第一篇：律師職業之我見

律師職業之我見

小時候非常喜歡看香港的電視劇，尤其是關于法律人的，只要電視臺播放，我總是目不轉睛地守在電視機前。關于律師，最初的印象就是戴著一頂假發，穿著黑色長袍，在法庭之上為清白的嫌疑人洗刷冤屈，為遭受損害的委托人爭取應得利益，面對法官的疑問侃侃而談，面對對方律師的反駁謹慎反擊。在我的印象中，律師就是公正、正義、智慧和辯論的象征。

多年之后的我，于意料之外地推開了法學的大門，開始朝著成為一名法律人而努力。我開始知道，原來律師并不是戴假發著黑袍從容機智那么簡單，律師這個職業的背后有著極其深邃的內涵和遠遠超乎想象的復雜規則。

究竟什么是律師？書本上的答案是是指依法取得律師執業證書，接受委托或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。艾倫??德肖微茨曾經說過：“在我看來，沒有一個頭銜能比辯護律師更崇高可敬了。”一個律師，須經過法學專業訓練，具備法律專業素質，并且遵守法律職業倫理；律師須尊重事實與法律，據理力爭，維護法制與正義；律師須具備良好的專業素質和技能，須兼備熱情與理智，須有敏捷的思維和靈巧的智慧??律師這個職業有太多太多的要求，似乎這個世界上，絕對不可能存在一個完美的律師，因為只要存在爭議和不公，就會對律師的能力做出要求上的更新。

但是，凡事都存在“應然”和“實然”兩種狀態，上述各項，顯然僅為律師職業的“應然”。

在對律師職業充滿憧憬和向往的同時，我看到現實中的律師，存在各種各樣的漏洞。律師這個職業，說起來非常之微妙，它兼具職業性和商業性兩種性質。這就決定了律師在進行職業活動的時候，不得不天然得具有鮮明的利益趨向性。莎士比亞曾經這樣調侃律師職業：“律師一直夢著數錢。”人們在將“高收入”與“律師”聯系在一起的同時，也開始對律師產生種種質疑。律師等于商人？律師為了利益可以拋棄道德底線？如此這般的疑問伴隨著律師職業的產生一直走到今天。“我知你們律師可以毫不費力地根據自己的喜好扭曲詞匯和意義；通過技巧使語言順從于沒一個顧客的喜好。”約翰?蓋伊如是諷刺。現實生活中，律師們總是為了爭取當事人的利益使出渾身解數，鉆法律漏洞、竭力詭辯、甚至顛倒是非、混淆視聽。2003年司法部對6城市專項調查發現，司法機關在查處武漢、宜昌、蘇州、廣州、東莞、珠海6個城市的法官受賄犯罪中，共牽出行賄律師多達88名，“律師向法官送錢已經成為公開的秘密”。這樣的丑聞令人觸目驚心。有人用“利益共同體”形容少數法官和律師之間的“游戲規則”。

每一個法律人的肩膀上都挑著比別人更為沉重的擔子，承載著公平正義和法律權威，這些是一個國家法制的未來，和秩序的基礎。我向往律師行業。我認為律師是一個充滿著挑戰和具有重大影響力的職業。因為在律師職業這片土壤上，我可以堅守對于法律之信仰，揮霍自己的智慧和技能，保障當事人為自己辯護的權利。即使在今天，律師職業充滿著各種各樣的弊端與漏洞，各種各樣的“潛規則”，我還是相信，大部分律師仍秉持著自己的良知，朝著將社會導向更加公平與正義的道路上貢獻著自己的力量。

第二篇：中國律師分級制度之我見

中國律師分級制度之我見

王莎莎 學號25

一、當前我國的律師制度

（一）律師的由來。律師是一個古老的職業，起源于古羅馬。隨著商品經濟的不斷興起，法律和先關告示的日趨繁瑣，訴訟中的雙方當事人，很需要有相關懂法律的專業人士的幫助，辯護人應運而生。到公元5世紀末，充當辯護人的，須在學過法律，取得資格。此后他們逐漸形成行業，組成自己的職業團體，成為專職律師。

