第一篇：紀保部的評比材料

生物科學與工程學院

學

生 分 會 紀 保 部 評 比 材 料

生工院學生會紀保部簡介

部長：

湯

杰

副部長：涂

輝

冷橋林

鄭

燕

干事：

梁海生

魏慶坤

楊潤生

占

錦

劉志誠

朱群燕

路小霞

彭

莉

涂明月

紀保部是學生會的一個重要的部門，是學生管理的重要力量之一，本部本著以“全心全意為同學服務” 為宗旨，“我院紀保不折不撓，克己奉公至誠至忠”是我們不們的口號。

紀保部團隊目標

我部以積極進取的精神面貌參與學生會的工作，堅持“為同學服務”的工作宗旨，秉承“敬業、團結、求實、創新”的工作作風，遵循“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，在系內樹立一個良好的形象。紀保部將緊密團結其它各部，積極完成校系領導布置的工作任務，積極創建一個 “ 和諧、平安 ” 的校園環境。

紀保部成員要求

(1).思想道德高尚，熱于幫助他人(2).學習勤奮刻苦，積極上進

(3).性格開朗，善于和他人溝通

(4).對工作有熱情，有強烈的責任感

一、生工院紀保部具體職責如下：

1、負責學生保衛工作并及時向校園管理處，保衛處，派出所等有關部門反映情況。

2、負責各項活動的保衛工作

3、負責全院同學的宣傳，教室等場所的紀律工作。

4、負責全院同學的早檢，查鋪工作。

5、負責我院的干部考核制度的完善和優化，推動改革的進程。

6、團結互助，協助其他部門的日常活動。

二、部門活動：

我們部門屬于日常工作的常規部門，主要是協助其他部門的活動安排,每天的早檢工作，晚上適時的進行查鋪工作，另外還有由院領導帶領進行抽查大功率用電器的工作，在大型的院里活動中擔任安保工作，比如今年我院的十年院慶工作，還有每年的畢業生晚會我部門都有著舉足輕重的作用。

而常規的升旗儀式和我院的早檢、查寢工作每時每刻都進行不誤。

我部門的部門制度

一、紀保部干部制度

為更好的落實紀保部的工作，加強紀保部工作的管理，特訂定立以下制度，希望紀保部全體成員遵守執行。

1、紀保部全體成員應以身作則，帶頭嚴格遵守學院的校規校紀。不允許有任何違紀違規行為 及現象。

2、服從組織安排，聽從學生會和紀保部的統一指揮。有特殊情況要向部門相關負責人請假

3、團結協作，成員之間勤于交流，增強部門凝聚力。

4、每周召開一次部門會議，各自總結闡述工作意見和建議，民主發言，共同進步。

二、生物科學與工程學院學生分會紀保部

獎懲制度

為規范我院早檢工作,能對各班同學的學習、生活加以監督,能使同學們養成良好的生活、學習習慣;并督促同學們遵守同學的規章制度;也進一步完善學生會日常管理工作制度,能使日常工作進行,做到公平、公正,特制定此制度.一、工作細則

1、升旗儀式應到而無故未到者扣除思想素質分5分/人次,并進行通報批評.院里要求學生參加的大型活動未到者,進行通報批評,并扣除身心素質2分/人次.2、無故曠早檢的同學扣除身心素質0.5分/人次.對于代檢者一經發現扣除思想素質1份/人次,并進行通報批評.月累計曠檢八次以上(含八次)進行通報批、評,扣除思想素質1分/人次.3、對于有聚眾賭博等惡劣行為的同學將立即通報,扣除思想素質5分/人次.4、在比賽場和打假、斗毆而影響院的形象地同學扣除思想素質5--10分/人次.同學之間發生糾紛,影響惡劣的同學扣除思想素質3分/人次.5、在大型活動中,喧嘩、搗亂,經勸阻無效者,進行通報批評,扣除思想素質1分/人次.6、對于晚上十點半以后仍滯留異性宿舍的同學,經發現扣除思想素質5分/人次.若發現留宿異性宿舍者,院里將從重處理.7、對于校里查寢未歸者扣除身心素質3分/人次.8、女生每個月有一次連續三天的女生假,三天不能分開來請,并且只能請一次,若發現一個月內請女生假超過一次,一經發現扣除身心素質2分/次

二、獎勵

1、月紀保先進個人在綜合測評中加身心素質1分/次.2、一個月中,沒評上月紀保先進個人的周紀保先進個人綜合測評加身心素質0.2分/次.3、每學期將評出本學期的早檢先進個人,學期的早檢先進個人根據月早檢先進個人來評選,評選名單將交于院里審核.審核通過后綜合測評家思想素質2分/人.三、關于周紀保先進個人評選辦法：

(1)周紀保先進個人根據班上同學每天早檢去的早晚標記1、2、3的次數多少情況進行評選.既各班第一個去得標1記1分/次,第二個去的標2記0.8分/次,第三個去的標3記0.5分/次.早檢打勾得記0分,曠檢打斜線記-1分/次.(2)每周末由紀保部進行統計,每班總分排名前三的同學為周紀保先進個人,視班級情況可適當增加周紀保先進個人的名額.(3)每周有一次曠檢的同學取消周紀保先進個人的評選資格.(4)若在同一時刻一班有多個同學同時早檢則標同樣的數字,不分先后.(5)在一周之內有兩天以上(含兩天)免檢或請假的同學不能參與此周的先進個人評選.三、生物科學與工程學院

學生分會紀保部工作制度

生物科學與工程學院學生分會紀保部是生物科學與工程學院學生分會下屬的重要部門，承擔著保障活動正常進行和學生分會正常運行的早檢晚檢查寢升旗等日常工作并協助院學生會其他部門開展工作，是學生分會重要的一分子。為了進一步完善紀保部的工作，本著“團結同學、服務自我”的目的并結合本部門的特點，為加強紀保部的統一管理，維護日常工作秩序和提高工作效率，特制定本制度。

一、部門設置

部內設部長一名、副部長三名、干事九名。

二、工作職責 1.部長職責

領導整個部門的工作，是部門的核心，部署和指導部內成員的工作。并在各項活動中監督部門的工作情況，管理部門工作的商討和計劃，并負責主要的和指導老師及各兄弟部門、兄弟院系的溝通聯系工作。2.副部長職責

輔助部長做好本部的日常工作，積極組織和參與各部門的活動。幫助部長管理本部門的課外活動的開展。負責各自負責的板塊活動，為部長對部門工作管理提出議案，堅持做到責任到人。3.干事職責

