第一篇：利用網絡推進廉政文化建設的幾點思考

文 章

來源蓮山

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隨著信息化的快速發展，尤其是因特網的飛速發展，使人類社會進入了前所未有的網絡時代。網絡已成為人們日常生活不可缺少的重要內容，通過網絡了解信息、互通商情、反映情況、討論問題、抨擊時弊的人越來越多。網絡的快速發展，使得網絡文化打破了傳統意義的框架，對廉政文化產生了巨大的影響，廉政文化已逐步滲透、溶合到網絡文化之中。廉政文化是在黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐中形成的，具有政治屬性；同時，它又是人民群眾的大眾文化，具有社會屬性，對社會有較強的福射功能。廉政文化的雙重性對社會意識發揮著導向作用，它贊揚什么、批評什么、反對什么，都具有鮮明的指向性。因此，在網絡日益普及的今天，如何利用網絡推進廉政文化建設，正確引導反腐倡廉網上宣傳，就顯得日益重要和緊迫。

一、充分利用網絡文化載體，營造良好的網上反腐倡廉輿論氛圍

互聯網作為現代傳媒的重要手段，已經成為意識形態斗爭的新陣地、宣傳思想工作的新渠道。充分利用網絡開展反腐倡廉宣傳工作，是社會進步和經濟發展的必然要求。反腐倡廉離不開網絡，在全社會營造廉政文化氛圍必須依靠網絡。一是要加強網絡陣地建設。有計劃有步驟地加強黨風廉政網站建設，是進行網上反腐倡廉宣傳的基礎。古語說得好：“巧婦難為無米之炊”，沒有米，再巧的媳婦也做不出飯來；同樣，沒有自己的網站，再優秀的廉政文化也“英雄無用武之地”。要力爭縣（區）以上紀檢監察部門都建立紀檢監察網站或在相關黨建網站上開設廉政網頁，充實網上評論員隊伍，加強反腐倡廉網上評論工作。充分調動各方面的力量，積極爭取宣傳、組織、共青團、婦聯等部門的支持，在其網站上開設廉政宣傳主頁，整合廉政文化資源，形成全黨全社會抓廉政文化建設的合力，擴大反腐倡廉宣傳教育的社會影響，讓廉政文化滲透、溶合到網絡文化之中。二是要加強網絡廉政文化精品建設。

反腐倡廉宣傳工作只有追求亮度，才能有好的文化效應，要多用廉政文化的精品去占領網上陣地，用先進的傳統文化迎接網絡文化的挑戰。在網絡文化中大力弘揚優秀的傳統廉政文化，堅決低制西方的腐敗文化侵略。宣傳教育要以人為本，以人為主，內容貼近生活，貼近實際、貼近群眾，通過網絡宣傳教育，營造積極向上的文化氛圍，達到以廉政氛圍熏陶人，以優良風尚影響人，以優秀品德感召人，培養民眾廉潔從政的信仰和追求的廉政文化建設目的。三是要在網上構建“知榮明恥”的廉政文化氛圍。我國是一個具有優秀文化傳統和道德情操的國家，榮辱觀念，早已有之。早在兩千多年前，孔子就提倡“行己有恥”，就是說一個人出言行事應有知恥之心，有恥的人才能承擔起社會責任。自我修養，應該從知榮辱開始。而縱觀現在反腐敗的艱難之處，正是缺少一種“知榮明恥”的反腐倡廉文化氛圍。特別是在網絡快速發展的今天，網絡文化沖擊著傳統文化和現代文化，對廉政文化產生了巨大的影響。因此，要消除陳舊觀念，突破陳規陋習，用健康向上的、先進的社會主義榮辱觀占領思想陣地，形成一種強勁的廉政文化勢頭。

二、充分認識網絡的利弊，堅持正確的廉政文化傳輸方式

與傳統文化單向性傳播不同，網絡上的文化信息傳播是雙向的。在網上，每個人既是文化的參與者，又是文化的制造者。網絡的互助性功能加強了交流與溝通，增強了廉政文化宣傳的福射力，使廉政文化更具吸引力和感染力。但是，網絡文化也是一柄“雙刃劍”，在利用網絡推進廉政文化建設的同時，如果不堅持正確的廉政文化傳輸方式，就會誤導讀者，給廉政文化帶來不良的消極影響。一是要選擇正確的宣傳內容。在內容選擇上應堅持宣傳為主、教育為輔的方針，通過大量正面、生動、群眾樂于接受的黨風廉政宣傳內容和形式，寓教育于宣傳之中，實現宣傳和教育兩者有機和諧統一。

以教育黨員干部如何做人、做官、做事、清正、廉潔、奉獻為主；以引導人民群眾文明道德、遵紀守法為主；以鼓勵青年學生正直向上、熱愛祖國、熱愛生活為主。通過正面宣傳，引導廣大網民正確認識反腐敗斗爭的形勢，提高人們對不良文化的鑒別力和免疫力。二是要加強對網絡信息的監管。網絡文化中垃圾信息的傳播，具有量大、快速、隱蔽等特點，給廉政文化的建設設置了重重阻力，對廉政行為規范的形成產生巨大沖擊。一些西方國家以宣揚西方“廉政文化”出發，把西方社會的文化價值觀、人生觀傳入國內，有可能導致一部分人盲目趨從西方社會的腐朽的價值方式，給廉政文化構建帶來不利因素。網站管理員要加強對網絡信息的監控和分析，提高廉政文化建設的針對性和宣傳質量。網上評論員應及時了解網上信息，對網上的一些違背社會主義信念，宣揚“笑貧不笑娼”、“笑廉不笑貧”、“金錢至上，唯利是圖”等腐敗文化要堅決抵制，適時加以“反擊”；對一些有害信息，應及時進行“解毒”和“消毒”工作；切實加強對網上主頁的管理，去粗取精、去偽存真，做好“屏蔽”、“過濾”工作，確保網絡文化的正確導向。

三、創新形式，讓豐富多彩的廉政文化扎根網絡

在網絡時代，每天在網上“行走”的人不計其數，網絡文化實際是一種眼球文化，誰能爭得更多的眼球，誰就能在競爭中有一席之地。要讓廉政文化在網絡中立足、繁榮且久盛不衰，必須不斷努力創新，把廉政文化以豐富多彩的形式在網絡中表現出來。一是設計精美的廉政網頁。網絡文化與傳統文化所表現出來的截然不同之處就是：網絡文化開門見山，傳統文化委婉含蓄。所以反腐倡廉網絡文化內容既要保證其嚴肅性和權威性，又要融思想性、藝術性、知識性和趣味性于一體。要設計出新穎美觀的網站頁面，及時更新網頁內容，以靈活多樣的形式表現廉政文化，讓網民對網頁內容“一見鐘情”，看到這個頁面就有強烈想點開看的欲望，提高點擊率，才能增強宣傳教育的覆蓋面。二是利用文藝形式塑造廉政藝術形象。網絡文化的吸引力體現在一個“奇”字和一個“新”字上，標題奇特，內容新穎，才能吸引更多的“眼球”。

