第一篇：工商管理系系學生會管理規章制度

工商管理系系學生會管理規章制度

“沒有規矩，不成方圓”，每一個團體，每一個組織都需要有一定的規矩、規則。一個有組織，有紀律，優秀的團體必定有其嚴格、明確的規定。對于一個學生會團體來說，也不例外，為把我系學生會打造為一支精明干練、優秀的學生團體組織，經學委會成員商討，制定以下學生會規章制度：

1.每周學生會例會，各部進行工作經驗交流，對日常工作進行總結和安排。

2.學生會例會中，無故曠會三次，視為自動退出學生會。

3.學生會例會中，因事不能參加會議者，出示班主任或值班老師假條，不得由他人代請，違者一律按曠會處置。

4.每次例會，提前5分鐘到場，不遲到、不早退、不曠會。

5.出席每次會議時，全體成員必須自帶筆記本和筆，并做好詳細的會議記錄。

6.例會召開期間，應把手機關機或調成靜音狀態，不得隨意討論與會議無關的事情，不得隨意走動，注意會場紀律。

7.各成員在工作中遵循公平、公正、公開的原則。

8.各部成員應樹立“為學生服務”的工作觀念，嚴格要求自身的工作態度。

9.在系部組織的各項活動中，學生會成員應積極參與，起到模范帶頭作用。

10.在任何活動中無故缺席者，無視組織紀律者，有損學生會形象者，提出嚴肅批評，并作出書面檢討，對于違反制度超過三次者，開除學生會組織。

11.對于表現積極并對工作認真、負責者，將在每次例會給予表揚。

12.各成員應嚴格遵守學生會管理規章制度。

13.干事必須服從部長同意協調指揮，個人必須以集體利益為重。

14.各成員之間必須相互尊重，注意個人形象，給其他同學起好帶頭作用，牢記自己的身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己。

15.工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧，注重質量和效率，保質保量完成各項工作。

16.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上可向上級提出。

17.各個成員應嚴格遵守執勤安排時間，不遲到，不無故請假。

18.各個成員，在執勤過程中應擺正自己的工作態度，不嬉戲打鬧，不交頭接耳，不粗言穢語。

學生會各成員要嚴格按照以上規章制度執行工作任務！

此規章制度于2013年12月7日起執行

學生會主席簽字：學管簽字：

第二篇：學生會管理規章制度

學生會管理規章制度

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

第一條 學生會簡介

一)、學生會全稱：

贛南醫學院康復學院學生會

(二)、學生會宗旨及要求：

1.敬業、敬職、敬責、服務學生；

2.樹立盡責意識；

3.樹立服務意識，敢于吃苦；

4.注意自身形象，樹立榜樣作用；

5.探索工作方法，大膽心細；

6.工作、學習兩不誤，全方面發展；

(三)、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；

(四)、學生會管理模式：

主席負責制、責任追究制；

第二條 各部門職能及權利

(一)、主席團：

學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席組成，主席團工作中實行以團委為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向團委匯報工作，提交述職報告；

2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、監督各部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責；

3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監督各部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；

4.深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決；

5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；

6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；

7.組織學生會干部學習相關的規章制度和工作流程；

（二）各部職責

辦公室：

1.監督學生會干部的日常行為規范；

2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；

3.負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4.部長定期向主席團提交述職報告；

5.整理學生檔案

6.辦公室值班，配合學工辦老師工作

學習部：

1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；

3.配合宣傳部搞好宣傳工作；

4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

5.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；

6.部長定期向主席團提交述職報告；院團委比準后生效。

文體部職責

1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；

3.發動和組織學生參加課余文娛活動,發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨干的作用；

4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；

5.康復大樓健身房和乒乓球館值班

6.運動會的籌備工作

7.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念,動員同學積極參加體育鍛煉；

外聯部職責

1.負責外聯部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2.與兄弟學生會和社會有關部門建立廣泛的聯系，、交流會、社會調查、社會實踐的活動，以增強同學與外界的交往，加深學生對社會的了解，爭取社會各界關心學生成長；

