第一篇：紀保部部門職責

紀保部(樓管、生勞部)

紀保部(樓管、生勞部)職能介紹：

紀保部(樓管、生勞部)是校學生會內部自律、監督及考核的組織，工作采取自律為主、他律為輔的方式和手段，在完成上級布置及例行的各項任務的同時，以豐富校園文化、提高學生文明修養、增強學生自律意識為目標，做到學生自我管理、自我教育、自我監督、自我服務。配合學生會常委會抓好校學生會的紀律管理及工作考核，促進保持良好學生會風氣。查處違反學生會制度及相關校規校紀現象，調解學生內部矛盾，維護學生的正當權益。通過講座等形式，開展學習、遵守學生會制度的法制觀念和安全觀念教育，增強校學生會成員遵紀守法的意識，引導學生會成員自我管理和約束。舉辦大型活動應及時向常委會提交活動計劃，活動結束后及時上交活動總結，做好相關資料的整理備案工作。不定期的組織召開學生座談會、意見征求會，及時了解同學意見，協助相關部門提出合理的解決方案。紀保部(樓管、生勞部)管理制度

性質：紀保部(樓管、生勞部)是學院團委、學生會指導下，在校學生會中進行自我約束、自我組織、自我管理工作的職能部門。

宗旨：紀保部(樓管、生勞部)是校學生會內部自律、監督及考核的組織，工作采取自律為主、他律為輔的方式和手段，在完成上級布置及例行的各項任務的同時，以豐富校園文化、提高學生文明修養、增強學生自律意識為目標，做到學生自我管理、自我教育、自我監督、自我服務。

人員任免：干事、預備干事的選拔通過自薦、推薦等方式，其任免經學生會考核后決定。

部門職責

(紀保部、樓管)

1.配合學生會常委會抓好校學生會的紀律管理及工作考核，促進保持良好學生會風氣。

2.查處違反學生會制度及相關校規校紀現象，調解學生內部矛盾，維護學生的正當權益。

3.通過講座等形式，開展學習、遵守學生會制度的法制觀念和安全觀念教育，增強校學生會成員遵紀守法的意識，引導學生會成員自我管理和約束。

4.舉辦大型活動應及時向常委會提交活動計劃，活動結束后及時上交活動總結，做好相關資料的整理備案工作。

5.不定期的組織召開學生座談會、意見征求會，及時了解同學意見，協助相關部門提出合理的解決方案。

6.監督本會干部遵守規章制度的情況。

7.指導各院（部）分會的紀檢工作的開展。

（生勞部）

8.負責我系衛生責任區的分工、檢查，做好保潔工作；

9.負責完成班級、宿舍的衛生內務檢查評比工作；

10.負責大一大二的文明宿舍評比和舉辦大一新生溫馨家園舍標大賽

11.負責做好期末同學返鄉火車票、車票預定工作；

12.負責各班值周的安排、指導及檢查，并與組織部共同評選出每次值周的“值周積極分子”

13.負責系學生活動的現場器材搬運和安全保衛工作；

14.完成校、系學生會布置的其他工作；

15.協助其他部門開展工作。

第二篇：2010-2011紀保部部門工作總結

2010-2011紀保部部門工作總結

時光如梭，眼下又是新一屆學弟學妹報到時，紀保部團體同其他兄弟部門一樣在火熱籌備，蓄勢待發，開始新一輪的挑戰。本部門依舊以服務同學為宗旨，本著“律人先律己”的原則，認真，仔細完成院里交予的各項任務，不斷從中吸取經驗，并在學習工作中鍛煉自我，展現自我。致力給廣大同學打造一個良好的學習生活環境。以下正是我部過去一年的工作總結：

（一）主要工作任務：

1，部門招新——加強本院學生會干部隊伍建設，強化制度創新。我院學生會是一個群眾組織，高效的運作模式取決于成員的素質和制度構建的良好執行力。新成員招收為我們集合了一群熱情洋溢的新同事，在招新之后我部隨即開展了工作培訓：對新進干事進行了具體分組，進行本職工作（早晚檢）的落實，由最初的副部帶領到之后的自行開展。期間也得到了各兄弟部門的幫助和支持。于是在學習期間的每一天里，同學們會按時起床，杜絕逗留校外現象，但違紀同學也會得到相應的批評。當然我們不以犯錯論優劣、只以自我進步求發展。爭取在今后不斷完善制度后，把學生工作做到更好。在干部隊伍建設中嚴格按照制度辦事，制度有所不適的規定再進一步討論創新，在動態中不斷進步，解放思想，積極實踐。

