第一篇：中國建筑節能執行力差有待進一步提高

中國建筑節能執行力差有待進一步提高

在生態文明社會的今天，耗能問題越來越受到公眾的廣泛關注，如何實現節能，如何維持可持續發展戰略，是國家、社會、企業需要共同面對的問題。作為能耗大戶的建筑行業，我們需要更好地貫徹節能方針，充分響應黨和國家的號召，切實把節能從“嘴”上落實到“手”上，并利用新思路、新技術，徹底解決能耗問題。尤其要在進一步完善和推進建筑節能強制標準的基礎上，從體制、機制和法制等諸方面共建建筑節能的長效機制。

從最近的一次建筑節能改造結果來看，情況仍不容樂觀。很多建筑設計階段節，能量與施工階段節能量差距達6%-7%,這說明有的節能建筑在建設環節偷工減料，也表明了目前建筑節能改造重設計、輕建設的問題。

而中小城市比大城市的漏洞更多，經濟欠發達地區比經濟發達地區做的差，施工階段建筑節能標準的執行質量也打了折扣，尤其是建筑節能施工質量驗收規范執行不到位、中小城市普遍缺乏建筑節能的材料、產品、部品的節能性能的檢測能力。

時至今日，全國不節能建筑多達99%。面對這樣的現實，筆者認為，當前推廣節能建筑難，不是缺少法律而是缺少執行力。

影響我國建筑節能執行力的原因是多方面的，既有對相關法律法規宣傳不夠、公眾知曉度不高、參與度不高的原因，也有一些地方政府認識不到位、節約能源還只是停留在為了單純完成節能目標、沒有同調整經濟結構和轉變發展方式緊密結合的原因。同時，還由于當前供熱采暖還沒有完全實現供熱計量收費，以致節約能源還沒有變成大多數公眾的自覺行為。特別是在建筑節能方面，有法不依、執法不嚴的現象還普遍存在，以致我國建筑節能“叫好不叫座”。

同時，面對僅有1%的建筑是節能建筑的現實問題，期待各地不要再停留在光靠“喊”上，還得實實在在地“動”起來，并常抓不懈。筆者認為，要加大建筑節能的監督檢查力度，切實建立、健全、完善節能 減耗考核機制和責任追究機制；對重點領域、重點單位和重點項目的節能工作要跟蹤監督檢查，定期通報情況；對違規亂上項目、嚴重浪費資源和污染環境的違法違規行為，要堅決查處，從嚴處理，以保障建筑節能工作的順利、有序展開。只有這樣，才能避免我國建筑節能成效原地踏步。

第二篇：進一步提高執行力個人整改措施

“提高執行力”大討論活動整改措施

自全市行業開展“提高執行力”大討論活動以來，我們認真按照市局（公司）《提高執行力大討論活動實施方案》的安排部署，結合自身工作實際，對照文件和“七查七看”要求和標準，我們對自身思想、精神狀態和工作作風上存在的問題進行了查找和剖析，并制定整改措施，以切實提升素質，提高執行力。

一、存在的問題：

1、政治、業務學習還不夠深。由于有時只顧忙于一些具體 的工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看文件也是看看大標題，在學習上搞實用主義，結果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新問題理解還不深。

2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內容方面沒有創新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創新。

3、缺乏上進心，缺乏唯先必爭、唯旗必奪的精神。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準 上去把握。工作循規蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創新的思維不活，對工作謀劃不深。

二、存在這些問題的原因：

1、思想上對學習重要性的認識不足，主動性不強，沒有把 業務理論學習上升到應有的高度，同時時間觀念不強，過分強調 忙，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。特別是隨著工作年限增長也產生了一些惰性，存在進取不足。導致綜合素質提高不快，理論指導實踐的能力弱化。

2、學習文件不仔細，理解上級工作意圖不準確。對上級的 文件、制度的閱讀不細，理解不透，研究不深，無意中造成執行 上的偏差，工作上的不到位。

3、沒有用高標準、嚴要求來時時約束自己。工作中總認為已經做得很不錯了，對工作的改進動力不足。

三、整改措施和努力方向：

1、提高對政治理論學習重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為財務人員必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業務、法律法規的學習，并指導自己的思想和工作實際。要持之以恒、堅持不懈地抓好學習，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。

2、抓住進一步提高執行力主題教育的契機，進一步提高認識。從我做起，從現在做起，切實通過這次活動使自己思想上能有大的提高，作風能有大的轉變，執行力上有更大的增強，向先進典型和模范人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級的工作意圖和工作目標執行到位。

3、增強創新意識，工作爭強當先。要與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念；大膽工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，發現問題，多想辦法，多出路子；兢兢業業，扎實工作。

