第一篇：“雙聯雙促”下基層 轉變作風促發展——湖北深化“組織部長下基層”活動綜述

“雙聯雙促”下基層 轉變作風促發展 ——湖北深化“組織部長下基層”活動綜述

2012年以來，湖北在全省組織系統廣泛開展了“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”（雙聯雙促）活動，作為“組織部長下基層”活動的重要載體和拓展延伸，通過領導帶頭、全員參與，健全制度、完善機制，強化檢查、狠抓落實，推進了組織工作創新發展，轉變了組工干部工作作風，提高了組織工作的影響力和滿意度。

工作重心下移 在調查研究中訪民意、察民情、解難題

在“雙聯雙促”活動中，湖北省委組織部堅持把組織部長下基層調研作為重要環節緊抓不放，并將參與對象拓展到全體組工干部，實行全員覆蓋、全員參與、全員調研。上半年全省組織系統3200多名組工干部分期分批開展調研1800多次，廣泛收集整理各方面的意見建議。著眼于解決黨的建設和組織工作中的重點問題、干部群眾關心的熱點問題、影響和制約組織工作科學發展的難點問題，帶著思考和課題下基層，虛心求教于基層、問計于群眾，集思廣益，謀劃思路。帶著感情問計于群眾。各級組織部門領導班子成員根據分工，每人確定了1-2個業務工作聯系點，每個科（處）室直接聯系1個聯系點，全省組織系統共建立各類聯系點1223個。為切實發揮聯系點作用，湖北省委組織部要求各級組織部門在作出重要決策、制定重要政策前，通過深入到聯系點專題調研、座談討論等形式，廣泛征求基層 1

黨組織和黨員、干部、人才的意見建議，把工作聯系點建成“為民服務點、民意收集點、上下聯絡點、政策宣講點、糾紛調解點”五點合一的平臺。同時堅持開展“組織工作大建言”、征集“金點子”等活動，注重發揮“兩代表一委員”的參政議政、民主監督的作用，依靠群眾監督組織人事政策落實情況、組工干部履職情況、目標責任制和問責制執行情況，及時發現和糾正政令不暢、不作為、亂作為等現象。黃岡市委組織部班子成員采取與基層組工干部、黨員群眾、服務對象代表進行面對面座談，發放征求意見表等方式，征求意見建議。

帶著責任破難題于實踐。把下基層調研作為一項制度固定下來，圍繞換屆后領導班子思想政治建設、整治用人上不正之風、基層組織建設年活動等工作，開展了兩次大規模專題調研，由省委組織部領導班子成員和廳級干部分別帶隊，分別領銜1個重大課題，集中力量進行攻關，取得了一批重要成果，有些已經轉化成為改革創新的實際舉措。比如，推廣宣傳了基層黨建“百步亭工作法”、出臺了干部“德”的考察具體辦法等。

凝聚黨員干部人心 在交心談心中理情緒、鼓干勁、提精神

堅持把“談心談話”作為組織部門管理、服務、聯系黨員、干部、人才的橋梁和紐帶，在下基層活動過程中，采取走下去登門談、請進來約見談、座談會互動談等多種形式相結合，開展經常性的談心談話活動，了解其真實想法和愿望，掌握思想和工作狀態，讓干部切實感受到組織的關懷和溫暖，調整干部心態、促進干部成長。

上半年全省各級組織部門已與干部談心談話12000多人次。“點

名談”和“申請談”相結合。按照分級負責、全員覆蓋原則，制訂談心談話活動計劃，明確組織部長與各地黨政一把手必談，各單位主要負責人也可以根據實際情況，申請與部長約談，解決自己的訴求。注重把約談對象擴展到專業技術人才、離退休老干部和普通黨員干部，實現了組織部長與干部的全方位、互動式“雙向約談”，確保談心談話活動的全覆蓋。

