第一篇：設計藝術系團總支學生會編輯部規章制度

設計藝術系團總支學生會編輯部規章制度

學生會是大學老師與學生相互交流和溝通意見的一個很好的平臺，為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，就需要一定的規章制度。而學生會的各個部門的的規章制度就會影響到學生會的整體進行，所以每個部門的規章制度也是必可少的。

例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責，我部門更加應身先士卒。

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，事先寫好假條，不得由他人代請。

（三）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本并做好會議記錄。

（四）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

工作制度

（一）我部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）我部每個成員在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）我部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）編輯部負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。財務制度

（一）部門所用經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）部門日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

（四）部門的各項活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）部門搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

考核制度

（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定考核制度。

（二）考核辦法：進行相互監督、考勤、加分等政策共同考核。

（三）考核對象：學生會編輯部所有成員。

（四）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。

（五）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務者

B 開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

（六）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

（2）優秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

沒有規矩不成方圓，我希望這些規章制度能夠更好的為我們部門的工作服務，能夠更好的為學生會服務，讓我們的學生會更加壯大。

第二篇：南昌理工學院藝術系團總支學生會規章制度

南昌理工藝術學院團總之學生會章程

為了明確學生會的性質、目的、宗旨及其機構設置，規范學生會成員的工作，使學生會在學院管理中發揮更大的作用，特制定本章程。

一、藝術學院學生會是在院黨委的領導下、在學工科指導下的學生自己的組織。在維護學院總體利益的前提下，代表和維護同學的正當權益，是學院聯系廣大同學的橋梁和紐帶。要很好地發揮優秀青年學生干部在“航天科教，興我中華”

偉大事業中的帶頭模范作用。其宗旨是“奉獻院校，服務同學”。

二、學生會成員行為規范：

<1>.要堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三

個代表”的重要思想，熱愛勞動積極參加社會實踐。

<2>.遵守憲法和國家的各項法律、法規及校規校紀，有良好的道德品質和文明風尚，勤奮學習，開拓創新，努力掌握

現代科學文化知識。

<3>.始終堅持社會主義、集體主義、個人利益要服從國家利益、集體利益、尊重不同民族的風格習慣，反對損害團結的行為，同學之間團結友愛、相互學習、相互幫助、關心集體、反對極端個人主義。

<4>.說話要有事實根據，辦事力求從實際出發，堅持實事求是的原則正確開展批評和自我批評。

<5>.注重個人品德修養，服飾整潔、講究衛生、誠實守信、謙虛謹慎、講話和氣、待人有禮、尊重師長、尊重他人、樂于助人、勇于同不良行為作斗爭。

<6>.維護公共秩序。

<7>.遵守宿舍管理規定，不得在墻面亂刻亂畫。

<8>.愛護公共財物和設施，珍惜教學、科研設備。

<9>.熱愛學院,維護學院聲譽，不得有任何有損學院形象的言行。

<10>.認真學習“南昌理工學院學生手冊”，并宣傳其內容。

本章程自學生會成立即日生效，全體會員必須認真執行并嚴格遵守。

南昌理工學院藝術系團委學生會規章制度

一、團總支學生會主席團例會定為每周日晚8：00召開，全體會員例會為每兩周一次。于星期一晚8：00整，全體會員必須到會，凡有特殊情況要以書面形式向主席團請假批準，方能離開。假條由辦公室主任管理。重大事情的表決主席團實施一票否決制。遲到三次算一次缺席，以此類推。缺席二次給予警告、三次嚴重警告、四次作辭職處理。

二、組織重大活動，全體會員都應到場，有特殊情況需向書記請假，經批準后方能離開，無故缺席二次給予警告，三次嚴重警告，四次作出辭職處理。

三、團委學生會全體成員，在參加開展集體活動時必須服從組織統一安排，不得以任何理由推辭，拒絕，違者給予停職一個月處罰，如有再次違反給予辭職處理。

四、團委全體成員對工作必須盡職盡責，及時完成任務，必須時時處處以良好的形象展示在全體學生面前，由于個人問題而影響工作的給予教育和處分，組織部可登記在案，作為考評工作業績的依據。

五、團總支學生會干部不得濫用職權，嚴重在學生面前耀武揚威，大喊大叫，樹立良好形象，對學生提出的問題應耐心解答，提高服務意識和質量。

六、團總支學生會辦公室鑰匙僅限團委書記，主席,辦公室主任配有,對私配鑰匙者一經發現追究其責任,主席團成員不得擅自借給他人。

七、對人有禮貌、待人和善、顧全大局，開展工作沉著冷靜，樹立良好干部形象，各部門要以集體利益為重。

八、團總支學生會以部為單位，按“值班流程表”值日，各部制定本周值日表落實到個人，每日值

班人員至少兩位，除負責大掃除外，每值班時間為晚上7：00—8：30由秘書處監督其值日情況。懈怠者經主席團研究給予教育或處分。

九、各班班委及藝術系各協會也由藝術系團總支學生會直接領導，并對其考核。如有不服從管理者可建議其班主任更換班委，并取消其“優秀學生干部”及推優等資格。分配如：組織部負責各班團支書。紀檢部負責各班紀檢委員。生活部負責各班勞動委員。學習部負責各班學習委員及美術協會。宣傳部負責各班宣傳委員及文體委員。（如所帶部無委員由班長代替，受該部部長管理。）