現代的律師是指依法取得律師執業證書，接受委托或者指定，在案件中為委托人辯護、代理訴訟及處理平常法律業務的人員。保障人權、實現社會正義是律師的職業價值。

（二）現行我國的律師制度

中國在古代是沒有建立律師制度，與律師相稱的職業有訟師、狀師等。一直到清末《大清刑事民事訴訟法》中才首次提到律師。現在我國的律師制度是文革后直到1979年才逐步建立恢復。可以這樣說，律師職業及相關制度，都是西學東漸，是借鑒吸收了國外的現有經驗的。79年我國恢復律師制度后，很長一段時間，律師的管理都類似公務員或事業單位人員進行管理，律師拿的是財政工資，執業地域權限受到諸多限制。隨著改革開放的不斷深入推進，我國的律師制度也逐步的適應了市場化的要求，律師不再靠財政供養，而是根據市場的需要提供法律服務，逐步形成了當今的以律師協會為主導的行業自律制度。

二、律師分級制度的利與弊

（一）律師分級制度帶來的利

1、律師分級制度是普通老百姓的指路燈。律師的分級制度，雖不能完全指明律師能力的高低之分，但是在當前我國大部分民眾法律知識匱乏的很難分辨律師好壞的情況下，對一般民眾來說是一個福音，因為他們可能再也不需要為了一個訴訟到處托人找律師了，只需到律師事務所，根據律師的等級直接找就可以了，避免了少走彎路。

2、律師分級制度是對優秀律師的能力的肯定。對于律師來說，律師分級制度，也是對律師個人能力和素質的肯定，只有那些職業道德好、勤于學習、精通業務的律師才能被劃分進入高階層的分級，這是一種簡單直觀的肯定。

3、律師分級制度有助于規范律師行業。律師的分級制度，最大限度的避免了律師行業的內部惡性競爭，近年來，隨著律師行業的競爭加大，一些律所和律師為了獲得最大的利益完全不顧職業道德和國家法律的約束，采取諸多違背國家法律和律師制度的手段，獲取不正當利益，這嚴重損害了律師團體的信譽。采取分級制度，可以將那些行業敗類有效的杜絕并清除而不是等到東窗事發再來亡羊補牢。

4、律師分級制度的確立有助于與國際的接軌。在國際上很多國家，都對律師進行分級管理，并制定了嚴格的實施細則。通過分級管理，律師有針對性的提供法律服務，一定程度上避免了有限法律資源的浪費，保證了當事人的合法權益。我國如果建立律師分級制度，一定程度上有利于解決當前法律資源緊缺的情況。

（二）律師分級制度的弊

律師分級制度是一把達摩棱斯克之劍，有利必有弊。

1、律師分級能否做到公開、公平、公正，律師制度的分級制度如何具有可操作性和權威性。在當前這樣一個到處都是各類分級和職稱評定的背景下，律師分級制度能否像想象中那般美好。如果分級制度無法做到公開、公平、公正，將會極大的傷害律師行業，就像之前的某些X士評定一樣，老是評定些有政府背景的人，而把真正的有能之人拒之門外。頭銜是其次的，真正的是為民服務，就像屠呦呦一樣，我們不需要太多的頭銜，而是俯下身踏踏實實的做事，為民服務就可以了，人民和社會會銘記你的付出。

2、“專家效應”的聚集。律師的分級制度是否會帶來“專家效應”。大家都知道我們老板姓看病只要條件允許，全部往大醫院和專家門診擠，完全不顧自身的病情狀況，造成大醫院病患如潮，偏遠地區的小醫院普通醫生吃不飽。我個人認為律師分級制度和醫師制度一樣都是對個人能力的一種肯定，但是會不會造成這樣的情況，大城市大律所分級后的高階律師案件堆積如山，小城市小律所小律師無人問津。這樣的情況一旦出現，律師的根本是否會動搖，不得而知。

3、可能傷害有志于律師行業的人。律師分級制度的誕生，可能會挫傷一部分有志于從事律師職業人的積極性。這部分人一般最初的工作不是律師，而是其他法律工作中，有得甚至是自學法律通過國家司法考試，有志于成為律師。律師分級制度后，成為律師的門檻必然有所提高，這部分人往往年齡偏大，從頭再來對這部分來說太難。

4、律師分級制度的確立，是否會造成一但評為更高階律師，就跳槽的問題。我國地域跨度大，經濟文化差異很大，分級制度的建立是否會導致，基層和邊遠地區的律師一旦評上更高階的律師就遠離這些地方，到大城市發展，造成基層和邊遠地區竟是年輕律師或者根本無律師的局面。