“請進來談”和“走出去談”相結合。采用“交心式”的談話方式，把黨員干部請上來談心與組織部長親自下基層登門談結合起來，努力營造平等寬松的談話氛圍，鼓勵各級黨員干部和人才講真話、講實話、講心里話，推動了談心活動的深入開展，同時也征求到了一些有效改進組織工作的意見建議。黃岡市黃梅縣獨山鎮政府干部陳剛談話后，深有感觸地說：“以前總覺得組織工作很抽象，組織部的干部很神秘、難接觸，當看到他們真心實意聽取我們的想法，我感到組工干部很親切、很樸實?！?/p>

“集體談”與“分散談”相結合。由各級組織部門領導班子成員分別帶隊，采取召開領導班子會議、民主生活會、個別談話的形式，暢通了“民意”訴求表達渠道，拓展了意見建議征詢范圍。十堰市委組織部在談心談話時不設條條框框，赤壁市委組織部主動找那些埋頭苦干、不愿逢迎的“老實人”，身處一線、業績突出的“開拓者”，經受挫折、情緒低落的“落選者”談心，換來了群眾對組織部門的信任和支持。

著力解決實際困難 在結對幫扶中強觀念、轉作風、促發展

建立健全組工干部直接聯系群眾制度，上半年全省各級組工干部共結對幫扶困難群眾5900多人，幫助解決實際問題3300多個，投入資金（物資）折款600多萬元。建立健全組工干部直接聯系群眾制度，全省各級組工干部踴躍參加歷時4個月的“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，真正實現了農情大走訪、民意大調查、作風大轉變的目的?！傲可矶ㄗ觥睅偷近c子上。

孝感市委組織部機關干部深入到王店鎮齊崗村開展走訪調查，幫助齊崗村制定了三年發展規劃，積極協調衛生、國土、農業等部門，爭取惠農項目10個、累計資金200多萬元，結對幫扶貧困戶10戶，送去慰問金5000元，受到群眾好評?！罢嫘恼\意”幫到心坎里。咸寧市委組織部了解到通山縣程許村村民王愛香就業難問題后，與有關部門聯系，解決7000元資金，幫助她建立一家農家超市，解決了家庭就業難題。仙桃市委組織部從5月份開始，部機關干部輪流到聯系村工作、生活一周，與農民同吃同住同勞動，為困難群眾送去化肥、食用油、大米等慰問物資價值近2萬元。

給力和諧穩定大局，在信訪維穩中抓落實、求實效、樹形象。全省組織部門通過“雙聯雙促”活動，積極參與信訪接待、社會維穩等工作，暢通群眾表達訴求的渠道，依法合理解決黨員群眾反映的問題，為改革發展穩定創造寬松和諧的社會環境，共參加接訪1529次，接訪人數4664人，解決信訪問題1167個。（來源：中國組織人事報)

第二篇：雙聯雙促活動實施方案

雙聯雙促活動實施方案

根據區三萬辦活動實施方案的總體要求和具體安排，我們積極開展“機關聯系基層、干部群眾，促進科學發展、促進社會和諧”的“雙聯雙促”活動?，F就開展此項活動提出如下方案。

一、指導思想

以xx重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞推動科學發展觀、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，堅持把“雙聯雙促”活動與創先爭優活動有機結合起來，以促進城鄉一體化建設、深化農村強基工程為重點，全面開展機關和農村黨組織聯建、黨員聯戶活動，進一步增強工作合力，推進城鄉黨建工作的相互銜接、統籌發展，努力為新農村建設及經濟社會發展提供堅強的組織保障。

二、目標任務

圍繞“密切聯系和服務群眾、加強基層組織，促進科學發展、促進社會和諧”的總體目標，認真落實機關干部聯系和服務群眾工作的意見，在繼續鞏固和拓展“三萬”活動、“城鄉互聯、結對共建”活動成果的基礎上，組織機關黨員干部深入基層、田間地頭和農戶家中，轉變工作作風，增進群眾感情，密切干群關系，多為群眾做好事、辦實事、解難事。