跟隨各自的副部長服從部內工作的安排并能積極組織和參與各項部內工作，有好的意見和建議能及時向上級反映，處理好本部門的日常工作，配合部長的方針的落實。

三、工作要求

部內成員參與各項活動必須態度端正、認真負責。

部內成員必須積極參加部內的工作討論。積極參與和協助其他部門的活動籌備與開展，積極配合其他部門成員把學生會的工作落實到位

四、會議制度

時間：每周一次 地點：院學生會辦公室 要求：所有成員必須準時參加，開會期間不準接電話，開會時間保持嚴肅并做好會議記錄

五、懲罰制度

會議缺席者，副部長每次扣工作分1分，干事每次扣0.5分。會議遲到者，副部長扣0.5分，干事扣0.3分。

不服從部內安排者，扣思想道德分1分，頂撞部長者，扣思想道德分1分，工作認真者加滿工作分

生物科學與工程學院

學生分會紀保部

四、2011~2012學年紀保部工作計劃

至此學生會工作已經正式完成了交接，各項紀保部的工作如查寢和早檢的工作早已經開展。上一屆的工作中有很多值得我們借鑒的地方。在原有的基礎上。我們將繼續繼承開展上一屆本部門所實施的好政策，繼續在每周結束之后將學院的早檢情況中的缺檢名單和早檢積極分子公布在學生宿舍樓下；繼續每月一次寢室探訪查詢，幫助同學加強防火防盜的防范意識；繼續在每次節假日后進行一次查寢統計未返校學生的人數情況，上報院里。在此基礎上，另有一些工作計劃，希望能優化本部門的各項工作，具體如下：

1.在2011年國慶節前和學習部配合實行鼓勵生工學子養成早起早讀習慣的早讀早檢。具體實行計劃是：如果天氣沒有問題的話，紀保部和學習部每天早晨6：10至6:40間各安排一位工作人員（共兩人）在我校的小樹林中負責給愿意前來早讀的學生簽到，前來早讀的行為完全自愿，如果一位同學在一周之內連續五天都來早讀簽到了（任何原因間斷了一天都算作無效），則可給這一位同學加一分，并發榜公告以示鼓勵。五分封頂。早讀與原先的早檢相互獨立，前來早讀的同學仍需要先到大學生活動中心處進行我院的早檢工作。考慮到天氣原因，冬天天亮較晚，早讀工作于11月 15日停止，到次年4月15日重新開啟。

2.在國慶節前夕，集合我紀保部和團委紀檢部兩部合力，完善我院的各項《干部的考核制度》和各項工作制度，繼續推行深化我院的制度改革，使我院的各項制度更加合理，并切合實際，條條框框有理有據，不至于看起來像是一紙空文，虛的泛泛之無實際意義的制度。

3.大刀闊斧的放我部的副部去完成他們認為應該做的且確實是正確的事情。注重對于副部和干事的培養，要求我部之副部每人在這一學年設計一個有利于我院學生的活動，交與院老師審核報批。盡全力將紀保部塑造成一個具有“人人謙虛好學，勤勉上進，務實守時，發揚個性，體質強壯，自信淡雅”的部門文化的具有強大戰斗力的部門。

4.在2012年五月初舉辦一個“管理知識競賽”，幫助我院作為理工類的學生了解一些關于文科方面知識，提高我院學生的綜合素質，激發他們對于公司管理和運營過程中需要用到的基本的經濟和法律的興趣，增強他們日后踏上社會后的應對就業壓力的競爭力。

5.在這一學年中努力加強對我紀保部的部門內部建設，努力加強我部門內部成員之間的感情，使之和睦融洽親和如同一家人。

6.配合我校紀保部完成各項任務，積極努力將各項校里派發的任務完成。

這是我這一學年對于我紀保部工作的目標，我必定鞠躬盡瘁，以紀保部為家，為我之大家的建設貢獻力量。

五、生物科學與工程學院

學生分會紀保部2011~2012年度

工作總結

在學生會評比來臨之際，學院以“服務同學，鍛煉自我”為中心，積極開展各項活動，重點做好早檢、晚檢、升旗等相關工作，并以嚴抓、敢抓、狠抓的態度，嚴整學風，強化管理，營造良好的學習氣氛，最終提高學生學習成績以及各方面的能力為目標，積極開展工作，深化改革，并取得突出的成績，學生生活井然有序，考試通過率會再創新高。

1.完善制度，強化管理。

11~12學年度是關鍵的一年，我院各項工作圍繞著“服務同學，鍛煉自我”為中心，紀保部承擔著重要的角色。為了進一步落實學院交給的工作，我部完善《紀保部工作制度》，落實到每個學生班，以點帶面從而覆蓋到每個學生身上。

2.優化團隊，提高效率。

團隊是工作的中心，一個團隊是否具有團隊精神對于工作的效率是至關重要的，優化團隊設置，實行層次管理帶動個人實施，從而提高部門的工作效率。無論從隊伍建設還是個人發展，我們都要求個人與團隊相結合，具體如下：第一、個人形象的優化：一個人的形象影響到整個團隊的形象，所以作為本部門的部長，副部長以及干事，全體督察人員都要從自身做起，做到負責，禮貌，寬以待人，從各方面提升自己的人格魅力，建立一個良好的形象，用字身軀影響身邊的每一個人。具體從自己的言行舉止，待人，禮儀，溝通等方面入手。第二、團隊形象的優化：以發揮團隊精神為中心，在個人形象建設的基礎上，增強團隊合作精神，消除隊員之間的相互猜疑，妒忌等不良心理的出現。對外對內都要表現好的形象，還要給人以負責，熱情，耐心，禮貌等印象，讓他們本身體驗到團隊的力量，增強戰斗力。

3.建立一個有效的適應系統。

要系統地進行適應培訓，注意干事，成員的態度、行為和需要是必不可少的。但適應性系統不能經常執行。一個有效的適應系統主要有以下幾個方面構成：第一、為干事、成員做準備：新干事，成員都會覺得他們屬于這個組織并對這個組織很重要。紀保部部長和副部長應隨時讓他們感受到這一點。而且要為他們做好充分的準備。如果他們的工作可能對他們自己的利益造成威脅的話，這種工作準備就格外重要。所以部長有必要為他們安排前做好充分準備。第二、為他們提供所需的信息：建立一個有效的適應系統不要給他們灌輸沒用的信息，要讓他們得到剛做這份工作時真正需要的信息。第三、有效傳遞適當的信息：在培訓的過程中要選取傳遞信息的最有效的途徑，在早檢，晚檢，升國旗的培訓，應避免信息超荷這個問題的出現，否則培訓的效果會適得其反。第四、評價：自愛培訓結束后，會踐行到實際工作當中去，這時候，對于各項的檢查出現的問題，要各個擊破，再用信息反饋的形式，如果取無記名方式在不定期內對這些成員的反饋意見的收集，對人與人之間的優缺點提出來，以更有利于自己的發展。這樣就避免不敢說情況的出現。在部門內部可以采取同樣的方式，對內部成員的評價，接受群眾的眼光，更加正確地評價自己，作出適當的調整。

