第一篇：1997-新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定

新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定

人發(fā)［1997］23號

第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條 新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時(shí)予以任命職務(wù)，確定級別。

第三條 予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)；能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

第四條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍、職數(shù)限額和職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進(jìn)行。

第五條 對錄用時(shí)已明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報(bào)考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別。

對錄用時(shí)未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級別。

（一）從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級。大學(xué)專科畢業(yè)生，可任命為科員，定為十四級。

大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)酶畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級。獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。獲得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。

（二）新錄用的具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù)、確定級別。

市（地）級以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定任命職務(wù)，可以在第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級任命職務(wù)，并比照上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定確定其級別。

第六條、任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對在試用期間的德、能、勤、績情況作出總結(jié)。

（二）所在單位對其試用情況進(jìn)行全面考核、提出評鑒意見和擬任職、定級意見。

（三）任免機(jī)關(guān)人呈部門審核。

（四）任免機(jī)關(guān)審批。

第七條 按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時(shí)間從試用期滿時(shí)算起。

第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。

第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為五

年（含試用期）。

第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

關(guān)于印發(fā)《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》的通知

人發(fā)［1997］23號

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

現(xiàn)將《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。一九九七年三月二十八日

第二篇：新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定

第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條 新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時(shí)予以任命職務(wù)，確定級別。

第三條 予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)；能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

第四條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍、職數(shù)限額和職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進(jìn)行。

第五條 對錄用時(shí)已明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報(bào)考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別。

對錄用時(shí)未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級別。

（一）從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級。

大學(xué)專科畢業(yè)生，可任命為科員，定為十四級。

大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)酶畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級。

獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。

獲得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。

（二）新錄用的具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù)、確定級別。

市（地）級以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定任命職務(wù)，可以在第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級任命職務(wù)，并比照上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定確定其級別。

第六條、任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對在試用期間的德、能、勤、績情況作出總結(jié)。

（二）所在單位對其試用情況進(jìn)行全面考核、提出評鑒意見和擬任職、定級意見。

（三）任免機(jī)關(guān)人呈部門審核。

（四）任免機(jī)關(guān)審批。

第七條 按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時(shí)間從試用期滿時(shí)算起。

第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。

第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：新錄用公務(wù)員任職定級總結(jié)

新錄用公務(wù)員任職定級

一年以來，本人在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事的關(guān)心支持下，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面作如下總結(jié)：

一、強(qiáng)化形象，提高自身道德素質(zhì)。為做好本職工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。注重思想建設(shè)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，我始終把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論和專業(yè)知識，并學(xué)以致用，指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二是積極主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。在工作閑暇時(shí)間，自覺學(xué)習(xí)城市管理知識和應(yīng)用文寫作，提高了駕馭整體工作的能力。我虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老隊(duì)員們求教，誠懇與周圍同志交流經(jīng)驗(yàn)，在理論和實(shí)踐上都取得了很大的進(jìn)步。

三、愛崗敬業(yè)、勤奮努力。我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益和集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持無私奉獻(xiàn)、忠誠敬業(yè)，一年來，做到加班加點(diǎn)不叫苦不叫累，取得成績不驕不躁，全面保證了各項(xiàng)工作的順利完成。

四、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)。在辦公室工作上，勇于承擔(dān)，巧干、苦干，我堅(jiān)持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平，我較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，提 高了整體工作水平。

五、清正廉潔，自身自勵(lì)，爭做勤政廉政表率。我嚴(yán)格要求自己，約束自己，以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身、以愛民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，凡違反紀(jì)律和法律及超出原則的事，堅(jiān)決不干，主動(dòng)抵制來自各方面的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的表率。

一年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，取得了一些成績。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)思想政治、業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服不足，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，克難奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的應(yīng)盡之力。

第四篇：新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

信息發(fā)布時(shí)間：2008-12-8

中組發(fā)[2008]20號

關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部。

中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部

2008年7月16日

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

第一條為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進(jìn)行。

第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。

新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。

第五條 新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

第六條 新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

第七條 對有下列違反本規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理：

（一）突破機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的；

（二）不按規(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的；

（三）把試用期計(jì)入任職年限的；

（四）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級。

在國家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)前，其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級，按照本規(guī)定辦理。

第九條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月28日發(fā)布的《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》（人發(fā)[1997]33號）同時(shí)廢止。

第五篇：新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別？

新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進(jìn)行。

2.新錄用公務(wù)員如何進(jìn)行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。