三、活動內容

“雙聯雙促”活動以促進農村基層組織建設、促進農村和諧發展為總體目標；以新農村工作隊干部駐村進行幫扶為重要抓手，按照“優勢互補、相互促進、整體聯動、共同提高”的要求，依托各自優勢，互幫互助，促進共同發展。

1.積極開展以“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”為主要內容的“雙聯雙促”活動。圍繞創建“五個好”先進基層黨組織的目標，共建一支政治過硬、作風優良、業務熟練的黨員隊伍，進一步增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。抓好以“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”為主要內容的“雙聯雙促”活動。繼續鞏固“三萬”活動的成果，進一步抓好結對村的新農村建設的扶助工作。按照“五個一”的要求，進一步加強基層黨支部建設。

2.積極開展?“五訪五問”民情調查活動。主要活動形式：訪基層干部、群眾代表，問發展良策；訪創業能手、致富能手、問致富經驗；訪上訪戶、意見戶，問問題原因；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務對象、管理對象，問期望需求。要通過到基層了解村民生活，加強與村民的溝通，及時匯報和總結基層工作情況，并針對其實際，列出工作重點；協助其盡快解決。

3.積極開展好“三送一增”（送政策、送信息、送溫暖，增感情）活動。開展好“三送一增”活動的目的，就是要圍繞群眾關心的環境整治、安全飲水、養老、就醫、教育、就業等問題，開展扎實有效的主題工作日活動，集中為群眾辦一批實事好事。要通過認領服務崗位、當好1天志愿者、參與社區公益活動、實行民情夜訪等形式，促進結對村和諧社會的建設。主要工作：（1）解決實際困難。結合親民愛民活動，對幫扶對象進行一次集中慰問。元旦、春節期間，開展“四訪四問”活動，即：家庭有重大變故的必訪必問、鬧矛盾糾紛的必訪必問、生活遇到困難的必訪必問、思想情緒不穩定的必訪必問。（2）消除矛盾隱患。堅持重心下移、關口前移，深入排查矛盾隱患，對發現的不穩定隱患，及時予以化解或向有關部門反映；對潛在的矛盾隱患、不穩定苗頭提前預防診斷，從源頭上化解各類矛盾。

4.協助結對村開展好創先爭優活動。要進一步發揮基層黨組織和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。做到：（1）黨小組每季度召開一次生活會。（2）黨支部每年召開一次民主生活會，檢查分析本創建先進黨支部活動中的情況和存在的問題，提出改進措施。（3）每季度公布黨員上繳黨費的情況。在服務群眾方面，主要做到：（1）每年為村里辦1-2件惠及全村的公益事業。（2）每年對全村農戶開展一次訪問征求意見。（3）每年為1個困難戶解決實際問題。

5.城鄉互聯促進新農村建設跨越發展。“雙聯雙創”根本目的就是要讓每一個黨支部都有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制，實現結對村新農村建設的新突破。（1）協助結對村建設一個好支部，著力促使黨組織履職盡責創先進，引導黨員立足崗位創優爭先；（2）加大基層經費投入，大力改善結對村的辦公環境和促進村級干部作風的轉變；（3）搞好困難群眾、留守兒童和空巢老人的關愛行動，促進結對村的和諧社會建設。

四、有關要求

（一）加強組織領導。駐村干部要做好后盾、按照領導負總責任的工作機制，把此項工作擺上重要日程。學校成立“雙聯雙促”活動領導小組。

（二）駐村工作組要切實抓好工作落實。要經常深入聯建村，開展走訪調研、上黨課、慰問貧困黨員群眾等活動，及時了解駐村干部的思想和工作情況，做到工作上多支持、政治上多幫忙、生活上多關心，切實為駐村干部解除后顧之憂。

