第一篇：產業發展處下半年工作計劃

半年來，我處堅持學院“外塑品牌，內強素質”的宗旨，在竭盡全力對外招商引資的同時，多渠道、多形式、多方案管理院屬產業實體。同時，我們仍存在不盡如人意之處，在下半年的工作中，我們將一如既往地發揚我處團隊合作的精神，進一步完善工作中的不足之處。回首過去發現不足，展望未來制定目標，現將我處2004年上下半年工作計劃整理如下：

一、體制改革，事在必行；事企分離，責權明晰

根據黨的十六屆三中全會上通過的《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》精神，我院作為經營性事業單位，院屬產業要發展，必須走企業化道路，因此，對于院屬產業必須進行改制，逐步建立健全現代企業制度。下半年，我處將加大力度進行體制改革。在獅麟駕校改制的經驗基礎上，取其精華，去其糟粕，對其他院屬產業實體逐個改制，使其真正走向市場，充分挖掘學院潛在資源，將“經營學院”的辦學理念融于其中。

二、科學預測，合理調配資金；統計分析，發現潛在問題

半年來，學院總體運行情況與年初制定的綜合發展計劃較為吻合，但仍存在不少問題。接下來，我處將在院領導的指導下，合理調整發展計劃，特別是系部校區下半年結構發生重大變化，需重新制定計劃。

在做好年度發展計劃的同時，為了計劃與實際大體上不出現偏差，我處將按月分解年度計劃，實行按月考核。日常資金審核工作將做精做細，嚴格按照月度目標計劃執行。每季度對學院資金使用情況進行匯總分析，查找問題，研究解決方法，避免2004年學院發展出現重大資金問題。

三、多頭融資，擴充戰略伙伴群；項目包裝，做出學院特色

現今，我院品牌效應日見升溫，發展態勢也是空前絕后。但我院投資主體較為單一，多為學院自行支付。隨著世界經濟逐步趨于一體化，我院有必要也必須尋求戰略合作伙伴，多方式、多渠道引進資金，確保學院快速發展。下半年，我們將在現有基礎上，在不影響學院發展的前提下，通過出讓資質、租賃土地、合作開發等方式進行融資活動。

同時，我們將進一步開發潛在項目資源，進行整合包裝，推向市場，將我院汽車品牌特色做亮做實。

四、強化內部管理，做大做強產業實體

再雄厚的資金后盾，再優厚的政策支持，如果沒有系統的管理體系，企業必將走向滅亡。我院產業實體大多數尚處于起步階段，我處作為其歸口管理部門，必須加強管理機能，增強管理力度。下半年，我們將進一步細化產業實體考核標準，規范產業實體考核制度，執行產業實體考核程序，確保其經營活動順利開展，逐步走向市場、占領市場。

五、規范招投標采購程序，精簡不必要環節，為學院節省不必要開支

下半年，我處將繼續完善招標采購制度，借鑒學院的管理制度制訂符合招標采購中心工作特點的其他制度，實行規范化操作，精簡不必要的環節，高質高效的完成學院各項招標工作。同時，我們將持續改進采購工作程序，規范學院大宗物資采購工作，在總結上半年各項采購工作經驗教訓的基礎上，適當調整采購工作程序，充分發揮服務于學院、做好領導好參謀的職能，達到為學院發展節約資金的最終目的。