2、早晚檢，以及各種會場紀律維持——學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務。據此，我部在學習期間針對本院大一大二在校同學進行每日早上起居考勤，具體時間6:40-7:00，攜相關證件于大學生活動中心提款機邊上進行早檢，若天氣惡劣，會有當周負責人提前通知各班班長，進行停檢。每周晚上十點以后，由副部帶領本部干事走訪抽查同學就寢情況，登記逗留在外的同學，對宿舍一些大功率用電器進行收繳，避免安全隱患的發生。在學院開展的各種活動如新生才藝大賽、女生風采大賽等，進行會場紀律的維持，活動入場人員座位安排調整，活動期間人員紀律維持，活動退場人員的疏散，保證人員安全，確?；顒拥捻樌M行。

3、拔河比賽——歷屆的傳統，提供我院同學戶外活動機會，強健體魄，鍛煉意志，拓展素質，增加班級凝聚力！經過院里審批后，活動便開始了。當然，活動的開展離不開一份好的策劃書的擬定，并把詳細的比賽規則分發給了各個班級班長，滲透每個參賽隊員，做到公平公正。橫幅的審批、懸掛完畢、比賽所用繩索的檢測完畢后，活動就如火如荼的進行了，比賽時間選在中午12:00-13:30，屆時各班級都可以出戰?，F場紀律由本部門全體成員維持，確保了每個同學的身體安全，并在一周內順利完成！最后給獲獎班級頒發獎狀，以資鼓勵！

二）相關工作回顧

1、學院迎新現場

2010年9月10日下午至9月12日下午，我部成員主要負責給廣大新生的行李保管，分類管理，進行標簽，便于新生相關手續完后認領。

2、學院新生見面會

我院在院辦公室201召開了2010級新生見面會。院書記、老師、出席了會議。出席會議的還有學生會主席，及各部門委員。會議由學院黨委副書記楊秀江主持。學院新生見面會工作由我部負責，主要是布置的部分前期準備、會場協調、會后整理等工作。

3、運動會

十月中旬，學校在田徑場舉行了隆重大型的運動會。我部進行了啦啦隊的秩序調整，座位的編排，各班人員出席率的檢查，并對相關紀律的維護。更有對運動員的加油鼓勵和賽后運動員的扶持、護理等，全力配合院里取得佳績！

4、首屆技能大賽”

由副主席王琦負責的首屆解剖技能大賽，分為專業組和非專業組，并在校領導的關懷助威下取得圓滿成功。我部值得自豪的不僅僅是在現場紀律上做的貢獻，關鍵我們也有所斬獲，收獲了幾張獎狀！

。三，所取成果

首先祝賀我院全體學生會成員，我院學生會分會在校評比中獲得第二名。值得欣慰的是我們紀保部在此次評比中取得部門第二的好成績，這些成績的取得，不僅僅是我們部長劉遠超的正確帶領，還得益于院黨委、行政的正確領導，學院學工

部的悉心指導和情切關懷，得益于廣大同學和學生干部的團結奮斗和開拓進取。借此，我們應接受更大的挑戰，在完成院里交予的任務和本職工作的同時，尋求創新和改變，著重同學素質拓展，創造社會實踐機會，讓紀保部更加完美！在學生會的這個新起點中，我們將積極思考、積極實踐，去迎接更大的機遇和挑戰，創新理念，開拓進取，以團結務實、開拓創新的作風為廣大同學提供更為優質的服務。

動科院學生會分會紀保部

2011年9月2日

第三篇：2011-2012紀保部部門工作展望

2011-2012紀保部部門工作展望

紀保部是動科院學生會中的一個重要部門，串聯了院學生會與院廣大同學，是院學生會與廣大同學的一個重要樞紐。它與學生學習生活十分貼近，緊扣學生的上課出勤和在宿情況，維持學生在校相關紀律，切實為同學解決生活中的問題。在紀保部工作的兩年，我學會了很多，懂得了也不少，這離不開團委老師的悉心指導和全體學生會成員的共同努力。在新一屆學生會換屆來臨前，由于一些部門工作職位變動，紀保部面臨著新的挑戰，需要尋求新的發展方向，但紀保部以服務同學為宗旨，律人律己的原則是不會改變的。2011-2012的工作方向主要有以下幾點：

