第一篇：找工作交大師兄建議

本人交大11屆碩士，找工作各種心酸自己也經歷過，現在把自己了解的東西寫出來，供師弟師妹參考。

文中所涉及單位薪資待遇，均來自周圍同學，一部分企業自己也參與了面試并拿到了offer，還有些信息來自兵馬俑bbs上同學的爆料。當然每個公司部門與部門之間的薪酬也有差距，工作后各個人的努力程度也有差別，此文僅針對應屆畢業生的起薪，因本人是碩士，大部分的薪酬為碩士工資待遇，一些內容本人也是道聽途說，有些可能跟實際情況有很大差距，希望理解。作為過來人知道師弟師妹找工作的迷茫與無助，此文只為幫助大家更好的就業和擇業，少走一些彎路，僅供參考，只要對大家有一點幫助和啟發，不枉一番心血，我心足矣。

從宏觀工資水平比較，軟件網絡信息行業第一梯隊，電力行業第二梯隊，機械制造行業第三梯隊，其余第四梯隊。從同學的就業熱情程度比較，研究所>壟斷國企>頂級外企>大型國企>私企

從行業總的分析來看，研究所比較穩定，但是好壞良莠不齊，大家一定留心，以后研究所要改制，具體改成什么形式，現在沒有統一的結果，但是改制大勢所趨，以前研究所的高福利高待遇總將會走向透明化，所以慎重選擇。頂級外企，需要很強的綜合能力和出色的英語水平，壓力較大，薪水較高，但是比較透明，大家根據自身情況量力而行。壟斷央企薪水福利較好，但工資也逐漸陽光化，企業里面相對比較舒服，適合喜歡穩定工作生活同學的首選。

中華---國內通訊行業的兩大巨頭，華為是私營企業，講究狼文化，中興為半國企，講究牛文化。提到這兩個公司，大家的印象中便是無止境的加班，高負荷的工作，超強的壓力。其實在企業創業之初，確實經歷過一段艱難的歲月，但是隨著公司制度的健全，高層的領導逐漸意識到公司要發展，以人為本的重要性。現在無論是華為還是中興，加班固然很多，但是絕對沒有想象中的那么恐怖，你可以打聽一下內部的員工。當然高付出的結果換來高工資，中興和華為的待遇還是比較給力的。華為11年的工資為7500，中興為6500，全國統一價，如果在一個二三線城市的話，屬于性價比相當不錯的單位，所以我們一部分同學留在了西安中華，可以過一下小資的生活。

鋼鐵冶金設計行業，中冶賽迪、中冶南方、中冶京誠為頂級設計院，三者并駕齊驅，進入這三者哪一家單位都是你的榮耀。不僅可以得到充分的能力鍛煉，同時獲得豐厚的回報。因為一個很好的哥們簽約賽迪，所以對賽迪了解多一點。中冶賽迪雖然給著客觀的收入，但是工作強度也是相當大的。他們對能力要求很高，需要你有扎實的機械制圖能力，面試時可能會直接讓你上機設計，現在賽迪的部門領導基本上都是清華的，號稱是清華幫，其他學校的想要混到領導位置比較困難。你的收入也直接跟你的工作效率掛鉤，一般是按照出圖量計算，所以你要加班加的圖。據我那個去賽迪面試的哥們說，晚上很晚都有好多人在賽迪的大樓里加班。現在冶金設計行業已經到了“中年”，這個行業發展的空間不是很大，未來不是很明朗，但是在里面鍛煉過，你的能力絕對會有很大的提升，讓你受益終身。這幾家單位的待遇轉正后基本10w+。

中船重工集團中的701所、719所可以算的上是該行業的領頭羊了。中國發展航空母艦也是國情使然，而國內有核心設計能力的只有這兩大所了。所以能進這兩大所，前途一片光明，他們招聘人才現在要求很高，據說有些部門只招收清華學生。中船集團里面比較不錯還有725所，尤其是鈦合金制造方面，實力雄厚，據說世界上一半以上的高爾夫球桿頭都是該所生產的。鈦合金部門原來在洛陽，以后要整體搬遷到廣東。

中航工業中最好的單位莫過于中國商飛，但是商飛分為三大部分，設計院、制造廠、客服。盡管同屬于一個公司，但是三者的待遇還是有所差別的。大致的情況是設計院>客服>制造廠。設計院的待遇最好，享受多種的福利，年薪10w+，制造廠原來是上海飛機制造廠，前兩年因為效益不行，幾乎倒閉，人才基本上流失殆盡，剩下的員工基本上是沒有地方可去的才會選擇留下來。但是自從商飛成立后，收購了制造廠，這個廠可謂發生了翻天覆地的變化，目前蒸蒸日上，與當年不可同日而語。國家啟動大飛機項目，投入了巨大資金。但是飛機的研發周期比較長，般十年或者更長。從眼下看，待遇一般，但是如果從長遠來看，這個單位絕對潛力巨大，大飛機的利潤非常高，一旦研制成功，員工的待遇自不必，11年商飛待遇稅前6000，平時也會發一些物品，屬于小恩小惠，一年大概七八萬，客服待遇介于兩家單位之間，但是客服一般不招應屆生，都是從制造廠內部招人。

中航工業中也有一些比較不錯的研究所，如西安航空計算技術研究所（中國航空工業第631研究所），是從事機載、彈載計算機和航空軟件研制的專業科研機構。經過多年的建設，該所已發展成我國航空工業機載計算機發展中心、航空軟件開發中心、計算機軟件西安測評中心、航空專用集成電路設計中心，承擔著國家軍工和航天重要項目和課題，該所待遇福利也相當不錯，具體情況是（這個是招聘時宣稱的數據）：

