第一篇：區“雙促”活動深化講話

全面構建“五優”管理，積極推進“雙促”活動，為實現穩產超產30萬而奮斗

2008-03-25 談愛國

?深入群眾促和諧，凝心聚力促發展?是集團公司黨組2008年開展的最重要活動，局廠黨委根據活動精神下發了專門的指導意見。結合我區實際來看，2007年黃玨作業區歷史性地實現了?上產30萬，圓夢30年?，實現了兩代石油人30年來夢寐以求的夙愿。2008年，作業區肩負?穩產30萬，超產30萬?的艱巨任務，面對新區不明，老區遞減，成本壓縮的巨大困難，全區惟有借助良好載體，創新開展工作，全體動員，群策群力，才能確保?穩產30萬，超產30萬?和其它各項生產經營目標的實現，實現?雙促?活動所要求的?和諧?與?發展?的齊頭并進。

為此，區黨總支根據我區實際，確定了?豐富責任文化內涵，全面構建‘五優’管理模式，積極推進‘雙促’活動積極有效開展?的工作思路。要求全區黨員干部必須以胡錦濤總書記對江蘇油田的?再接再厲?指示精神為指導，深入學習貫徹黨的十七大和局職代會、廠黨代會精神，緊緊圍繞?一手抓發展，一手抓和諧?這個大局，緊密聯系我區實際，瞄準?穩產30萬，超產30萬?目標，進一步豐富我區多年來培育的責任文化內涵，建設強大企業文化力，構建?五優管理?模式，推動和諧與發展齊頭并進。

一、要深刻理解“雙促”活動的目的與意義。

推動?雙促?主題活動的深入開展，就是要最終實現?員工和諧?與?企業發展?的完美結合，對于我區而言，就是實現全區2008年?穩產30萬，超產30萬?和其它各項生產經營目標的實現，進一步密切黨群干群關系，充分調動全區干部職工的積極性和創造性，把思想和行動統一到跨越爭先和諧發展上來，不斷增強隊伍凝聚力，開創全區科學有效和諧發展的新局面。

二、要明確“雙促”活動原則與任務。

我們要堅持以廠黨委《關于開展 深入群眾促和諧 凝心聚力促發展 主題活動的指導意見》為指導，堅持以人為本的原則。最大限度地調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性。堅持理論聯系實際的原則。要把開展主題活動與推動全區各單位各項工作緊密結合起來，協調一致，力戒形式主義。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合的原則。要積極主動宣傳群眾、組織群眾，要真心實意關心群眾、幫助群眾，為職工群眾辦實事、解難事。堅持領導帶頭的原則。全區黨政領導和黨員干部要在主題活動中發揮示范和表率作用，進一步推動干部隊伍作風建設。

三、要選準“雙促”活動的良好載體，全面構建“五優”管理模式。

?五優?管理模式就是以?優異的原油產量、優良的現場管理、優化的可控成本、優質的安全環保和優秀的職業素質?為最終目標的管理模式，構建這一先進的管理模式就可以達到全面提升企業管理水平，提高員工作效率，增強企業競爭力的效果，也就可以達到?雙促?主題活動所要求的?和諧?與?發展?齊頭并進的目標。為此，我們必須要做到：

1、是將構建“五優”管理模式與穩產超產大討論結合起來。面對新區不明，老區遞減，成本壓縮的巨大困難，年初以來，區黨總支年初就在全區展開了?穩產超產30萬，我們應該怎么辦？?大討論活動，我們要以大討論凝聚人心，鼓舞信心，要以大討論來出思想、出干勁，實現優異的原油產量。

2、是將構建“五優”管理模式與深入宣貫《員工守則》結合起來。學習《員工守則》目的就是要使職工充分轉變思想，牢固樹立?在崗就要愛崗，從業就要敬業?的理念，與企業共進退，為此，作業區將充分利用電視、網絡、宣傳欄、黑板報，通過專題座談會、班組學習等多種形式，為營造學習守則、宣傳守則、執行守則的濃厚氛圍，同時在全區積極開展?學習員工守則，爭當優秀員工?活動，要求干部職工要在學習中找出差距，鼓舞斗志，付諸行動，確保《員工守則》內化于心、固化于制、外化于形。