一，紀保部招新在納新的過程中我們將嚴格依據動科院學生會內部條例，認真考核、重點選現計劃招入若干名干事，要求態度積極，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理準備。邀請主席親臨初試與復試，最終與主席商討決定錄用人選。要盡快著手開展對學生會規章制度與日常工作的學習。紀保部輸入新鮮血液后，一定要讓紀保部新成員通過對規章制度的學習深化自己的責任感，為我部之后工作的順利打好基礎。我們將安排時間對新成員進行全方位學習學生會的各項制度。并根據各自所長與意愿，合理地分配工作任務。

招新原則及建議：個人能力的強弱并不是招取的決定性因素，只要有積極性、有激情、有上進心、有責任感的學生都應考慮。而對于那些目標不明確的，則可直接忽略。

二，部門制度的完善

為加強我院紀檢保衛工作，維護院校正常教學和工作秩序，督促本院學生理安排利用時間及有效地預防違法犯罪和治安災害事故的發生，使師生有一個文明、穩定、有序的良好工作、學習和工作環境，我部制定了嚴謹的部門制度：

1、例會每周日下午五點在指定地點召開部內會議

部長、副部長、干事必須參加，不得無故遲到或缺席，若有事可向部長請假，經允許方有效。

每次會議由部長主持總結上一周的工作經驗及提出下步工作計劃及傳達上級指示和共同討論、研究在具體工作所表現的一些問題和解決方法，并由副部長做好會議記錄和考勤。

2、活動組織

當本院開展活動時，負責維持現場秩序，保證活動的順利進行。當本部單獨活動時，實行責任制，將任務下放到各小組，由部長、副部長帶領各小組靈活應對各種情況，妥善處理各類事項完成任務。

考核制度

本部門成員：部長一名，副部長五名，干事十名。

本部門成員從工作態度，工作能力等方面進行考核。

考核要本著實事求是的宗旨

將考核結果報交主席團，作為評選優秀成員和成員職責的依據。

四、責任與義務

部長責任與義務

每周在指定地點召開例會，負責本部門的日常運行。

部長、副部長無故缺席或遲到者必須向部門成員公開道歉。

評選優秀成員由部長提名，副部長同意，再經本部門例會討論審核決定提交主席團。

建議：

開會必須準時到，嚴禁遲到、曠到。凡遲到、曠到者會后將追究其責任。

活動中，工作態度要端正認真、聽從安排，忌隨便懶散。

愛護院學生會的共有財產。

日常學習生活中，要嚴于律己，寬以待人。

部內成員必須團結一致，互相幫助，并和與院其他部門成員和睦相相處親如一家。

三，配合學院和學生會兄弟部門的相關活動

在學院開展的各種活動如新生才藝大賽、女生風采大賽等，進行會場紀律的維持，活動入場人員座位安排調整，活動期間紀律的維護，活動退場人員的疏散，保證人員安全，確保活動的順利進行。

四，部門特色活動-拔河比賽

為了豐富我校學生的業余生活，倡導健康文明的生活方式，積極向上的學習熱情，團結廣大同學，增強班級凝聚力，增強各班級同學之間交流，加深同學間情誼，我部門特舉行一年一度的拔河比賽，以下是相關細則：

1、拔河道為水泥地上畫3條直線，間隔為150CM，居中的線為中線，兩邊的線為河界。除參賽隊領隊、監督員、選手以外，其他人員一律不得進入拔河道。

2、以總支為單位參賽,共13支隊。每支參賽隊由領隊1人，監督員2人，參賽選手20人（其中男選手14人）組成。

3、比賽方法：

比賽采取3輪次、積分循環制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內不能決出勝負者本局比賽結束。

比賽開始前，各隊按照要求站隊準備好，比賽開始后，繩子兩端的運動員同時發力，將繩子上的標記物拉過賽場規定的河界線為贏。

第一輪通過抽簽決定對手，第2、3輪，按已比賽輪數積分高低排序，第1名與第2名比賽，第3名與第4名比賽，依次類推。

4、成績計算：勝一局1分。積分最多者名次列前；積分相同者則抽簽決定。

5、比賽要求

（1）各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場進行熱身運動，比賽開始15分鐘參賽隊未到達現場或參賽人數不夠15人，則當作自動棄權處理。其對應的參賽隊伍將會自動進入下一輪比賽。

(2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現場，必須在比賽現場旁邊等

候工作人員作出下一輪的比賽安排。

(3)各隊啦啦隊必須服從裁判和工作人的員指揮，站在規定的賽道外。

（4）為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋或赤腳參加比賽；不準帶手套；裁判未判勝負前，手不能松開繩子。