1、博士：事業編制，首年年薪不低于9萬；

2、碩士：企業編制，首年年薪不低于6萬，五險一金；

3、本科：企業編制，首年年薪不低于4萬，五險一金。

這里提到了事業編制和企業編制，好多剛剛找工作的同學對這個概念很模糊，也有好多疑問，我參照網上的一些解釋結合自己的理解簡單說一下。事業單位和企業單位的區別，事業單位一般是國家財政撥款，我們找工作時，遇到的研究所、高校、醫院等一般都是事業單位。編制的問題是中國計劃經濟時代遺留下來的一種產物，在以前，進入了事業單位，得到事業編制，就相當于國家的人，也相當于手里拿著了鐵飯碗，工作穩定，待遇優厚，不用擔心失業養老等問題。隨著市場經濟在我國的深入，這種體制由于效率低下，國家包袱重，逐漸走到了末路。事業荒制的問題已經是大勢所趨，因為牽涉到的各方面的利益很多，所以改制的進程非常緩慢。現在事業編制和企業編制的區別逐漸淡化，事業單位逐漸向企業化改制，以后將不會有什么鐵飯碗，旱澇保收，各個單位都是看自己的效益。所以同學們也不要盲目的相信事業單位有多好，要有長遠的眼光，一個單位，一個行業的發展自己要有一個清晰的判����

找工作的時候我自己也發現了一個現象，每次招聘的時候，無論什么樣的研究所，大家總會趨之若鶩，投簡歷的隊伍排的長長的，問大家為什么選擇這個所呢，大家一般的回答都是說，感覺研究所很好，事業單位，工作穩定，獎金多，福利好。這可能是由于研究所的福利待遇不是很透明，大家有種神秘感，還有同學的盲目相信，研究所的獎金有多么多么的豐厚。我自己也投了一些研究所，但是深入了解之后，發現研究所并沒有大家想象的那么完美。大家還是要結合自身情況慎重選擇。最理想的情況是進入該行業比較厲害的研究所的核心部門。我下面介紹一下，了解的一些研究所的待遇福利情���

中電集團最好的四個所是中電14所，待遇碩士8-10w，博士12萬元-20萬元/年薪，.特殊住房補貼20萬元-50萬元；中電29所，薪酬6500/月；還有中電38所，中電54所。623所：611工作制，月薪2800+200車補+100餐補+200房補+500所里代繳住房公積金，各種事業單位福利，年底高額年終獎，視效益而定。事業編制。工作地點在西安高新區。704所：是中船重工的，軍品部門，實習期4000，轉正后按崗位定工資。

蘇州醫工所：中科院下屬的新成立的研究所，做醫療器械，工資轉正后6500+績效獎金（宣講時說的）。

航天科工九院總體設計部（三江設計所）：事業編制，主要做XX導彈的，轉正后第一年7W+，第二年8W的樣子，往后慢慢漲，但漲幅不是很大，主要看個人表現。武漢房價均價7K+，不過工作地點較偏，周邊5K。

重慶煤科院:安全裝備所，做鉆機，工作主要是機械設計，液壓等方面的工作，裝備所目

前年產值在3億左右；人員在100+左右；待遇轉正后，第一年6w，三年后近10w的樣子，招聘人員強調要下礦井

上海704所：第一年大概八萬，去了要學習一些新東西。

NI西安：在西安；薪資：所有東西加起來一年15w~16w（稅前）；工作性質：主要是NI產品的二次開發，隸屬于技術支持部門。

501所：在北京航天城，事業編制，解決北京戶口；薪資：工資福利加起來一年應該能上10w；工作性質：主要是用儀器測試衛星。

618所：號稱西安第一所，無事業編制，第一年（包括實習期）5W的樣子，后面的待遇跟部門有很大關系，兩三年穩定后，各項福利加起來10w左右。

重慶煤科院：救護所（科華公司），做氧氣呼吸器產品；地點不在重慶市區，在北碚；離市區40公里，位置比較偏，工作環境也比較差；那邊招人比較困難；所以，去的話老總比較重視；目前救護所產值在八千萬左右；規模不及裝備所，人員也不如裝備所整齊；可能空間比較大；待遇轉正后第一年也在6w左右。

中冶賽迪煉鋼事業部：重慶，進去做設備，主要就是畫圖，待遇第一年7W左右，第二年應該能到10W，但是發展前景不是很樂觀。

中國汽車工程研究院（原重慶汽車研究所）：基本工資4500+年終獎；第一年在6W左右。三年后稅前10w左右。

寶石機械成都研究中心：寶雞石油機械在成都今年新成立的研究中心。主要工作應該是石油機械設計方面的工作；基本工資按中石油標準；獎金這部分，部門經理只說所有職工的平均獎金6W；第一年待寶雞，之后可能不會分到成都。這個比較擔心。寶石機械整個規模較大，去年產值近70億；下面已近有3個研究所在寶雞，成都這個不知道靠譜不。

771所：工資-2500+績效，給正式航天事業編制，計算機是核心部門。據hr說起薪5w~6w，6年的合同，違約金4w，5年左右有便宜的兩千多的福利房，不包吃住，每月240元補助無宿舍，據hr說結婚后有福利房分，管理有點嚴格，遲到1秒罰500RMB。

210所民品部（航天自動化公司）：待遇5000~6000RMB，沒有編制，有宿舍，還有子校可以讓未來的小孩上，3年的合同，屬于國企性質。

下面是一些企業的薪酬福利待遇情況：

西電寶光，做真空斷路設備的，西電集團控股，寶雞開發區工作，基本工資3500每月，有績效工資，正在籌劃建設福利房，有單身宿舍，提供午餐。

西安重型機械研究所：基本上新人轉正以后第一年總收入大約在五萬到二十萬之間，基本上中間值為8萬。主要包括基本工資碩士2750*12+過節費5000+年終。年終是大頭，基本上頭一年算每個月5千左右吧。個別項目組掙錢比較快，去年個別干的多的（要買房），才來一兩年畫圖獎金稅后達到了獎金三十萬以上。很辛苦，老加班。有些項目組出差時間很長，而且不掙錢，因為回款不及時。科室機械類平均年獎金超過20萬，院里中上。

