第一篇：基層領導班子和科級干部廉潔自律承諾制

文章標題：基層領導班子和科級干部廉潔自律承諾制

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局屬經濟實體基層班子和科級干部廉潔自律承

諾制度

為推進局屬經濟實體黨風建設和反腐倡廉工作，增強各級領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，根據《中國共產黨黨章》和上級有關規定，結合局屬經濟實體黨風廉政建設實際，制定本制度。

一、指導思想和工作原則

（一）廉潔自律承諾制度的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規范經營管理干部廉潔從業為重點，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，提高各級干部廉潔自律意識，增強遵守黨紀國法和黨風廉政建設有關規定的自覺性。

（二）廉潔自律承諾制度的工作原則：

自查自糾原則。立足于教育，著眼于防范，加強理論學習，提高思想認識，自覺對照廉潔自律有關規定查找自身存在的問題，規范廉潔從業行為。

違諾必糾原則。通過廉潔自律承諾，促進領導干部有諾必踐、違諾必糾，保證廉潔自律各項規定落到實處，取得實效。

逐級負責原則。廉潔自律承諾工作要堅持一級抓一級，上級抓下級、一把手抓班子、下級對上級負責的原則。

二、范圍、形式和內容

（一）廉潔自律承諾的范圍：局屬經濟實體基層單位（子分公司、成建制單位）領導班子和副科級以上干部。

（二）廉潔自律承諾的的形式：按照干部管理權限，實體基層領導班子的黨風廉政建設承諾書和科級干部的廉潔自律承諾書，由實體管理部紀委統一印制下發，每年年初簽訂一次。承諾內容要公開，以便接受監督檢查。

（三）廉潔自律承諾的內容：基層單位領導班子承諾書共有7條內容，由單位黨政一把手簽訂；在職科級干部承諾書共有7條內容，由干部本人簽訂。

三、監督和考核

（一）廉潔自律承諾的監督。通過上級組織、職工群眾、宣傳輿論等監督渠道，對各基層單位班子和科級干部踐諾情況開展監督檢查，為廉政考核提供依據。

組織監督。上級黨政組織、紀檢監察和組織部門，要進行經常性地監督檢查，及時通報情況。要在每年的班子民主生活會和組織生活會上聽取廉潔自律承諾執行情況的匯報。

群眾監督。要充分利用黨風廉政監督員和職工群眾信息反饋的方式，收集對黨政班子及成員落實承諾情況的意見和建議。要在本單位公開欄公開廉潔自律承諾內容，接受群眾監督。

輿論監督。利用會議、網頁、宣傳欄、情況交流和通報等形式，大力宣傳在落實廉潔自律承諾中涌現出的先進典型，對廉潔自律承諾落實不好的單位和個人要進行曝光。

（二）廉潔自律承諾的考核

廉潔自律承諾制度的落實情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，與責任制考核一并進行。對實體基層班子以及科級干部的考核，由上級黨組織、紀檢監察和組織部門，按照承諾內容，采取個人（單位）述廉、組織考廉、群眾評廉等方式進行考核，分為好、一般、較差、差四個檔次。廉潔自律承諾的考核結果，向上一級黨組織報告，并在一定范圍內公開。對自覺履行廉政承諾，有諾必踐、廉潔自律的，進行表彰；對違反承諾的，批評教育，限期糾正，對屢糾屢犯者，視情節進行通報批評、組織處理，直至追究黨紀政紀責任。

四、組織領導

按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，堅持一級抓一級。實體管理部紀委和黨委組織科，負責廉潔自律承諾內容的審核、組織承諾書的簽訂與考核，采取平時檢查與年度考核相結合的方法，對實體基層班子和科級干部履諾情況進行檢查、監督、考核。各實體單位要高度重視，認真抓好落實。

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第二篇：科級干部廉潔自律情況

科級干部廉潔自律自檢匯報

按照處黨委、行政要求，通過學習處紀委[2006]1號文件精神，為保持與黨中央一致，反腐倡廉，自律自檢，結合本人實際工作，做自檢如下：

一、一年來，自己與黨中央保持一致，按照江澤民“三個代表”和胡錦濤的社會主義榮辱觀“八榮八恥”嚴格要求自己，保證了處黨委、行政的指令政令暢通，做到了有令則行，有禁則止。

二、特別注意班子的團結，加強班子成員之間的協作，以集體利益為重，不計個人得失，處處想著職工，替職工解決困難，堅持集體領導，做到多請示，多匯報，大家擰成一股繩，把工作做好。

