第一篇：青原區委組織部基層黨建工作思路（精選）

青原區委組織部基層黨建工作思路

我們將以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，深化“三級聯創”，落實黨建責任制，不斷強化區、鄉、村及部門單位抓黨建責任制的落實，推行黨委書記黨建工作述職制，繼續創新黨建工作，具體是抓好一條示范帶、兩項硬任務、三區黨建和四項重點工作，增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷提高基層黨建工作水平。

1、一條示范帶，即統籌城鄉發展、抓好黨建示范帶建設。在完善今年完成的26個黨建示范點建設基礎上，每個基層黨委新創2個左右示范點，按照有專門場所、有完善設施、有規范管理、有組織活動、有工作特色、有風采展示的“六有”目標，進行示范點規范化建設，使一批硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著的基層黨建示范點串珠成線，連線成片，形成具有規模示范效應的黨建示范帶。

2、兩項硬任務，即農村黨員干部現代遠程教育工程和村級組織活動場所建設。一是實施農村黨員干部現代遠程教育工程。根據省、市統一安排，積極開展區級教學平臺和覆蓋全區鄉鎮和行政村的農村黨員干部現代遠程教育系統終端接收站點建設，開展農村黨員干部遠程網絡教育，讓全區農村黨員在家門口就能聽黨課，讓全區農民在家門口就能學技術，大幅度提高農村黨員和農民素質。二是實施村級組織陣地升級工程。堅持村級黨員活動陣地、村“兩委”辦公用房與村民文化場所建設“三位一體”，對建區以來新建的村級組織活動場所要全部進行規范化建設，對已建8－30年的破舊活動場所進行修繕或改擴建，對沒有活動場所的以及建設時間較長已成危房的要選址新建或拆舊新建，同時集中新建和完善一批小康示范村部和農民文化活動 1

廣場。

3、“三區”黨建，即不斷加強城區、園區、景區黨建工作。在城區，圍繞市委、區委中心工作，在濱江路網建設等各重點項目中組建臨時黨支部，培養鍛煉黨員干部，積極發揮各級黨組織和黨員作用。在園區，重點抓好駐外黨支部的規范化建設和非公企業黨建工作，加強流動黨員管理，建立城鄉一體的黨員動態管理機制。在景區，充分利用渼陂古村和文山故里旅游資源，通過組建景區旅游協會黨總支，探索和完善協會＋農村“分工負責、共建景區”的黨建機制，將黨旗插到每個景點。

4、四項重點工作。一是在繼續抓好天玉鎮黨代表大會常任制試點工作基礎上，在全區范圍內進行推廣，建立和完善黨代表情況報告通報、測評評議、聯系溝通、提案提議、視察調研等相關制度，并邀請黨代表列席黨委會議，讓黨代表融入到黨委決策中來，不斷擴大黨內民主。同時，積極爭取開展區黨代表任期制和常任制工作試點。二是不斷強化黨員發展和教育管理工作，繼續實行自選式黨日活動和雙月活動日制度，積極開展黨員義工活動，不斷為黨員接受教育、發揮作用搭建新的平臺。三是不斷健全黨內關愛機制，對困難黨員進行走訪慰問，對老黨員發放固定補助，對創業黨員進行貼息幫扶，對流動黨員進行短信問候，實行黨內關愛全覆蓋。四是強化黨務工作者隊伍建設，在村級黨組織換屆后，對全區村、社區黨支部書記和非公企業黨務工作者進行輪訓，提高基層黨務工作者素質。

第二篇：組織部黨建工作思路.

組織部黨建工作思路

2007年組織部黨建工作思路

機關黨建工作思路 ： 以建立健全先進性教育長效機制為目的，以繼續深入開展好“引聯、競技、服務”活動為基礎，以創建“五型”機關即學習型、發展型、創業型、廉潔型、高效型為目標。一是要求每個黨組織都要結合部門實際引進一個項目，吸引一定的建設資金，同時做好對貧困村和貧困學生及弱勢群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業務技能競賽、知識講座等活動；三是結合部門工作職能拓寬服務范圍，增加服務內容，從而把管理型機關向服務型機關轉變。同時，在上半年召開一次城鎮黨建工作匯報會，深入了解掌握城鎮黨建工作的運行情況，在工作中積累的新經驗、新作法。在下半年舉辦一期培訓班，對城鎮從事黨務工作的干部進行一次培訓，從而進一步推進城鎮黨建工作整體上水平。

企業黨建工作思路： 在結合公有制企業職工并軌的基礎上，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運營的企業繼續深入開展“黨員責任區”活動，在商貿流通企業開展以設置意見箱、黨員掛牌服務等為內容的“黨員示范崗”活動。充分發揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業等方面的先鋒模范作用。要以深化企業改革為契機，繼續做好“四個好”企業領導班子創建活動。把“四個好”企業領導班子創建活動與建立現代企業制度、提升企業核心競爭力、促進三個文明建設發展結合起來，通過創建“四個好”的企業黨組織，全面推進企業的正常發展。

