第一篇：檢察院黨組創建黨建紅旗單位經驗材料

區檢察院堅持檢察工作總體方針充分發揮黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用排難而進實現了“一年一大步兩年跨入全省檢察機關先進行列”目標這檢察院黨組開展創建黨建“紅旗單位”活動以來與時俱進開拓創新帶來明顯成效走出了一條以創建活動為載體以“四好一優”（好班子、好隊伍、好制度、好形象、成效優）為目標圍繞工作抓黨建抓好黨建促工作新模式

一、“創建”出隊伍

班子換屆前區檢察院為全市重點幫促院干警人心渙散工作嚴重滑坡為盡快扭轉這一局面新任班子以開展創建“紅旗單位”活動為契機一開始就把班子建設和干部隊伍建設作為首要工作來抓一狠抓班子建設班子隊伍建設靈魂“旗幟樹得正才有感召力”針對前任班子內部不團結現象一方面建立健全黨組中心組學習制度每月開展一次黨組中心組學習活動組織班子成員認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及黨路線、方針、政策、法律法規等知識并結合實際進行討論統一了班子思想增強了黨性觀念提高了理論素養、法律政策水平和管理能力；一方面堅持黨組民主生活會制度班子成員從團結愿望出發認真開展批評與自我批評達到求大同存小異增強了責任感、使命感、凝聚力、戰斗力班子成員精神面貌煥然一新同時嚴肅紀律嚴格要求院黨組建立了《黨組會議制度》和《領導干部廉潔自律若干規定》等要求干警做到班子成員首先做到把自己置身于廣大干警監督之下積極開展班子成員和干警談心交心活動黨組成員分別找全院干警逐個談心90多人（次）許多干警深有感觸地說：“參加工作多年還沒有見過黨組這樣與干警推心置腹我們沒有理由不積極工作”全院上下很快形成了自我加壓、團結一致創新局良好氛圍二大力加強干部隊伍建設推行了“院、科（室、局、隊、部）兩級負責制”及時對十三個科、室、局、隊、部進行大調整形成優化組合、整體合力新格局進一步深化了干部人事制度改革建立了公開選拔、競爭上崗公開、公正選人用人機制“講德才不講親疏；講業績不講關系；講原則不講面子”在“賽馬場上選駿馬”一年來先后推薦提拔副檢察長1人紀檢組長1人黨組成員3人正、副科長16人檢察員13人發展新黨員6人全院工作形成了“比、學、趕、超”熱潮出現了“三多三少”良好局面：認真學習求上進人多了無所事事人少了；遵守院規院紀人多了懶惰散慢人少了；深入調研創新工作人多了馬虎了事人少了涌現出了在業務工作、社會治安綜合治理、勤政廉政等各方面先進人物先后有50余名干警分別受到省、市、區政法委、區委、政府和上級檢察機關獎勵、表彰隊伍建設呈現嶄新面貌

二、“創建”出機制

建章立制改變落后面貌重要途徑針對院里制度不夠完備弊端該院黨組在調查研究基礎上形成了一套切合實際針對性很強管理機制推動了“創建”工作健康發展重點建立了三種機制一工作目標管理責任制年初根據各科室局隊部工作任務和目標進行量化細化將每一項工作具體落實到每個科室、每個干警身上明確科室局隊部負責人為直接責任人從而形成了“人人身上有任務個個肩上有壓力”目標管理責任制二督查考核機制對各項工作經常進行督促檢查定期了解任務完成情況分析工作中出現新情況、新問題嚴格考核評比堅持每季考查半年初評年終考核評比表彰使全院各項工作有布置、有檢查、有落實三獎懲激勵機制年初將院里制定目標管理考評細則與獎懲激勵機制掛鉤規定凡進入市院考評前三名予以分值獎勵并作為干警晉級、提升、評先重要依據在具體工作中設立了考勤簽到獎懲制度辦理大案獎勵制度超額完成任務獎勵制度撰寫調研文章、宣傳報道、信息文章獎勵制度上述一系列獎懲制度建立,極大地激發了全院干警工作熱情從而有力地促進了各項檢察業務開展

