第一篇：技術主管崗位工作職責（寫寫幫推薦）

技術主管崗位工作職責

1.配合車間主任，根據各個機工的修理能力以及約定的交車時間把任務定

單分配給合適的機工。

2.每日及時更新Service Management Board 看板，使之與車間實際情況

相對應。

3.進行保修鑒定工作。

4.對需進行保修車輛，及時拍照，記錄車輛信息，并將其記錄到 電腦上。

5.及時有效的處理索賠信息，在廣豐要求的時限內盡早的完成DTR報告，保證100%的DTR一次提交成功率。

6.根據廣豐TACT系統的技術情報，及時聯系廠家和運輸商，在廣豐通知

后的1-2天之內，將廣豐通知回運的舊件發回廠家。

7.對汽車音響這一特殊保修零件，按照三個不同廠家的不同保修政策，進

行不同的處理方式。如北京電裝和天津富士通天在需要索賠時，發送EMAIL接修單后要隔三天電話聯系一次，而北京先鋒要在索賠完成后及時聯系廠家及時返廠。

8.廣豐從TACT系統上下發的維修案例，及時組織相關崗位人員進行培訓；

9.索賠材料到店后，及時通知前臺SA和客戶，盡早更換。

10.完成各級領導臨時安排的其它工作。

第二篇：技術主管工作職責

技術主管工作職責

一、負責公司生產流程管理，確保生產運行正常和排放水質達標。

二、負責對各生產崗位、各操作崗位的管理，督促員工嚴格按操作規程操作，如實記錄各種數據。

三、負責公司設備管理。及時編寫好設備材料、物資的采購計劃，對所購物品做好保管使用工作。組織力量切實搞好公司生產設備的保養、維修工作，認真編寫所有設備的操作規程，保障公司高效、安全運行。

四、負責安全生產和工藝管理，科學地對生產工藝進行調整確認并監督執行，提高污水處理達標率。

五、負責設備改造、技術更新及設備備品配件的管理工作。

六、負責公司生產人力資源的開發管理和員工的業務培訓工作。編寫業務參考資料，每年組織公司員工業務考查不得少于兩次，努力提高職工的技術業務。

七、負責控制公司的生產運行成本，確保公司營運低耗高效。

八、負責公司的計量工作，計量數據真實可靠并整理歸檔。

九、負責公司各項經濟技術指標、水質、水量等報表的填寫工作，并整理歸檔。

十、完成領導交辦的其他業務。

第三篇：技術主管工作職責

技術主管工作職責

1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務;

2、嚴格要求自已，必須具備豐富的專業知識，嫻熟的操作技能，做好上傳下達的各部門的工作(包括通告、培訓、開會);

3、對于公司新開發的項目，每個系列、每支產品都要有專業性的口述表達并形成文字形式(一個星內必須完成)，監督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核，并做好產品、項目銷售的專業知識工作;

4、按時按量(每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部)抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達到公司所規定的要求和標準，對學習較慢或操作不夠規范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵，力求整個部門人員的能力達到平衡水準，具體工作和組長進行溝通、分配;

5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓(美容師全程培訓：理論+實操)，顧問理論、學生全程教導(不需分配美容師)，考核公司最新推出的新產品(三天內考核進行第一次考核，第七天進行第二次考核)、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導及輔助更好的加以運用;

6、對于突發性的投訴問題(如操作、產品、療程)而產生的皮膚敏感，要冷靜、專業及設身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經理，超過24小時上報所造成的損失自行負責;

7、熟練掌握全店產品，項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導、考核。(總經理不定期抽查);

8、負責安排每月2次技術并實行考核，專業知識比賽并用文字形式匯報;

9、配合總經理增加員工的團結，愛崗，進步精神;

10、負責美容部的整體衛生情況，執行區域責任制;

11、負責店內的水電、煤氣等安全使用，并節約每滴水、每度電;

12、監督、檢查美容師安全操作規范，確保安全服務，杜絕安全事故。

13、負責監督、檢查美容院內所有設備的日常維護和保養工作。

14、用心服務好每一位操作的客人，對美容部的消耗負責，每月消耗不能低于75%，所有目標分解到每位美容老師;