（5）比賽應本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，注意安全，量力而行。

（6）比賽過程中對裁判判定有異議時，只有領隊有權提出抗議申請。

建議：拔河比賽一直存在著安全隱患，相關工作做好的同時，應該對比賽所用繩索反復檢查，避免磨損老化的繩索上位，確保活動順利進行。

我個人以及部門干事對紀保部的感想，和我對紀保部今后發展的看法與意見建議。下面也列出部分干事提出的建議：

1、既然選擇了這份工作，就要熱愛它，所謂干一行，愛一行，要做就做到最好。

2、培養自己的工作興趣。不能做什么的都沒勁，覺得任務是負擔。最可怕的是“成果”糟粕，也就是完成工作質量差。3，人無完人，金無足赤，有不夠妥當的地方一定要學習改進，力爭做全院同學的好榜樣，更好的完成院里交代的任務。4，加強各部門的多方面聯系，把學生會團體化，只有擰成一股繩的力量才是最大的。5，學習工作兩不誤，一定不能有了工作忘了學習！

動科院學生會分會紀保部

2011年9月4日

第四篇：院紀保部工作計劃

2012/2013下半院紀保部工作計劃

孔子曰：“在其位，謀其政?！笔堑?，一個部門良好的發展，必須要構造一個精密的美好藍圖。針對過去所留下的不足以及遺憾。為了彌補那些缺憾，于是我們開始認真負責的規劃這下半年，堅決要將部門的每一處的發展切實落實。

一、晨訓

為了提高部門成員的身體素質能力和培養良好的作息習慣，于是不斷地加強晨訓的管理和訓練，同時傳授部門的特色——擒敵拳，并且在晨訓時，為了鍛煉部門成員的口才，于是我們讓他們每天早上在休息的五分鐘時，隨機讓兩名隊員發表自己的高談闊論！

二、例會

規范每一次例會流程，在例會上，大隊長總結上周的情況，并對下周作出合理的計劃，并且每次例會上，大隊長要勇于開展批評和自我批評教育。此外，在臨近期末時，組織部門成員進行晨讀，提前為備考做好充分準備，而且還對部門成員學期末成績優異者進行了表彰。正所謂，有則改之，無則加勉。

三、政治學習

1)三月

1.為了進一步凝聚部門成員間的團結合作性，部門計劃

開展籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等活動；

2.進行部門特色活動第一次才藝表演；

2.舉辦一次口才訓練，并籌備計劃下個月的事情。

2)四月

1.為了規范部門成員的行為舉止，于是對部門成員進行

禮儀培訓；

2.對部門成員進行辦公軟件培訓及競賽；

3.為了檢驗部門成員的口頭表達能力，于是計劃舉行一

次精彩的演講；

4.開展部門本學期第二次才藝表演；

5.籌備計劃5.31世界無煙日特色活動

3)五月

1.進行部門辯論賽；

2.組織開展團隊游戲；

3.為了加強部門的宣傳力度，我們部門舉行一次重大的“5.31世界無煙日”活動；

4.學習部門有關的精神文化——狼文化。

4)六月

1.進行部門本學期第三次才藝表演；

2.組織開展12級拳臥撐pk大賽。

四、值班

認真貫徹“勤走、勤查、勤看、勤管”四勤方針，強調落實每位隊員的本職任務，以全心全意為全員廣大師生的服務宗旨，恪守盡責的默默維護校園的每一處綠地，并且在值班當中

及時處理并制止學院違法、違紀和一切不文明現象，同時也給我們部門提供了一個平臺，致使部門成員隨機應變的能力得以提高以及為人處事的方法得以升華。

我們部門經過這九年的變遷、磨練才頗具規模，頗具有今天的成就，于是我們不斷汲取前車之鑒的教訓和總結前人給我們留下的寶貴經驗，我相信這樣我們不斷的向品牌部門發起沉重的沖擊，終有一天品牌部門的大門會對我們部門熱情的打開！

院紀保部

2012年3月20日

第五篇：紀保部工作總結

二 紀保部自評 2.1已開展的主要工作 部門招新

新學期的開始，伴隨著一個學工作的結束，農學院紀保部也即將開始部門招新。招新中，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行紀保部的招新。

（一）前期宣傳： 1． 軍訓期間的宣傳 軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們走進連隊，進行面對面宣傳（宣傳內容以紀保部的職能和部門工作為重點）。

2． 海報

由辦公室宣傳部幫助出學生會招新的海報，張貼于宿舍樓下的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。