通過這次活動，今后我們應當經常捫心自問：我們的目標、任務、計劃該如何執行、執行得怎么樣？上級的指令我們執行得怎么樣？制度、規程、標準我們執行得怎么樣？在執行的過程中存在什么問題？是什么問題在影響我們的執行力？用什么方法和措施解決這些問題，進而提高執行力？通過經常的自省自問，不斷提升自己的素質，提高自己的執行力，更好地完成組織交給的各項工作任務。

高碑店市卷煙營銷部財務科

二〇一五年四月三十日

第三篇：進一步提高執行力個人整改措施

進一步提高執行力個人整改措施

2月23日至25日，我參加了紀委監察局開展的“進一步提高執行力”集中封閉研討活動，認真的學習了《讓西部新城在科學發展中崛起》、《打造實力、活力、競爭力干部隊伍》、《提高執行力》、《把信送給加西亞》等教材，并進行了深入的研討。通過學習研討我充分的認識到提高執行力的重要性和迫切性。同時，對照上級的要求和標準，我對自身思想和作風上存在的問題進行了查找和剖析，并制定整改措施，以切實提升素質，提高執行力。

一、存在的問題

1、政治、業務學習還不夠深。由于有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看文件也是看看大標題，在學習上搞實用主義，結果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新問題理解還不深。

2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內容方面沒有創新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創新。

3、缺乏上進心，缺乏唯先必爭、唯旗必奪的精神。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但 1

求無過，創新的思維不活，對工作謀劃不深。

二、存在這些問題的原因

1、思想上對學習重要性的認識不足，主動性不強，沒有把業務理論學習上升到應有的高度，同時時間觀念不強，過分強調忙，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。特別是隨著工作年限增長也產生了一些惰性，存在進取不足。導致綜合素質提高不快，理論指導實踐的能力弱化。

2、學習文件不仔細，理解上級工作意圖不準確。對上級的文件、制度的閱讀不細，理解不透，研究不深，無意中造成執行上的偏差，工作上的不到位。

3、沒有用高標準、嚴要求來時時約束自己。工作中總認為自己已經做得很不錯了，對工作的改進動力不足。

三、整改措施和努力方向

1、提高對政治理論學習重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為職能室負責人，必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業務、法律法規的學習，并指導自己的思想和工作實際。要持之以恒、堅持不懈地抓好學習，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。

2、抓住進一步提高執行力主題教育的契機，進一步提高認識。從我做起，從現在做起，切實通過這次活動使自己思想

上能有大的提高，作風能有大的轉變，執行力上有更大的增強，向先進典型和先模人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級的工作意圖和工作目標執行到位。

3、增強創新意識，工作爭強當先。要與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念；大膽工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，發現問題，多想辦法，多出路子；兢兢業業，扎實工作。

通過這次活動，今后我應當經常捫心自問：我的目標、任務、計劃該如何執行、執行得怎么樣？上級的指令我執行得怎么樣？制度、規程、標準我執行得怎么樣？在執行的過程中存在什么問題？是什么問題在影響我的執行力？用什么方法和措施解決這些問題，進而提高執行力？通過經常的自省自問，不斷提升自己的素質，提高自己的執行力，更好地完成組織交給的各項工作任務。

2010年2月25日

第四篇：進一步提高政府執行力八大措施

提高政府執行力八大措施

第一條 強化每項工作的唯一主體責任。對區政府每項工作，只由區政府1名分管領導、1個職能部門包干負責。各鎮（含街道、經濟開發區，下同）、各部門內部分工參照執行。

第二條 建立區政府常務會議重點工作和重點項目匯報制度。區政府常務會議議程增加重點工作和重點項目匯報環節。由區府辦公室選取若干個（一般為3-4個）重點項目作為匯報對象報區長或常務副區長審定后，提前1周通知相關區領導及相關單位作匯報準備。會上由相關區領導作匯報，相關單位作補充匯報。

第三條 實行重點項目掛鉤區領導現場辦公制度。對區級以上重點項目，掛鉤區領導要每周召開1次現場辦公會，并形成會議紀要印發。區府辦公室要將現場辦公會召開情況造表報區長和常務副區長。

第四條 實行重點項目部門領導掛鉤包干制。對區級以上重點項目，相關鎮和部門要落實主要領導、分管領導掛鉤責任制，牽頭單位對相關重點項目要成立由主要領導任組長、分管領導任副組長的工作組，并由分管領導包攬負責重點項目各項工作的組織實施和具體推進。