“兩新”組織黨建工作思路： 在“兩新”組織的工作開展中以加強組建為重點，進一步加大“兩新”黨組織組建力度。以抓“兩新”組織黨組織的組建為基礎，不斷夯實黨的工作基礎，擴大黨組織的覆蓋面，在確保已建立的5家“兩新”組織黨組織的基礎上，重點做好格林公司、天順有限公司和幸福亞麻紡紗有限公司的黨組織建立工作。同時，對全縣新增加的“兩新”組織進行調查摸底，詳細掌握企業規模、生產效益、黨員數量，力爭凡是有3名以上黨員的“兩新”組織都建立黨組織。對暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作聯絡指導員，協助開展黨建工作。對一些生產業務相同的“兩新”組織，按就近就便的原則，由行政主管部門黨組織牽頭，建立聯合黨支部

社區黨建工作思路： 一是要突出抓好社區共駐共建工作，遵循“資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協調委員會，制定《關于進一步加強社區共駐共建的意見》，實行駐區部門包扶社區責任制，健全完善共駐共建協調機制，切實形成駐區部門共同參與和支持社區建設的良好工作格局。二是社區黨建工作，要以爭創社區黨建工作示范點和爭創先進黨組織活動為牽動，力求實現“五個好”工作目標，按照社區發展要求，進一步健全完善社區黨建工作機制，突出以服務群眾為重點，不斷加強社區服務網絡體系建設，組建以黨員、團員為主體的志愿者服務隊伍，深入開展便民利民活動。同時，切實強化駐區單位黨組織和社區黨組織在黨員管理教育、社區服務體系和推進社區建設上職能作用整合機制的形成，突出把在職黨員單位社區雙重管理工作抓實抓靠。三是要結合我縣實際，制定下發《關于進一步加強社區建設的意見》，對社區的管理體制進行重新理順，對社區居民小組進行重新劃分。積極探索適應我縣實際的社區管理體制，在建制鎮管理的基礎上，將成立獨立的社區管理委員會，對社區實行垂直領導和管理，切實解決社區域劃不合理，管理體制不完善的實際問題。四是加強社區職能作用，把應由社區承擔的社會保障、救濟、城鎮最低生活保障管理、城區規劃治理權力，從職能部門劃規到社區，由社區承擔起上述工作，進一步增強社區職能作用，服務社區群眾。五是集中精力抓好社區勞動力轉移黨組織和勞務輸出服務公司的建設工作，按照“務實、服務”的原則，圍繞增強社區勞動力轉移黨支部服務功能為重點，充分把社區內的經營大戶、產業帶頭人、私營業主、個體公商戶和各類經紀人中的黨員吸

收到社區勞動力轉移黨組織中來，進一步提高社區勞動力轉移服務公司黨支部的經營實力和幫帶能力，突出把社區勞動力轉移黨組織建設成為外出人員做好服務的社區經濟實體。

第三篇：組織部黨建工作思路

區委組織部認真學習貫徹黨的十七屆四中會精神，按照科學發展觀的要求，從選舉、表達、知情、監督四個方面積極探索擴大基層社區黨內民主多種實現形式，進一步保障黨員民主權利，加強黨內基層民主建設。并將在2011年工作中做好以下幾個方面的工作。

一、改進基層選舉制度，保障黨員選擇權

改進社區黨組織候選人提名方式，建立黨員自薦、黨員群眾聯名舉薦和黨組織推薦相結合的提名制度，擴大黨員群眾話語權，推進候選人提名制度化、規范化。改進候選人介紹方式，采取組織介紹和自我介紹相結合的方式進行，重點把握候選人競選演講環節，讓黨員或黨員代表對候選人的參選目的、動機、施政綱領有充分的了解。努力擴大直選范圍，在今年社區黨組織換屆全部實行“兩推一選”的基礎上，規定社區黨組織原則上實行“公推直選”。嚴格規定今年換屆選舉產生的社區黨組織班子在三年任期屆滿之前一般不得調整，充分尊重社區多數黨員確定的選舉結果。

二、完善意愿表達制度，保障黨員參與權

在成立社區黨委的東湖、燈星等5個社區開展試行社區黨代會常任制、黨代表任期制和黨代表提案制的前期調研工作，黨代表擬由社區黨員大會無記名投票差額直選產生，定期開展活動，征集意見建議為社區黨委決策提供參考。實行社區黨組織重大決策征求意見、黨內議事決策、黨內聽證、黨內表決等4項制度，明確發展黨員、選拔社區后備干部、社區公益事業等22項內容為重大決策事項，要求決策前必須事先征求全體黨員的意見，再由社區黨組織班子按照民主集中制原則無記名投票決定。