3． 部門宣講

在新生入學教育期間，學生會各部門在二教階梯教室進行部門PPT宣講，向各位新生詳細介紹各部門。本次宣講，由部長主講，重點介紹部門工作，以及本學年的基本工作計劃。

（二）工作流程： 1． 咨詢：

學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。

2． 場地申請：

學生會內部統一安排。3．面試

招新人數：12人

考察重點：面試態度和組織紀律性，側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

兩輪注意問題：避免新生班級聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）

4． 錄取

錄取原則：面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。

抽查學風

我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。

安全主題班會

我部門在新生入學時組織開展了安全主題班會活動。通過學習有關安全知識，使學生了解生命之可貴，珍惜生命，注重安全，把握一些安全知識，形成自護、自救的意識，使學生安全、健康成長。在學校的學習過程之中懂得如何處理好自己的財產不受侵害，以便于學生在學校更好的學習和生活。

抽查大功率

大功率電器的使用安全問題是每個學院最棘手的問題，也是存在于大學校園安全中的最大安全隱患，如果使用不當可能會對自己及他人的生命財產安全造成極大的損害。為此院里老師重點要求我們部門做好此項工作，降低甚至消除因大功率電器的使用而引起的安全隱患。因此我們部門每星期不定時、不定年級進行抽查。

節假日晚檢 每逢節假日，到假期結束當天晚上九點四十分會對院里的所有班級進行在寢人數調查，統計處未返校人員及其未返校原因、何時返校、家長聯系方式等。當晚再反饋給院里老師，讓老師及時掌握學生返校情況，了解學生動態。

部門聯誼

為了進一步加深學生會紀保部與科技實踐部之間的了解，為兩部門成員提供一個展現自我的舞臺，鍛煉部門成員的組織和交流能力，為以后更好的工作打好基礎，兩部門決定組織一次部門聯誼活動。活動目的：

1.增進兩部門之間的友誼。

2.培養兩部門部員的團隊精神和協作的能力。3.提高部門集體凝聚力。

2.2工作中出現的問題

1.缺乏工作技巧

我部干事在抽查大功率時，經常會遇到一些復雜的情況。有些同學在提醒多次后仍不聽勸告，不配合我部門工作，但我們多次的提醒也讓同學們產生反感，給紀保部造成了一定程度的不良影響。面對這個情況，我們應多反思自己的不足，主動學習溝通和工作的技巧，多以微笑對待同學。

2.積極性降低 長期以來，紀保部每日學風抽查和考勤工作帶有一定的枯燥性，尤其在干事都已對工作內容和環境相當熟悉的前提下，干事工作的積極性有所下降，工作的激情和動力不如剛開學時那么飽滿。這種情況在我們發現后，已及時遏制，干事的工作態度有了轉變。

3.在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我們相信，只要堅持在今后的工作中不斷的積累與總結，我們一定可以做的越來越好。2.3解決方法與工作展望

1.全面加強各項工作措施，依照院里制定的詳細細則開展工作。

2.充分發揮部門干事的主觀能動性，培養其自主思考、解決問題的能力，加深部門干事的聯系，以更團結有力的姿態做好紀檢工作。

3.加強與其他部門之間的團結協作，力求能共同為農學院貢獻自己的最大力量

工作計劃和總結

6.1農學院紀保部2016-2017學年第一學期工作計劃

新的學年里，紀保部也迎來了新的組織成員，為紀保部輸入一股又一股的新鮮血液，在此，為了更好的展開工作、更好的發展紀保部，紀保部制定了如下工作計劃：

一、常規工作

我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。

做好學院宿舍的安全宣傳工作。安全問題一直是一個常談話題，因此安全宣傳工作也就成了本部門這學期必須完成好的一項艱巨任務。在各項工作正常開展后，我們將不定期的對各宿舍的大功率電器進行突擊檢查，對存在安全隱患的宿舍進行安全教育并對查到的大功率電器予以沒收，堅決把這種安全隱患扼殺在萌芽狀態，為全學院同學提供一個安全舒適的生活、學習環境。

二、部門活動

以下是我們根據同學們的需求所暫定的一些活動，具體活動的策劃和實行還要看實際情況所決定。

部門內部活動：

1、我們部門內部將會組織一次新老成員經驗交流會，讓上一屆的紀保部老干事給新干事們傳授自己的的工作經驗，以此進一步提升干事們的工作水平。

2、在部門娛樂活動方面，比如部門聚餐，我們會定期組織一次部門活動，從中體會團結精神、互助精神。

部門外部活動：

1、我們將組織各班召開安全知識班會和講座，提高同學們的安全意識。

2、聯合學習部進行院學風抽查。

3、不定期進行宿舍大概率抽查。

三、干事培養

1、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀保部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，則需要成員們加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，大家一起進行討論并提出解決 方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀保部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