此外，組織相關人員學習院招標采購中心規章制度，了解院招標采購中心的制度是提高中心工作效率的關鍵。

第二篇：產業發展處工作制度2011.12

產業發展處工作制度

（討論稿）

一、以全縣大局為重，服從園區整體利益，服從領導安排。

二、在招商洽談中熱情周到，講究文明禮貌，舉止端莊大方，講求誠信。

三、工作中不越位，不缺位，招商工作中按本縣和本園區統一用地政策和優惠政策等執行，未經請示不作越權的宣傳和承諾。

四、加強信息交流，對收集到的投資信息和資料要及時進行梳理、匯總，并及時向領導報告掌握了解的招商信息。

五、對有意向投資的企業要安排專人進行跟蹤，認真做好相關銜接服務工作，對投資方提出的要求要及時向領導匯報，并將處理情況反饋給投資方。

六、不斷完善招商引資管理機制，重視各項制度的落實，掌握招商的真實全面情況及招商工作的疑難問題，定期向領導匯報。

七、在招商引資活動中，推行公開制度，接受監督。不準索取、接受投資商錢物，不得私自謀取本處室或個人利益。

八、嚴格遵守財經紀律，招商所產生的費用，要認真履行審批手續，嚴格控制不合理開支。

九、加強與園區其他處室協作配合，齊心協力做好各項工作。

第三篇：規劃發展處2011執法工作計劃

規劃發展處2011執法工作計劃

為進一步加強行業管理和安全監管，全面推進煤炭行政執法工作，加快法治機關建設，提高依法行政水平，保障和促進全省煤炭工業健康科學發展，依照國家法律法規和省局機關要求，結合處室職能和實際工作，編制2011年規劃發展處執法工作計劃。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大精神，牢固樹立科學發展觀，深入貫徹落實全省依法行政工作和煤炭工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞全省煤炭安全生產工作總體部署，深入開展“有計劃、全覆蓋、規范化”行政執法檢查，加強煤炭行業管理和安全監管，督促生產單位落實主體責任，增強行政執法工作的有效性和權威性，為促進全省煤炭工業安全健康可持續發展奠定基礎、創造條件。

二、工作目標

通過開展防“三超”生產、煤炭資源回采率以及全省煤礦建設項目執法檢查活動，加強對煤礦生產的監管力度，嚴格控制生產水平、采區和采掘工作面個數及入井人數，努力提高煤炭資源開發利用水平，規范全省煤礦基本建設項目管理，實現安全高效、合理集中生產。

三、編制依據

1、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）第八條、第十條；

2、《煤炭法》第二十九條；

3、《煤礦生產能力管理辦法》（國家發改委、國家安監總局、國家煤監局發改運行[2006]819號）第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條。

四、執法原則

1、堅持依法行政、程序規范的原則。依法行使煤炭生產行政執法檢查、行政強制、行政處罰職權，做到主體合法、證據確鑿、適用法律正確、符合法定程序、量罰適當。

2、堅持突出重點、統籌兼顧的原則。行政執法工作與全省煤礦生產監管相結合，日常執法與專項整治行動相結合，依據全省煤礦生產實情，認真研究、仔細部署，使行政執法工作具有針對性和可操作性。

3、堅持科學監管、執法服務的原則。注重行政執法的時效性、針對性、科學性，堅持執法與服務并重，進一步加強煤炭行業管理和安全監管。

五、執法計劃

（一）執法計劃：根據處室職能與工作實際，2011年規劃發展處將在以下幾個方面對全省煤礦開展安全檢查、行政執法工作，力求不斷加強煤炭行業管理與監管，促進全省煤炭工業安全健康有序發展。

1、防“三超”生產執法檢查：重點檢查煤礦企業超能力、超強度或超定員組織生產的違法行為。

管轄范圍：全省煤礦生產礦井 執法對象：全省煤礦企業

執法檢查頻率：根據全年煤礦企業生產情況，以在一、二季度執法檢查為重點，兼顧全年日常檢查。一季度重點對全省煤礦按核定能力組織生產情況進行檢查，該檢查以各單位自查為主，省煤炭局實行重點抽查。省屬煤礦由省屬煤礦企業負責檢查，市縣煤礦由市煤炭管理部門負責檢查，省監獄煤礦由省監獄管理局負責檢查。各單位完成對所屬煤礦的檢查后，將檢查報告以正式文件一式三份報送。根據各單位檢查情況，組織有關人員進行重點抽查；二季度對全省煤礦進行防“三超”生產專項檢查，重點加強衰老礦井監管力度，著力解決老礦井生產系統復雜、生產環節多、采掘頭面多、用人多的問題。加大監督檢查力度，嚴格控制生產水平、采區和采掘工作面個數及入井人數，對超能力、超強度、超定員組織生產的，堅決依法查處，實現安全高效、合理集中生產。