三、“創建”出精神

創建黨建“紅旗單位”活動開展將黨建工作同先鋒模范作用發揮和精神文明建設有機結合起來特別在加強黨員干部隊伍思想作風建設方面有了明顯轉變一先鋒模范精神為了充分發揮黨員干警在隊伍中骨干作用、在工作上先鋒模范作用該院黨組積極開展了黨員先鋒崗位競賽活動提出了“一個黨員就一面旗幟黨員帶頭干干警跟著黨員干”口號要求全體黨員多工作多吃苦多奉獻保持黨員先進性為了使全院干警學有榜樣趕有目標該院在工作中注意樹立和推廣典型黨組書記胡京華同志在工作中既敢于碰“硬”拒“軟”又善于破“阻”排“難”為全院干警樹立了“好領班”形象；院黨組通過狠抓支部建設用黨建工作促業務工作上臺階樹立了一大批黨建工作和業務工作雙標兵：黨員龔芳齡同志所負責科室年年考評都第一名本人也多次被評為“先進工作者”院里把樹為典型大張旗鼓地宣傳愛崗敬業、無私奉獻精神推動了隊伍建設和業務工作發展涌現出許多先進人物和事跡；青年干警王建榮同志父母家中有難被龍卷風吹倒了半邊房子但接到父母電話后只請了半天假到家中看看安慰老人后又匆匆忙忙趕回院里上班；同志路過一家屬小區時發現有一家人忘記了關煤氣大量煤氣外泄充滿了整個廚房隨時都有爆炸危險不顧個人安危奮不顧身地沖到里面關掉了煤氣閥制止了一場可能造成巨大損失爆炸危險正由于這些黨員干警舍“小”家顧“大”家一心撲在工作上遇到危險不后退才能不辱使命無論在什么崗位上無論在哪里總首先把紅旗高高樹起贏得了黨心和民心也為檢察工作打下了良好基礎二團隊奉獻精神為樹立檢察機關良好形象該院黨組織始終把思想政治工作放在首位把創建“紅旗單位”與當前開展“強化法律監督維護公平正義”、“星級創優”、“轉變作風年”等教育活動結合起來采取“全員、全方位、全過程教育”措施在干警中大力倡導顧全大局、團結協作作風真抓實干、雷厲風行作風艱苦奮斗、廉潔自律作風敢為人先、開拓創新作風和深入基層、服務群眾作風；灌輸現代意識、奮斗意識、團隊意識、一流意識和主人翁意識五種意識營造一個具有良好院風和優美環境獨特“小氣候”培養了一支高素質檢察官隊伍為了發揚團隊精神該院黨組織把尊重人、關心人、愛護人、理解人這一思想政治工作原則貫穿在整個工作之中關心每個干警工作、學習、生活該院黨組織提出：干警有困難幫一幫干警及家屬生病看一看逢年過節邀請退休老同志到院里走一走每年召開一次家屬座談會這些做法有效地增強了隊伍凝聚力和戰斗力營造了一個“愛警、親警”濃厚氛圍干警們也深感組織關懷和溫暖心往一處想勁往一處使千方百計想盡辦法克服困難努力工作創新進取同時該院深入基層貼近群眾組織全院干警積極開展“幫困送溫暖”活動幫助一名大學生解決了無錢上學困難為其圓了大學夢；與河埠鄉田南村結成“手拉手”幫困對子捐款捐物尤其去年旱情嚴重該院黨組織解村民之急捐助5000余元購買了3臺抽水機有效地緩解了旱情幫助貧困村民渡過難關；開展了“檢察官進社區”活動為社區培訓法制宣傳員12人建立預防青少年犯罪教育示范基地1個在社區舉行法律宣傳、咨詢活動6次積極解答社區群眾在法律適用過程中難題提高了社區群眾遵紀守法自覺性通過這些活動開展樹立起了檢察機關良好形象

四、“創建”出效益

該院黨組一班人在開展創建“紅旗單位”活動中圍繞工作抓黨建抓好黨建促工作在抓好隊伍建設和制度建設基礎上立足于本院條件差現狀瞄準全市、全省先進水平努力拼搏確定了突出重點抓點帶面整體推進工作思路即重點在于辦案抓好法律監督爭得“位置”；抓好捕、訴工作爭得“面子”；抓好職務犯罪案件爭得支持按照這一工作思路一年多來該院黨組堅持一手抓“xxxx”重要思想學習教育活動等各項教育活動一手加大力度抓辦案取得了令人矚目成績：兩年來該院共立案查處各類職務犯罪案件72件76人移送審查起訴34件37人為國家挽回經濟損失600余萬元；受理各類審查批捕案件813件1706人經審查批準逮捕716件1434人；受理各類審查起訴案件1088件1753人經審查向人民法院提起公訴751件1056人起訴案件有罪判決達100%辦案數占全市十一個縣、區院45%以上所辦案件經上級檢查無一錯案；在刑事訴訟監督工作中共立案監督83件追捕84人追訴29人抗訴7件切實增強了公正執法和保障人權意識；受理群眾來信來訪338件（次）初查舉報線索230件所有來信來訪都做到了“件件有回音事事有答復”樹立了我院“文明接待示范窗口”形象XX年全市檢察業務評比中該院15項工作有8項工作獲得第一名1項第二名1項第三名全院綜合考評獲全市檢察機關先進單位同時榮獲“五星級”檢察院、“全省檢察機關基層院建設先進院”、“全省政法系統‘嚴打’整治斗爭先進集體”、“全省檢察機關‘嚴打’先進單位并記二等功”、“全省檢察機關‘星級創優’先進檢察院”、“江西省文明單位”等跨入了全市、全省檢察機關先進行列