反腐倡廉題材具有非常廣泛的群眾性，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策和成果，以電影、戲劇、小說、詩歌等形式在網絡上表現出來，精心塑造廉政藝術形象，讓廉政建設獲得持久的文化魅力。三是開展“網上對話”活動。傳統教育方式一般是臺上講，臺下聽的單向灌輸，而互聯網教育可以通過文字、聲音、圖像、動畫、視頻等各類手段進行互動式交流，廣泛聽取社會各界對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意見、建議。在紀檢監察網站上開設聊天室，定期由網站管理員與網民“互動”：網民在網上提出問題，網站管理員現場回答，當場回答不了的問題，一周內在網站上公布。適時舉辦網上廉政論壇活動，吸引網民對反腐倡廉中的熱點難點問題隨時發表個人看法和評論，對某個具體問題進行質疑和探討，充分調動人民大眾的參與興趣，努力使廉政文化深入人心，推動廉政文化在社會上廣為傳播。

江澤民同志在中央思想政治工作會議上指出：要重視和充分運用信息技術，增強我們的正面宣傳和影響力，各級領導要密切關注信息網絡發展的趨向，抓緊學習網絡知識，善于利用網絡開展斗爭，努力掌握網上斗爭的主動權。因此，任何國家和民族如果不想讓自己的文化衰落，就必然不斷豐富和創新自己的文化，并向網絡世界進軍和向網絡文化霸主挑戰。在網絡時代，只有充分運用網絡文化載體，大力倡導反腐敗文化建設，筑牢拒腐防變的防線，才能形成不愿腐敗的社會氛圍、不能腐敗的規范制度、不要腐敗的網絡體系。

來源蓮山

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第二篇：淺論如何利用網絡推進廉政文化建設

淺論如何利用網絡推進廉政文化建設

廉政文化作為中華民族傳統文化的重要組成部分，它的傳播和發展離不開一定的傳播媒介和載體，沒有傳播載體，就不能實現廉政信息的有效承載與傳遞，也不能實現傳播主體與受眾的良性互動。隨著科學技術的快速發展，人類社會進入了一個前所未有的電子時代，通過網絡了解信息，反映情況，洞察世事，針砭時弊，交流探討的人越來越多。那么，如何利用網絡這一載體，推進廉政文化建設，成為了當前一大值得探討研究的重要問題。

一、必須深刻認識利用網絡推進廉政文化建設的必要性 首先，隨著信息化的快速發展，尤其是互聯網的普及，使人類社會進入了前所未有的網絡時代，利用網絡進行廉政文化建設，可以使社會各界的廣大網民通過網站了解到紀檢監察和黨風廉政建設工作的最新內容，也使廉政文化在網上的空間不斷發展壯大，在越來越多的網民心中生根開花。其二，運用電子政務載體，可以擴大群眾行使對政府的知情權和監督權，加快政務公開，提高辦事效率，提高辦事透明度，從體制和機制的建立上，對腐敗的產生也具有預防和遏制的作用。長期以來，我國的紅頭文件特別多，不僅群眾不了解，而且容易暗箱操作，引發腐敗現象的滋生。如果通過網絡，倡導公開、透明的原則，通過推進政務公開等舉措，進一步增強行政權力的透明度，從而達到政府信息的公開，方便人民群眾行使對政府的知情權和監督權。其三，廉政文化建設離不開宣傳，利用網絡進行宣傳輿論、傳播知識，具有覆蓋面廣、影響力深、滲透力強，群眾關注程度高等特點。借助網絡，可以充分挖掘和利用現有新聞媒體，加強宣傳報道，以時代的主流文化和旋律，堅持正面宣傳、反面警示，倡導科學精神，形成一個大宣傳的格局，可以增強廉政文化的宣傳聲勢和效果。

二、必須認識到網絡對廉政文化建設的推動作用 我國是個有著13億人口的大國，網民的數量每年呈快速增長的趨勢，每一個網民，都可以是信息的制造者、提供者、傳播者，作為一個群眾參與性最高的文化建設和傳播載體，網絡高度的開放性和參與性，為廉政文化建設開創了一個全新的天地，其綜合了報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像、戶外宣傳等其他現存的媒體優勢，匯集了世界各地的廉政信息及其成果，豐富以往廉政文化建設單一的內容。人們可以通過網絡，即時的了解國內外的廉政文化知識，開闊了眼界，也有助于我們借鑒國外的廉政建設的先進經驗和優秀成果。同時，網絡的即時交流性和互動性，使網上的每一個公民都可以成為廉政文化建設參與者和制造者，激發更多的受眾參與到其中的欲望，達到全民參與廉政文化建設的目的。

三、如何利用網絡推進廉政文化建設 一是通過網絡平臺，營造良好的廉政文化氛圍，實現廉政文化教育日常化。要大力提倡有關部門尤其是紀檢部門在網上建立自己的廉政宣傳主頁和專門的廉政宣傳工作網站，要用積極健康、豐富有趣的廉政文化信息吸引更多的網民，使廉政文化滲透到網絡文化中；要不斷豐富廉政文化的創作素材，及時在網站發布黨風廉政建設相關規章制度，定期推薦思想性、可讀性俱佳的廉政文章，并報道反腐倡廉的重大舉措，把廉政滲透到網絡文化之中，努力形成廉政文化合力，形成“廉榮腐恥”的社會氛圍。

二是要健全網絡文化規范，形成有效制約機制。廉政文化僅僅依靠思想道德教育和人的自覺性是不夠的，必須建立健全網絡文化規范和制度，形成一整套有效的制約機制。加強網絡信息的監控和分析，及時了解網上信息，對網上的一些破壞穩定、危害到社會主義建設的有害信息要進行徹底的解毒和掃毒，并切實加強對網上主頁和非法，有害信息的刪除工作，加強網絡導向和引導。

三是要培養網絡宣傳骨干，提升廉政文化品位。網絡廉政文化建設的關鍵是要培養一支素質高、能力強、作風硬的網絡宣傳干部隊伍。沒有高素質的理論宣傳人才，就不能準確把握廉政文化的建設方向，就不能為群眾提供優秀的廉政文化精品，因此，要多培養網絡宣傳的骨干，使他們能有能力充分利用網絡用先進的傳統文化迎接網絡文化的挑戰。四是要構建系統的網絡監督體系。可以設立網上舉報信箱，網上投訴信箱，拓寬信訪渠道，方便群眾監督，強化監督的公開和透明，充分發揮群眾監督的威力，從而使權利和職權部門出于群眾的監督下，徹底斬斷腐敗文化的滋生之源。同時，對與群眾利益密切相關的重大事項的決策采取網絡公示制，提高行政行為的透明度。如在政府采購方面，大力推行網上招標、網上采購等模式；在選拔任用干部方面，在網上公開干部選拔任用的內容和程序，進行網上任前公示等等。