三、健全黨務公開制度，保障黨員知情權

研究制定《中共豐澤區委關于在街道社區黨組織開展黨務公開工作的意見》，在公開內容上從黨組織基本情況及班子成員的分工，黨組織任期目標、工作落實情況等16個方面進行規范，做到標準統一、內容全面。在公開程序上按“提出、審核、公開、反饋、存檔”五個程序辦理，確保嚴謹可行。在公開形式上除通過會議、文件、簡報、公開欄等一些傳統的公開形式外，注重發揮網絡傳播快、覆蓋廣的優勢加以公開。加強對黨務公開的監督，探索建立由區紀委、組織部、民政局、社區辦、審計局組成的黨務公開監督小組，對黨務公開進行審核，并對監督中發現的問題提出處理意見。

四、創新黨內監督制度，保障黨員監督權

成立社區黨務監督小組，負責對社區黨務決策過程和執行過程情況進行監督。其成員由社區黨員大會推選產生，一般由3-5人組成，并從中推選1人擔任組長，作為開展監督工作的召集人。社區黨組織班子成員及其配偶、近親不得擔任黨務監督小組成員。黨務監督小組任期與社區黨組織任期相同，若黨務監督員不能履行職責可由社區黨代表大會表決更換補選。加大普通黨員的日常監督力度，通過暢通拓寬黨員檢舉、揭發、申訴、控告、上訪渠道，完善黨員向黨組織和黨員領導詢問、質詢制度，建立黨員監督權行使保護機制等，切實保障黨員揭露和批評社區黨組織和領導班子工作中的缺點和錯誤的權利。

第四篇：2007年組織部黨建工作思路

2007年組織部黨建工作思路

機關黨建工作思路 ： 以建立健全先進性教育長效機制為目的，以繼續深入開展好“引聯、競技、服務”活動為基礎，以創建“五型”機關即學習型、發展型、創業型、廉潔型、高

效型為目標。一是要求每個黨組織都要結合部門實際引進一個項目，吸引一定的建設資金，同時做好對貧困村和貧困學生及弱勢群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業務技能競賽、知識講座等活動；三是結合部門工作職能拓寬服務范圍，增加服務內容，從而把管理型機關向服務型機關轉變。同時，在上半年召開一次城鎮黨建工作匯報會，深入了解掌握城鎮黨建工作的運行情況，在工作中積累的新經驗、新作法。在下半年舉辦一期培訓班，對城鎮從事黨務工作的干部進行一次培訓，從而進一步推進城鎮黨建工作整體上水平。

企業黨建工作思路： 在結合公有制企業職工并軌的基礎上，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運營的企業繼續深入開展“黨員責任區”活動，在商貿流通企業開展以設置意見箱、黨員掛牌服務等為內容的“黨員示范崗”活動。充分發揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業等方面的先鋒模范作用。要以深化企業改革為契機，繼續做好“四個好”企業領導班子創建活動。把“四個好”企業領導班子創建活動與建立現代企業制度、提升企業核心競爭力、促進三個文明建設發展結合起來，通過創建“四個好”的企業黨組織，全面推進企業的正常發展。

“兩新”組織黨建工作思路： 在“兩新”組織的工作開展中以加強組建為重點，進一步加大“兩新”黨組織組建力度。以抓“兩新”組織黨組織的組建為基礎，不斷夯實黨的工作基礎，擴大黨組織的覆蓋面，在確保已建立的5家“兩新”組織黨組織的基礎上，重點做好格林公司、天順有限公司和幸福亞麻紡紗有限公司的黨組織建立工作。同時，對全縣新增加的“兩新”組織進行調查摸底，詳細掌握企業規模、生產效益、黨員數量，力爭凡是有3名以上黨員的“兩新”組織都建立黨組織。對暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作聯絡指導員，協助開展黨建工作。對一些生產業務相同的“兩新”組織，按就近就便的原則，由行政主管部門黨組織牽頭，建立聯合黨支部

