，經團總支委員會評定，每年評選出電氣工程系學生會“十佳”干事，并進行通報表揚。

4、由電氣工程系團總支委員會根據考評情況，每年向團總支推薦若干名較為優秀的電氣工程系團總支委員會干部，參評院團委組織的優秀團員的評定。

5、根據有關評定、考核情況，電氣工程系團總支每年授予電氣工程系團總支委員會若干名優秀的學生會干部“優秀學生干部”稱號。

6、所有先進者的評定都以干部管理制度的第四章的考察為基礎。

二、懲處

為了嚴肅電氣工程系團總支委員會組織紀律和執行有關制度，對于違反有關規定、制度的學生，經團總支批準后，給予通報批評、留會查看、辭退、開除出電氣工程系學生會之處分。

第六章檔案制度

檔案工作是電氣工程系學生會工作連續性、有序性的有力保障。為實現工作的正規化，特制定此項制度，以提高工作效率和工作質量。

日常檔案工作辦法

各部門應有管理本部檔案的人員，負責日常檔案的收集、整理以及保管工作。各部負責檔案的人員應與辦公室加強聯系，溝通思想，交流經驗，以利于檔案制度的順利推行。

檔案提交辦法

檔案內容要求：

活動企劃書；活動籌備情況；活動及進程結果；活動結束后的整體經驗、教訓； 活動新聞稿。（對于比賽類活動，必注明各輪次的戰況及獲勝方）

檔案提示及要求：

對于各部工作檔案，應有文本和電子兩種版本；

對于磁盤、磁帶等介質，向辦公室索取檔案帶，待總結完后一并上交。

檔案上交日期：在該活動結束后4天內。檔案上交時由辦公室或辦公室主任簽收。檔案查閱辦法

查閱前請認真填寫索檔登記，并由部長以上級簽名，并同時告知辦公室歸還日期。檔案查閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室處有權查詢并作相應處理。

第七章 班長、團支書管理制度

一、各班班長、團支書作為各班代表組成隸屬于人力資源部的監督小組，對團總支委員會成員的日常工作進行監督。

二、團總支委員會各部對所管的各班班委的工作進行評定，經由人力資源部審核后公布于系辦。

三、人力資源部根據各部對各班班委的排名，以及各班班長、團支書的日常工作情況對班長進行評定并計入每周工作簡報。

電氣工程系團總支

2009年11月3號

第四篇：2012學電氣工程系學生會計劃

2012學電氣工程系學生會計劃

在院系領導、學工處和系部老師的指導下，在各班主任積極配合我系學生會工作中，學生會干部秉著“自我管理，自我教育，自我服務”的宗旨，以“全心全意為同學服務”為根本工作任務，腳踏實地的完成了一向有一項的任務，并取得了優越的成績。

以前的所有輝煌成就已經成為過去,本學年我們將發揚上一學年的優良傳統,改正以前的不足,勇于創新,為我系學生會的美好明天而努力奮斗,所以我系學生會擬定如下計劃,一遍更好的開展工作.一、學年工作重點

1、及時高效的完成上級領導分配的各項工作安排，將系部的教學，常規檢查認真的落實到位

2、積極開展一系列的活動，讓系部學生豐富自己的業余生活，同時讓學生會和各班同學有一個更好的交流平臺，讓同學們對學生會有一個更深的了解。同時也給我系學生會干部有了一個非常棒的鍛煉舞臺。

3、加強人才培養,努力提高我系學生干部的綜合素質，加強交流 貫徹落實上級的各項安排。

二、明確制度

繼續貫徹落實工作負責制度，在學生會主席團及各部長全面負責的前提下，學生會全體成員實行分工責任制，堅持做到分工明確，責任到人。

1、主席團總體上負責全面的工作和辦公室的工作計劃

2、副主席協助主席的日常工作安排，并管理好分管部門工作

3、辦公室主任管理好辦公室的財務以及管理好辦公室紀律，在開會的時候做好會議記錄

4、各部長做好本部門的相關工作，部門內部也實行具體分工責任制，副部長配合部長處理好部門的各項安排，做到嚴格要求，追求高質量、高效率。

三、四個要求

1、強化自身意識

2、加強學生會干部的培養和鍛煉發揮骨干作用

3、堅持做到先律己再律人，學生會干部做好榜樣作用

4、在日常檢查過程中堅持做到公平、公正、公開。

5、發揮創新精神讓學生會工作更加人性化，活動更有趣味性。

6、積極完成上級領導的各項工作安排

四、內部活動

主席團：各部門評比

目的：為增強學生會干部的紀律性以及為了讓學生會有一個嚴謹的工作氛圍，使我系學生會委員養成良好的習慣。

學習部：

一、“愛心幫助欄”活動

目的：為了提高我學生會委員的學習成績，幫助各委員解決各方面的問題，使我系學生會委員更加團結。

二、“圖書角”活動

目的：為了提高我系學生會委員的文化水平，讓委員在工作之中也有一個良好的氛圍。

文體部：

1、“鍛煉日”