15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態，指導大家避免不雅的言話和行為，提高專業美容師的素質和道德修養，隨時檢查員工的工作表現和妝容、禮認、服務素質進行檢查。

16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛生清潔，與營運部一起安排好輪休人員，調班人員衛生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、OT、請假、休假事宜。

17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否理解當日會議內容，通告內容，經常考核員工，了解內容的清晰度。

18、完成上級安排的其他工作。

第四篇：SMT主管崗位工作職責

SMT主管崗位工作職責

1.在本部門內確保公司的各項規章制度及要求得到執行和遵守,做好 安全生產預防措施,維持良好的生產工作秩序.2.根據工作和計劃要求,做好人員的規劃和安排,推動本部門及時高 效的完成生產工作任務.3.積極推進產品品質的提高和工作效率的改善;及時確認并跟進各班 次的生產結果.4.確保作業現場的5S管理及其它基本管理要求工藝要求能得到有 效執行;

5.代表部門和公司其它部門進行協調和溝通;

6.對部屬人員工作的指導,對部屬人員定期作出工作評估,并提出工 作要求.7.對部屬人員的培訓和教育.8.及時完成公司上級領導交辦的其它事項.SMT拉長崗位工作職責

1、根據生產出貨計劃要求,做好充分的生產前準備工作,合理安排測 試機臺和人員.2、維持好本班次人員的上班秩序,維持良好5 S環境,做好現場人員的靜電防護和安全生產預防.3、確保本班次生產任務的及時完成,維持良好的品質管理要求,及時 確認生產現場產品的狀態標識，4、掌握了解當班次的生產和不良品質情況并加以控制和改善。嚴 格控制產品和物料的流向。

5、及時處理生產現場發生產的異常情況確保生產順利進行并向 上級及時報告。

6、經常檢查現場各工位及時發現存在的問題并加以改善和解決。

7、做好當班次工作報表匯總并及時上交。

8、及時完成上級管理人員交辦的其它事項。

SMT組長崗位工作職責

1、根據計劃及上級人員的安排,確保按質按量完成生產任務.2、落實本班組人員的具體工作安排;

3、對新員工的作業方法、作業要求進行教育培訓并加以確認。

4、不時的確認員工的作業方法是否符合作業指導書的要求

5、確認并督導各工位做好產品標識、不良記錄。監督現場產品及 材料的流向。

6、及時收集本組的各種報表和記錄及時上交。

7、維持本組的上班紀律和5 S管理要求。

8、及時落實改善措施努力提高產品品質和工作效率。

9、經常檢查作業工位及時解決測試人員的的問題

10、督導并確認5S區域每日的清掃。

SMT轉板工崗位工作職責

1、SMT指定專人從事出貨及轉板到DIP的過數及記錄其它人員未 經允許不得參與。

2、PCBA過數及出貨時應該按生產批次號詳細記錄并經雙方人員確 認簽名。

3、上一生產環節過數不足批量數時要主動追數并向主管人員報告。

4、過數記錄要有明確的生產批號批量及過數時間記錄要妥當保管。以便查閱。

5、過數及出貨時實物要遂個清點移動出車間時要開放行條并經部門主管簽名確認。

6、在過數及出貨過程中發現有異常情況時及時向主管人員匯報不得隱瞞。

SMT絲印工崗位工作職責

1、提前15分鐘上班。首先測試防靜電手環、檢查防靜電鞋是否良 好并做好相關記錄開班前會明確當日生產基板的種類和機型的區分。

2、記住交接基板注意事項。熟記和了解錫膏、紅膠使用規范及注意事項有鉛與環保的區分。正確掌握錫膏、紅膠使用方法嚴格按工藝要求、作業指導書、標準化作業。

3、嚴格執行工藝要求。做到絲印板不堆放印刷出的每一塊基板 都要檢查有無連錫、少錫、偏位等現象不得有不良品流入下一道工序。做好自檢工作對基板進行效果跟蹤有問題及時反饋。