3.強化信息意識，建立有關部門的信息檔案，及時了解外界變化，為學生會與校外有關單位建立聯系和工作部署的調整提供信息服務；

4.為團總支學生會籌集活動資金；

自律部職責

1.每月檢查寢室衛生2次（即月中月末），評比結果于每次晨會公布

2.每周五晚查晚歸，每次放假結束晚上查到校情況

3.不定期查大一晚自習情況

4.活動的紀律維持，活動前的場地準備

5.一三五早操

女生部職責

班級事務部職責

第三條 各部門工作

(一)、工作計劃與總結：

1、各部部長、學生會副主席每月必須提交工作計劃和工作總結給學生會主席；

2、每月工作計劃必須落實次月工作要點及工作的具體實施方案，并于每月1日至3日期間上交。逾期未交者將按相關規章制度嚴肅處理；

3、每月工作總結需說明本月工作的完成情況及自我總結和自我批評，并于每月25日至28日期間上交。逾期未交者將嚴肅處理；

(二)、工作安排：

1、所有學生會干部應服從上級干部的一切工作安排，如對上級干部的工作安排有異議者應先完成上級干部安排的工作再向上級反映情況；

2、凡是未按時按質完成上級安排的工作的學生會干部將嚴肅處理。如有情節嚴重者，學生會主席團有權審批其學生會干部資格。通告院團委領導。

(三)、工作流程：

各部門在開展工作前應向主席團分管主席申報，由主席團審核合格后再上報院團委，經院團委審批后方能開展；

第四條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；

2.全體干部會議每月召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須通知辦公室旁聽備案；

(二)、會議記錄：

1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由學習部負責記錄會議內容，內部會議由辦公室記錄。

2、主席團將不定期的檢查所有學生會干部的會議記錄，如發現有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；

(三)、會議紀律：

1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；

2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。凡不能按時參加會議的干部，一律須經所屬部門分管主席準假；

3、召開會議期間應有良好的會議紀律

4、凡是無故曠會超過三次以上者，學生會主席團有權審核學生會干部資格，通告院團委審批。

5、會議期間，凡是無故遲到超過三次以上者，學生會主席團有權審核其學生會干部資格，通告院團委審批。

6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；

7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由辦公室記錄在案并上交主席團處置；

第五條 干部的任免

(一)、學生會干部的產生

1、正常流程：

提交申請書-->學生會主席團-->考核、審批-->學生會全體干部會議討論-->上報院團委批準-->由主席團任命

2、對于某些品學兼優的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；

3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；

(二)、部門職務調動：

1、所有學生會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動；

2、各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，院團委審批后方能調動；

3、各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調申請書，主席團上報院團委，說明調動職務的具體原因和理由；

4、學生會事務未接受院團委文件或書面通知不準開展任何活動。

(三)、辭職：

1、如無特殊情況，不允許學生會干部辭職；

2、如有特殊情況確需辭職者，應向學生會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經主席團審批后方能辭職；

3、學生會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；

4、學生會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職；

5、部長級學生會干部不準辭職，經院團委審批，必須主席團開除其身份，并發布通告文件。

第六條 請假

1.通常情況下，學生會干部在日常工作中不允許無故請假；

2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假，絕不允許請“霸王”假，如有請“霸王”假者加倍處理；

3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；

4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向學生會主席報告；

5.所有學生會干部每月請假次數不能超過五次。超過一次者，取消其評優資格；

第七條 證件

1.每位干部都有學生會干部專用工作證件；

2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發現沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理；

3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；

第八條 獎勵與懲處

(一)、獎勵：

1、所有學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；

2、學生會干部在日常工作中表現優異，工作突出者可以評為“優秀學生會干部”，加學分

1.2分，并予以公布表揚，每學年評優兩次；

3、對學生會組織有重大貢獻者或者表現特別優秀者可以酌情加倍加分；

4、其他相關加分獎勵參見《學員積分管理制度》執行；

(二)、懲處：

1、無故曠會者每次扣0.2分，連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續超過三次者，主席團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會干部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分；

8、其他相關扣分處罰參見《學員積分管理制度》執行；

第九條 經費

學生會經費由學校院團委統一撥給。當需要支出經費時由各部部長向學生會主席提出申請，經學生會主席審核后再申報院團委撥給；

第十條 附則

1、學生會將定期進行“優秀團員”、“優秀部長”、“優秀集體”評選和表彰，并將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有

