第一篇：曹旭青年員工座談會(huì)感受

青年員工座談會(huì)感受

這是行里第一次舉辦青年員工座談會(huì)，我很幸運(yùn)的參與其中。一直以來(lái)很少有機(jī)會(huì)能見(jiàn)到行領(lǐng)導(dǎo)，更不要提與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的溝通，交流。所以很珍惜這次機(jī)會(huì)，也很感激行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的重視。

記得這次座談會(huì)結(jié)束都已近子夜，然而大家絲毫沒(méi)有倦容，相反臉上寫(xiě)著激情與興奮！為什么，大家不累么？同樣是工作一天，為什么今天和昨天是有這樣的區(qū)別？我一直在思考這個(gè)問(wèn)題。其實(shí)，大家很累，但，當(dāng)你工作得到認(rèn)可，你的想法，建議得到重視，你能說(shuō)出你想說(shuō)的話，你就很興奮，你就會(huì)幸福的忘記疲憊，忘記一天的工作。記得那天是我最開(kāi)心的一天，最興奮的一天，也是最難忘的一天。行領(lǐng)導(dǎo)的親和力，他們的笑容，他們手上的溫度，他們關(guān)心的話語(yǔ)，他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷......都激勵(lì)著我們。

那天的每個(gè)人，每一位青年員工也讓我難以忘懷。個(gè)個(gè)都是才華橫溢，飽腹詩(shī)書(shū)，每個(gè)人都有對(duì)行里不同的想法，建議，每個(gè)人都能言善辯。這使我看到了希望，看到了吉林銀行的希望。首先，我們有這樣能傾聽(tīng)的領(lǐng)導(dǎo)們，有這樣一個(gè)供我們展示的平臺(tái)，又有這樣一群人才，吉行怎能不強(qiáng)大起來(lái)。很幸運(yùn)，來(lái)到這里，認(rèn)識(shí)這些人，有這樣的機(jī)會(huì)。古

代史書(shū)上說(shuō)，千里馬常有而伯樂(lè)不常有，那么我們這里是千里馬常有，而伯樂(lè)也常有。這次座談會(huì)讓我重拾信心，也是我干勁十足，同時(shí)，也讓我看到自己身上的不足。人其實(shí)真的是這樣，只有與優(yōu)秀的人在一起，才會(huì)看到自己是多么的無(wú)知。通過(guò)這次座談會(huì)，我發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的東西太多太多了。學(xué)無(wú)止境，只有自己優(yōu)秀了，才能為吉林銀行的明天出一份力，做出一份貢獻(xiàn)。

感謝有這次機(jī)會(huì)讓我們說(shuō)出心聲，感謝有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們發(fā)現(xiàn)不足，感謝有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們接觸到那么多優(yōu)秀的人，感謝行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視！所以，請(qǐng)相信我們，我們會(huì)為吉行的明天喝彩，成為吉行明天的驕傲！

同志街—曹旭2013.04

第二篇：青年員工座談會(huì)

發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！我是來(lái)自綿陽(yáng)一號(hào)橋項(xiàng)目一名普通的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員，今天非常的榮幸能參加公司的這次座談會(huì)。我到綿陽(yáng)一號(hào)橋加上實(shí)習(xí)的時(shí)間已經(jīng)一年半了，作為一名技術(shù)員，深深的能體會(huì)到工地現(xiàn)場(chǎng)人員的忙碌與艱苦，辛勤與汗水。如綿陽(yáng)一號(hào)橋這項(xiàng)浩大的工程無(wú)不是凝結(jié)了路橋千萬(wàn)人的心血才得有今天的成果。同時(shí)我作為一名公司的青年員工，是公司注入的新血液，為公司帶入了我們青年人特有的干勁和激情；不怕吃苦、不怕困難，樂(lè)于工作一線。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。我深刻認(rèn)識(shí)到青年員工在公司發(fā)展進(jìn)程中肩負(fù)的任務(wù)和使命。

在這一年多里的時(shí)間里，我完成了從學(xué)生到職員，從教室到工地，從校園到社會(huì)心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。天行健，君子以自強(qiáng)不息；從走進(jìn)公司的那天起，就為自己樹(shù)立目標(biāo)。一定要做對(duì)社會(huì)有奉獻(xiàn)之人，做對(duì)公司的有用之人。所以在工作中，我充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去解決和改善一些小狀況。當(dāng)然更多的是沒(méi)有學(xué)會(huì)的東西，只有在現(xiàn)場(chǎng)去鍛煉，磨礪自己；讓自己頭腦更加的豐富起來(lái)，一步步的積累寶貴的施工經(jīng)驗(yàn)。我的經(jīng)歷從一號(hào)橋的基礎(chǔ)承臺(tái)施工、墩柱施工、塔柱澆筑、鋼塔柱吊裝再到現(xiàn)在的重點(diǎn)掛籃施工。在這些施工工序之中各有不同的特點(diǎn)和關(guān)鍵之處。作為現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員深刻理解和認(rèn)識(shí)施工中的一些過(guò)程和難點(diǎn)，這些都是我獲得的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然在著重現(xiàn)場(chǎng)施工的同時(shí)也