2、煤礦基本建設項目執法檢查：重點檢查煤礦建設程序完備情況，建設期間違法生產情況，項目初步設計生產能力合理情況，設計單位資質情況，施工過程中遵循設計能力情況。

管轄范圍：全省煤礦建設項目

執法對象：全省煤礦建設項目建設單位、施工單位、初步設計編制單位

執法檢查頻率：依據處室全年工作安排，結合全省煤礦生產建設實際，以在三季度執法檢查為重點，兼顧全年日常檢查。通過全面、深入的檢查，嚴厲打擊煤礦建設中非法違法行為，推動企業進一步健全并落實安全管理各項規章制度，嚴格履行煤礦項目建設程序，扎實做好煤礦建設項目基礎工作，切實加強煤礦建設項目工程招投標管理，科學編制煤礦建設項目施工組織設計，嚴格執行安全技術規程和標準，合理安排煤礦建設項目施工順序，強化管理、徹查隱患，有效防范和堅決遏制事故的發生。

3、煤炭資源回采率執法檢查：重點對全省煤礦的煤炭資源回采率進行專項檢查和監督。

管轄范圍：全省煤礦生產礦井 執法對象：全省煤礦企業

執法檢查頻率：對全省煤礦資源回采率情況進行日常監管和年終查方式，日常監管中配合其他檢查活動，對煤礦的煤炭資源回采率情況進行不定時抽檢。重點檢查開拓布置、開采順序、采煤方法是否合理，設計回采率指標和實際回采率指標完成情況。年終對全省煤礦企業煤炭資源回采率進行檢查，以單位自查為主，省局抽查為輔。通過實際行動，努力提高煤炭資源開發利用水平，實現安全高效、合理集中生產。

（二）季度執法計劃：根據全省煤礦生產情況和處室全年工作安排，本著重點突出、兼顧全面地原則。確定每季度執法檢查的重點和內容如下：

一季度：重點對全省煤礦企業按核定能力組織生產情況進行檢查。

二季度：重點對煤礦企業超能力、超強度或超定員組織生產的違法行為進行檢查。

三季度：重點對煤礦基本建設項目進行檢查。

四季度：重點對煤炭資源回采率進行檢查，并對全面行政執法工作進行總結。

（三）專項執法工作計劃與不同工作計劃之間的銜接。本著一個季度一個專項檢查的原則，重點抓好沒個季度的專項檢查項目，同時統籌全局，加強日常監管，做到執法計劃與季度執法計劃、專項執法計劃相互銜接、相互補充。使工作落到實處，為全省煤炭工業健康發展做出貢獻。

六、執法內容

1、執法檢查的覆蓋率及次數

（一）覆蓋率：全面檢查，突出重點，對檢查項目逐一檢查，范圍覆蓋省內煤礦所有生產礦井及建設項目。覆蓋率保證100%。

（二）執法次數：根據全省煤礦生產的實際情況，合理安排執法檢查次數。在保證檢查項目逐一檢查的基礎上，根據執法情況，對存在的問題，視問題嚴重程度和整改落實情況，適當增加執法次數，加大執法力度，確保煤礦生產安全健康發展和建設項目合規合法。