3、是將構建“五優”管理模式與責任文化的培育結合起來。文化建設是與企業經營相始終的管理活動，文化建設是一種更高層次的管理，是企業競爭力的重要內容之一，只有增強文化力，才能提升企業整體素質和水平。要把文化作為企業的資源，配置好、優化好，作為一種特殊的資產來經營。經過近兩年我區責任文化的建設和責任型作業區的打造，成效初顯。我們將抓住集團公司和油田實施《企業文化建設實施綱要》的有利時機，以責任文化的培育為抓手，繼續深化?365-1=0?的管理理念，全面提升職工群眾的責任意識和主人翁責任感。

4、是將構建“五優”管理模式與夯實“三基”管理工作結合起來。我們要通過繼續深化“十星文明班組”創建和“五項勞動競賽，打牢“三基”工作基礎，全面提升企業基礎管理水平，實現優異的原油產量、優良的現場管理、優化的可控成本，使全區各單位都向“金牌”看齊，向先進靠攏，要將作業區已經有的管理方法和模式繼續健全和完善。對2007年已經實施關證明成效明顯的精細管理、自主管理、責任平臺管理等要繼續堅持和深化。

5、是將構建“五優”管理模式與黨建工作結合起來。我們將全面深化“當崗位先進，做和諧先鋒”活動，開展以“創建黨員先鋒崗、創建和諧責任區、創建五星黨支部，爭當優秀共產黨員”為主要內容的“三創一爭”活動。按照新修訂的《黨支部工作條例》和《黨支部工作目標管理實施辦法》要求，強化黨支部建設和黨員素質提高，發揮支部和黨員的“兩個作用”，持續推進作業區黨員八好責任區建設，抓好“四好”領導班子建設，抓好黨員干部的作風改進工作，以黨建助推“五優”管理。要認真學習貫徹十七屆中央紀委二次全會精神，認真落實集團公司“抓源頭、促清廉”主題活動的要求，以廉政建設確保優良的職業素質。

6、是將構建“五優”管理模式與落實安全生產“十大禁令”和“八項規定”結合起來。我們將持續推進安全生產，將安全生產放在第一位，通過深入學習貫徹“十大禁令”和“八項規定”，積極推動“節能減排促進年”活動，在全區廣泛開展節能減排合理化建議活動，爭創“綠色油田”，“平安油田”，確保全區“優質的安全環保”。

7、是將構建“五優”管理模式與“五創四爭”主題活動結合起來。2007年，結合我區實際，區黨總支將創建“平安油田、綠色油田、活力油田”做為活動的重點，2008年，我們將繼續以此為重點，結合“五優”管理，全力推動“五創四爭”主題活動的開展，確保全區優良的現場管理、優質的安全環保和優秀的職業素質。

第二篇：雙促活動心得體會

“雙促”活動學習心得體會

中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議，全面分析了當然我國的形式和任務。做出了構建和諧社會的重大決策。社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。社會和諧是我們當不斷奮斗的目標。我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。

和諧是建立在發展的基礎之上的和諧，一個社會沒有發展也就不可能談得上和諧。通過這次“雙促”活動學習，使我充分認識到了發展對于我們構建和諧社會的重要性。我們必須堅持用發展的辦法解決前進中的問題，大力發展社會生產力，不斷為社會和諧創造雄厚的物質基礎。同時，更加注重解決發展不平衡問題，更加注重發展社會事業，推動經濟社會協調發展。為此，我們必須扎實推進社會主義新農村建設，促進城鄉協調發展；落實區域發展總體戰略，促進區域協調發展；實施積極的就業政策，發展和諧勞動關系；堅持教育優先發展，促進教育公平；加強醫療衛生服務，提高人民健康水平；快發展文化事業和文化產業，滿足人民群眾文化需求；加強環境治理保護，促進人與自然相和諧。

