第一篇：校團委學生會二次納新活動策劃書

校團委學生會二次納新活動策劃書

一、活動宗旨：



在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們校團委、學生會就從2011年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮校”。

二、活動時間：2011年9月

三、活動地點：浙江醫藥高專

四、活動對象：以2011級學生為主

五、活動形式與要求

凡是浙醫藥高專的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩

選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會干事。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良；德育測評優秀。

六、活動宣傳：在二次納新期間（軍訓期間），團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向11級各專業發放通知和報名表。

七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

（1）、宣傳階段

1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。

3.在新生軍訓期間，動員校團委學生會后備干部深入班級，參與軍訓，與新生班級建立良好的相處模式，與各教官協商，舉行更多的豐富的軍訓活動，例如拉歌會，互動表演會等等。在此基礎上融入新生群體，宣傳校團委學生會，并發掘人才，為校團委學生會服務。

（2）、報名階段

1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。

（3）、競選階段

校團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，提名各部門部員初試人選。根據人數情況，具體安排二次納新的時間和地點。

第二篇：校團委組織部納新策劃書

2012秋學期院團委組織部納新策劃書

秋風送爽，丹桂飄香。美麗的咸寧職業技術學院，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的眼光、他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天空。為了歡迎2012級新生，進一步加強院團委組織部的隊伍建設，為院團委組織部注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能水平。院團委組織部納新工作計劃如下，現在招納有誠心，并愿意以服務同學為己任，責任心強，工作踏實的新生！

一、納新主題：

“新生源泉、新生力量”

二、納新目的：

新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，為同學們服務，為我院今后開展工作提供保障。

三、納新意義：

大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設，也可以提高同學們的領導能力、發揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。