總而言之，借助網絡平臺推進廉政文化建設，從而改變了以往傳統上單一的本本模式，成為了時代發展的必然，如何因勢利導地利用網絡推進廉政文化建設的健康發展，把廉政文化和網絡結合好、建設好、管理好，是我們每一人必須認真思考的問題，也是廉政文化建設的當務之急。（作者單位：廣州市建筑行業勞動保險金管理委員會辦公室）

就企業而言，加強廉政文化建設，推進反腐敗工作，是企業貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的必須要求。實踐證明，加強具有時代特征的先進文體建設，在企業中倡導以廉為榮、以貪為恥、廉潔自律、潔身自好的良好風尚，是提升企業黨風廉政建設和腐敗工作水平，融洽黨群職工關系，保證企業持續健康發展的客觀需要。

一、充分認識加強廉政文化建設的重大意義

1.廉政文化把以廉為榮、以貪為恥作為思想內涵，是以文化理念為表現形式的一種文化形態，是黨風廉政建設與企業文化建設相融合的有效載體，是建設中國特色社會主義文化的重要內容，不僅反映了當代中國先進文化的價值取向，而且創新了黨風廉政教育的方法途徑。

2.加強廉政文化建設是貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系（2008-2012年）工作規劃》的重要舉措。廉政文化建設作為懲治和預防腐敗體系的有機組成部分，必將把廉政建設的各項任務和要求與企業文化建設有機融合在一起，建立起一套具有企業特色的廉政文化體系，形成以廉增產、以廉促穩、以廉增產、以廉提效的長效機制，一并抓緊抓好，落到實處。

3.加強廉政文化建設是深入推進反腐倡廉工作，全力構建和諧企業的迫切需要。深入開展豐富多彩的廉政文化創建活動是企業加強領導干部廉潔自律教育，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。通過廉潔理念、格言警句的征集、編印和廉政文化的宣傳與熏陶，一方面可以豐富廣大黨員干部的文化生活，創造良好的廉潔文化環境；另一方面可以幫助廣大黨員干部正確樹立世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，盡而正確行使好手中的權利，自覺接職工群眾監督，保持與職工群眾的密切聯系，并以此筑牢其思想道德防線，提高防腐拒變的能力，構建融洽民主的黨群干群關系，推動企業的和諧穩定發展。

二、廉政文化建設的主要功能和內容

1.培養廉潔從業理念，增強廉政文化的滲透力，營造“勤廉立身、正氣興業”的大好環境。廉潔理念是廉政文化的核心，是黨員領導干部必須始終銘記于腦、牢記于心、固化于行的行動指南。要通過廉潔文化理念的廣泛征集和凝練宣貫，教育引導廣大黨員干部充分認識和牢固樹立“謹言慎行、潔身自好”的自律理念、“慎權重責、權責明確”的用權理念和“知榮明恥、以德示人”的道德理念，清醒地認識到“自律是寶，他律是愛”，“廉潔事關企業興衰、廉潔維系事業成敗”和“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭最大關愛”的深刻道理，真正樹立起“廉潔是業績、是前程、是生命”的從業價值理念，從而筑牢堅不可摧的思想道德防線。

2.完善廉潔從業制度，增強團隊的執行力，形成“凝心聚力，干事創業”的好氛圍。建設獨具企業特色的廉政文化，就要針對企業管理中的薄弱環節、社會上的不良陋習等給干部隊伍造成消極影響，從源頭上把廉潔從業的要求融入黨員干部教育之中，引入企業文化建設和制度建設之內，一方面強化產品銷售、物資采購、工程發包、人事財務管理等方面制度的完善和改進，另一方面通過廉潔文化的宣貫和熏陶，提高黨員干部以及重點崗位人員執行各項廉潔從業制度的自覺性和主動性，增強其拒腐防變的能力，提升企業團隊的凝聚力和執行力。

三、企業廉政文化與生產管理。

企業的興衰在于管理，管理的活力來自于企業廉政文化。企業廉政文化是在企業管理不斷創新的過程中概括、總結、提煉而成的產物，是為企業管理服務的；企業管理是企業廉政文化的一種強有力的措施和手段。當今時代，企業管理模式從經驗型的管理向文化力層面飛躍，從過去的生產現場組織到以人為本、以文化力推動生產力水平的提高并最終推動企業的發展，這已成為現代企業管理的潮流。因此，要強化企業文化力在企業經營管理中的地位和作用，發揮企業廉政文化的滲透作用，促進企業廉政文化與企業發展戰略、市場營銷戰略與專業管理有機結合，實現制度與文化理念的對接，使員工既有價值觀的導向，又有制度化的規范，形成內化與固化結合，文化與管理一體，隱性與顯性相融，剛性約束與柔性導向優勢互補，推動企業管理水平的不斷提升。當前，尤為重要的就是抓好生產管理，要建立科學的標準體系。采取自下而上的辦法，組織專業人員全面建立每一人、每一事、每一處、每一天的工作標準和6S管理標準，細化量化考核。實行精細化ABC三卡管理。A卡是員工當班考核卡，員工根據內容自行評價。B卡是當班職工考核匯總卡，由當班班組長或跟班主任填寫。B卡是職工當日工作效果的真實反映，根據A卡和管理人員現場寫實卡對職工得分進行匯總，作為當日最優員工和最差員工的評選依據。C卡是員工月度綜合考核卡，月底公布上墻、作為月度工資分配的依據，作為月度優秀員工、合格員工、試用員工的評選依據。三卡完成閉合，相互照應，形成動態轉化的競爭激勵機制。

四、加強廉政文化建設的主要途徑和方法

1.廉政文化要進班子。要建設具有本企業特色的廉政文化，黨員干部是重點，領導班子是關鍵。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。領導干部踐行廉政文化的言行舉止和表現是企業職工關注的焦點、學習的榜樣。廉政文化進班子，要堅持有計劃、有步驟地安排形式多樣的廉潔教育內容，不斷提高領導干部的政策理論水平；同時還要適時開展“讀書思廉、家庭助廉、承諾保廉、反面典型警廉”等不同形式的系列宣教活動，不斷提高領導干部的廉潔素養和自律意識。

2.廉潔文化要進區隊到車間。基層區隊、車間是廉政文化建設的前沿陣地。基層的廉政文化建設，要以正面的宣傳引導為主。基層單位要充分利用黑板報、宣傳櫥窗、隊務公開欄等陣地，及時傳達上級有關精神，如實公開和反應職工群眾關心關注的有關內容，真正做到陽光操作、公開透明；同時還要組織基層干部和各級管理人員深入學習廉潔從業的制度、規范和紀律要求，努力在區隊、車間和班組營造廉潔光榮、貪腐可恥和從廉如流的濃厚文化氛圍。

