第一篇：院學生會廣播臺工作調研報告

院學生會廣播臺工作調研報告

時光荏苒，轉瞬即逝，轉眼間一學期的工作年已然落下了帷幕。自學生會成立至今，我們朝氣蓬勃、意氣風發地走過了充實、進取、難忘的歷程。我們深刻認識到在新時代新形勢下，各種機遇與挑戰并存。院學生會積極參與學校內部的各項活動，協助學校管理，在思想政治教育，校園文化建設和維護學生權益等方面做出了積極的貢獻，在廣大師生中樹立了良好的形象，也在我校學生工作開展里程上留下了堅實的腳印。而我們院學生會廣播臺也在院團委的悉心指導下，在學院各部門的大力支持下，與院學生會各部門的團結協作中，本著“全心全意為同學服務”的根本宗旨，開拓進取、銳意創新，充分發揮橋梁與紐帶作用。在過去的一年中各項活動也都進展順利，大大豐富了同學們的校園文化生活。但總結過去的點點滴滴，有成功就會有失敗，要想擁有豐厚的碩果必然是要付出的，為了我部在以后的工作中越做越好，在全面分析本部實際情況的基礎上，特作出如下報告：

1、工作中要有踏實嚴謹的工作態度

有人說：“認真做事能夠把事情作對，但用心做事才能把事情做好！”其實在廣播臺的日常工作中，并沒有很多復雜難辦的大事，更多的是一件件細微、簡單，但很繁瑣的小事。因此這就需要我們每一位部員拿出他們十倍甚至百倍的細心與耐心來完成每一件領導交付的任務和工作。雖然事小，但足以來鍛煉我們的能力，不要忘了“不積跬步，無以至千里”這樣才能為我們在更嚴峻的挑戰中積蓄更多的力量與經驗。

2、工作中要有創新意識

我們知道一潭死水永遠都只會滋生細菌和惡臭，而只有奔流不息 1的瀑布才充滿了生命力。創新意識在一個團隊的工作中就如同清新的氧氣輔助我們呼吸，衍生新生事物，不斷為我們注入鮮活的新生力量。在工作中創新能力體現在很多方面，比如：應對問題是靈活多變，善于從多方面來思考問題；解決問題不死板、不套用，善于運用發散思維、逆向思維等是問題鮮活而有生命力。學生會的很多工作，年復一年，模式可能固定，一些活動也具有一定的傳承性，但我們可以在形式和內容上進行突破和創新，以形成一種“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”使人耳目一新的效果。因此創新能力至關重要。

3、注重部員思想素質教育以提高部員的活動積極性

每個部門中，不管部長起著怎樣的領導帶頭作用，最終活動的主體還是部門中的各位成員，在廣播臺，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！

因此深入了解和發揮廣播臺成員每個人的能力和特長，以及他們對廣播臺的發展和建議，提高本部成員的能力以及自身素質，多給每位部員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。才能充分調動廣播臺所有成員積極性和主觀能動性，使部員與部長之間達到默契配合，以共同進步帶動廣播臺的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創廣播臺工作的新局面

4、加強我部與學生會其他各部門的聯系與溝通

廣播臺作為學校的“宣傳陣地”我們用語言傳遞信息，用聲音傳播精彩。與其他部門不同，廣播臺每天都有播音任務，因此主席團在廣播臺與其他學生會各部門之間的任務分配上有時候可能有所不同，但落葉歸根，我們終究是學生會大家庭中的一員，因此我們在完成本職工作的同時，積極配合其他各部門的各項工作，加強與其他各部門的聯系與配合，發揮我們最大的價值，貢獻我們最大的力量，與我們的兄弟部門共同進步共同成長。

5、缺少豐富多彩的文化活動

在學生會以往的一些活動及晚會中，廣播臺的主要任務就是推薦優秀的主持人，使晚會更加的發光發彩，而我們也從未讓主席團及學校領導失望。但是相對來說，我們卻一直缺少擁有自己特色的一些自主舉辦的活動，廣播臺在學生會中，是相對來說人員較多的一個部門，因此我相信，在以后這方面的工作中，加上兄弟部門的協助與支持，我們回有一定的發展和突破，甚至越做越好。

6、完善內部管理機制

思想指導行動；沒有規矩，不成方圓；我們在總結過去的經驗與教訓的同時應該以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善廣播臺的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破。

回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。我們不是一個十全十美的團體但是我們絕對是一個優秀的團體，相信憑著我們實力與熱情，還有我們不變的信念，在來年我們定會將工作開展得更好，使同學們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！我們有理由相信，院學生會的明天將又是一片陽光燦爛！