十、部長工作必須盡職盡責，每周開一次例會。例會時間為：紀檢部星期一；文宣部星期二；組織部，生活部星期三；外聯部，秘書部星期四；學習部星期五。并作好會議記錄及本部會員和所管班委的考勤記錄。考勤按照本規章制度的第一條執行。學期末交由主席團檢查。各部要結合實際情況開展工作。要有創新意識，對嚴重失職，未完成工作任務者，給予嚴重警告處分，并在例會中公開自我檢討后以書面形式交主席團或辦公室存檔。

十一、各部開展活動前，要向主席團提交活動方案，由主席團審批后交辦公室做出具體的安排，并會同職能部門組織實施活動，活動結束后要有書面總結。

十二、團委學生會成員要嚴格遵守《南昌理工學院學生守則》，嚴格要求自己做出表率，樹立一面旗幟。

望各成員嚴格遵守各項制度，為南昌理工學院的發展貢獻自己的力量，本制度即日起開始執行。

南昌理工學院藝術系團總支學生會崗位職責

前 言

為了使藝術系團總支學生會能夠出色的完成以教學為中心的各項工作，創建有時代氣息有創新意識的校園文化陣地，營造良好向上的成人成才的育人環境，樹立勤奮好學的校風學風，發揮團總支學生會的組織作用，做好全系學生的管理教育與思想穩定工作。

團干、學干是學生中的優秀分子，是學院黨政組織的得力助手，抓好團總支學生會隊伍自身建設，加強其工作的規范化、制度化、科學化建設，使其成為學院系部班級工作的帶頭人，推動南昌理工學院快速穩定健康的發展。

崗位職責

團總支書記:具有較強的政治責任感和事業心，作風正派,品行端正,辦事公正,積極上進,帶頭學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，主持系共青團全面工作，做好向黨組織推優工作，認真把握團總支學生會的政治方向，切實接受學院黨組織的領導和廣大青年學生監督。

主席：努力學習黨的基本理論知識,科學文化知識,堅持四項基本原則,政治立場堅定,思想敏銳,頭腦清醒，是非明確,有改革和進取精神,落實全面工作.對各項工作進行落實檢查、督促,做好各部長的工作分工及調動工作，學期結束做出全面工作總結。

辦公室主任：主持召開團總支學生會工作會議。輔助團總支書記、學生會主席的工作，協調各部長的工作，負責開展活動和召開會議的通知起草分發工作，起草工作計劃、總結、請示、報告及其他文件，做好團總支學生會干部的檔案管理及網絡公布的文書工作，抓好內聯。辦公室下設信息中心，及時上報團委學生會的信息動態。

組織部長：主管團組織的發展和自身建設及團委學生會成員的檔案建立。負責建立系部團總支、學生會檔案,并對想加入團總支學生會的同學進行考核調查,負責團總支學生會組織內部的全體成員的監督檢察整風工作。對違紀干部進行記檔、處罰。負責推薦優秀團員入黨，團員發展,考核團費的收繳工作,做到品行端正作風良好,遵紀守法,清正廉潔。

學習部長：負責全院的學風建設。認真做好各學期的工作計劃,開展豐富的學習知識競賽,并通過各種知識競賽活動，請專家、教授進行學術講座，調動廣大學生的學習積極性,獲得學生對教師評教意見.形成良好的學風.刻苦研究，勤學好問，掌握先進的科學技能。

宣傳部長：負責各項宣傳報道創建校園積極向上的文化氛圍。圍堵歪風、弘揚正氣，及時發現培養學生中的先進典型,及時報道國家、學校的最新消息,積極舉辦大型書畫比賽，弘揚民族文化。組織各院系辦好墻報及督促各班辦好板報,并按期評比,使全體同學生活在良好的學習環境中。使全系同學緊緊團結在一起,形成一股強大的凝聚力,有一個努力學習,身體健康,積極向上的良好風氣,把系部團結一體。舉辦文藝演出活動.豐富同學們的文化生活,組織各類文藝項目的比賽,提高同學的綜合素質,加強與兄弟院校聯誼，進行文藝及體育等方面交流，積極組織參加全國、省、市的各項活動。

秘書部：負責記錄整理每次的會議內容。以及其他關于學生會方面的記錄。

紀檢部長:負責團總之學生會紀檢和學院的學生安全工作，負責學校的各項檢查工作,按相關條例實施獎懲制度，嚴格要求自己,關愛同學,在重大事情面前勇與站出，對不良行為及違反校紀校規的不良現象,進行批評和幫助，定期組織開展紀檢和安全工作的報告，并協助有關部門做好監督及對違紀行為的調查，加強系部紀檢安全工作,把一切不文明現象,消滅在萌芽狀態,積極開展工作.生活部長:負責校園環境(包括食堂、教室、等)衛生檢查督促工作,每周組織系部對班級衛生進行檢查評比。公布檢查結果,表揚先進,督促后進,通過檢查使同學們能養成良好的生活習慣,愛護校園環境,愛護公共衛生,愛護學校花草,讓同學們生活在一個良好的環境中。并負責全系學生宿舍的全面管理。包括紀律、衛生，男女生互竄等不文明現象，定期檢查，定期公布。加強宿舍管理，建設好宿舍文化，使我院宿舍文管理建設成文明的宿舍。為全系學生營造一個良好的休息環境。