三、律師制度如何更好的適應當代中國經濟社會的發展 地域性

隨著法律關系的日趨復雜，西方國家律師的業務范圍日益廣泛，如充當民事代理人，為刑事被告人辯護，擔任機關、團體、企業的法律顧問，代當事人書立遺囑、辦理財產的轉讓、締結契約、設立公司以及處理銀行信貸、社會保險和國際貿易方面的法律事務等。律師分工也越來越專門化，而且作各種分類，例如法國律師分為辯護人和代理人；英國律師分為初級律師（訴狀律師）和高級律師（出庭律師）。西方國家律師多系私人開業，單獨或合伙設立律師事務所。他們大都組成律師協會，維護本行業的利益。有些國家還把當過律師作為充任法官和檢察官的一個條件。有的國家設有“公設辯護人”,一般附屬于法院,領取固定薪金，為無力延請或不愿延請律師的被告人辯護。有的國家還出現義務律師，由律師組織或慈善團體資助，輪流到看守所會見被羈押人，為他們提供法律意見，協助其聯系律師等。

律師制度起源于西方商品經濟的興起、民主與法制的進步和人權保障、實現司法正義的法治思想，故而律師職業價值顯然也源于商品經濟、民主與法律制度和法治思想。而在西方國家，律師職業價值的核心精神體現為兩個方面，一是忠誠原則，強調的是律師的忠誠義務，體現的是律師的誠實觀念；另一是正義原則（公益原則），強調的是律師的保障人權、維護社會正義的公益義務，體現的是律師的正義觀念。這是西方律師文化之源，是律師職業倫理的核心精神，也是律師職業的“精髓”。在國外，律師是一個很古老的服務行業，律師也是一個受有尊重的職業。在我國，律師對于很多人來說，還是一個很神秘的職業，是一個高深莫測的職業，但是老百姓普遍認為：律師就是打官司的。還有相當大一部分人認為：律師是幫壞人說話的人。這些話是片面的，甚至是偏激的。因為他們對中國的律師這樣一個特殊的群體缺少必要的了解和認識。那么，律師的價值又是什么呢？難道就只是打官司時充當代理人嗎？當然不是。我認為，西方律師文化、律師職業倫理的核心精神、律師職業的價值追求，對我們是有重要借鑒價值的，中國律師應當圍繞“忠誠”與“正義”這兩個基本理念，構建中國律師文化、律師職業價值的核心精神，而且這種精神應為律師群體所共有，成為指導和支配律師行為的思想意識。

第三篇：關于律師職業調查報告

關于律師職業調查報告

為了解從事律師這一職業的優勢、必要準備、基本素養，我們于12月21日晚對楊偉星律師進行了電話采訪。采訪人員有章宸、曾康捷、林劍鏢。楊偉星律師畢業于中國政法大學，現供職于某律師事務所。通過這次采訪，我們對真實的律師職業有了初步的了解，對我們大學奮斗方向的確定裨益良多。

首先，我們詢問楊律師現在主要做哪方面的案子，他說現在主攻經濟法方面的官司。接著我們詢問了楊律師當初從事這份職業的緣由。楊律師告訴我們，他認為律師相對于其他職業擁有較為豐厚、穩定的薪資，并且是一份比較有益于解決社會問題的工作，能夠把自己所學付諸實踐從而獲得自我價值感和社會的尊重。另外，律師這門職業有著相對自由獨立的工作時間，能夠自主安排自己的工作計劃，這對他是十分有吸引力的，于是他選擇了轉業。

得知楊律師有轉業經歷，我們對其整個從業經歷充滿了好奇，于是做了相關訪問。楊律師告訴我們，他原來的工作是一名警察，后來才轉行當的律師。問起原因，他說，警察這個職業有較高的風險性，自己年紀漸長，希望謀一份安穩的工作養家糊口。這個答案是那么樸實，正如他從事律師職業的理念。我們接著詢問了其家人對這件事的看法。他告訴我們，家人都挺支持的，因為一方面從事律師職業更安全，另一方面該工作也更對口。

可是，轉業勢必意味著面臨客觀上的難題。楊律師說，剛從事這一行時，最大的困難便是陌生，對工作環境的陌生，對工作內容的陌生。有時，真實的案件擺在面前，他會感到手足無措。這時候，完成理論和實踐的對接就是十分重要的。邊工作邊學習成了常態，嘗試著將法律術語深入淺出地向客戶解釋更是必不可少的過程。

當問及職場目標是什么時，楊律師反問說是長期的還是短期的呢？我們問，長短期目標分別是什么？他說，短期目標就是完成好手頭上的案子，長期的是邊工作邊提升自身的職業素養、能力，達到更高的位置吧。對于我們在校大學來說不也應該是這樣嗎？設定短期、長期的目標，腳踏實地完成，致力于成為一個卓越的人才。對于我們來說，短期目標也許就是上好一堂課，完成好一次作業，一次考試，長期目標也許就是樹立明確的職業方向，并為此做好充分準備。比如，積極參加辯論賽來鍛煉自己的辯證思維和流利口才；勤于背誦，夯實專業知識功底；積極參與班級的活動組織，提高自身的組織管理能力和溝通技巧。