院學生會廣播臺 孫建如

2012年2月6日

第二篇：院學生會廣播臺工作總結.doc

工作總結

雖然加入這個組織不久，但是我們之間相處的是那么的融洽，似乎都有一種相見恨晚的感覺，在這樣一個組織，不，應該說是在這樣一個大家庭里，我在這短短的幾個月時間里學到了很多課本上沒有的、老師不能教給的、父母給不了的一些東西，而且我相信，我擁有了這些東西以后我的一生都會受益匪淺的。

我上任之后的第一件事就是為院元旦晚會招募主持人。為了讓更多的同學知道此事，我利用晚自習每個班的去通知，不希望讓任何一個有天賦的同學失去一個展示自我的機會，并且把報名表分發至各系主席團處，還利用課余時間去找一些擅長此事的同學，希望每一個人都能為我們自己的晚會出一份力所能及的力量。同時，宣傳部的同學還為我們做了一張特別漂亮、特別吸引人的宣傳海報，此時此刻更加說明了團結的力量是偉大的，團隊的合作是必要的。

之后就是大家一起為我們的晚會做準備了，我們請公假拍攝晚會的MV，一起商討晚會怎么開始、怎么出彩、怎么篩節目……節目的一審、二審、整遍的彩排……令我記憶猶新的還是那次周日的彩排，外面刮著大風，風吹在臉上真的就像刀割一樣，可是大家都是從四面八方趕了過來……

當然，一份耕耘一份收獲，12月24日晚會正式演出的那天場上的演員是那么的投入，在場的觀眾是那么的熱情，我們是那么的欣慰……雖然我一直在化妝間催節目，但是從場內傳出來的聲音我就可以想象到里面的每一次沸騰，我真的有些忍不住想跑到里面去一睹為快，但看到了手中徐老師交給的對講機，想到了后臺還有那么多像我一樣的工作人員，只好轉身回到工作崗位……

在徐老師任老師和孫立元的指揮下、在我們所有人的努力下、在每一位演員、觀眾的配合下，我們的大型元旦晚會圓滿落幕了，雖然沒有看到節目，但我的心里有一種叫做滿足感的東西在不斷的游來游去，每每回想起這些我就會想起我們這個大家庭的每一位成員，想起他們的一絲不茍，想起他們的辛勤付出，想起他們的互助友愛，想起他們的頑皮可愛……

在這個大家庭中我們每一個人生活的是那樣的快樂，是那樣的和諧，又是那樣的無與倫比！我深信，這只是一個小小的開始，它的未來充滿了陽光，充滿了希望，充滿了我們的夢想！在以后的日子里我會積極配合正部的工作，也愿意為其他部門付出我能付出的一份微薄之力，更希望我們這個大家庭更加的進步！

北京電子科技職業學院

科技工程學院（東區）

院學生會

廣播臺

武靜

2008年12月31日

第三篇：音樂學院 團委學生會工作調研報告

音樂學院團委學生會分析檢查報告

音樂學院團委學生會自開展學習實踐科學發展觀以來，高度重視，把學習實踐活動作為一項重要的政治任務，在學院黨總支的指導幫助下，堅持重在武裝思想、重在解決問題、重在取得實效，尤其是為團委學生會每個部長都發放了《音樂學院學習實踐科學發展觀讀本》，學習調研階段取得了比較明顯的階段性成果。按照學校黨委的統一部署，分析檢查階段的主要任務是要認真查擺問題、分析原因、明確方向。

一、存在的主要問題

經查找并歸納出影響學院團委學生會發展的幾個主要問題，經反饋基本得到認同：

1、個別團員的團員意識談薄。

調研表明，我院各年級都存在個別團員意識不強的情況，主要表現在交納團費不積極，參加團的活動不踴躍，團的知識不熟悉等方面。甚至有部分團員青年對于作為一名共青團員的光榮感也在逐漸喪失。

2、個別干部價值觀偏離。

調查顯示，有一部分人做學生會干部是為了名和利，覺得做了個部長、副主長等比較威風，綜合測評能撈分，畢業簡歷能添彩，工作卻不踏踏實實去做，只安于表面，結果既給學生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉。

3、團隊凝聚力較差。

主席團、各部室平時溝通較少，多數只是在每周例會時候見面；往往組織活動只是一兩個部門的事情，其他部門就“事不關己高高掛起”，團隊合作精神不夠。另外，學院團委學生會工作需要發動各年級、各班級的配合和支持，目前，我院在活動組織方面存在一定的脫節現象