外聯部長:負責與其他兄弟高校的聯絡工作,同時也是藝術系團委學生會經費的來源命脈,負責拉贊助,積極通過多種渠道為藝術系團委學生會籌備資金，協調系部團學工作。

攝影部長：負責學生會所有活動的圖片記錄工作以及活動心得及其感想。

藝術系團委學生會所有成員必須嚴格自律，端正態度，擺正位置，踏實工作。團委學生會及各協會的創收經費（除團費外），必須建立賬戶，由生活部管錢，辦公室管帳，賬目清楚、公開，以便廣大會員同學的監督，團委學生會干部必須按照黨和國家的教育方針的要求，積極主動的開展豐富多彩的適合當代大學生特點的有益廣大同學健康成長的活動，處處以身作責，吃苦在前，樂于奉獻，平等待人，維護學院大局，營造一個團結緊張、嚴肅活潑的局面，為南昌理工學院的再次飛躍作出應有的貢獻。

南昌理工藝術學院團總之學生會

團總之書記宣

二○○八年十二月

第三篇：藝術系團總支學生會章程

共青團鄭州信息科技職業學院藝術系總支委員會

學生會章程

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第一章

總則

共青團鄭州信息科技職業學院藝術系總支委員會學生會成立于2006年，是在系黨支部和上級團組織和的領導下，團結全系學生進行自我管理，自我服務，自我教育的學生組織。本章程約束力限于鄭州信息科技職業學院藝術系團總支學生會。本章程承認并堅決遵守國家，省市，學校及院系一切更高級別的法律法規。鄭州信息科技職業學院藝術系團總支學生會下設有辦公室、秘書處、組織部、宣傳部、青中隊、實踐部、認證中心、紀檢部、考核部、學習部、文藝部、體育部、生活部、女工部，并肩負著配合系黨支部和上級團組織指導各年級學生工作的任務。學生會機構設置必要時由學生會主席向系團總支提出申請修改意見，經系黨支部和上級團組織批準后由學生會主席宣布并監督實施。

第二章

指導思想

第一條

以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，堅定不移的貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、方針、政策，當好黨的助手和后備軍，圍繞系里中心工作，全面實施跨世紀青年文明工程和跨世紀青年人才工程。

第二條

深入貫徹藝術系黨支部和系團總支精神，學生會始終“以全心全意為廣大同學服務”為宗旨，同時堅持以思想作風建設為龍頭、以狠抓學風建設為中心、以誠信、團結、實干、創新為靈魂、以精品活動為載體。

第三條

切實加強思想教育工作，組織和引導藝術系廣大青年進行馬克思主義、集體主義和愛國主義教育，以及黨的基本知識和路線，方針、政策的教育，增強團體意識，充分發揮團總支學生會“自我管理，自我服務，自我教育”功能和團學干部的模范帶頭作用。

第三章

工作職責

第一條 在藝術系黨支部和上級團組織的領導下，根據我系的中心任務和培養目標，在廣大青年學生中開展各種有益其綜合素質促進我系精神文明建設和校園文化建設的活動。

第二條 團員組織關系的轉接，團費收籍、管理和使用，研究制訂團員活動經費計劃工作。第三條 抓好團總支學生會的組織建設，豐富組織生活，健全各項制度，教育團學干部履行學生干部義務，保證我系學生的權利不受侵犯

第四條 抓好我系的宣傳工作，發展典型，組織評選、總結、宣傳、表彰好人好事，樹立楷模。

第五條 組織對團學干部思想狀況的調查、分析和對團總支學生會工作的總結、研究。全心全意為師生服務，建立良好的工作關系，互相溝通了解，達到成員間關系融洽，樹立良好的言行規范，在同學中起模范作用。加強老師和學生之間的聯系，作到“上情下知，下情上達”。

第六條 完成系黨支部和上級團組織交予的任務。第七條 領導和組織協調系學生會及大型校園活動

第四章 組織結構

（一）學生會主席、副主席：

1、經常同學生干部談心，抓好學生會思想建設,充分調動積極性和創造意識負責學生會干部的考察配備。

2、每學期提出《學生會活動綱要》，指導各部門的工作，開展組織計劃的實施并檢查和總結開展活動的情況，并對存在的問題提出改進措施。

3、每學期末負責起草《學生會工作總結及個人述職報告》，向系黨支部、上級團組織匯報一學期的學生會工作整體情況及個人工作情況。

4、及時向系黨支部，團總支反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見，做到下情上報，上情下達。

5、負責學生會的全面工作并主持召開學生會各部長會議，學生會全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作。