社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。因此我們必須加強社會制度的建設，保證社會的公平正義。因此，我們必須完善民主權利保障制度，鞏固人民當家作主的政治地位；我們必須完善法律制度，夯實社會和諧的法治基礎；完善司法體

制機制，加強社會和諧的司法保障；完善收入分配制度，規范收入分配秩序；完善社會保障制度，保障群眾基本生活。

建設和諧文化，是構建社會主義和諧社會的重要任務。社會主義核心價值體系是建設和諧文化的根本。我們必須建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶；必須樹立社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚；必須堅持正確導向，營造積極健康的思想輿論氛圍；廣泛開展和諧創建活動，形成人人促進和諧的局面。

加強社會管理，維護社會穩定，是構建社會主義和諧社會的必然要求。完善社會管理，我們首先要建設服務型政府，強化社會管理和公共服務職能；二是要推進社區建設，完善基層服務和管理網絡；三是要健全社會組織，增強服務社會功能；四要統籌協調各方面利益關系，妥善處理社會矛盾；五要完善應急管理體制機制，有效應對各種風險；六要加強社會治安綜合治理，增強人民群眾安全感；七要加強國家安全工作和國防建設，保障國家穩定安全。

構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。必須充分發揮黨的領導核心作用，堅持立黨為公、執政為民，以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設，為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

通過學習使我充分認識到了精神文明建設在我們社會主義建設中的重要作用。沒有社會的發展，國家的富強就不能形成安定團結的社會局面，就不能建設和諧的社會風氣。我們黨取得的一切成就已經載入史冊。在我們的前面，還有更長的道路要走。認識真理是不斷前進的過程，改造世界也是不斷前進的過程。我們要始終不渝地追求真理、為真理而奮斗。在任何時候任何情況下，全黨同志都絕不能固步自封，絕不能畏懼艱險，必須緊緊團結全國各族人民，把我們偉大的祖國建設成為富強民主文明的社會主義現代化國家，爭取對人類作出新的更大的貢獻！

第三篇：2010年雙促活動總結

寧縣開展“破解難題促轉變，改善民生促和

諧”活動工作總結

省、市“兩促”活動動員大會召開后，我縣縣委、縣政府高度重視，精心組織，周密部署，迅速從全縣各市屬縣直機關、鄉鎮及站所抽調1000多名干部進駐348個村、15個社區（居委會）和56家企業開展以“破解難題促轉變，改善民生促和諧”為主要內容的“兩促”活動。現將有關活動開展情況總結如下：

一、廣泛宣傳，加強組織領導。一是健全工作機構。成立了以縣委書記唐淵同志為組長的縣作風建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室從縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、督查室、廣電局等單位抽調了15名精干人員組成了3個工作組，即督查指導組、宣傳報道組、綜合聯絡組。各鄉鎮也成立了相應的領導機構和工作機構。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是嚴格周密部署。根據上級要求，結合綏寧實際制定了工作方案，縣委書記唐淵親自對縣“兩促”活動方案進行了認真審定修改。適時召開了縣委常委會議，進行專題研究，并就企業改制、項目建設、民生、“三農”工作、維護穩定和諧等五個方面理出了37個當前需要解決的問題。3月12日，縣委召開了全縣“兩促”活動動員大會，對“兩促”活動進行了具體的安排部署，要求各單位保證工作隊員抽調到位，明確責任，任務到人，所有市屬、縣直單位都安排一名單位副職以上領導為工作組組長，要求全體工作隊員在3月16日前全部進駐基層單位開展工作。三是落實領導責任。建立了縣級領導聯鄉聯企業、市屬縣直單位駐點 1 制度，明確了縣直機關黨政一把手和鄉鎮黨委書記為第一責任人，負責人員落實、工作落實，保證時間、保證質量、保證效果，要求縣級領導和市屬縣直機關單位主要負責人帶頭深入農村、企業，積極幫助群眾排憂解難，扎扎實實辦1至2件實事。四是廣泛宣傳造勢。在綏寧報、綏寧公眾信息網、綏寧黨建網等新聞媒體開辟了專欄，縣“兩促”活動辦公室創辦了“簡報”，集中“筆頭、口頭、鏡頭”，宣傳報道活動開展情況。