4、工作創新力度不夠。

我院作為學校在文藝演出方面、校園文化建設方面的一支重要力量，沒有注重從內部挖掘本院的特色，品牌戰略不明顯、特色活動不突出、主動意識不夠強。工作中按部就班，只是上級交代才工作，滿足于做好常規工作，處理事情方法比較簡單，造成了學院活動資源的重疊與浪費。

二、原因分析

1、理想信念淡化。

認為工作只要過得去就行，沒有引起足夠的重視，只滿足完成上級布置的工作，總以為上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有充滿工作熱情自覺地去工作學習。

2、工作方法落后。

當前，在應對內外環境變化上，我們自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應新形勢的需要。部分人對從事共青團工作的重要性和意義認識不足，短期行為和形式主義嚴重，主動性不強，對于開展團的活動，應對團學工作中的新問題，被動應付了事的多。

3、缺乏自覺的創新意識。

工作方法簡單，把自己份內的事做好就可以了，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

三、具體對策

首先，加強基礎性規范化建設，提高團隊協調合作與執行力。

（一）各部門擬定工作章程，經團委書記審核，建立電子檔上交辦公室備案；各個部門建立自己的檔案夾，（可將本部的人事檔案、會議記錄、活動計劃、工作心得等各項工作）以書面形式記錄備案，易于年終工作匯報總結，做到有章可依，有序可循。利使各個部門工作走上正軌。做好規范化建設的第一步。

（二）建立院團委學干檔案，以備人事調動和畢業入檔。目的在于規范各部門管理體制，同時確保形成學生干部競爭機制,力求每個人工作突出均有記載，這樣可以帶動團學干部工作的積極性。

（三）定期召開各部門負責人會議。會議內容主要是對近期以內的工作匯報和總結，可由指導老師主持，也可由辦公室負責人負責，一周最少一次，每次會議要求均有記錄，加大各部門之間協調工作力度，并對提出的問題進行分析總結，會后上報領導，做出應對方案。起到師生之間良好的樞紐作用。

（四）各部門定期召開內部會議,討論本部工作問題和想法，可定期要求各學干上交一份工作心得或思想報告（具體由本部負責人規定），以便及時掌握團委各內部的情況目的在于可及時了解本部門學干的思想動態，我們提倡發揚個性和創新思維，在溝通中互相學習，互相進步，避免過去事不關己高高掛起或總覺得沒有事情可做的惡性弊病

（五）加強分團委與各系部之間的聯系。引進“一種身份、雙重管理、多個舞臺”的管理模式，院團委的各項工作需要各個團總支的支持。在之前的工作里,我們團建存在著很大的漏洞和不完善,因此提出定期召開與各部負責人溝通會議,以便做到學院與各部、各班級的友好合作,對于協調工作和意向傳達起到良好的橋梁作用,（六）實施工作褒獎制度。對于優異干部的出色成績定期予以褒獎,或加操行分,或開團學獎勵大會,公開表揚勇于創新的團干業績，成績突出者由團委向系部推薦，考慮優先入黨等。

其次，加強自身素質建設。

（一）責任之重，從我做起

只要有活動,首先以各部門負責人為主要人選,要求各部門負責人必須率先參加,無正當理由不準缺席，此項活動由團委素質拓展部和志愿者服務部為核心發起，做好準備工作，兩部門有權利召開團委全體學生干部活動會議,號召所有學干進行自由參予,這樣既提高了團學影響力，又豐富了團干的業余生活調動了熱情，同時可以合理利用人才優勢開展活動,以彌補過去活動人員虧空，團干懶惰和推托責任的弊病,從根本上鍛煉團干的自身素質和領導技能。

（二）實行責任監督制

辦公室做好考勤工作,如加班人員的工時，和會議的出席情況等,定期予以公示，作為優秀學生干部評比的標準，各個部門互相監督，做到公平，公正，公開原則。

（三）部門影響力“推銷”制

各個部門可以以各種形式將本部的各項工作進行“推銷”，擴大知名度，讓全院的師生了解本部門的職能和作用，（如可以定期進行“自我推銷講座”）形

式自定。不但可以提高團學自身應對問題的沉穩，又能使部門以“活躍化”走進師生，起到雙贏！

再次，豐富團學業余生活。

（一）定期開展團學聯誼。

加強團委學生會的橫向交流與縱向交流。可以通過開展聯誼活動、茶話會、交誼舞學習、私下談心等方式，使學生會與團委建立良好的友誼平臺,加強領導、老師和學生之間，部與部之間、各部室內部成員之間的交流，,在工作和生活之余增添一份樂趣，以此來提高同學們的工作積極性，加強凝聚力，實現人力資源的合理調配。另外，還要注重與社團的合作。

（二）組織團學干部的才藝比賽。

如團內知識競賽，或象棋，羽毛球，等各項益智類活動，主要針對全院的團支部學生干部，充實了團委的多樣化人才培養!

