第一篇：土木系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

土木系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

一、土木系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)紀(jì)律

1、學(xué)生會(huì)成員不得在學(xué)校公共場(chǎng)合穿著不整（不能穿背心、拖鞋等），節(jié)假日一樣。

2、學(xué)生會(huì)成員不得在學(xué)校公共場(chǎng)合酗酒、抽煙應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度。

3、開(kāi)會(huì)時(shí)，學(xué)生會(huì)成員必須提前10分鐘到場(chǎng)，不得遲到、喧嘩。

3、學(xué)生會(huì)成員在參加各種活動(dòng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫助老師、班委安排、組織各項(xiàng)工作，活動(dòng)結(jié)束后主動(dòng)清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

4、各種會(huì)議不準(zhǔn)遲到、早退、無(wú)故缺席。會(huì)議過(guò)程中不得擅自離席。

5、會(huì)議期間應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取大會(huì)發(fā)言，做好記錄，自覺(jué)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，不攜帶與會(huì)議無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，各種通訊工具應(yīng)關(guān)機(jī)或調(diào)至震動(dòng)檔。

6、學(xué)生會(huì)成員在參加會(huì)議、工作或是活動(dòng)時(shí)必須佩帶工作證。

7、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)遵守本部門相應(yīng)的規(guī)章制度。

二、會(huì)議制度

1、不定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，決定學(xué)生會(huì)重大事宜。

2、干部會(huì)議個(gè)星期1次，會(huì)議由主席或主席助理主持，主要提出上階段工作中存在的問(wèn)題并研究各項(xiàng)議程。

3、學(xué)生會(huì)全體大例會(huì)每月一次，會(huì)議由主席主持，總結(jié)上月工作，通告本月工作重點(diǎn)。

4、部門例會(huì)次數(shù)各部門可根據(jù)本部門實(shí)際情況而定，由部長(zhǎng)主持，原則上每周一次。

5、調(diào)查會(huì)議隨機(jī)舉行，由秘書(shū)處安排各部門一名干事與主席直面會(huì)議，談?wù)摴ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題、對(duì)自己部門部長(zhǎng)的評(píng)價(jià)和考核（干事人員不公布）。

三、出勤考核制度

1、對(duì)每次會(huì)議和活動(dòng)要求到場(chǎng)的學(xué)生會(huì)成員上至干部下至干事的到勤情況進(jìn)行登記考核，考核工作由秘書(shū)處負(fù)責(zé)，要求：

2、核實(shí)到場(chǎng)人數(shù)，人員名稱、工作證的佩戴情況。

3、記錄結(jié)果匯總交主席助理一份。

記錄規(guī)則：按規(guī)定時(shí)間計(jì)時(shí)遲到20分鐘以類記作遲到，20分鐘以上記作缺勤，中途無(wú)故退場(chǎng)者按缺勤統(tǒng)計(jì)。干事：3次遲到算一次缺勤，無(wú)故遲到2次記作缺勤一次，累計(jì)缺勤3次無(wú)條件開(kāi)出學(xué)生會(huì)；干部：2次遲到記缺勤一次，累計(jì)缺勤2次，大會(huì)通報(bào)批評(píng)，累計(jì)3次缺勤，無(wú)條件撤職。

4.實(shí)行干部與干事的檔案管理制度，干部與干事的檔案統(tǒng)一由團(tuán)總支辦公室管理，便于對(duì)干部與干事的操行隨時(shí)進(jìn)行考核，考核成績(jī)納入月末和年終評(píng)優(yōu)的成績(jī)。

四、日常工作制度

1、干部例會(huì)上，各部門必須遞交上階段工作總結(jié)（包括活動(dòng)總結(jié)）及下階段工作計(jì)劃和活動(dòng)具體方案。

2、各部門的活動(dòng)服從學(xué)生會(huì)的決定，如有特殊情況需向上級(jí)匯報(bào)，各部門還需協(xié)調(diào)其他部門做好相應(yīng)工作。

3、要求各級(jí)干部必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加無(wú)故推辭者將根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。

4、主席團(tuán)分配的工作，各部門應(yīng)該按時(shí)保量完成，在規(guī)定時(shí)間未完成者疏于職守而導(dǎo)致學(xué)生會(huì)工作不能正常進(jìn)行者，給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)或開(kāi)除、撤職處分。