煙臺萬華：應屆生起薪： 本科：4.3萬/年； 碩士：6萬/年；全方位的福利體系： 五險一金； 補充醫療保險；婚前免費單身宿舍（碩士單人間）；專項團隊建設費用東方核電第一年稅后應該在6W左右。

上汽變速器在上海嘉定區，崗位未定，承諾待遇第一年4400*17，每年漲20%，承諾的可信性未知。求建議。

廈門宏發電聲股份有限公司 廈門集美區（島外），第一年 5000元/月，年底雙薪，（年終獎未知）住房公積金公司繳納12%，公司免費提供兩人一間住宿，水電費自理，免費工作餐。

太鋼 電子專業小碩 進去做自動控制 工資是比較低 保守估計4000左右 進去先安排住

房 其他的也沒有什么了 就是不清楚發展如何

上海大眾，當時在宣講后的咨詢的時候HR給出了待遇，8.1W/Y，核電行業現在由于國家政策的支持，目前欣欣向榮。核電的春天已經到來，現在正是進入核電的行業的最佳時期。核電的待遇很高，但是工作環境一般比較偏，按照相關規定五公里是無人區，還要接受少量的輻射，屬于高危行業。喜歡繁華大城市生活的同學就不要進去了。現在核電人才及其緊缺，個人的發展空間很大。尤其是進入那些剛剛起步的核電站。在核電領域，總體來說中廣核待遇是最好的，但是和其他核電公司差距也不是太大，只不過有的是工資高一點，有的福利好一點而已，這也是為了防止核電人才的競爭和流失。核電公司也分好多類型，有研設單位，運行公司，承包建設公司，工程公司等。一般情況下業主單位待遇要高于工程公���

關于外企，由于優厚的工資待遇，前幾年一直很火，但是隨著金融危機的爆發，外企的大幅度減薪，裁員，外企的形象受到了重創。外企的吸引力遠遠不如以前，但是外企的薪酬福利方面還是有一定競爭力的。

世界五百強中一個比較低調而且有實力的單位是殼牌，他們招聘一般比較早，在每年的五六月份就開始了。薪酬方面7250/月，各項福利也很好，畢竟是能源行業，公司很有錢，面試的時候直接給你訂往返飛機票，他們招聘很重視你的能力和口才，所以打算去這個單位的話，要做好充分準備。如果是在一線工作的話，連續工作一個月，然后帶薪休假一個月，也是很給力的單位。

Philips Healthcare：一周40小時工作制，一年12天帶薪年假，月薪7800（稅前）+550車補+年終項目獎。工作地點在蘇州高新區。

時間倉促，以后有時間在續，希望師弟師妹都能找到如意的工作。午夜流星 2011-10-19阿

第二篇：交大電氣找工作那些事兒

時光如流水，歲月如落葉。轉眼間，我們已經到了畢業季，就要離開美麗的交大，踏上人生新的征程。雖然帶不走什么東西，但希望可以留下一點東西，現在寫些找工作時的所見所聞所感，以期對學弟學妹們多少有些幫助。

畢業意味著人生面臨一次重大選擇，出路主要有讀研，就業，出國留學，考公務員等。這個選擇是寒窗苦讀十余年換來的，所以說大家還是要慎重，多去思考思考。學習成績排名靠前的基本都選擇了保研，免去了再受考研的艱辛相對輕松地進入更高層次的教育，但是這需要前三年的認真學習和優良成績作為基礎。出國留學有著更廣闊的視野，但是動輒費用較大。公務員是在政務機關工作，好處自然不用多說。大部分最終還是選了就業，就業的同學包括，一開始就準備就業的，保研失敗后就業的，考研中途放棄后就業的，考研失敗后就業的。

有相當一部分部分同學不知道在考研與找工作之前如何選擇。這兩個不能說哪個就一定比哪個好，適合自己的就是好的。我當時也特別糾結過，我暑假還上過考研輔導班，開學還復習了將近一個月，在準備面試之前特別迷茫，看不清考研與工作之路，直到我看到這么一句話“生命是一種長期而持續的累積過程。”絕不會因為單一的事件而毀了一個人的一生，也不會因為單一的事件而救了一個人的一生。屬于我們該得的，遲早會得到；屬于我們不該得的，即使僥幸巧取也不可能長久保有。如果我們看清這個事實，許多所謂“人生的重大抉擇”就可以淡然處之，根本無需焦慮。而所謂“人生的困境”，也往往會變得無足掛齒。工作之后依然有機會考研，有在職和脫產全日制，不過考慮的因素會比在校期間復雜很多。這樣說并不說大家可以不用多考慮，而是考慮的非常充分并且十分糾結時，可以想想這句話來開拓自己的思路。適合自己道路就是最好的。

關于一份工作需要考慮的因素有行業，企業性質，地域，薪酬，崗位。我們電氣專業可以涉及到的行業十分廣泛，行業方面的信息會在下面詳細介紹。企業性質，是指國有企業、央企、私企、外企等。大家要搞清楚國企和央企的區別，央企一定是國企，而國企不一定是央企，全國目前有118家央企，央企一般都是行業領域內的佼佼者。國企是指由地方國資委監管的，而央企是由國務院國資委監管的。央企的規模都特別大，在許多方面都有保障。央企是就業的熱門。外企前些年比較熱門，在薪酬方面競爭力比較強，近幾年已弱化。118家央企中有17個以電力為主的企業，6個鐵路相關企業，還有若干涉足電力、新能源方面的央企，如普天，華潤等。地域方面，有三個選擇留京，回家鄉，去別的城市。留京涉及到有無戶口的問題，因為北京市對戶口控制的比較嚴格，在北京工作，不一定有戶口，這個要考慮清楚，戶口的重要性就不多說了。其他各城市（除上海），戶口問題一般都能解決。如果特別想去某個城市就業，可以考慮前往那個城市去找工作，畢竟在當地機會會多很多。薪酬不止是指每個月的工資（有稅前和稅后之分），還有獎金，五險一金（部分央企是二金）等。外企和私企會給出具體的數據，而國企在招聘是可能不會給具體的數據。大家可以從別的渠道，如聯系往屆師兄師姐咨詢。建議大家將目光放長遠一些，不要只看起始工資。崗位的選擇，還是要結合自己，看是做銷售，技術還什么，本科生去研發的很少。我們電氣專業找工作是比較容易的，各行各業，只要是與電有關系的都可以去，大家完全有理由非常自信。可以通過學院的發的往屆畢業生就業統計信息表來了解我們專業去向。下面從行業的角度簡單介紹一下主要的就業去向： 鐵路行業

