第一篇：5.4青年員工座談會

只有經歷才能成長

——記五四青年員工座談會

93年前，偉大的五四運動拉開了中國新民主主義革命的序幕，馬克思主義開始在中國傳播，并與中國工人運動相結合，1922年，在洶涌澎湃的革命洪流中，在黨的直接領導下，中國共產主義青年團宣告成立。

2012年5月4日，在共青團成立90周年的特殊日子里，主題為“五四青年交流”的青年員工座談會在隆重召開了。座談會由大亞灣項目部副經理同志主持。大華公司黨支部書記、副總經理、生產技術部經理，總經理及青年員工代表共聚一堂，分享工作中的苦與樂，共同展望公司的團青工作美好明天。

公司黨總支書記代表黨支部和團總支部給大家送上了節日的祝福。公司副總經理給大家講述了公司從1994年成立以來的發展歷程，勸誡青年員工需要理性看待福島核事故后世界及中國的核電形勢，樹立對核電事業發展的信心，要正確處理個人、公司、國家的關系；要利用好企業團青工作的平臺，鍛煉自身的業務和能力，加強自身修養、德才兼備、以德為先，立足于本崗本職工作，刻苦鉆研，勤奮學習，力爭早日成才。

隨后，各位青年員工代表紛紛發言，將自己工作中經歷的挫折、獲取的感悟以及對項目部的期許與大家分享。”青年之于社會，猶新鮮活潑細胞之在身。”歷史早已證明，青年始終是我們社會中最積極、最活躍、最有朝氣的重要力量。

回顧共青團90年奮斗歷程，有一個重要啟示，就是只有融入廣大青年群眾中，共青團才能真正煥發出勃勃的活力與生機，然而共青團員是廣大青年的先鋒隊，帶領大家一同奮斗一同前進。離開自己的家鄉，離開自己的親人，對于青春年少的我們或許有一些落寞，可正因如此，我們才獲得了更多獨立的空間；隨著公司的發展，各項業務的增多，我們才有了更多挑戰自我的機會。即將到來的L401大修是挑戰也是戰場更是舞臺，它給我們機會盡情展現共青團員應有的風姿，有了這些經歷我們才會有成長。

座談會在歡樂的氣氛中落下帷幕，但是我們的生活還在繼續，工作還在繼續，前進的腳步還在繼續。讓我們一同努力，為為公司寫出更絢爛的篇章。

第二篇：青年員工座談會

發言稿

尊敬的領導、各位同事：

大家下午好！我是來自綿陽一號橋項目一名普通的現場技術員，今天非常的榮幸能參加公司的這次座談會。我到綿陽一號橋加上實習的時間已經一年半了，作為一名技術員，深深的能體會到工地現場人員的忙碌與艱苦，辛勤與汗水。如綿陽一號橋這項浩大的工程無不是凝結了路橋千萬人的心血才得有今天的成果。同時我作為一名公司的青年員工，是公司注入的新血液，為公司帶入了我們青年人特有的干勁和激情；不怕吃苦、不怕困難，樂于工作一線。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我深刻認識到青年員工在公司發展進程中肩負的任務和使命。

在這一年多里的時間里，我完成了從學生到職員，從教室到工地，從校園到社會心態上的轉變。天行健，君子以自強不息；從走進公司的那天起，就為自己樹立目標。一定要做對社會有奉獻之人，做對公司的有用之人。所以在工作中，我充分運用所學知識去解決和改善一些小狀況。當然更多的是沒有學會的東西，只有在現場去鍛煉，磨礪自己；讓自己頭腦更加的豐富起來，一步步的積累寶貴的施工經驗。我的經歷從一號橋的基礎承臺施工、墩柱施工、塔柱澆筑、鋼塔柱吊裝再到現在的重點掛籃施工。在這些施工工序之中各有不同的特點和關鍵之處。作為現場技術員深刻理解和認識施工中的一些過程和難點，這些都是我獲得的寶貴的經驗。當然在著重現場施工的同時也

不忘把內業的資料做好，并對其他部門的工作有所了解。先后給項目部機料部門統計材料、配合項目總工做一些簡單方案、和現在給項目合約部門做報表。看似簡單平凡的工作，處處能透露一個人對做事的態度和耐心。只有把心靜下來，一絲不茍才能勝任這些工作，才可能把工作做得更加的出色！

最后，作為去年才進入公司的新員工。我想說工作中我是快樂的也是充實的。我將用自己的青年人的熱血闖出一片天地，用自己的光和熱，點綴成都路橋這艘劈波斬荊的航母。

謝謝大家!