除此之外，紀保部還實施不定時進行10,11級電腦抽查和大功率電器抽查活動，最大限度地防止安全問題的出現，同時也盡量地降低掛科率，防微杜建，盡最大能力地方志上學期大面積掛科率的出現。

結果一學期的努力，學院各年級學習氛圍有所改善，逃課率也大幅降低，紀保部為此付出了很多，紀保部在學生心目中的形象有所改善，而不在以一個嚴肅部門的形象出現在學生心目中，但也出現了一些小問題。

存在問題：

1．干事模糊部門職能。

對于部門的職能，很多干事比較模糊，沒有一個具體的概念，對于紀保部來說，很多東西都做，但不明白什么才是自己真正所需要做的。現在的紀保部不是之前生活紀保部了，干事應該明確什么才所于自己的職能，集中精力做好本部門工作是至關重要的。2．干事缺乏洞察力。

對于工作中的很多問題，大部分干事比較缺乏洞察力，無法發現問題的根源所在，獨立解決問題的能力還有待提高。

3．少許同學的誤會。

對于紀保部的工作，大部分同學都明白以及理解，但還是存在少許同學的誤會的，無法明白學院開展工作的目的，這方面有待進一步加強管理。

工作展望：

回首過去，展望未來，紀保部將迎來新的挑戰，對于過去的不足，我們會引起重視，并最大程度低解決，防止問題的再度出現。對于好的方面，我們將繼續發揚，力求做到更好，更快，更高效。紀保部早檢工作總結

我院為了督促大家早起，以及能更有效的學習和工作，開展了早檢這項工作。這個工作由我們紀保部來負責。

對于早檢，我們部門的全體成員都認真對待，不敢馬虎。這個學期，我們從第2周就開始了早檢。早檢對象為大一和大二的學生（當時大一新生還沒注冊入校）；時間從早上6：40——7：00，周一到周五（下雨天除外）;地點在大學生活動中心的后面。那時剛換屆，還沒有招收新干事，就由三個副部每天負責這個工作。三個人負責八個班級的早檢，我們連續工作了好幾個星期。我們要提前10到二十分鐘到，雖然很累，但大家還是堅持了下來，每天早檢無人遲到過。

幾星期之后，我們招收了新的干事，為我們部門注入了新鮮的血液。我們工作得更加有激情和活力。我們將個干事分為兩組。一星期輪一組。隨著新生的入學，早檢對象也就變成了大一到大二了。大一很積極，來得很早，有很多同學，甚至比我們來得都很早。為了提高大家的積極性，我們會每個星期評出一些早檢積極分子。這些早檢積極分子都班上來得比較早又是一星期全勤的人。大二來得會比較遲，但也在7：00鐘之前到。大二缺檢的情況比較嚴重。為了解決這個問題，我們也想了一些辦法。我們會在每個月通報一次經常不早檢的名單。為了體恤女生，考慮到她們的生理期，每個女生，每個月都可請假三天，但只能請一次，也可不請。

冬天到了，天氣漸漸變冷了。大家也越來越不想起來了，但早檢的工作還在繼續。負責早檢的同學依然起得那么早為大家服務。對于早檢，我們做到認真負責，禮貌待人，按章辦事，大公無私。紀保部一直以“紀律嚴謹，秉公執法”為已任。每個紀保部的成員都會以身做責，在紀律面前無特殊身份而言。不管是班長、書記還是學生會成員及普通同學，大家都一樣得來早檢，我們不會徇私。

早檢其實是個很好的活動。通過早檢，大家可以早起，有更多的時間可以安排，利用，對于身體健康也有幫助。

為了把早檢這個工作做得的更好，我們部門會在周五舉行例會。在會上對本周的早檢情況進行總結，把碰到的問題講出來，大家一起商討解決的辦法，以及布置下周的早檢工作。

我相信，在我們部門全體成員的齊心協力，會把早檢這個工作做得更好。紀保部查鋪工作總結

為了保障學生的人身安全，我們紀保部會不定期的進行查鋪。

一般在節假日回來后，如十一長假過后，我們會進行一次查鋪。參與此次查鋪的人員除了本部門成員外，還會邀請各個部門協助我們查鋪。我們院的學生有住在21棟28棟的，而女生住北區10棟，比較分散，查鋪這項工作就顯得很難了。我們會將人員分為幾組，一組查一棟，去檢查寢室的人員是否到齊了，若沒有到齊還要問清是什么原因。我們要確認是否每位同學都已安全到校。這不僅僅是對同學個人安全的負責，也是對院對校的負責。有了各個部門的部長的加入使我們的這個工作能更快更好的完成。也加大了對我們部門工作的監督力度。大家的責任心會更強，積極性也會更高。查鋪的結果由紀保部部長統計，上交院里。

查鋪除了檢查寢室成員是否到齊外，還會對大功率供電器如熱得快，電飯煲，電吹風等進行查除。這些大功率用電器會存在太多的安全隱患，一不小心就可能會出現火災。造成人身財產的不必要的損失。記得在去年南27棟就因為使用熱得快而起火。幸好發現及時，才沒有造成太大的損失。查鋪是一項非常重要的工作。這個時期，我們也抽查了好多寢室，也沒收了很多大功率用電器，最近的一次是由彭老師和江老師帶領的，進行了一次大面積的清查。我們除這些大功率用電器的主要目的，還是為了減少這些安全隱患，營造一個和諧安全的環境。如果大家都不去用這些大功率用電器那是最好的。可就是有些人明知故犯，那么查鋪也就顯得尤為重要。

在查鋪的過程中也會碰到一些問題，再開部門理會的時候，我們會就碰到的問題進行討論商討對策。

對于查鋪來說，禮貌也是很重要的。我們要求各位查鋪的工作人員態度要錢和，舉止要文明，給廣大學生留下個好印象。這樣才會更有利與開展學生工作。從總體上講，大家也都很配合我們的工作，給了我們很大的鼓勵和支持。我們有信心在以后的工作中會表現的更好！

運動會有感

2011年10月19日，我校又一屆運動會拉開了序幕，我身為大一新生，對此會感觸極深。下面我就樸素地簡單說說我的體會吧！

在運動會期間，我在生工院學生會大本營的紀保部工作，我們輪番上陣，負責人員簽到，提醒運動員到場等等工作，有時會很忙，總會遇到這樣或那樣的事干擾我們，但我們所有部門攜手合作，互相搭配，忙的時候也不乏幽默，我們共同執行，即使工作快結束，也一絲不茍；我們相互寬慰，所以我們從不覺得疲憊，我們熱愛我們的盛會。在此期間，我認識了很多人，有靦腆的，有豪放的，更有隨和的，他們都很認真，很積極地投入到工作中。

更多的焦點自然聚集到運動員們身上，我們在幕后比賽是時常看不到的，但我們從震天的吶喊聲依稀能聽到賽場上那沒有硝煙的戰場上的轟鳴，運動員們個個奮力拼搏，挑戰自我，總是以最雄壯的一面面對比賽。但在他們背后依然能感覺到場下刻苦訓練的辛勞，這些從他們堅毅的眼神中，我便能了解了。