社區黨建工作思路： 一是要突出抓好社區共駐共建工作，遵循“資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協調委員會，制定《關于進一步加強社區共駐共建的意見》，實行駐區部門包扶社區責任制，健全完善共駐共建協調機制，切實形成駐區部門共同參與和支持社區建設的良好工作格局。二是社區黨建工作，要以爭創社區黨建工作示范點和爭創先進黨組織活動為牽動，力求實現“五個好”工作目標，按照社區發展要求，進一步健全完善社區黨建工作機制，突出以服務群眾為重點，不斷加強社區服務網絡體系建設，組建以黨員、團員為主體的志愿者服務隊伍，深入開展便民利民活動。同時，切實強化駐區單位黨組織和社區黨組織在黨員管理教育、社區服務體系和推進社區建設上職能作用整合機制的形成，突出把在職黨員單位社區雙重管理工作抓實抓靠。三是要結合我縣實際，制定下發《關于進一步加強社區建設的意見》，對社區的管理體制進行重新理順，對社區居民小組進行重新劃分。積極探索適應我縣實際的社區管理體制，在建制鎮管理的基礎上，將成立獨立的社區管理委員會，對社區實行垂直領導和管理，切實解決社區域劃不合理，管理體制不完善的實際問題。四是加強社區職能作用，把應由社區承擔的社會保障、救濟、城鎮最低生活保障管理、城區規劃治理權力，從職能部門劃規到社區，由社區承擔起上述工作，進一步增強社區職能作用，服務社區群眾。五是集中精力抓好社區勞動力轉移黨組織和勞務輸出服務公司的建設工作，按照“務實、服務”的原則，圍繞增強社區勞動力轉移黨支部服務功能為重點，充分把社區內的經營大戶、產業帶頭人、私營業主、個體公商戶和各類經紀人中的黨員吸收到社區勞動力轉移黨組織中來，進一步提高社區勞動力轉移服務公司黨支部的經營實力和幫帶能力，突出把社區勞動力轉移黨組織建設成為外出人員做好服務的社區經濟實體。

第五篇：淺談基層黨建工作思路及措施

淺談基層黨建工作思路及措施

淺談基層黨建工作思路及措施

基層黨組織是黨增強凝聚力和戰斗力的基礎，是基層黨組織完成各項指標任務乃至實現發展的根本。隨著基層黨組織改革發展的進一步深化，基層黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰。

首先要建立健全機制，確保黨建責任落實。一是貫徹落實黨建工作責任制。新形勢下，加強黨的建設，切實抓住落實黨建責任制這個關鍵點，不斷建立健全黨建工作責任目標體系，有效增強黨員領導干部抓黨建的責任感和主動性，形成“上下聯動、左右互動、齊抓共建”的黨建工作格局。黨員干部要帶頭開展批評與自我批評，形成聚精會神抓黨建的工作格局。二是健全基層黨建工作推進機制。各地區及時調整充實黨建工作領導小組，簽發各項黨建工作指導性文件。我認為要堅持落實每個月召開一次黨建工作專題會議，每月組織班子成員搞一次調研，每季度召開一次黨建工作總結會，每兩月聽取一次班子成員履行黨建工作職責情況報告，督促落實黨建工作目標，確保黨建工作扎實開展，形成“上下聯動、齊抓共管”的黨建工作責任體系。

其次是踐行“三嚴三實”，確保干部隊伍素質過硬。始終把“三嚴三實”要求貫穿于干部隊伍建設全過程，嚴格按照習總書記提出的“五好干部”，努力將基層干部建設成為一支作風過硬、戰斗力強的隊伍。一是加強基層黨組織帶頭人和干部隊伍教育培訓力度，加強村支部書記培訓力度，加強年輕有為黨員群眾培養并發揮其作用，增加年輕干部在重點項目建設一線鍛煉機會，使其盡快成為“多面手”，最大程度適應我鄉需要，加強村年輕后備人才培養力度。二是完善監督管理加強作風建設。進一步完善上下班簽到、請銷假制度以及其它工作制度，規范干部日常行為以及公務用車，全方位推進干部管理，并加強監督。三是嚴厲查處違紀違規違法黨員、干部。每個支部建立干部監督信箱，落實專人負責，對于違紀違規違法黨員干部，一經查驗屬實，從嚴從重處理；選強一批服從意識強、完成任務多、工作得力的黨員干部為標桿，號召大家向標桿學習。

最后是加大整改力度，確保后續問題整改到位。圍繞貫徹落實中央意見，抓好教育實踐活動問題整改“回頭看”，從解決突出問題入手，深入持續加強作風建設。一是認真開展專項整治。認真把中央、省委、市委和區委確定的各項重點整治任務落實到位，每季度開展一次“回頭看”和群眾評價。二是扎實抓好整改落實。按照群眾路線教育實踐活動整改落實任務表，完善民生訴求臺帳、困難群眾臺帳，穩定信息臺帳、接訪等四本臺帳，并進行公示，推行整改事項例會制度，堅決按時按質完成。三是建立健全制度體系。圍繞聯系服務群眾、規范權力運行、加強管理等核心內容，細化紀委、監督委員會主任的職責任務、考核內容、考核方法，定期不定期組織開展一次督查活動，尤其要發揮好村監督委員會作用，充分調動他們的工作熱情。