第一篇：縣委組織部國慶節期間廉潔自律工作總結

縣委組織部國慶節期間廉潔自律工作總結 為認真貫徹上級紀檢、監察部門的相關要求，深入推進“轉方式、正風氣、提效能”活動，縣委組織部認真加強黨風廉政建設和廉潔自律工作，嚴格督導檢查“節日病”和各種違反廉潔自律規定行為，現將工作情況總結如下：

一、強化組織領導，認真安排部署

節日期間的黨風廉政建設工作，是黨風廉政建設的一項重要內容，是領導干部能否做到廉潔自律的一項重要考驗。接到縣紀委《通知》后，我部高度重視，及時召開了領導班子專題會議，強調了加強國慶節日期間黨風廉政建設和廉潔自律工作的重要意義，要求領導班子成員和各科室按照《通知》的要求，認真貫徹落實，特別是一把手要做到“親自部署，親自過問，親自協調，親自督辦”。通過進一步學習、宣傳相關文件精神，加強教育，嚴格各項廉政制度，使我部在節日期間不出現任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的行為。

二、加強學習教育，增強廉潔意識

在放假前夕，組織機關全體人員，學習傳達了市紀委《通知》精神，認真學習了《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《省紀委、省委組織部關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見》等黨風廉政和廉潔自律方面的各項規定，并重點強調嚴禁違反規定收送現金、有價證券、支付憑證；嚴格執行公車管理規定，節假日期間除值班車輛外，所有公車一律停在單位，嚴禁婚喪喜

慶事宜使用公車；嚴禁領導干部用公款組織參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；嚴禁黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦，借機斂財；嚴禁用公款、公車出外旅游或接受下屬單位邀請參與公款旅游；嚴禁單位之間用公款相互走訪、相互宴請；嚴禁領導干部參與賭博，特別是以賭博形式收受財物；嚴禁借節日之機巧立名目濫發各種實物、津貼補貼、獎金等錢物。

三、認真監督檢查，嚴查違紀行為

為了使國慶節假日期間黨風廉政建設和廉潔自律規定得到有效貫徹落實，堅決查處出現的違紀違法行為，我部對利用有價證券消費，公車私用，公款旅游，操辦婚喪嫁娶事宜等進行了檢查，通過摸排匯總，未發現一起違反黨風廉政建設及廉潔自律規定的行為。

組織部辦公室

2011年10月8日

第二篇：旗委組織部2011年工作總結

旗委組織部2011年工作總結

2011年，我部在旗委的正確領導和市委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，以創先爭優活動為契機，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，進一步完善機制、夯實基礎、擴大覆蓋、加快創新，為全旗經濟社會發展提供堅強有力的組織保證和干部動力。

一、深入開展創先爭優活動

按照全區創先爭優“6個環節、25個步驟”和全旗創先爭優活動領導小組部署要求，我旗創先爭優活動從5月27日全面啟動，全旗11個黨委，24個黨總支，290個黨支部、7536名黨員參加活動。在創先爭優活動中，全旗各級黨組織緊密結合自身實際，按照“五個緊緊圍繞”的要求，不斷完善活動的“五要素”，堅持分類推進，注重解難事、辦實事，通過生動的實踐來創先爭優，在實際行動中體現特點、發揮作用。

1、強化方案制定，完善活動要素。旗委下發了《創先爭優活動實施方案》，緊扣爭創要素不缺失、嚴格規定動作不走樣。明確爭創主題。全旗明確了“科學發展主動融入西部經濟區，創先爭優著力構建平安和諧旗”主題。各級也都精心設計了體現特色、務實管用的爭創主題。如富新苑確定了“依托園區、抓特色、壯主導；服務園區、搞合作、促增收”主題；白雁湖確定了“發展低碳產業，力促轉型升級，助推旗域經濟發展”主題；白一校確定了“創新辦學模式，爭作優秀教師，辦人民滿意的學校”主題。

2、強化調度指導，嚴格督查考核。適時成立的3個指導組，幫助各級黨組織嚴把環節程序、精心設計要素。旗委把爭創活動納入目標考核范疇，出臺了《黨委及所屬黨組織創先爭優考核辦法》，與11個基層黨委簽訂了抓爭創促發展責任狀，明確爭創排名靠后的不得評先。下發了《領導點評指導意見》，要求各級在督促檢查中滲透點評指導，重點對創先爭優干了什么、成效如何