擬處室每人每月進行執法檢查的工作日為五個工作日。總執法工作日=執法人數×月執法天數×12=6×5×12=360。全年處室共360執法工作日。

根據處室職能和全年執法工作計劃安排，擬進行五次防“三超”生產執法檢查，執法人數為兩人，每次抽查16礦次。執法工作日計5×2×16=160。五次煤礦基本建設項目執法檢查，執法人數為兩人，每次抽查312礦次。執法工作日計5×2×12=120。三次煤炭資源回采率執法檢查，每次執法人數為兩人,每次抽查5礦次。執法工作日計3×2×5=30.另配合其他省局單位或處室執法工作日50，共計360執法工作日。

2、執法檢查的主要內容

（一）礦井按核定能力生產和月度產量計劃執行情況。組織檢查煤礦、月度生產計劃執行情況，從井下定頭定面、進尺、地面調度統計和銷售管理等方面進行核查。對礦井月產量超過當月產量計劃10%，或單個采區月生產能力超過設計能力25%的礦井，停產整頓不少于10日，處100萬元以上150萬元以下的罰款；對企業負責人處8萬元以上12萬元以下的罰款。對全年產量超過核定生產能力的礦井，停產整頓不少于30日，處150萬元以上200萬元以下的罰款；對企業負責人處12萬元以上15萬元以下的罰款。

（二）礦井優化開拓布局方案執行情況。組織檢查煤礦水平、采區及工作面個數是否符合有關規定，重點加強小煤礦開拓布局管理，對存在的問題嚴肅查處。對于在一個采區同煤層布置3個（含3個）以上回采工作面或5個（含5個）以上掘進工作面同時作業，單個回采工作面月生產能力超過設計能力50%或小煤礦一個采區超過2個（含2個）以上回采工作面或3個（含三個）以上掘進工作面同時作業的，停產整頓不少于5日，處50萬元以上100萬元以下的罰款；對企業負責人處5萬元以上8萬元以下的罰款。

（三）井下勞動定員標準制定及執行情況。組織開展井下勞動定員核定，嚴格控制入井及井口、采區和采掘作業地點人數，嚴防超定員生產。對未制定井下勞動定員規定或實際井下勞動人數超過規定的礦井，停產整頓不少于2日，處50萬元以上100萬元以下的罰款；對企業負責人處3萬元以上8萬元以下的罰款。

（四）煤礦基本建設項目檢查內容及執行情況。（1）項目申請報告是否核準、初步設計是否批準、申請報告設計單位是否具有相應資質、初步設計編制單位是否具有相應資質。（2）設計生產能力是否合理。（3）建設施工中是否遵循設計生產能力。（4）新建煤礦是否存在邊建設邊生產情況。（5）煤礦改擴建期間，是否在改擴建的區域生產。（6）煤礦改擴建期間，在其他區域的生產是否超出安全設計規定的范圍和規模。有上述違法行為，仍然進行生產的，責令停產整頓不少于20日，并按照下列情形進行處罰：（1）新建煤礦邊建設邊生產的，處100萬元以上150萬元以下的罰款；對煤礦企業負責人處8萬元以上10萬元以下的罰款；（2）煤礦改擴建期間，在改擴建的區域生產的，處100萬元以上150萬元以下的罰款；對煤礦企業負責人處8萬元以上10萬元以下的罰款；（3）在其他區域的生產超出安全設計規定的范圍和規模的，處100萬元以上150萬元以下的罰款；對煤礦企業負責人處8萬元以上10萬元以下的罰款。

（五）煤炭資源回采率檢查及執行情況。開采煤炭資源未達到國務院煤炭管理部門規定的煤炭資源回采率的，責令其限期改正；逾期仍達不到規定的回采率的，依法吊銷其煤炭生產許可證。

第四篇：產業處工會工作總結

兩年來，產業處分會在學校工會和處黨總支的領導下，在行政領導的關心與支持下，在全體會員的積極配合、協助和共同努力下，取得了較大的成績。回首走過的路程，我們可以自信的說：在這個中，經過全體會員的共同努力，為這一集體做出了很大的貢獻。因此，我們的會員，熱愛這個大家庭，依托這個大家庭，維護這個大家庭，信賴這個大家庭。下面我向在座的各位匯報一下我們這個的工作。