接著，我們圍繞大學期間的準備、對律師行業的看法以及對大學生的建議幾方面做了訪問。

首先，我們咨詢了楊律師，其于大學期間對將來的就業有何準備。他說，當時他以為自己以后將從事律師這一行業，所以把心思都放在了這一方面。第一，他把學習放在了重中之重的位置，對法律法規法條的記憶理解，對紛繁案例的深度剖析，都是十分重要的。第二，實踐才是檢驗真理的唯一標準。積極參與實習活動，加入到法院、檢察院的旁聽中去，能夠幫助我們了解這一行業的基本狀況，獲得熟悉感。第三，楊律師還強調了司法考試的重要性。只有通過了這一考試才能獲得從業資格。因此，我們對此絕對不能敷衍了之。

接著，我們問楊律師，經過工作實踐，現在對這一行業有什么看法。他說，律師是一門要求從業者善于溝通的職業，這一溝通不是指天花亂墜地用專有名詞轟炸客戶，相反，好的律師應該盡量用平實、直白的語言深入淺出地解釋法律術語。這一點對我們有很大的啟發，明白了艱深晦澀的術語應該有的真正意義。專業課的老師常說，法科學子難道強于別人的僅僅是多記憶了一些法條嗎？不是的，在記憶法條之外，更重要的是加深理解，將冷冰冰的法條和有血有肉的案例結合在一起，將獨立的法學知識點構建成融會貫通的知識體系并靈活恰當地運用。這不是正和楊律師的理念不謀而合嗎？楊律師還說，術業有專攻，除了廣泛涉獵各門法律，還必須有所專精。比如，專攻經濟法，或是稅務法、合同法等等。

最后，楊偉星律師對我們大學生提出了幾點建議，以便我們能更明確廣闊大學中的奮斗方向。第一，要多接觸與司法相關的事物，多聽學術性的講座。第二，要勤于查資料，在課本學習之外多做擴展閱讀。第三，要多關注時事熱點問題，做到與時俱進。第四，紙上得來總覺淺，我們還應多參加司法實踐，盡可能多地參加一些辯論賽。辯論一方面可以活躍思維、鍛煉口才，另一方面也可以為我們未來從事律師、法官等職業打下堅實的基礎。

經過這次的律師事業調查，我們都獲益良多，明白了職業生涯是不可能一帆風順的，有時面臨著轉業的選擇，所以我們更不應該狹隘地學習，而應該廣泛地接觸各方面的信息源，提高各方面的能力。活到老學到老，工作和學習是相互交融促進的，即使進入職場以后，我們也應該積極主動地獲取知識提升自我。值得慶幸的是，我們正處在大學的象牙塔中，有更多的精力集中于學習，因此我們絕不能浪擲光陰。在接下來的大學生活中，我們應該設定明確的目標，將理論和實踐相結合，博采和專精相結合，深入理解法律，淺出解釋法律，并且時刻把業精于勤荒于嬉的古訓牢記心中。這樣才能在以后的學習工作中走得更穩健更精彩，對社會做出應有的貢獻。

第四篇：職業意識之我見

城軌職業意識之我見

一個企業是由領導和員工組成的，其中員工是一個企業的重要組成部分，他是企業運轉的基本動力。所以，企業里員工的素質就顯得尤為重要。一個好的企業，他的員工會具有良好的職業意識，所謂職業意識既作為職業人所具有的意識，以前叫做主人翁精神。具體表現為：工作積極認真，有責任感，具有基本的職業道德。我認為職業意識應該包含誠信意識、團隊意識、自律意識、顧客意識和學習意識。地鐵服務行業也是一樣的，作為將來的地鐵員工，我們也應該具備職業意識，下面我來談談我對地鐵行業的職業意識。

一、誠信意識

在日常交往中，人們最重要的一條交往原則就是誠信。有了誠信，人們取得互相的信任，人們才能更好的進行交往。在地鐵服務行業里，誠信也是不可或缺的基本原則，在與乘客溝通交往的過程中，講究誠信，會給乘客一種信任感，乘客乘坐地鐵，是將安全托付給地鐵，我們誠信嚴謹的對待，才能使乘客安心的乘坐地鐵，為地鐵樹立良好的形象。

