第一篇：2014四川省農村信用社面試考試常見6大問題

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2014四川省農村信用社面試考試常見6大問題

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。

問題一：“與上級意見不一是，你將怎么辦?”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司 利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。” 問題二：“我們為什么要錄用你?”

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問題三：“你能為我們做什么?”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題四：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復 雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學 及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題五：“你希望與什么樣的上級共事?”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。” 地址：成都市武侯區錦繡路1號保利中心C座12樓(美領館旁)

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問題六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路：

1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官 提出問題的心理背景，然后投其所好。

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第二篇：2014四川省農村信用社招聘員工考試面試規則

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2014四川省農村信用社招聘員工考試面試規則

一、面試由省聯社授權辦事處負責，整個面試工作由銀監局紀委負責監督，評委由相關聯社、辦事處的有關人員組成。面試的相關規定是：

二、面試分值實行百分制，五個評委當場打分、當場亮分，去掉一個最高分及最低分后的平均分為該考生的最終面試成績；

三、面試時間不得超過18分鐘，否則不計成績；

四、面試題目分必答題和選答題兩個部分：必答題2題；選答題有12題，面試者以選題號的形式任選3題作答；

五、具體評分標準：儀表儀態、行為舉止15分；應變能力、語言表達能力15分；必答題每題20分，計40分；選答題每題10分，計30分。

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第三篇：農村信用社考試常見

農村信用社考試常見

1、中國人民銀行在()直接領導下，制定和執行貨幣政策，防范和化解金融風險，維護金融穩定。

A 黨中央

B 中央政治局

C 國務院

D 銀監局

答案：C2、中國人民銀行是中華人民共和國的()銀行。

A商業

B中央

C專業

D 政策

答案：B3、人民銀行貨幣政策目標是保持()的穩定，并以此促進經濟增長。

A貨幣幣值

B社會秩序

C金融機構

D金融秩序

答案：A4、中國人民銀行根據執行貨幣政策的需要，可以決定對商業銀行貸款的數額、期限、利率和方式，但貸款的期限不得超過()。

A 半年

B 一年

C 二年

D 三年

答案：B5、自營貸款期限最長一般不得超過（）年，超過的應當報中國人民銀行備案。

A 五

B 十

C 二十

D 三十

答案：B6、票據貼現的貼現期限最長不得超過（）月，貼現期限為從貼現之日起到票據到期日止。

A 三個

B 六個

C 十二個

D 十八個

答案：B7、貸款人對大額借款人建立（）制度。

A 主任負責

B 實時調查

C 駐廠信貸員

D 定期檢查

答案：C8、一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的，保證期間為之日起()。

A 半年

B 一年

C 二年

D三年

答案：A9、同一債權既有保證又有物的擔保的，保證人()。

A 同物的擔保一同承擔同樣的責任

B 對物的擔保以外的債權承擔責任。

C 不承擔責任

D 承擔的責任以物的保證責任為限

答案：B10、保證期間，債權人許可債務人轉讓債務的應征得（）的同意。

A保證人

B抵押人

C質押人

D領導

答案：A11、當事人行使權利、履行義務應當遵循()原則。

A誠實信用

B公平

C公正

D合理

答案：A12、委托書授權不明的，被代理人應當向第三人承擔民事責任，代理人（）。

A 不負責任

B 獨自承擔責任

