第一篇：幼兒園全面工作總結

向內聚力 向外輻射

2011年，在市教育工委和市教育局的領導下，我園狠抓“創先爭優”、“治庸問責”和“師德建設年”三項活動，促進幼兒園的內涵發展，并較好的發揮了省市示范園的輻射作用。現在，向各位領導匯報本園2011年度的全面工作。

一、強建隊伍

1.學理論謀大事，提高執政能力。幼兒園領導班子以學理論、議大事、謀發展，出成效的思路，堅持中心組學習。認真學習黨的各項方針政策，結合幼兒園實際，研究行之有效的方法。學習了“國十條”后，我們認真考慮“教育的普惠性與均衡性”。在“普惠”方面，幼兒園嚴格執行上級收費政策，不斷提高保教質量，讓更多的幼兒受到優質、低價的幼兒教育；同時，為了滿足家長對優質教育的渴望和社會的穩定，堅決實行市教育局的決定，積極與相關部門溝通，克服經費困難，改建一個班并擴招一個班的幼兒，為緩解幼兒入園難的壓力做出了一點點貢獻。考慮到教育的“均衡性”，幼兒園通過幫扶結對，送教下鄉等舉措，更好地發揮省市示范園的輻射作用。

2.以活動為載體，發揮黨員先進性。幼兒園以“創先爭優”為載體，組織“踐諾”和“評諾”活動。組織黨員干部學黨史、經典誦讀、走紅色路線，觀看紅色電影和話劇。組織我為黨代會獻一策和擬定崗位職責。在創先爭優活動、師德建設年和治庸風暴等活動中，黨員干部起到了帶頭作用。涌現出市、區“優秀共產黨員”。

3.強師風樹師魂，打造優秀團隊。我們將師德建設與各項工作有機結合，增強教職工的進取精神和責任意識。將師

德建設與黨建工作相結合，組織“我為黨代會獻一策”;與反腐倡廉相結合，組織干部“查找風險點”;與語言文字相結合，組織“經典誦讀 潤澤人生”比賽;與工會活動相結合，分享“經典情商”學習體會;與崗位練兵相結合，組織炊事員的“廚藝比拼”，教師的“魅力教師評比”，還有保育員的“我講我的保育故事”。強師風樹師魂，打造了先進團隊。我園教師入圍“市魅力教師50強”。

二、規范管理

1.堅持依法治園，做到民主管理。我們組織全園教職工填寫“法律知識試卷”，各班用博客宣傳相關教育法律法規。凡人事、基建、收費、評先評優等重大決策均經過行政會集體討論，將民主管理和監督工作放在了重要位置。每年召開教代會，及時回告教代會代表的意見和幼兒園的整改辦法。經常通過月例會、QQ群及時將幼兒園的辦學思想、發展規劃、人事制度改革、園內重大基建項目等情況告知大家，接受群眾監督。幼兒園黨風廉政工作得到局領導的充分肯定。

2.規范教師管理行動，打造高效課堂。我們加強示范崗建設，推進崗位練兵。一名教師獲市教師五項全能比賽“二等獎”。我們加強教學過程管理，加大檢查考核力度，突出“高效課堂工程”。我園教師的教育教學水平明顯提高。幼兒園多名教師在各項教學比賽中獲獎。其中，一名教師在省“幼兒教師風采大賽”教學比賽中獲得“一等獎”和“最佳教學獎”。

3.抓“責任風暴”和“治庸問責”，提高后勤工作水平。我們緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標，提升質量。在后勤管理方面，做到：掀起“責任風暴”和“治庸計劃”，開展集中排查；發揮集體智慧，研究行之有效的方

法；完善安全制度，細化安全責任。后勤部門組織了教職工急救知識培訓，搞好消防演練，提高應急預警能力。建立幼兒 “健康檔案”和衛生消毒督查，細化安全職責關注幼兒健康。幼兒園消防安全得到市教育局領導和市消防協會領導的充分肯定。

