第一篇：廣告公司年終小結2篇

這是我在廣告公司工作過程中對于廣告的一些瑣碎思考，在這里將廣告公司工作總結記錄下來，以期看到自己的進步，在廣告創意，人文素質等方面。

廣告并不是一個容易的行業，其實廣告人是孤獨而被遺忘的。在針對哈佛大學生所做的實驗錄像帶中我們可以發現，其實我們所做的廣告，有75%的人是忽略的，所以如何運用技巧喚醒人們對廣告的注意，是廣告人必須要注意的。

廣告有基本必須的元素

1.由美術構成并且有一定的水準。

2.文字方面朗朗上口，簡潔有利。

3.必須要能表達出來，并在恰好的時間點上。

4.ad 要做一個最好的salesman，ad絕對不是一個藝術，它是一門生意，只是用比較美術的方式呈現。而這其中也包含了：要有策略;要有系統結構：要有風格。而這也是令廣告人最興奮的地方。像nike的風格相當強烈而吸引人;目前手機廣告風格只能說是一個簡單的銷售訊息。

可口可樂案例

1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然后開始進行推廣通路:如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝。

2.可口可樂根據不同的渠道去調整配送方法。當渠道都有了，該如何去做和消費者有意義的相關廣告活動或節目。像是在圣誕節時，可口可樂把圣誕老公公的衣服從原來的黃色，轉變成大家熟悉的紅色，這才是品牌創意在生活上所帶來的意義。

之前奧美作飛利浦刮胡刀的廣告，便將刮胡刀和父親節聯想在一起，以至于現在的父親節便和刮胡刀結合在一起。所以作廣告時，不是在說明其產品的特性，而是在做一個策略，并賦予一個style，也就是品牌在生活上的感覺。

1.最重要的是獲得注意。否則，75%的廣告沒有人會去注意。而且，這也是廣告最原始的意義。

2.邀請閱聽人進入廣告世界。在現今多媒體發達，網絡發展快速，需要更多手法。例如送贈品等。

3.要有結構內容，否則無法成立。

投入廣告，它所帶來的超乎你的想象。廣告并非獨立于創意邊緣，它是客戶重要的行銷伙伴。廣告在為一個目的工作，訊息要引人入勝，內容要可信。當然，品牌為基本考量。75%的哈佛學生沒注意，在一般人也許高達90%所以我們要如何能beoutstanding。

廣告的目標

1.消費者:解決消費者問題

2.產品本身:消費者記的是消費經驗，使用的好處和壞處，它是否改變了生活的某部分。

3.競爭對手:在市場上的同類競爭。

要多和消費者溝通和調查，做好廣告工作計劃，了解市場狀況，廣告是個問題產業，要解決問題建知名度、個性、價格、通路…等。人是廣告最重要的因素，分析問題、原因，針對問題并且響應，要做一個廣告。廣告要說服誰(目標消費群)，產品將給你什幺好處，賦予 style，而作廣告，最難的便是賦予brandstyle。在廣告影片中我們發現，殺蟲劑廣告都有小孩在旁邊以顯示產品的安全性，而在衛生紙廣告方面，則以小狗的形象討好觀眾。而日本幫提衛生紙廣告則是以一個男人為主軸，在妻子離開身邊后的七支一系列廣告，說衛生紙和男人間細膩的關系，顯示商品特色，一方面也增加使用時機及用量等。如何讓商品有感情的呈現是相當重要的，這來自于如何找到和消費者相關的地方。

在kgi銀行的廣告里，我們看到了不同以往的表現風貌。泰國廣告多專業，其創意也較受肯定，亞洲廣告就屬新加坡及泰國最具潛力，天真、幽默而且毫無禁忌。相較之下，大陸的廣告則受到許多限制，擔心及顧忌太多，不該用現在的觀念，去限制廣告未來的發展。廣告是在反映人生，而許多不可能的現象，在以后回頭來看，都是非常巧妙創意。一個好的創意去激發人對環境的熱情與幽默，一個產品所帶來的廣告，絕對超越你的想象。在國外作公益廣告是要強調效果的，要讓更多人拿出錢來支持此公益事業，這才是重要的。因此主講人表示，它不愿在大陸作公益廣告，因為有太多道德觀的束縛若是在表現創意，或是達不到真正實質的廣告效益，則浪費了納稅人做公益廣告的錢。