二、明確目標，落實工作責任。我們在認真貫徹落實省、市委提出的“兩促”工作目標和任務的基礎上，結合綏寧實際，對工作隊員提出了“五個一”的工作要求：一是搞好一個民情調查。要求工作組結合縣委“進千家門、解百姓難”主題實踐活動，全面細致走訪所駐單位，做到對社情民情一清二楚，并撰寫好調查報告。“兩促”活動開展以來，全縣381個工作組共走問調查群眾12000多戶，及時了解群眾的意愿、想法和困難。二是制定一個方案。要求工作組在深入調查、廣泛征求意見的基礎上，制定好工作方案，并全力組織實施。如金屋塘鎮堅持把解決與群眾生產生活息息相關的問題為重點，走訪群眾600余戶，解決問題268件。工作組在充分調研的基礎上，發揮自身優勢，引導農民進行產業結構調整，大力推廣金銀花種植。三是走訪慰問一遍特困戶。要求工作組對特困群眾要采取送錢、送物、送技術等形式進行走訪慰問。“兩促”活動開展以來，全縣共走訪慰問困難群眾3000多戶，送大米4噸，棉被25床。四是排查一遍矛盾。要求工作組對所駐單位的矛盾糾紛進行一次全面排查，并做好調處工作，確保農村社會穩定。

三、強化措施，確保取得實效。一是積極籌措資金。目前全縣共籌集“兩促”活動資金120余萬元，其中縣財政為每個特困難村解決5000元，每個聯系點單位不少于2000元。二是落實各項措施。為確保工作取得實效，我們創新工作舉措，嚴格完成規定動作，創新工作舉措。

1、完成規定動作不做樣的典型如樂安鋪鄉：深入調研，嚴守紀律，真正做到了“兩深入，一切實”（即深入村組調查研究，深入群眾走訪慰問，切實幫助解決項目工程建設、企業改制、民生、“三農”和穩定方面的難題，促進作風轉變，推進工作落實，維護社會和諧）。

2、自選動作有創新的典型如楓木團鄉：堅持三個結合（即結合學習實踐科學發展觀、“進千家門解百姓難”、“講黨性、重品行、作表率”活動），重點解決企業發展、傳達貫徹縣委經濟工作會議精神、改善民生、“三農”、維護穩定等方面的問題。全體20名干部深入各村走訪群眾305戶701人，幫助群眾解決問題100余件，5戶貧困戶解決困難資金1000元。全面完成12100株楊樹種植、2100畝速生林新造任務。在走訪過程中及時排查了安生生產隱患，成功調解矛盾糾紛4起，有效的保證了社會的穩定。三是確保工作實效。我們多管齊下，辦好一批實事，取得了明顯成效。我們要求每個工作組要在幫助群眾解決生活困難、發展生產等方面辦好一批實事。我們已為民辦實事300多件，化解矛盾糾紛200余起，維修村道40多公里，組織勞動力3000余個，維修農田水利設施22多處，投資30多萬元，解決灌溉面積300余畝。其中：長鋪子苗族鄉表現尤為突出，2周內走訪群眾900余戶，收集問題320個，解決了300多個，重點解決了包茂高速連接線5個村征地補 3 償發放工作，污水處理廠征地拆遷問題和架設電網占用其自留山補償問題，李家團部分村民私自買賣土地問題，龍丙秀不愿領剩余的S221改道占地補償款問題，聯紙廠在溶巖村傾倒污泥影響村民飲水安全問題，川石村四組部分村民要求電網線路經過農田給予經濟補償問題。著重督促各村搞好了今春的造林工作，協助各村搞好春耕備耕工作，發放困難群眾種子500公斤，積極幫助楓香、洞溪、曹子山、游家、川石等村爭取村道組道水泥硬化項目，大力實施產業結構調整，落實金銀花種植基地400余畝，落實膠股藍種植基地50余畝。四是嚴明工作紀律。

