第一篇：銅梁縣實施125工程,力促兩新組織黨建工作上臺階

銅梁縣實施“125工程”力促“兩新”組織黨建工作上臺階

2011-2-24 11:19:56

為推動銅梁縣2011年“兩新”組織黨建工作求突破、上臺階，縣兩新工委大力推行“125工程”，即新增100個“兩新”黨組織、引進(jìn)發(fā)展黨員200名、培養(yǎng)入黨積極分子500名，堅持一手抓組建，一手抓黨員發(fā)展，深入實施“雙建”工程，切實加大“兩新”組織黨建工作力度，不斷擴(kuò)大黨的組織、工作覆蓋面。

一、抓組建，筑牢基礎(chǔ)工程，新增100個“兩新”黨組織

通過對轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)“兩新”組織逐一調(diào)查摸底，結(jié)合“登記申報、年檢年報”，掌握尚未建立黨組織的“兩新”組織情況，計劃確定幫建100個“兩新”黨組織，建立幫建檔案。從縣組織、兩新工委、民政、工商系統(tǒng)中挑選百名干部，實行“點對點”幫建。幫建干部定期到企業(yè)指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作，積極爭取“兩新”組織業(yè)主支持，指導(dǎo)各單位組建黨群組織并開展活動。力爭在年內(nèi)新增100個“兩新”黨組織，其中單獨組建率達(dá)50%以上，進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”組織黨組織覆蓋率。

二、抓選育，壯大先鋒隊伍，引進(jìn)發(fā)展黨員200名

通過下派、競爭上崗、招聘等方式，輸送黨員骨干到“兩新”組織工作；勞動、人才中心等單位向“兩新”組織推薦人才時，優(yōu)先推薦黨員。開展黨員“亮身份、樹形象、比貢獻(xiàn)”活動，彰顯“黨員是先進(jìn)、黨員是核心、黨員是先鋒”的形象，切實激發(fā)“兩新”組織員工入黨的積極性，動員“隱形黨員”、“口袋黨員”主動亮明身份。對在一個單位連續(xù)工作6個月以上的黨員，指導(dǎo)、督促他們及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系；對因種種原因，確實不便、不愿轉(zhuǎn)組織關(guān)系到“兩新”組織黨組織的黨員，引導(dǎo)其主動亮身份，積極參加黨組織活動、過組織生活，在工作和生活中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過以上方式，2011年力爭發(fā)展引進(jìn)黨員200名，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍。

三、抓突破，儲備后備人才，培養(yǎng)入黨積極分子500名

積極開展“一名黨員一面旗幟”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為發(fā)展獻(xiàn)一計”等活動，吸引更多的員工積極向黨組織靠攏，對品德好、文化高、技術(shù)精、年紀(jì)輕、進(jìn)取心強(qiáng)的優(yōu)秀員工早物色、早選苗、早培養(yǎng)；重點把“兩新”組織

中35歲以下的專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線骨干中的優(yōu)秀人才作為入黨積極分子重點培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨組織集中學(xué)習(xí)等活動，給入黨積極分子與黨員搭建一個互幫、互學(xué)、互助平臺，使入黨積極分子盡快成長起來；在工作中，對擬發(fā)展對象多“壓擔(dān)子”，讓他們在重要的崗位上進(jìn)行磨練，提高其黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。定期召開入黨申請人座談會，與入黨申請人交心談心，采取舉辦黨校培訓(xùn)班、淡季培訓(xùn)等辦法，年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子500名。

第二篇：兩新組織黨建

對加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實，切實做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對滯后、基礎(chǔ)相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。從實際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認(rèn)識不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機(jī)會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機(jī)會組織黨員開展相關(guān)活動，缺乏專門的活動空間和專項資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。

為此，我們必須正視實際、面對問題、加強(qiáng)研究，采取切實有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認(rèn)識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識，因為黨建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。沒有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見和觀念，真正認(rèn)識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來抓緊抓好。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用。“兩新”組織的黨員要不斷增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊伍，創(chuàng)新流動黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅持黨群共建，實現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴(kuò)大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。各級黨組織要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內(nèi)容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。通過考核評比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第三篇：兩新組織黨建

加強(qiáng)“兩新”組織黨組織建設(shè)

組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導(dǎo)員，在條件成熟時建立黨的組織。

陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動場所，有黨組織標(biāo)識，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。按照 “堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個，發(fā)展一個。并把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、經(jīng)

營管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

教育管理制度化。認(rèn)真貫徹實施黨員學(xué)習(xí)、黨員活動、“三會一課”、請示報告、民主生活會、民主評議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長效機(jī)制，用制度建設(shè)推動黨員長期受教育，使“兩新”組織黨員隊伍的整體素質(zhì)得到不斷提高。活動載體多樣化。結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)和特點，堅持大型與小型相結(jié)合、工作與業(yè)余相結(jié)合、集中活動與分散活動結(jié)合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻(xiàn)”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻(xiàn)日和各類技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競賽等活動，做到黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進(jìn)”，實現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護(hù)、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標(biāo)。