雖然運動會只持續了三天，但那種精神卻是注定要永久的烙印在我們心中，從中我明白了如何面對挑戰，明白什么是責任，明白如何為人處世，明白這運動會的真諦！心有所感，不知所言。但我知道了自己今后該怎么做，這便是我最大的收獲吧！

紀保部：魏慶坤 10月29日

運動會心得

2011年10月19日~21日，江西農大舉辦了運動會。這也是我第一次參加這么隆重的運動會。我的感悟也挺深的。

19日早晨六點起床，急忙趕去大本營。胸前掛著紀保部干事的工作證。感到很自豪很高興。我們負責運動員和學生會工作人員的簽到。這雖然說是一個很平凡的工作，但是帶給了我很大的喜悅。第一次正式的為同學們服務，去履行自己的職責。各個部門分工明確，工作井井有條，效率也挺高的。

20日，我以運動員的身份再一次來到大本營這個大家庭。大家都很照顧我。上午有兩個項目，200米和100米跨欄。經過一個月的訓練，實力確實沒有很大的提升，在賽場上體現的淋漓盡致。恨當初訓練時沒有多留一些汗，多忍耐一些苦。沖過終點線時，對自己的表現很失望。杰哥他們很關心體貼我，讓我更覺得慚愧，更自責。決賽拿了最后一名，沒有為生工院爭氣，讓大家都失望···

21日，校運會也接近尾聲了，在大本營里可以看到紀保部的工作人員，給運動員打電話，提醒他們參賽，由辦公室的給他們發號碼牌和別針，有女生不得為他們護理，有文藝部的送衣服送鞋，生活部的端茶倒水···一幕幕像放電影一般放映在腦海中，是那么的清晰。在大本營里還能聽見前臺拉拉隊的加油聲，各個聲嘶力竭地喊著“生工最棒”，“生工加油”···我們院雖然很小，但是很團結，我很喜歡生工院。我會用行動來證明自己對生工院的愛！

運動會早已經結束了，收獲很多。從中獲得的自強不息，奮力拼搏，團結一心的精神和盡職盡責的態度都將陪伴我走完一生。

彭莉

2011年10月29日

必須進行，此項工作我們抓的很嚴，去年寒冬，我院停止早檢工作是農大各個院系中最晚的，到達了18周才取消了早檢。接下來的工作中，我們將繼續努力。下面列舉我院本學期一周的早檢總結表以公示：

生物科學與工程學院第五周早檢總結表

清晨，殘月像一塊失去了光澤的鵝卵石，拋在天邊。

美好的清晨，一群剛剛出土的苗苗，抬頭仰望著五彩繽紛的天空。

清晨的田野，像是翠綠的海洋；莊稼迎著風。蕩起綠色的波浪。

清晨，含苞欲放的蓓蕾上，晶瑩、明亮的露珠閃爍著，顯得生機勃勃。

清晨，淡藍色的天空飄揚著朵朵白云，微風吹拂著路旁的樹葉，小鳥在樹上“嘰嘰喳喳"來回地蹦跳著，仿佛在告訴人們新的一天開始了。

積極分子

生技112 ：李學林

許

波

舒群峰

生技111 ：趙艷梅

王曉翠

劉建兵

丁連帥

于梁華

陳茂跟

生工111 ：王

剛

謝

強

曾福長

吳志明

嚴旅安

生工112 ：謝亮亮

朱任雷

黃小平

朱海濤

生科111 ：孫岳聰

陳

璇

王玲玲

鄧心怡

張俊波

制藥111 ：孟延旭

牛永浩

雷

超

黃文濤

劉世財

王

和 羅小琴 李玉鳳 涂明月

生技102 ：王

梅

林慧玲

生技101 ：張艷麗

方

垚

符慧君

生工101 ：黃國平

陶志斌

韓

順

涂

輝 生科101 ：張

順

郝

磊

制藥101 ：謝子文

鄧銳杰

陳

斌

黃

璐

虞志強

缺檢者名單

生技112 ：肖賢俊

盧永順

劉小星 丁

宇 何成龍

曾

川

曾慶雄

崔勁偉 胡思雨生技111 ：公

超

謝芳遷

孫

玥 吳路平鄧林濤

徐滿萍

郝

雨

許洪安

生工112 ：熊亞政

羅水清

林證飛 熊金殿 吳

堅

周韜

吳

杰

佐

明

生工111 ：蔣佳兵

付佳明

李瑞康 羅耀權 盧 丹

鐘友芳

陳

斌

生科111 ：王緯緯

郭逸楓

劉伯卿 李恩杰 林志超

王瑞豐

江

鵬制藥111 ：譚陽陽

孫悅寧

姜月婷生技102 ：陳凌云

陳芝嬌

陸騰飛

張馳翔 陳

濤

廖

情

梅星洪

徐麗麗

周穎平呂

海 盧

嬋

吳小龍

蔡

英

劉

武

伍仲平

鄒鵬鵬

張曉天

陳則希

生技101 ：安

麒

張瑞瑞

彭琪翔

楊

歡

羅星星

陳

宏

張尚勇

馬衛軍

徐偉明

岑兆斌 1

尹積金

彭

佳

張小鵬

彭

偉

何君健 2

張小強

諶

龍

彭志鵬

李

豪

何

聰 5 賀

超

陳曉光

李培利 生工101：肖琪瑩

彭順榮

付

冰

董火琴 蔣云天

李俊杰 徐

濤

吳姚平

徐騰飛

蔡

盼

馮

津

賴傳文

黃作梁

葉祥飛

周路平3

李曉鵬

王忠劍

郭

強

周軼男生科101： 劉

博

劉

超

譚金松

胡

能

王

群

丁

輝

郭世鎮

賴雪嬌

宋

陽

許

超

祝小城

付敏琪

張會會

宋家會

楊飛龍

丁

昊

張亞林

馮

潔

夏文祥

湯從云

巫麗萍

周波

制藥101：李杏杏

陳健飛

黃

濤

黃劍煌

余君君

祝世俠

聶

超

楊萍萍

賀瑤瑤

付建江

胡

剛

廖龍鋮

王波峰

謝尚軍

謝開幸

周濤

畢天春

葛孝菲

徐曉寧

廖紫城

金

多大一缺檢率：生技112 ：10.30%

大二缺檢率 ：生技102 ：20.00%

生技111 ：10.87%

生技101 ：22.38%

生工111 ：9.50%

生工101 ：11.90%

生工112 ：8.28%

生科111 ：11.10%

生科101 ：14.6% 制藥111 ：2.72% 制藥101 ：15.10%

生物科學與工程學院學生會

紀保部

第二篇：院紀保部工作計劃

2012/2013下半院紀保部工作計劃

孔子曰：“在其位，謀其政。”是的，一個部門良好的發展，必須要構造一個精密的美好藍圖。針對過去所留下的不足以及遺憾。為了彌補那些缺憾，于是我們開始認真負責的規劃這下半年，堅決要將部門的每一處的發展切實落實。