6、根據系學生會章程和我系學生會工作實際情況，向系團總支書記提名各部門部長人選。

7、及時向系團總支書記匯報學生會工作情況和思想動態，參加有關學生會工作會議。

8、代表系學生會向上級組織匯報，并及時傳達上級有關會議精神。

9、指導、幫助、檢查、督促學生會各職能部門，協調各部門關系。

10、學生會主席對團總支書記負責，接受系學生會及全系學生的監督。

11、積極配合系黨支部和上級團組織開展工作。

12、主席主持學生會日常工作，嚴格遵守組織紀律。加強政治理論學習，不但提高思想覺悟，積極進行學生會工作改革和創新。

13、主席對學生會各部部長，副部長有提名權，主席對下屆學生會主席候選人有提名權，并可在工作中根據學生會干部的表現和需要向系團總支書記提名，任免學生會干部；

14、副主席全力協助主席工作，切實作好所分管的各項工作。主席因故不能主持工作時，經系團總支書記同意，系黨支部和上級團組織批準可代行主席權利。

（二）團總支學生書記：

1、負責和配合系團總支書記的全面工作，定期巡視團總支各部門例會，及時傳達上級團組織相關文件精神。

2、定時向系黨支部和上級團組織匯報工作開展情況和一些重大問題；并請示工作。

3、協助系團總支書記抓好的自身建設，加強團員干部的思想政治教育和業務知識教育，健全組織，關心、了解團員、團干的思想、學習工作和生活，發現問題并及時給予糾正。

4、全面協調團總支各部門的分工合作，組織和實施團的各項活動，及時、全面了解各團支 部工作的開展情況，并及時給予指導和糾正。

5、與學生會正、副主席一起商討團總支學生會工作情況，開展豐富多彩的校園科技文化活動。

（三）秘書處：

（整個學生會的核心所在，負責學生會各部門之間的協調工作，是學生會的對外窗口，也是整個學生會的形象代言。）負責如下：

1、協助學生會主席工作，負責安排學生會有關文件；負責安排學生會有關會議事宜，會議記錄處理好辦公室日常工作，認真籌備，組織每次會議。

2、提議系團總支學生會有關章程的修改、整理以及檔案的管理和保存工作，負責學生會內部所有事務的備案，及時向主席匯報當日必須解決的工作。

3、學生會例會、考勤工作的內容記錄。

4、學生會的文件處理、存檔及整理工作，負責起草，制定學生會有關文件。

5、合理安排各部門人員進行團總支學生會辦公室的值日工作。

6、學生會所有事情須第一時間向秘書處告知，秘書處詳細記錄，告知主席。

7、院學生會各部門到系里開展工作，系里各部門須第一時間向秘書處告知，由秘書處告知學生會主席。無學生會主席同意，不得擅自配合。

8、各部門所需辦公用品，活動經費由秘書處統一整理，報知主席后上報系團總支書記。

9、正、副主席因故不能主持工作時，遇緊急情況可向系黨支部、團總支書記請示后可暫時署理主席權利。

10、藝術系學生干部及學生進入院團委學生會必須到系團總支學生會秘書處備案，秘書處應及時向學生會主席匯報，經系系團總支書記簽字批準。

（四）組織部：

1、負責全系團關系的轉入轉出保存工作。

2、負責團費得收繳和團證注冊工作。

3、負責對團總支學生會所有學生干部進行調查考核，每學期向團總支交一份考核材料。

4、組織好團課，布置好團課主題，收繳團課報告及一切團內活動。

5、負責召開（團支書，組織委員）例會，學習有關文件，交流情況，檢查、布置工作。團內緊急事務也可同時召集宣傳委員一起開會。

6、做好推優工作，積極推薦優秀團干、團員。

7、定期召開部門例會。

（五）宣傳部：

（學生會對外宣傳的窗口，通過各種各樣的形式，如宣傳板，海報等宣傳各部門的特色活動，也是學生會整體形象的設計者，著重于為學生會良好形象的樹立提出可行的細致的系統的設想并對學生會其他部門的活動從事有效的宣傳提出合理化的建議。）

1、配合學生會各部門的學生活動，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好海報宣傳、宣傳教育同學，引導鼓勵同學參加學生活動

2、負責學生會各項活動的宣傳報道工作

3、抓好宣傳隊伍的建設，定期召開支部宣傳委員會議，布置宣傳任務，組織各項相關的技能培訓或比賽等。

4、制定和完善團總支的宣傳制度。

5、認真完成上級團組織交給的宣傳任務。

6、定期召開部門例會。

（六）青年志愿者中隊：

1、旅行志愿服務承諾

2、自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象。

3、做好志愿者工作，經常開展公益活動。

4、踐行“讓愛的聲影，充滿每一個角落”的志愿者宣言。

5、做好志愿者的發展，組織，和志愿者證的注冊工作。

6、經常組織志愿服務活動，為系爭光。

7、不得以志愿者個人身份從事任何以贏利為目的的或違背社會公德的活動。

8、培養的青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。

9、規劃組織青年志愿服務活動，開展與外部志愿者組織和團體的活動。

10、負責進行優秀志愿者的評選活動。

11、定期召開部門例會。

（七）實踐部：

（藝術系團總支實踐部下設實踐組和社團部，管理藝術系學生實踐工作和各興趣協會的監管）實踐組：

1、負責學生會的外事活動。

2、加強與兄弟學生會的聯系和合作。

3、負責學生會的大型禮儀和活動劇務工作。

4、為我系同學提供社會實踐和勤工助學機會及學生會爭取經費支持。

5、針對學校和國家的不同時期的政策導向，結合青年學生的特點，組織開展內容豐富，形式多樣，有利于促進大學生身心健康的文化娛樂活動。

6、負責系社會實踐的工作布置和資料收集工作，動員組建社會實踐小分隊，順利完成各種社會實踐活動。

7、定期召開部門例會。社團部：

（社團部隸屬于于藝術系團總支實踐部，具體負責藝術系各興趣協會的監管和組織一些興趣愛好活動）

1、負責系里的各興趣協會管理工作。

2、領導組織各協會開展活動，負責協會管理及經費監管。

3、組織興趣協會開展第二課堂，豐富同學們得課外活動。

4、和鄭州其它各高校興趣協會組織聯誼，交流發展。

（八）認證中心：

1、做好素質拓展證書的保存整理工作。

2、做好素質拓展的認證工作，對全系所有同學負責。

3、配合其他部門開展工作。

（九）紀檢部：

（紀檢部是學生會下屬重要的紀律部門，負責對全系的紀律工作，包括課堂出勤率，早操出勤率，晚間寢室檢查，升旗出勤率檢查，大型活動的維序，包括學生會內部成員的違紀處理 4 等。）