一、加強工會組織建設，提高會員隊伍的整體素質

1、從分散到凝聚產業處分會僅有不足40名會員，但與校內其他院系不同，其特點是：第一，會員所在單位分散；市內、校內兩地，僅校內就有南邊的創想賓館、學術活動中心；北邊的印刷廠，行政樓的產業處、教工餐廳；第二，工作性質不同，有企業的、有校內服務的、有管理的；第三，會員所在單位性質不同，有校編的，有人事代理的，有全民所有制的，有集體所有制的；其享受的工會待遇有所區別；第四，文化層次參差不齊，初中、高中文化的會員占總會員人數50%以上。如何將這一班人融在一起是我們分會首先需要解決的矛盾。黨總支書記、行政領導出主意，分會委員想辦法，一方面用講“緣分”不講“身份”，另一方面用相互尊敬，相互包容，相互理解的理念，通過組織會員在一起學習、活動進行滲透，很快地形成了以分會為核心的工會組織，具有了良好的凝聚力。也體會到工會是一個大集體，有了凝聚力，什么困難都可以克服。

2、做好分會計劃，做到心中有數作為一級組織領導，工作要有計劃，這樣才能監督檢查工作成效。我們分會能在每學期校工會召開分會主席會議布置工作之后，及時將會議內容與黨總支溝通，并召開分會委員會議傳達精神，結合校工會和我們的實際情況制定出分會工作計劃和活動內容及具體要求，將其下發到小組征求意見后，形成材料。通過計劃的制定，使工作有了目標。也能得到領導的支持，做到心中有數。

3、設計分層次的學習目標，提高整體素質工會不僅是組織活動，更重要的是通過工會維護會員的利益，提高整體素質。提高素質需要加強學習，針對性不同時期學習的內容也不盡相同，我們曾安排學習過新修改的《工會法》，組織參加了學校知識競賽，通讀了《誰動了我的奶酪》、《海爾中國造》等，小組分別寫了讀書筆記。在當前改革開放新形勢下，我們認識到提高和加強法律意識是產業處分會的重點工作之一，對企業工人應側重考慮提高維權意識，主要體現在勞動合同、工齡認定、五大保險的繳納等《勞動法》的應用；干部側重學習勞動政策法規，指導管理工作以初步取得成效。將在下一個我們分會作為重點內容。

二、各類活動聚人心，促進發展鼓干勁

1、才藝秀展現了會員的風采“三八”婦女節，學校工會組織了女工才藝展，當我們向會員發出通知后，印刷廠女職工積極提供自己的作品，從中我們選用了比較有代表性的5件作品，送到學校參與展示，經過三輪的評比，5件作品全部獲獎，其中有一作品獲一等獎。之后，我們還與校工會切磋提出設想：一是，通過一定的途徑將才藝傳授給校內其他愛好者；二是，是否能將才藝通過某些途徑轉化為經濟效益。

2、舍自己為集體，榮譽我們共享我們印刷廠職工比較辛苦，印刷任務多，中午就不能休息，就連吃飯都要輪流著，晚上加班不能回家。但只要是工會組織的活動，印刷廠工會組長都盡力安排參與。如幾次的競賽答題，會員就是一邊吃著午飯，一邊答著題，會員們說：我們非常愛參加這樣的活動，他能幫助我們學習一些基本知識，了解學校發展建設的基本理念，同時我們還可以得到校工會的獎勵，這樣雙贏的事誰不高興。為了鼓勵會員的積極性，xx年初，我們分會研究決定給予印刷廠工會小組獎勵300 元活動經費，下撥了400元工會基金，并又拿出200元購買了羽毛球拍、毽球、跳繩等，讓會員在休息時能夠鍛煉身體。