四、主辦單位：

咸寧職業技術學院院團委

五、納新對象：

2012級全體大一新生

六、納新時間：

待定（經商議后由老師決定）

七、納新地點：

林蔭道

八、納新過程：

1、宣傳工作（分為宣傳板宣傳和人為宣傳）（1）在林蔭道擺放宣傳板

（2）派本部門成員回本系進行宣傳，盡量利用系干身份，從迎

新開始宣傳，保證報名人數（3）廣播臺進行廣播宣傳

2、納新現場

（1）挑選活潑，開朗性格的成員進行納新接待工作。派專人值

班，每次3至4人對新生進行答疑，收取申請書。（2）安排專人對納新現場拍照記錄

3、面試現場

（1）初試：

1、提前通知面試者面試的時間，地點和自帶紙筆

2、由兩人負責面試場地的紀律和安全

3、面試內容為自我介紹和才藝展示

4、面試時我部負責人一定要公平公正，認真負責，可邀請10級學長學姐（2）筆試：

1、及時公布初試通過的人員名單，并做好復試人員的安置問題，保障現場井然有序

（3）三試：

1、及時公布筆試通過人員名單和三試的時間、地點

2、三試內容為主題演講和評委問答

3、負責人認真做好記錄，充分挖掘面試者的能力，并應注重面試者的形神，態度，心理及其言詞

4、充分考慮其綜合能力進行擇優錄取

5、及時將面試通過的名單公布出來并通知參加第一

次例會

九、納新負責人： 總負責人：（負責整個納新過程的整體協調）

納新宣傳組：（負責整個納新的所有宣傳工作）

納新秩序維護組：（負責整個納新期間的所有秩序維護）

納新面試組：（負責納新整個的面試的相關事宜）

納新后勤組：（負責納新結束后的所有事宜）

十、納新前準備：

1、桌椅

2、登記表，筆自帶

3、海報、宣傳板

4、面試流程圖

5、面試所需的道具、資料、題目等

十一、注意事項：

1、面試前組織部全體成員在團委辦公室集合，統一分配安排，一致行動。

2、全體成員必須佩戴團徽，工作證，穿部服，注重自己的言行。

3、注意每場面試后結果的公布，及通知下輪面試的時間和地點。

4、注意面試期間的秩序，紀律，安全的維護。

院團委組織部

王強

二0一二年六月七日

部門面試問題集錦

1、覺得你自己有什么優勢可以讓我們錄用你，即你能給我們這個部

門帶來什么？

2、假如你是班長，現在你班里和部門都要開會，你會選擇去那邊開？

3、除了組織部，你還面試了哪些部門？為什么面試這幾個部門？

4、說說你對組織部的了解？為什么要加入我們組織部？

5、說說你平時的興趣愛好是什么？有沒有什么特別的專長？

6、你初中階段有沒有擔任什么職務？這些工作對你的影響？

7、假設我們現在要你做一個活動的負責人，而你是從來都沒有接觸

過這一類的活動，你會怎么辦？說說你的做法

8、在組織部里經常要搬搬抬抬，或許會讓你覺得像是做苦力而又不

像做兼職一樣可以拿到報酬，你是怎么看的？你能堅持你最初的決心做好工作嗎？

9、如果進入了組織部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

10、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓

11、你哪方面比較擅長？覺得在這個部門，可以負責哪方面的工作？

12、簡單的談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義 的，想做的事嗎？

13、如果你進入了組織部，當你和你部長的意見不統一時你怎么辦？

14、你讓我們選你，那你覺得自己的優勢在哪些方面？不足的地方或

者改進的地方在哪里？

15、平時你身邊的朋友是怎么形容你的？

16、對你影響最深的一句話

17、對你影響最深的一個人

18、你怎么協調各個部門之間的關系

19、你不喜歡的人是什么樣子的？如果部門內部出現這樣的人，你如

何處理？ 20、如果你進了組織部將如何開始工作？

21、假如你這次面試失敗，你會怎么做？怎樣去調整自己的心態？

22、簡述一下你選擇組織部的原因，他哪一方面最吸引你？

23、如果你自認為為這個部門做了很多事，可卻得不到你想要的高

度，你怎么辦？

24、在你心目中有沒有最欣賞或最敬佩的人？他哪一方面讓你動

容？你從他身上學到了什么？

25、你的競爭對手在你背后說了你的不好的話，影響你的競爭力，你

會怎么辦？

第三篇：校團委組織部納新策劃書

2012秋學期院團委組織部納新策劃書秋風送爽，丹桂飄香。美麗的咸寧職業技術學院，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的眼光、他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天空。為了歡迎2012級新生，進一步加強院團委組織部的隊伍建設，為院團委組織部注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能水平。院團委組織部納新工作計劃如下，現在招納有誠心，并愿意以服務同學為己任，責任心強，工作踏實的新生！

一、納新主題：

“新生源泉、新生力量”

二、納新目的：

新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，為同學們服務，為我院今后開展工作提供保障。

三、納新意義：

大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設，也可以提高同學們的領導能力、發揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。