（三）強化督導檢查。學校黨支部要建立“雙聯雙促”活動工作檔案，如實詳細記錄黨組織和黨員干部開展聯建幫扶工作的具體情況。定期組織黨組成員對“雙聯雙促”活動進行檢查，并將工作情況在進行通報。駐村工作組要高度重視此次駐村工作，加強信息反饋交流，擴大宣傳范圍，及時發現、培育工作特色，確?；顒佑行ч_展，圓滿完成任務

第三篇：雙聯雙促活動方案

關于開展“雙聯雙促”活動的實施方案

根據《縣委、縣政府關于印發的通知》（保發〔2012〕7號）精神，經局黨組研究決定，現就開展“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”（以下簡稱“雙聯雙促”）活動，制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接十八大、學習貫徹十八大精神為主線，以貫徹縣第十三次黨代會精神，推動保康科學發展、跨越式發展為目標，堅持以人為本、以城帶鄉、城鄉共建、雙向互動、共同提升的原則，扎實開展“雙聯雙促”活動，不斷鞏固學習實踐科學發展觀和“三萬”活動成果，以優異成績向黨的十八大獻禮。

二、工作目標

作為“三萬”活動和“城鄉互聯、結對共建”活動的延續、深化和拓展，這次“雙聯雙促”活動的主要目標是：

----密切群眾感情。暢通機關與基層組織、黨員干部與人民群眾密切聯系的渠道，增進與人民群眾的感情，提高做群眾工作的能力和水平。

----推進統籌發展。按照城鄉一體化新格局的要求，積極指導和幫助所聯系的基層組織制定并完善發展規劃，理清發展思路，落實發展項目。

----解決民生問題。廣泛征求、梳理、分析基層群眾意見建議，著力解決好廣大群眾關心的熱點、難點問題，下氣力破解阻礙發展的難題，讓群眾得到更多實惠。

----增強組織活力。推進“基層組織建設年”活動，幫助做好村（社區）黨組織建設晉位升級，選優訓強黨組織書記，深入推進“五個基本”、“七個體系”、“六個全覆蓋”工作，使黨的基層組織建起來、用起來、活起來、強起來。

----幫扶特殊群體。通過結隊幫扶，實現特困農戶、留守兒童、留守老人、下崗職工、特困大學生全覆蓋，有效解決生產、生活等方面的問題。

三、活動內容

1、組織各支部、各單位聯農村創產業。重點實現“四幫”：一是幫助建強村級組織。認真落實“基層組織建設年”活動，扎實推進結對村的“五個基本”、“七個體系”建設，組織開展黨的活動，全面抓好農村黨員干部的教育培訓，引導所聯系村積極爭創“五好”黨組織。二是幫助發展集體經濟。指導和幫助所聯系村理清發展思路、找準發展項目、研究發展對策，積極爭取各類優惠政策，力所能及地提供資金扶持，并探索具有特色的發展模式，確保所聯系村集體經濟年純收入達到5萬元以上。三是幫助推進基層民主。指導各村建立健全各項工作制度，認真落實“五議五公開”和“三會治事”等工作機制，全面推行黨務、村務、事務、服務、財務等“五公開”，進一步擴大群眾的知情權、參與權、監督權和管理權。四是幫助解決實際問題。大力提供人力、物力、財力支持，每年積極為聯系村興辦1至3項公益性事業，幫助解決一批基層群眾最關心、最直接、最突出、最現實的突出問題，使廣大群眾真正得到實惠。

2、引導國土系統干部職工聯農戶創家業。局領導班子成員每人聯系1—2戶貧困戶和1個致富能手，干部職工每人聯系1戶貧困戶，通過開展結對幫扶，幫助找準發展項目，適當提供資金扶持，使廣大人民群眾得到最好大實惠。一是開展“五訪五問”。組織廣大干部到農村“訪基層干部、群眾代表，問發展良策；