作一個廣告最基本的是知道它的目的是什幺，不是讓自己的公司出名，這是最后的步驟。更重要的是把商品賣掉，要做一個專業的廣告人，要尋找的應該是這個東西。

廣告公司年終小結（2）：

今年的廣告市場可用“慘烈”二字形容：各媒體、廣告公司由于不但要保持上年度水平，還要有增長率，競爭的方式更加新穎。同時，國家又對某些醫療廣告管理力度的加大，廣告市場有所萎縮。市場就那么大塊蛋糕，各家都想使出渾身解數挖一塊，競爭能不慘烈?

跌跌撞撞中到了年底，開始盤點一年的工作了。我們的宣傳、創優、上送稿件任務都已告捷，但創收任務，年底前有點勉強。

五年前，我接這個擔子時，上級給我的政策是“滿收滿支，節余留用，超支不補，自求平衡”。沒有確定的任務，就是養人和保證正常運轉。前兩年，我們的創收增長率達到五六番。接著，從第三年開始，我們就有了確定的創收任務，不但要保證正常事業運轉，我們還要上繳，從繳10%一直到今年的繳60%。因此，每年到這個時候，我的思想就很“活”：干的猛了，明年的任務肯定就從這年的基礎上增加，擔子會更重，不行就緩緩吧。但又轉念想：不干，別的臺都那么猛，我們之間的差距就會更大，我們的影響力就會縮小，甚至會被擠出市場。

我們不是撐桿跳高的布博卡，也不是伊辛巴耶娃，沒有對手，可以一公分、一公分漫不經心地超越自己，一次次提高世界紀錄。

我們又同布博卡和伊辛巴耶娃一樣，總有個沒法超越的高度。盡管不知道是幾米幾，是哪年哪月。

最近的三年，我們仍在以較高的增長率在增長。好象上了一個跑道，就不能停歇地跑下去。

沒辦法，誰讓我們干了這個行業，盡管前有險阻，后有追兵，但只有殺出重圍，我們才能更加強大，才有能力在今后的征程中，抗拒風雨變幻，抗拒地動山搖。

盡管，不知是哪年，我們盡管鞠躬盡瘁，但仍沒有完成任務。比我們更強的后人就會接過擔子，堅定的走下去。

我們會無愧地在寫回憶錄時，自豪地說，“我盡力了，我讓我的事業輝煌了，我讓我的人生輝煌了!”

第二篇：廣告公司工作小結--

工作小結

2016年4月進入泰州市默默廣告傳媒有限公司這個大家庭即將一個月了，也經歷了廣告公司業務科到工程科的學習。作為一名新員工在領導和前輩的關心和幫助下成長了很多，學到了學校里學不到的知識。在此進行總結和報告，請領導閱：

一、工作概況：

一個月中做過很多不同的工作，無論是剛開始的圖片設計，還是去現場的考察。從剛開始的每做一件事都感覺很陌生，無從入手，到現在做的每一件事情都基本能得到領導認可，辛苦的汗水和艱辛獲得的成果，讓我感到了工作的樂趣。

從剛開始懵懵懂懂，到后來的日漸熟悉，思想觀念也有所轉變。從剛開始覺得廣告公司的工作是辛苦而又枯燥的，日復一日的做著相同的工作。到后來發現廣告行業的魅力和樂趣所在。每一天工作，用自己的熱情感染用心做好每一件事，在此過程中自己也得到了提升和飛躍，在給別人帶來知識和歡樂的同時，自己也倍加舒心。

近一個月的工作，讓我成長了，改變了，雖無突出成績，但我相信，經過現在的積累和付出，以后會有更加輝煌的成就。

二、工作收獲：

一個月的工作給教會了我如何做人如何做事，從剛出校門的青澀大學生，一身的書生氣到現在有了一點職業人的樣子。角色的轉變和技能的磨練讓我成熟和成長了很多。收獲到的不僅僅是同事的肯定，更多的是生活中的經驗和感悟，人與人之間相處的方法和道理。