3、加強鍛煉提高體能，為了更好的工作xx年我們分會利用午休時間組織會員在學校校園內徒步走，xx年我們又組織會員徒步走濱海路，緩解大家繁忙的工作壓力，為了更好的迎接明天新的挑戰，我們會一直堅持做下去。

4、不為名次重在參與，文體活動增進了團結我們分會整體年齡偏大身體素質較差，會員的二分之一是從事腦力勞動，我們在組織文體活動時，能夠因人而異，充分發揮每個會員的主動性，如有位年齡比較大的會員特別喜歡打乒乓球，我們就鼓勵他、支持他（給他買拍和球），中午休息時間到體育館運動，后來參加了學校工會組織的教工乒乓球比賽取得名次，這是產業處分會幾年來在校工會組織的文體活動中唯一獲名次獎的。

三、將“送溫暖”工程落到實處，體現出我們的愛

1、捐贈也要務求實效，盡力做的更好為了加強農村文化陣地建設，提高農民科技、文化水平，推進小康和和諧社會建設，在總支的組織下，號召共產黨員、工會會員積極參加向農村捐贈圖書活動，大家集思廣益，提出自愿出錢集體購書的想法，得到了大家的認同。先后兩次到圖書城認真地為北三市農村選擇實用的科普及現代農業科技知識讀物。共計購置了四百多元的農村科普知識圖書捐贈給北三市農村圖書室。

共2頁,當前第1頁12

2、是友情、親情將我們與會員相連分會的同志有病住院，我們在黨總支、行政領導的支持和帶動下，都能前去探望、慰問我們的同志，特別值得提出的是同志有病住院，家庭又困難，我們就從自己的腰包掏出生活費解其燃眉之急（6名同志湊了800余元）；近年來，我們已經自然地形成一種制度，產業處分會的同志有病一定抽時間去看看，我們已經數不清多少次踏進病房，安撫與床前，多少次走進家庭，說出我們的安慰。我們深深地感到送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，送去的是關愛的心。要說的話太多，如數家珍。今天我們不是為了宣揚自己，羅列以上幾條闡述，主要是想通過這次總結能學習到其他工會分會的經驗，為我們今后更好地開展分會工作提供新思路。謝謝各位！產業處分會

共2頁,當前第2頁12

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

第五篇：產業處工會工作總結

兩年來，產業處分會在學校工會和處黨總支的領導下，在行政領導的關心與支持下，在全體會員的積極配合、協助和共同努力下，取得了較大的成績。回首走過的路程，我們可以自信的說：在這個中，經過全體會員的共同努力，為這一集體做出了很大的貢獻。因此，我們的會員，熱愛這個大家庭，依托這個大家庭，維護這個大家庭，信賴這個大家庭。下面我向在座的各位匯報一下我們這個的工作。

一、加強工會組織建設，提高會員隊伍的整體素質

1、從分散到凝聚

產業處分會僅有不足40名會員，但與校內其他院系不同，其特點是：第一，會員所在單位分散；市內、校內兩地，僅校內就有南邊的創想賓館、學術活動中心；北邊的印刷廠，行政樓的產業處、教工餐廳；第二，工作性質不同，有企業的、有校內服務的、有管理的；第三，會員所在單位性質不同，有校編的，有人事代理的，有全民所有制的，有集體所有制的；其享受的工會待遇有所區別；第四，文化層次參差不齊，初中、高中文化的會員占總會員人數50%以上。如何將這一班人融在一起是我們分會首先需要解決的矛盾。黨總支書記、行政領導出主意，分會委員想辦法，一方面用講“緣分”不講“身份”，另一方面用相互尊敬，相互包容，相互理解的理念，通過組織會員在一起學習、活動進行滲透，很快地形成了以分會為核心的工會組織，具有了良好的凝聚力。也體會到工會是一個大集體，有了凝聚力，什么困難都可以克服。