3.廉政文化要進崗位。崗位是廉政文化的落腳點。一方面通過廉潔從業行為規范學習，開展廉潔從業行為規范應知應會考試等形式，引導和教育黨員干部始終做到自重、自省、自警、自勵，實現自我約束、自我管理；另一方面還要通過在醒目位置懸掛、張貼、擺放與崗位相關的廉潔從業要求、道德規范、格言警句等，以警示思想、啟迪靈魂，彰顯廉潔文化對崗位的滲透和教化作用，努力實現自我保廉，合力共創廉潔自律，和諧發展好局面。

廉政文化是以廉政為思想內涵，以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物，廉政文化是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的重要組成部分。廉政文化建設是當前反腐倡廉的一項重點工作，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展具有重要意義。國有企業是我們黨執政的重要基礎，是經濟社會發展的重要支柱，因此，在國有企業進行廉政文化建設意義非常重大。

一、加強領導，建立健全國有企業反腐倡廉領導體制和工作機制。

弘揚廉政文化、宣傳廉榮貪恥的理念，需要在全社會大力開展廉政文化建設，國有企業要把廉政文化建設納入經濟建設和黨的建設的整體規劃，加強對廉政文化建設工作的領導和協調，主要領導要真正擔負起本企業黨風廉政建設第一責任人的責任，認真履行“一崗雙責”，不僅要管好自己，更要當好班長、帶好隊伍，要從企業的實際出發，制定具體的廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排，建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，堅持做到工作細化分解，任務分工，明確目標和責任，逐項落實并層層簽訂責任書。企業紀檢監察機構要切實履行職責，協助黨委加強組織協調，搞好責任分解，量化考核標準，加強監督檢查，嚴格考核，加大責任追究力度，把反腐倡廉各項工作落到實處，有力促進各項工作全面和深入開展，促使企業廉政文化建設走上正常化、規范化和制度化的軌道。

二、領導干部率先垂范，用實際行動體現黨的先進性，在廉政文化建設中發揮領頭雁的作用。

黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，企業風氣的好壞，關鍵在企業的領導干部。企業興衰成敗的決定性因素就是要加強企業領導的廉潔自律。目前一些國有企業領導干部事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾的問題比較突出，甚至以權謀私、腐化墮落，這些現象嚴重影響了黨的工作，影響了企業的穩定和發展。企業領導干部必須從黨和國家生死存亡的高度，充分認識反腐倡廉工作的重大意義，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，堅定不移地堅持“立黨為公、執政為民”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”，嚴格執行國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。領導干部作風正了，才能理直氣壯地抓好企業的黨風廉政建設，才能帶出企業的好風氣。

三、結合企業實際制定廉政制度，為廉政文化建設夯實基礎。國有企業開展廉政文化建設，必須以制度建設為起點。制度能否得到認同和落實，能否對實踐產生積極的作用，關鍵在制度本身是否有科學性、針對性和有效性。推進廉政文化建設，要以反腐倡廉制度建設為起點，把增強科學性、針對性、有效性放在重要位置，遵循規律，明確目標，落實責任，努力使所制定的制度立得住、行得通、做得到。《黨風廉政建設報告制度》、《黨員干部廉政制度》、《領導干部廉潔自律規定》、《全體員工廉潔自律規定》、《公司中層以上干部述職述廉辦法》、《領導干部在黨風廉政建設中失職責任的追究辦法》等12項有關黨風廉政制度的出臺就為棉麻公司開展黨風廉政建設提供了科學、有效的依據。在建立健全懲治和預防腐敗體系工程中，這些廉政制度通過弘揚和倡導自律、公正與廉潔精神，打擊和抵制以權謀私等不廉潔行為，促進廣大黨員干部特別是領導干部筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，在工作中克服不良風氣、抵制各種誘惑，為有效地預防腐敗現象的發生起到了積極的作用。

四、積極開展廉政文化“六進”活動，提高企業職工參與性，為廉政文化建設提供智力支持和思想保證。

廉政文化所宣揚的懲惡揚善、扶正祛邪等一系列理念，表達了群眾的心聲、愿望和要求，得到了群眾的支持和擁護，企業要充分利用廉政文化的作用，積極開展豐富多彩、靈活多樣的活動，激發企業職工參與的熱情，滿足職工對先進文化的精神需求，奠定深厚的群眾基礎。棉麻公司把加強廉政文化建設理論與實際和具體工作結合起來，一是懸掛警言警句，開辟反腐倡廉專欄。二是春節為企業領導送廉政對聯、制發廉潔短信，開展以宣傳十七大為主題的新春聯歡會。三是給企業領導發放廉政書籍。四是積極開展黨員繳納特殊黨費活動。五是在學習“八榮八恥”教育月活動中，發放《過目不忘50則關于榮辱觀的故事》等圖書，開展讀書思廉活動。六是建立黨員聯系制度，開展扶貧幫困工作。七是堅持每年舉行廉政建設漫畫書法攝影比賽。八是深入開展創建“廉潔家庭”活動。九是利用兒童節開展內容豐富的廉政文化活動。組織職工及子女為四川災區人民募集愛心捐款，組織職工子女和團場貧困學生開展幫扶活動。十是在全體職工中開展“向先進學習、向榜樣看齊、艱苦奮斗、清正為民”教育活動。十一是開展徒步行走活動，凝聚黨員隊伍。十二是組織黨員干部及時收看廉政文藝節目，同時在黨支部中開展黨員為職工群眾“提一個良策、做一件實事、解一個難題、獻一份愛心、盡一次義務、爭一項榮譽”“六個一”活動。這些活動的開展提高了職工的熱情，增強了全體職工的廉潔意識。

五、嚴格制度，加強監督，保證企業廉政文化建設取得實實在在的成果。

國有企業要加強對制度執行情況的監督檢查和責任追究，堅決維護制度的權威，同時堅持擴大監督范圍，注重把監督工作融入到經營管理的全過程，圍繞事權、財權、物權和人事權進行監督，在繼續做好事后監督的同時，要加大事前監督、事中監督，將腐敗扼殺在萌芽狀況中，針對經營管理中存在的漏洞和苗頭性、傾向性問題，要及時完善制度，規范程序，促進生產經營管理優化，提高企業經濟效益。

廉政文化作為一種教育手段，能夠引導黨員干部特別是領導干部自覺實踐“立黨為公、執政為民”的要求，用和諧的方式和手段處理事務，維護群眾利益，化解矛盾，在全社會樹立“廉潔光榮、腐敗可恥”的意識。廉政文化建設是反腐倡廉的基礎性工作，是拒腐防變的第一道防線，是從源頭上預防腐敗的重要舉措，是懲治和預防腐敗體系的重要內容，國有企業要充分發揮廉政文化潛在的熏陶、引導、滲透、影響力量，來感化、優化黨員干部的行為，從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，最大限度地防止腐敗問題的發生，廣大黨員領導干部要注重文化修養，自覺做到不義之事不為、不正之風不染、不法之行不干，真正做到立黨為公、執政為民。