導干部熟悉《干部任用條例》和《四項監督制度》”的要求，旗委中心組分兩次對《四項監督制度》進行了學習，并將《四項監督制度》單行本及時發放到各旗級領導手中，堅持把《干部任用條例》和《四項監督制度》列為紀檢委、組織部必學內容，及時印發了學習資料和測試題，進行了專題學習和討論。組織全旗副縣處級以上領導干部、紀檢、組織部門全體領導干部進行了測試，提高了管理部門領導和干部正確理解、運用和貫徹執行的能力。

2、認真落實干部選用新機制。2010年6月份，我們針對部分科局領導崗位空缺等實際情況，報請市委組織部同意，首次運用了“一推薦、兩差額、兩票決”方式。“一推薦”是指在提名環節上，堅持從各蘇木鄉鎮、旗直各單位負責人和后備干部中提出初始推薦候選人。即：對符合資格條件的推薦人選，提交由全旗縣處級以上領導干部和蘇木鎮黨政正職、旗直黨政群機關主要負責人參加的民主推薦大會，按照1：3的比例分職位推薦產生人選；“兩差額”是指：一是由旗級四大班子領導，在充分討論的基礎上，對提名推薦出的人選進行第一輪差額推薦，從每個職位的3名推薦人選中以無記名票決方式按照1：2的比例產生2名初步提名人選；二是旗委常委會差額推薦。旗委常委會在市委干部工作督察員的監督下，對每個職位的2名正式提名人選進行第二輪差額推薦，每個職位得同意票數最多的為擬任人選。“兩票決”是指以三次民主推薦結果和考核結果為依據，根據干部的能力、素質、特點、經歷，結合平時對干部的了解，同時考慮班子結構要求和干部職務任期、交流、回避等規定，按照人崗相宜的原則，經過反復醞釀，最后通過旗委常委會無記名投票表決和全委會票決，確定了旗人力資源和社會保障局及衛生局兩名主要負責人擬任人選。通過不斷擴大民主、廣泛征求意見和充分醞釀協商，我旗干部提名方式得到明顯改進，初步形成了廣大干部群眾“選”干部、黨組織在群眾推薦的基礎上研究決定“用”干部的干部選拔任用機制，既堅持了群眾公認原則，又有效地實現了由“以人選人”向“以制度選人”的根本性轉變，進一步提高了選人用人

情況進行全面考核，在原有的考核測評內容德、能、勤、績、廉的基礎上，在綜合考核中增加了“學”的內容，并對“考學”進行了量化。對全旗所有科級干部全部建立了個人學習檔案，同時作為評優晉級的重要依據，凡是三年內達不到90學分的原則上一律不得評優，不得晉升職務，有效地激發了干部學習的積極性和主動性。

三、創新機制，基層組織建設工作全面推進 按照市委《關于進一步加強農村牧區基層黨組織建設的意見》（烏黨發?2010?15號）精神，我旗以開展創先爭優活動為載體，以強班子、強隊伍、強服務為目標，努力實施三項提升工程，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，有效地推動社會主義新農村新牧區建設進程。

1、全面實施素質提升工程，以“三個一”工程為抓手，大力加強農村牧區基層黨組織領導班子和干部隊伍建設

一是加強嘎查村“兩委”班子建設。采取“選派機關干部強化一批、大學生村官充實一批、學歷培訓提高一批、考評推優激勵一批、整頓轉化提升一批的”辦法，把“一好雙強”型能人選進嘎查村“兩委”班子，目前全旗“兩委”交叉任職的有84人，一肩挑比例達到了90%以上，致富帶頭人進入“兩委”班子的有125人。著力抓好“三個一”工程。下發了《中共察右后旗委組織部關于啟動“三個一”工程有關事宜的通知》，采取個人自愿報名、各部門推薦、旗委組織部門考察審定的形式，向嘎查村、社區、非公企業下派了35名干部擔任黨支部副書記或村委會副主任。實施人才強村戰略，在原有10名大學生村官的基礎上，今年又新錄用了7名，使大學生村官總數達到17名。及時下發了《大學生村官培訓、管理、考核的辦法》，從領導重視、政策支持、優化環境、提供服務、發揮作用等方面入手搞好村官管理，村官工資實現了直接到卡。