三、多辦實事

1.為教職工辦實事，增強幼兒園凝聚力。幼兒園行政和工會關心教職工的專業成長和幸福指數。開源節流，逐步提高聘用教師的工資，每年慰問家庭困難聘用職工。為全園女職工購買防癌安康保險并組織防癌檢查。女職工產假遇寒暑假順延且工資福利照發。組織情商培訓、團隊拓展活動、元旦聯歡會和全園教職工外出療養。我園教職工工作干勁大，家庭幸福和睦。經過全園教師的共同努力，我園已被評為省模范職工之家呢。

2.為姊妹園辦實事，形成共同成長體。讓更多的幼兒享受到優質的普惠教育是我們省市示范幼兒園的責任。我園發揮省級示范園的輻射作用，主動開展“青藍工程”，與七家幼兒園牽手結對。一年來，重點做了以下工作。上門指導、評課磨課、來園觀摩、來園培訓、來園試教等。同時，根據省、市教育廳（局）的安排，我園兩名教師分別作為“國培教師”和“魅力教師”，多次送教下鄉。

附：2011年取得的主要成績

在新的一年里，我們將再接再厲，再創輝煌！

某某幼兒園

二0一二年十二月三十一日

第二篇：2012幼兒園食堂工作總結全面

為規范學校食堂管理，確保師生伙食質量，積極調動廣大教職工的民主管理意識，不斷深化學校食堂管理體制改革，堅持“三公開”（即管理辦法公開、管理過程公開、運營情況公開）的原則，結合我校實際情況，制定本方案。

一、食堂運營模式

1、學校食堂采取在學校領導下的食堂工作人員集體協議管理模式。

2、教師伙食按每天核算價格照實付款（含米飯），伙食標準不低于每天一葷兩素一湯。學期結束后對全體教職工實行一次性就餐補貼，補貼金額由學校根據食堂盈余情況研究決定。

3、學生伙食按現行價格，必須保證每天一葷兩素一湯。

二、食堂人員管理職責

1、學校食堂設采購人員2名（其中1人采購，1人記帳），核算報帳員1名，其他人員參與監督管理，另設司務長1名，負責食堂日常事務的安排和管理。具體分工每學期初經學校研究后公布。

2、采購人員嚴格按照衛生部門的相關規定實行定點采購，記帳人員必須將采購地點、采購品名、數量、單價、總價記錄到位，并要求賣主簽字，以保證質量安全。采購人員應及時將當日帳單交核算報帳員。

3、核算報帳員每天開飯前及時公布今日菜價，并及時做好帳目、報表，上報學校伙食領導委員會。

4、食堂工作人員集體管理，必須保證師生飯菜質量，要精打細算，嚴防鋪張浪費，積極提高服務水平。

5、學校將根據食堂盈余情況按一定比例給予食堂工作人員集體獎勵。

三、管理監控措施

1、學校成立伙食領導委員會（以下簡稱伙委會）負責實施對學校食堂的監管。學校伙委會成員組成：校長室成員1名，中層1名，工會委員1名，普通教職工代表1名。期初學校經教師會議推薦后將予以公示。

2、學校伙委會每學期初負責與食堂人員簽定食堂集體管理協議，進一步明確獎懲辦法。

3、學校伙委會必須定期或不定期的對食堂經營管理進行抽查，并作好相關記錄，及時在教師會議上進行公布。

4、學校伙委會成員要平時注意收集學生、教師合理化的意見和建議，及時反饋給學校和食堂，促進學校食堂管理質量的提升。

5、學校伙委會每月向教職工公布食堂盈余情況和相關帳目。

6、期末教職工伙食補貼和食堂人員的獎懲由學校行政擴大會議集體商定后公布，由學校伙委會監督執行。

7、食堂凈盈余額用于獎勵學生就餐情況好的班主任、改善食堂就餐條件、設備添置及提高教師福利待遇等。

8、對學校日常招待和會餐費用，食堂根據學校提供的標準按實與學校結算。

四、執行辦法

1、本方案經教代會通過后本學期可試行實施。

2、本方案解釋權在校長室。

2012年上期個人工作計劃

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，我在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內環境在原有基礎上有了更大的改觀。本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理工作等。