2、做好分會計劃，做到心中有數

作為一級組織領導，工作要有計劃，這樣才能監督檢查工作成效。我們分會能在每學期校工會召開分會主席會議布置工作之后，及時將會議內容與黨總支溝通，并召開分會委員會議傳達精神，結合校工會和我們的實際情況制定出分會工作計劃和活動內容及具體要求，將其下發到小組征求意見后，形成材料。通過計劃的制定，使工作有了目標。也能得到領導的支持，做到心中有數。

3、設計分層次的學習目標，提高整體素質

工會不僅是組織活動，更重要的是通過工會維護會員的利益，提高整體素質。提高素質需要加強學習，針對性不同時期學習的內容也不盡相同，我們曾安排學習過新修改的《工會法》，組織參加了學校知識競賽，通讀了《誰動了我的奶酪》、《海爾中國造》等，小組分別寫了讀書筆記。在當前改革開放新形勢下，我們認識到提高和加強法律意識是產業處分會的重點工作之一，對企業工人應側重考慮提高維權意識，主要體現在勞動合同、工齡認定、五大保險的繳納等《勞動法》的應用；干部側重學習勞動政策法規，指導管理工作以初步取得成效。將在下一個我們分會作為重點內容。

二、各類活動聚人心，促進發展鼓干勁

1、才藝秀展現了會員的風采

“三八”婦女節，學校工會組織了女工才藝展，當我們向會員發出通知后，印刷廠女職工積極提供自己的作品，從中我們選用了比較有代表性的5件作品，送到學校參與展示，經過三輪的評比，5件作品全部獲獎，其中有一作品獲一等獎。之后，我們還與校工會切磋提出設想：一是，通過一定的途徑將才藝傳授給校內其他愛好者；二是，是否能將才藝通過某些途徑轉化為經濟效益。

2、舍自己為集體，榮譽我們共享

我們印刷廠職工比較辛苦，印刷任務多，中午就不能休息，就連吃飯都要輪流著，晚上加班不能回家。但只要是工會組織的活動，印刷廠工會組長都盡力安排參與。如幾次的競賽答題，會員就是一邊吃著午飯，一邊答著題，會員們說：我們非常愛參加這樣的活動，他能幫助我們學習一些基本知識，了解學校發展建設的基本理念，同時我們還可以得到校工會的獎勵，這樣雙贏的事誰不高興。為了鼓勵會員的積極性，XX年初，我們分會研究決定給予印刷廠工會小組獎勵300元活動經費，下撥了400元工會基金，并又拿出200元購買了羽毛球拍、毽球、跳繩等，讓會員在休息時能夠鍛煉身體。

3、加強鍛煉提高體能，為了更好的工作

XX年我們分會利用午休時間組織會員在學校校園內徒步走，XX年我們又組織會員徒步走濱海路，緩解大家繁忙的工作壓力，為了更好的迎接明天新的挑戰，我們會一直堅持做下去。

4、不為名次重在參與，文體活動增進了團結

我們分會整體年齡偏大身體素質較差，會員的二分之一是從事腦力勞動，我們在組織文體活動時，能夠因人而異，充分發揮每個會員的主動性，如有位年齡比較大的會員特別喜歡打乒乓球，我們就鼓勵他、支持他（給他買拍和球），中午休息時間到體育館運動，后來參加了學校工會組織的教工乒乓球比賽取得名次，這是產業處分會幾年來在校工會組織的文體活動中唯一獲名次獎的。

三、將“送溫暖”工程落到實處，體現出我們的愛

1、捐贈也要務求實效，盡力做的更好

為了加強農村文化陣地建設，提高農民科技、文化水平，推進小康和和諧社會建設，在總支的組織下，號召共產黨員、工會會員積極參加向農村捐贈圖書活動，大家集思廣益，提出自愿出錢集體購書的想法，得到了大家的認同。先后兩次到圖書城認真地為北三市農村選擇實用的科普及現代農業科技知識讀物。共計購置了四百多元的農村科普知識圖書捐贈給北三市農村圖書室。