二是健全嘎查村辦公經費和干部工資保障機制。按照烏黨辦?2010?8號《關于進一步完善嘎查村級組織運轉經費保障機制

1期，培訓支書、主任101人。按照“專兼結合、內培外聯”的思路，采用“選、培、聘”等方式抓了師資庫建設，全旗11個基層黨委都設立了黨校。

三是創新優化黨組織設置形式。充實了全旗組織制度創新工作領導機構，出臺了《創新設置基層黨組織設置意見》，通過村居聯建、村協聯建、村企聯建、部門聯村，實現以城帶鄉、城鄉互促的目的。目前已建立土鎮富新苑、賁紅鎮勝利黨總支2個，組建“支部+協會、支部+合作社、支部+產業、支部+園區、支部+基地”等協會組織38個。通過支部抓協會、抓主導產業，協會帶農牧戶、產業帶農牧戶，提高農牧民進入市場的組織化程序，增強農牧民抵御市場風險和自然災害的能力，推動農牧業產業化經營和農牧民增收。

3、實施農村牧區黨建工作提升工程，提高農村牧區基層黨建工作科學化水平

一是落實基層黨建工作責任制。切實加強農村牧區基層黨建工作的組織領導，健全層層抓落實責任制。構建黨委認真抓黨建、書記第一責任人帶頭抓黨建、部門齊抓共管的格局。旗委與11個基層黨委簽訂了抓黨建促發展責任狀，明確了具體的黨建考核分值，要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作，定期都向旗委開展黨建述職述廉。進一步完善了《嘎查村班子和干部考核細則》、《兩委雙承諾責任制》、《兩委班子實行績效報酬的指導意見》等文件，把嘎查村干部納入規范化管理軌道。

二是全面推行“四議兩公開一監督”工作法。制定下發了《嘎查村黨支部、村委會推行“四議兩公開一監督”工作法的意見》，建立健全了旗委統一領導，組織部門牽頭抓總，民政、涉農部門共同參與的領導體制和工作機制。建立旗直各黨組織負責人聯系點，每月定期到聯系村蹲點調研，幫助指導工作。明確蘇木鄉鎮黨委書記為直接責任人，嘎查村黨支部書記為具體責任人的責任，并把“四議兩公開一監督”工作法的落實情況納入全旗黨建工作目標考評體系，對各蘇木鄉鎮“四議兩公開一監督”工作法運行

學習、生活情況，為后續管理提供依據。二是建立黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入黨委、政府工作的重要議事日程。針對農村牧區實用人才的專業和技能特點，把農村牧區實用人才分為種植、養殖、等類別，加強培養選拔，并將其納入全旗人才庫，建立檔案實行統一動態管理。今年，全旗儲備農村實用人才201名。

五、鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設不斷加強

1、以“三服務兩滿意”為目標，開展機關作風整頓活動。一是夯實工作基礎。熟練掌握組織工作的方針、政策、原則和程序，不斷提升組織工作科學化、民主化、制度化水平。二是強化工作落實，做到任務明確，責任到人，推進組織工作高效、有序開展。三是開展蹲點調研，與基層干部群眾廣泛接觸、深入交流，增進感情，切實為群眾解決生產生活中遇到的困難。

2、建設學習型組織部門和組工干部隊伍。一是健全完善學習調研、成果交流、機關工作等各項制度，為學習型機關和學習型干部隊伍建設提供制度保障。二是拓寬組工干部學習渠道，提高組工干部的政治思想素質。采取崗位交流、包扶基層黨建示范點等方式，提高組工干部業務能力，加強實踐鍛煉。

3、深入開展組工干部下基層活動。結合創先爭優活動和千名干部下基層活動，今年為所包聯的察汗淖擴建修繕黨支部陣地一處，協調有關部門為其整修通村路1公里，種膜下滴灌300畝，還有測水打井等幫扶，下基層活動取得了較好的效果。

4、建大組工網，加大組織工作宣傳力度。按照市委組織部的統一安排，我部組建了大組工網，切實加大組織工作宣傳力度。認真抓好信息調研工作，按照《組織部部內組工信息工作綜合考評辦法》的要求，全體組工干部積極開展信息調研，寫作質量有了很大提高。據統計，今年共上報組工信息555篇，其中在內蒙古組工信息刊登4篇，市組工信息及組工信息網刊登52篇，其它報刊、雜志等刊登40余篇，信息工作走在了全市的前列。