“獵風陣陣黨旗飄飄”如今**區檢察院黨員活動室寬敞明亮黨員電教室設備齊全各項活動扎實生動卓有成效黨建推動了工作；業績鑄就了輝煌在新征途上**檢察人永遠高擎心中那面永不褪色黨旗與時俱進銳意進取向著全國檢察機關先進行列目標不斷邁進

第二篇：區檢察院黨組創建黨建紅旗單位的主要做法

區檢察院堅持檢察工作總體方針，充分發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用，排難而進，實現了“一年一大步，兩年跨入全省檢察機關先進行列”的目標。這是檢察院黨組開展創建黨建“紅旗單位”活動以來，與時俱進，開拓創新帶來的明顯成效，走出了一條以創建活動為載體，以“四好一優”（好班子、好隊伍、好制度、好形象、成效優）為目標，圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的新模式。

一、“創建”出隊伍

班子換屆前，wmxz.cn區檢察院為全市重點幫促院，干警人心渙散，工作嚴重滑坡。為盡快扭轉這一局面，新任班子以開展創建“紅旗單位”活動為契機，一開始就把班子建設和干部隊伍建設作為首要的工作來抓。一是狠抓班子建設。班子是隊伍建設的靈魂，“旗幟樹得正，才有感召力”。針對前任班子內部不團結的現象，一方面建立健全黨組中心組學習制度，每月開展一次黨組中心組學習活動，組織班子成員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策、法律法規等知識，并結合實際進行討論，統一了班子思想，增強了黨性觀念，提高了理論素養、法律政策水平和管理能力；一方面堅持黨組民主生活會制度，班子成員從團結的愿望出發，認真開展批評與自我批評，達到求大同存小異，增強了責任感、使命感、凝聚力、戰斗力，班子成員的精神面貌煥然一新。同時，嚴肅紀律，嚴格要求。院黨組建立了《黨組會議制度》和《領導干部廉潔自律若干規定》等，要求干警做到的，班子成員首先做到，把自己置身于廣大干警的監督之下。積極開展班子成員和干警談心交心活動，黨組成員分別找全院干警逐個談心90多人（次）。許多干警深有感觸地說：“參加工作多年，還沒有見過黨組這樣與干警推心置腹，我們沒有理由不積極工作。”全院上下很快形成了自我加壓、團結一致創新局的良好氛圍。二是大力加強干部隊伍建設。推行了“院、科（室、局、隊、部）兩級負責制”，及時對十三個科、室、局、隊、部進行大調整，形成優化組合、整體合力的新格局。進一步深化了干部人事制度改革，建立了公開選拔、競爭上崗的公開、公正的選人用人機制，“講德才，不講親疏；講業績，不講關系；講原則，不講面子”，在“賽馬場上選駿馬”。一年來，先后推薦提拔副檢察長1人，紀檢組長1人，黨組成員3人，正、副科長16人，檢察員13人，發展新黨員6人。全院工作形成了“比、學、趕、超”的熱潮，出現了“三多三少”的良好局面：認真學習求上進的人多了，無所事事的人少了；遵守院規院紀的人多了，懶惰散慢的人少了；深入調研，創新工作的人多了，馬虎了事的人少了。涌現出了在業務工作、社會治安綜合治理、勤政廉政等各方面先進人物，先后有50余名干警分別受到盛市、區政法委、區委、政府和上級檢察機關的獎勵、表彰，隊伍建設呈現嶄新面貌。