訪創業能手、致富大戶，問致富經驗；訪上訪戶、意見戶，問問題緣由；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務對象、管理對象，問期望需求”，及時反饋群眾意見、建議，全面掌握村情、民情。二是爭當群眾“四員”。引導廣大干部爭當政策法規的宣傳員，認真宣講黨在農村的各項方針和強農惠農政策；爭當幫扶群眾的服務員，幫助困難群眾解決資金、醫療、住房、就業、上學等方面的實際困難；爭當致富的引路員，提供產業發展的信息和市場需求信息，指導農戶及時調整產業結構；爭當矛盾糾紛的調解員，注重把握基層動態，及時化解矛盾糾紛，突出抓好農村的和諧穩定。三是開展“三送”活動。根據聯系戶的情況，及時組織廣大干部開展“送技術、送信息、送溫暖”活動，突出解決基層群眾的所需所盼，促進廣大貧困戶在較短時間內實現增收致富，進一步密切黨群干群關系。

四、活動時間

“雙聯雙促”活動從2012年2月上旬開始，到2012年12月底結束，具體分為三個階段。

第一階段：宣傳發動（2月—3月中旬）

組織召開專項活動動員會議，印發《關于開展“雙聯雙促”活動和實施方案》，深入學習市、區黨代會和經濟工作會議精神。運用各種新聞媒體，采取各種宣傳形式，積極宣傳全系統在活動中的好經驗、好做法、好典型。

第二階段：組織實施（2012年3月下旬至2012年10月）

全街動員會后，各社區立即結合本地實際，制定本社區“雙聯雙促”專項活動實施方案，細化工作任務，各單位要迅速組織黨員、干部深入基層開展調查研究，開展聯系活動，解決實際問題。

第三階段：成果應用（2012年11月—12月）

各社區認真總結“雙聯雙促”活動開展情況，挖掘活動中出現的先進典型，梳理工作經驗，形成有指導性的工作制度。對在這次活動中組織較好、工作扎實、成效明顯的單位，將進行總結表彰。

五、保障措施

1、加強領導，強化責任。為了切實加強活動的組織領導，街黨組成立“雙聯雙促”專項活動領導小組，由黨組書記任組長，機關各單位負責人為成員；領導小組下設辦公室，負責統籌、指導和協調全縣的“雙聯雙促”活動。

2、統籌兼顧，抓好結合。全街要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，把開展“雙聯雙促”活動與本部門的中心工作結合起來，與創先爭優活動、“萬名干部進萬村入萬戶”活動等活動結合起來。堅持圍繞活動內容，突出主題、明確重點、統籌兼顧、合理安排，確保工作取得實效。

3、轉變作風，嚴肅紀律。這次“雙聯雙促”活動作為加強黨員干部教育的一項措施，通過開展活動，增強宗旨意識，增進對群眾的感情。各工作組到基層工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意言行舉止，體察民情，珍惜民力，輕車簡從，不給基層增加負擔，把精力集中到工作上，集中到辦實事上。切實做到“六不準”。

4、強化督查，注重實效。各轄區單位要把開展“雙聯雙促”活動作為單位的一項日常工作抓緊抓實，作為建設學習型機關、學習型社會的一項重要內容抓出成效?；顒宇I導小組辦公室針對不同階段活動開展情況進行不定期督查，發現問題及時提出整改意見，確?；顒尤〉脤嵭?。對工作消極應付、效果不明顯的單位和黨員干部進行通報批評。

第四篇：雙聯雙促活動總結

××鎮財政所機關支部 “雙聯雙促”

工作總結

根據鎮委、鎮政府關于開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動的總體部署，按照鎮委“迎創”活動領導小組下發的關于《在全鎮開展“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”活動的實施方案》（簡稱“雙聯雙促”），鎮黨委高度重視，精心制定方案，組建專班，深入三個聯系村，結對開展以“六訪六問”、“三抓一促”為主體的雙聯雙促活動，放下架子，俯下身子，為群眾辦實事，辦好事，取得了實實在在的效果?，F將工作情況總結如下：