5、干部、干事在日常工作中如有與非學(xué)生會(huì)成員發(fā)生口角并引起打架事件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)出處分。

6、在進(jìn)行部門協(xié)調(diào)工作時(shí)，若在其他部門沒(méi)有遵守本部門紀(jì)律導(dǎo)致嚴(yán)重后果者給予警告、開(kāi)除處分。

7、在日常工作中經(jīng)常遲到早退者，經(jīng)教育不改者給予警告、開(kāi)除處分。

五、獎(jiǎng)賞制度

1、在院系各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)較為突出的干事均給予頒發(fā)證書(shū)及一定獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)本部門工作提出過(guò)有效意見(jiàn)者由本人申請(qǐng)，部長(zhǎng)同意交主席團(tuán)審核合格后，予以優(yōu)秀干事等光榮稱號(hào)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

3、每月干部對(duì)本部門干事進(jìn)行打分考核，累計(jì)分?jǐn)?shù)最高者將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

4、自主策劃活動(dòng)交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示合格者給予優(yōu)秀干事稱號(hào)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

5、在本職工作完成后，能夠積極幫助其他部門工作者經(jīng)干部提議情況屬實(shí)者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

6、多次被主席團(tuán)或是領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)?wù)邔⒑椭飨瘓F(tuán)一起親聽(tīng)院級(jí)主席團(tuán)例會(huì)。

7、學(xué)生會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)條款，如有違反者將給予以相應(yīng)的處罰。

第五屆土木系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

2010年10月12日

第二篇：團(tuán)總支 學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)；

（二）請(qǐng)假必須得到主席團(tuán)的批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)；

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率；

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄；

（五）各部門給班級(jí)開(kāi)會(huì)時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

第三章 工作制度

（一）各部門在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室存檔；

（二）各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔；

（三）各部門組織活動(dòng)前兩周將活動(dòng)策劃交由主席團(tuán)審批，活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)星期之內(nèi)將活動(dòng)相關(guān)材料交到辦公室；

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作；

（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延；

（六）辦公室負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)各種文件，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)；

（七）各部門設(shè)置專職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章 財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)總支老師的監(jiān)督下獨(dú)立支配；

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理；

（三）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷；

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交給學(xué)生會(huì)辦公室，由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核；

（五）學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律；

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部門必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)；

（七）聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看；

（八）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公

室審查，并定期向?qū)W生會(huì)全體成員公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1.本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分；

2.考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員；

3.本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

1.有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。

A、寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分；

B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分；

C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

A、缺席一次扣2分；

B、會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分；

C、遲到、早退一次各扣1分；

③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。

⑤開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

A、無(wú)故不參加者：扣4分；

B、遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分；

C、遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

2.有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分； ②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

（四）各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

1.本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分；

2.本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分；

3.其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（五）各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

1.本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分；

2.未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。

（六）辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)評(píng)選“優(yōu)秀干事”。

2.懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A、一次未完成布置任務(wù)者；

B、開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者。

②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：

A、內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者；

B、言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者。

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)；

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)； ⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分；

⑥外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分；

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

1.每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部門由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

2.優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A、各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次；

B、積極配合各部門部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；

C、不得有違紀(jì)行為，尊重各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。

第七章 附則

（一）本制度由銅陵學(xué)院電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會(huì)各部門可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實(shí)施。

團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

2014年4月21日

第三篇：土木系團(tuán)總支工作計(jì)劃

土木系團(tuán)總支各部門常規(guī)工作及工作計(jì)劃

組織部

1、收集并整理學(xué)生檔案。收繳團(tuán)費(fèi)、黨費(fèi)、補(bǔ)辦團(tuán)員證。

2、收集入黨申請(qǐng)書(shū)，推優(yōu)入黨和“五四評(píng)優(yōu)”。

3、每期團(tuán)組織生活的開(kāi)展。

4、《土木系第五屆干部培訓(xùn)》開(kāi)展時(shí)間：10月16日——11月2日 宣傳部

1、為各部門辦宣傳海報(bào)。

2、《西城達(dá)人秀》開(kāi)展時(shí)間：10月15日——11月中旬

科技部

1、《戶型設(shè)計(jì)大賽》

2、《科技成果展示》開(kāi)展時(shí)間：10月13日——10月17日

3、《金點(diǎn)子大賽》開(kāi)展時(shí)間：11月中旬

實(shí)踐部

1、《測(cè)量大賽》

2、《敬老院愛(ài)心月月行》開(kāi)展時(shí)間：10月16日，以后每月第二周周日進(jìn)行。外聯(lián)部

1、為各部門拉贊助。

2、聯(lián)系院外聯(lián)部開(kāi)展活動(dòng)。

新聞部

1、對(duì)各部門的活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，采集圖片資料和寫(xiě)新聞稿。