（三）加大優秀團干評比力度。

在團內開展學期“十大優秀團干”評比活動，活動以全院、系團支部為主，意見方案由團委商議擬定，每學期一次，可以知識競賽為主，或突出成績為評比標準等各種形式進行。

（四）加大創新工作力度。

要認真剖析本部門、本院特色，拿出自己與其它部門、其它院不同的東西，樹立品牌戰略；在繼承傳統的基礎之上，加大創新力度，勇于探索各種新的管理方法、評估方法，并在創新中提高本院學生干部隊伍的綜合素質

總之，從基礎規劃做起，建設一個健全良好的體制，是一個學院的標志性進步；充分發揮我們的職能，維護我們自身的職權，是每一個團干的責任和義務；我們身上肩負的責任很重，只有打好基礎才能鑄就輝煌，起步雖難、路程雖艱,只要我們全力以赴地去做，相信我們音樂學院團委學生會明天更美好！

音樂學院團委

第四篇：廣播臺各部門工作

.外聯部

對外

1、商業贊助：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為廣播臺活動提供經費；

2.邀請知名人士講座：邀請校內外知名人士來校講座；（如小俠）

3、互訪交流：舉辦高校間互訪交流活動，著重加強我們與兄弟院校的聯系和溝通，如舉辦大型校際聯誼活動，邀請校外嘉賓和動員本校研究生參加其他兄弟院校舉辦的活動，使同學們結識更多其他專業的人才，促進學術、文化和生活的交流； 對校內

5、學校交流：負責各社團之間的聯系往來工作，加強交流，促進了解，形成良性互動；

6、負責廣播臺整體形象的包裝：起草、完善、提高我校學生干部的外在形象，完成學校大型活動的禮儀接待工作；

人事部1、2、3、4、5、規章制度、管理規程及工作指令。負責對公人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調，對所承擔的工作負責

嚴格執行廣播臺規章制度，認真履行其工作職責； 計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

分析并提出改進工作意見和建議；

負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，負責辦理獎懲、調動等管理工作

秘書部1、2、3、4、5、6、7、負責廣播臺召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協助督促各部門落實各項工作任務的情況。

秘書部日常工作之一是值班簽到，每周要進行一次值班出勤人數的統計 做好各類文件的登記、保管、轉發、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及經費本。

草擬每個月工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔。

做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理，辦理定購和發放各種學習材料。

做好部信件登記、分發、寄發工作，受理黨員干部來信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，物資的申請流程：

（1）先填好相關的物資申請表格

（2）做好正式申請書（打印版一式兩份）（3）申請書上要蓋好相關的章

（4）到相關部門、學院或組織申請

8、（5）依時去搬運物資（6）最后及時歸還物資

最后秘書部還會負責協助大型活動的開展以及內部活動的策劃。

如主持人大賽

（1）做好相關的申請、打印和復印好相關活動的宣傳單、準備與派發邀請函、做好相關的獎狀、準備好主持稿

（2）搬運好現場所需物資、布置好場地、維持好現場的秩序

（3）活動后期還需要歸還相應的物資、統計好出席活動的名單、制作相關的證明、收集整理好活動的相關資料并保存。

宣傳部

1、在海報、噴繪的制作，以加強活動對內對外的號召力和宣傳力度。同時，還要對活動進行及時、準確的新聞報道，拓展活動的影響力。

2、在活動過程中牽扯到道具的籌備時，宣傳部可能還要同其他部門一起分工制作和準備。

3、涉及書寫、寫作、繪畫、電腦噴繪制作等方面的工作。4.廣播臺的微博要隨時更新，把最新休息發放出去 記者隊：

1學期前列出全年或全學期新聞專題采訪計劃。

2、負責學院重大新聞、專題訪問、人物通訊的采訪報道。采訪前要認真準備采訪問題。

3、代表廣播站形象，采訪時用語禮貌，舉止大方得體。

4、采訪結束后，將采訪錄音、文檔整理存檔。

5、采訪時要出示記者證，注意記者職業道德。

播音部

1、節目制作中心職責：負責廣播臺日常播音，節目制作審批工作，負責審稿、審節目，制定相應的報道方案加強記者和播音員隊伍的建設及時反饋信息對節目進行相應的調整，加強對節目質量監督和部內。