C 負連帶責任

D 沒有責任

答案：C13、合伙企業的債務，由各合伙人承擔（）

A 連帶責任

B 以合伙協議為限的責任

C 以合伙出資為限的責任

D 以合伙企業的資產為限的責任

答案：A14、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為()年，法律另有規定的除外。

A 一

B 二

C 三

D 四

答案：B15、人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用（）的規定。

A 中華人民共和國刑事訴訟法

B 中華人民共和國民事訴訟法

C 中華人民共和國行政訴訟法

D 中華人民共和國民法通則

答案：B16、民事案件的審判權由（）行使。

A 人民檢察院

B 人民法院

C 人民政府

D 黨政機關

答案：B17、申請人在人民法院采取保全措施后（）日內不起訴的，人民法院應當解除財產保全。

A 十

B 十五

C 三十

D 六十

答案：B18、接管期限屆滿，國務院銀行業監督管理機構可以決定延期，但接管期限最長不得超過

()。

A一年

B二年

C三年

D半年

答案：B19、商業銀行因吊銷經營許可證被撤銷的，()應當依法及時組織成立清算組，進行清算，按照清償計劃及時償還存款本金和利息等債務。

A 國務院銀行業監督管理機構

B 人民銀行

C 法院

D 當地政府

答案：A20、商業銀行不能支付到期債務，經國務院銀行業監督管理機構同意，由()依法宣告其破產。

A 人民法院

B 人民銀行

C 當地政府

D 上級主管行

答案：A21、銀行業監督管理機構進行現場檢查時，檢查人員不得少于()人，并應當出示合法證件和檢查通知書；否則銀行業金融機構有權拒絕檢查。

A 一

B 二

C 三

D 四

答案：B22、使用貸款風險分類法對貸款質量進行分類，實際上是判斷借款人及時足額歸還貸款本息的（）。

A 時間性

B 意愿性

C 可能性

D 可行性

答案：C23、按貸款風險分類法如借款人能夠履行合同，沒有足夠理由懷疑貸款本息不能按時足額償還的貸款應歸為()

A正常

B關注

C次級

D可疑

答案：A24、按貸款風險分類法盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在一些可能對償還產生不利影響的因素的貸款應歸為()

A正常

B關注

C次級

D可疑

答案:B25、按貸款風險分類法借款人的還款能力出現明顯問題，完全依靠其正常營業收入無法足額償還貸款本息，即使執行擔保，也可能會造成一定損失的貸款應歸為()。

A正常

B關注

C次級

D可疑

答案：C26、按貸款風險分類法借款人無法足額償還貸款本息，即使執行擔保，也肯定要造成較大損失。的貸款應歸為()

A正常

B關注

C次級

D可疑

答案：D27、按貸款風險分類法在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍然無法收回，或只能收回極少部分。的貸款應歸為()

A可疑

B關注

C次級

D損失

答案：D28、抵債資產的轉讓處置應采取（）為主的形式進行。

A 領導決定

B 拍賣

C 職工民主協商

D借款人定價

答案：B29、借款人不能按期歸還貸款的，應在貸款期限屆滿前()天，向貸款信用社提交書面借款展期申請書，并填寫制式《展期還款申請書》、《借款展期協議書》。

A 10

B 15

C 20

D 30

答案：D

第四篇：2014四川省農村信用社面試題型（推薦）

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2014四川省農村信用社面試題型

隨著2014年四川省農信社考試面試的日益臨近，廣大第一次參加農信社考試的考生一定找不到面試考試復習當中的法門，有些迷惘，有些不知所措，有些分不清東、西、南、北、中，因此，建議從以下二個大的方面做好準備：

第一步是要打牢基礎，從歷年面試題目當中進行總結及進行趨勢分析，我們可以從歷年題型中看出，四川省農村信用社考試要考察的能力很全面，雖然在題型上出現 了一步步的創新，但是打牢最基礎的東西仍然是答好各類題目的關鍵，只要將新題型進行有效地分解，就會在農信社面試中突然遇到困難的問題時，迎刃而解，輕松 自如。

第二個方面是要認清各種類型題目的特點，掌握各類型題的作答方法，面試考試答題方法非常地重要。還有就是要多關注身邊的熱點，將周圍的熱點設計成考題，也 有可能會成為今年的題目哦。考生可以充分利用網絡資源，搜索熱門事件，在做前期準備工作的時候，不單單是要知道這個事件是什么，還要多問幾個為什么，最關 鍵的是要看大家對此類事件的態度，是如何處理的，這樣才能在正式的面試考場上有話可談，言之有物，言之有據，對答如流，巧舌如簧。

面試題型

1、應對壓力危機類

這種問題通常是故意給應考者施加一定的壓力，看看其在壓力情境下的反應，主要考察應考者的應變能力、忍耐性和情緒控制能力和語言表達能力。例：

(1)你正和領導談話，一群眾拿著卷宗沖進來對著你大喊大叫，你如何處理?