2、負(fù)責(zé)每月校園廣播稿件的寫(xiě)作和派送。

3、預(yù)期工作：《土木系網(wǎng)站》的宣傳和供稿

各部門加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，配合院上相應(yīng)部門做好常規(guī)工作，同時(shí)也協(xié)助其他部門開(kāi)展特色活動(dòng)。

土木系團(tuán)總支

2011年10月13日

第四篇：學(xué)生會(huì)團(tuán)總支規(guī)章制度細(xì)則

學(xué)生會(huì)是一個(gè)自治的管理團(tuán)體，是連接老師與同學(xué)的紐帶，它具有雙重身份——學(xué)生，檢查、考核同學(xué)。這就要求擔(dān)任學(xué)生會(huì)工作的同學(xué)能夠嚴(yán)格遵守制度。時(shí)刻對(duì)照章程進(jìn)行自我反省與改善。

一、職責(zé)

1、主席：應(yīng)該對(duì)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)有統(tǒng)籌規(guī)劃，及時(shí)做出總結(jié)，對(duì)各部的階段任務(wù)有明確規(guī)定。應(yīng)適時(shí)召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，進(jìn)行討論、總結(jié)，計(jì)劃活動(dòng)。對(duì)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握。

2、副主席：除對(duì)所分管的部進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)外，還應(yīng)及時(shí)配合主席做好學(xué)生會(huì)工作。

3、紀(jì)檢部：要求對(duì)學(xué)校的紀(jì)律進(jìn)行維持，并同時(shí)監(jiān)督，檢查同學(xué)的舉止，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象。檢查同學(xué)的日常行為。

4、體育部：組織各班認(rèn)真上操，對(duì)每次外出活動(dòng)及各項(xiàng)體育活動(dòng)應(yīng)該進(jìn)行參與和檢查。

5、衛(wèi)生部：對(duì)各班的衛(wèi)生防區(qū)進(jìn)行檢查，督促各班認(rèn)真、按時(shí)收拾衛(wèi)生，協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作，對(duì)每次大掃除進(jìn)行檢查，檢查各班的公物情況。

6、宣傳部：做好各項(xiàng)宣傳工作，如廣播站、校報(bào)等，及時(shí)向同學(xué)傳達(dá)學(xué)校近階段對(duì)同學(xué)的要求。組織好各種文藝活動(dòng)。

7、學(xué)習(xí)部：掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，了解同學(xué)對(duì)學(xué)校提出的建議或存在的想法，并能夠及時(shí)解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報(bào)”。

8、組織部：應(yīng)向同學(xué)宣傳團(tuán)的重要性，監(jiān)督每位已入團(tuán)的同學(xué)的言行舉止，幫助還未入團(tuán)的同學(xué)了解團(tuán)的作用，使每位同學(xué)都能以“入團(tuán)”為奮斗的目標(biāo)之一，使每位團(tuán)員能以自己是團(tuán)員為榮。

二、日常檢查]

對(duì)于日常的檢查不做過(guò)細(xì)分工，凡是學(xué)生會(huì)成員，都應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的不良行為。

1、紀(jì)檢部：對(duì)照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《二實(shí)中規(guī)章制度》檢查同學(xué)們的日常行為。課間要維持好紀(jì)律，午休要按時(shí)檢查、核對(duì)各班人數(shù)，課間操與體育部共同組織同學(xué)上操，對(duì)各班進(jìn)行檢查、打分。外出活動(dòng)時(shí)要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。