第三篇：委組織部黨總支2021年上半年工作總結

委組織部黨總支2021年上半年工作總結

2021年上半年，X委組織部黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和習近平總書記考察XX重要講話精神，深入貫徹落實X委十屆十一次全會和X委四屆九次全會，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產黨組織工作條例》，根據中央和X委、X委

2021年基層黨建工作重點任務要求，以黨的政治建設為統領，以“對標一流、爭先進位，創建模范機關”為重點，進一步壓實黨建工作責任，提高黨建工作質量，促進機關黨建與業務工作深度融合，著力推動機關黨建各項工作邁上新臺階，為推動組織各項工作高質量發展提供堅強保證，以優異成績慶祝建黨100周年。

一、堅持以政治建設為統領，不斷增強政治判斷力政治領悟力政治執行力。

把政治建設擺在首要位置。堅決貫徹落實習近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”指示精神，把旗幟鮮明講政治作為組工干部第一要求，以《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》為遵循，認真貫徹落實《中國共產黨組織工作條例》，深化政治機關意識教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把增強政治能力作為機關黨員教育培訓的必修課，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

把紀律和規矩挺在前面。堅持強化政治屬性是組織部門第一屬性的意識，把堅決做到“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，通過嚴明政治紀律帶動黨的其它紀律嚴起來，教育引導機關全體黨員講政治、講原則、講規矩，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終做政治上的明白人。

把嚴肅黨內政治生活作為關鍵環節。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，不斷提高民主生活會、組織生活會、民主評議黨員的質量，督促落實領導干部雙重組織生活制度。推行黨員佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書、黨員過“政治生日”等儀式，讓黨員干部在嚴肅認真的黨內生活中接受政治體檢，增強政治免疫力。把學習黨章作為黨員、干部必修課，理論學習中心組黨章集體學習1次、各黨支部組織黨章專題學習交流1次。

二、堅持以思想建設為重點，不斷將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

落實“四項制度”提升學習成效。一是落實“第一議題”

制度。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和最新講話精神作為部務會“第一議題”、部理論學習中心組集中學習“第一課題”、主題黨日“第一主題”，將學習融入日常，抓在經常。二是落實理論學習中心組學習制度。制定《X委組織部

2021年理論學習中心組集中學習計劃》，每月開展集中學習1次，舉辦讀書班1期，列出專題開展集中學習研討。三是落實領導干部上講堂制度。常態化開展“領導干部上講堂”活動，班子成員通過支部“三會一課”“主題黨日”、業務培訓等形式到分管領域或所在黨支部講專題黨課1次。四是落實個人自學制度。組織干部職工制定個人自學計劃、列出重點學習書目，認真開展自學，并以黨支部為單位，每季度開展學習交流或經驗分享1次。

全面筑牢意識形態陣地。堅持黨對意識形態的領導，認真落實對各類意識形態陣地的科學管理、依法管理、有效管理。結合重大活動、重點工作、重要時間節點，加強思想教育和輿論引導，強化意識形態領域問題研判和處置，積極穩妥防范化解風險。嚴格黨員干部紀律約束，加強機關法治教育和保密教育，增強法治意識和保密意識，指導督促黨員干部規范日常言行特別是網上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。加強黨員干部思想狀況分析研判，有針對性地做深做實思想政治工作。

三、堅持以組織建設為核心，不斷增強機關黨組織政治功能和組織力。

實施支部建設提標行動。圍繞“五個基本”和發揮作用，進一步健全完善黨支部標準化規范化建設長效機制，持續鞏固黨支部規范化達標創建成果，由黨總支牽頭，按照“五有五必談”工作模式，開展黨支部規范化建設“回頭看”一次，發現并督促問題整改，推動黨支部建設提檔升級。針對2020年機關黨建工作考核反饋問題，認真抓好整改；扎實抓好第一黨支部軟弱渙散整頓工作，制定整頓方案并抓好整改落實，確保按期達標出列。

推動支部特色優化升級。堅持“一支部一主題一特色”，深化拓展第一支部“德才兼備——研習求索爭先鋒”、第二支部“學習進行時——跑出服務加速度”、第三支部“精益求精——淬火礪劍當標兵”、第四支部“守正創新——務實重干創

一流”、老干支部“賡續奮斗——傳幫帶學樹榜樣”等支部黨建主題，加強實踐探索，創新支部工作方式和組織生活載體，促進機關黨建與業務工作深度融合、相互促進，糾正和解決機關黨建過程中存在的形式主義問題，賦予支部工作更多內涵，切實打造一流的機關黨建特色品牌。