2、技術隊：

帶領本部人員做好電臺設備的維護和管理，學會使用各種錄音軟件和錄音設備，提供節目制作的技術支持，設備管理，維護和簡單維修。對設備的定期檢測和對站內機器設備設置提出建議。認真、負責地不定期對學院音箱設備進行檢查，及時解決出現的問題。

3、主持隊：要有自己的主持特點與風格

第五篇：廣播臺工作情況匯報

廣播臺近期工作情況匯報

近期我廣播臺在院團委的具體領導下積極開展工作，重視自身宣傳職責，始終以“豐富校園文化生活，服務廣大師生員工”為宗旨，在宣傳黨的政策方針、傳播校園新聞信息、推進校園文明建設、弘揚校園文化和營造高雅校園氛圍等方面做出了應有的貢獻。

按照以上原則，近期院團委廣播臺的工作重點圍繞著以下五點來開展：

1、提高臺內人員執行力

首先，因為各小組的人員有所減少，故需重新明確并細化各組別的工作職責，把具體工作落實到每個人身上；第二，使每個人的工作目標明確，做到各司其職；第三，建立層層責任制，即組員對組長負責，組長對臺長負責，層級式管理，解決了由于臺內“家”文化所帶來的執行力有所欠缺的情況；第四，設立了監聽小組，有效地監督了播音員的播音情況，有效地提高了播音質量。

2、提高臺內人員團結凝聚力

團結是每個團體所必備的。以團結臺內學生干部為基礎，以各組為單位帶動全臺成員凝聚在一起。第一，每周開臺會和組會，匯報一周情況，互相交流，以及每天課間簽到、晚間值班，互相問候，讓大家體會到家的溫馨；第二，我們會定期舉行小聚會，在工作、學習之余大家一起娛樂、放松身心。

3、擴大廣播臺的影響力

作為校園宣傳的喉舌，廣播臺自身的輻射面關系著是否能夠及時的對黨的方針政策和校園新聞信息進行有效的宣傳。首先，我們以身作則，響應學校號召，為慶祝建黨九十周年緬懷革命先烈，培養臺內人員愛國愛黨的情懷，前段時間組織部分臺內人員去南京參觀了南京大屠殺遇難者紀念館等紅色景點；第二，在三月中旬成功舉辦了第五屆英語口語大賽，受到了熱愛英語口語的同學一致好評；第三，廣播臺記者積極對校園內開展的各項大小活動進行全面的采訪和報道，使相當一部分同學對廣播臺工作有了一定了解和認識；第四，利用宣傳欄，制作宣傳畫報，讓更多的同學了解廣播臺的工作情況及整體風貌。

4、擴充節目內容，提高節目質量

近期，在院團委李若峣老師的組織引導下，我們開展了一次節目改版會議。節目改版的基本準則是：圍繞黨的方針政策，貼近廣大師生生活。節目改版之后，我們新增了生活常識類、求職類、新書推薦類、法律類以及旅游類節目，保留了原來的音樂類和專題散文類等精品節目。改版之后也就基本涵蓋了生活的各個方面，貼近了廣大師生生活。還有在節目形式上我們也進行了改版升級，實行統一化制度，具體程序如下：開始臺號→播開頭語→播兩到三則新聞→自己的節目內容→機電通告欄（通知、尋物啟事、失物招領等）→機電點歌臺→天氣小貼士→結束語→結束臺號。節目改版后我們試播了幾期，據外界反應，效果不錯。只是試播初期我們還有很多需要努力的地方，我相信改版之后，在我們的努力下，我們的節目內容及節目質量會越來越好！

5、提高個人能力，培養下一屆領導班子

由于這學期已經接近尾聲，大二的學長學姐也即將頂崗實習，所以需要培養下一屆領導班子。首先每組每周實行代理組長制，給每個人表現自己、展示自己的機會，學長學姐從中觀察代理組長的領導和執行能力；第二，實行民意調查，學長學姐單獨與臺內每位同學交流，詢問他們心中理想的領導人；第三，交給某些人一些任務，觀察他們的態度及工作能力。我相信經過層層考察，一定會選出一批相對優秀的下一屆領導班子。在大家的共同努力下，我們的廣播臺一定會越來越好！

以上是院團委廣播臺近期工作情況，匯報完畢！

匯報人：葉全元

2011年5月24日