院學生會辦 2013年9月25日

第三篇：學生會管理規章制度

學生會管理規章制度

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

第一條 學生會簡介 一)、學生會全稱：

重慶市永安中學學生會(二)、學生會宗旨及要求：

1.敬業、敬職、敬責、服務學生； 2.樹立盡責意識；

3.樹立服務意識，敢于吃苦； 4.注意自身形象，樹立榜樣作用； 5.探索工作方法，大膽心細；

6.工作、學習兩不誤，全方面發展；

(三)、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；

(四)、學生會管理模式：

1.主席負責制，責任追究制，分級管理制

2.各部長直接對主席及副主席，各干事直接對對應部長負責，間接對主席及副主席負責 3.一旦工作出現紕漏問題，學校首先追究主席團的責任，再由各部門內部調查，處理問題源頭干事，做嚴肅處理，嚴重者取消其職務勒令其退出學生團

4.主席及副主席直接向各部長發布任務，再由各部門內部展開會議，分配任務，級級相扣，以確保任務高效省時進行

第二條 各部門職能及權利(一)、主席團：

學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部門正部長組成，主席團工作中實行以團委為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向團委匯報工作，提交述職報告；

2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、監督各部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責；

3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監督各部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作； 4.深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決； 5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；

6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作； 7.組織學生會干部學習相關的規章制度和工作流程；

（二）各部職責 宣傳部

1.為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳； 2.為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務；

3.運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念；

4.為全校學生第一時間傳遞學校發布的信息，并及時反饋他們的意見和建議;5.與其他部門共同開展內部建設活動，并對各年級宣傳工作進行監督； 8.協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。

紀檢部：

1.監督全校學生日常行為規范；

2.負責全校學生會議考勤工作，并予以記錄；

3.負責對全校學生違紀情況的檢查，并定期公布學員每周的違紀情況； 4.協助學校管理監督禁止學生攜帶管制刀具，帶熟食進教室，吸煙 5.部長定期向主席團提交工作總結；

生活部

1.規劃和實施有關學生們生活的服務工作，給同學們的生活提供便利，解決同學們在生活中遇到的實際問題，維護廣大學生的各項權益;2.了解學校膳食、宿舍等后勤工作的動態，及時反映同學們的愿望和要求，促進同學與學院有關部門的溝通，促進我校后勤工作的進步和同學們生活條件的提高;3.組織各班衛生委員在每周下午放學時間檢查并督促各班衛生打掃，評定文明班級，定期進行工作匯報;4.負責收集廣大同學在學習、生活方面遇到的各種問題，及時向有關部門反映情況，并配合有關部門及時解決問題;5.完成主席交辦的其它工作及配合其它部門開展工作、和其他部門協作舉辦一些豐富大家課余生活的活動。

學習部

1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；

3.配合宣傳部搞好宣傳工作；

4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向學習部反映并協助解決； 5.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼；

6.部長定期向主席團提交工作報告；

文藝部

1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式;3.發動和組織學生參加課余文娛活動,發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨干的作用； 4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作； 5.體藝節的籌備工作

6.部長定期向主席團提交工作報告

體育部

1積極參加學校和院里的運動會以及舉行各類體育活動，充分展示學生的體育水平和運動熱情。

2.積極組織各項體育活動（如籃球比賽、跑步比賽等）豐富同學的課余生活，同時發掘有體育特長的人才。3.收集、反映并幫助解決同學們在進行體育活動存在的 問題，并及時與老師和同學聯系

4.協助學生會其他部門做好各項工作和活動。

5.要運用多種形式和宣傳途徑宣傳體育活動的重要性，提高同學的體育觀念，動員同學積極參加體育活動鍛煉 6.注意發掘和培養體育活動特長的人，發揮好他們在體 育活動中的骨干作用，弘揚體育精神。