推進“智慧黨建”擴面提質。圍繞創建無紙化“支部規范化建設試點”目標，鞏固和加強“XX先鋒”APP

使用和工作記實，針對活動記錄不規范、工作要素不齊全、線下工作線

上記錄滯后等情況，黨總支聯合黨員教育中心督促指導各支部進一步規范“五個基本”電子臺賬，全面推進機關黨建無紙化建設。

加強機關黨建和業務工作深度融合。積極探索機關黨建與業務工作同向同行、同頻共振的方法路徑，持續抓好“一年一諾、一季一判、一月一星、一周一事”制度落實，將黨員積分、支部之星評定等情況與部機關公務員日常考核工作相結合，日常考核工作與考核相掛鉤，以部務會和組工業務大講堂為載體，深入開展崗位大練兵和業務大比拼等活動，通過采取承諾踐諾、分析研判、評星評分、工作展示、考核掛鉤等系列措施，在機關營造比學趕超、爭先進位的氛圍，有效推動黨建工作與業務工作的互促共進，推動機關黨組織由日常事務型向推動工作型轉變。

四、堅持以紀律作風建設為保障，不斷增強引領政治生態修復的能力。

全面壓實黨風廉政建設責任制。圍繞“清廉機關”建設要求，將黨風廉政建設與組織工作各項業務同部署、同落實、同檢查、同考核，部務會研究黨風廉政建設工作2次。認真落實主要負責同志“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”，班子成員到掛鉤村、分管科室或所在黨支部上廉政黨課1次。

強化日常教育監督管理。加強黨員干部廉政教育，模范執行廉潔自律準則、黨內政治生活若干準則、重大事項請示報告制度、領導干部個人有關事項報告制度等黨內制度法規，營造良好政治生態。堅持民主集中制，認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，嚴格落實領導班子議事決策規則和主要領導“四不直接分管”、末位表態等制度，開展部機關政治生態分析研判1次。

持續加強作風建設。深入貫徹落實中央八項規定精神及實施細則、持續糾正“四風”，開展形式主義、官僚主義問題糾治情況自檢自查1次。認真落實“雙報到雙服務雙報告”制度，圍繞保山創建全國文明城X工作目標，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面落實網格包保責任，以開展“我為創文辦實事”“黨員志愿服務”等形式，助力創文工作開展。持續落實基層減負工作要求，嚴控部機關文件會議，規范各種督促檢查，防止增加基層負擔。深入開展節約型機關建設，教育引導黨員干部堅決制止餐飲浪費，持續推進節約型機關建設。

常態化開展警示教育。深化黨章黨規黨紀和法律法規宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，常態化開展警示教育和廉政談話，筑牢拒腐防變堅固防線。深入開展家庭家教家風教育，開展家庭助廉活動1次、廉政家訪1次。深化拓展專題討論成果，持續推進“以案促改”工作，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

五、堅持以彰顯忠誠組工品格為導向，深入開展建黨100周年系列慶祝活動。

扎實抓好黨史學習教育。認真落實中央和X委、X委安排部署，深入學習領會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，在全X組織系統內開展每周講好一堂專題黨課、開展一次“紅色故事大家講”、一次學習交流、一次黨史知識隨機問答、一次組工業務培訓，每月開展一次成果展示、一次業務知識（競答）測試、一次學習之星評比，每季度開展一次理論中心組集中學習，開展一次黨史知識競賽等“十個一”活動，在部機關開展每天學習一個黨史小知識、每月熟讀一本書、每月開展一次學習心得交流、開展一輪專題宣講、舉辦一期讀書班、開展一系列“永遠跟黨走”教育活動、開展一系列“傳承紅色基因”教育活動、開展一系列“我為群眾辦實事”實踐活動、開好一次專題民主生活會和專題組織生活會等“十個一”活動，引導廣大黨員做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

精心組織系列慶祝活動。按照X委和X直機關工委工作部署，在部機關組織開展“十個一”慶祝活動，即：組織開展一次“兩優一先”推薦工作，組織走訪慰問一批部機關和掛鉤村的生活會困難黨員、老黨員、老干部，組織開展一次“黨課下鄉”活動，組織觀看一場紅色電影，組織收看一次慶祝中國共產黨成立100周年大會盛況，組織一次理論中心組集中學習，組織開展一次黨史知識競答，組織開展一次重溫入黨誓詞，組織參觀一次主題成就展，組織一次組工干部寄語建黨100周年活動，為慶祝建黨100周年營造氛圍。