一、工作開展情況

根據全鎮雙聯雙促工作方案要求，鎮財政所以劉斌村支部為重點，由鎮機關支部，實行“一對一”結對聯系。一年來，先后在三個結對村召開5次擴大支部會、開展基層調研17次，上黨課3場次，結對走訪群眾64人、扶持資金1.1萬元，落實項目8個、投入資金65.91萬元，切實幫助結對村解決了班子建設、基層黨組織建設、陣地建設、產業發展等一系列基層組織關注、群眾關心的熱點和難點困難，很好地促進了聯系村發展。

二、主要做法

1、抓領導，確保活動有序開展。我所把開展“雙聯雙促”活動作為加強農村基層組織建設的重要舉措擺到更加突出的位置來抓，成

立了由所支部書記、所長陳軍為組長，班子成員為副組長，其他職工干部為成員的“雙聯雙促”活動領導小組，并多次召開專題會議，一是廣泛動員，提高廣大干部職工的思想認識，二是研究部署“雙聯雙促”工作，明確工作職責和任務，將各階段任務落實到支部，分配到具體人，確保了活動的有序開展。

2、抓重點，確?；顒尤〉脤嵭?。一是針對村兩委班子剛成立，人員、制度還不健全的實際，由支部書記帶隊，在充分調研的基礎上，采取召開支部擴大會、為全體黨員上黨課、民主生活會等形式，進一步統一了村兩委及黨員思想，村兩委班子實力進一步增強；二是針對各村實際，通過充分走訪調研，幫助各村建立健全了各項工作制度和管理制度，并結合全年發展，分別制定了產業發展、陣地建設規劃，村級發展思路進一步明確；三是針對部分村基礎設施差、產業發展資金短缺的實際，鎮財政所積極配合，籌措項目和資金，幫助其切實解決了一批實際問題。

3、抓細節，確?；顒由钊肴诵摹Ｔ凇傲L六問”、“三送一增”活動中，支部書記、所長多次帶領相關人員采取蹲點調研、進村入戶、包片駐點、回訪復查等形式走訪村組群眾，全面了解黨的方針政策和當地惠農政策落實情況、群眾生產生活以及影響當地經濟發展、社會和諧的突出矛盾和問題，掌握民情民意，獲取真實情況。干部分頭登門入戶，有的幫助農戶搞好春耕備耕，有的主動送上致富信息，有的積極捐款扶助，有的愛心助殘。不少村民拉著干部的手，連聲感謝黨的政策好，干部作風好。在走訪過程中，干部職工同村民之間建立了深厚的感情，與村民“結對子”、交朋友，彼此之間情同一家，干部把村民當成“知心人”，村民把干部當成“貼心人”。在多次走訪過程

中，發放相關信息技術資料200余份，征求各類意見40余條，慰問特困戶9戶，為群眾解決實際困難4余起。通過“大走訪”，基本摸清了村民的家庭情況、愿望訴求，為下一步有針對性制定發展計劃打下了良好的基礎。

4、抓督辦，確?；顒映B化。一是堅持干部基層聯系點制度。每名干部對口聯系一戶困難家庭，深入聯系點與群眾聯系不少于2次，每次不少于2天，與聯系戶同吃同住同勞動。二是堅持公開承諾制度。干部將本單位基本情況、個人基本情況、幫建目標等制成《民情聯系卡》送給聯系戶，特別是要將為村民辦實事、辦好事作出公開承諾，取信于民。三是建立群眾意見訴求回復制度。民有所呼，我有所應，民有所求，我有所幫。認真聽取和梳理群眾反映的意見和愿望訴求，對能夠直接解決的就直接解決，一時難以解決的，分門別類逐級反映，由上級有關部門協調解決。四是建立督辦檢查制度。所活動領導小組辦公室采取不定期、明查暗訪、抽樣調查的方式對干部開展“雙聯雙促”活動情況進行跟蹤督促檢查，召開座談會、督辦會總結情況，分析問題，查找原因，對工作不力、拖拉推諉、不負責任造成不良影響的及時在全所進行通報。