四、主辦單位：

咸寧職業技術學院院團委

五、納新對象：

2012級全體大一新生

六、納新時間：

待定（經商議后由老師決定）

七、納新地點：

林蔭道

八、納新過程：

1、宣傳工作（分為宣傳板宣傳和人為宣傳）

（1）在林蔭道擺放宣傳板

（2）派本部門成員回本系進行宣傳，盡量利用系干身份，從迎新開始宣傳，保證報名人數

（3）廣播臺進行廣播宣傳

2、納新現場

（1）挑選活潑，開朗性格的成員進行納新接待工作。派專人值班，每次3至4人對新生進行答疑，收取申請書。

（2）安排專人對納新現場拍照記錄

3、面試現場

（1）初試：

1、提前通知面試者面試的時間，地點和自帶紙筆

2、由兩人負責面試場地的紀律和安全

3、面試內容為自我介紹和才藝展示

4、面試時我部負責人一定要公平公正，認真負責，可邀請10級學長學姐

（2）筆試：

1、及時公布初試通過的人員名單，并做好復試人員的安置問題，保障現場井然有序

（3）三試：

1、及時公布筆試通過人員名單和三試的時間、地點

2、三試內容為主題演講和評委問答

3、負責人認真做好記錄，充分挖掘面試者的能力，并應注重面試者的形神，態度，心理及其言詞

4、充分考慮其綜合能力進行擇優錄取

5、及時將面試通過的名單公布出來并通知參加第一次例會

九、納新負責人：

總負責人：（負責整個納新過程的整體協調）

納新宣傳組：（負責整個納新的所有宣傳工作）

納新秩序維護組：（負責整個納新期間的所有秩序維護）納新面試組：（負責納新整個的面試的相關事宜）

納新后勤組：（負責納新結束后的所有事宜）

十、納新前準備：

1、桌椅

2、登記表，筆自帶

3、海報、宣傳板

4、面試流程圖

5、面試所需的道具、資料、題目等

十一、注意事項：

1、面試前組織部全體成員在團委辦公室集合，統一分配安排，一致行動。

2、全體成員必須佩戴團徽，工作證，穿部服，注重自己的言行。

3、注意每場面試后結果的公布，及通知下輪面試的時間和地點。

4、注意面試期間的秩序，紀律，安全的維護。

院團委組織部王強

二0一二年六月七日

部門面試問題集錦

1、覺得你自己有什么優勢可以讓我們錄用你，即你能給我們這個部門帶來什么？

2、假如你是班長，現在你班里和部門都要開會，你會選擇去那邊開？

3、除了組織部，你還面試了哪些部門？為什么面試這幾個部門？

4、說說你對組織部的了解？為什么要加入我們組織部？

5、說說你平時的興趣愛好是什么？有沒有什么特別的專長？

6、你初中階段有沒有擔任什么職務？這些工作對你的影響？

7、假設我們現在要你做一個活動的負責人，而你是從來都沒有接觸過這一類的活動，你會怎么辦？說說你的做法

8、在組織部里經常要搬搬抬抬，或許會讓你覺得像是做苦力而又不像做兼職一樣可以拿到報酬，你是怎么看的？你能堅持你最初的決心做好工作嗎？

9、如果進入了組織部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

10、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓

11、你哪方面比較擅長？覺得在這個部門，可以負責哪方面的工作？

12、簡單的談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的，想做的事嗎？

13、如果你進入了組織部，當你和你部長的意見不統一時你怎么辦？

14、你讓我們選你，那你覺得自己的優勢在哪些方面？不足的地方或者改進的地方在哪里？

15、平時你身邊的朋友是怎么形容你的？

16、對你影響最深的一句話

17、對你影響最深的一個人

18、你怎么協調各個部門之間的關系

19、你不喜歡的人是什么樣子的？如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

20、如果你進了組織部將如何開始工作？

21、假如你這次面試失敗，你會怎么做？怎樣去調整自己的心態？

22、簡述一下你選擇組織部的原因，他哪一方面最吸引你？

23、如果你自認為為這個部門做了很多事，可卻得不到你想要的高度，你怎么辦？

24、在你心目中有沒有最欣賞或最敬佩的人？他哪一方面讓你動容？你從他身上學到了什么？

25、你的競爭對手在你背后說了你的不好的話，影響你的競爭力，你會怎么辦？

第四篇：學生會納新活動策劃書

學生會納新活動策劃書

篇一：2013校學生會納新策劃書

策

劃

書

目

錄

1、活動背景

2、活動目的3、招新對象

4、主辦單位

5、承辦單位

6、活動流程

7、準備工具

8、附件

2013年鄖陽師專校學生會納新策劃

一、活動背景：

2012年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，2013屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。