1、做好每天兩次查課的組織總結以及上交工作。

2、對全系早操得出勤率負責，協助體育部做好紀律工作。

3、做好全系得紀律匯總，并進行評比公布。

4、配合院里做好晚間查寢工作。

5、組織好例會，對各班出現紀律問題，及時總結，及時解決。

6、負責院系相關大型活動的會場維序工作。

7、總結保管全系各班考勤表的整理歸檔工作。

8、其他相關內容參照《藝術系紀檢部工作規則》執行。

10、定期召開部門例會。

（十）考核部：

（考核部是學生會下屬重要部門，他負責對全系學生的量化成績進行考核，肩負全系學生考核成績之重任，為藝術系全體學生的操行評定提供有力依據。）

1、負責召開班長例會，對各班班長反映出來的問題及時向團總支學生會匯報，并對學生會例會上要求通知各班的事情做好下達工作。

2、做好量化考核工作，及時統計，認真仔細的做好考核。

3、負責對所有加分單進行考核，把不符合加分和加分分值不符合規定的上報團總支學生會。

4、對考核分出現錯誤的，要及時修改，對全系同學負責。

5、負責晚間男生寢室的查寢工作。

6、做好藝術系所有加減分單及學生個人量化成績卡的保存，整理及歸檔工作。

7、配合其他部門開展工作。

8、其它相關內容參照《藝術系考核部工作規則》執行。

9、定期召開部門例會。

（十一）學習部：

（引導新一代大學生的學習理念，為其樹立正確的學習觀是學生部的任務，學習部的本質包過各種形式的報告會、大型辯論賽、演講會及學習經驗交流會等）

1、舉辦具有本系特色的學術講座和學習經驗交流會。

2、開展各類專業技能競賽。

3、關注專業發展動態，反饋前言信息。

4、負責英語四六級考試，普通話考試和計算機等級考試的報名組織工作。

5、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向系團總支學生會反映。

6、定期召開部門例會。

（十二）文藝部：

（該部門引導和組織全系同學的文化活動及文藝類活動，它為我系學生會雄厚的基層力量為后盾，舉我系文化之冉冉大旗，只在培養我系文化藝術范圍及活躍同學的學習活動，是我系富有更多層次等多精彩）

1、掌握學校的文藝工作方針,結合廣大同學的需求,策劃、舉辦各種文藝賽事和活動。

1、負責組織本系的文藝活動，活躍校園氣氛，豐富校園生活。

2、組織全系學生積極參加學校各類文藝活動。

3、在系團總支學生會領導下負責與兄弟院系在文藝工作方面的交流與合作。

4、聯誼文藝活動，培養各類文藝人才。

5、配合院系完成其他工作。

6、定期召開部門例會。

（十三）體育部：

（學習體育活動的先鋒隊和帶頭人，以開展體育活動增強學生體質為己任，并在此思想的指導下開展大量形式活潑內容多樣，意義深遠的體育活動和體育競賽活動，積極引導同學參加，達到良好的效果，并把一些良好的邊緣體育活動和個別的極限體育活動介紹給大家）

1、組織開展各種體育競技比賽，增強學生的健身意識。

2、成立我系籃球、足球、排球隊，并組織各個隊員參加訓練，與外系、外院球隊開展友誼賽。

3、積極參加學生舉辦各類體育比賽。

4、負責早操集合整理隊伍等工作。

5、在升旗儀式上組織系隊伍的秩序。

6、負責組織、安排、總結運動會。

7、定期召開部門例會。

（十四）生活部：

1、聽取和征求師生員工對食堂工作的建議，及時向系團總支學生會反映。

2、對教室寢室衛生情況定期檢查及衛生監督，明確獎懲制度。

3、了解同學們的生活狀況把有困難同學的情況向學校有關部門反映，爭取解決。

4、關心同學的日常生活等方面的情況，及時反映同學們正當權利和要求。

5、負責宿舍文化大賽的組織、安排和評選。

6、定期召開部門例會。

（十五）女工部：

（女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學的業余生活）

1、開展一些與當代女生較為感興趣的活動。

2、積極走訪女生宿舍，收集以及采納一些意見，做好男女生之間的溝通工作，是我系女生更融洽的相處。

3、與各系部保持密切的聯系，積極了解和關注各系開展活動情況。

4、做好女生寢室的晚間查寢和后勤工作。

5、做好女生寢室的衛生檢查工作。

6、負責宿舍文化大賽的組織、安排和評選。

7、定期召開部門例會。

（十六）班委會，團支部：

1、藝術系各年級各班班委會作為藝術系學生會的基層單位，負責基層班級的管理工作，協同，協助學生會做好藝術系學生工作。各班班委有義務參加學生會相對應部門例會，協助部門工作，有權利對相對應部門工作提出建議，在學生中起到帶頭作用。