第五條 建立重點項目臺賬管理制度。由牽頭責任部門對區級以上重點項目基本情況和推進情況等進行信息登記和資料收集，做好臺賬管理，同時報區重點項目辦公室備案。

第六條 嚴格執行限時辦結制度。受理公文要在2天內完成資料檢查程序和告知（來文單位）程序。辦理過程中屬部門權限許可的，要在5個工作日內辦結；屬部門權限外的，要加快報批速度。經研究，每15天召開1次規劃聯審會議、1次土地聯審會議。

第七條 建立上行平行文件的跟蹤協調機制。凡對上對外行文辦事，要“先商后文，當面協調”，相關單位要積極主動與對口部門溝通，盡量按相關部門的指導意見行文，以求事半功倍。文件送達后，要“對口跟蹤，人隨文轉”。由區府辦公室負責跟蹤辦理流程和總體協調，相關職能部門要指定1名分管領導負責跟蹤協調，并將協調情況告知區府辦公室。區府辦公室每周1次以書面形式向區政府相關領導匯報上行平行文件跟蹤協調情況。

第八條 實行重點項目進度定期報告制度。對區級以上重點項目，牽頭責任單位主要領導要每周以手機短信形式向區長和掛鉤區領導報告項目進度，如遇到難以解決的問題，牽頭責任單位和區掛鉤領導要及時向區長或常務副區長報告。區府督辦每周要將重點項目督查情況以手機短信形式報區長、常務副區長和區掛鉤領導；區重點項目辦公室每月要將重點項目建設推進情況以書面形式報區四套班子領導掌握。

第五篇：關于進一步提高財政部門執行力的思考

執行力是指為完成工作任務、實現奮斗目標而應具備的能力。它源于企業管理的理念，后來日益向經濟、政治、社會、文化等領域滲透，并不斷被賦予新的內涵。黨的十六屆四中全會提出要全面加強黨的執政能力建設，從財政部門的角度看，執政能力主要體現在抓落實的能力。如何進一步提高執行力，建設學習型、創新型、服務型、廉政型財政機關，促進地方經濟快速發展和社會事業全面進步，是擺在我們面前的一項迫切任務。在此，我就如何進一步提高財政部門執行力的問題談一些個人的看法。

一、認清形勢，增強財政部門進一步提高執行力的緊迫感

首先，從財政部門的特殊地位看，必須要進一步提高執行力。財政是“庶政之母”，具有籌集和調節收入、優化資源配置、促進經濟穩定增長等功能，既是政府發揮宏觀調控職能的重要物質基礎，又是其主要的政策手段。財政部門是政府的重要職能部門，其從事的財政工作可以緩解社會矛盾，維護社會的穩定，促進經濟的發展，在構建社會主義和諧社會中發揮著重要作用。

其次，從財政事業改革和發展的實際看，必須要進一步提高執行力。以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”，按照“五個統籌”的要求，實現全面協調可持續發展，對財政部門的執行力提出了新的更高要求。同時，隨著經濟的發展，社會的變化，財政工作需要不斷改革創新，做到與時俱進，才能更好地履行職責，促進經濟社會全面發展。

第三，從財政部門執行力方面存在的一些問題與差距看，更要進一步提高執行力。當前，財政部門的執行力總的來說是好的，但與黨和政府新時期、新任務、新要求相比，不可避免地存在著一些問題與差距。突出表現在：一是制度不夠完善，有些制度執行不力；二是財政干部中有的精神狀態不佳，能力素質不高，工作安于現狀，不思進取；有的宗旨意識淡薄，服務意識較差；有的廉潔自律意識不強。這些現象都與財政部門職責、地位不相符，與黨和政府對財政部門的要求不相符，必須要通過進一步提高執行力來加以改善。

二、把握重點，明確財政部門進一步提高執行力的主要內容

不同的組織、部門提高執行力的方式和側重的內容各有不同，作為財政部門，重在進一步提高四種能力。

第一，提高依法行政、科學理財的能力。財政部門肩負著聚財、理財、用財的重任。財政干部要站在執政為民的高度，在財政工作的法律授權、法定程序和職責權限的基本框架內，通過不斷加強財政法律法規的學習貫徹，努力做到決策科學、管理規范、監督有效，全面提高依法行政、科學理財的能力和水平。

第二，提高協調各方、服務群眾的能力。財政工作涉及方方面面，搞好綜合協調尤為重要。因此，必須胸懷全局、掌握全局、服務全局，搞好協調工作。同時，改進作風，搞好服務，想群眾之所想、急群眾之所急，真心實意為群眾辦實事。