鐵路系統包括各地方鐵路局（共18個），中鐵某某(1-26)局，鐵路方面的設計院研究院等等。我們交大原來是鐵道部部屬院校，所以每年鐵道部會組織各鐵路局來我校進行專場招聘。鐵路局比較認可我們交大的學生，因此面試是比較簡單的，如果想去鐵路局，一般都可以收到offer。有同學認為鐵路局的招聘過于簡單，覺得太輕松了，所以覺得這單位不好，其實存在誤解，舉個最簡單的例子，空氣我們時刻都在呼吸利用，但就是免費的，非常容易獲得，但我們能說空氣不好嗎。每年都有好一部分學生選擇回家鄉的鐵路局。一般而言鐵路局會把我們專業分派至供電段。鐵路系統的有能力解決北京戶口。地鐵行業 越來越多的城市開始修建地鐵，是個朝陽行業。各城市的地鐵都是歸當地政府直管，屬于國有企業。很多城市的地鐵會來我們學校招聘，比較認可我們交大的學生。我們08級簽約最早就是簽廣州地鐵的一批同學。機車行業

主要就是北車和南車兩家央企。兩家集團公司下屬有很多公司，分布在各地。與鐵路有著的密切關系，因此對我們交大的學生比較認可，部分下屬公司會來學校招聘好幾次。比較知名的有北車的長客(長春客車廠)，唐客（唐山軌道客車），大連機研所等，還有二七機車（在北京，可解決北京戶口），南車的青島四方，株機等。

金額單位：億元

企業名稱

中國北方機車車輛工業集團公司

中國南車集團公司

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資產總額

853.4

787.8

營業總收入

648.3

668.0

凈利潤

20.8

31.3

電力行業 這是咱們電氣學生去的比較多的行業。電力行業主要包括，兩大電網公司（國網，南網），五大發電集團（華能，華電，大唐，國電，中電投），中廣核，三峽等。以上均是央企。南網是負責廣東省、廣西省、云南省、貴州省和海南省五省的電力供應，其余地區全歸國家電網管轄。對于我們本科，一般是去供電局和超高壓。如果想去電力行業就業，一定要多關注華北電力大學的就業信息網站，還有國網和南網的官方招聘網站。電網公司的筆試、面試等招聘工作一般都在華電進行。來本校招聘的電力公司不多，只有寧夏、新疆等個別省份。我們好多同學都是去華電成功簽約電網的，其中還有去華電保定校區的。電力行業內的央企都有自己的官方招聘網站，大多都需要網投，網站也會有招聘行程、流程等介紹。

下表是電力行業央企的名單及一些數據：

金額單位：億元

企業名稱 資產總額 中央企業匯總 244274.6 國家電網公司 20775.2 中國南方電網有限責任公司 4907.7 中國華能集團公司 6624.0 中國大唐集團公司 5205.8 中國華電集團公司 4446.4 中國國電集團公司 5358.4 中國電力投資集團公司 4433.9 中國長江三峽集團公司 2861.8 哈爾濱電氣集團公司 546.1 中國東方電氣集團有限公司 1001.6 國家核電技術有限公司 146.8 中國電力工程顧問集團公司 161.8

營業總收入

167769.4 15318.3 3685.7 2279.9 1754.3 1301.5 1625.7 1270.4 296.6 322.6 446.2 67.7 125.1

凈利潤 8522.7 324.4 71.8 49.8-1.5 13.2 40.4 32.6 108.3 12.3 25.3 4.2 10.7 中國水電工程顧問集團公司 191.9 中國水利水電建設集團公司 1234.6 中國廣東核電集團有限公司 1920.4 中國西電集團公司 301.7 中國葛洲壩集團公司 558.3

105.1 1014.8 193.3 158.8 370.4 15.7 30.1 82.0 8.1 15.4 注：此表為2010統計數據 設備研發制造行業

這個行業的知名企業包含了有國企，私企，外企。有南瑞（南京南瑞，深圳南瑞），許繼，南自，西門子，艾默生，ABB，施耐德，華為等。深圳南瑞、華為招聘來得比較早，流程也較多，大家要早作準備。外企一般都需要網投，還有英語筆試，英語面試等。

以上就是咱們交大電氣主要的就業去向了，由于咱們電氣就業面實在太廣了，不可能涵蓋所有的，介紹這些行業是讓大家對我們的就業有個大概的認識。

找工作之前要樹立一種意識“沒有最好的工作，只有更適合自己的工作”。一定要看清楚這一點，以免盲目地說哪個工作好，哪個工作不好。準備工作一定要做好，如果準備失敗了，那就準備著失敗吧。招聘單位會從九月開始陸續來學校招聘，所以要盡早做準備。簡單來說，應聘需要注意的就是八個字“認真準備，充滿自信”。就業信息的獲取 學校就業信息網站（job.bjtu.edu.cn），公司官方招聘網站，大街網，華北電力大學就業信息網站，應屆生求職，北極星電力人才。大街網，應屆生求職，北極星不止包括招聘信息，還有許多求職經驗類的東西，大家可以好好搜索一下。人人網也有一些關于就業的討論組和公共主頁等。簡歷制作

先做一個模板，這個模板包括所有你能想到的內容，各種獎勵信息，實習信息等等都填上去。然后，再根據不同的企業作相應的修改，突出自己符合企業的招聘要求。現在許多公司都是網投，就是在公司網站上按照既定的表格逐項填寫。簡歷投遞