對企業廉政文化建設方法的探索與思考

廉政文化，是人們關于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規范，以及與之相適應的生活方式、工作方式和社會評價，從根本上反映著一個階級、一個政黨的執政理念、執政目的和執政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。加強企業廉政文化建設是新形勢下深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，加強企業廉政文化建設的目的就在于把廉政文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念與企業的發展戰略、生產經營和日常管理有機結合起來，形成“清廉、倡廉、尊廉、崇廉”的良好氛圍，引導廣大黨員，特別是黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及地位觀、權力觀、名利觀，為推動企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，提供有力的思想保證，為企業持續、健康、快速、跨越式發展創造良好的外部環境。

近年來，按照企業廉政文化精神層、制度層和物質層3個層面的內涵，根據企業的實際，筆者對企業廉政文化建設的方法進行了有效探索，初步形成了企業廉政文化建設的體系。

一、內化于心——在觀念形態文化上，要以人為本、重在養成，形成黨員干部的堅定信念和精神支柱

在企業廉政文化觀念形態文化層面，主要包括對廉政的認知程度及廉政的思想素質、文化素質、生活觀念和價值取向。在內容上突出以人為本，方法上重在養成，目的是堅定黨員干部的理想信念，形成強大的精神支柱。概括地說，就是內化于心，讓無形的廉政理念在黨員干部內心深處扎根。其具體方法包括：

（一）理念引導法。廉政理念，是廣大黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的綜合反映，集中體現了黨員干部崇高的精神境界、務實高效的工作作風和廉潔自律的良好形象，是廉政文化的核心和靈魂，對于引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀、利益觀，明辨是非曲直、榮辱得失，規范其做人做事、廉潔從政具有重要作用。近年來，在企業廉政文化建設的實踐中，許多企業都建立了自己的廉政理念體系。如：“恪盡職守、勵精圖治”的勤政理念、“艱苦奮斗、勤儉創業”的節儉理念等，這些都值得各企業學習、參考和借鑒。

（二）理論武裝法。要堅持運用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想武裝黨員干部的頭腦，用科學的理論指導實際工作和黨員干部的行動，努力使每一名黨員干部在信念上堅定、理論上成熟、思想上先進、工作上表率、作風上民主，真正成為人民的公仆。

（三）主題教育法。根據不同時期的重點和黨員干部的思想實際，確定主題、把握重點、講究方法、認真組織、扎實開展，確保各種主題教育取得成效。在開展學習實踐科學發展觀活動中，大唐連電發電公司結合實際，組織黨支部書記、優秀黨員、預備黨員赴會寧舉行了以“永遠跟黨走，同心建大唐”為主題的黨性教育活動。

（四）公開承諾法。向職工公開做出承諾：要做哪些事，不做哪些事。公開廉政承諾起到了領導干部給自己提要求，自覺接受群眾監督的作用。每年年初，連電發電公司黨委書記和行政“一把手”均要分別與二級部門領導簽訂《黨風廉政建設責任書》，向職工公開作出承諾。

（五）榜樣示范法。在實踐中，要注意培養、發現和選樹不同層次、不同類型的先進模范，確保企業擁有一批“叫得響、立得住、學得了”的榜樣。連電發電公司每年均會評先優秀黨員、先進工作者、三八紅旗手等先進模范，并通過企業宣傳媒體，大力宣傳先進模范人物的事跡，營造“學先進、趕先進”的激勵氛圍。

二、固化于制——在制度行為文化上，要全面具體、有效約束，規范企業經營管理和領導干部行為

在企業廉政文化制度行為文化層面，主要包括企業經營管理的規章制度和領導干部的行為習慣等。在內容上突出全面具體，方法上有效約束，目的是規范企業經營管理和領導干部的行為。概括地說，就是固化于制，讓無形的廉政理念固化為有形的廉政制度。其具體方法包括：

（一）總體納入法。就是把企業廉政文化建設納入企業發展的總體規劃、納入企業黨委工作的總體規劃，作為企業管理、企業黨政建設的重要組成部分和一項經常性的工作，擺上重要議事日程。在每年召開的職工代表大會上，連電發電公司總經理工作報告均會將黨風廉政建設納入“三項責任制”目標中。

（二）責任分解法。企業廉政文化建設要按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，按照層級分解責任，堅持做到縱向到底、橫向到邊，以確保每一項工作都有領導、部門和人員負責，每一項工作都在受控的狀態下進行，實現真正意義上的齊抓共管。連電發電公司每年都會簽訂《黨風廉政建設責任書》，將廉政目標責任逐級分解，確保完成“三項責任制”目標。

（三）制度約束法。要按照黨的路線、方針、政策及國家的法律、法規、條例、準則和辦法等，制訂既符合上級要求，又切合企業實際的，覆蓋企業經營管理和規范黨員干部經營行為、日常生活行為的一整套廉政建設標準體系文件，通過一定的程序加以固定，堅決貫徹落實，并隨著形勢的發展變化及時修訂、補充。2008年，連電發電公司修訂完善了《連城發電公司分承包方監督管理實施細則》、《關于調整領導人員黨風廉政責任分工的通知》等16項制度，為各項工作的完成提供了有利的保證。

（四）陽光操作法。對公開的事項要界定清楚，明確規定每一項公開內容的公開責任部門、責任人及時間、形式、程序等，努力做到上級規定公開的內容和應該公開的內容，全面、真實、準確、及時公開，并不斷向基層、班組公開延伸。對此，連電發電公司堅持實行廠務、部（司）務、班組“三級”公開制度，并設立了廠務、班務公開欄。

（五）述職述廉法。領導干部撰寫述職述廉報告，并在一定的范圍內、一定的會議上述職述廉，接受無記名測評。測評的結果，一定要與被測評人見面，聽取被測評人的意見，并在一定的范圍內采取合適的方式進行公開。在每年的職代會上，連電發電公司領導班子成員均會作出述職述廉報告，接受全體職工的監督。

（六）檢查考核法：檢查考核是查找不足、督促工作落實的重要方法。制度再多，不落實都等于零。制度的落實，一要靠自覺，二要靠督促，必須把二者結合起來。連電發電公司每季度均會進行一次黨風廉政檢查，并召開季度例會，對各部門工作進行點評。