2、藝術系各年級各班團支部作為藝術系團總支的基層單位，負責基層班級團支部的管理工作，協同，協助團總支做好基層共青團工作。團支部委員有義務參加團總支相應部門例會，協助部門工作，有權利對相應部門工作提出建議，在廣大團員學生中起到帶頭作用。

第五章

會議制度

（一）團總支學生會例會制度

1、藝術系團總支學生會主席，副主席，團總支學生書記由上屆學生會主席，副主席，團總支學生書記向團總支書記提名，經藝術系全體輔導員同意，報藝術系黨支部書記批準，上報上級團組織后下達正式任命函方可行使職權。

2、團總支學生會全體例會定期舉行，由學生會秘書處負責召集全體成員參加。

3、會議一般由學生會主席主持，會上進行信息交流和討論，總結、安排團總支學生會近期工作任務。

4、學生會主席因故不能主持例會時由團總支學生書記或學生會副主席主持，會后學生書記或副主席需向主席匯報會議內容和決議。

5、重大工作、活動的決策，應通過系團總支學生會全體大會討論通過，并由主席或學生書記負責向系團總支書記匯報后請示系黨支部和上級團組織批準。

6、秘書長或副秘書長負責會議的考勤和記錄

（二）部長例會制度

1、部長例會不定期召開（具體時間根據實際情況而定），由秘書處另行通知。

2、與會人員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能到會的，應提前以書面形式學生會主席請假并報秘書處備案后方可由本部門其他干部代為出席，否則根據制度處理。

3、與會人員必須穿戴整齊，提前五分鐘到場，并自覺在簽到表上簽到

4、部長例會由秘書處主持，主席、學生書記、副主席、根據會議議程聽取各部部長匯報上周工作情況，布置下周的工作任務，并由副主席對團總支學生會整體工作進行總結。

5、部長例會過程中，與會者可對團總支學生會工作的多個方面進行討論，最終由主席決定。

6、會議前征得主席同意的前提下，各部部長可安排本部干事列席會議。列席會議的干部對會議所討論的問題可以提出自己的看法和見解。

7、秘書處負責會議考勤工作，并做好會議記錄。

（三）部門例會制度

1、部門例會出席人員為該部門正副部長。

2、會議由各部自行召開，形式自定，會議時間、地點由部長確定，可邀請主席、學生書記、副主席、出席。

3、會議由部長主持，根據會議議程聽取干事及各班委員匯報上一階段的工作情況，對部門內部工作進行總結，布置下一階段的工作任務。

4、部門會議之后，部長應在團總支學生會例會上匯報部門情況。

第六章

成員要求及加入程序

（一）要求：

1、有較強的組織管理能力，有責任心，工作具有創造性，有較好的語言表達能力，樂于為

同學服務，團結同學，威信高。

2、有較高的思想覺悟和道德品質。

3、學習認真刻苦，成績優異。

（二）加入程序：

1、在系團總支學生會招新期間個人寫出自薦書并填寫自薦表后，交于藝術系團總支學生會辦公室，由秘書處統一按部門分類保管。

2、由學生會主席、學生書記、副主席、初審，上報團總支書記確定初試名單并公示。

3、初試名單公示后由系團總支學生會組織各部正副部長對通過初試人員進行復試，確定復試名單后上報團總支書記批準后公示。

4、通過復試的學生在一周后參加學生會日常工作，試用期一個月，由團總支學生會擇優錄取并上報團總支書記批準后，正式聘用為部門干事。

第七章 權利與義務

（一）權利：

1、參加有關活動和會議，學習有關文件和材料。

2、參加藝術系團總支學生會有關工作的討論。

3、對藝術系團總支學生會提出各種建議，意見。

4、對破壞系團總支學生會集體榮譽的行為要堅決制止。

（二）義務：

1、建立良好的工作關系，互相溝通了解，達到成員間關系融洽。

2、樹立良好的言行規范，在同學中起模范作用。

3、加強領導和學生之間的聯系，作到“上情下知，下情上達”。

4、積極維護系團總支學生會的集體榮譽。

第八章

附則

（一）：本章程自公布之日起生效。

（二）：本制度的最終解釋權歸共青團鄭州信息科技職業學院藝術系委員會學生會。

中國共產主義青年團鄭州信息科技職業學院

藝術系總支委員會

學生會

2009年10月

第四篇：藝術系學生會規章制度(2007修訂版)

藝術設計系學生會規章制度

（2007年修訂版）

為全面貫徹院團委、系黨總支、團總支的工作方針，促進優良系風、學風的養成和學生會工作更有效、更有力的地開展，從而實現學生會管理工作的規范化、科學化和制度化，更好地發揮學生會的紐帶作用。現根據本系實際情況制定以下條例：

第一條學生會宗旨

樹系形象，建我修養，求真務實，緊緊團結在系黨總支周圍，在團總支的領導下，力爭把藝術設計系學生會建設成為一個有責任心、有凝聚力、有戰斗力的優秀集體。

第二條學生會部門結構

學生會設主席團（主席一人，副主席兩至三，主席助理一人）、辦公室、宣傳部、體育部、學習部、文藝部、生活部、女生部、新聞部、電子網絡部，每部各設部長一人，副部長、委員和干事若干。