宣講會，專場招聘可能會接受紙質簡歷。越來越多的公司開始實行網絡投遞簡歷，大家一定要看好截止時間，注意有的公司的各地區網投截止日期是不一樣的。招聘流程

每個公司采用的招聘流程都有所區別，有的公司招聘流程較為復雜，有的比較簡單。招聘流程包括，簡歷篩選，筆試，網絡測評，面試等。筆試，部分公司可能會出專業問題，還有就是類似于行測的題，語言、數字、邏輯等問題，還有性格測試。有的公司還會出有關本身公司的題目，如南車。許多公司的這種題目測試是通過網絡的方式，也就是網絡測評。面試包括群面，單面。群面，一般是無領導小組討論，這方面的問題網絡上有很多介紹，這里就不再描述了。單面，就是幾個面試官面試一個人，應聘者做自我介紹，回答面試官問題。有的公司招聘可能用了上述所有的流程，如華為，廣核，深圳南瑞等，而有的公司可能只用一部分流程。電網公司一般是筆試（專業題）+面試（單面），有的電網公司只有面試。外企的招聘，筆試和面試一般都采用英文。面試之前，可以看關于面試的視頻講座，推薦《求職必勝——通向職場的橋梁專題講座》，講得特別細致。面試時，一定要有自信，如果連你自己都不相信自己，HR（Human Resource）怎么敢相信你？態度上做到“不卑不亢”。整個招聘中要有“不到最后一刻，不放棄”的心態。機會是靠自己爭取的，如果是心儀的公司，簡歷被刷掉的話，可以考慮霸王面，一面被刷掉也可以考慮霸王二面，要知道有同學做到了霸王簽，并且成功了。這是告訴大家，盡自己最大的努力，努力了就不后悔。

面試之前充滿自信，不要因為成績或者其他原因丟失自信，成績只是一個參考方面。調整好心態，被公司拒了之后，不要氣餒。我們是在尋找最合適的工作，而公司也是尋址最適合的人選，刷掉你，并不是因為你不夠優秀，而是因為那個工作不適合你。然后滿懷信心繼續尋找下一個工作。關于簽約 收到offer 后簽約需慎重，不要想著簽個工作保底，因為我們學校不允許毀約。沒有十全十美的完美工作，適合自己，或者說在多方面滿足自己的需求就是份好工作。簽約之前，可以聯系往屆師兄師姐多了一下該企業的情況，和家人做好溝通交流。簽約之后，不要再后悔，或者看到別人簽了“更好”的工作后心里不平衡，向前看，未來的發展還是要靠自己，公司只是一個平臺，就像讀大學一樣，四年之后，每個人的發展都一樣。簽約后，多了解自己所處行業，職業的情況。其他話題： 關于證書

英語四級非常重要，這是一道坎，如果四級沒過，很多公司直接刷簡歷連面試的機會都不給。英語六級對于本科生還是很有競爭力的，能過最好。計算機二級也有用處，部分電力公司會要求。就業中的性別問題

有的公司因為女生比較難定崗位，所以招收的女生較少。公司非常多，女生完全可以找到好工作，不必過分抱怨性別問題。

我希望盡量多給大家一些經驗，文章不免寫的有些繁瑣。十余年寒窗苦讀換來如此寶貴的一次選擇機會，大家一定要慎重，沒有最好，只有更合適的工作。“十年磨一劍，霜刃未曾試”。十余年的磨礪，現在到了寶劍出鞘的時候，愿大家揮舞長劍開拓出一片屬于自己的天地，祝大家前程似錦！

第三篇：找工作的建議

找工作作為一名招聘人員都看中些什么：

一、你的儀態、儀表，舉止風度。如果你在應答的時候能夠口齒清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能夠給考官留下很好的印象。

二、你的語音、語調。在面試的時候不必緊張，而應該盡量的展示自己的魅力。但心理素質不是很好的同學也不必過分擔心，因為考官是能夠及時認識到你的緊張情緒，并且采取一定的方式進行緩和或者轉移，三、要表現出對工作的熱情和有足夠的信心完成它，有責任感和進取心,適當的時候展示你對其工作各方面及有關事項上午了解。在面試的時候考官往往對這樣人留有很深的印象，而且會在不知不覺中增加你的分數。對應聘崗位有熱情和信心的人往往在同等條件下是他們的首選。

四、展示你個人的獨特魅力，例如創造力、進取心、親和力、協作精神等，將在相當大的程度上彌補你在工作經驗上的劣勢。

五、不要過分關心薪水報酬，有時這樣的心態將使你失去很多的機會。過分關心薪水的人會讓考官覺得他有些過于功利，就象菜市場買菜誰給錢多就跟誰去，讓人覺得穩定性很不強。有很多這樣的教訓，你以為薪水高，去了以后才發現什么福利也沒有，而且學不到東西。所以奉勸大家一句話，在工作的前幾年中，積累經驗比掙錢更重要。

作為一名人事部門的工作者，我現在也經常有機會參加公司的招聘活動，從主考官的角度，我們總是想招到的人具有應有的專業技能，又有很好的人際關系能力，有進取心責任感，而又不焦不躁，能夠踏踏實實工作，以便以后培養。在一些人員流動率較高的行業，穩定性有時比專業技能更重要，身處流動率奇高的IT行業，我的招人目標很明確，招高技能高價人才滿足一時的需要，要不就是技能一般的，但有培養潛質、穩定性很強的人。

現在回想一下以往尋找工作的進程我還是會很感慨它對我的磨練和鍛煉，那是我步入人生的第一步，雖然并非一帆風順，卻是增加了信心和勇氣。也許你在大學的時候并沒有輝煌過，但是在尋找自己在社會中位置的時候，他更加顯示出你對自己的信心和勇氣，勇敢面對人生的第一次挑戰將使你建立很好的工作態度和人生信念。