2、對干事進行定期的培訓，進一步提高干事的綜合能力。我會淡化職位的影響，重視每位干事，讓他們放手去干，在實踐中學習，在學習中發展。雖然這樣，但是我嚴格和認真的工作態度決不會改變。同時我也會團結學生會各部成員，積極開展與其他部門成員的交流與學習，提高各成員的綜合能力，樹立嶄新的學生會形象。

四、外部建設及上下級工作方面

1、對外改善工作方式，樹立良好形象。在查寢的過程中，要做到禮貌查寢、文明查寢，做到禮而不卑、既能讓被檢人感覺舒服又不失原則，這些都要從言行舉止等多方面做起，如果遇到被檢人員的不滿或者反抗等行為，應該以溝通和勸慰的方式化解矛盾和沖突，盡量做到大事化小、小事化了。只有通過工作方式的改善，才能樹立好紀保部這樣一個良好的形象。

2、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。農學院的工作是一個大的整體，紀保部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院爭得榮譽。

3、加強與上級老師及學生會領導的交流。定期向老師及學生會領導匯報近期工作，如果遇到難以解決的問題和困擾，應及時向上級如實反映，及時交流意見，做到堅定不移的服從老師及學生會領導的安排和決定。

在即將開始的這一年的工作中，我們紀保部的全體人員將會本著認真負責的態度完成好各項任務，以新的姿態去迎接新的開始。我也相信我們的工作必將取得更加驕人的成績

6.2農學院紀保部2016-2017學年第一學期工作總結

時光荏苒，白駒過隙，轉眼間2016年就要過去了。而這一年的紀檢工作也圓滿結束。我部在校、院領導和相關部門的正確指導下，在校學生會和其他部門的支持和配合下，始終依靠廣大的同學，在全體部員的共同努力下，認真扎實的完成各項工作。我覺得可以用下面幾個詞來概括我們紀保部的工作：平凡內斂，認真務實，默默奉獻。工作目標

紀保部，是主管紀律與秩序的一個部門，以“為廣大同學營造良好的學習生活環境”為主要職責，以“服務同學 鍛煉自我”為宗旨。紀保部致力于加強學院學風建設、各個活動的點到工作和宿舍文明與安全建設，加大紀檢考勤與抽查力度力度，努力為學院每個同學營造一個優良的學習生活環境。

工作內容

2016級新生安全主題班會

我們部門于2016年11月份針對2016級新生舉辦了“2016級新生安全主題班會”活動。各班級通過這次活動可以了解并學習到相關校園安全知識，讓新生了解到生命之可貴，珍惜生命；注重寢室、交通、財產安全等。同時學習到一些安全常識，提高自護、自救的意識，使他們健康快樂的度過大學四年。該活動舉辦的意義主要有以下幾點：

通過這項活動，促進學生學習和掌握安全知識。增強學生安全防護意識，提高自我保護能力。

懂得常見安全事故的預防辦法和應急措施，盡量避免安全事故的發生。在校園里發現有危害安全的現象能夠及時有關人員報告?？偨Y前期的安全工作，為接下來的工作做準備。院內學風抽查考勤

課堂考勤由兩部分組成。一部分為日?？记?，由各班的紀律委員對本班進行每堂課的考勤；另一部分是抽查考勤，由我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。假期返校情況調查 每逢節假日，到假期結束當天晚上九點四十分會對院里的所有班級進行在寢人數調查，統計處未返校人員及其未返校原因、何時返校、家長聯系方式等。當晚再反饋給院里老師，讓老師及時掌握學生返校情況，了解學生動態。

校運會的考勤工作：

在校運動會期間進行了以下工作：1.負責學生會，團委工作人員，班長團支書全體點到工作。2.完成各項上下級傳達的任務，以應對突發情況。我們在運動會期間嚴格按照工作安排來，各工作人員一直堅守崗位，各小組聽從組長統一安排。配合我院學生會的工作。這也是院里運動員取得佳績的強有力保障。大功率電器的抽查

大功率電器的使用安全問題是每個學院最棘手的問題，也是存在于大學校園安全中的最大安全隱患，如果使用不當可能會對自己及他人的生命財產安全造成極大的損害。為此院里老師重點要求我們部門做好此項工作，降低甚至消除因大功率電器的使用而引起的安全隱患。因此我們部門每星期不定時、不定年級進行抽查。對于抽查到的電器我們部門人員會貼好標簽，登記好相關信息，將其交給老師由其暫代保管，待學期結束的時候歸還給被繳同學讓其帶回家。大功率用電器潛在危害的宣傳