三、取得的成效

在“雙聯雙促”活動中，通過全體干部的共同努力，在當地村干部和村民的支持配合下，取得了實質性的成效，歸結起來主要有五點：

1、進一步轉變了工作作風。干部沉下去，工作才能抓起來，機關干部俯下身子，變“機關坐班”為“基層實干”，不僅改善了服務態度，而且提高了辦事效率，深入了解民間疾苦，增強了工作責任心，增進了同廣大農民群眾的魚水感情。

2、密切了黨群、干群關系。領導干部主動進村入戶，同村民結對子、交朋友，打成一片，群眾打心眼里高興，干部也體現了自身的價值，干群之間的關系更加密切。

3、提高了基層黨組織戰斗力。通過黨員聯村、聯戶、城鄉互動的教育、培訓、引導和幫助，特別是“把支部會開在群眾家”、“黨員群眾面對面”等活動，使村級黨組織建設充滿活力，村“兩委”班子關系順暢，團結合作、共謀發展的氣氛更加濃厚。

4、改善了村級發展環境。我們將致富門路、信息技術、政策知識及時送到農民朋友手中，不僅使他們增長了見識，而且有力促進了農村多元化發展，農民致富的勁頭更足了。

5、形成了新的發展思路。著眼于有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題，我們同村“兩委”班子和村民一道共商發展大計，因地制宜制訂了致富增收的發展措施，提出了創新發展的新思路，充分發揮農村富余勞動力、閑置土地的特點，進一步健全和完善村級管理制度，規范村級民主決策、民主管理、民主監督，通過集民智、惜民力、解民困、幫民難、促民富，推進了村經濟社會的良性健康發展。

××鎮財政所機關支部

二〇一二年十一月二十六日

第五篇：雙聯雙促活動方案

關于開展“雙聯雙促”活動的實施方案 根據縣委、縣政府關于開展“雙聯雙促”活動的實施方案，確定歇馬鎮的歇馬街村、馬鹿巖村、施家溝村為我局定點聯系單位，為認真做好聯系村的幫扶工作，現制定活動開展方案。

一、組織領導

1、成立縣局“雙聯雙促”活動領導小組

組長：***

副組長：***

成員：***

領導小組下設辦公室，***任辦公室主任，***同志為成員，負責日常工作。

2、組織縣局定對口幫扶工作隊

隊長：

隊員：

二、明確工作任務

工作隊在當地黨委、政府統一領導下，指導、幫助、督促、服務，按照“一年打基礎、二年見成效、三年大發展”的要求，制定幫扶規劃，擬定扶持項目，落實發展措施，機關聯系基層重點做好“三強一班”（即強隊伍、強實力、強管理、辦實事）工作，干部聯系群眾，做到“五訪五問”（即生病住院必訪，老弱病殘必訪，鄰里糾紛必訪，刑滿釋放必

訪，家庭困難必訪，孤寡老人必問，下崗失業必問，失學兒童必問，流動人口必問，殘疾人口必問）和“三送一增”（送政策、送溫暖、送學習，增加黨員脫貧致富的信心）工作。

三、工作要求

1、迅速行動，立即到村。訪民情，問計于民。

2、對口幫扶。每位班子成員聯系一個困難戶和一個致富能手，中層干部聯系一個困難戶，每戶幫扶資金原則上不低于500元。

3、給每個困難戶培植一個致富項目。力所能及提供資金、信息、技術等方面的支持。

4、調查走訪。每月要求在5天以上，撰寫好民情日記。

5、嚴明紀律。堅決做到“七不準”，注重方法，體察民情，珍惜民意，輕車簡從，不給基層增加負擔，通過雙聯雙促活動的開展，使全體干部作風有所轉變，服務意識增強。