今天我把那段歷程中的點滴心得說出來，如果能給正彷徨不定的你帶去些許啟迪，我將倍感欣慰。嶄新的生活從信心百倍地尋找工作開始，祝所有的年輕朋友們好運！（完）2

問題1：列出籍貫、民族、身份證號碼、身高、體重、居住地、婚姻狀況等信息。

怎么啦：很多求職者都認為這些是比較重要的信息。但實際上hr最關注的是你是否具備職位所要求的資歷和技能。這些信息并不能就你的資歷和技能提供有效的佐證，相反有可能成為自己被提前否定的可能因素。比如你列出了籍貫，剛好看到你簡歷的hr正好對某個特定地理區域的人沒有好感，ta很有可能直接將你排除掉。

怎么辦：只列出年齡、性別這樣的最基本的個人信息；如果應聘戶口所在地的職位，可以列出戶籍信息。

問題2：主動交代過去工作經歷的工資待遇或者說明現在所期望的薪資水平。

怎么啦：不少求職者都會覺得這有什么問題呢？面試的時候不是都會問的嗎？不如早點寫出來，顯得自己很真誠。薪資是面試過程或之后才涉及的問題，而且通常都有談判的余地。主動在簡歷中提及，可能會使自己在薪資談判時不利。舉個例子，某家500強外企在上海要招聘一個大客戶銷售經理，公司的hr根據薪資政策可以為該職位開出12000到16000的起薪范圍。也就是說只要招聘到合適的人選，公司最高可以給出16000的月薪。現在您就是那個符合他們要求的人選，在面試之前他們發現你在簡歷上寫了期望薪水是10000元。結果怎么樣？hr最后給你12000的月薪你已經很滿足了，而實際上你有可能在遞交簡歷后通過面試及其它途徑了解到一些有價值的薪資情報并為自己爭取到更高的薪水。

怎么辦：除非招聘廣告中要求你必須說明，否則不要泄露自己的薪資情報和期望。

問題3：貼有照片。

怎么啦：多數情況下，簡歷上的照片實際上是干擾信息。hr本來應該關注的是求職者的資歷和技能是否符合職位要求，但是有了照片，未免也會看上一眼。hr也是人，也會有形象偏好，如果看了照片覺得不喜歡，可能直接就過濾掉了。但實際上你很可能形象不錯，只是照片沒有照好，你的資歷也是非常符合職位要求的。

怎么辦：除非招聘廣告中要求，否則不要主動貼照片。

問題4：提及創業經歷。

怎么啦：很多人會說，我能夠創業，說明我至少有勇氣，有闖勁，也有能力，難道這不是公司所需要的人才嗎？實際上，多數曾經有創業經歷的人內心始終是不安分的，很可能在某個時候又再次揭竿而起。公司招聘一個職員，最希望的就是能夠穩定地為公司服務。一個能力出色的人，如果只可能為公司服務一年半載就要離開，還不如不要的好。

怎么辦：至少在簡歷上不要提及創業，對于兼職的經歷也是如此。

問題5：主動說明過去工作經歷的離職原因以及可以到崗的時間。

怎么啦：難道這些不是hr想看到的重要信息嗎？沒錯，ta們是想知道，但是不是現在就該讓ta們知道。因為很多時候這些信息會成為你被提前淘汰掉的理由。有不少朋友寫到：可隨時到崗。咋一看似乎對對方很有利，需要你的時候你立刻就能開工。但是這實際上說明要嘛你現在所做的工作沒有什么重要性——可以很容易就交接給他人，要嘛你不是一個有責任心的人——把工作胡亂交接了就拍屁股走人。

怎么辦：不要在簡歷上主動寫離職原因和可到崗時間。（完）

自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

第四篇：雄偉師兄的六級建議

雄偉（Ben）23:07:52 湛教張相琴 13:13:52 嗯，但聽說6級很難，我不知道從哪里開始準備啊

湛教張相琴 13:14:07 您能指點一下嗎

湛教張相琴 13:14:11

雄偉（Ben）13:15:24 花兩個星期把六級的單詞和短語背一遍

湛教張相琴 13:16:15 嗯，我做得到，只要您給方向給我，我什么都可以的，我有毅力

雄偉（Ben）13:16:26 有空就看看英語雜志里的文章，把不懂的搞懂

雄偉（Ben）13:17:07 聽幾次真題的聽力吧，找找感覺和做題的技巧。

湛教張相琴 13:17:07 嗯，什么雜志啊，是不是沙龍，星火都可以

雄偉（Ben）13:17:35 再有空就把看過并弄懂的那些文章拿來朗讀

湛教張相琴 13:18:00 嗯，重復聽真題嗎

雄偉（Ben）13:18:27 聽幾份真題就行了

雄偉（Ben）13:19:56 一份真題最多聽四遍就可以了。練習聽力是為了“習慣我們學過的并掌握的單詞和短語的發音”

湛教張相琴 13:20:07 恩，但做完真題還有2個月，接下來是

雄偉（Ben）13:21:43 復習單詞，實在有空就把閱讀理解的那些不懂的詞也查出來 雄偉（Ben）13:22:20 如果單詞懂了，剩下來就是你是否習慣看英語文章的問題了