2、體育部：課間操時(shí)，要認(rèn)真查清各班人數(shù)，組織好各班認(rèn)真上操，并對(duì)各班進(jìn)行打分。周一升旗要認(rèn)真組織，對(duì)各班的帶隊(duì)情況進(jìn)行打分，外出活動(dòng)時(shí)，要協(xié)助老師提前做好工作，帶隊(duì)時(shí)要組織好紀(jì)律，并認(rèn)真打分。

3、衛(wèi)生部：對(duì)各班的衛(wèi)生防區(qū)要時(shí)刻檢查、督促各班認(rèn)真打掃，不能出現(xiàn)衛(wèi)生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對(duì)其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。

4、宣傳部：對(duì)各班每期的板報(bào)進(jìn)行檢查、打分。做好各項(xiàng)宣傳工作，對(duì)廣播站和校報(bào)小組定期檢查，以保證宣傳工作的質(zhì)量。

5、學(xué)習(xí)部；檢查好各班活動(dòng)課情況，并做好記錄。對(duì)各班送來(lái)的“思想園地”稿件的內(nèi)容、主題、字跡認(rèn)真程度進(jìn)行評(píng)分。與宣傳部一起組織好各期的校報(bào)、思想園地、手抄報(bào)及其各項(xiàng)文藝活動(dòng)等。

6、組織部：檢查每位團(tuán)員的舉止，時(shí)刻提醒其言行，讓每位團(tuán)員時(shí)刻謹(jǐn)記自己的身份。平時(shí)與學(xué)生會(huì)共同檢查及為各項(xiàng)活動(dòng)評(píng)分。

三、要求

1、首先要求每位學(xué)生會(huì)同學(xué)必須端正思想，要嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，為同學(xué)們樹(shù)立好榜樣。工作方式要恰當(dāng)，注意自己的言行舉止。

2、對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)分時(shí)，要求每位成員要公平、公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，不能袒護(hù)自己班級(jí)或其他班級(jí)，按實(shí)際情況給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

3、做到大膽負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學(xué)。

4、各部之間要團(tuán)結(jié)，不起內(nèi)哄，服從安排。不能擅自更改工作任務(wù)。

5、不能以自己是學(xué)生會(huì)成員而忘乎所以，目中無(wú)人，要做到謙虛、禮貌。

四、獎(jiǎng)懲

學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲條例直接與班級(jí)考核掛鉤。推行獎(jiǎng)懲機(jī)制有利于鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

（一）懲罰

1、沒(méi)有做到以身作則，違反校規(guī)校紀(jì)以及學(xué)生會(huì)制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

2、有活動(dòng)時(shí)，無(wú)故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過(guò)處分；無(wú)故不到3次以下者（包括3次）給予記過(guò)處分，3次以上者，核對(duì)平日表現(xiàn)給予記過(guò)或開(kāi)除學(xué)生會(huì)處分。

3、連續(xù)3次（包括3次）無(wú)故不按值班安排填寫(xiě)當(dāng)日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過(guò)處分；填寫(xiě)的內(nèi)容不屬實(shí)或不負(fù)責(zé)任者給予本條上述同樣處分。

4、工作期間嬉笑，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真檢查或私自開(kāi)留3次（包括3次）以下者，予記過(guò)處分，3次以上者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

5、包庇自己班級(jí)或其他班級(jí)3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過(guò)處分。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)

1、年終對(duì)各部及每人進(jìn)行考核。獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)的部或個(gè)人。

2、推行民主評(píng)議制，對(duì)所有成員及各部進(jìn)行評(píng)議。

3、同樣情況下，主席、團(tuán)支部書(shū)記和各部部長(zhǎng)的分?jǐn)?shù)高于其他成員。

第五篇：工業(yè)大學(xué)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

工業(yè)大學(xué)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 第一章 總則

第一條 為了保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作正常、順利地開(kāi)展，加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的工作能力，強(qiáng)化團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本規(guī)章制度。第二條 學(xué)生干部是學(xué)院與廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是學(xué)院開(kāi)展學(xué)生工作 的得力助手，在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第三條 學(xué)生委員必須重視部門隊(duì)伍的建設(shè)，完善部門隊(duì)伍的管理，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，關(guān)心學(xué)生干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。

第四條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面成為其他青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