第四篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學(xué)實習(xí)生同時作為一名預(yù)備黨員，我擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學(xué)校上黨課的時候我對上海“兩新”組織有了初步的認(rèn)識，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟(jì)組織，是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟(jì)組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟(jì)組織。新社會組織，是指社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)建立和發(fā)展，社會組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經(jīng)濟(jì)社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設(shè)也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上海“兩新”組織黨建工作會上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進(jìn)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場、外資金融企業(yè)、樞紐社會組織等領(lǐng)域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達(dá)16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實習(xí)了近一年時間，對待工作我認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕吃苦、勤于學(xué)習(xí)努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學(xué)校園的我有幸擔(dān)任班長和紀(jì)律委員，這樣可以更好的為老師和同學(xué)服務(wù)，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現(xiàn)一些錯誤，通過學(xué)習(xí)我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務(wù)。第一學(xué)期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學(xué)習(xí)黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時候我組織春游活動，同學(xué)們時常發(fā)生意愿上的分歧，對于分歧我當(dāng)初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學(xué)習(xí)我認(rèn)識到我當(dāng)初的做法是不合適的，一個班集體有利于學(xué)生群體意識的形成和良好個性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。這樣，正確的輿論和班風(fēng)就會逐步形成、發(fā)展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學(xué)期我組織了共青森林公園活動，使我們同學(xué)之間更加了解，增進(jìn)我們班的友誼，但有的同學(xué)提出了異議，我告訴全班同學(xué)，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強(qiáng)我們班的集體精神，團(tuán)隊精神，增強(qiáng)班級的友誼，使我們同學(xué)之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學(xué)都參加了這次活動，實現(xiàn)了班級活動的意義。全心全意人為民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標(biāo)定位的根本所在。“兩新”組織有效的為單位服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識、技術(shù)和資源，帶領(lǐng)單位員工共同努力，為單位服務(wù)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠為黨員服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、扶持機(jī)制，增強(qiáng)對黨員的關(guān)愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務(wù)，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護(hù)黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務(wù)，為黨員服務(wù)，為群眾服務(wù)。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學(xué)習(xí)，我不會認(rèn)識到自己的不足，也不會認(rèn)識到‘集體精神’‘團(tuán)隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念。現(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我會以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)；堅定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導(dǎo)，按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。

第五篇：兩新組織黨建工作先進(jìn)集體

中汽集團(tuán)獲全區(qū)“2009

‘兩新’組織黨建工作先進(jìn)單位”

2009年4月13日，安徽中汽集團(tuán)榮獲蜀山區(qū)2009“兩新”組織黨建工作先進(jìn)單位。上午10時左右，合肥市蜀山區(qū)區(qū)委組織部副部長李兵、合肥市蜀山區(qū)五里墩街道辦黨工委副書記董少華等一行在董事長辦公室為我公司進(jìn)行了頒獎，中汽集團(tuán)黨委書記倪應(yīng)仙代表集團(tuán)接受表彰。頒獎結(jié)束后，中汽集團(tuán)董事長童躍輝、黨委書記倪應(yīng)仙和區(qū)、街道辦等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了合影并留念。區(qū)委李兵副部長為倪書記發(fā)送了獎金。“兩新”組織是當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的簡稱。安徽中汽集團(tuán)作為新經(jīng)濟(jì)組織中的一家民營企業(yè)，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，始終把黨建工作放在重要位置。中汽集團(tuán)1998年成立黨組織；2000年晉升為黨總支，同時下設(shè)四個黨支部；到2008年晉升為黨委。曾先后被市委組織部評為“先進(jìn)基層黨組織”、被省、市作為上報中央組織部先進(jìn)私營企業(yè)黨組織單位之一。在集團(tuán)黨建工作取得令人矚目的成績的同時，集團(tuán)黨委始終認(rèn)真將“兩新”黨組織的“三個服務(wù)”工作原則落實到實際工作中去。

一、黨建工作堅持為企業(yè)服務(wù)。集團(tuán)黨委作為上承區(qū)委、下系職工的重要紐帶，在貫徹執(zhí)行上級的文件精神的同時，也要將其本職工作與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)緊緊地結(jié)合起來。做好黨建工作是企業(yè)發(fā)展、樹立社會品牌形象的硬指標(biāo)。近年來，中汽黨委曾先后三次組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，并成立了以集團(tuán)董事長童躍輝為組長的實踐活動

領(lǐng)導(dǎo)小組及以集團(tuán)黨委書記倪應(yīng)仙為組長的學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過上下動員、深入開展學(xué)習(xí)實踐活動科學(xué)發(fā)展觀活動，使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有了更強(qiáng)有力的理論指導(dǎo)。學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展，曾先后得到了區(qū)、市、省和中央學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定，為企業(yè)品牌的提升創(chuàng)造了極大的社會效應(yīng)。

二、黨建工作堅持為黨員服務(wù)。集團(tuán)黨委非常重視公司黨員職工的生活，并在實際工作中通過和基層黨員職工近距離地接觸，了解、關(guān)心他們，將他們所反映問題重視起來，并逐一解決。很多基層黨員職工無不發(fā)自內(nèi)心地說道“有了黨組織的關(guān)心，在中汽集團(tuán)，我們這些黨員都有了一種家的感覺。”

三、黨建工作堅持為群眾服務(wù)。中汽黨委在工作中始終強(qiáng)調(diào)，在完成企業(yè)交付的各項任務(wù)，我們要堅持為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)，這不僅是企業(yè)凝聚力、感召力的需要，更體現(xiàn)黨組織在群眾心目中的地位和威信，這說明，“兩新”組織的黨建工作是不是起到溝通群眾（員工）和企業(yè)之間的作用，是不是實事求是地為群眾辦事，解決群眾之所需。為此，落實為群眾服務(wù)也是中汽集團(tuán)黨委一項長期而又艱巨的任務(wù)。