二、團隊意識

地鐵服務行業是進行輪班制的，一個班組和一個班組互相交替接班，每個班組成員共同完成當班的工作任務，必須通過互相配合來完成工作。所以，地鐵服務行業也是講究團隊配合的。要進行團隊的配合，每個員工就必須要有團隊意識。團隊意識就是指企業全體成員的向心力、凝聚力，“心往一處想，勁往一處使”，真正把自己看成是企業的一部分。當團隊里的每一個員工都具有團隊意識的時候，就能克服許多困難，輕松面對更多的挑戰。

三、自律意識

一個人想要實現自己的目標或理想，需要具備自律意識。在我國，人們普遍缺乏自律意識，不文明現象隨處可見。自律不可能憑空產生，而是需要時間和勇氣去培養。但結果會證明所付出的努力是值得的。作為地鐵客服人員我們應該培養我們的自律意識，只有使自己成為更優秀的人，才能使自己在職場上更進一步。

四、顧客意識

在地鐵行業里，乘客既是顧客，顧客意識就是服務意識。乘客花錢來做地鐵，我們就要給他們最好的服務。“顧客就是上帝”同樣適用我們地鐵服務行業。我們應該擺正自己的位置，清楚的認識到自己的責任，這樣才能更好的為乘客服務。

五、學習意識

一個優秀的人無時無刻都在學習。三人行，必有我師，我們要學會從各個角度去學習，不斷地完善自己。向領導學習，向同事學習，甚至向路人學習。每個人都有他的優點和長處，這些優點和長處就是我們值得學習的地方。我們要培養自己的學習意識，使自己保持在無時無刻都在學習的狀態。

我們將是福州地鐵的第一代地鐵人，我們將會是福州地鐵的主人翁，也會有許多機遇和挑戰等著我們。只有使自己更加優秀，才能敢于面對挑戰，然后抓住機遇，通往成功。我們不僅要擁有扎實的專業知識，還要擁有良好的職業意識，培養自己良好的職業意識是成功的基礎。我們要將自己的基礎打好，成為一名合格的地鐵人。

第五篇：律師職業倫理提綱

律師的職業倫理

一、律師職業定位(提綱)

（一）律師職業的角色定位

1.獨立的委托代理人（律師與當事人）

律師與當事人本著誠實信用、平等互利的原則而簽訂委托合同。這充分體現了律師與當事人是平等的民事主體,律師服務具有商品屬性，即有償服務。律師與當事人之間是一種委托代理關系。根據代理關系的特性，代理人具有獨立的人格和身份，有獨立進行意思表示的權利。律師作為當事人的委托代理人，也應獨立于當事人。因此,從律師與當事人關系的層面來分析律師角色，律師實質上為獨立的委托代理人。

律師在執業活動中恪守獨立于當事人的原因有四點：首先，律師獨立于當事人是由律師與當事人之間的委托代理關系所決定的；其次，律師獨立于當事人是律師職業得以產生和存在的條件；接著，律師獨立于當事人是律師法定職能得以實現的保障；最后,律師獨立于當事人是律師能夠獲得社會大眾廣泛尊重,認可和支持的前提。

2.司法輔助人（律師與檢察官、法官）

（1）律師與檢察官：律師與檢察官分工不同,職業差異極大；律師與檢察官職業目的一致；律師與檢察官立場相對,但訴訟地位平等。

（2）律師與法官：二者社會分工不同,訴訟職能不同；二者相互信任和配合；二者相互監督與制約。3.天生政治人

首先，律師及律師職業自產生之日起便具有充當政治人角色的優越條件；其次，律師精于法律； 最后，律師對社會各階層的利益需求有著更為深刻的了解。

（二）律師職業的功能定位 1.維護當事人的合法權益

2.維護法律的正確實施和社會的公平正義 3.積極參政議政，促進民主政治和法治建設

二、律師職業倫理的主要內容

（一）律師義務 1.忠誠義務 2.真實義務

（二）律師的職業倫理沖突

1.律師職業倫理與大眾倫理的沖突。2.律師忠誠義務與律師真實義務的沖突。

3.律師職業的社會公共責任與商業主義的沖突。(三)現存問題

1.律師職業倫理規范的淵源龐雜 2.律師職業倫理規范的效力不強 3.律師職業倫理規范的內容不夠明確

（四）反思及建議 1.建議積極推進以“行業自律”取代“兩結合的管理體制” 2.建議厘清律師職業倫理規范的內容結構

3.律師職業倫理應是規范倫理，將抽象的、不確定的倫理觀念或原則固定下來，予以明確

4.建議在律師職業倫理規范中建認相應的激勵機制