具體工作

（一）做好財產、財務管理工作：堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。

3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查

一次。

4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

（二）事務工作方面：及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料。

2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衛生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

4、關心幼兒生活，辦好食堂。（1）要經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務。（2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。（3）做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。（4）搞好食堂的衛生工作，生熟分開，杜絕一切不衛生因素，培養幼兒良好的進餐習慣。

（三）搞好園舍建設，創設優美環境：管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。

2、加強

幼兒園的衛生環境管理。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。

第三篇：幼兒園全面工作計劃

幼兒園全面工作計劃

一、指導思想

深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發展規律和學習特點，自覺創造與個體生命相和諧、相一致的教育；牢固樹立以人為本的管理觀念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環節，做到四個新：與時俱進，教育觀念不斷更新；堅持素質教育，開展工作不斷創新；深入探索實踐，課程改革成果新；促進教師專業成長，師資素質面貌新。本著對孩子負責、對家長負責、對教職工負責、對幼兒園發展負責的原則，踏踏實實地做好每一項工作，用好每一天時間，拓展幼兒的發展空間，推進幼兒園整體辦學水平的發展。

二、主要工作目標：

1、創新幼兒園管理制度，使幼兒園制度成為教職工教育教學行為準則。

2、實行層級管理體系，發揮民主管理的功效，獎懲分明，充分調動員工的工作積極性和創造性，努力營造實干、高效的工作環境。

3、弘揚團結、創新、和諧、奮進的優良園風。

4、完善、優化教育資源和教育環境。

5、貫徹落實《綱要》和《指南》，深化課程改革，構建有特色的 園本課程。

三、主要內容與措施

（一）園務管理：

1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發展、促進教師成長、推動幼兒園發展為工作的出發點。

2、管理方式：以人為本，剛柔并重，以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發教職工工作內驅力。在統攬全局的基礎上，中層以上管理人員參與實踐教育教學第一線。

3、班子建設：注重學習反思、倡導批評監督，內省與外力共同推動班子隊伍的建設。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”，形成一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體工作快速發展。

4、師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，多途徑促進教師快速成長。一是充分發揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是搭建舞臺，施壓鍛煉；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優勢互補、互相合作、共同提高。另外，本學期要重點增強教師的服務意識，要提升教師與家長溝通交往的技巧。

5、后勤隊伍：充分挖掘我園保育隊伍懂教育、素質好的獨特優勢，進一步加強保教合一的意識，增強崗位角色意識，強化責任感和服務意識，以園為家，視幼兒為己出，為教育一線作堅實保證。

6、家長工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的家長會，爭取家長的支持配合，繼續做好“家園聯系欄”、相關工作，提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。

（二）教學科研：

本學期科研工作的總思路是研究要深、操作要實，成果意識要強。做到課題有實效能結題。在課題研究不斷向縱深發展的同時，要注重資料的搜集整理，注重過程性資料的擇優積累。

1、以科研為先導，以科研促教改。做好“早期閱讀”課題的研究；加強對課題組成員的管理，明確責任與分工，委任一位資料員，負責資料的收集、整理工作，最后進行成果匯報與檢查，升華幼兒園的課程特色。

2、結合各種節日扎實開展“愛祖國”、“ 愛勞動”等情感教育活動，深入開展“環保”、“安全”實踐活動，把活動的內容和目標納入教育教學、游戲和幼兒日常生活，并發動家長參與，把活動滲透到社區，全方位促進道德建設實踐活動的開展。