第三條學生會干部選拔制度

(一)面向全系在籍學生；

(二)誠實守信，有責任心，品學兼優，工作有熱情，在各方面都能起表率、帶頭作用；

(三)對于院、系的各項規章制度都能遵守，積極響應領導號召，不做違紀之事；

(四)要有一定的工作能力，如有特長可優先錄取；

(五)學習成績要占班級前二分之一；

(六)凡上學期有補考者視為自動辭職；

(七)凡因考試作弊、打架斗毆、盜竊他人財務等行為而受到紀律處分者立即辭退；

(八)本人提出書面申請，經團總支學生會面視審核通過，考察試用一個月方可正式成為學生會成員；

（九）必須經學生會至少一年的考察方可擔任學生會主席；副主席、各部長職務必須至少考察半年方可擔任；副部長委員至少考察三個月；

(十)一經錄用，必須嚴格遵守學生會各項規章制度。

第四條學生會內部分工責任制

（一）主席責任

1.計劃、主持系學生會各項工作；

2.召開、主持學生會的重要會議；

3.指導、監督協調各部門各班級工作；

4.對系黨總支、團總支負責，及時匯報工作情況，總結工作經驗；

5.出席院兄弟系的邀請晚會、會議。

（二）副主席職責

1.指導、監督分管部門工作；

2.協調主席處理學生會事務；

3.受主席委托代行主席職務；

（三）辦公室職責

1.辦公室主任負責辦公室工作，委員對主任負責；

2.建立學生會各部門及成員相關檔案；

3.負責學生會各部門工作計劃，活動小結以及學期總結的整理歸納，學生會文件、材料檔案的保存；

4.負責群眾意見、建議的收集，整理各種制度、活動的信息反饋；

5.辦公室對主席團負責。

（四）部長職責

1.負責本部門工作；

2.與主席團及辦公室聯系，請示匯報本部門工作；

3.管理負責本部門；

4.詳細做好本部門的學期計劃、學期總結及單項活動計劃小結；

5.妥善保存原始資料，學期結束上報辦公室；

6.參加院學生會部長會議，并及時傳達會議精神；

7.對主席團負責，認真完成主席團下達的任務。

（五）副部長職責

1.協調部長處理部門各項工作；

2.受部長委托，在特定時間內代行部長職責；

3.對部長負責。

（六）委員干事職責

1.協調部長、副部長做好本部門工作；

2.完成部長交于的任務；

3.對部長、副部長負責。

第五條 學生會各部工作要求

（一）宣傳部

1.要認真負責及時的出好每一個通知、每一張展板；

2.通知或展板，至少要提前兩天完成，做到宣傳時長、面廣、實效大；

3.展板要盡量體現藝術系的與眾不同，力爭別出心裁；

4.要按時、保質做好每次活動（晚會）的舞美設計、場地布置等工作；

5.要保管好宣傳柜內的工作用品，如筆墨，材料等，要注意學生會辦公室的清潔；

6.平時工作，要注意宣傳藝術設計系，達到“外樹形象”的目的。

（二）學習部

1.在學習方面起帶頭作用，帶動全系同學，加強學風建設，力爭提高四、六級的通過率及考研

錄取率；

2.要經常組織一些學習方面的競賽，達到激發同學的學習興趣的效果；

3.對于每次的征文比賽，學習競賽，假期調查報告評比中要做到公平、公正；

4.定期召開各年級、各班級學習委員會議，了解各班級學習情況，及時向主席團匯報；

5.做好各種活動的統計工作；

6.不定期考察各班級的上課出勤率、課堂紀律，并及時上報給系領導、各班級所屬輔導員處。

（三）文藝部

1.活動要貼近廣大同學，把豐富同學的課余文化生活作為己任；

2.做好院、系每次文藝晚會的節目選派工作，節目要體現時代特點，而且形式多樣，充分展現藝術特長；

3.對每一次文藝演出要充分調動各班級文藝特長的同學的演出熱情，使其積極參與，展現自己；

4.對同學們提出的合理要求要給予肯定支持。

（四）體育部

1.充分發揮體育部優勢，在積極配合并完成院組織的各項體育活動外，還要結合本系情況舉辦一些賽事。比如舉辦新生杯籃球賽、專業杯籃球賽、足球賽等，以此來豐富同學的業余生活，增強團隊意識，拼搏意識；