三、外化于形——在物質形態文化上，要豐富內涵、創新拓展，營造企業廉政文化建設的良好氛圍

具體方式有：

（一）活動吸引法。策劃和組織形式多樣、豐富多彩、寓有廉政教育作用的文化活動，吸引廣大干部職工參與到活動中來。一是學廉政文，就是學習上級有關廉政建設的文件和廉政建設的文稿；二是讀廉政書，就是閱讀廉政建設的書籍，有條件的可以一段時間推薦一本書或者幾本書；三是唱廉政歌，推薦一些歌曲，組織人員教唱，也可以組織廉政歌曲比賽；四是講廉政事，就是講古今中外的廉政故事；五是觀廉政片，組織人員觀看有典型教育意義的影片、電視片和廉政建設教育專題片，并撰寫觀后感；六是聽廉政課，根據不同時期的形勢任務和實際，組織人員有針對性地上廉政課、聽廉政建設講座，有條件的還可以請上級紀檢監察系統、政法系統的專家講課；七是算廉政賬，就是引導大家算好政治、精神和經濟“三本賬”，做到珍惜今天、慎用權力、保持廉潔、努力工作；八是寄廉政卡，在重要的節日或生日，寄出一張有廉政內容的賀卡。

（二）媒體宣傳法。充分發揮新聞媒體普及、快捷、傳播廣的優勢，宣傳廉政建設。如：利用網站開辦廉政專欄；利用電視開辦廉政視窗、舉行廉政講座；利用報紙開辟廉政理論之窗、報道廉政人物事跡、剖析違紀典型案例等。

（三）開辟基地法。要整合教育資源，可以創造條件開辟紅、白、黑、綠“四色教育”基地。紅色教育基地，即圣地。組織黨員干部參加“紅色之旅”，讓大家接受革命傳統教育，自覺筑起拒腐防變的思想道德防線，解決“不想腐”的問題；白色教育基地，即墓地。組織黨員干部參觀烈士陵園和烈士紀念碑，向革命烈士們敬獻花籃、花圈，在革命紀念碑前宣誓，學習先烈的革命追求和獻身精神，讓自己的靈魂受到洗禮，達到“不愿腐”的目的； 黑色教育基地，即監獄。組織黨員干部參觀監獄，用反面教材進行警示教育，防微杜漸，使大家“不敢腐”；綠色教育基地，即大地。組織黨員干部親近黃土地，擁抱大自然，在大自然中陶冶情操，做到在任何時候、任何情況下也“不能腐”。

（四）親情感染法。要讓廉政宣傳進入家庭、學校，充分發揮家庭成員親情感染的作用，互相提醒、經常“吹風”，使每一名黨員干部為了家庭的幸福、為了親人的幸福、為了自己的幸福，自覺做到遠離腐敗，不給老人、妻子、兒女和自己留下遺憾。

（五）案例警示法。就是選取一些典型案例，組織學習，并結合實際討論，以起到警示教育的目的。這種方法，比起單純地學習廉政建設的法規條文效果要好得多。連電發電公司每年均會結合“宣教月”活動，組織助理以上領導干部及重點崗位人員開展警示教育片觀看活動，并撰寫心得體會。

目前，企業廉政文化建設的總體發展是好的，并呈現出良好的發展前景。但發展不平衡，在實踐中還存在一些誤區，也有些現實問題需要引起大家注意，并在實踐中加以改進。

一是企業廉政文化建設不能急于求成，要整體設計、穩步推進。企業廉政文化是一項系統工程、文化教育工程，由外向內、潛移默化地熏陶和滋潤著人們，并以其獨特的作用和力量感化、悟化人們，使人們在獲取各種信息的過程中，自覺不自覺地接受廉政文化的熏陶，并用這種文化規范指導自己的行為，起到“潤物細無聲”作用。因此說，企業廉政文化是一項長期艱巨的任務，企業廉政文化建設不會、也不可能收到立竿見影的效果。要在認真學習廉政文化建設理論的基礎上，結合本企業廉政建設的實際和需要解決的突出問題，系統思考、整體設計、分步實施、穩步推進，切不可急于求成。

二是企業廉政文化建設不能唱“獨角戲”，要齊抓共管、全員參與。企業廉政文化建設不是哪一個單位、哪一個部門、哪一部分人的事情，不能唱“獨角戲”，必須全面發動、全員參與，齊抓共管、各負其責、通力合作，堅持“大合唱”，形成濃郁的企業廉政文化建設氛圍。

三是企業廉政文化建設不能貪大求全，要量力而行、貼近實際。企業廉政文化建設要從本企業的實際出發，要因地制宜、因人制宜，量力而行。要積極組織開展一些具有自身特點、有影響的文化活動，切不可貪大求全，把攤子鋪得很大、活動布置得很多，這樣既浪費了人力、物力和財力，又難以保證活動質量。

四是企業廉政文化建設不能照搬照抄，要學會拿來、繼承創新。企業廉政文化建設沒有固定的模式，也沒有一種放之四海而皆準的模式。要學會拿來、善于拿來，在借鑒和繼承他人成功做法的基礎上，結合企業實際進行創新、創造，形成自己的特色。

五是企業廉政文化建設不能固步自封，要豐富內涵、持續發展。企業廉政文化建設是一項重要的實踐活動和創造活動。隨著形勢的發展和實踐的豐富，要不斷賦予企業廉政文化建設以新的內涵。只有這樣，才能做到常抓常新、持續發展。

第三篇：合理利用網絡推動廉政文化建設

目前，互聯網應用越來越廣泛，只要合理的運用，網絡可以成為廉政文化建設的新陣地。那么，如何利用網絡推進廉政文化建設，正確引導網上反腐倡廉宣傳工作？我個人認為要做好以下幾點。

要充分利用網絡載體，營造良好的網上反腐倡廉輿論氛圍。現在煙草行業的內部網絡已經非常發達,先進文化不去占領，不良文化就會去占領。因此，煙

草企業要有計劃、有步驟地加強黨風廉政欄目建設，借助網上辦公系統、煙草外部網絡、政工論壇等開設廉政宣傳網頁和版塊，充實網上評論員隊伍，加強反腐倡廉網上評論工作。要有效整合網上廉政文化資源，形成全系統、全方位抓廉政文化建設的局面，擴大反腐倡廉宣傳教育的影響。此外，要加強煙草行業網絡廉政文化精品建設，多用廉政文化的精品、新品去占領網上陣地，可采用廉政網絡征文、定期在論壇上探討廉政熱點問題、開辦網絡廉政影院等方式。要在網絡上大力弘揚優秀的廉政文化，堅決抵制腐敗文化、消極文化、低俗文化，通過網絡宣傳教育，營造積極向上的文化氛圍。