三、工作感想：

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。回首這短暫的一個月，我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生成長為一名要求進步的公司員工，有雄心勃勃努力工作的決心，也會有灰心失望想要放棄的念頭，各種滋味只有自己體會。人生的道路剛剛開始，工作一個月所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力,我將認真把握每個培訓提高的機會，多學多問多悟，不斷思索和尋求，更好更快的成長，用青春和熱血，為公司的發展壯大貢獻自己的一份力量。

最后感謝公司選擇了我，讓我有機會能夠進入這家高速發展的朝陽公司，并且為公司付出自己的一份力量。在公司工作，讓我感到了榮耀和快樂。

2016年5月4日

第三篇：廣告公司實習小結

這已是我第二次進入英保良公司實習。在大一的一年，我在這里相繼完成了媒介管理課程研究性學習和對專業廣告人的采訪。斯人斯物，對我而言并不陌生。這是一家成立于XX年的廣告公司，雖然時間并不長，但它的前身——英保良（北京）房地產銷售顧問有限公司已經在北京及華北地區打拼了十余年，在近百個知名房地產項目的銷售中屢立戰功，并且依靠“香港地產行銷模式”在媒體宣傳上做足了文章，穩扎穩打的個性促使這個新生的企業在成立之初就得到了良好的聲譽，也為它帶來了數不清的廣告代理合同。出色的公司業績和良好的文化氛圍讓我一次又一次地把這里作為我進入廣告業的前沿陣地，這也是我初入社會的開端。

因為曾經有過在這里工作的經驗，英保良公司的閆總經理很爽快地答應了我再次實習的要求，并把我安排在他的助理辦公室，這樣我就成為一名“臨時的”總經理助理，這個位置可以說是公司核心的邊緣，主要工作就是協助閆經理為公司發展新客戶，維系老客戶，負責公司行政事務的上傳下達并親自督辦，對于一個不懂什么媒體技術的我來說，是一份再好不過的差事。起初的半個月，我基本上都在接聽電話和整理文字中度過的，每天至少要打十幾個電話給我們的潛在客戶和服務商，包括房地產開發商、房地產中介、各大媒體和創意機構等等，每通電話少則十分鐘，多則半小時，這讓我既興奮又緊張，突然接觸到了這么多大企業，沒有一點語言訓練基礎的話是很困難的，如果不能把意思表達清楚，對方就沒有興趣再聽下去，長時間沒有重點地講話會讓對方產生逆反，話都不愿意和你講了，怎么跟你合作？！經過兩三天的熟悉，我感覺話越說越順了，思路越來越清晰了，和客戶談話的氣氛也輕松了許多，逐漸地我認識到，廣告這個行業，和人打交道是第一位的，沒有良好的人際傳播，也就不能產生令人興奮地大眾傳播。這以后的一次會上，閆經理特別強調，廣告是生意，是買賣，和傳統的生產一樣，但現在，廣告時段和廣告的制作是你的產品，要把你的產品推銷出去就要有良好的溝通能力，要說服你的客戶，這就是公關。

廣告就是產品，要把它推銷出去。

這樣的例子還有很多，我也對廣告業務本身有了新的認識，隨著工作的深入，我基本上能接觸到公司里每個部門的每個人，創意、策劃、設計、財務、推廣等等環節都在我面前和諧有序地進行著，就像人體的筋脈一樣，盤根錯節，但又各行其道，為大腦服務。

我就在“推銷”中度過了兩個星期，在得知我筆下功夫還算可以之后，閆經理給了我一份策劃案，其實這已經是定稿，讓我看一看，也可以按我的意思改一改，這又讓我驚喜不已。廣告策劃文案，聽說過，沒見過，也特別想見一見。這是一個廣告最原始的狀態，也是孕育一個廣告的第一步，這回它就擺在我面前。翻開一看，這是搜狐焦點房地產網的一個欄目，嘉賓做客演播室，現場聊一聊他的經驗和觀點，是一個網絡直播的視頻節目。在這份策劃案上，不僅有欄目的全景介紹，也有對現場的布署和對可能發生的情況的處置辦法，總而言之，這一檔一個小時的節目已經一筆一畫地寫在白紙上了。閆經理告訴我，這個節目三天后就要在焦點房地產網直播，要我同去，邊看策劃邊實踐，這是最好的。