目的： 每天組織學生會干部進行晨跑，目的是為了讓大家有個更好的身體，更

加有精力的投入到工作和學習中來。

2、紀檢部、老生部、學習部組織日活動和部門活動

目的：使主席團部長更進一步了解委員的生活學習狀況，從而更切和實際的去解

決委員的生活學習中所遇到的種種問題。

五、活動風采

一月份：

1、學習部學習部每月舉辦一次 “學習委員交流會”

目的：為了架起學生會與學生之間的溝通橋梁，讓學習委員盡快了解學生會檢查流程及怎樣配合學生會工作，減少工作時遇到的困難和麻煩。更好的讓各班學習委員相互交流、學習。

2、老生部定期進行“老生委員交流會”

目的：加強學生的交流，了解檢查過程中出現的問題并及時有效的解決問題

二月份：

1、紀檢部舉辦班長交流會

目的：為了架起班長與學生會之間的溝通橋梁，讓新生班長向大二班長學習經驗，了解學生會檢查流程及怎樣配合學生會工作，減少工作時遇到的困難和麻煩。更

好的讓各班班長相互交流、學習，取長補短，讓他們更好的配合、支持學生會工

作達到班干與學生會共同維護晚自習的紀律和為了日常工作打好基礎。

2、文體部組織“系部拔河賽”

目的：豐富同學的業余生活加強各班級的團結力和凝注力

三月份：

1、學習部舉辦“讀書日”活動

目的：為提高我系的學習氣氛讓同學多看書，看好書使同學們的個人文化水

平得以提高。

四月份：

1、紀檢部、勞生部、學習部三大部門的規章制度競答賽

目的：為了使更多的同學了解學生會工作，熟悉學生會的規章制度、評分細

則和評分標準，讓各班積極配合學生會的工作，減少工作中不必要的麻煩。

五月份：“換屆大會”

目的：為了歡迎新一屆干部的正式任職，讓老一屆干部為新干部傳授經驗。

六月份：歡送大會

目的：為了歡送來一屆干部，加強新老干部的交流

八月份：接新工作

目的“組織學生會干部為學院接待新生而做出我系學會干部力所能及的一些

是。

招新工作

目的：為了為系學生會注入新的血液，進行正常的招新工作

九月份：

1、宣傳部“心理知識講座”

目的： 為了進一步做好我系學生的心理健康教育工作，讓同學們都有一個健康心

理特邀請心理老師給予各班級班干部做心理講座。

2、文體部九月下旬籌辦“校運動會”