要正確利用網絡，堅持傳播科學的廉政文化內容。在網絡上，每個人既是文化建設的參與者，也是文化的創造者。這可以增強廉政文化宣傳的輻射力，使廉政文化更具吸引力和感染力。但是，在利用網絡推進廉政文化建設時，如果傳播不科學的廉政文化內容，就會誤導受眾，給行業廉政文化建設帶來不良影響。因此，在開展網絡廉政文化建設時，要對宣傳內容加以甄別，堅持宣傳為主、教育為輔的方針，通過大量正面、生動、群眾樂于接受的黨風廉政宣傳內容，寓教育于宣傳之中，實現宣傳和教育的有機統一。要加強對網絡信息的監管。網站管理員要加強對網絡信息的監控和分析，提高廉政文化建設的針對性和質量。網上評論員應及時了解網上信息，對一些違背社會主義信念、宣揚腐敗文化的行為堅決加以批判。

創新網絡宣傳形式，讓廉政文化扎根于網絡。要讓廉政文化在網絡中立足、繁榮且長久不衰，必須不斷創新，把廉政文化用豐富多彩的形式在網絡中表現出來。可以設計親和力強的廉政網頁或欄目，及時更新網頁內容，讓大家對網頁內容“一見鐘情”，看到這個頁面就有想點開看的欲望，增強宣傳教育的感染力。此外，網上反腐倡廉題材要具備廣泛的群眾性，要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，可以把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策和成果，以影像、小說、歌曲等形式在網絡上表現出來，讓廉政文化獲得持久的魅力。其他諸如漫畫連載、廉政網頁小游戲也都是新的形式。要探索開展網絡互動。傳統的教育方式一般是上面講下面聽的單向灌輸，而網絡教育卻可以通過各類手段開展互動式交流，廣泛聽取行業內外對煙草廉政文化建設的意見、建議。在這方面，可開設聊天室，定期由分管領導與零售客戶及其他網民開展互動；適時舉辦網上廉政論壇活動，吸引社會大眾對反腐倡廉中的熱點難點問題發表看法和評論，充分調動社會大眾的參與積極性。

第四篇：深入推進機關廉政文化建設的幾點思考

關于機關廉政文化建設的幾點思考

開展廉政文化進機關活動，是廉政文化建設“六進”中的一項重要內容，也是黨政機關深入推進黨風廉政建設的必然要求。近年來，廉政文化建設受到人們越來越多的關注，廉政文化進機關活動已逐漸成為各級部門加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要載體，雖已取得一定的成效，但不可否認，如何深入推進廉政文化進機關還有不少問題需要我們去研究和解決。

一、機關廉政文化建設中存在的主要問題

一是廉政文化的建設氛圍還不夠濃。廉政文化進機關活動，已開展多時，雖然取得了一定的成效，但整體的氛圍不太濃，除了一些典型部門外，好多部門開展廉政文化進機關，還只是體現在組織學習、發發文件、搞搞活動等方面上，廉政文化宣傳幾乎難覓“芳蹤”，特別在一些公共場所，廉政文化的宣傳標語不多，屬于廉政文化教育的書籍、報刊也很少，有的甚至根本沒有。在機關人員的思想上，業務工作考慮得多，廉政文化方面不夠重視，相當一部份黨員干部的案頭、書桌沒有廉政文化書籍或報刊，有關廉政文化的格言、警詞，記得不多。

二是廉政文化的思想認識還不夠深。不少機關人員認為廉政文化教育的對象應是領導干部，自已無職無權，沒有腐敗的機會和條件，學不學廉政文化無所謂，參不參加沒關系。如果沒有紀檢監察部門的安排，許多黨員干部幾乎不會主動去自學廉政文化。許多黨員干部忙于日常工作，對于廉政文化的學習不夠重視，活動也不能積極參加，認為可有可無，或走一下形式就可以了，影響了廉政文化進機關活動的質量。

三是廉政文化的教育面還不夠廣。目前廉政文化教育主要集中在機關，教育的對象主要是機關的黨員干部特別是領導干部，規知識競賽，組織收看廉政文化教育電影和電教片，參觀紅色旅游基地進行革命傳統教育等活動，讓人們在文化娛樂中受到廉政文化的熏陶和教育。要充分發揮廉政先進人物的示范作用，大力弘揚廉潔從政、勤政為民的感人事跡，增強先進典型的感召力，比如鄭培民、任長霞、華益慰等先進人物，體現了時代精神，要大力宣傳這些典型，引導廣大黨員干部向他們看齊，努力用先進典型對照自已、警示自已，使廣大黨員干部時刻牢記“立黨為公，執政為民”。

3、建全聯動機制，增強廉政文化建設的整合力。廉政文化建設是一項系統性的工程，也是一項全局性工作，光靠紀檢監察部門孤軍奮戰是不行的，必須運用方方面面的力量，調動各個部門的積極性，形成工作合力，集思廣益，推進廉政文化建設的開展。要把紀檢監察、支部工會、組織人事等部門以及宣傳報道的力量整合起來，建立廉政文化建設分工合作責任機制和廉政文化宣教機制，同時要發揮機關黨員干部和普通群眾的力量，做到上下聯動、齊抓共管，群策群力，使廉政文化建設獲得不竭的源泉和動力。要堅持廉政文化建設與預防懲治、以防為主的要求相結合，突出預防文化的主題，使機關人員在思想上形成一種自律意識，一種良性的觀念。

4、突出重點對象，增強廉政文化建設的號召力。廉政文化進機關面對的是機關全體人員，但重點是機關領導干部。要認真組織領導干部學習好《黨紀政紀條規教育讀本》和《領導干部廉潔從政有關規定》，開展領導干部述職、述廉、戒勉談話活動和廉潔從政知識宣傳。在傳統節日之際，通過向領導干部發送手機“廉政短信”，寄送“廉政賀卡”等新形式，溫情提醒他們“不踩紅線，不收紅包”。要繼續在領導干部及其配偶中開展勤政廉政政先進典型和“廉內助”評選活動，開展好領導干部講“廉政課”

第五篇：推進消防官兵廉政文化建設的幾點思考

推進消防官兵廉政文化建設的幾點思考

【摘 要】加強廉政文化建設是新時期、新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新舉措。它標志著廉政建設將作為一種先進文化,納入到社會體系當中,滲透到社會生活的每一個環節。大力加強官兵廉政文化建設,是當前開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要任務。

【關鍵詞】官兵 廉政文化

一、廉政文化

所謂廉政文化,是以廉政為思想內涵,以文化為表現形式的一種文化,是廉政建設與文化建設相結合的產物,是在特定的社會群體活動中所形成并崇尚的社會功德意識和正確的價值觀,反映了人們對制度約束力的認同。廉政文化建設是政治文明體系的有機組成部分,其內容包括廉潔執政的意識形態、完善規范的法律制度和勤勉奮進的實踐行為等三方面的內容。