不忘把內(nèi)業(yè)的資料做好，并對(duì)其他部門(mén)的工作有所了解。先后給項(xiàng)目部機(jī)料部門(mén)統(tǒng)計(jì)材料、配合項(xiàng)目總工做一些簡(jiǎn)單方案、和現(xiàn)在給項(xiàng)目合約部門(mén)做報(bào)表。看似簡(jiǎn)單平凡的工作，處處能透露一個(gè)人對(duì)做事的態(tài)度和耐心。只有把心靜下來(lái)，一絲不茍才能勝任這些工作，才可能把工作做得更加的出色！

最后，作為去年才進(jìn)入公司的新員工。我想說(shuō)工作中我是快樂(lè)的也是充實(shí)的。我將用自己的青年人的熱血闖出一片天地，用自己的光和熱，點(diǎn)綴成都路橋這艘劈波斬荊的航母。

謝謝大家!

綿陽(yáng)一號(hào)橋項(xiàng)目部：鄧貴濤

第三篇：青年員工座談會(huì)

永川分公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)

為繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和團(tuán)的十七大精神，明確改革發(fā)展新形勢(shì)。5月5日，分公司團(tuán)委組織召開(kāi)主題為“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”青年員工座談會(huì)。

會(huì)上分公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工代表親切交流溝通，會(huì)場(chǎng)氛圍愉悅溫馨，與會(huì)青年員工都積極表態(tài)發(fā)言。一是公司深化改革實(shí)踐中立足新起點(diǎn)，匯聚新力量，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，以勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)積極投身電信改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，在公司深入開(kāi)展“一去兩化”和“新三者”戰(zhàn)略中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。二是在公司建成西部一流電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)的進(jìn)程中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，扎實(shí)樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩電信人的關(guān)榮傳統(tǒng)，在工作生活中培養(yǎng)自我、鍛煉自我、提高自我，努力成為一名優(yōu)秀的電信標(biāo)兵。

會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解答青年員工提出的問(wèn)題，耐心聽(tīng)取青年員工給公司的建議，并對(duì)分公司所有青年員工提出三點(diǎn)希望。一是要立足崗位，認(rèn)識(shí)好角色定位，踏實(shí)做好自我管理，要始終保持良好的工作作風(fēng)，行為規(guī)范。二是要多學(xué)習(xí)，勤鍛煉，將學(xué)習(xí)列為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持之以恒的目標(biāo)，努力提升個(gè)人的思想境界、業(yè)務(wù)能力，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，把握好每一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)。三是要保持朝氣與活力，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，面對(duì)挫折和困難時(shí)要有迎難而上的勇氣，要有將壓力變?yōu)閯?dòng)力的信心。公司領(lǐng)導(dǎo)還告誡青年員工：不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。

第四篇：青年員工座談會(huì)

作為一名宜昌人，三峽是從小就圍繞在耳邊的一個(gè)詞，它承載了中華民族的治水夢(mèng)想，寄托了中華兒女對(duì)民族復(fù)興的期盼，而長(zhǎng)江電力作為三峽集團(tuán)電力生產(chǎn)管理的主力軍更肩負(fù)著巨大的責(zé)任。

去年9月份我有幸成為了長(zhǎng)江電力中的一員，到梯調(diào)中心報(bào)到后，中心對(duì)我進(jìn)行了入職培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中了解了長(zhǎng)電的企業(yè)文化，她是一個(gè)年輕活潑的企業(yè)，也是最大的水電上市公司，這里有先進(jìn)的管理理念、巨型電站群和最先進(jìn)的水電技術(shù)以及高水平的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，給我們的學(xué)習(xí)、生活以及成長(zhǎng)都提供了一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)以人為本的企業(yè)文化也給了我們一種歸屬感。隨后，中心就安排我們到三峽電廠進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)，在三個(gè)月的電廠運(yùn)行生活中我們?nèi)婕?xì)致的學(xué)習(xí)到了機(jī)組的構(gòu)造、發(fā)電的原理、操作的細(xì)節(jié)以及嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)的工作態(tài)度，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)都為我們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束回到梯調(diào)中心后，被安排到生產(chǎn)管理部學(xué)習(xí)的我，在師傅們的教導(dǎo)下從最初的認(rèn)知學(xué)習(xí)到現(xiàn)在能完成日發(fā)電計(jì)劃的制作以及檢修票的申請(qǐng)，我覺(jué)得自己正在一步步的成長(zhǎng)著，并且在這種成長(zhǎng)中找尋到了一種學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。

我覺(jué)得畢業(yè)生在剛參加工作的頭三年里是吸收知識(shí)的黃金時(shí)期，所以我期望組織上能多給我們培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并指導(dǎo)我們制定學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的規(guī)劃。因而我提出以下幾點(diǎn)想法：