針對我們工作中碰到的一些不配合現象，歸根結底是學生對用電器的潛在危害不是很清楚。因此我們部門在11月下旬就寢室用電安全、大功率用電器的潛在危害出了一期海報貼于學生宿舍公告欄內，時刻提醒學生用電安全。同時我們還通過拉橫幅等方式進行安全宣傳。與校失物招領中心的對接

在校失物招領中心招新前期，為配合校失物招領中心招新，我們部門特組織16級新生班負責人開會，確保校失物招領中心為我院廣大師生所了解。之后每天我們部門有副部與校失物招領中心進行信息對接，校失物招領中心拾到本院同學的同學，部門及時通知該同學，使其減少不必要的損失，我們也能更好的服務同學。部門內部建設 制定相關制度

例會制度。我們制定了《紀保部例會制度》，該制度的基本要求是每兩個星期召開一次例會，非特殊情況部門各成員都必須出席。會議要求每個干事，副部都要對自己兩個星期以來的工作進行匯報總結，相互討論在工作中出現的問題，交流工作經驗體會。會議旨在及時總結每個階段的工作，集思廣益，改進部門工作，促進內部交流，加強團結，培養我們部門的變得更紀律化，嚴格化。部門活動 ①早訓

為使部門各成員盡快熟悉起來，以便日后工作的進行。我們部門在十月下旬到十一月中旬進行了為期一個月的早訓。早訓前幾次我們由副部帶早訓，到后面讓干事自己策劃。通過這一個月的早訓，不僅使部門更加團結，部門成員之間更加熟悉，同時也讓他們在游戲中成長。

②為進一步加強感情交流，我們進行了集體農家樂聚餐、部門轟趴。

③每逢節假日以及部門成員過生日，我們也會為部門小伙伴準備各種禮物和驚喜。

存在問題與解決

在抽查大功率問題上，有時會得不到同學的配合，使部門干事無法完成工作。此后我們每次查寢的時候都有副部帶著，這樣我們工作進行的更加順利。

這個學期我們部門內部只注重內部成員建設，沒有和其他部門進行聯誼，缺少外部交流。為了更好的工作和學生會其他部門的交流，在下學期我們將計劃和其他兄弟部門聯誼。

結語

在這一個學期里，始終不變的是我們部門昂揚的斗志，上下團結的一條心。在每次工作中，我們兢兢業業。在每一次工作中，我們都盡心盡力，努力做到最好，全心全意的為同學服務。本學期經歷的每一次工作，每一次部門活動，每一個人都得到了很多，成長了很多，完成了我們自己的蛻變，同樣每個人的蛻變造成了部門的蛻變。我相信紀保部會越來越好。

6.3農學院紀保部2016-2017學年第二學期工作計劃

紀檢部第二學期工作計劃

時光飛逝，新學期伊始，農學院紀保部又迎來一個新的開始。在上學期，紀保部在各位老師和所有同學的支持下，順利的完成了所有工作。新學期我們紀保部將承前啟后，致力于加強全院紀律工作，努力為同學們提供一個穩定、良好的學習環境。總的來說，紀保保部本學期的工作將通過“加強監督、反饋管理”達到“工作更加出色優秀，內部更加團結和諧”的目標，我們將從日常工作和部門建設兩方面進行努力：

一、日常工作：

學風抽查和大功率抽查工作是我們紀檢部存在的基本意義。由于從上學期開始院領導的要求，我們將相應地加大檢查力度，在面臨院里活動時間緊張和干事自身的課程壓力加大等情況下的本學期，我們將繼續不遺余力為搞好全院紀律建設做貢獻。通過上學期的實踐經驗，日常工作方面我們將保留對紀律建設起到積極作用的內容，主要包括：

（一）學風抽查

（二）抽查情況匯總

（三）副部跟進監督各班級，加強部門與班級的溝通

（四）協助院里其他部門、班級的一些活動和工作

二、部門建設：

（一）、加強對部門干事能力的培養總結上學期我們工作不足之處的經驗，我們部將提高對每位干事的工作要求，嚴格監督，力求做到“把自己該做的工作做得最優秀”和干事的綜合能力的進一步提高的目標。充分激發干事們力爭上游的進取精神，鼓勵干事積極參加學校及系部舉行的大型活動并爭取在其中擔任重要職位，充分鍛煉各方面能力、積累更多的經驗。爭取比上個學期有所突破，有力地樹立起紀檢部活躍、有競爭力的新形象。