1、要求下派干部做到“三要六不準”，即要加強學習，加強調查研究，切實為基層解決實際問題。切忌瞎指揮、不指導、亂表態；要勤奮務實，謙虛謹慎，充分聽取基層意見建議。切忌高高在上、各自為是、忘乎所以；要尊重自己，規范言行，全面樹立良好形象。下基層期間，非節假日不準回城和跑“通學”，不準到飯店、酒家住宿、開餐，不準上網玩與上級要求相悖的內容，不準同基層人員搞與工作無關的活動，不準向基層提與工作無關的要求，不準增加基層招待上不必要的負擔。

2、建立了縣級領導督查聯系單位，單位主要領導督查工作組，縣作風辦進行普查和抽查的連環督查機制，重點督查人員到位、落實“五個一”的要求、遵守工作紀律等情況，并及時通報全縣。目前我們分三個督查組對全縣373個工作組進行了一次全面督查。五是推行“三個結合”。即把“兩促”活動與轉變干部作風、當前農村中心工作、為民辦實事相結合，要求工作組做到“四個百分之百”，即對所駐單位100%進行一次走訪、100%制定工作方案、100%與群眾同吃同住，100% 4 辦好一批實事，“兩促”活動取得明顯的效果，有力地推進了農村各項事業的發展。

綏寧縣作風建設領導小組辦公室

2010年4月9日

綏寧縣開展“破解難題促轉變，改善民生促和諧”活動的情況匯報

省、市“兩促”活動動員大會召開后，我縣縣委、縣政府高度重視，精心組織，周密部署，迅速從全縣各市屬縣直機關、鄉鎮及站所抽調1000多名干部進駐348個村、15個社區（居委會）和56家企業開展以“破解難題促轉變，改善民生促和諧”為主要內容的“兩促”活動。現將有關活動開展情況匯報如下：

一、廣泛宣傳，加強組織領導。一是健全工作機構。成立了以縣委書記唐淵同志為組長的縣作風建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室從縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、督查室、廣電局等單位抽調了15名精干人員組成了3個工作組，即督查指導組、宣傳報道組、綜合聯絡組。各鄉鎮也成立了相應的領導機構和工作機構。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是嚴格周密部署。根據上級要求，結合綏寧實際制定了工作方案，縣委書記唐淵親自對 5 縣“兩促”活動方案進行了認真審定修改。適時召開了縣委常委會議，進行專題研究，并就企業改制、項目建設、民生、“三農”工作、維護穩定和諧等五個方面理出了37個當前需要解決的問題。3月12日，縣委召開了全縣“兩促”活動動員大會，對“兩促”活動進行了具體的安排部署，要求各單位保證工作隊員抽調到位，明確責任，任務到人，所有市屬、縣直單位都安排一名單位副職以上領導為工作組組長，要求全體工作隊員在3月16日前全部進駐基層單位開展工作。三是落實領導責任。建立了縣級領導聯鄉聯企業、市屬縣直單位駐點制度，明確了縣直機關黨政一把手和鄉鎮黨委書記為第一責任人，負責人員落實、工作落實，保證時間、保證質量、保證效果，要求縣級領導和市屬縣直機關單位主要負責人帶頭深入農村、企業，積極幫助群眾排憂解難，扎扎實實辦1至2件實事。四是廣泛宣傳造勢。在綏寧報、綏寧公眾信息網、綏寧黨建網等新聞媒體開辟了專欄，縣“兩促”活動辦公室創辦了“簡報”，集中“筆頭、口頭、鏡頭”，宣傳報道活動開展情況。