綿陽一號橋項目部：鄧貴濤

第三篇：青年員工座談會

永川分公司召開青年員工座談會

為繼承和發揚“五四”精神，進一步組織動員廣大團員青年以實際行動貫徹落實黨的十八屆三中全會和團的十七大精神，明確改革發展新形勢。5月5日，分公司團委組織召開主題為“成長、關懷、責任”青年員工座談會。

會上分公司領導與青年員工代表親切交流溝通，會場氛圍愉悅溫馨，與會青年員工都積極表態發言。一是公司深化改革實踐中立足新起點，匯聚新力量，創造新業績，以勤于學習、善于創造、甘于奉獻的實際行動積極投身電信改革發展主戰場，在公司深入開展“一去兩化”和“新三者”戰略中發揮生力軍和突擊隊作用。二是在公司建成西部一流電信運營企業的進程中，不斷加強個人修養，扎實樹立正確的人生觀和價值觀，繼承和發揚老一輩電信人的關榮傳統，在工作生活中培養自我、鍛煉自我、提高自我，努力成為一名優秀的電信標兵。

會上公司領導認真解答青年員工提出的問題，耐心聽取青年員工給公司的建議，并對分公司所有青年員工提出三點希望。一是要立足崗位，認識好角色定位，踏實做好自我管理，要始終保持良好的工作作風，行為規范。二是要多學習，勤鍛煉，將學習列為一項長期的、持之以恒的目標，努力提升個人的思想境界、業務能力，將學習與實踐相結合，把握好每一個展示才華的機會。三是要保持朝氣與活力，樹立正確的人生觀、價值觀，面對挫折和困難時要有迎難而上的勇氣，要有將壓力變為動力的信心。公司領導還告誡青年員工：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

第四篇：青年員工座談會

作為一名宜昌人，三峽是從小就圍繞在耳邊的一個詞，它承載了中華民族的治水夢想，寄托了中華兒女對民族復興的期盼，而長江電力作為三峽集團電力生產管理的主力軍更肩負著巨大的責任。

去年9月份我有幸成為了長江電力中的一員，到梯調中心報到后，中心對我進行了入職培訓，在學習中了解了長電的企業文化，她是一個年輕活潑的企業，也是最大的水電上市公司，這里有先進的管理理念、巨型電站群和最先進的水電技術以及高水平的生產管理團隊，給我們的學習、生活以及成長都提供了一個良好的環境。同時以人為本的企業文化也給了我們一種歸屬感。隨后，中心就安排我們到三峽電廠進行實習培訓，在三個月的電廠運行生活中我們全面細致的學習到了機組的構造、發電的原理、操作的細節以及嚴謹、精細的工作態度，這些寶貴的經驗都為我們日后的學習和工作打下了堅實的基礎。短暫的實習結束回到梯調中心后，被安排到生產管理部學習的我，在師傅們的教導下從最初的認知學習到現在能完成日發電計劃的制作以及檢修票的申請，我覺得自己正在一步步的成長著，并且在這種成長中找尋到了一種學習的樂趣。

我覺得畢業生在剛參加工作的頭三年里是吸收知識的黃金時期，所以我期望組織上能多給我們培訓學習的機會，并指導我們制定學習業務的規劃。因而我提出以下幾點想法：

1、在三峽電廠實習期間，我了解到他們有一套“三年階梯式的培養方案”，可以讓新員工學習有階段性目標、能快速熟悉業務、及早勝任自己的崗位，能系統的完成電力生產知識學習，當然其他單位（包括我們梯調中心）也有很好的培養方法，我期望公司能組織內部各單位間能多加強這方面的交流和學習，取長補短，優化各單位新員工的培養機制，讓我們能更多、更扎實的學習業務知識，爭取能早日勝任自己的工作崗位，能將自己的滿腔熱情投入到現在的工作上去。