三、從沒有“公款私存”，更沒有長期占用公款，克扣虛報冒領職工工資獎金，沒有行賄受賄，揮霍浪費，在物資采購中沒有開假票或拿回扣等行為，做到廉潔辦公，公事公辦。

四、在對外業務來往中，沒有大吃大喝和高消費行為，更沒有私有公請行為。非請不行的，也是領導同意，本著節約原則，不搞鋪張浪費，更不進高消費場所，做到廉潔自律。

五、作為一名科級干部，處處以工作為重，以集體利益為重，團結同志，勤奮工作，不計個人得失，全身心為集體著想，沒有弄虛作假、謊報業績或搞不切實際的“政績工程”。

六、沒有授意、指示、強令財會人員從事違反財經制度的行為，能夠認真執行處招待費審批、差旅費報銷等內部控制制度。

七、認真學習集團公司經營工作《十條禁令》和公司項目部管理

1《五條禁令》，模范遵守廉潔從業有關規定。

八、通過學習《黨章》，對照檢查自己的工作，學習確實比剛入黨時候要求差了，認真學習《黨章》，使我從思想上開始重視學習，改造自己的世界觀，嚴格用黨員八條標準來約束衡量自己的言行，在工作中確實起到共產黨員的模范帶頭作用，堅持黨和人民、集體的利益高于一切，個人利益要服從黨和人民的利益，無論作什么事情都要顧全大局，吃苦在前，克己奉公，多做貢獻，團結同志，積極開展批評與自我批評，有什么意見、看法、善意的提出來，不搞小動作，正確對待領導和同志們的批評意見，應提高有則改正，無則以警示，杜絕對批評抵觸思想，勇于同違法亂紀的事作斗爭，發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為保護國家和人民利益，在一切困難面前危險時刻能夠發揚共產黨員英勇斗爭，不怕犧牲的優良傳統。在學習《黨章》的過程中，我認識到了無論是黨員干部還是普通黨員，都要以普通黨員的身份來完成黨所交給的各項任務。黨組織、黨員必須嚴格執行和維護黨的紀律，必須自覺接受黨的紀律的約束，作為自己來講是一名普通黨員，在工作中，生活中，要嚴格用黨的紀律約束自己，不做損害黨的形象的事，不說損害黨的形象的話，抵制資本主義和封建腐朽思想的侵蝕，通過學習《黨章》，提高思想道德素質和文化素質，增強意識自尊、自信和自強精神，樹立為實現共產主義，為實現共產主義遠大理想，在平凡的工作崗位上多做貢獻，奮斗終身的思想，不要忘記自己是一名共產黨員。實實在在地在自己的工作崗位上體現出優秀共產黨員的新面貌，做出新的成績，接受黨組織的考查。

第三篇：2010科級干部廉潔自律承諾書

科級干部廉潔自律承諾書

為認真貫徹中央和省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾和社會監督，我鄭重作出廉潔自律的公開承諾：

（一）不違反規定收送現金、有價證券和支付憑證及貴重物品，拒絕不了的，立即上交紀檢組；

（二）不放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；

（三）不用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財；

（四）不參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為；

（五）不“跑官要官”，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；

（六）不接受可能影響公正執行公務的宴請和禮物饋贈；不接受服務對象出資安排的私人旅游、高消費娛樂活動；

（七）不以出差、開會等名義用公款旅游，以及用公款變相出國（境）旅游；

（八）不經商辦企業，不違反規定在企業兼職、兼職取酬或投資入股等行為，以及從事有償中介活動；

（九）不違反規定解決個人問題，以及配備和使用超標準小汽車；

（十）在辦理業務過程中不吃、拿、卡、要；

（十一）嚴格執行其他領導干部廉潔從政規定。

以上承諾，誠請廣大干部群眾和社會各界監督。如違反承諾，愿承擔相應紀律責任。

承諾人：

承諾單位：

2010年月日

第四篇：領導班子及科級干部述職要求

附件4：

領導班子及科級干部述職要求

一、述職分班子述職和科級干部個人述職。主任（科長）或黨支部書記代表領導班子述職（時間不超過15分鐘，字數約3000字），其他科級干部以個人身份述職（時間不超過10分鐘，字數約2000字）。

二、領導班子述職內容側重于以下方面：

一是2011各項工作目標完成情況；二是為完成工作目標所采取的主要措施；三是班子建設情況，包括思想政治建設、班子團結協作、執行民主集中制原則、加強作風建設、保持廉潔自律、發揮整體功能等方面的情況，班子存在的主要問題及薄弱環節。

三、科級干部個人述職報告的基本內容：

一是報告自己的現任職務、職責，分管的主要工作及2011責任目標。

二是報告自己2011主要工作，圍繞三個方面進行： 2011責任目標完成情況及采取的主要措施；組織開展的重要工作情況；在自己的職責范圍內解決了哪些重大問題及效果。

三是與班子成員團結協作的表現、自身建設及廉政方面的—1—

情況。

四是存在的主要問題和教訓。

五是今后努力的方向及工作打算（簡要）。

—2—

第五篇：領導班子及科級干部述職要求

附件4：

領導班子及科級干部述職要求

一、述職分班子述職和科級干部個人述職。主任（科長）或黨支部書記代表領導班子述職（時間不超過15分鐘，字數約3000字），其他科級干部以個人身份述職（時間不超過10分鐘，字數約2000字）。

二、領導班子述職內容側重于以下方面：

一是2011各項工作目標完成情況；二是為完成工作目標所采取的主要措施；三是班子建設情況，包括思想政治建設、班子團結協作、執行民主集中制原則、加強作風建設、保持廉潔自律、發揮整體功能等方面的情況，班子存在的主要問題及薄弱環節。

三、科級干部個人述職報告的基本內容：

一是報告自己的現任職務、職責，分管的主要工作及2011責任目標。

二是報告自己2011主要工作，圍繞三個方面進行： 2011責任目標完成情況及采取的主要措施；組織開展的重要工作情況；在自己的職責范圍內解決了哪些重大問題及效果。

三是與班子成員團結協作的表現、自身建設及廉政方面的—1—

情況。

四是存在的主要問題和教訓。

五是今后努力的方向及工作打算（簡要）。

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