二、明確目標，落實工作責任。我們在認真貫徹落實省、市委提出的“兩促”工作目標和任務的基礎上，結合綏寧實際，對工作隊員提出了“五個一”的工作要求：一是搞好一個民情調查。要求工作組結合縣委“進千家門、解百姓難”主題實踐活動，全面細致走訪所駐單位，做到對社情民情一清二楚，并撰寫好調查報告。“兩促”活動開展以來，全縣381個工作組共走問調查群眾12000多戶，及時了解群眾的 6 意愿、想法和困難。二是制定一個方案。要求工作組在深入調查、廣泛征求意見的基礎上，制定好工作方案，并全力組織實施。如金屋塘鎮堅持把解決與群眾生產生活息息相關的問題為重點，走訪群眾600余戶，解決問題268件。工作組在充分調研的基礎上，發揮自身優勢，引導農民進行產業結構調整，大力推廣金銀花種植。三是走訪慰問一遍特困戶。要求工作組對特困群眾要采取送錢、送物、送技術等形式進行走訪慰問。“兩促”活動開展以來，全縣共走訪慰問困難群眾3000多戶，送大米4噸，棉被25床。四是排查一遍矛盾。要求工作組對所駐單位的矛盾糾紛進行一次全面排查，并做好調處工作，確保農村社會穩定。五是辦好一批實事。我們要求每個工作組要在幫助群眾解決生活困難、發展生產等方面辦好一批實事。我們已為民辦實事300多件，化解矛盾糾紛200余起，維修村道40多公里，組織勞動力3000余個，維修農田水利設施22多處，投資30多萬元，解決灌溉面積300余畝。

三、強化措施，確保取得實效。一是積極籌措資金。目前全縣共籌集“兩促”活動資金120余萬元，其中縣財政為每個特困難村解決5000元，每個聯系點單位不少于2000元。二是強化督查。建立了縣級領導督查聯系單位，單位主要領導督查工作組，縣作風辦進行普查和抽查的連環督查機制，重點督查人員到位、落實“五個一”的要求、遵守工作紀律等情況，并及時通報全縣。目前我們分三個督查組對全縣373個工作組進行了一次全面督查。三是嚴明工作紀律。我們要 求下派干部做到“三要六不準”，即要加強學習，加強調查研究，切實為基層解決實際問題。切忌瞎指揮、不指導、亂表態；要勤奮務實，謙虛謹慎，充分聽取基層意見建議。切忌高高在上、各自為是、忘乎所以；要尊重自己，規范言行，全面樹立良好形象。下基層期間，非節假日不準回城和跑“通學”，不準到飯店、酒家住宿、開餐，不準上網玩與上級要求相悖的內容，不準同基層人員搞與工作無關的活動，不準向基層提與工作無關的要求，不準增加基層招待上不必要的負擔。四是推行“三個結合”。即把“兩促”活動與轉變干部作風、當前農村中心工作、為民辦實事相結合，要求工作組做到“四個百分之百”，即對所駐單位100%進行一次走訪、100%制定工作方案、100%與群眾同吃同住，100%辦好一批實事，“兩促”活動取得明顯的效果，有力地推進了農村各項事業的發展。

綏寧縣作風建設領導小組辦公室

2010年3月30日

第四篇：“雙學雙促”活動學習心得

“雙學雙促” 活動學習心得

“雙學雙促”活動在我校如火如荼的開展，似夏日熾陽照曬著我們每一位教師的心房。經過第一階段的學習，我們在學習英模的濃厚氛圍中，真正了解了沈星同志、夏名采同志的先進事跡和精神內涵。同時，我們理解了開展“雙學雙促” 為主題的“雙學雙促”活動就是以“學先進、找差距、見行動、比貢獻、抓落實、創一流”教育實踐活動。