二、活動目的：

本次招新活動為2013級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

三、招新對象：

鄖陽師專2013級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生

四、主辦單位：鄖陽師專學工處

五、承辦單位：鄖陽師專校學生會

六、活動流程：

面試(初試)，筆試，面試（復試）

（一）、前期準備

1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）

3、學生報名（時間待定）

4、題庫準備，卷紙準備

5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

（二）招新工作

1、面試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。

第一輪面試：

地點：待定

1）時間：待定

2）內容：a、2分鐘自我介紹;內容不限（可有才藝展現）

b、基本問題提問

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

5）流程：

a、面試者與待面試者

在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

2、筆試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

1）地點：待定

2）時間：待定

3）方式：閉卷（限時30分鐘）

4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序

第二輪面試：

1）地點：待定

2)時間：待定

3)內容：a、根據不同部門特色設置問題提問

b、根據不同部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

篇二：學生會納新策劃書

長安大學大學生科技創新與創業協會

網絡運營部

納

新

策

劃

書

大學生科技創新與創業協會

一、納新宣傳階段

1、在暑假期間建立“長安大學校科協2012迎新群”，并在群共享

中上傳校科協的宣傳圖片和資料，使廣大新生對校科協有初步的認識。

2、申請并管理“長安大學大學生科技創新與創業協會”人人公共

主頁，進一步做好納新宣傳工作。3、4、4、5、。6、1、2、納新當天對前來報名的新生積極宣傳介紹，并發放報名表。

3、對于報名新生，要求按要求填寫表格，不得改項、漏項，須貼

一寸彩色照片，報名表可復印。

4、長安大學12級新生均可報名參加部門的競選活動。采取自愿報

名的方式，通過筆試、面試方式進行公開的選拔。主要要求思

大學生科技創新與創業協會

想進步、工作積極肯干、責任心強，最好對于PPT、PSS或網絡等某一方面或幾方面等有一定掌握。

5、在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素基礎上

經過集體討論后，從競選者中定出初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單（暫定20多人），公布初試時間，地點安排。

三、納新競選階段

1、筆試階段

2、面試階段

PPT、PS作品、高中工作經歷和獲得的榮譽如發現不實情況，直接取消競選資格。

四、公示階段

1、網絡運營部計劃納新14人，新成員的男女比例控制在2:1左右。

2、納新成員確定后，其相關資料將在宣傳欄內公示一周。對入選人

大學生科技創新與創業協會

名單有異議者可在公示期內將異議反映。如公示無異議，則按公示結果任命12級校科協網絡運營部新成員，試用期為一個月，如試用期不合格者，取消其干事職位。

五、注意事項及其他

1、每一輪競選前，分配與公示。

2、注意競選期間的紀律與秩序維護問題。

4果的統計、整理、公式。

7、不到者，一律視為自動棄權。

篇三：學生會納新活動策劃書

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011——2012學年

各部門干事招聘工作

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011年9月12日

一、活動宗旨：

《學生會納新活動策劃書》出自：百味書屋

第五篇：學生會納新活動策劃書

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011——2012學年

各部門干事招聘工作

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011年9月12日

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們學院團委、學生會就從2011年團委學生會納新活動著手，通過這個活動為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：2011年9月25日晚6點

三、活動地點：2教4樓

四、活動對象：生命科學與工程學院全體大一新生

五、活動形式與要求

凡是生命科學與工程學院在校注冊學生均可報名參加團總支學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過填寫報名表，面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團總支學生會部門干事。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。

六、活動內容及具體流程（總體分為三個階段）

一、宣傳階段

1.從2011年9月21日起，宣傳部負責在宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的名稱，時間，地點，納新對象等相關信息。

2.將本次納新活動的通知送予2011級各專業助理班主任或臨時負責人，再由助理班主任或臨時負責人以班級為單位進行通知、宣傳。

3.學生會成員利用課余時間進入學生寢室進行宣傳。（女公由張歡負責，十舍由秦隆兵、干昌波負責，男公由王斌負責，可在學生會各部門中召集相關人員一同進行宣傳。）

二、活動階段

1.將團總支學生會納新部門或協會及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。附：

部門協會及納新人數

秘書處：5人生活紀檢部：10人

組織部：8人聯合部：8人

宣傳部：8人勤工助學部：8人

文娛部：7人體育部：8人

通訊編輯部：6人青年自愿者協會：8人

大學生科技協會：12人

2.2011.9.25晚6點，在二教4樓開展納新活動。宣傳部負責板報書寫。秘書處、通訊編輯部、宣傳部、青年自愿者協會在401進行納新（張歡負責）;組織部、聯合部，文娛部在402進行（秦隆兵負責）；生活紀檢部、體育部、勤工助學部、大學生科技協會在403進行（干昌波，王斌負責）。

3.團總支學生會主席團成員及部門部長在各自教室召開2011年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。

②各部門代表介紹各部職責及要求。

③現場人員有疑問可提出，由相關部門負責人進行答疑。

4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需填寫完善的報名表，然后統一交到第一志愿部門負責人處。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段

團總支學生會各部門部長在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上開展競選者面試。在面試過程中，各部門部長提出相關問題，由競選者進行回答，綜合各方面情況，篩選出有才能，態度認真，工作積極的優秀干事。競選結果由各部門負責人商議后決定，干事名單通過短信方式告知。

七、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.各部門注意進行納新的教室，提前準備相關事宜

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.報名前公布各部門納新人數及具體要求

5.在整個納新活動過程中，注意評定的公平性

6.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并上交到相關部門負責人處。