4、掌握不良品的正確處理方法。搞好 “5S”工作交接當天注意 事項檢查工具是否收拾妥當整理好后排隊開會下班。

SMT貼片機操作員崗位工作職責

1、提前15分鐘上班首先測試防靜電手環、檢查防靜電鞋是否良 好并做好相關記錄。開班前會明確當天的生產計劃。生產基板的機型和機器所有的程序名。

2、交接好所有物料檢查設備飛達及貼裝情況有無異常確認無異方可開機打板如有問題應及時反饋工程技術人員。

3、點檢各項記錄寫好準確的標準產量及做好機貼日報表。

4、嚴格實施換料流程做到先測再上線確保無品質事故。

5、散料優先使用積極配合物料員在生產中做好拋料記錄有 效控制拋料如有異常應及時反饋工程技術人員。做到物料損耗不超標。

6、積極配合工程嚴格遵守設備的各項操作流程按作業指導書 標準化作業做好安全操作無事故發生。

7、下班前搞好日保養及“5S”工作交接當天的注意事項整理 好后排隊開會下班。

SMT爐前QC崗位工作職責

1、提前15分鐘上班首先測試防靜電手環、檢查防靜電鞋是否良 好做好相關記錄。準備上崗時該用的工具，開班前會，明確當日的生產計劃。

2、上崗時檢查防靜電手環是否戴好。按照作業指導書、品質檢驗標準和客戶要求，對指定的位置進行檢查。做到自己滿意，下 工序是否滿意。檢查好后流下一工序，相鄰工位做好互檢、自 檢。

3、交接基板的注意事項，做好當天的QC日報表。

4、各人員必須遵守廠規廠紀，積極參加“5S”活動和ISO運轉。

5、上班時間服從上級的安排，且不講與工作無關的話題，每小時 到爐后了解基板的狀況是否有漏檢或不良流入下工序，及時改善，共同提高爐后的直通率。

6、下班整理好自己的工作臺面，收拾相應的工具，交接當天的注 意事項，整理好后排隊開會下班。

SMT熱風回流焊操作員崗位工作職責

1、提前15分鐘上班。首先測試防靜電環、檢查靜電鞋是否良好 并做好相關記錄。排好隊開班前會。

2、上崗時檢查防靜電手環是否戴好。按照作業指導書、品質檢驗 標準、客戶要求和標準進行作業相鄰工位做好互檢與自檢。

3、交接好當天生產計劃并對當班產線回流焊排風系統，經急開關 重點檢查。

4、嚴格按照作業指導書操作，保護生產好的基板，要求拿板、放 板輕拿輕放，不允許有抹板、撞板等不良現象流入回流焊，做好安全保護。隨時注意回流焊狀況發現異常應及時反饋當班管理人員處理。

5、執行做好本工序，檢查上工序，服務下工序的工作職責，服從 上級的安排。

6、下班應及時搞好“5S”工作并交接清楚方可排隊開會下班。

SMT爐后QC崗位工作職責

1、提前10分鐘上班，首先測試防靜電環、檢查靜電鞋是否良好 并做好相關記錄。準備上崗時該用的工具，排好隊開班前會。

2、上崗時檢查靜電手環是否戴好，按照作業指導書、品質檢驗標 準和客戶要求對指定的位置進行檢查，做到自己滿意、下工序滿意檢查好后流下一工序，相鄰工位做好互檢與自檢。