這次活動是新時期加強全社會思想道德建設、構建和諧社會的客觀要求；也是進一步促進教育公平、和諧、持續、健康發展，辦人民滿意教育的客觀要求；又是踐行“三個代表”，結合開展“雙學雙促“活動，解決廣大黨員干部、教師和學生中思想頹廢、觀念陳舊等問題的重要舉措。

一個人，只有自身高尚了，才能更好的影響教育他人品格高尚；一個國家，只有制度健全了，才能更好的引導約束人民行為守法。而這些，都需要我們通過開展“雙學雙促”活動不斷的學習，使我們洗滌自身的“劣跡”，成為合格的教育工作者。

通過“雙學雙促”教育實踐活動，使我認清了要解決的主要問題：

1、課堂教學質量不高的問題。

2、解決理想信念的滑坡、道德修養的缺失、法紀觀念淡薄、文明素質低下、對教育教學工作缺少熱情，對學生缺乏愛心和耐心等問題。

3、在學生中解決理想信念模糊，遵規守紀觀念淡薄，道德修養低下，行為習慣不文明，學習興趣不濃等問題。“雙學雙促”教育實踐活動是對我們全體教師意志行動和理想信念的新考驗，是對廣大教師執教能力、教育創新、教學改革的檢閱。它可以促進廣大教師加強學習、更新觀念、不斷提高思想政治覺悟，增強遵紀守法意識，充分調動廣大教師的積極性、主動性和創造性，不斷提高教育教學質量，樹立教育的良好形象。

我們定要以此為契機，認真學習，努力實踐，不斷提高教育教學質量，開辟我校教育事業的新天地。

第五篇：雙聯雙促活動總結

××鎮財政所機關支部 “雙聯雙促”

工作總結

根據鎮委、鎮政府關于開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動的總體部署，按照鎮委“迎創”活動領導小組下發的關于《在全鎮開展“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”活動的實施方案》（簡稱“雙聯雙促”），鎮黨委高度重視，精心制定方案，組建專班，深入三個聯系村，結對開展以“六訪六問”、“三抓一促”為主體的雙聯雙促活動，放下架子，俯下身子，為群眾辦實事，辦好事，取得了實實在在的效果。現將工作情況總結如下：

一、工作開展情況

根據全鎮雙聯雙促工作方案要求，鎮財政所以劉斌村支部為重點，由鎮機關支部，實行“一對一”結對聯系。一年來，先后在三個結對村召開5次擴大支部會、開展基層調研17次，上黨課3場次，結對走訪群眾64人、扶持資金1.1萬元，落實項目8個、投入資金65.91萬元，切實幫助結對村解決了班子建設、基層黨組織建設、陣地建設、產業發展等一系列基層組織關注、群眾關心的熱點和難點困難，很好地促進了聯系村發展。

二、主要做法

1、抓領導，確保活動有序開展。我所把開展“雙聯雙促”活動作為加強農村基層組織建設的重要舉措擺到更加突出的位置來抓，成

立了由所支部書記、所長陳軍為組長，班子成員為副組長，其他職工干部為成員的“雙聯雙促”活動領導小組，并多次召開專題會議，一是廣泛動員，提高廣大干部職工的思想認識，二是研究部署“雙聯雙促”工作，明確工作職責和任務，將各階段任務落實到支部，分配到具體人，確保了活動的有序開展。

2、抓重點，確保活動取得實效。一是針對村兩委班子剛成立，人員、制度還不健全的實際，由支部書記帶隊，在充分調研的基礎上，采取召開支部擴大會、為全體黨員上黨課、民主生活會等形式，進一步統一了村兩委及黨員思想，村兩委班子實力進一步增強；二是針對各村實際，通過充分走訪調研，幫助各村建立健全了各項工作制度和管理制度，并結合全年發展，分別制定了產業發展、陣地建設規劃，村級發展思路進一步明確；三是針對部分村基礎設施差、產業發展資金短缺的實際，鎮財政所積極配合，籌措項目和資金，幫助其切實解決了一批實際問題。