我了解到，這個欄目實際上也是一種軟廣告，所謂的嘉賓，無非都是房地產開發商，把嘉賓請到演播室闡述自己的觀點，這其中肯定會以自己的某個樓盤做案例，這樣一來網友在收看欄目的同時也接受到了來自商家的信息，這樣就會使潛在消費者形成印象，以實現廣告價值。閆經理說，類似的軟廣告其實也有很多，比如電視臺的一檔美食節目，主持人會到天南海北的飯館餐廳品嘗美味佳肴，然后在電視節目中向觀眾介紹，這其實是餐館的一種營銷手段，是一種軟廣告。再比如，影視劇中經常會出現這樣的鏡頭：某酒店門口，一輛高檔轎車從遠處駛來，停在鏡頭前面，畫面上就出現了一個碩大的車標。很多情況下都是因為企業出資贊助了這部電影電視劇才有了這樣的鏡頭。而這些東西，很多人不會明白其中的原委，但是作為廣告人就很快想到，這是赤裸裸的廣告。

之后的一個月，我一直在跟隨工作組的同事們來往穿梭于公司和媒體之間，負責協調這些事物，在節目錄制現場，我還捎帶負責接待媒體記者以及環境控制，做了大量工作，但是一點不覺得累，也許就是精神作用吧，只要是我做起來快樂的事情，只要是方向正確的事情，我就會樂此不疲地干下去。

實習結束的時間是9月10日，將近兩個月，這兩個月是北京最熱的季節，烈日照耀下的我，熱血沸騰。

我非常感謝閆經理和公司全體同仁的幫助與配合，也感謝所有客戶與媒體朋友的支持與諒解，這是我在英保良公司兩個月工作的一點心得，草草行文，只為與我的老師和朋友們分享我的快樂，如有不妥，望批評指正，謝謝！

第四篇：未來廣告公司

未來廣告公司

作為中央電視臺所屬唯一全資的4A廣告公司。北京未來廣告公司是一家以電視媒體廣告經營為核心，集媒體代理、廣告策劃、創意制作、市場調研于一體，其他媒體服務并舉的全方位的媒體廣告經營公司。公司獨家代理中央電視臺體育頻道、電視劇頻道、《東方時空》欄目、《今日說法》、《商界名家》、《健康之路》欄目的廣告經營，2002年開始獨家代理中央電視臺西部頻道的廣告經營。在媒體廣告經營領域處于領先地位。2002年北京未來廣告公司營業額達到10.89億元。1997～2003年北京未來廣告公司連續六年被北京市工商行政管理局評為“重合同、守信用”單位。被中國廣告協會評為“2000～2001全國廣告行業文明單位”。在第十五屆國家級電視文藝星光獎評選中，公司參評的三部作品全部獲獎，是全國惟一獨得3個獎項的廣告公司。“未來”成為北京廣告行業惟一的著名商標。北京未來廣告公司成立于1992年，是中央電視臺所屬唯一全資廣告公司，是中央電視臺探索專業頻道經營、面向市場多元化經營的重要平臺，其經營收入占到CCTV總收入的20%。

公司獨家代理經營著眾多優質和最新央視媒體資源：CCTV-5體育頻道、CCTV-8電視劇頻道、CCTV-12社會與法頻道、CCTV-1《東方時空》、《今日說法》欄目、CCTV-2<健康之路>欄目、央視國際網站等。1997年以來，連續6次被北京市工商局評為“重合同、守信用單位”，并連續4年位居本土廣告公司第1位，其2004年廣告經營額達到17億元。

北京未來廣告公司秉承“以市場為導向，以顧客為中心”的理念服務客戶，未來廣告連續獲得“中國一級廣告企業”資質認證和“重合同，守信用”單位稱號。面向未來，公司將立足專業的體育營銷，為顧客提供依托央視專業頻道的媒體咨詢、策劃，廣告分布以及效果評估等一系列服務，并擴展戶外，網路。平面等媒體線上線下整合傳播營銷服務，為企業品牌騰飛提供強勁的動力與活力。