（三）衛生保健。

1、不斷提高幼兒飲食質量，在飲食的營養、花樣品種和搭配方面多下功夫。學習兒童膳食知識，針對3—6周歲幼兒每天所需的營養制定食譜。爭取每周推出一道新的菜品或面點。提高幼兒飲食質量 2．不斷提高幼兒保育質量。保育工作是幼兒園工作的重要環節，本學期，我園將充分挖掘教師在保育工作中的閃光點，例如能夠深入到幼兒生活中等，大家多交流多學習，使幼兒保育工作更上一層樓。3．預防疾病，衛生最重要。我園將認真作好園內外的環境衛生，并且作好活動室及幼兒睡眠室的通風換氣，保持室內空氣流通。

4． 幼兒健康教育。培養幼兒良好的生活衛生習慣，除了作好日常生活中的養成教育外，我園還將有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練……

（四）安全工作

全園教職員工必須深刻認識到幼兒園安全工作關系到千萬個家庭的命運，關系到社會的穩定。安全工作重如泰山，是幼兒園工作的命脈，本學期繼續加強如下安全工作。強全體教職工安全教育，提高全體人員安全意識和安全防患能力。繼續把“每天5分鐘的安全教育”、“每天的點名制度”落實到繼續建立、健全和強化幼兒園安全制度。發揮制度對幼兒園安全工作的監督和防范作用。

4、繼續檢查幼兒園安全防患措施，落實各級人員的安全責任，嚴格執行安全制度，嚴格執行安全事故一票否定制。

5繼續落實和加強領導班子和安全責任人值班檢查監督工作，及時發現問題，及時處理。

6、繼續嚴格監督和管理幼兒食品的采購、存放、清洗、留樣標準的執行情況，對幼兒食品不得抱半點僥幸心理。

7、各班教師提高幼兒活動及生活的安全防患意識和安全保護能力，防止幼兒活動區域或戶外活動碰傷等事故的發生。

8、加強門衛工作責任，確保幼兒出入安全，以良好的素質與服務建成園部的窗口形象。

總而言之，各級人員要切實履行各自的職責，加強幼兒園現場檢查和監督，嚴肅查處和及時整改各種安全隱患，對各種安全隱患和事故決不姑息遷就，必須予與高度重視，杜絕幼兒園安全事故發生。(五)財產、財務管理工作

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事、辦好事。

2、做好本學期的預算決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。

3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行。

4、報帳員在每月月底上報本月財務結算情況，使園長能夠掌握資金情況，合理安排資金。

（六）其他工作

配合有關部門作好宣傳工作，開展有益健康的活動，認真抓好本鎮轄區內幼兒園的幫扶工作，力爭讓每一間幼兒園都能得到真正的收獲。八月份

1、做好班級環境創設、清潔衛生和班級物品交接工作。

2、購置各項設備，做好開園前的準備

3、制訂新學期各類工作計劃。九月份

1、迎接新、舊生入園，做好安定情緒的工作。

2、慶祝教師節活動

3、編排、學習新體操。

4、研討本學期各專題活動方案。

5、期初工作檢查

6、出臺教師工作考核評估細則

7、安全工作檢查

8、迎接各級檢查 十月份：

1、開展系列活動，慶祝國慶節。

2、常規管理檢查。十一月份

1、活動區觀摩評比

2、分年段舉行家長開放日活動

3、鼓勵教師參加教育教學比武（五大領域）十二月份

1、幼兒常規管理檢查

2、各班迎元旦環境創設觀摩 元月份

1、期末幼兒發展情況評估。

2、各班級、個人進行學期工作總結交流。

3、教師工作考核。

4、檔案歸檔

5、財務、財產清點保管。寒假工作安排。

第四篇：全面工作總結

提升專業能力，科學效能管理，創新進取，繼續奮斗

推動Saas服務系統運營、建設測繪農業行業一流的信息化標桿奮斗

---2017年XXX工作總結

2017年，xxx信息化工作步入發展的黃金時代，我們開始了全面的信息化應用及建設，Tower任務與項目管理的全面深入；VPN通道全面的打通；XXXXX文檔管理系統的全面建成；XXXX視頻培訓點播及企業團隊文化展示功能性網站初步的完成。