3、抓細節，確保活動深入人心。在“六訪六問”、“三送一增”活動中，支部書記、所長多次帶領相關人員采取蹲點調研、進村入戶、包片駐點、回訪復查等形式走訪村組群眾，全面了解黨的方針政策和當地惠農政策落實情況、群眾生產生活以及影響當地經濟發展、社會和諧的突出矛盾和問題，掌握民情民意，獲取真實情況。干部分頭登門入戶，有的幫助農戶搞好春耕備耕，有的主動送上致富信息，有的積極捐款扶助，有的愛心助殘。不少村民拉著干部的手，連聲感謝黨的政策好，干部作風好。在走訪過程中，干部職工同村民之間建立了深厚的感情，與村民“結對子”、交朋友，彼此之間情同一家，干部把村民當成“知心人”，村民把干部當成“貼心人”。在多次走訪過程

中，發放相關信息技術資料200余份，征求各類意見40余條，慰問特困戶9戶，為群眾解決實際困難4余起。通過“大走訪”，基本摸清了村民的家庭情況、愿望訴求，為下一步有針對性制定發展計劃打下了良好的基礎。

4、抓督辦，確保活動常態化。一是堅持干部基層聯系點制度。每名干部對口聯系一戶困難家庭，深入聯系點與群眾聯系不少于2次，每次不少于2天，與聯系戶同吃同住同勞動。二是堅持公開承諾制度。干部將本單位基本情況、個人基本情況、幫建目標等制成《民情聯系卡》送給聯系戶，特別是要將為村民辦實事、辦好事作出公開承諾，取信于民。三是建立群眾意見訴求回復制度。民有所呼，我有所應，民有所求，我有所幫。認真聽取和梳理群眾反映的意見和愿望訴求，對能夠直接解決的就直接解決，一時難以解決的，分門別類逐級反映，由上級有關部門協調解決。四是建立督辦檢查制度。所活動領導小組辦公室采取不定期、明查暗訪、抽樣調查的方式對干部開展“雙聯雙促”活動情況進行跟蹤督促檢查，召開座談會、督辦會總結情況，分析問題，查找原因，對工作不力、拖拉推諉、不負責任造成不良影響的及時在全所進行通報。

三、取得的成效

在“雙聯雙促”活動中，通過全體干部的共同努力，在當地村干部和村民的支持配合下，取得了實質性的成效，歸結起來主要有五點：

1、進一步轉變了工作作風。干部沉下去，工作才能抓起來，機關干部俯下身子，變“機關坐班”為“基層實干”，不僅改善了服務態度，而且提高了辦事效率，深入了解民間疾苦，增強了工作責任心，增進了同廣大農民群眾的魚水感情。

2、密切了黨群、干群關系。領導干部主動進村入戶，同村民結對子、交朋友，打成一片，群眾打心眼里高興，干部也體現了自身的價值，干群之間的關系更加密切。

3、提高了基層黨組織戰斗力。通過黨員聯村、聯戶、城鄉互動的教育、培訓、引導和幫助，特別是“把支部會開在群眾家”、“黨員群眾面對面”等活動，使村級黨組織建設充滿活力，村“兩委”班子關系順暢，團結合作、共謀發展的氣氛更加濃厚。

4、改善了村級發展環境。我們將致富門路、信息技術、政策知識及時送到農民朋友手中，不僅使他們增長了見識，而且有力促進了農村多元化發展，農民致富的勁頭更足了。

5、形成了新的發展思路。著眼于有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題，我們同村“兩委”班子和村民一道共商發展大計，因地制宜制訂了致富增收的發展措施，提出了創新發展的新思路，充分發揮農村富余勞動力、閑置土地的特點，進一步健全和完善村級管理制度，規范村級民主決策、民主管理、民主監督，通過集民智、惜民力、解民困、幫民難、促民富，推進了村經濟社會的良性健康發展。

××鎮財政所機關支部

二〇一二年十一月二十六日