二、深刻認識消防官兵開展廉政文化建設的重要意義

1.加強廉政文化建設是構建社會主義和諧社會的內在要求

廉政文化建設的價值取向是:針對人民群眾深惡痛絕的腐敗現象抓防腐反腐,治理腐敗。建設物質文明、精神文明和政治文明,構建和諧社會,從根本上講絕離不開廉政文化的滋養和支撐。廉政文化的缺位和弱化必然會讓腐朽文化乘虛而入,誘導和腐蝕人們的意志,誤導人們的行為,導致人們的行為方式、生活方式迷惘。建設廉政文化,以健康向上、生動有效的文化形態,傳導正確的廉潔價值取向,對人民的理想信念和道德觀念起到潛移默化的作用,使廉政意識和廉政觀念內化為官兵的思想道德準則。同時,用健康向上的、先進的廉政文化占領思想“陣地”,占領社會“市場”,從而形成一種“強勢”,促進社會主義精神文明和政治文明的發展,不斷推進競爭與效率、公平與正義、諒解與寬容、文明與法治的和諧統一,為構筑社會和諧提供精神支柱。

2.加強廉政文化建設是深入開展反腐敗斗爭的迫切需要

堅決反對和防止腐敗,是全黨一項重大的政治任務。歷史經驗表明,加強思想教育,端正思想認識是拒腐防變的根本。在深化反腐倡廉斗爭中,我們要抓緊建立健全與社會主義市場經濟相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,充分認識反腐敗不僅僅是政治上的斗爭,而且是先進文化與腐朽文化之間的較量,若不切實加強廉政文化建設,反腐敗就有可能因缺乏先進文化的支撐而失去應有的力量。文化對人和社會的影響是深層次、根本性、長期性的,其影響是潛移默化、和風細雨式的。這種文化所特有的功能,正是新時期防腐倡廉

工作實現懲防并舉、注重預防轉變的需要。因此,重視運用文化的力量,通過營造積極向上的廉政文化氛圍,通過把握正確的文化輿論,教育和引導官兵自覺地在改革和建設的實踐中加強黨性鍛煉,加強思想政治修養,鍛煉意志品質,提高精神境界,保持高尚的道德情操,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀,堅定共產主義理想和走中國特色社會主義道路的信念,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3.加強廉政文化建設是維護人民群眾根本利益的重要途徑

建設廉政文化是廣大人民群眾的熱切期盼。群眾通過參與廉政文化建設的各種活動,既能感受到黨和政府開展反腐敗斗爭的決心和力度,也能滿足直接參與反腐敗的愿望和要求,擴大了群眾對反腐倡廉工作的了解,增進了群眾對黨和政府的信任,促進了黨群干群關系的改善。加強廉政文化建設順應了人民群眾的廉政呼聲,調動人民群眾參與廉政建設的積極性和主動性,落實人民群眾在反腐倡廉工作中的知情權、參與權和評判權,有利于保護最廣大人民群眾的根本利益。

4.加強廉政文化建設是建設高素質的官兵的客觀需要

當今世界,各種文化相互交融,封建陳腐文化、西方資產階級思想意識和文化觀念無時無刻不在影響和侵蝕我們。能否有效地抵制腐朽文化,關系到用什么樣的思想文化占領陣地,用什么樣的道德情操陶冶官兵的政治方向性問題。把廉政文化建設作為提高官兵思想道德素質和科學文化素質的重要陣地,堅決同各種違背先進文化的錯誤傾向作斗爭,促使廣大官兵在良好的政治環境中接受先進文化的熏陶,這將有力地促進廣大干部提高執政和拒腐防變能力。打造一支有堅定的理想信念、德才兼備、清正廉潔的高水平、高素質的人才隊伍,以適應新一輪戰略發展的需要,就必須要加強廉政文化建設。

三、積極探索消防官兵廉政文化建設的有效途徑

1.注重廉政理念的形成。思想是行動的指南,正確的理念將支配我們的工作實踐。廉政文化建設首先要有正確的價值理念,廉政理念是廉政文化建設的核心內容。正確的價值理念使人們形成了一種穩定的生活方式,這種穩定的生活方式的形成也意味著一種文化的形成。廉政文化也包括最高層面的價值理念,在此指導下然后才是原則、制度,再其后是行為方式、生活方式。在廉政文化建設中,價值理念的形成是其最重要的部分,并且要與社會環境聯系在一起。

2.注重廉政制度的完善。廉政文化建設應該是懲治和預防腐敗體系的重要內容和組成部分之一,通過改革體制,完善制度來推動廉政文化建設。規范廉政文化建設,不是指僅制定幾個條文,幾個不準,幾個自律。而是指在一種環境中形成的規范,指人們形成一種生活方式,并自覺地去這樣做。營造這個環境需要有兩個方面因素,一個是體制,再就是制度。廉政制度問題具有根本性,在制定時必須科學論證,保證有用有效,堅決避免形式主義。而體制在制度環境里起框架性作用,它保護具體的制度不被破壞,沒有這個保護,所有的制度都可能被人踐踏。

3.注重廉政文化載體的打造。文化的傳播和建設需要一定的載體和平臺,要采取官兵群眾喜聞樂見的形式,把廉政文化寓教于樂、寓教于各種有益的活動中。不斷提高文化教育的親和力、吸引力、滲透力和感染力,進而達到春風化雨、潤物無聲的功效。廉政宣傳教育要貼近群眾、貼近實際、貼近生活,寓教于理、寓教于文、寓教于樂,富于親和力、吸引力、滲透力,使廣大消防官兵樂于和易于接受,使廉潔理念、廉政意識入腦入心。利用現代科學技術構建好廉政信息平臺。運用互聯網,黨政辦公平臺進行有效的信息交流；運用手機短信,快速傳遞傳播廉政信息,保持廉政建設主體與客體之間的溝通聯系,有針對性、個性化地進行宣傳教育。借用先進的技術手段,增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性,是廉政文化建設與時俱進的必然要求,也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現。

4.注重先進典型的示范作用。先進典型的樹立、宣傳,對廉政文化的培育可以起到有力的促進作用和導向作用。我們黨有許多優秀的共產黨員,一生正氣,兩袖清風,廣大人民十分推崇和認可他們。如焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒等楷模,體現著時代精神,閃爍著廉潔奉公光彩。大力宣傳這些典型,有助于在全社會弘揚正氣,引導官兵向他們看齊,增強用先進典型激勵自己、對照自己、警示自己的自覺性,從而筑牢拒腐防變的思想道德防線。

5.注重建立廉政文化建設測評機制。按照民主法治的要求,設計好黨風廉政建設和反腐敗成效評價體系,建立定期走訪黨代表、人大代表、政協委員和行風監督員、特邀監察員制度。結合實際,制訂科學的測評辦法,對部門和行業風氣定期進行調查、測評。對一些專項的廉政教育活動進行測評,根據活動的次數、知曉度、認知度、理解程度等,評估宣傳教育的效果。吸引社會各界和廣大人民群眾更加關心廉政建設,參與廉政建設,支持廉政建設,弘揚廉政的社會氛圍。