我們2017年中期及2018年即將規劃的三個建設，XXX私有云、XX桌面虛擬化、XXXX視頻會議集控中心，代表了當前XXXX相關行業信息化的最高境界和水平。

2017年，在X總、X總的指導支持下，XXX團隊依照創新、探索、務實、高效的工作理念和方針，通過XXX團隊的共同努力和不斷學習，克服了種種困難，優質地完成了本公司的運維工作。現主要圍繞重點和專項工作總結如下。

一、主要工作亮點完成情況(天道酬勤，日新月異；逢山開路，遇水架橋）

1、清理產業園網絡設施設備情況，并重新整理文檔，歸檔到檔案室，確保XXX組所參與建設的每一個項目、每一個設備都有檔可尋；

2、清理物理及云服務器，并做好服務器負載情況記錄，做到負載均衡，提高效能，最大限度利用資源節約信息化投入成本；

3、建設XXXXXXX等信息平臺，集成信息統一入口，重要文檔安全訪問共享；

4、打通XXXXX VPN通道，并建設移動端VPN安全訪問資源；

5、從新統一規劃建設產業園與中國土地大數據研究院網絡地址；

6、建設XXXX視頻培訓點播、團隊文化展示、微博，成為團隊娛樂、生活、學習、互動的功能性根據地站點；

7、順利高效完成XXXXX新搬遷辦公地的網絡布局建設工作。

二、團隊思想建設

8、每月組織一次XXX團隊內部思想學習，進行細致深入的討論和研究，把XXX “XXXX”的核心價值觀和的宗旨作為重點，確保從理論學習均落到實處，促進了團隊整體素質的提高。

9、堅持開展專業學習交流、培訓和實踐活動，提高XXX團隊的專業水平，增強團隊的凝聚力和戰斗力，為更好的服務提供了有力的保障。

10、加強了對團隊的規范化管理。建立健全規章制度，如《IDC機房安全制度》、《數據保密規范》，嚴格落實，形成了規范的管理秩序，極大提高了XXX團隊的工作效率。

【問題改進】思想不夠先進、主動學習的積極性不夠

2018年，我們要在X總與X總的領導下，堅持依照創新、探索、務實、高效的工作理念和方針，強化團隊建設，規章制度建設，通過XXX組的共同努力和不斷學習，克服困難。

三、業務培訓及學習交流 為了提升信息化運維從業人員的業務水平和技術創新能力，解決工作中的實際問題，打造高效團隊，為公司信息化發展提供XXX保障，XXX團隊多次開展了業務討論交流。

【目前還存在的問題】工作業務能力提高問題

更專業的工作需要更高的業務水平和學習能力。在對先進技術和知識的學習上，運維團隊越來越重視，通過組織學習、參加培訓、交流、實驗等方式，盡可能提高運維團隊成員的工作水平。

四、運維管理

【工作成績】XXXX團隊今年圓滿完成了，包括XXX、XXX大數據研究院的數據備份與管理、網絡維護、設備維護、故障處理等運維工作，共計維護電腦2259余次，電話維護502余次，維護各種網絡電子設備251余次。

【問題教訓】在本的運維過程中，我們發現，新形勢下信息化的發展對運維工作提出了更高的要求。

五、2018年工作思路概要（九層之臺，起與累土）

要把藍圖變為現實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，從基礎設施入手，夯實信息化建設的基礎

最新的設備、技術，嶄新的概念。“XXX私有云”、“全虛擬化應用”、Saas數據服務系統、??圍繞三個服務（XXXX數據服務、XXX數據服務、XXXX數據服務），打造信息化時代的全新XXXX工作服務模式。?