(2)假如在一次重要會議上，組織上安排由你發言，輪到你發言時，你才發現沒有帶來發言稿，你對這次發言內容又不太熟悉，你如何處理?

對于此類試題，應考者要理解自己的角色，把自己放到情境中去，同時應考者應有快速反應能力，要能提出比較全面的行為對策。

2、領導決策能力類

領導決策能力，是指面臨問題和機遇，及時準確地進行分析、判斷，并做出科學決斷的能力。

(1)目前不少單位存在選拔年輕干部難的問題，你認為應該怎樣解決為好?

(2)某黨委一名領導成員，對領導班子集體研究確定的某項決策有不同意見，因而不去認真貫徹執行。對這個情況，你認為應當如何處理?

決策能力是一個多層面的能力體系，它主要包括三類：一是基本能力，它是進行決策活動應具備的起碼的技能和本領，例如學習能力、思維能力、認識能 力、語言表達能力等;二是專業能力，它是使決策工作能達到預定的目的、取得一定成效而需要的技能和本領，例如決斷能力、分析能力、綜合能力、判斷能力、組 織能力、指揮能力、控制能力、自檢能力等;三是特殊能力，它是使決策具有創造性、產生極大成效所需要的不同尋常的技能和本領，例如創新能力、優化能力、靈 活應變能力等。

3、個人背景意愿類

通常是考查有關應考者背景和求職動機與擬任職位的匹配性，內容會涉及應考者的價值取向和生活態度等多個方面。同時也在考察考生的綜合分析能力和言語表達能力。例：

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(1)請結合自身的情況談談為什么要報考這個職位。

(2)請簡單介紹一下你和你的家庭。

(3)你過去在工作中最大的壓力是什么?

(4)根據你掌握的情況，簡要介紹一下你所報考職位的要求。你認為自己能勝任這個職位嗎?

(5)你的筆試成績比較低，也就是專業知識不扎實，你如何勝任工作?

對于此類問題，理想的應考者應在短短的幾分鐘內既盡可能多地展現自己的優勢，以及展現自己的優勢與擬任職位相匹配，同時又要做到簡明扼要，重點突出。

4、組織能力類

主要考察應試者對活動進行組織計劃、安排日程、調配資源，并對沖突各方的利益進行協調，來主要考察應考者的計劃、組織、協調能力。例：

(1)法制宣傳月，單位讓你組織一次法制宣傳活動，你怎么組織?

(2)四川汶川大地震發生后，單位要組織一次為災區捐款捐物獻愛心活動，這次活動由你來組織，你怎么做?

(3)奧運活動中，如何組織大家積極參與?

此類試題應有步驟的分為事前計劃、事中實施、事后總結的過程，并且要根據題目的具體要求有所側重。

5、模擬演講類

模擬演講類主要考察考生的言語表達能力、現場適應能力、綜合知識運用能力。

(1)請以“人與自然”(人與法)為題發表演講。

(2)假如你走上所報考的職位，在第一次全體干部職工大會上請你發言，你怎樣講?

6、串詞類

此類試題一般是通過把幾個詞語串成一個故事，來考查應試者的言語表達能力與創新能力。

(1)用“外資、環保、慈善、數據、實力”等五個詞語，編一個故事。

(2)用“發展，電視，小康，清理，滿意”編一個故事。

7、就現象談看法類

主要考察應考者對一些事物和現象的理解和分析判斷能力，通常會選擇一些較復雜的社會熱點問題，考察應考者的綜合分析能力。這類問題一般不是要應考者發表專 業性的觀點，也不是對觀點本身正確與否做評價，而主要是看應考者是否能言之成理。例：(1)當前有些鄉鎮盲目搞建設，做獻禮工程，你如何看待這一現象?請 談談解決這一問題的思路和和措施。(2)對于世博會，有人認為有利于提升國家形象，有人認為是勞民傷財，你怎么看?(3)古人云：“公生明，廉生威。”請 結合實際，談談你的看法。