二、“創建”出機制

建章立制是改變落后面貌的重要途徑。針對院里制度不夠完備的弊端，該院黨組在調查研究的基礎上形成了一套切合實際，針對性很強的管理機制，推動了“創建”工作的健康發展，重點建立了三種機制。一是工作目標管理責任制。年初，根據各科室局隊部的工作任務和目標，進行量化細化，將每一項工作具體落實到每個科室、每個干警身上，明確科室局隊部負責人為直接責任人，從而形成了“人人身上有任務，個個肩上有壓力”的目標管理責任制。二是督查考核機制。對各項工作經常進行督促檢查，定期了解任務完成情況，分析工作中出現的新情況、新問題。嚴格考核評比，堅持每季考查，半年初評，年終考核，評比表彰，使全院各項工作有布置、有檢查、有落實。三是獎懲激勵機制。年初，將院里制定的目標管理考評細則與獎懲激勵機制掛鉤，規定凡進入市院考評前三名的予以分值獎勵，并作為干警晉級、提升、評先的重要依據。在具體工作中設立了考勤簽到獎懲制度，辦理大案獎勵制度，超額完成任務獎勵制度，撰寫調研文章、宣傳報道、信息文章獎勵制度。上述一系列獎懲制度的建立,極大地激發了全院干警的工作熱情，從而有力地促進了各項檢察業務的開展。

三、“創建”出精神

創建黨建“紅旗單位”活動的開展，將黨建工作同先鋒模范作用的發揮和精神文明建設有機的結合起來，特別是在加強黨員干部隊伍的思想作風建設方面有了明顯的轉變。一是先鋒模范精神。為了充分發揮黨員干警在隊伍中的骨干作用、在工作上的先鋒模范作用，該院黨組積極開展了黨員先鋒崗位競賽活動，提出了“一個黨員就是一面旗幟，黨員帶頭干，干警跟著黨員干”的口號，要求全體黨員多工作，多吃苦，多奉獻，保持黨員的先進性。為了使全院干警學有榜樣，趕有目標，該院在工作中注意樹立和推廣典型，黨組書記胡京華同志在工作中既敢于碰“硬”拒“軟”，又善于破“阻”排“難”，為全院干警樹立了“好領班”的形象；院黨組通過狠抓支部建設，用黨建工作促業務工作上臺階，樹立了一大批黨建工作和業務工作的雙標兵：黨員龔芳齡同志所負責的科室年年考評都是第一名，他本人也多次被評為“先進工作者”，院里把他樹為典型，大張旗鼓地宣傳他愛崗敬業、無私奉獻的精神，推動了隊伍建設和業務工作的發展，涌現出許多先進人物和事跡；青年干警王建榮同志父母家中有難，被龍卷風吹倒了半邊房子，但他接到父母電話后，只是請了半天假，到家中看看，安慰老人后，又匆匆忙忙趕回院里上班；wmxz.cn同志路過一家屬小區時，發現有一家人忘記了關煤氣，大量的煤氣外泄，充滿了整個廚房，隨時都有爆炸的危險，他不顧個人安危，奮不顧身地沖到里面，關掉了煤氣閥，制止了一場可能造成巨大損失的爆炸危險。正是由于這些黨員干警舍“斜家，顧“大”家，一心撲在工作上，遇到危險不后退，才能不辱使命，無論在什么崗位上，無論在哪里，總是首先把紅旗高高樹起，贏得了黨心和民心，也為檢察工作打下了良好的基矗二是團隊奉獻精神。為樹立檢察機關的良好形象，該院黨組織始終把思想政治工作放在首位，把創建“紅旗單位”與當前開展的“強化法律監督，維護公平正義”、“星級創優”、“轉變作風年”等教育活動結合起來，采勸全員、

第三篇：檢察院黨組經驗申報材料

檢察院黨組經驗申報材料

區檢察院堅持檢察工作總體方針，充分發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用，排難而進，實現了“一年一大步，兩年跨入全省檢察機關先進行列”的目標。這是檢察院黨組開展創建黨建“紅旗單位”活動以來，與時俱進，開拓創新帶來的明顯成效，走出了一條以創建活動為載體，以“四好一優”（好班子、好隊伍、好制度、好形象、成效優）為目標，圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的新模式。