建設XXXX私有云中心；

?

建設XXXXX桌面虛擬化；【集成應用及桌面虛擬化】

?

視頻會議集控中心；【集成視頻會議、外作業指揮及觀摩電視墻等】

? 推動XXXX的Saas服務系統開始開展業務服務，并且能產生百萬級的營收；

?

推動團隊文化建設【集成視頻錄制制作、團隊風采文化、微薄等功能性網站運行維護等】；

? 推動XXXXX的信息化水平和效率在XXX相關公司中位居第一。

2018年，***新年賀詞“幸福都是奮斗出來的”。XXXX團隊要堅持繼續奮斗，與公司各有關部門配合好，做好2018年的XXXX建設工作，提高工作能效。XXXX團隊有信心克服一切困難，發揚信息化人不怕苦不怕困難的傳統，在X總、X總堅強有力的領導下，把握好歷史賦予我們的騰飛機會，將XXXX信息化工作推向一個嶄新的高度。

第五篇：全面工作總結

苗橋鎮中心小學全面工作總結

我校堅持“以質量求生存,以創新求發展”的辦學宗旨,全面推進素質教育。在全體師生的共同努力下，堅持求真務實，改革創新的工作態度，發揚“團結、奉獻、進取”的工作精神，緊緊圍繞教育教學改革的中心任務，緊密聯系當前教育改革的形勢，調動一切積極因素，一心一意抓質量，同心同德謀發展，取得顯著成績，使學校整體發展又邁上一個嶄新的臺階。

一、學校管理方面。

１、樹立“以人為本”的現代化管理新理念。

我校堅持“教師第一”的校本理念。關注教師的職業方式和幸福感。關注教師的健康，倡導“健康第一”的理念。把健康作為教師素質發展的第一要素，以適量性和娛樂性為原則，要求每個老師有一項比較擅長的體育活動，做到有規律和持之以恒，以人為本，關注教師的身心健康。把教師的第一需要擺在首位，體現人文關懷。

２、和諧管理，制定民主科學的考核制度。

我校一開始就讓教師自己制訂管理辦法，走的完全是一條“從教師中來到教師中去”的路線，經過民主集中，制訂了一套比較詳細的教師責任制度，包括政治思想、工作能力、教學工作、班主任工作、考勤、評議等全面工作。教師參政議政，主人翁意識更加強烈，教師自己制訂的管理辦法自己自覺遵守，促進了大家自律水平的提高，更提高了學校管理辦法的認同度，使學校管理工作嚴而有序，高效運行。

二、德育工作方面。

加強思想政治工作和德育工作，把師德建設放在特別重要的位置上，組織全體教師認真參加政治學習，教育教學理論學習，結合本學校實際，在教師中開展各種活動，要求教師們愛崗敬業，熱愛學生，顧全大局，無私奉獻。把提高教師的師德水準作為德育的重要環節，把師德作為德育的重要資源，使每一個教師都成為學生模仿學習的榜樣。還廣泛開展以愛國主義、集體主義思想為主旋律的系列活動和學生行為習慣的養成教育，把德育工作落到實處。

三、讀書學習方面。

我校建設了讀書文化，開展了“讓讀書成為習慣”的主題讀書活動。學校以真正養成師生多讀書的好習慣為出發點，積極倡導師生“多讀書，讀好書，好讀書。”博覽群書，做到與書為伴，與書對話，與書同行，促進教師知識和專業發展走向社會化、生活化與現實化。促進學生良好的讀書習慣的養成。

為此，學校制定了詳細的教師讀書計劃與讀書制度，并納入學校責任管理制度，由校長親自批閱，檢查，取得了較好的效果。在老師讀書的帶動下，學生也讀書成風，課余時間，隨處可見學生與書相伴，與書為友。