第(1)題這樣的題目，談看法時應有條理有層次地分析其產生的客觀原因以及其帶來的危害，并能結合工作談預防和解決這一問題的具體措施，易拿高 分。而第(2)題，對社會上爭論頗大，觀點不一的現象談看法時，答題觀點不能過于偏激，應在堅持自己觀點的同時一分為二地談看法。針對(3)題，就哲理談 看法類題目，應先談對此話的理解，再結合具體工作來談看法。

8、人際關系類

此類問題一般是設置一種場景，在這個場景中有人際關系間的矛盾存在，問的是應考者面對這些矛盾做了些什么、怎么做的、有什么結果，此類試題主要考察人際交往能力、組織協調能力、解決實際問題的能力等等。例：

(1)你得到提拔后，A同事對你十分熱情，言聽計從，B同事反應冷漠，不言不語，C同事冷言冷語，你如何處理與三人的關系?

(2)你在自己工作以后的業余時間獨立完成了一篇改革方案，交給上級領導征求意見后，就杳無音信了。后來發現這篇文章已經被發表了，但是署名卻是你的領導。碰到這樣的事情你會如何處理，特別是如何處理和這位領導的的關系? 在回答此類為人處世技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態度，服從上級的安排，懂得保密，不議論上級;對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態度，不亂說話等;與同事相處，要有理有節，保持真誠、謙虛態度;遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結派;互相幫助，正確對待同事的優點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異。總之，保持寬容、平等態度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領導、同志、本人的缺點和不足。