六、堅持以創建模范機關為目標，著力打造機關黨建工作品牌。

開展“對標達標創標”行動。圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”難題，大力開展機關黨建“對標達標創標”行動，著力提升機關黨建工作質量，著力激發黨員干部隊伍干事創業精氣神，推動機關黨建與業務工作雙促進，推動各項工作在全X有影響、單項爭第一、整體上臺階。部機關以X委組織部為追趕目標，認真查找在政治建設、思想理念、工作標準、專業能力、工作績效、作風形象以及制

度機制建設等方面存在的差距和不足，確定具體追趕指標。各黨支部組織所覆蓋的科室結合職能職責和當前主要任務，采取單獨對標和聯合對標相結合的方式，鎖定追趕目標，列出具體追趕指標，并根據追趕指標，研究制定有效措施，明確完成標準和時限，定期檢查推進情況。黨總支將“對標達標創標”行動作為黨支部書記述職評議考核重要內容。

開展模范機關創建。圍繞“對標一流、爭先進位，創建模范機關”目標，制定具體工作方案，突出政治建部、服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，全面加強部機關干部隊伍政治思想、組織作風、能力紀律建設，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范機關和忠誠干凈擔當的組工干部隊伍。

委組織部黨總支2021年上半年工作總結

20XX年上半年，組織工作在鎮黨委、鎮政府的進取帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為全鎮改革發展穩定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養試點工作，加強對流動黨員進行動態管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據區委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，鎮黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環節的各項活動資料，包括啟動部署、統一思想認識、建立組織機構、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現出較好的發展態勢。收集意見提議2022條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。

4、抓好非公有制企業黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。

6、加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

回顧上半年我鎮黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰斗力；黨員的先鋒模范作用發揮不夠；村級黨務干部業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統一部署，圍繞全鎮中心工作的開展，認真抓好薄弱環節的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調整優化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區示范型黨員服務中心、推進農村黨員干部扎實工作，力促我鎮的基層組織建設工作再上新臺階。

第四篇：中共港閘區委組織部（模版）

中共港閘區委組織部 港閘區民政局

港閘民[2008]83號

關于建立村（居）社區民政服務站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉黨委、政府,港閘經濟開發區黨工委、管委會：

為深入貫徹落實十七大報告中關于推進民生工程和加強社會主義基層民主政治建設的精神，適應新時期我區村（居）自我發展需要，進一步加強村（居）群眾自治組織建設，增強村（居）委會服務意識，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進城鄉和諧社區建設，根據《南通市政府關于推進“四級便民服務網絡”建設的意見》（通政發[2008]31號）文件，以及區委組織部有關開展黨員結對幫扶活動的精神，現就我區全面建立村（居）社區民政服務站提出如下實施意見。

一、建立村（居）、社區民政服務站的必要性和指導思想

（一）目的和意義

村（居）是社會的基礎細胞，是基層政權的基本平臺。村（居）民政服務工作承擔著本村（居）救災救濟、城鄉低保、優撫安置、五保供養、民間組織、基層政權建設等方面的工作，是政府管理社會事務在基層的延伸。建立村（居）社區民政服務站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務工作，解決民生、維護民利、落實民權的需要；是加強隊伍建設，培養后備人才，為優秀大學生提供鍛煉平臺的需要；是加快民政體制改革，形成“區——街（鄉）道——村（居）”三級民政工作體系，提升村（居）民政專業工作隊伍的能力素質，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項重要舉措。

（二）指導思想

堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城鄉和諧社區建設總體要求，把提高黨的執政能力體現到社區民政工作中，以建立村（居）社區民政服務站為抓手，推進基層民主政治建設，創新社區公共服務體制，改進公共服務方式，拓展黨員服務中心外延，提升其服務功能，組織和發動村（社區）黨員發揮先鋒模范作用，深入開展社區黨員結對幫扶、訴求服務活動，以人為本、服務群眾，切實解決民生問題。

二、總體目標

2008年12月30日前，在全區所有村（居）設立社區民政服務站，與黨員服務中心實行有機結合，把關心黨員、服務黨員、開展黨群結對發揮黨員作用貫穿于民政服務之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務、社會救助、居家養老服務、志愿者服務、社區服務等工作內容的服務工作體系，成為城鄉社區黨員與群眾聯系的載體。