一、晨訓

為了提高部門成員的身體素質能力和培養良好的作息習慣，于是不斷地加強晨訓的管理和訓練，同時傳授部門的特色——擒敵拳，并且在晨訓時，為了鍛煉部門成員的口才，于是我們讓他們每天早上在休息的五分鐘時，隨機讓兩名隊員發表自己的高談闊論！

二、例會

規范每一次例會流程，在例會上，大隊長總結上周的情況，并對下周作出合理的計劃，并且每次例會上，大隊長要勇于開展批評和自我批評教育。此外，在臨近期末時，組織部門成員進行晨讀，提前為備考做好充分準備，而且還對部門成員學期末成績優異者進行了表彰。正所謂，有則改之，無則加勉。

三、政治學習

1)三月

1.為了進一步凝聚部門成員間的團結合作性，部門計劃

開展籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等活動；

2.進行部門特色活動第一次才藝表演；

2.舉辦一次口才訓練，并籌備計劃下個月的事情。

2)四月

1.為了規范部門成員的行為舉止，于是對部門成員進行

禮儀培訓；

2.對部門成員進行辦公軟件培訓及競賽；

3.為了檢驗部門成員的口頭表達能力，于是計劃舉行一

次精彩的演講；

4.開展部門本學期第二次才藝表演；

5.籌備計劃5.31世界無煙日特色活動

3)五月

1.進行部門辯論賽；

2.組織開展團隊游戲；

3.為了加強部門的宣傳力度，我們部門舉行一次重大的“5.31世界無煙日”活動；

4.學習部門有關的精神文化——狼文化。

4)六月

1.進行部門本學期第三次才藝表演；

2.組織開展12級拳臥撐pk大賽。

四、值班

認真貫徹“勤走、勤查、勤看、勤管”四勤方針，強調落實每位隊員的本職任務，以全心全意為全員廣大師生的服務宗旨，恪守盡責的默默維護校園的每一處綠地，并且在值班當中

及時處理并制止學院違法、違紀和一切不文明現象，同時也給我們部門提供了一個平臺，致使部門成員隨機應變的能力得以提高以及為人處事的方法得以升華。

我們部門經過這九年的變遷、磨練才頗具規模，頗具有今天的成就，于是我們不斷汲取前車之鑒的教訓和總結前人給我們留下的寶貴經驗，我相信這樣我們不斷的向品牌部門發起沉重的沖擊，終有一天品牌部門的大門會對我們部門熱情的打開！

院紀保部

2012年3月20日

第三篇：紀保部工作總結

二 紀保部自評 2.1已開展的主要工作 部門招新

新學期的開始，伴隨著一個學工作的結束，農學院紀保部也即將開始部門招新。招新中，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行紀保部的招新。

（一）前期宣傳： 1． 軍訓期間的宣傳 軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們走進連隊，進行面對面宣傳（宣傳內容以紀保部的職能和部門工作為重點）。

2． 海報

由辦公室宣傳部幫助出學生會招新的海報，張貼于宿舍樓下的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。

3． 部門宣講

在新生入學教育期間，學生會各部門在二教階梯教室進行部門PPT宣講，向各位新生詳細介紹各部門。本次宣講，由部長主講，重點介紹部門工作，以及本學年的基本工作計劃。

（二）工作流程： 1． 咨詢：

學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。

2． 場地申請：

學生會內部統一安排。3．面試

招新人數：12人

考察重點：面試態度和組織紀律性，側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

兩輪注意問題：避免新生班級聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）

4． 錄取

錄取原則：面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。

抽查學風

我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。

安全主題班會

我部門在新生入學時組織開展了安全主題班會活動。通過學習有關安全知識，使學生了解生命之可貴，珍惜生命，注重安全，把握一些安全知識，形成自護、自救的意識，使學生安全、健康成長。在學校的學習過程之中懂得如何處理好自己的財產不受侵害，以便于學生在學校更好的學習和生活。

抽查大功率

大功率電器的使用安全問題是每個學院最棘手的問題，也是存在于大學校園安全中的最大安全隱患，如果使用不當可能會對自己及他人的生命財產安全造成極大的損害。為此院里老師重點要求我們部門做好此項工作，降低甚至消除因大功率電器的使用而引起的安全隱患。因此我們部門每星期不定時、不定年級進行抽查。

節假日晚檢 每逢節假日，到假期結束當天晚上九點四十分會對院里的所有班級進行在寢人數調查，統計處未返校人員及其未返校原因、何時返校、家長聯系方式等。當晚再反饋給院里老師，讓老師及時掌握學生返校情況，了解學生動態。

部門聯誼

為了進一步加深學生會紀保部與科技實踐部之間的了解，為兩部門成員提供一個展現自我的舞臺，鍛煉部門成員的組織和交流能力，為以后更好的工作打好基礎，兩部門決定組織一次部門聯誼活動。活動目的：

1.增進兩部門之間的友誼。

2.培養兩部門部員的團隊精神和協作的能力。3.提高部門集體凝聚力。

2.2工作中出現的問題

1.缺乏工作技巧

我部干事在抽查大功率時，經常會遇到一些復雜的情況。有些同學在提醒多次后仍不聽勸告，不配合我部門工作，但我們多次的提醒也讓同學們產生反感，給紀保部造成了一定程度的不良影響。面對這個情況，我們應多反思自己的不足，主動學習溝通和工作的技巧，多以微笑對待同學。

2.積極性降低 長期以來，紀保部每日學風抽查和考勤工作帶有一定的枯燥性，尤其在干事都已對工作內容和環境相當熟悉的前提下，干事工作的積極性有所下降，工作的激情和動力不如剛開學時那么飽滿。這種情況在我們發現后，已及時遏制，干事的工作態度有了轉變。

3.在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我們相信，只要堅持在今后的工作中不斷的積累與總結，我們一定可以做的越來越好。2.3解決方法與工作展望

1.全面加強各項工作措施，依照院里制定的詳細細則開展工作。

2.充分發揮部門干事的主觀能動性，培養其自主思考、解決問題的能力，加深部門干事的聯系，以更團結有力的姿態做好紀檢工作。

3.加強與其他部門之間的團結協作，力求能共同為農學院貢獻自己的最大力量

工作計劃和總結

6.1農學院紀保部2016-2017學年第一學期工作計劃

新的學年里，紀保部也迎來了新的組織成員，為紀保部輸入一股又一股的新鮮血液，在此，為了更好的展開工作、更好的發展紀保部，紀保部制定了如下工作計劃：

一、常規工作

我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。

做好學院宿舍的安全宣傳工作。安全問題一直是一個常談話題，因此安全宣傳工作也就成了本部門這學期必須完成好的一項艱巨任務。在各項工作正常開展后，我們將不定期的對各宿舍的大功率電器進行突擊檢查，對存在安全隱患的宿舍進行安全教育并對查到的大功率電器予以沒收，堅決把這種安全隱患扼殺在萌芽狀態，為全學院同學提供一個安全舒適的生活、學習環境。