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第五篇：農村信用社常見面試試題

農村信用社常見面試試題

面試試題（測試邏輯思維能力）

1．蘇軾有一句詩“橫看成嶺側成峰”，遠近高低各不同。“說的是廬山的景色，請你結合領導實際，談一談對這句詩的理解。

〔評分參考〕

（1）此詩原意是：對同一事物從不同角度觀察，會得出不同結論。

（2）在處理問題過程中，由于每個人的經驗、閱歷和所處的角度不同，對同一問題會拿出不同的解決辦法。

（30作為領導干部要學會多向思維，換位思考，不輕意否定他人的不同意見，這既反映了領導干部一種善于包容的胸懷，也是一種科學的思維方式和領導方法。

（4）作為一名領導干部從這句詩中吸取的益的啟示，有利于防止主觀臆斷、“一言堂”確保決策的科學性和民主性。

2．一位管理大師曾說過：“在工作過程中，任何人都有權嘆息，惟獨領導沒有。”請你結合領導實際，談一談你對這句話的思考。

〔評分參考〕

（1）這句話是講，當面對工作中的困難和挫折時，一個團隊或群體的領導者必須超越一般群眾，具有堅強的意志和堅定的信心。

（2）領導沒有權嘆息，是因為領導者是一個群體的領導和主心骨，大家看著你，隨你進退，因此領導者必須堅強，給大家以信心和希望。

（3）領導者沒有權嘆息，是因為面對嚴峻的形勢，領導者應當集中精力分析問題的癥結所在，尋找走出困境的辦法和措施，疏導群眾情緒，振作士氣，不會有時間在那里長吁短嘆。

（4）任何一個單位或部門總會遇到困難和挫折的時刻，領導者必須有堅強的意志，振奮的精神和堅韌的毅力，才能帶領部下同心同德，克難制勝。

3．古語講“酒好不怕巷子深”而現在有人又提出“酒好也怕巷子深”，請結合實際，談一談對這兩句話的理解。

〔評分參考〕

（1）前一句話是指在自然經濟和計劃經濟時期，市場表現為賣方市場，只要產品質量好，即使不做宣傳和推銷工作，也會受到市場青睞，不愁銷售不出去。

（2）后一句話是說在當前市場競爭十分激烈的情況下，市場表現為買方市場，要贏得市場，在保證產品質量的同時，還要考察品牌、交通等多種因素，不但能生產，更要會營銷。

（3）當前在經濟工作中，無論是提供產品還是提供服務，都要在保證質量的前提下，注意加大宣傳力度，發揮品牌效應，一切從有利于消費者出發，才能取得理想效果。

4．有人說“領導干部要少說多做”；還有人說：“做事人輿論先行”。請結合實際，談一談對這兩句話的理解。

〔評分參考〕

（1）二者講的不是同與個對象。“少說多做“是領導干部對自身的要求，而“輿論先行”是指領導干部推動一項工作所采取的必要工作程序。

（2）領導干部要有求實務實的工作態度和作風，多做切切實實的工作，不要宣揚表白自己。

（3）領導者在實施一項新的重大決策前，需要動員群眾，統一思想，形成共識，這就要堅持“輿論先行”，做好宣傳和解釋工作，把科學決策轉化為廣大群眾的實際行動。

5．常言說：“鬧的孩子有奶吃“，請你結合領導工作實際，談一談對這個觀點的認識。

〔評分參考〕

（1）這句話的原意是指提出強烈要求的人的愿望往往容易得到滿足，這種現象在現實生活中是客觀存在的。

（2）作為一名領導干部，對向組織提出各種各樣強烈要求的人，要進行具體分析，如果要求是合理的，確實是實際需要的，要盡是予以滿足；如果這個要求是非分的，就不能遷就，要堅持原則，不能因鬧而讓步。

（3）作為一名領導干部要經常深入實際，調查研究，對那些確有困難，需要組織支持幫助的單位和個人，要主動給予關心和支持，不要讓老實人吃虧。

6．俗話說“好的開頭是成功的一半“；也有句話說：“行百里者半九十”。作為一名領導干部，你怎樣理解這句話。

〔評分參考〕

（1）這兩句話都有一定道理。前一句強調開好局的作用，所謂萬事開難；后一句話強調臨近結尾更關鍵，要善始善終。

（2）作為一名領導干部在具體工作中，要做到三點：一是整體謀劃，明確思路和措施，選準突破口，開好頭；二是對工作過程跟蹤了解，把握趨勢，控制方向中；是做到善始善終，注意落實，并及時總結經驗教訓。

7．馬克思說：“一個實際行動比一打綱領都重要。“恩格斯說：“一個民族要想站在科學的高峰。就一刻也不能沒有理論思維。”請你談一談對這兩句話的理解。

〔評分參考〕

（1）這兩句話反映了如何處理理論與實踐的關系問題。二者并不矛盾，是對同一問題不同角度的闡述。馬克思強調的不能指導實踐的理論再多也沒有用；恩格斯則是強調理論指導實踐的重要作用。

（2）在現實工作中，理論和實踐都是非常重要的。不學理論，實際工作就會無所適從，迷失方向；離開實際工作，理論學習就會無的放矢，失去落腳點。

（3）作為新時期的領導干部，必須加強理論學習，只有理論上清醒，政治上才能堅定；學習理論要聯系實際，著眼于對現實問題和、的理論思考，善于發現、研究和解決實際問題。

8．魯迅很贊賞“第一個吃螃蟹的人“，又有句俗語說“出頭的椽子先爛”。你怎樣理解這句話。

〔評分參考〕

（1）這兩句話是從不同角度對敢于闖先的評價。二者不構成直接矛盾。

（2）二者的出發點不同。贊賞“第一個吃螃蟹的人”，是肯定人們勇于探索求知，不怕風險的行為和膽魄；“出頭的椽子先爛”是從客觀說明敢為天下先的行為，要付出較大的代價。

（3）作為一名領導干部應當認識到，“先爛”是敢為更進一步先，造福社會、報務人民必然付出的成本。要勇于付出，不計個人得失；而因敢于闖先要付出犧牲而退縮不前、明哲保身，是個人利益至上，應當予以鄙棄。