1、在三峽電廠實(shí)習(xí)期間，我了解到他們有一套“三年階梯式的培養(yǎng)方案”，可以讓新員工學(xué)習(xí)有階段性目標(biāo)、能快速熟悉業(yè)務(wù)、及早勝任自己的崗位，能系統(tǒng)的完成電力生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)，當(dāng)然其他單位（包括我們梯調(diào)中心）也有很好的培養(yǎng)方法，我期望公司能組織內(nèi)部各單位間能多加強(qiáng)這方面的交流和學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)化各單位新員工的培養(yǎng)機(jī)制，讓我們能更多、更扎實(shí)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取能早日勝任自己的工作崗位，能將自己的滿腔熱情投入到現(xiàn)在的工作上去。

2、目前成都調(diào)控中心和金沙江下游電站實(shí)行了“調(diào)控一體化”運(yùn)行模式，是一種先進(jìn)的、新的管理模式，今年公司張總的工作報(bào)告中已要求我們積極推進(jìn)宜昌區(qū)域三峽—葛洲壩實(shí)施“調(diào)控一體化”的方案研究，下一步也將實(shí)行這個(gè)模式，因而我們期望中心能安排去成都調(diào)控中心學(xué)習(xí)一段時(shí)間，讓自己能更多的掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。

在今后的工作中我也會(huì)秉承著“踏實(shí)肯干、細(xì)致認(rèn)真”的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取早日勝任領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)工作。

第五篇：陳旭-青年知識(shí)座談會(huì)總結(jié)

2010年青年知識(shí)份子座談會(huì)總結(jié)報(bào)告

為迎接新進(jìn)公司的優(yōu)秀青年份子，促進(jìn)新進(jìn)員工的相互了解，豐富企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高員工文化素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，鼓舞干勁，活躍生活，增進(jìn)友誼，共建以軍隊(duì)，學(xué)校，家為管理核心的和諧特鋼。特舉辦特鋼公司2010年青年知識(shí)分子座談會(huì)，其總結(jié)報(bào)告如下：

一2010年青年知識(shí)份子座談會(huì)總結(jié)：

1本次座談會(huì)首先是由新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行自我介紹和對(duì)公司的看法，使大家能夠更多的了解他們。重要的是他們都表示在以后的工作當(dāng)中不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越，使其能更快、更好的融入本公司緊張的工作節(jié)奏當(dāng)中。

2本次座談會(huì)各新進(jìn)大學(xué)生也提出了對(duì)生產(chǎn)各方面的意見(jiàn)，會(huì)議期間也進(jìn)行了相互交流。也談到了對(duì)自己近期的想法。

3各部門(mén)部長(zhǎng)也進(jìn)行了發(fā)言，談到了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，也相當(dāng)于間接的教導(dǎo)了大家。做到了對(duì)大學(xué)生的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和關(guān)注。

4本次座談會(huì)公司總經(jīng)理代賓先生對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)每個(gè)員工提出的意見(jiàn)和想法也都一一做了解答。同時(shí)也提出了自己的看法，并要求各部門(mén)和團(tuán)委在以后的工作和生活當(dāng)中能多加關(guān)心新進(jìn)人員。

二2010年青年知識(shí)份子座談會(huì)不足點(diǎn)如下;

1會(huì)議期間個(gè)別人員的手機(jī)未處于關(guān)機(jī)或振動(dòng)狀態(tài)。

2會(huì)議期間紀(jì)律讓人不滿意，公司領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言期間，還有人私下打鬧和講話。3團(tuán)委工作不到位，會(huì)議在互相交流的過(guò)程中團(tuán)委人員沒(méi)起到帶頭作用。

4在新生發(fā)表當(dāng)中，部分人員沒(méi)做好發(fā)言準(zhǔn)備，使其在發(fā)言期間出現(xiàn)尷尬現(xiàn)象。5會(huì)議前在某些細(xì)節(jié)方面沒(méi)做到最好，出現(xiàn)不應(yīng)該發(fā)生的事情。

三經(jīng)過(guò)本次會(huì)議，發(fā)現(xiàn)了很多不足的地方，為了使團(tuán)委以后能更好開(kāi)展各種活動(dòng)，我們首先要做到以下幾點(diǎn)：

1先做人后做事，所有團(tuán)委人員必須遵守，才能為以后開(kāi)展各種活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。2為了以后的活動(dòng)能夠更加成功，在篩選人員方面必須重視，不能馬虎過(guò)關(guān)。

3團(tuán)委要把企業(yè)文化的宣傳工作做好，在以后的活動(dòng)當(dāng)中就能避免不該出現(xiàn)的不良現(xiàn)象。4團(tuán)委人員要做到互補(bǔ)、互助。互補(bǔ)：互相彌補(bǔ)對(duì)方的不足之處，互助：每個(gè)人之間互相幫助，才能使以后的所有工作做到更完美。也能使大家的感情進(jìn)一步拉近。