一、“創建”出隊伍

班子換屆前，區檢察院為全市重點幫促院，干警人心渙散，工作嚴重滑坡。為盡快扭轉這一局面，新任班子以開展創建“紅旗單位”活動為契機，一開始就把班子建設和干部隊伍建設作為首要的工作來抓。一是狠抓班子建設。班子是隊伍建設的靈魂，“旗幟樹得正，才有感召力”。針對前任班子內部不團結的現象，一方面建立健全黨組中心組學習制度，每月開展一次黨組中心組學習活動，組織班子成員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策、法律法規等知識，并結合實際進行討論，統一了班子思想，增強了黨性觀念，提高了理論素養、法律政策水平和管理能力；一方面堅持黨組民主生活會制度，班子成員從團結的愿望出發，認真開展批評與自我批評，達到求大同存小異，增強了責任感、使命感、凝聚力、戰斗力，班子成員的精神面貌煥然一新。同時，嚴肅紀律，嚴格要求。院黨組建立了《黨組會議制度》和《領導干部廉潔自律若干規定》等，要求干警做到的，班子成員首先做到，把自己置身于廣大干警的監督之下。積極開展班子成員和干警談心交心活動，黨組成員分別找全院干警逐個談心90多人（次）。許多干警深有感觸地說：“參加工作多年，還沒有見過黨組這樣與干警推心置腹，我們沒有理由不積極工作。”全院上下很快形成了自我加壓、團結一致創新局的良好氛圍。二是大力加強干部隊伍建設。推行了“院、科（室、局、隊、部）兩級負責制”，及時對十三個科、室、局、隊、部進行大調整，形成優化組合、整體合力的新格局。進一步深化了干部人事制度改革，建立了公開選拔、競爭上崗的公開、公正的選人用人機制，“講德才，不講親疏；講業績，不講關系；講原則，不講面子”，在“賽馬場上選駿馬”。一年來，先后推薦提拔副檢察長1人，紀檢組長1人，黨組成員3人，正、副科長16人，檢察員13人，發展新黨員6人。全院工作形成了“比、學、趕、超”的熱潮，出現了“三多三少”的良好局面：認真學習求上進的人多了，無所事事的人少了；遵守院規院紀的人多了，懶惰散慢的人少了；深入調研，創新工作的人多了，馬虎了事的人少了。涌現出了在業務工作、社會治安綜合治理、勤政廉政等各方面先進人物，先后有50余名干警分別受到省、市、區政法委、區委、政府和上級檢察機關的獎勵、表彰，隊伍建設呈現嶄新面貌。

二、“創建”出機制

建章立制是改變落后面貌的重要途徑。針對院里制度不夠完備的弊端，該院黨組在調查研究的基礎上形成了一套切合實際，針對性很強的管理機制，推動了“創建”工作的健康發展，重點建立了三種機制。一是工作目標管理責任制。年初，根據各科室局隊部的工作任務和目標，進行量化細化，將每一項工作具體落實到每個科室、每個干警身上，明確科室局隊部負責人為直接責任人，從而形成了“人人身上有任務，個個肩上有壓力”的目標管理責任制。二是督查考核機制。對各項工作經常進行督促檢查，定期了解任務完成情況，分析工作中出現的新情況、新問題。嚴格考核評比，堅持每季考查，半年初評，年終考核，評比表彰，使全院各項工作有布置、有檢查、有落實。三是獎懲激勵機制。年初，將院里制定的目標管理考評細則與獎懲激勵機制掛鉤，規定凡進入市院考評前三名的予以分值獎勵，并作為干警晉級、提升、評先的重要依據。在具體工作中設立了考勤簽到獎懲制度，辦理大案獎勵制度，超額完成任務獎勵制度，撰寫調研文章、宣傳報道、信息文章獎勵制度。上述一系列獎懲制度的建立,極大地激發了全院干警的工作熱情，從而有力地促進了各項檢察業務的開展。

三、“創建”出精神

創建黨建“紅旗單位”活動的開展，將黨建工作同先鋒模范作用的發揮和精神文明建設有機的結合起來，特別是在加強黨員干部隊伍的思想作風建設方面有了明顯的轉變。一是先鋒模范精神。為了充分發揮黨員干警在隊伍中的骨干作用、在工作上的先鋒模范作用，該院黨組積極開展了黨員先鋒崗位競賽活動，提出了“一個黨員就是一面旗幟，黨員帶頭干，干警跟著黨員干”的口號，要求全體黨員多工作，多吃苦，多奉獻，保持黨員的先進性。為了使全院干警學有榜樣，趕有目標，該院在工作中注意樹立和推廣典型，黨組書記胡京華同志在工作中既敢于碰“硬”拒“軟”，又善于破“阻”排“難”，為全院干警樹立了“好領班”的形象；院黨組通過狠抓支部建設，用黨建工作促業務工作上臺階，樹立了一大批黨建工作