（4）作為一名領導干部應當認識到分行性強的部下遭遇風險的可能性，對為了事業敢闖敢冒的，應給予必要的支持和保護。

9．古語云：“亡羊補牢，猶未為晚。“作為一名領導干部，請你談一談對這句話積極意義和局限性的理解。

〔評分參考〕

（1）這句話的原意是羊跑了之后修補羊圈還不算晚。其引申意義是指問題發生后及時采取補救措施。

（2）其積極意義是，在問題發生后及時采取補救措施，并總結經驗教訓，防止今后類似的問題發生，是一種積極的態度。

（3）其局限性在于，這畢竟是造成損失后的補救，是缺乏預見性的結果。

（4）作為一名領導干部，在工作中要有前瞻性，在決策中進行必要的風險評估，早作評估，早作預案，防患未然，以贏得工作的主動權。

10．古語說：“近朱者赤，近墨者黑。“又有人贊揚蓮花“出污泥而不染”作為一名領導干部，請你談一談對這兩句話的理解。

〔評分參考〕

（1）“近朱者赤，近墨者黑。“是說接近朱砂會變成紅色；接近墨汁會變成黑色。這句話用來比喻一個人很大程度上受環境的影響。

（2）“出污泥而不染“是說蓮花出生于污泥卻未被污染“，用來比喻是有自我控制能力的人，能夠不被環境所同化。

（3）作為一名領導干部，在發展社會主義市場經濟的環境中，應該做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，努力踐行“三個代表”，保持共產黨人的先進性。

11．古語云：“三思而行。“；美國著名企業家愛柯卡說：“即使是正確的決策，如果決策遲了，也會是錯誤的”。作為一名領導干部，請你談一談對這兩句話的理解。

〔評分參考〕

（1）二者并不矛盾，是從不同角度說明應當如何決策。

（2）“三思而行。”說明在決策前要認真思考，慎重對待，不能草率行事，以免決策失誤。

（3）愛柯卡講的是，對某件事情一旦考慮基本成熟，就要當機立斷。否則拖得時間過長，錯過了最佳時機，一些外部條件發生了變化，那么正確的決策也會變成錯誤的了。

（4）任何重要都須面對一定的風險，作為一名領導干部，既要堅持科學決策，又要敢闖、敢創，敢于承擔風險。

12.古語云“成大事者不拘小節”；黨的十五屆六中全會決定指出：“領導干部作風不是小事”。請你談一談對這兩句話的理解。

〔評分參考〕

（1）“成大事者不拘小節”的意思是，辦大事情要有大的胸懷和視野，不要受細枝未節的影響； “領導干部作風不是小事”的意思是，拒腐防變要從生活中的小事做起。

（2）上述這兩句話并不矛盾，一個是從辦事或的角度說的，一個是從自身修養的角度講的，不能用一個否定另一個。

（3）作為新時期的領導干部，要有為人民辦大事情的志向和為事業不拘泥小節的工作魄力和作風，同時也要在自身修養上嚴格要求，防微杜漸，作廉潔自律的表率。

13．俗語說“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫”作為一名領導干部，你怎樣認識和理解這個觀點。

〔評分參考〕

（1）這句話的意思是，走了很多路，將鐵做的鞋都踏破了，也沒有尋找到的東西，后來發現或得到時卻非常容易。

（2）這句話反映了認識真理、破解難題都要經過由難到易的過程，經歷由量變到質變的飛躍。

（3）作為一名領導干部。在工作和事業上遇到困難時，必須堅定信心，鍥而不舍，百折不撓，才能克服困難，達到預期的目的。

14．鄧小平提出，推進改革開放，要“敢想、敢闖、敢冒”；他同時又講，改革開放要“摸著石頭過河”你怎樣理解這兩句話的意義。

〔評分參考〕

（1）這兩句話并不矛盾。第一句話是提出改革開放中要始終貫穿的指導思想；第二句話是指出在具體實施改革開往過程是就遵循的行動準則。

（2）改革開放是前無古人的事情業，沒有現成的經驗可遵循，只有“敢想、敢闖、敢冒”，才能排除各種障礙，開拓前進；而實施任何一項具體的改革開放的方針、政策，都要采取嚴謹、科學的態度，經過試點，逐步推開，避免大的社會震蕩。

（3）第一句話是強調在戰略上要藐視困難，敢于前進；第二句話是講，在戰術上要重視困難，善于前進。

15．古詩有云：“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。”你怎樣理解這兩句詩。

〔評分參考〕

（1）這兩句詩的主旨是，無論花還是人，隨著時間的推移，都在不斷地發生變化。

（2）同自然界的變化相比，人和人類社會的變化更大、更迅速。

（3）既然客觀事物在不斷變化，人們的思想認識就應該與時俱進，不斷地了解新事物，把握新變化，研究新問題，解決新矛盾，才能跟上時代的發展，把握行動的主動權。