四、教學工作方面。

教學工作是學校的中心工作，教學質量是辦學的生命線，是學校工作的重中之重。一個學期以來，學校在原來的工作基礎上，努力把提高教學質量作為工作的重點，常抓不懈，取得了較好的成績。

1、加強師徳建設，全面提高教師素質。

我校始終如一地打造合格、過硬的教師隊伍，把它放在各項工作的首位。組織教師們集中學習《中小學教師職業道德規范》，弘揚中華民族傳統美德，培養教師具有奉獻的意識，創新的意識，提高自身的思想素質，處處做學生的表率。

2、夯實常規教學。

本學期開學初領導組就召開會議，認真研究了本學期的具體工作，并根據本校的實際情況進行了認真的分析，建立健全了責任制度細則，并在本學期當中進行了一一落實。學校確保開齊課，上好課，有效地防止了重語數，輕技能現象的發生。我校規定教師在進課堂時必須要認真備課，保證每一節課的教學質量。本期我校對教師備課集中檢查數次，其中絕大部分教師比較認真，每位教師都有教學反思，個別教師還有教后記，教學筆記、教學隨感；對作業批改進行了兩次大檢查，通過檢查發現絕大多數作業都能按照作業規范化要求來寫，做到整潔、工整、錯題有訂正。對作業批改表現好的教師及時給予了表揚鼓勵，并按照責任制給予加分。在班級管理方面，要求各班每周召開一次班會，召開一次隊會，兩周辦一次板報，并且要求做好各項記錄（班會記錄、隊會記錄、好人好事記錄、作業批改記錄、家訪記錄、自習輔導記錄、政治學習記錄、培優補差記錄等）定期由專人檢查，并納入責任管理制度。

3、深入開展校本教研。

我校開學初就擬定了教研工作計劃，工作中按計劃進行教研。其

一、全體教師間周做課。教師共同聽課，共同評課，評出優點，找出不足，使教師之間互相學習、互相交流，共同提高教育教學能力。其

二、讓我校青年教師走出去，到外地學習先進的教學方法，提高業務能力，為我校的教學工作服務。其

三、學校校長走進課堂，對教師的課堂教學直接指導、點評，通過交流互相學習，大大提高了教師的教育教學能力。

４、抓課堂改革，積極探索新的教學模式。

我們把課堂教學看成了是師生之間學生之間交往互動，共同發展的過程。在課堂教學中積極探索了新的教學模式。其一，開放性。突破原有學科教學的封閉狀態，把學生置于一種開放、主動、多元的學習環境和學習態勢中。其

二、提倡自主性。“學生是教學活動的主體，教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者。”這一觀念的確立，使課堂灌輸的現象大大減少。其

三、突出過程性，注重學習結果，更注重學習過程以及學生在學習過程中的感受和體驗。

5、教師基本功訓練常抓不懈。

本期,我校狠抓了教師基本功訓練,成立了領導小組,規定每天教師要抽出時間練習鋼筆字、毛筆字、粉筆字。通過堅持不懈的訓練，老師們的基本功素質得到了大大的提升。

五、少先隊工作。

本學期，我大隊繼續開展了“熱愛家鄉，美化環境”的主題活動，組織了多次義務勞動，美化了學校校園。進行了防控手足口病及甲型H1N1型流感的宣傳工作，學習了遭遇地震等災害的安全防護辦法。舉行了雷鋒月、科技周等活動。

繼續做好少先隊的常規管理工作。堅持每周一舉行升國旗儀式，每周進行各班紀律衛生流動紅旗評比。

六、做好學校的安全工作及其它工作。

加強綜合治理，創建安全校園。我校牢固樹立“安全第一”的辦學思想，全面推行安全工作責任制。根據本校實際，制定了相應的校園安全責任制度、班級安全責任制度，并結合家長一一落實。加強財務管理，明確財務制度，做到財務公開，做到公開、公正、透明。

苗橋鎮中心小學 2013-1-15