播音社

1.堅持以正面宣傳為主的方針，積極宣傳黨的路線、方針、政策和學校的重大活動，宣傳校園內的好人好事，豐富校園文化生活;2.課余時間堅持普通話自我訓練，同時注意學習播音方面有關的知識，不斷提高播音水平，做到普通話標準，字正腔圓，樸素自然;3.編輯的初稿應送部長處審核，經審核后，提前將節目稿交給播音員，播音員不得擅自改動指定的材料;4.加強時間觀念，認真做好當周節目準備工作，工作不拖拉，播音之前要有排練。播音時段播音員不得擅自離崗，有特殊情況不能值班者應提前請假;5.認真積極開展學校運動會，體藝節，英語節等大型活動的主持工作，做出讓學生老師滿意的工作;6.廣播結束后，播音員收齊一周稿件，進行節目分類，并妥善管理。第三條 各部門工作

(一)、工作計劃與總結：

1、各部部長、學生會副主席每月必須提交工作計劃和工作總結給學生會主席；

2、每月工作計劃必須落實次月工作要點及工作的具體實施方案，并于每月1日至3日期間上交。逾期未交者將按相關規章制度嚴肅處理；

3、每月工作總結需說明本月工作的完成情況及自我總結和自我批評，并于每月25日至28日期間上交。逾期未交者將嚴肅處理；

(二)、工作安排：

1、所有學生會干部應服從上級干部的一切工作安排，如對上級干部的工作安排有異議者應先完成上級干部安排的工作再向上級反映情況；

2、凡是未按時按質完成上級安排的工作的學生會干部將嚴肅處理。如有情節嚴重者，學生會主席團有權審批其學生會干部資格。通告院團委領導。

(三)、工作流程：

各部門在開展工作前應向主席團分管主席申報，由主席團審核合格后再上報院團委，經院團委審批后方能開展；

第四條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議），學生會主席團會議（下稱主席團會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；

2.全體干部會議每月召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3.主席團會議每周五召開，主體由各部長向主席匯報本周工作開展情況，主席向各部門布置下周工作任務，提醒各部長分配好工作，以確保各部門正常運作;4.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須通知辦公室旁聽備案；

(二)、會議記錄：

1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由學習部負責記錄會議內容，內部會議由辦公室記錄。

2、主席團將不定期的檢查所有學生會干部的會議記錄，如發現有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；

(三)、會議紀律：

1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；

2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。凡不能按時參加會議的干部，一律須經所屬部門分管主席準假；

3、召開會議期間應有良好的會議紀律

4、凡是無故曠會超過三次以上者，學生會主席團有權審核學生會干部資格，通告院團委審批。

5、會議期間，凡是無故遲到超過三次以上者，學生會主席團有權審核其學生會干部資格，通告院團委審批。

6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；

7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由辦公室記錄在案并上交主席團處置；

第五條 干部的任免

(一)、學生會干部的產生

1、正常流程：

提交申請書-->學生會主席團-->考核、審批-->學生會全體干部會議討論-->上報院團委批準-->由主席團任命

2、對于某些品學兼優的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；

3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；

(二)、部門職務調動：

1、所有學生會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動；

2、各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，院團委審批后方能調動；

3、各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調申請書，主席團上報院團委，說明調動職務的具體原因和理由；

4、學生會事務未接受院團委文件或書面通知不準開展任何活動。(三)、辭職：

1、如無特殊情況，不允許學生會干部辭職；

2、如有特殊情況確需辭職者，應向學生會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經主席團審批后方能辭職；

3、學生會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；

4、學生會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職；

5、部長級學生會干部不準辭職，經院團委審批，必須主席團開除其身份，并發布通告文件。

第六條 請假

1.通常情況下，學生會干部在日常工作中不允許無故請假；

2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假，絕不允許請“霸王”假，如有請“霸王”假者加倍處理；

3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；

4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向學生會主席報告； 5.所有學生會干部每月請假次數不能超過五次。超過一次者，取消其評優資格；

第七條 證件

1.每位干部都有學生會干部專用工作證件；

2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發現沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理； 3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；

第八條 獎勵與懲處(一)、獎勵：

1、所有學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；

2、學生會干部在日常工作中表現優異，工作突出者可以評為“優秀學生會干部”，加學分1.2分，并予以公布表揚，每學年評優兩次；

3、對學生會組織有重大貢獻者或者表現特別優秀者可以酌情加倍加分；

4、其他相關加分獎勵參見《學員積分管理制度》執行；

(二)、懲處：

1、無故曠會者每次扣0.2分，連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續超過三次者，主席團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會干部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分；

8、其他相關扣分處罰參見《學員積分管理制度》執行；

第九條 經費

學生會經費由學校院團委統一撥給。當需要支出經費時由各部部長向學生會主席提出申請，經學生會主席審核后再申報院團委撥給；

第十條 附則

1、學生會將定期進行“優秀團員”、“優秀部長”、“優秀集體”評選和表彰，并將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有

第四篇：學生會管理規章制度..