第五條 例會(huì)是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知。

第六條 例會(huì)或者會(huì)議的組織者必須履行好的職責(zé)：

（一）明確會(huì)議的內(nèi)容、目的；

（二）對(duì)會(huì)議所解決問(wèn)題、形成的決議應(yīng)采用民主集中制。

（三）確定例會(huì)時(shí)間（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地點(diǎn)（會(huì)議室），按時(shí)宣布開(kāi)會(huì)。

（四）對(duì)參加會(huì)議者的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄和考評(píng)。辦公室負(fù)責(zé)檢查并記錄會(huì)議出席情況。

第七條 例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)

（一）準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，佩戴校徽，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提員必須自帶筆記本高會(huì)議效率。

（三）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成和筆，并做好會(huì)議記錄。

（四）參會(huì)人員應(yīng)注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。

第八條 嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假制度。會(huì)議請(qǐng)假要辦理相關(guān)的請(qǐng)假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條。請(qǐng)假必須在會(huì)議之前以請(qǐng)假條書(shū)面形式經(jīng)主席批準(zhǔn)。不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假條。所有請(qǐng)假條要交辦公室備案。

第九條 例會(huì)召開(kāi)期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，不得隨意討論與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。不得隨意走動(dòng)。

第十條 會(huì)議必須本著精短高效的原則。會(huì)議全體成員如對(duì)會(huì)議提出的工作或活動(dòng)計(jì)劃有意見(jiàn)或建議，在會(huì)上提出討論。一旦形成決議，就必須堅(jiān)決執(zhí)行。

第十一條 保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未公布之前，不得私自泄漏會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。

第十二條 會(huì)議期間由辦公室主任或辦公室副主任負(fù)責(zé)記錄會(huì)議的主要內(nèi)容，做好會(huì)議筆錄，整理文字存檔。

第三章 工作制度

第十三條 各部學(xué)期初，第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。第十四條 各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

第十五條 部門應(yīng)按照學(xué)期工作計(jì)劃進(jìn)行活動(dòng)，不得擅自更改，若有特殊情況應(yīng)提前說(shuō)明。第十六條 各部門必須嚴(yán)格按照本制度指定的工作程序組織各項(xiàng)工作

（一）各部組織活動(dòng)前，由部長(zhǎng)擬一份詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，內(nèi)容包括活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)地、所需的財(cái)物，并將預(yù)計(jì)花費(fèi)的費(fèi)用做成一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，附在工作計(jì)劃中，交辦公室存檔，學(xué)生委員會(huì)通過(guò)當(dāng)月最近一次常規(guī)工作會(huì)議審批后，并做出相應(yīng)分工調(diào)配，活動(dòng)方可進(jìn)行。（學(xué)生委員會(huì)可根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間調(diào)整特殊會(huì)議時(shí)間）

（二）各部活動(dòng)把相關(guān)情況上報(bào)辦公室，學(xué)生委員會(huì)協(xié)調(diào)各個(gè)部門開(kāi)展工作。

（三）各部活動(dòng)結(jié)束后，由主負(fù)責(zé)部門寫(xiě)一份詳細(xì)的工作總結(jié)和活動(dòng)過(guò)程的一切資料交給辦公室。

第十七條 各部門必須積極協(xié)助主負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)學(xué)生委員會(huì)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)按時(shí)完成，不得拖延。

第十八條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各種工作檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理，分類歸檔。各部門的工作檔案以一式兩份（本部留檔一份上交辦公室保管）。各個(gè)部門的工作檔案的整理和記錄。任何人不得私自占有、涂改或毀壞。

第十九條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)正副主席、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事每月必須向辦公室上交一份工作總結(jié)表及電子文檔，作為評(píng)優(yōu)的依據(jù)。第二十條 辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)用。

第四章 考核制度

第二十一條 為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。第二十二條 考核辦法：

（一）本考核制度實(shí)行積分量化，每部門每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行加分或扣分。

（二）考核對(duì)象：學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有學(xué)生干部

（三）具體考核辦法：考核采用“平時(shí)評(píng)分”與“總評(píng)”兩種方式綜合進(jìn)行。

①平時(shí)評(píng)分:由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有學(xué)生干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)考評(píng)、記錄。

②總評(píng)：采用“由上到下”的方式結(jié)合進(jìn)行。

由上到下：由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)各個(gè)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)考核、各個(gè)部長(zhǎng)對(duì)本部門的干事進(jìn)行考核。各部正、副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由主席團(tuán)及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。辦公室每月派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。