目的：為校運動會做好報名、選拔、以及一些賽前訓練準備。

十月份：

紀檢部：舉辦班長交流會

目的：為了架起班長與學生會之間的溝通橋梁，讓新生班長向大二班長學習經驗，了解學生會檢查流程及怎樣配合學生會工作，減少工作時遇到的困難和麻煩。更

好的讓各班班長相互交流、學習，取長補短，讓他們更好的配合、支持學生會工

作達到班干與學生會共同維護晚自習的紀律和為了日常工作打好基礎。

學習部

1、舉辦 “我行我秀”授課PK賽

目的：為感恩教師節讓學生體會到老師的辛苦，使學生更加努力學習，同時也提高了我系的學風

2、獎學金的評定工作

十一月份：紀檢部、勞生部、學習部三大部門的規章制度競答賽

目的：為了使更多的同學了解學生會工作，熟悉學生會的規章制度、評分細則

和評分標準，讓各班積極配合學生會的工作，減少工作中不必要的麻煩。

文體部籃球賽

目的：首先豐富同學們的業余愛好，從籃球賽中發現優秀人才，為迎接校籃球

賽而做好充分準備

十二月底：元旦晚會

為豐富我系學生干部的業余生，組織學生會內部元旦晚會讓我系學生會干部明白

學生會不只是只有工作而且還豐富的文化生活。

以上便是電氣工程系學生會本學年年工作計劃，希望能在院級領導、學工處和系

部老師的帶領下再創輝煌！

電氣工程系學生會

2011-12-12

第五篇：電氣工程系學生會10年總結報告（模版）

尊敬的領導、老師親愛的同學們：

大家晚上好！我受電氣工程系第一屆學生會的委托，向大會做工作總結。2010年3月10日電氣工程系學生會在院團委的正確領導下，在系團總支的指導下通過系部班級代表的公開選舉正式成立。我們立足于“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，以“服務學校中心工作，服務學生成長成才為宗旨”通過各部門干部一學期的努力工作，電氣工程系學生會通過主辦各種精彩的活動，以及各部門常規工作的展開贏得了系部領導、老師、同學的一致好評。總結如下：

大型活動總結： 1、2010年3月我系學生會通過選拔優秀的干部，最終確定了電氣工程系第一屆的主席團成員。以及各部門部長。2、2010年4月，體育部協助院體育部開展了2010四川信息職業技術學院運動會，同時積極組織本系同學訓練和準備，在本次比賽中賽出了電氣工程系的風格。并取得了團體總分第二名的好成績。3、2010年5月，為了增強學生之間的文化交流，廣泛提高同學課外書籍閱歷由電氣工程系學生會學習部舉辦了全系學生“讀書會”在讀書會過程中各位同學積極準備，思考，各自在演講中展現了自己的演講能力，與同學分享了自己閱讀的快樂，得到了系部領導的大力支持以及推廣。4、2010年5月，為了加強我系寢室的衛生，安全，美化。由電氣工程系生活部開展了我系寢室美化大賽，各個班級寢室積極準備，精心安排，使我系學生寢室更上了一個臺階，系部領導老師也親自帶隊檢查評定。在本次活動中因為生活部負責人出現了嚴重的錯誤導致了學分以及活動經費無法申請的問題，通過這次失誤讓我們認識到自我還有很大的不足，必須加強自我工作建設。

5、電氣工程系學生會在籃球協會的協助下主辦了2010年四川信息職業技術學院“超霸杯”籃球聯賽，我系學生會工作人員辛勤工作，樂于奉獻，服務周到，為保證籃球賽的圓滿成功作出了積極的貢獻。這次活動在學院的支持和幫助下取得了不錯的效果。同時也擴大了我系活動在全院的影響力。常規工作總結：

1、體育部:協助院體育部完成了本學期的體育活動，選拔和訓練電氣工程系體育隊隊員。同時帶領系各體育隊參加了院級活動。

2、生活部：每周協助院學生會生活部定期檢查寢室衛生，同時在學院安全隱患期間更是聯合紀檢部對我系寢室進行不定時的聯合大檢查，使我系同學寢室的衛生和就寢紀律得到了明顯改善。

3、學習部：負責每個月的班級量化分數的各項數據統計和匯總，同時積極在09級新生中間強調班級量化的重要性，最終使得各班都能很好的重視班級量化分數。每月召開我系各班級學習委員例會了解各班級學風、學習成績情況，同時加強了學生會對系上各班的聯系和管理。本學期開展的活動：

4、文藝部：與各班密切合作，組織、策劃、安排各項文娛活動，活躍校園氣氛，豐富校園生活。在本學期加強了和我系各個班級的聯系，在系上和院上組織的文藝活動中能做到第一時間，作出最快速度做好動員工作。尤其是在本學期五四晚會以及心理健康晚會發揮了它應有的作用。

5、紀檢部：由于各班級寢室變動大，所以紀檢部加大了工作力度，將部門成員劃分成幾個小組，將責任落實到個人。每周不定期查寢，做到有問題及時反映系部。同時協助其他部門搞好相關活動。

6、科技部：通過一系列的技能競賽活動培養鍛煉同學的實踐能力、科研能力、協作能力和創新精神，完善自我教育。

綜上所述，在這半年任期里，我體會到更多的是，學生會干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，電氣工程系學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。一直以來，學生會陪伴著全系同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。

作為第一屆電氣工程系學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！

最后，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把電氣工程系學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力！我的述職匯報就到這里！

祝學校的領導、老師身體健康、工作順利！祝同學們學業進步，事業有成！謝謝大家！

2010

電氣工程系學生會

年6月22日