三、工作任務

（一）機構設置和人員配備

村（居）、社區民政服務站為村（居）黨組織和村（居）委會下設辦事機構，滿足基本的“六有”建設要求，即“有專人、有牌子、有場所、有設備、有制度、有臺帳”。村（居）社區民政服務站牌子由區委組織部和區民政局統一制作并授牌。服務站站長一般由民政協管員擔任或由村（居）委會主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會成員以及到社區任職的大學生擔任。

（二）機構職能和工作職責

按照社會化管理、多功能服務的方向性要求，主動為群眾提供服務，協調處理各種矛盾糾紛，積極發揮咨詢、引導、陪辦、代辦服務功能。

1、認真學習宣傳和貫徹落實黨和政府有關政策法規，掌握社情民意，及時向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務，使用和維護好社區公共信息網絡。

3、組織社區黨員掛鉤幫扶受災戶、農村特困戶、企業下崗戶、困難職工和城鄉低收入群眾，在衣、食、住、醫、子女上學和就業、發展經濟、恢復生產、重建家園等方面幫助解決實際問 題。

4、開通社區求助熱線，組織社區黨員開展群眾訴求服務。

5、做好社區困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續，按時發放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養和居家養老服務，掌握社區老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作。

7、開展優撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區孤殘老弱者基本生活情況，組織社區黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結對幫扶活動。

9、發展社區教育、文體、法律、衛生和社會福利等社區民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區各村（居）社區民政服務站須認真履行《社區民政服務站職責》，嚴格執行《款物發放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務站業務指南（流程）》等制度，制定落實社區民政工作服務便民措施，確保民政業務工作按照規范流程開展。

四、落實措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結合街道（鄉）、村（居）實際，認真指導村（居）社區民政服務站建設。

2、各村（居）社區民政服務站成立后，區委組織部、區民政局將組織人員根據“六有”建設要求，進行檢查驗收，驗收合格的由區委組織部、民政局統一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區民政工作服務站制度

中共港閘區委組織部

港閘區民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務

機構

設置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區委辦公室、區政府辦公室。港閘區民政局辦公室

2008年11月26日印發

共印50份

社區民政服務站制度

社區民政服務站職責

1、認真學習、宣傳、貫徹落實黨和政府有關政策法規，掌握社情民意，及時向黨組織、村（居）委會反映情況；

2、辦理民政事務，使用和維護好社區公共信息網絡；

3、開通社區求助熱線，開展群眾訴求服務；

4、做好社區困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續，按時發放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養和居家養老服務，掌握社區老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作；

6、開展優撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區孤殘老弱者基本生活情況，組織社區黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結對幫扶活動；

8、發展社區教育、文體、法律、衛生和社會福利等社區民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發放管理制度

1、樹立為民服務宗旨，強化民政款物管理發放責任意識；

2、建立健全款物臺帳，接受、發放、庫存款物情況有詳細 記載；

3、配備專人發放款物，每筆款物發放均有批準人、發放人和認領對象簽字；

4、定期清點庫存物資，對損毀物資及時登記報備；

5、定期公布款物發放情況，主動接受村（居）民監督；

6、每年接受村（居）民主理財小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實行“首問負責制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，認真負責。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調查，妥善解決。對一些重大問題，應及時向鎮政府和縣民政局匯報，共同研究，加以解決。

4、實行來訪登記制度。對來訪人員要認真進行登記，每月匯總一次進行備案，處理結果要及時上報鄉（街道）政府（辦事處）和區民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉（街道）政府（辦事處）和區民政局

5、對上訪事件不處理或處理不及時，造成越級上訪、重復上訪，造成不良影響的，將追究相關人員的責任。

民政服務站業務指南（流程）

1、農村大病醫療救助申報程序

本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養證》、《低保證》、指定醫療機構的診斷書、費用收據等證明材料→村（居）委會核查→張榜公示→鄉（街道）審核→民政局審批

2、城鎮、農村最低生活保障申辦程序

戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會入戶調查、民主評議→一榜公示→鄉（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發城鎮、農村低保金領取證；城鎮低保按月發放季度調整；農村低保按季發放調整