第三，提高開拓創新、狠抓落實的能力。創新的水平和程度體現在工作的推進過程中。財政部門要不斷適應新形式，努力開拓創新，才能推動財政改革，促進財政發展。要把求真務實的優良作風體現在落實科學發展觀的行動上，狠抓工作落實，不折不扣地執行好黨委、政府確定的各項方針政策，不折不扣地完成好黨委、政府交辦的各項工作任務，確保政令暢通。

第四，提高廉潔自律、拒腐防變的能力。要把思想、認識和行動統一到中央的要求上來，做到令行禁止。全面落實黨風廉政建設責任制，把各項廉政制度明細化、具體化，責任到人，任務到崗，確保反腐倡廉工作取得實效。

要提高上述四種能力，必須進一步強化財政干部四種素質。一是政治素質。政治素質是財政干部的必備素質，是執行力的政治保障。必須強化政治意識，用科學理論武裝頭腦，不斷提升思想境界和認識水平。二是業務水平。較高的業務水平是執行力的基礎。必須加強專業知識學習，力爭成為行家里手。三是職業道德。財政干部的言行代表著黨和政府的形象，必須有良好的職業道德。要做到公正廉潔、依法理財、文明辦事、熱忱服務。四是人格修養。必須做到誠實守信，心胸寬廣，嚴格要求自己。

三、強化措施，確保財政部門進一步提高執行力

財政部門提高執行力，是一項長期的戰略任務。當前，要以“提升財政部門形象、提高科學理財能力、提高服務基層水平、提高廉潔自律意識”為目標，以落實先進性教育活動整改措施為切入點，突出重點，加大力度，確保財政部門進一步提高執行力。

第一，加強教育培訓，提高財政干部的綜合素質。一是要從理想信念教育、宗旨教育入手，引導財政干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力為基層和群眾解決實際困難和問題，讓基層滿意、群眾滿意。當前，縣級財政國庫集中支付改革由于運行時間較短、各種實施辦法不夠完善，造成財政工作效率不高、預算單位對財政改革的不適應，在這種情況下，財政干部就要多換位思考，多做耐心細致的宣傳解釋工作，切實為預算單位著想。二是要從法制紀律教育、廉政教育入手，引導財政干部遵紀守法，增強廉潔自律意識。三是突出抓好財政干部能力建設，加強財政業務培訓和實踐鍛煉，使財政干部努力探索財政工作規律，大力搞好增收節支，充分發揮財政職能作用，促進經濟社會全面健康發展。最后，積極開展創建學習型機關活動，支持和鼓勵財政干部提高學歷和

更新知識，使財政干部樹立時時學習、終身學習的觀念，提高學習力。

第二，開展精神文明創建活動，增強執行力。以“依法行政、為民理財”為根本要求，以“內強素質、外樹形象”為主要目標，推動財政部門精神文明創建活動的深入開展。把精神文明建設與落實財政工作主題、深化財政改革緊密結合起來，發揮精神文明創建在推動財政事業發展中的重要作用。大力開展創建先進集體和爭當先進個人的活動，加大對財政部門先進典型的培養和宣傳，以各種切實有效的形式來激發財政干部的工作主動性、積極性和創造性，全面提升財政部門形象。

第三，推進改革創新，注入發展動力。提高執行力，必須按照科學發展觀的要求改進工作，不斷改革創新，使各項管理和服務真正到位。當前，要進一步深化部門預算編制改革、國庫集中支付改革，政府非稅收入銀行直收改革，要進一步推進社會保障制度、醫療衛生制度、收入分配制度等諸多民生類改革，增強改革的人文關懷，通過這些改革措施不斷注入財政事業的發展動力。

第四，完善制度，保障執行力。為鞏固先進性教育活動成果，從機制層面堵塞漏洞，財政部門從四個方面建立健全并實施了“黨員受教育、群眾得實惠”的長效機制。一是完善了局黨組議事規則；二是建立健全了機關各股室定期定點聯系鄉鎮財政所的制度、在職職工聯系離退休同志的制度、對職工談話的暫行規定；三是完善了機關工作管理制度、政治學習制度，制定了職工上班期間十不準、職工文明守則；四是完善了廉政建設制度、內部監督檢查暫行辦法等。當前，對各項制度要分類排隊，修訂完善，使各個工作環節都受到制度的有效約束，特別是要完善監督檢查制度、完善有效的激勵約束機制、完善政務公開。要嚴格做到按制度辦事，靠制度管人，在制度的執行上加大力度，做到管理規范，紀律嚴明，切實轉變財政部門和財政干部的工作作風。同時，要積極推進競爭上崗，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制，形成人才輩出、人盡其才的氛圍和環境。要積極推進干部交流輪崗，進一步提高干部的綜合素質，建設一支高素質的財政干部隊伍，切實保證財政部門執行力的進一步提高。