第一篇：學(xué)生會納新問題

學(xué)生會面試問題一般不會特別的難，主要是看你對待事物的心態(tài)，也會有幾個關(guān)于學(xué)生會面試問題來問你，下面舉了幾個例子參考：你對學(xué)生會有什么了解？你為什么要進學(xué)生會？你進了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）

學(xué)生會面試問題還可能會提到的問題：你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等還可能問你遇到什么問題該怎么解決

（1）上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）

（2）大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

（3）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標感）

4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識！（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）

12.“你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?”

（13）如果你加入了學(xué)生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”

: “在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？”

: “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”

: “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

第二篇：學(xué)生會納新問題

1.你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?

2.如果你這次沒有進入@@部呢？ -

3.你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才)你對@@部了解有多少？ -

4.我們這個部的工作很XX的,你能做過來么? -

5.你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)-

6.你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）-

7.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）-

8.你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標）-

9.你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么? -

10.你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）-

11.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）-

12.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？ -

13.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？ -

14.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？ -

15.你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？ -

16.談?wù)勀銓@部的認識？ -

17.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）-

18.你進學(xué)生會的目的是什么？ -

19.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識？ -

20.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ -

21.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！-

22.對你影響最深的一句話！-

23.對你影響最深的一個人！（回答的人一定要給你有很深的影響！）-

24.（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？ -

25.自己的優(yōu)缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求 -

26.如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？ -

27.你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。

28.你最崇拜誰

29.談?wù)勀愕娜秉c

30.談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

31.對@@部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

32.與上級意見不一是，你將怎么辦？

33.你希望與什么樣的上級共事？

34..當你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）-

35..如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？ -（具體工作能力）

36.你認為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢?{去過院那邊面試的可以問這個} -

37.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）

38.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）-

39.怎樣理解“責任心”這個詞？ -

40.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？ -

41.你是怎么知道我們招聘的呢？ -

42.你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？ -

43.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）-

44.你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）

45.為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？

46.如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？

47.把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）

48.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團隊精神）

49.在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）

50.為了參加面試，你做了哪些準備?（考察敬業(yè)精神）

51.面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）

52.你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）

53.你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認是否真心實意地對這份工作感興趣）

54.喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學(xué)習(xí)部的認識）

55.你是否可靠？（自信+誠實+口才）

56.你最引以為自豪的成就是什么？

57.你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應(yīng)變能力）

58.如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）

59.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團隊精神）

60.你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）

61.你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）

62.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

63.部長給你留下任務(wù)（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3 天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術(shù))

64.你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？

65.請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。

66.你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？

67.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？

68.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?

（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會的目的是什么？）

70.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力、觀察能力。）

71.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、社團、團委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。

（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

72.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標感）

73.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識！

（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

74.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

75.進入@@部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

76.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

77.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？

（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

78.現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？

（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

79.現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

80.迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？

（考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）

81.如果你加入了學(xué)生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

82.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)

83.假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

84.談?wù)勀銓ξ页龅拿嬖噯栴}的看法！

第三篇：院學(xué)生會納新問題

院學(xué)生會納新面試問題

生活部

1、你認為你加入生活部的優(yōu)勢在哪里？

答案：1.有上進心，有耐力，做事認真仔細，對待事情有責任心。

2、你認為加入學(xué)生會怎樣和其他部門搞好關(guān)系？

答案：在工作上聽從各部長的安排，配合各部工作，工作之余要與學(xué)生會中的每個人搞好關(guān)系，使我們這個大集體更加團結(jié)提高我們工作的速率和效率。

3、為什么選擇加入生活部？

答案：我覺得生活部能更加貼近學(xué)生的生活去工作，為更多的同學(xué)提供更好的幫助與服務(wù)。

4、如果你班里的工作和學(xué)生會的工作時間有沖突，你怎么辦？

答案：分清兩者工作的輕重，在不影響學(xué)習(xí)的情況下，我會以學(xué)生會的工作為主。

5、生活部坐班是你會準時到嗎？

答案：應(yīng)盡可能的準時到，如不能去，會提前與部長請假。

6、怎樣把“認真負責”的態(tài)度運用到工作當中？

答案：仔細認真的完成自己的工作，注重工作細節(jié)，保證工作質(zhì)量。

7、如果別的部門需要你的幫助你會怎么做？

答案：會聽從安排，服從個部長的安排，盡可能的去幫助其他部門的工作。

8、你怎樣看待院學(xué)生會生活部與各系生活部之間的關(guān)系？

答案：院生活部統(tǒng)領(lǐng)各系生活部集體工作，院與各系之間要互相幫助，更多的服務(wù)于同學(xué)們得生活。

9、如果你對部長留給你的任務(wù)存有意見，你會怎么做？

答案：部長說的我會聽取，如果我有更好的意見我會及時提出，保證我們生活部的工作完成的更加出色。

10、你覺得怎樣發(fā)展生活部？

答案：組織各種活動，讓更多人了解生活部。

11、你會怎樣處理與部長之間的關(guān)系？

答案：在工作當中要尊重部長，以部長為主，工作之余要把部長當成最好的朋友，更多的去溝通，來促進我們生活部的團結(jié)與共同奮進。

12、如果你完成部長留給你的任務(wù)期待部長表揚嗎？

答案：當然希望部長給我表揚，來鼓勵我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部長會看在眼里，付出終有回報，我會一直熱情的工作下去。

13、如果部長在分配任務(wù)和工作時，總是把最困難的工作交給你，你會怎么想？

答案：我覺得這是部長對我的另一種偏愛，讓我完成最困難的工作來提高自己的能力，讓我得到更好的鍛煉。

14、加入生活部你想得到什么樣的鍛煉？

答案：我想通過加入院生活部來提高自己的組織能力和動手能力，增強自己的責任意識。

15、簡單評價一下自己？

答案：

第四篇：學(xué)生會納新問題

1.你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?