與知名企業和廣告同行共創品牌。作為一家知識型企業，北京未來廣告公司的核心能力是公司所擁有的知識資本，形成了經營管理、媒體策劃、廣告營銷三支專業化隊伍和技術優勢，在完善客戶網絡的基礎上加強客戶關系管理、行業開發和大客戶終端服務，2002年成功地與青島啤酒、華龍集團等知名品牌在央視進行全面的廣告合作。經營理念

4.1 品牌化在多年專業頻道運營基礎上，推動經營媒體的品牌化建設，以高品質和影響力贏得持續競爭優勢。同時，與客戶展開廣泛真誠合作，以品牌贏未來。

4.2 市場化徹底面向市場，面向客戶，從銷售主導型向客戶主導、營銷主導型轉變。適應市場和客戶需求變化，著重全面系統的科學營銷，通過市場研究、戰略規劃和品牌推廣、客戶溝通，了解客戶需求，在產品、價格、渠道、促銷上不斷創新，滿足客戶需求。

4.3 專業化在服務上，從單一代理型向綜合服務型轉變。拓展重點客戶服務深度，增加服務內容，在媒體信息、投放策略、數據分析、效果評估、公關服務等多方面提供更多增值服務。

4.4 多元化從以電視媒體經營為主向跨媒體、多媒體經營方向轉變。進一步整合網絡、平面、戶外等跨媒體資源，拓展經營領域，整合相關產業資源，滿足客戶延伸需求。

未來廣告公益形象廣告片《心在一起》和《燈》，在首都精神文明建設委員會辦公室和北京市工商行政管理局共同發起的“2007-2008公益廣告評選”活動中，包攬了影視類作品的第一和第二名

著名的廣告有：百歲山、豐谷—乒乓球賽事定制宣傳片、海飛絲--天下足球獨家特約、加多寶--亞青會新聞報道、聯想--nba賽中超級回放、雪花—-勇闖天涯、勁酒、vivo—夢想時刻、紅牛—能量瞬間等。承辦“米粉”超級杯3v3鐵籠足球賽

第五篇：廣告公司實習培訓小結

廣告公司實習總結報告

自從11月23號面試至今，已經將近兩個星期的時間了，對于超越的認識也漸漸地從無到有，并不斷地豐富起來。

嚴格意義上來說，真正開始了解超越的，應該是從開始培訓那天開始的。除了從黑白的文字上獲知超越的概況、發展、榮譽以外，把我真正帶入這個集體中的反而是每天至少7小時相處的同事們，不僅讓我更加迅速的了解自己所在部門的工作職責與任務，也讓我知道了一個團隊所應具備的責任與態度。部門里分為采購組與策劃組，采購組人員除了在辦公室里辦公外，也經常外出采購，做策劃的同事，在做方案的時候十分專心，大家都表現得十分敬業，而組長則更是發揮了統領全局、組織管理與溝通協調的作用，讓整個部門的運作井然有序。

這幾天，除了通過文字認識并熟悉公司的各方面以及在本部門學習以外，去銷售部和設計部培訓也讓我受益匪淺。雖然這兩個部門所承擔的工作職責與我所在部門有些不同，但他們對待工作還是十分用心的。銷售部的銷售組，由于某些業務的需要經常外出與客戶洽談，市場組則勤奮的通過電話、QQ的形式為公司挖掘業務，尋找客戶；設計組則是熟練地運用各種設計軟件表現創意，為客戶做出滿意的產品。雖然在這兩個部門學習的時間不長，但已讓我充分感受到他們的專業性以及對工作的熱情。

最重要的是公司各個部門的溝通、配合。由于每個部門的工作職責的不同，為了讓整個公司能夠更好地發展，各個部門之間的相互溝

通、相互協調、合作都是必不可少的重要因素。如果有幸成為公司的一份子，我希望自己能為公司未來的發展出力，也希望自己能在廣告這條路上走得更好，更遠。