湛教張相琴 13:23:20 嗯，但事實證明我作文不好啊，86，怎么提高6級作文啊，師兄

雄偉（Ben）13:24:30 還是那句話，只要你沒有明顯的語法錯誤、表達通順、不偏題，作文就不會低分的

雄偉（Ben）13:24:52 當然，這些也都是基于自己的觀點之上的

雄偉（Ben）13:25:00 要言之有物

湛教張相琴 13:25:39 我覺得我的內容不充實

湛教張相琴 13:25:44 呵呵

雄偉（Ben）13:26:34 記完單詞后有空多看下類似題材的英語文章就好。但不要自欺欺人地看，要真正地看懂

湛教張相琴 13:27:07 嗯，那要背6級作文不

雄偉（Ben）13:27:17 不要去背

雄偉（Ben）13:27:22 讀就行

湛教張相琴 13:27:21 哦哦

雄偉（Ben）13:27:28 背，太花時間了

湛教張相琴 13:28:19 嗯，哪有必要買預測題做不 雄偉（Ben）13:28:57 做真題就行

雄偉（Ben）13:29:22 有空把歷年真題的閱讀理解的文章都讀懂

雄偉（Ben）13:29:44 要“習慣看英語文章”是要有一定的閱讀量的

湛教張相琴 13:30:55 嗯，那到考試前1個月還要做什么題鍛煉速度嗎

雄偉（Ben）13:32:31 按考試時間做一兩套題，找找感覺就行。但如果你的“感覺”還在，那就不必做了。那還不如多學點英語知識

雄偉（Ben）13:32:46 畢竟考的最終還是英語知識

雄偉（Ben）13:33:47 不要把精力都放在“考試”上，而要把主要精力放在“英語知識本身”。很多人都是舍本逐末的

湛教張相琴 13:34:01 恩恩，好的，那英語知識的學習就可從你剛才所說的那些入手羅

湛教張相琴 13:34:42 其實我也是這樣認為，我大一經常看英文電影和英文小說，他們覺得浪費時間

雄偉（Ben）13:35:13 英語知識：單詞、短語、習慣閱讀英語文章、習慣把自己已學會的單詞和短語的在錄音里的發音

雄偉（Ben）13:35:34 英文電影少看些

雄偉（Ben）13:35:49 光看電影對英語學習的幫助不大的

湛教張相琴 13:36:11 恩恩，我會把你說的，重抄一次放在墻上，時刻要做到

湛教張相琴 13:36:24 那怎樣好點呢

雄偉（Ben）13:36:48 英文電影的內容不適合學習

湛教張相琴 13:37:27 我覺得適合模仿發音

對嗎

雄偉（Ben）13:37:38 適合找語感

第五篇：電力專業找工作建議

電力專業找工作建議

1.學電力專業的畢業生，如果不想白學四年，就一定要進電力系統，所謂系統，就是指：發電廠，供電局，電力設計院，電力工程公司，電力科研機構。在這些單位中，如果你很有理想，要把你的專業發揮 一番的，最好的選擇是電力設計院；如果你想你以后的生活比較舒服，并且不離開你的本行的話，供電局是最好的選擇；發電廠如果是大電廠（100萬以上的），新電廠待遇也是比較好的，有些甚至比一些供電局還好；電力工程公司（電建）比較辛苦，不過如果你技術扎實，肯學且不怕苦，也是很容易被提拔的。喜歡搞理論研究的可以選擇電力科研機構（設備制造廠商），不過本本進這些單位一般不會馬上派去搞研發，多數是搞設備銷售的技術支持。個人覺得供電局比較好。

2.現在談談怎樣找工作關注電力系統的同學可能知道，這兩年電力可能出現過剩，這就意味著系統招人可能就趨于飽和，其實不然，要看是什么地方和什么單位，如果電力過剩，招人要的少的是電廠，而電網公司（供電局）正是處于電網發展的黃金時期，急需人才，特別是經濟發展迅速的地區，如長三角，珠三角，環渤海，國家重點發展的內陸地區等，因此，必須改變看法，不要自己對自己說：電力過剩供電局不要人啦。

3.國慶長假期要好好利用，把自己的簡歷搞好，起碼有個初稿，現在假期過了，如果還沒有找工作的想法的話（家里已經幫你找好的話除外），看了這篇文章后你就應該馬上行動起來，到你看到你周圍的同學紛紛投出簡歷的時候，你就沒搶到先機慢人一步了，至于簡歷的做法，我后面會補充的。

4.11月初到次年2月、3月是找工作的高峰期，很多好的工作都是在這段時間定下來的（有些是這段時間面試了到4、5月才有結果的），所以要把主要的精力集中在這段時間，要做的工作有：

1）廣泛收集招聘信息，最快捷的方式就是網絡，如：各個高校的BBS和就業網，重點關注華北電力大學，武漢大學，東北電力學院，三峽大學，重慶大學，湖南大學，華南理工大學，四川大學等的就業網或這些大學的電氣學院的網站，有些單位在這些大學招人后就到我們學校要人的，有些就算沒來我們學校要人，我們完全可以采取主動，郵寄簡歷到其單位，甚至親自到單位去面試（我就是這樣的*_~）。

2）如果還找不到招聘信息，就用百度搜“2011電力招聘”或“招聘”~~~如果還沒有，那么，你可以什么都不用做了，等著失業吧。

3）還有就是發揮你的同學網絡，問其他大學相關專業的同學，如你可以問你華電的同學什么時候有什么單位來他們學校，問的信息要和你找的工作相關的，不要做些無用功（幫女朋友問的除外），收集信息需要時間和耐心，如果宿舍有上網，建議三天全面搜一次，到12月份時建議天天上.4）有時候能搜到一些論壇專門是電力招聘的更妙，里面的招聘信息是很新很全的。還有一些交流心得。

5）最好的方法是直接上你想應聘的單位的網站，如：**供電局，如果沒有招聘信息，可以到所在的省電力公司網站甚至區域電力公司網站，如：華北電網公司，華中電網公司，國家電網公司，中國南方電網公司~~~~等。

6）找到了信息后，就可以郵寄簡歷（用掛號信或快件）或打電話去咨詢，如果

對方說招聘還沒開始，沒關系，留下你的聯系方式給他或者跟他說你過兩天寄份簡歷給他。注意：簡歷寄出到達后（什么時候到達可以問郵局）要打電話過去問一下收到簡歷沒有，這點很重要，要不你就等著你的簡歷被用來壓底吧！

7）有些大單位是在網上填簡歷的，有時間限定，所以要及時，碰上網絡問題，多試幾次或者深夜時再試一次，8）學校的就業網也不能忽略（到時候會發帳號的），還有一種就業幾率更大的是：單位來學校要人（很少，1個或兩三個），老師推薦過去的，90%能成功。不過有一點要注意，要充分了解單位的情況，如發展前景，待遇，福利等，這個要從側面了解，一般單位來要人，都有以前的師兄師姐在單位，你可以向他們或老師了解。