二、部門活動

以下是我們根據同學們的需求所暫定的一些活動，具體活動的策劃和實行還要看實際情況所決定。

部門內部活動：

1、我們部門內部將會組織一次新老成員經驗交流會，讓上一屆的紀保部老干事給新干事們傳授自己的的工作經驗，以此進一步提升干事們的工作水平。

2、在部門娛樂活動方面，比如部門聚餐，我們會定期組織一次部門活動，從中體會團結精神、互助精神。

部門外部活動：

1、我們將組織各班召開安全知識班會和講座，提高同學們的安全意識。

2、聯合學習部進行院學風抽查。

3、不定期進行宿舍大概率抽查。

三、干事培養

1、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀保部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，則需要成員們加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，大家一起進行討論并提出解決 方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀保部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

2、對干事進行定期的培訓，進一步提高干事的綜合能力。我會淡化職位的影響，重視每位干事，讓他們放手去干，在實踐中學習，在學習中發展。雖然這樣，但是我嚴格和認真的工作態度決不會改變。同時我也會團結學生會各部成員，積極開展與其他部門成員的交流與學習，提高各成員的綜合能力，樹立嶄新的學生會形象。

四、外部建設及上下級工作方面

1、對外改善工作方式，樹立良好形象。在查寢的過程中，要做到禮貌查寢、文明查寢，做到禮而不卑、既能讓被檢人感覺舒服又不失原則，這些都要從言行舉止等多方面做起，如果遇到被檢人員的不滿或者反抗等行為，應該以溝通和勸慰的方式化解矛盾和沖突，盡量做到大事化小、小事化了。只有通過工作方式的改善，才能樹立好紀保部這樣一個良好的形象。

2、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。農學院的工作是一個大的整體，紀保部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院爭得榮譽。

3、加強與上級老師及學生會領導的交流。定期向老師及學生會領導匯報近期工作，如果遇到難以解決的問題和困擾，應及時向上級如實反映，及時交流意見，做到堅定不移的服從老師及學生會領導的安排和決定。

在即將開始的這一年的工作中，我們紀保部的全體人員將會本著認真負責的態度完成好各項任務，以新的姿態去迎接新的開始。我也相信我們的工作必將取得更加驕人的成績

6.2農學院紀保部2016-2017學年第一學期工作總結

時光荏苒，白駒過隙，轉眼間2016年就要過去了。而這一年的紀檢工作也圓滿結束。我部在校、院領導和相關部門的正確指導下，在校學生會和其他部門的支持和配合下，始終依靠廣大的同學，在全體部員的共同努力下，認真扎實的完成各項工作。我覺得可以用下面幾個詞來概括我們紀保部的工作：平凡內斂，認真務實，默默奉獻。工作目標

紀保部，是主管紀律與秩序的一個部門，以“為廣大同學營造良好的學習生活環境”為主要職責，以“服務同學 鍛煉自我”為宗旨。紀保部致力于加強學院學風建設、各個活動的點到工作和宿舍文明與安全建設，加大紀檢考勤與抽查力度力度，努力為學院每個同學營造一個優良的學習生活環境。

工作內容

2016級新生安全主題班會

我們部門于2016年11月份針對2016級新生舉辦了“2016級新生安全主題班會”活動。各班級通過這次活動可以了解并學習到相關校園安全知識，讓新生了解到生命之可貴，珍惜生命；注重寢室、交通、財產安全等。同時學習到一些安全常識，提高自護、自救的意識，使他們健康快樂的度過大學四年。該活動舉辦的意義主要有以下幾點：

通過這項活動，促進學生學習和掌握安全知識。增強學生安全防護意識，提高自我保護能力。

懂得常見安全事故的預防辦法和應急措施，盡量避免安全事故的發生。在校園里發現有危害安全的現象能夠及時有關人員報告。總結前期的安全工作，為接下來的工作做準備。院內學風抽查考勤

課堂考勤由兩部分組成。一部分為日常考勤，由各班的紀律委員對本班進行每堂課的考勤；另一部分是抽查考勤，由我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。假期返校情況調查 每逢節假日，到假期結束當天晚上九點四十分會對院里的所有班級進行在寢人數調查，統計處未返校人員及其未返校原因、何時返校、家長聯系方式等。當晚再反饋給院里老師，讓老師及時掌握學生返校情況，了解學生動態。

校運會的考勤工作：

在校運動會期間進行了以下工作：1.負責學生會，團委工作人員，班長團支書全體點到工作。2.完成各項上下級傳達的任務，以應對突發情況。我們在運動會期間嚴格按照工作安排來，各工作人員一直堅守崗位，各小組聽從組長統一安排。配合我院學生會的工作。這也是院里運動員取得佳績的強有力保障。大功率電器的抽查

大功率電器的使用安全問題是每個學院最棘手的問題，也是存在于大學校園安全中的最大安全隱患，如果使用不當可能會對自己及他人的生命財產安全造成極大的損害。為此院里老師重點要求我們部門做好此項工作，降低甚至消除因大功率電器的使用而引起的安全隱患。因此我們部門每星期不定時、不定年級進行抽查。對于抽查到的電器我們部門人員會貼好標簽，登記好相關信息，將其交給老師由其暫代保管，待學期結束的時候歸還給被繳同學讓其帶回家。大功率用電器潛在危害的宣傳

針對我們工作中碰到的一些不配合現象，歸根結底是學生對用電器的潛在危害不是很清楚。因此我們部門在11月下旬就寢室用電安全、大功率用電器的潛在危害出了一期海報貼于學生宿舍公告欄內，時刻提醒學生用電安全。同時我們還通過拉橫幅等方式進行安全宣傳。與校失物招領中心的對接

在校失物招領中心招新前期，為配合校失物招領中心招新，我們部門特組織16級新生班負責人開會，確保校失物招領中心為我院廣大師生所了解。之后每天我們部門有副部與校失物招領中心進行信息對接，校失物招領中心拾到本院同學的同學，部門及時通知該同學，使其減少不必要的損失，我們也能更好的服務同學。部門內部建設 制定相關制度

例會制度。我們制定了《紀保部例會制度》，該制度的基本要求是每兩個星期召開一次例會，非特殊情況部門各成員都必須出席。會議要求每個干事，副部都要對自己兩個星期以來的工作進行匯報總結，相互討論在工作中出現的問題，交流工作經驗體會。會議旨在及時總結每個階段的工作，集思廣益，改進部門工作，促進內部交流，加強團結，培養我們部門的變得更紀律化，嚴格化。部門活動 ①早訓