2.如果你這次沒有進入學(xué)習(xí)部呢?

3.你為什么要加入學(xué)習(xí)部?(判斷 溝通能力和口才)你對學(xué)習(xí)部了解有多少?

4.我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?

5.你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)

6.你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)

7.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)

8.你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標)

9.你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?

10.你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

11.你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?(工作能力)

12.在學(xué)生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

13.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

14.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

15.你高中階段有沒有擔任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

16.談?wù)勀銓W(xué)習(xí)部的認識?

17.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

18.你進學(xué)生會的目的是什么?

19.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識?

20.如果你進了學(xué)生會,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

第五篇：學(xué)生會納新問題

院學(xué)生會辦公室復(fù)試問題

1、你認為你加入辦公室的優(yōu)勢在哪里？

答案：1.有上進心，有耐力，做事認真仔細，對待事情有責任心。

2、你認為加入學(xué)生會怎樣和其他部門搞好關(guān)系？

答案：在工作上聽從各部長的安排，配合各部工作，工作之余要與學(xué)生會中的每個人搞好關(guān)系，使我們這個大集體更加團結(jié)提高我們工作的速率和效率。

3、如果你班里的工作和學(xué)生會的工作時間有沖突，你怎么辦？

答案：分清兩者工作的輕重，在不影響學(xué)習(xí)的情況下，我會以學(xué)生會的工作為主。

4、怎樣把“認真負責”的態(tài)度運用到工作當中？

答案：仔細認真的完成自己的工作，注重工作細節(jié)，保證工作質(zhì)量。

5、如果別的部門需要你的幫助你會怎么做？

答案：會聽從安排，服從個部長的安排，盡可能的去幫助其他部門的工作。

6、如果你對部長留給你的任務(wù)存有意見，你會怎么做？

答案：部長說的我會聽取，如果我有更好的意見我會及時提出，保證我們辦公室的工作完成的更加出色。

7、你覺得怎樣發(fā)展辦公室？

答案：組織各種活動，讓更多人了解辦公室。

8、你會怎樣處理與部長之間的關(guān)系？

答案：在工作當中要尊重部長，以部長為主，工作之余要把部長當成最好的朋友，更多的去溝通，來促進我們辦公室的團結(jié)與共同奮進。

9、如果你完成部長留給你的任務(wù)期待部長表揚嗎？

答案：當然希望部長給我表揚，來鼓勵我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部長會看在眼里，付出終有回報，我會一直熱情的工作下去。

10、如果部長在分配任務(wù)和工作時，總是把最困難的工作交給你，你會怎么想？ 答案：我覺得這是部長對我的另一種偏愛，讓我完成最困難的工作來提高自己的能力，讓我得到更好的鍛煉。

11、加入辦公室你想得到什么樣的鍛煉？

答案：我想通過加入院辦公室來提高自己的組織能力和溝通能力，增強自己的責任意識。

12、簡單評價一下自己？

13、你初中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

14、談?wù)勀銓ψ约旱恼J識？

15、既然你想入學(xué)生會，那你對學(xué)生干部有什么認識？

16、你進學(xué)生會的目的是什么？

17、你對學(xué)生會的理解和認識？

18、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

19、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

20、對你影響最深的一句話，競選格言！

21、你能給學(xué)生會帶來什么新的元素?

22、當意見不統(tǒng)一時該怎么辦 或者說 比如說 有活動 然后你又有課 你需要逃課不？即如何協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)和工作的時間？

23、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人？

這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

24、你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

25、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己。

通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的26、你進入學(xué)生會后會怎么做？

這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

27、以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

28、你們班舉辦過什么晚會么？當晚會結(jié)束后地面很臟，有很多同學(xué)主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？（你會留下嗎？）為什么沒留下來？（考察學(xué)生誠實態(tài)度）

29、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？

30、對于一項工作，你愿意個人完成，還是團體合作？

31、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

32、假如你留下來了，工作了一段時間后，發(fā)現(xiàn)你的工作和無聊，想退會，或因為別的什么原因而選擇中途退出？

33、如果沒能通過面試，你會有什么感覺？你會怎么做？

34、你認為自己的優(yōu)勢是什么？是實干型的還是創(chuàng)意型的？你覺得自己被錄用的可能性有多大？

35、給你一元、十元、一百元，你會選多少？打算干什么？在辦公室，給你一張紙、一支筆、你想干什么？

36、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？

37、你心情很不好時，什么都不想干，辦公室的事情又要讓你做，你會怎么處理？

38、對辦公室的建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？

39、.各部門有活動都需要辦公室成員參與協(xié)調(diào)工作，你覺得你能勝任嗎？

40.成為辦公室成員不會有想象中的光榮，反而干的是學(xué)生會最苦最累最煩人的活，分不清哪個部門該做的事，就交給辦公室做，而且沒有絲毫好處，你會繼續(xù)選擇進辦公室么？你認為辦公室該不該干這么多雜事？

41.團隊能力和個人能力，你更注重那個？

42.對委任的任務(wù)完不成的時候，你會怎樣處理？

43.如果你被錄用，有人說你托關(guān)系走后門，此時你會怎樣說，怎樣做？

44.如果你的室友有些習(xí)慣，你會跟他說嗎？怎么說？

45.老師（上級）布置了一個任務(wù)，由你擔任負責人，但是你的同學(xué)（下屬）不配合你工作，你怎么辦？

46、給你一個權(quán)力，可以問我一個問題，請?zhí)釂枺?/p>

47、如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不賣還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

48、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

49、你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。50