學生會管理規章制度

一、總則

1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務

學生會工作方針：分工明確、團結合作

二、學生會各部門及其職能

主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協調。

秘書處：統一管理各部檔案、召集學生會各類會議，做好會務工作。

學習部：學風檢查，組織各類活動，帶動全院學習氣氛，為學生學習提供各類信息支持和方法及指導。

文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。藝術團：在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。

宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學生能及時掌握各類活動信息。科技部：普及網絡方面的知識并培養網絡方面的人才，還負責院網絡建設。體育部：舉辦各類體育競賽，增強學生的競爭意識和體質，豐富師生課余生活。生活部：對全系宿舍的衛生進行不定期的檢查，培養健康、向上的生活觀念。

外聯部：為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經費，還包括學生會的外事聯系工作。實踐部：為我院學生提供更多社會實踐機會。

三、學生會管理體系結構

1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→干事

2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

四、會議制度

1、學生會實行例會制度

（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員——主席團成員及各部部長，副部長。

（2）學生會各部定期召開會議。

（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

五、人事任命制度

1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

六、工作布置、檢查和總結制度

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題,由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

七、活動開展制度

1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

八、文檔管理制度

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

九﹑考核制度

1、例會

⑴無故不到者一次扣15分，請假一次扣2分；

⑵遲到5分鐘內扣1分，超過5分鐘扣2分，超過10分鐘以上扣5分。

2、工作

⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5分。

⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3分。

⑶出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5分，嚴重失職扣10分。

⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15分。

3、學習

⑴考試出現作弊行為者堅決免職。

⑵考試一門不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職（選修課不計）。

每個學生干部原始分為100分，每個部門原始分為120分（干部個人減少的分，在所在部門減少相應的分數），每一個學期進行一次學期末得到評分結果。學生干部個人積分75以上為合格（含75分）可繼任為學生干部，若不合格則通過組織程序予以罷免，推薦工作積極的同學接任。部門積分為60分以上為合格（含60分）可繼續工作，若不合格則在學生會內部予以通報批評，有兩次不合格的部門通過上報，罷免該部部長職務。積分結果由辦公室主任統計記錄。

十、附則

1、本制度自公布之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

3、本制度最終解釋權在主席團。

第五篇：院學生會管理規章制度

一、總則

1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務

學生會工作方針：分工明確、團結合作

二、學生會各部門及其職能

主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協調。

辦公室：統一管理各部檔案、召集學生會各類會議，做好會務工作。

心理教育部：及時了解全院同學的心理動向和心理問題，協同學院采取相應措施解決學生心理問題。

學習部：學風檢查，組織各類活動，帶動全院學習氣氛，為學生學習提供各類信息支持和方法及指導。

文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。

藝術團：在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。

宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學生能及時掌握各類活動信息。

科技部：普及網絡方面的知識并培養網絡方面的人才，還負責院網絡建設。

體育部：舉辦各類體育競賽，增強學生的競爭意識和體質，豐富師生課余生活。

生活部：對全系宿舍的衛生進行不定期的檢查，培養健康、向上的生活觀念。

外聯部：為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經費，還包括學生會的外事聯系工作。

實踐部：為我院學生提供更多社會實踐機會。

女生部：針對我院女生適時地舉辦各項活動，并在有女生參加的活動中配合其他部門做好相關工作，負責學院大型活動的禮儀事宜。

三、學生會管理體系結構

1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→干事

2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

四、會議制度

1、學生會實行例會制度

（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員——主席團成員及各部部長，副部長。

（2）學生會各部定期召開會議。

（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

五、人事任命制度

1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

六、工作布置、檢查和總結制度

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題,由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

七、活動開展制度

1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

八、文檔管理制度

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。