為使部門各成員盡快熟悉起來，以便日后工作的進行。我們部門在十月下旬到十一月中旬進行了為期一個月的早訓。早訓前幾次我們由副部帶早訓，到后面讓干事自己策劃。通過這一個月的早訓，不僅使部門更加團結，部門成員之間更加熟悉，同時也讓他們在游戲中成長。

②為進一步加強感情交流，我們進行了集體農家樂聚餐、部門轟趴。

③每逢節假日以及部門成員過生日，我們也會為部門小伙伴準備各種禮物和驚喜。

存在問題與解決

在抽查大功率問題上，有時會得不到同學的配合，使部門干事無法完成工作。此后我們每次查寢的時候都有副部帶著，這樣我們工作進行的更加順利。

這個學期我們部門內部只注重內部成員建設，沒有和其他部門進行聯誼，缺少外部交流。為了更好的工作和學生會其他部門的交流，在下學期我們將計劃和其他兄弟部門聯誼。

結語

在這一個學期里，始終不變的是我們部門昂揚的斗志，上下團結的一條心。在每次工作中，我們兢兢業業。在每一次工作中，我們都盡心盡力，努力做到最好，全心全意的為同學服務。本學期經歷的每一次工作，每一次部門活動，每一個人都得到了很多，成長了很多，完成了我們自己的蛻變，同樣每個人的蛻變造成了部門的蛻變。我相信紀保部會越來越好。

6.3農學院紀保部2016-2017學年第二學期工作計劃

紀檢部第二學期工作計劃

時光飛逝，新學期伊始，農學院紀保部又迎來一個新的開始。在上學期，紀保部在各位老師和所有同學的支持下，順利的完成了所有工作。新學期我們紀保部將承前啟后，致力于加強全院紀律工作，努力為同學們提供一個穩定、良好的學習環境。總的來說，紀保保部本學期的工作將通過“加強監督、反饋管理”達到“工作更加出色優秀，內部更加團結和諧”的目標，我們將從日常工作和部門建設兩方面進行努力：

一、日常工作：

學風抽查和大功率抽查工作是我們紀檢部存在的基本意義。由于從上學期開始院領導的要求，我們將相應地加大檢查力度，在面臨院里活動時間緊張和干事自身的課程壓力加大等情況下的本學期，我們將繼續不遺余力為搞好全院紀律建設做貢獻。通過上學期的實踐經驗，日常工作方面我們將保留對紀律建設起到積極作用的內容，主要包括：

（一）學風抽查

（二）抽查情況匯總

（三）副部跟進監督各班級，加強部門與班級的溝通

（四）協助院里其他部門、班級的一些活動和工作

二、部門建設：

（一）、加強對部門干事能力的培養總結上學期我們工作不足之處的經驗，我們部將提高對每位干事的工作要求，嚴格監督，力求做到“把自己該做的工作做得最優秀”和干事的綜合能力的進一步提高的目標。充分激發干事們力爭上游的進取精神，鼓勵干事積極參加學校及系部舉行的大型活動并爭取在其中擔任重要職位，充分鍛煉各方面能力、積累更多的經驗。爭取比上個學期有所突破，有力地樹立起紀檢部活躍、有競爭力的新形象。

（二）、切實加強部內成員的交流溝通，增強部門凝聚力

提高例會效率，繼續沿襲上學期的例會中記錄重要會議內容的習慣，活躍紀 保部內部氣氛。同時，我們紀保部會按照院里的要求舉辦一些有意義的活動，增強同學間交流，營造和諧團結氛圍，從而達到切實增強部門凝聚力的目標。

（三）、優化方式，提高工作效率

改變以往工作依靠慣例和要求過度模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細節進行硬性規定，避免再次出現工作混亂情況，更加出色有效率完成各項的工作任務。譬如對學生請假嚴格規定假條的有效期限；各項交接工作的具體時間等等。

（四）、嚴明制度、整頓內部秩序

本學期的內部秩序決不能放松，根據實際情況，對干事給予獎懲。同時，嚴格要求干事嚴于律己，做到對事不對人的工作作風。

（五）、增強與其他部門的合作交流

本學期我們紀保部會更加增強與其他部門在工作上的合作交流，更好的促進我們紀保部的發展。新的學期，新的開始，紀保部將在新學期繼續以滿腔的熱情，揚長避短，努力工作，努力為同學們營造出一個更好的學習環境！6.4農學院紀保部2016-2017學年第二學期工作總結

回顧過去的一學年，我們紀保部在院黨總支、團總支的悉心指導下，圍繞學校中心工作，紀保部狠抓實干，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創新，緊密聯系同學，不斷摸索中探索出適合我們自己的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活動，為同學的學習、生活提供了幫助。經過一學期的工作，我們的干事由陌生這份工作到熟知這份工作，從對這份工作的不理解到熱愛這份工作，都發生了很大的改變。以下是本學期的工作總結：

一、常規工作：

（一）注重工作計劃性、講究工作方法

我們進一步增強了部門工作的計劃性、針對性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了考勤工作落到實處。我們每周三晚、周五晚固定對宿舍進行不定時抽查。而且不定時對班級學風進行檢查。每單周一都要召開一次部門會議，一是對上周的工作情況進行反饋、總結；二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調整、有落實。

（二）組織周密、執行細心

我們學風抽查工作繁雜，稍不注意就易出紕漏。因此，我們一直要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識：一要細心、細致，二要從細小的事抓起。在工作監督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上，時時刻刻、事事處處，都要認真、細致。

（三）注重質量、講求實效 要提高工作質量，就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監督。在常規工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事討論，再到部長復核。在例行的檢查中，我們努力提高工作質量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監督與督促，營建了良好的學風和學術氛圍。

（四）團結協作、認真負責

紀保部加強本部全體干事的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體干事團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高，展示了部門內團結協作的精神。

二、部門“軟實力”建設、提升素質才是第一位在將近一學期的工作時間里，部長與四個副部、部門干事不僅形成了工作上的“好搭檔”，而且在部門的文化建設方面也獻出了自己的極大心思和熱情，極力營造出“紀保大家庭”的和諧融洽的氛圍。

（一）“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”

早在去年的時候，部長對干事們提出“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”的要求，希望干事們有責任心和活躍靈動的思維，不僅在工作上要積極主動，而且也要在生活中和活動中凸顯自己，表達自己。因此，我們通過周例會這個平臺，給予每個干事上臺作報告的機會鍛煉膽量和語言組織能力。在學習工作之余增加聚餐、出游的機會。

三、干事培養

成才先要培才 打造一支團結高效的工作團隊和全面提高干事的工作能力和綜合素質是我們本屆紀檢部培養干事不變的“主基調”

（一）加強作風建設是前提

工作開展是否能取得預期的效果，個人工作能力能否得到鍛煉和提高，關鍵在于過硬的工作作風。我們謹記“公正，公平，公開”宗旨，要求每位干事認真、規范、高效地完成每一項具體工作，從而使每位干事養成注重細節、規范的好習慣。