2、目前成都調控中心和金沙江下游電站實行了“調控一體化”運行模式，是一種先進的、新的管理模式，今年公司張總的工作報告中已要求我們積極推進宜昌區域三峽—葛洲壩實施“調控一體化”的方案研究，下一步也將實行這個模式，因而我們期望中心能安排去成都調控中心學習一段時間，讓自己能更多的掌握先進的生產技術。

在今后的工作中我也會秉承著“踏實肯干、細致認真”的工作態度，努力學習專業知識，爭取早日勝任領導所布置的各項工作。

第五篇：青年員工座談會發言稿

尊敬的各位領導、同事：

大家好！我叫李喆。

感謝領導給予我機會和大家一起交流學習。現在向各位領導和同事簡要匯報下我工作以來的情況。

2009年我從山東農業大學電氣工程及其自動化專業畢業來到公司工作。

參加了為期一個月的入崗培訓后我開始了一年的實習。第一站是瑞科公司，主要從事質量檢驗的工作。剛進瑞科時給我最深的感受就是書本知識和現實的巨大差距。書本上一個個小小的符號在現實中卻是一臺臺從沒見過的設備。在第一個月里我積極地向老師傅請教，及時對照專業書籍進行總結鞏固。欣喜的是，第二個月就可以獨立的進行質量檢驗的工作了。冬天的廠房四面漏風，為了趕工期，我們跟著老員工們，晚上加班加點、再冷再累也要保證質量合格。在瑞科工作的近四個月時間里，我學到的是不光是技術知識，更是扎實肯干、認認真真的工作作風。

第二站是王瓜店供電所。四個月的時間里，我跟著前輩巡線、收電費、整理資料等，大致了解了供電所的工作，帶給了我很多新的經歷。隨后，我來到了博科設計室直至定崗。在設計室，我經常和領導、同事交流，初步學習了電力設計，理解了設計工作離不開一線工作的積累，只有在一線多看多聽多干多了解在能把工作做扎實做好。

不久正趕上農網辦成立，開始了干農網的日子。在農網辦配電組工作的經歷讓我記憶猶新。在前輩的指導幫助下，我學到了豐富的配電線路知識和經驗，初步接觸了預決算知識，并且得到專門去濟南學習培訓預決算的寶貴機會。在農網辦的經歷讓我深刻認識到了“電力鐵軍都是干出來的”，學習更是永無止境的。

2011年5月縣公司ERP工作正式開展，我借調到生技部主要從事ERP上線的前各項工作。由于縣公司ERP工作是第一次開展，千頭萬緒，沒有經驗可以借鑒，我開始也沒

有十足的把握。在領導、同事們的大力支持下，我堅定了“不干則已，干就干好”的信念。“三分技術、七分管理、十二分數據。”這是ERP建設的一大特色。數據清理是ERP建設工作的重點，也是需要付出耐心和細心的難點。所有參與ERP工作的同事起早貪黑，全力奮戰，圓滿完成了ERP的成功上線。ERP工作是我人生的一大精神財富。在這項工作中我鍛煉了溝通協同的能力、激發了干事創造的熱情、學會了勇于承擔的膽識。

ERP工作結束后，我在生技部主要從事“兩率”、業擴、配網管理工作。

3、4月份，在泰安公司智能辦學習了智能配網，對配網技術的前沿有了更深刻的掌握和了解。

工作以來，我很幸運地得到了多位領導、前輩、同事的寬容和無私指導，得到了多次學習培訓的寶貴機會，汲取了豐富的業務知識和經驗，更收獲了感恩、勤懇、團結、奮發的精彩！

我會更加珍惜每一個學習的機會，不斷努力，超越自我！謝謝大家！