3、五保供養申報程序

本人申請→村民委員會民主評議→張榜公示→鄉（街道）審核→民政局審批

4、自然災害救助申辦程序

受災村民書面申請→村級入戶調查、民主評議→張榜公示→鄉（街道）民政辦調查初審→鄉（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟申辦程序

村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實后報村委會→村民代表會議民主評議→張榜公示→鄉（街道）民政辦初審→鄉（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰退役人員補助申辦程序

參戰退役人員本人申請→村（居）委會初審→張榜公示→鄉（街道）政府（辦事處）審核→區民政局審批

第五篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經縣委研究，現將我縣有關鎮及有關單位擬推薦擔任領導職務的人選向社會公示，接受群眾監督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來信來訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大學學歷，理學學士學位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：樂東中學教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制中專學歷、自考大專學歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：原永明鄉佳西村主任助理，原永明鄉黨政辦主任，抱由鎮干部，大安鎮委組織委員，縣審計局機關審計科員；現任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務副部長（正科級）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮人，全日制大學學歷，文學學士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：千家鎮政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長；現任縣委組織部副部長。

擬任縣委組織部副部長人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉黨委副書記、副鄉長，縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長；現任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務副校長（正科級）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷、在職大學學歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國共產黨。主要工作經歷：九所中學教師，縣教師進修學校教師、教研組組長，縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任；現任縣委黨校副校長。

擬提名任教育局局長人選：蔡文業，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮人，全日制中專學歷、自考大學學歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國共產黨。主要工作經歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現任縣教育局副局長。

擬提名任縣財政局副局長、縣農業稅收管理局局長人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮人，全日制中專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣財政局辦事員，會計事務管理股副股長、股長，會計管理中心負責人；現任縣會計管理中心主任。

擬提名任縣會計管理中心主任（正科級）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮人，全日制中專學歷、在職函授中央黨校大學學歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣財稅局九所財稅所干部，縣財政局商貿股科員、基建崗主辦科員、預算崗主辦科員；現任縣財政局副局長。

擬提名任縣機關事務管理局局長人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣職業中學教師、縣機關事務管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長；現任縣機關事務管理局副局長。

擬提名任縣機關事務管理局副局長人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，1988年7月參加工作，無黨派人士。主要工作經歷：縣教師進修學校教師。縣委黨校教務處科員，縣婦聯科員；現任縣婦聯宣傳部長。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣計委干事，千家鎮科技副鎮長，縣計劃統計局項目股主辦科員，縣計劃統計局副局長，縣發展計劃局副局長；現任縣發展和改革局副局長。

擬提名推薦擔任團縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現任團縣委副書記。

擬提名推薦擔任縣婦聯主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大專學歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：千家鎮永益小學教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會主任，縣委老干部局副局長；現任縣委組織部副部長。

擬提名推薦擔任縣殘聯理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮人，全日制省委黨校大專學歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：佛羅鎮計生專干、計生助理、婦委會主任、副鎮長，抱由鎮副鎮長，縣農村社會養老保險局副局長；現任縣民政局副局長。擬晉升正科級人選：萬小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國鎮人，全日制大專學歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣自來水公司干部，建設局科員、城鄉規劃主辦科員，縣環境衛生站代站長、縣城建中隊代中隊長，縣環境衛生辦公室主任；現任縣城市管理局局長。

擬任中共萬沖鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣農業中心良種場會計，山榮鄉政府科教副鄉長、副鄉長，抱由鎮委副書記、山榮工作站站長，利國鎮政府主要負責人，大安鎮人大主席；現任大安鎮正科級干部。

擬任中共千家鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：劉學新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬沖鎮人，全日制大學學歷，經濟學學士學位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國共產黨。主要工作經歷：山榮鄉政府干部、鄉團委書記，團縣委副書記，九所鎮副科級干部，千家鎮委副書記、紀委書記；現任抱由鎮委副書記、鎮長。

擬任中共利國鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大學學歷，農學學士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣林業局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國鎮人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大學學歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：海南省萬山物業公司職員，山榮鄉團委干事、負責人、書記、鄉黨政辦副主任、主任、鄉委委員，團縣委副書記；現任團縣委書記。

擬任中共大安鎮委副書記、提名為鎮長人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬沖鎮人，全日制大學學歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國共產黨。主要工作經歷：山榮中學教師，縣民族中學教師，縣教師進修學校教師、政教處主任；現任樂東中學副校長。

（發至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮黨委及有關單位。可復印張貼。）