（二）積極主動是“催化劑”

除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細致認真、溝通協調能力外，我們干事積極主動參加其他不同性質的大型活動則是提高綜合素質的有效方式。積極參與兄弟部門組織的活動，例如生活部的“寢室風采大賽活動”、體育部的“羽毛球比賽活動”、學習部的“學術交流會”等等。眨眼一學年即將結束，紀保部干事在工作中、學習中、生活中相互協作和相互交往得到了鍛煉和經驗，同時也收獲了珍貴的友誼。誠然，我們過去一年的工作存在許多不足之處，但我們在工作中傾注了我們部門成員的滿腔熱情和責任心，我們相信紀保部在我們這一屆的影響下，將會隨著下次的納新，擁有一個新的起點。

第四篇：2012紀保部工作計劃

江西財經大學校紀保部2012工作計劃

上一學期在紀保部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期里紀保部將繼續堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務于同學。

保部本學期的工作計劃包括部門基礎建設和部門活動創新部分。基礎建設部分：

1、部門接班人的培養

在部門各項活動中對委員進行進一步的考察和了解，從中發現有領導能力、個人能力出眾的委員進行進一步的培養，將之培養為優秀的部門接班人。

2、增強兩校區的交流

本學期我紀保部計劃在近期部門內部組織一場籃球賽，比賽雙方為蛟橋委員與麥廬委員，以增加兩校區委員之間的交流，培養出雙方的友誼與默契，以便在接下的活動中更好的完成工作。

3、整頓內部秩序

紀保部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀保部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

4、強化服務意識

紀保部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做

好早點到、違章電器的查處及校風學風督查等監察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。

活動創新部分：

基于我們紀保工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，重點是規范同學們的言行舉止，提高同學們安全意識，所以我們在接下來的工作中將繼續秉承這一目標，將活動的重點放在綜治月上。首先將原有的一系列活動做大做好，與各院紀保部協同合作，保證各項活動順利進行。

另外在原有活動基礎上，增加與其他部門的合作，共同推出一些活動。譬如與生活宿管部合作舉辦主題為“寢室安全文化建設”的活動；同時擴大兩個部門的影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀保部的品牌活動。

第五篇：紀保部工作計劃

財經學院學生會紀保部工作計劃

在紀保部工作的這一年里，讓我受益匪淺，比如說怎樣協調安排好工作、如何分工合作的完成好任務等，這些都讓我的為人處事能力得到了進一步的提升，但是在這之中，也讓我發現了我們部門的一些不足之處，比如部門的內部制度需要規范優化，部門成員的綜合能力需要進一步提高等。新的學年里，紀保部也迎來了新的組織成員，為紀保部輸入一股又一股的新鮮血液，在此，為了更好的展開工作、更好的發展紀保部，我為我們部門制定了如下工作計劃：

一、常規工作

做好學院宿舍的安全宣傳工作。安全問題一直是一個常談話題，因此安全宣傳工作也就成了本部門這學期必須完成好的一項艱巨任務。在各項工作正常開展后，我們將聯同宿管部不定期的對各宿舍的大功率電器進行突擊檢查，開展違規電器嚴打整治周，對存在安全隱患的宿舍進行安全教育并對查到的大功率電器予以沒收，堅決把這種安全隱患扼殺在萌芽狀態，為全學院同學提供一個安全舒適的生活、學習環境。

二、部門活動

以下是我們根據同學們的需求以及上級領導的意見所暫定的一些活動，具體活動的策劃和實行還要看實際情況所決定。

部門內部活動：

1、我們部門內部將會組織一次新老成員經驗交流會，讓上一屆的紀保部老

干事給新干事們傳授自己的的工作經驗，以此進一步提升干事們的業務水平。

2、在部門娛樂活動方面，我們至少每個月會組織一次部門活動，比如說組

織部門所有成員在周末閑暇時間去株洲規劃發展館參觀、去神龍公園燒烤、爬山、踏青等，從中體會團結精神、互助精神。

3、在提高部門成員思想道德素質方面，我們會開展一些公益活動，例如走

訪慰問敬老院、少管所等，在對干事們自身教育的同時，也讓弱勢群體感受到我們的溫暖。

部門外部活動：

1、我們將組織各班召開安全知識班會和講座，提高同學們的安全意識。

2、這個學期我們將組織一次大一年紀的以班為單位的安全知識競賽，從而

增強同學們對安全知識的關注和了解。

3、在大一大二各年級組織一些以寢室為單位的活動，比如說寢室籃球賽等。

4、聯手文學社開展一次以“寢室那些事”等為主題的征文活動。

5、聯手宿管部進行一次文明寢室評比。

三、干事培養

1、完善紀保部內部制度建設，加強干事之間的競爭機制。確定我們部門自己的一套明確的獎懲制度，對每一位成員進行評分，比如在執行任務中，對于本部門成員的遲到、缺到、違規等行為，都要進行扣分，作相應的懲罰；對于出色的成員，我們應該對其進行加分，并以部門的名義予以精神或者物質上的獎勵。這樣，才能夠營造一個相互競爭的氛圍、更好的調動內部成員的積極性，才能保證我們紀保部的工作有組織、有紀律的展開。

2、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀保部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，則需要成員們加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，大家一起進行討論并提出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀保部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

3、對干事進行定期的培訓，進一步提高干事的綜合能力。我會淡化職位的影響，重視每位干事，讓他們放手去干，在實踐中學習，在學習中發展。雖然這樣，但是我嚴格和認真的工作態度決不會改變。同時我也會團結學生會各部成員，積極開展與其他部門成員的交流與學習，提高各成員的綜合能力，樹立嶄新的學生會形象。

四、外部建設及上下級工作方面

1、對外改善工作方式，樹立良好形象。在查寢的過程中，要做到禮貌查寢、文明查寢，做到禮而不卑、既能讓被檢人感覺舒服又不失原則，這些都要從言行舉止等多方面做起，如果遇到被檢人員的不滿或者反抗等行為，應該以溝通和勸慰的方式化解矛盾和沖突，盡量做到大事化小、小事化了。只有通過工作方式的改善，才能樹立好紀保部這樣一個良好的形象。

2、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。財經學院的工作是一個大的整體，紀保部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院爭得榮譽。

3、加強與上級老師及學生會領導的交流。定期向老師及學生會領導匯報近期工作，如果遇到難以解決的問題和困擾，應及時向上級如實反映，及時交流意見，做到堅定不移的服從老師及學生會領導的安排和決定。

在即將開始的這一年的工作中，我們紀保部的全體人員將會本著認真負責的態度完成好各項任務，以新的姿態去迎接新的開始。我也相信我們的工作必將取得更加驕人的成績！

湖南工業大學財經學院

紀保部2010-11-05