9）總之，先要廣撒網（廣泛收集信息），再重點突破（選擇一些郵簡歷，打電話，爭取面試）。

簡歷要點：

1.如果是國企，簡歷盡量詳細些（網上說的簡歷就兩三頁的做法不提倡），特別是證書，越多越好，不過是有分量的，如四六級，計算機二三四級，獎學金，優秀**員等。

2.如果是私企或外企，簡歷的證書可以不附上，他提出要時才附上。簡歷構成：

1.封面；有姓名，專業，學校，聯系電話，英語等級（如果分數過了六級的也可以寫上）。封面的圖案色調要簡潔明快（甚至黑白的也行），不要大紅大紫的和寫些亂七八糟的字（什么百樂千里馬的）。

2.自薦信；稱呼恰當，簡單介紹一下自己的情況，如學習，獲得的榮譽。語氣誠懇，感情真摯（給人感覺就是我很想加入貴單位）。字數不宜多。

3.個人簡介；不多說了，網上很多版本的。提幾點：要有一寸近期彩照（男的白襯衣系領帶相片藍底會給人很正式很精神的印象，女的自己發揮一下想象力，反正就是比較正規和精神就可以了）；電自專業的寫上十門左右主要專業課程（暫穩態繼保高壓是必寫的）；個人覺得寫成表格形式，1頁紙足已。

4.個人經歷和社會實踐（如暑期工，到電廠實習，課程設計什么的）

5.蓋章成績單（參考就業推薦表成績單，還沒發的問上屆的看看），有些單位要檔案成績單的，到學院那打印，學院蓋章后再到校教務處蓋章。

6.證書（參考簡歷要點）找工作是一項“系統工程”（有點夸張*--*），找好工作更是勞神傷財，到你經歷過就知道個中滋味了，有時候同時幾個面試，還是不同的省份，就要權衡一下了。畢竟路途要時間，如果你都想面的話，可以先問一下能不能延緩（針對的是單個單位的）。聯系手機要保持開機狀態，路途也不例外 注意的招聘會：

湖南長沙新年前后一個月的電力專場

華南理工大學11或12月份的華工電力專場（門票可能緊張，詳情關注華工的就業在線BBS）

四川電力公司新年前后一個月的電力專場

華北電力公司新年前后一個月的電力專場

江蘇電力公司新年前后一個月的電力專場

中國南方電網11月份開始的在線招聘

還有一些好的招聘信息網站我搜到了也會發上去的。

有些同學考研的，建議也放點時間在工作上，起碼要有個工作保底，這樣不至

于考研失利后又錯過了找工作的良機，還有就是，可以花點時間考一下公務員，省和中央的公務員應該是在11月末吧（詳情自己上網找下），地方公務員在12月和次年的4到6月份都有，要看你考的是哪里的公務員.總結我找工作的成功點：

1.一份好的簡歷（我花了一個多月的時間）；

2.自信，對自己要有信心，說起來可能很輕松，真正考驗是在筆試和面試時的心理；

3.恒心，一兩次失敗后是很受打擊的，必須要有恒心，再接再厲；

4.主動，不要等單位來要你，你要主動聯系單位。其中，回生源地的供電局的成功率是很大的。你可以先電話聯系人事科，再找個時間直接上單位去面試。

5.計劃，什么時間該做什么了，什么時候該投哪的簡歷了，都要安排好；

6.良好的心態，不要一看到別的同學找到什么好的工作啦就急了，要按照自己的計劃實施下去（當然啦你的計劃要有可行性）；

7.現在開始，重新拿起你的暫穩態繼保書大概瀏覽一遍，起碼問到你變壓器保護有幾種，發電機保護有幾種，什么是大電流接地，什么是小電流接地你要能回答得出吧。有些單位面試不問專業知識的，有些要專業筆試，你自己看著辦吧；

8.該花的錢要花，能省的錢要省；

電力應屆畢業生可以投報的職位

一）電氣專業程序員(歡迎電氣專業應屆生報名)所屬部門：電網規劃技術研發中心職位描述：電力軟件開發職位要求：

1、本科及本科以上學歷，僅限電氣、電力專業；

2、對軟件編程有一定興趣；

3、有較強的學習及理解能力；

4、本科學歷者須通過CET4級，碩士學歷者須通過CET6級；

5、本科學歷年薪6萬，碩士學歷年薪7萬。

二）項目工程師10人所屬部門：工程部職位描述：電力系統咨詢項目職位要求：

1、本科學歷，電氣、電力專業；

2、有較強的學習及理解能力；

3、可出差，男性優先，具備良好的語言表達能力及客戶服務意識，品貌端正，性格外向大方；

4、在校成績較佳；

5、年薪3至6萬。

三）商務代表技術支持男性2人，女性1人職位要求：

1、應屆畢業生，電氣及計算機專業優先；

2、計算機使用熟練；

3、形象氣質佳（不符勿試），具備良好的語言表達能力及客戶服務意識。

4、可出差，男性172CM以上，女性162以上。

四）可靠性咨詢師1人所屬部門：技術部職位描述：電力可靠性等專業技術咨詢職位要求：碩士學歷，電氣、電力系統專業；碩士畢業論文方向為該領域者優先；有相關實習經驗者優先；年薪5至8萬。

五）繼電保護咨詢師1人所屬部門：技術部職位描述：繼電保護方向咨詢及配合綜合性電力規劃工作職位要求：碩士學歷，電氣、電力系統專業；熟悉繼電保護原理，了解常用設備類型參數；碩士畢業論文方向為該領域者優先；年薪5至8萬。

六）高電壓技術咨詢師1人所屬部門：技術部職位描述：高電壓技術咨詢職位要求：碩士學歷，電氣、電力系統專業；掌握高電壓技術原理；年薪5至8萬。