3、將檢查出的不良板送專人維修，并對維修OK基板再次經過AOI測試，針對AOI測試盲點，重點目檢，并做好QC報表。

4、嚴格按照工藝要求擺放方法放置，輕拿輕放，小心撞件，并做 出相對應的標示。

5、各人員必須遵守廠規廠紀，積極參加“5S”活動和ISO運轉。

6、上班時間內服從上級的安排，且不講與工作無關的話題，不違 反“5S”的各項規定，拿板時必須輕拿輕放，認真做到，做好 本工序、檢查上工序、服務下工序的工作職責。

7、下班時整理好自己的工作臺面、工具是否收拾妥當，搞好“5S”并對當班問題進行重點交接后方可排隊開會下班。

SMT拉線維修工崗位工作職責

1、提前15分鐘上班首先測試防靜電手環、檢查靜電鞋是否良好并做好相關記錄。準備上崗該用的工具開班前會。

2、上崗時檢查靜電手環是否戴好。按照作業指導書、品質檢查標 準、客戶要求和標準化作業。

3、交接當天各拉線生產計劃、對各生產線的維修情況做好重點交 接有鉛與環保的區分。

4、上班時間內服從上級的安排。且不講與工作無關的話，不違反 “5S”的各項規定。拿板時必須輕拿輕放，認真做好自己的本職工作。

5、對維修后的基板進行檢，OK后要做好維修記錄方可下線，并填寫好維修日報表。

6、下班時整理好自己的工作臺面，檢查工具是否收拾妥當，對當 天的問題點進行重點交接，整理好后排隊開會下班。

SMT手機維修組長崗位工作職責

手機維修組長主要工作職責如下：

1、統籌安排和指導維修工進行工作。

2、對良品、不良品進行判斷處理。

3、對其它問題的處理及反饋。

4、檢查、督促規章制度、標準類的貫徹執行。

5、對作業方法之確認及改善。

6、對修理報表的處理。

7、對當天修理進度進行確認。

8、每天必須確認修理工的失誤表。

9、對新進修理工的指導、教育。

10、對修理工作環境之改善及確認。

11、必須和本部門各有關工序及上級保持聯系及溝通。

12、對有關品質的各種報表之確認。

SMT手機維修工崗位工作職責

1、提前15分鐘進入車間做好工作前的準備及等待工作安排。

2、嚴格按照作業指導書作業。

3、良品、不良品必須表示清楚。

4、修好的板必須蓋好維修代碼章。

5、如實填寫維修日報表。

6、問題的處理及反饋一定要快。

7、當發現同類壞機三臺以上，應立即找出癥結，并報告維修組長 或生產線負責人。

8、發現有問題自己難以解決時，應同有關技術人員一起解決。

9、服從工作安排，上班時間嚴禁串崗、睡崗、脫崗、聊天及吃零 食等。

10、下班必須關好電源，方可下班。

11、團結合作，學習進步，開擴創新，銳意進取。

12、認真負責，積極工作，敬業樂業，以廠為家。

SMT車間物料員作職責

1、提前15分鐘上班，首先測試防靜電手環、檢查防靜電鞋是否良 好并做好相關記錄。

2、交接當天的生產計劃，以及各拉線物料狀況。及時跟蹤和了解 各種機型物料需求情況確保拉線正常生產。

3、物料的發放做到先進先發，嚴格按照物料流程做。按生產計劃 準時發放物料，嚴格控制物料的損耗，并確保物料無異常。

4、所有物料要發放明確，A類物料發放要點數，并做好相應的帳 目，以備后查。

5、發現物料異常要及時反饋，避免造成批量的品質事故或停機轉 線。

6、及時做好每種產品物料的清尾，要及時盤點并退倉。明確現有 物料狀況，杜絕停線找料，并申補物料及跟蹤。

7、搞好物料房“5S”工作，交接當天的生產情況及各拉線物料供 應注意事項。

第五篇：前臺主管崗位工作職責

金域豪庭酒店

前臺主管崗位工作職責

1.做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作.2.直接督導迎送服務，確保服務程序貫徹執行，督導問詢應接服務的進行，盡量滿足客人的需求.3.掌握當天的客情和預定情況，根據當天到達及離店客人名單，最

大限度的銷售及時客房.4.負責前臺員工的排班、簽到、考勤管理.5.檢查督導員工的儀容儀表、禮儀禮貌，并考核員工的工作質量及

員工的培訓工作.6.嚴格遵守保密制度，嚴格執行安全管理，檢查安全防火設施，物

品的合理負責及清潔衛生狀況，做好安全防火工作.7.參與前臺接待工作，有效的解決客人的投訴和本部門的有關問題，搞好與相關部門的協調和聯系.8.遵守國家法律法規和酒店規章制度.9.完成上級交給的各項任務.總經理： 日期：2013-11-5