2.關注大學生健康狀況，把提高全系同學的身體素質作為工作的根本出發點；

3.對于我系同學及教職工的各項體育賽事，要做好后勤服務工作，并充分做好啦啦隊的組織工作；

4.對各項賽事活動做到充分安排，并且善始善終；

5.積極、如實地做好早操早鍛煉的考勤工作。

（五）生活部

1.一切活動要緊緊圍繞同學們的生活開展，為同學創造良好的生活環境；

2.關心全系每位同學的生活、心理狀況，如有什么情況，應立即協助解決，解決不了的請領導給予解決；

3.每周的宿舍衛生檢查要做到公平、公正、公開；

4.積極創建“系文明寢室”“系文明教室”活動，積極組織并開展與生活方面有關的活動；

5.學期結束要評選“優秀生活委員”。

（六）新聞部

1.作好院、系各級賽事的宣傳報道工作；

2.把工作重點放在“宣傳我系工作特色，展現我系學子風采”力求擴大本系影響和知名度；

3.做到及時、真實的報道我系新時期大學生的進步事跡；

4.學期末評選“優秀通訊員”。

（七）女生部

1.做好每次會議、活動的服務工作，以為全院同學服務為己任；

2.發揮女生部特點，配合其他部門工作（比如，配合生活部檢查寢室等）；

3.關注女生身心健康，在各方面切實為女同學服務；

（八）電子網絡部

1.及時更新系網頁與團學工作相關的內容；

2.大型活動的音響、燈光調試。

第六條學生會會議制度

（一）會議內容

1.主席團會議由輔導員和主席團成員參加，主要針對上周、上階段的工作進行總結，并對下階段學生會工作進行安排；

2.部長例會每周一下午6：00在學生會辦公室召開，主要討論、布置近期工作，通報工作情況；

3.學生會全體會議每兩周召開一次，時間為周二中午12：30分；地點：6J210，由主席布置現階段工作活動安排以及對上階段工作進行總結；

4.部門會議由部門負責人主持召開，主要布置本部們工作，同時對現階段工作進行總結；

5.臨時會議由活動負責人主持召開，布置活動的臨時安排。

（二）會議要求

1.不遲到、不早退、不曠到，因事因病要事先請假，請假要有書面申請，同時注明事由，否則無效；重要活動請假須經系團總支書記或所在班級輔導員簽字同意；

2.會議期間，要保持安靜，杜絕聊天、吃零食、抽煙等不文明行為發生。手機等通訊工具要調震動或關機；

3.積極思考，暢所欲言，倡導良好會風，積極為學生會工作獻計獻策；

4.與會人員認真作好會議記錄。

第七條學生會考勤制度

（一）會議考勤：主席例會、部長例會、全體例會由辦公室考勤。

（二）活動考勤：部門活動由部門考勤，結果交至辦公室備；重大活動由辦公室考勤。

（三）會議或活動無故遲到三次視為一次缺勤，缺勤三次將視為自動辭職。

（四）對那些不愿做事、做不了事和不聽從領導的人將開除出學生會。

第八條賽事評比制度

（一）評比原則：公平、公正、公開，實行高度的民主集中制。

（二）評比人員：各部部長或副部長及學習部全體人員。

（三）評比辦法：采用打分制，去掉極端分（最高分 最低分）求平均值，評比結果經系領導（或主席團）審核后及時公布。

第九條學生會值日制度

每周一至周五下午2：30-5：30為值日時間，值日人員要積極主動協助宣傳部工作（比如貼通知、打掃辦公室），做到值日有事干。具體值日時間見值日表。

第十條學生會評優制度

（一）評優條件：

1.無遲到、無缺勤、工作認真；

2.能遵守各項規章制度、積極響應號召、工作成績表現突出者且本學期無補考。

（二）通過考核結果評選“先進個人”，“優秀學生干部”，并頒發證書及獎品。

（三）對于新聞部應視其表現評選出“優秀通訊員”。

（四）對表現良好者可酌情通報表揚。

（五）對各個部進行評選，評選出兩個先進部門，同時頒發獎狀。

（六）本屆學生工作結束，將工作總結、工作成績整理成冊，作為系學生會重要工作資料。第十一條學生會監督制度

學生會設立學生信箱，電子信箱等。如對我們的工作有什么意見和建議。可將你的信件投入到系學生會辦公室門口信箱內或者直接向團總支反映。

第十二條本條例由系團總支和學生會主席團負責解釋。

第十三條本條例自發布之日起正式執行。

藝術設計系團總支

學生會

2007年10月25日

第五篇：團總支 學生會規章制度

團總支、學生會規章制度

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；

（二）請假必須得到主席團的批準，不得由他人代請；

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率；

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄；

（五）各部門給班級開會時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部門在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室存檔；

（二）各部門在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔；

（三）各部門組織活動前兩周將活動策劃交由主席團審批，活動結束后一個星期之內將活動相關材料交到辦公室；

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作；

（五）各部門必須積極協助活動負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延；

（六）辦公室負責整理學生會各種文件，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動；

（七）各部門設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章 財務制度

（一）學生會經費在學院老師、團總支老師的監督下獨立支配；

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理；

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷；

（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將活動經費結算表并附發票或收據交給學生會辦公室，由主席團和指導老師進行審核；

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律；

（六）學生會各項活動的主要負責部門必須本著實事求是、節儉的原則進行經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準；

（七）聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看；

（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公

室審查，并定期向學生會全體成員公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強學生會內部，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1.本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分；

2.考核對象：學生會所有成員；

3.本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

1.有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部門工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A、寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分；

B、工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分；

C、工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A、缺席一次扣2分；

B、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分；

C、遲到、早退一次各扣1分；

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A、無故不參加者：扣4分；

B、遲到且表現不好者：扣2-4分；

C、遲到但表現良好者：扣1分。

2.有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分； ②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1.本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分；

2.本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分；

3.其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1.本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分；

2.未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）辦公室必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

第六章 獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

1.每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據評選“優秀干事”。

2.懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A、一次未完成布置任務者；

B、開會不認真者。

②凡出現以下情況者開除：

A、內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者；

B、言行嚴重敗壞學院、學生會形象者。

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會；

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會； ⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分；

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分；

⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節扣6-10分。

（三）學生會評優制度

1.每學期進行一次評優活動，各部門由部長及副部長確定優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

2.優秀干事人選必須符合以下要求：

A、各部會議缺勤不得超過兩次；

B、積極配合各部門部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力；

C、不得有違紀行為，尊重各部門部長、副部長及主席團成員。

第七章 附則

（一）本制度由銅陵學院電氣工程學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各部門可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

團總支、學生會

2014年4月21日