③本考核結(jié)果將作為對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。每月考核結(jié)果將直接影響月優(yōu)秀成員評(píng)比，一學(xué)期考核結(jié)果將直接影響優(yōu)秀學(xué)生干部、干事評(píng)比。

一、有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)，與部門干事考核情況一起存檔。A、工作計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況 扣2分

C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)潦草，不符格式，須返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。②在各部門增加或更替干事后的兩天內(nèi)，未及時(shí)領(lǐng)表存檔 扣3分

③擅自查閱和使用檔案，對(duì)文件亂添亂畫(huà)，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié) 扣4分 ⑤遲交大型活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié) 扣2分 ⑥大型活動(dòng)布置任務(wù)后，卻未及時(shí)執(zhí)行 扣3分 ⑦各項(xiàng)大小活動(dòng)，負(fù)面反映過(guò)多 扣3-5分

⑧認(rèn)真參加團(tuán)委、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)等召開(kāi)組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。積極提出合理意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹及傳達(dá)好會(huì)議精神。

A、缺席一次 扣2分

B、遲到、早退一次 扣1分

C、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣3分

⑨團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重決定卻未向主席團(tuán)匯報(bào) 扣5分

⑩團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事有損于團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣5-8分

二、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加5分

三、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)值班情況： ①無(wú)故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分

③請(qǐng)假三次以上，每次 扣1分

④會(huì)議記錄沒(méi)真實(shí)的反映當(dāng)天情況 扣3分 ⑤未佩帶?；照?，每次 扣0.5分 ⑥ 各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或者本部門工作不佳經(jīng)過(guò)團(tuán)委和主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的：扣3-5分

第二十三條 量化積分是以加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，各部門部長(zhǎng)相互監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)量化積分的公開(kāi)，公正。

第二十四條 對(duì)個(gè)人的考核不重復(fù)加分或者扣分，如有重復(fù)加的采用最高分記。

第二十五條 本考核以部門為單位進(jìn)行，委員及部門成員的工作情況直接影響本部門分?jǐn)?shù)，主席團(tuán)成員的評(píng)分由辦公室考核，主席團(tuán)成員違反規(guī)章制度者，從重責(zé)罰。

第二十六條 辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)上予以公布。第二十七條 任何人及各部門不得無(wú)故干擾考核成績(jī)的公平，如有出現(xiàn)對(duì)考核成績(jī)不滿的可以向上反映，反映結(jié)果經(jīng)查實(shí)后為最后成績(jī)。

第二十八條 考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第五章 獎(jiǎng)罰制度

第二十九條 為加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己特定本制度。第三十條 獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀副部長(zhǎng)和優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)。

二、懲罰：

1、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會(huì)未準(zhǔn)假遲到兩次。②例會(huì)無(wú)故缺席一次者。③一次未完成布置任務(wù)者 ④開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者

⑤有損學(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象者。

2、凡出現(xiàn)以下情況之一者記過(guò)： ①例會(huì)未準(zhǔn)請(qǐng)假遲到四次以上者 ②例會(huì)無(wú)故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務(wù)者 ④處事不公平，捏造事實(shí)者 ⑤知情卻不及時(shí)處理嚴(yán)重現(xiàn)象者

3、凡出現(xiàn)以下情況者從嚴(yán)處理 ①工作有重大失誤者 ②例會(huì)6次未準(zhǔn)假遲到者 ③例會(huì)4次未準(zhǔn)假缺席者

④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者 ⑤言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象者

4、編織理由逃避工作，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次記過(guò)，兩次以上（含兩次）從嚴(yán)處理。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項(xiàng)者，期末均不能被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，但可視情況將功補(bǔ)過(guò)。第六章 附則

第三十二條 本制度由湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室起草，經(jīng)團(tuán)學(xué)委員會(huì)修改商議通過(guò)。

第三十三條 本制度適用于所有團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事，由團(tuán)委團(tuán)總支學(xué)生會(huì)執(zhí)行，望所有團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員共同維護(hù)，相互監(jiān)督。

第三十四條 本制度由學(xué)院學(xué)生委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

第三十五條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時(shí)，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。

第三十六條 各部門值班時(shí)間、地點(diǎn)另付表格。

團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室