（二）、切實加強部內成員的交流溝通，增強部門凝聚力

提高例會效率，繼續沿襲上學期的例會中記錄重要會議內容的習慣，活躍紀 保部內部氣氛。同時，我們紀保部會按照院里的要求舉辦一些有意義的活動，增強同學間交流，營造和諧團結氛圍，從而達到切實增強部門凝聚力的目標。

（三）、優化方式，提高工作效率

改變以往工作依靠慣例和要求過度模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細節進行硬性規定，避免再次出現工作混亂情況，更加出色有效率完成各項的工作任務。譬如對學生請假嚴格規定假條的有效期限；各項交接工作的具體時間等等。

（四）、嚴明制度、整頓內部秩序

本學期的內部秩序決不能放松，根據實際情況，對干事給予獎懲。同時，嚴格要求干事嚴于律己，做到對事不對人的工作作風。

（五）、增強與其他部門的合作交流

本學期我們紀保部會更加增強與其他部門在工作上的合作交流，更好的促進我們紀保部的發展。新的學期，新的開始，紀保部將在新學期繼續以滿腔的熱情，揚長避短，努力工作，努力為同學們營造出一個更好的學習環境！6.4農學院紀保部2016-2017學年第二學期工作總結

回顧過去的一學年，我們紀保部在院黨總支、團總支的悉心指導下，圍繞學校中心工作，紀保部狠抓實干，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創新，緊密聯系同學，不斷摸索中探索出適合我們自己的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活動，為同學的學習、生活提供了幫助。經過一學期的工作，我們的干事由陌生這份工作到熟知這份工作，從對這份工作的不理解到熱愛這份工作，都發生了很大的改變。以下是本學期的工作總結：

一、常規工作：

（一）注重工作計劃性、講究工作方法

我們進一步增強了部門工作的計劃性、針對性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了考勤工作落到實處。我們每周三晚、周五晚固定對宿舍進行不定時抽查。而且不定時對班級學風進行檢查。每單周一都要召開一次部門會議，一是對上周的工作情況進行反饋、總結；二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調整、有落實。

（二）組織周密、執行細心

我們學風抽查工作繁雜，稍不注意就易出紕漏。因此，我們一直要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識：一要細心、細致，二要從細小的事抓起。在工作監督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上，時時刻刻、事事處處，都要認真、細致。

（三）注重質量、講求實效 要提高工作質量，就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監督。在常規工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事討論，再到部長復核。在例行的檢查中，我們努力提高工作質量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監督與督促，營建了良好的學風和學術氛圍。

（四）團結協作、認真負責

紀保部加強本部全體干事的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體干事團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高，展示了部門內團結協作的精神。

二、部門“軟實力”建設、提升素質才是第一位在將近一學期的工作時間里，部長與四個副部、部門干事不僅形成了工作上的“好搭檔”，而且在部門的文化建設方面也獻出了自己的極大心思和熱情，極力營造出“紀保大家庭”的和諧融洽的氛圍。

（一）“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”

早在去年的時候，部長對干事們提出“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”的要求，希望干事們有責任心和活躍靈動的思維，不僅在工作上要積極主動，而且也要在生活中和活動中凸顯自己，表達自己。因此，我們通過周例會這個平臺，給予每個干事上臺作報告的機會鍛煉膽量和語言組織能力。在學習工作之余增加聚餐、出游的機會。

三、干事培養

成才先要培才 打造一支團結高效的工作團隊和全面提高干事的工作能力和綜合素質是我們本屆紀檢部培養干事不變的“主基調”

（一）加強作風建設是前提

工作開展是否能取得預期的效果，個人工作能力能否得到鍛煉和提高，關鍵在于過硬的工作作風。我們謹記“公正，公平，公開”宗旨，要求每位干事認真、規范、高效地完成每一項具體工作，從而使每位干事養成注重細節、規范的好習慣。

（二）積極主動是“催化劑”

除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細致認真、溝通協調能力外，我們干事積極主動參加其他不同性質的大型活動則是提高綜合素質的有效方式。積極參與兄弟部門組織的活動，例如生活部的“寢室風采大賽活動”、體育部的“羽毛球比賽活動”、學習部的“學術交流會”等等。眨眼一學年即將結束，紀保部干事在工作中、學習中、生活中相互協作和相互交往得到了鍛煉和經驗，同時也收獲了珍貴的友誼。誠然，我們過去一年的工作存在許多不足之處，但我們在工作中傾注了我們部門成員的滿腔熱情和責任心，我們相信紀保部在我們這一屆的影響下，將會隨著下次的納新，擁有一個新的起點。