區檢察院堅持檢察工作總體方針，充分發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用，排難而進，實現了“一年一大步，兩年跨入全省檢察機關先進行列”的目標。這是檢察院黨組開展創建黨建“紅旗單位”活動以來，與時俱進，開拓創新帶來的明顯成效，走出了一條以創建活動為載體，以“四好一優”（好班子、好隊伍、好制度、好形象、成效優）為目標，圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的新模式。

一、“創建”出隊伍

班子換屆前，區檢察院為全市重點幫促院，干警人心渙散，工作嚴重滑坡。為盡快扭轉這一局面，新任班子以開展創建“紅旗單位”活動為契機，一開始就把班子建設和干部隊伍建設作為首要的工作來抓。一是狠抓班子建設。班子是隊伍建設的靈魂，“旗幟樹得正，才有感召力”。針對前任班子內部不團結的現象，一方面建立健全黨組中心組學習制度，每月開展一次黨組中心組學習活動，組織班子成員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策、法律法規等知識，并結合實際進行討論，統一了班子思想，增強了黨性觀念，提高了理論素養、法律政策水平和管理能力；一方面堅持黨組民主生活會制度，班子成員從團結的愿望出發，認真開展批評與自我批評，達到求大同存小異，增強了責任感、使命感、凝聚力、戰斗力，班子成員的精神面貌煥然一新。同時，嚴肅紀律，嚴格要求。院黨組建立了《黨組會議制度》和《領導干部廉潔自律若干規定》等，要求干警做到的，班子成員首先做到，把自己置身于廣大干警的監督之下。積極開展班子成員和干警談心交心活動，黨組成員分別找全院干警逐個談心90多人（次）。許多干警深有感觸地說：“參加工作多年，還沒有見過黨組這樣與干警推心置腹，我們沒有理由不積極工作。”全院上下很快形成了自我加壓、團結一致創新局的良好氛圍。二是大力加強干部隊伍建設。推行了“院、科（室、局、隊、部）兩級負責制”，及時對十三個科、室、局、隊、部進行大調整，形成優化組合、整體合力的新格局。進一步深化了干部人事制度改革，建立了公開選拔、競爭上崗的公開、公正的選人用人機制，“講德才，不講親疏；講業績，不講關系；講原則，不講面子”，在“賽馬場上選駿馬”。一年來，先后推薦提拔副檢察長1人，紀檢組長1人，黨組成員3人，正、副科長16人，檢察員13人，發展新黨員6人。全院工作形成了“比、學、趕、超”的熱潮，出現了“三多三少”的良好局面：認真學習求上進的人多了，無所事事的人少了；遵守院規院紀的人多了，懶惰散慢的人少了；深入調研，創新工作的人多了，馬虎了事的人少了。涌現出了在業務工作、社會治安綜合治理、勤政廉政等各方面先進人物，先后有50余名干警分別受到省、市、區政法委、區委、政府和上級檢察機關的獎勵、表彰，隊伍建設呈現嶄新面貌。

二、“創建”出機制

建章立制是改變落后面貌的重要途徑。針對院里制度不夠完備的弊端，該院黨組在調查研究的基礎上形成了一套切合實際，針對性很強的管理機制，推動了“創建”工作的健康發展，重點建立了三種機制。一是工作目標管理責任制。年初，根據各科室局隊部的工作任務和目標，進行量化細化，將每一項工作具體落實到每個科室、每個干警身上，明確科室局隊部負責人為直接責任人，從而形成了“人人身上有任務，個個肩上有壓力”的目標管理責任制。二是督查考核機制。對各項工作經常進行督促檢查，定期了解任務完成情況，分析工作中出現的新情況、新問題。嚴格考核評比，堅持每季考查，半年初評，年終考核，評比表彰，使全院各項工作有布置、有檢查、有落實。三是獎懲激勵機制。年初，將院里制定的目標管理考評細則與獎懲激勵機制掛鉤，規定凡進入市院考評前三名的予以分值獎勵，并作為干警晉級、提升、評先的重要依據。在具體工作中設立了考勤簽到獎懲制度，辦理大案獎勵制度，超額完成任務獎勵制度，撰寫調研文章、宣傳報道、信息文章獎勵制度。上述一系列獎懲制度的建立,極大地激發了全院干警的工作熱情，從而有力地促進了各項檢察業務的開展。

三、“創建”出精神

創建黨建“紅旗單位”活動的開展，將黨建工作同先鋒模范作用的發揮和精神文明建設有機的結合起來，特別是在加強黨員干部隊伍的思想作風建設方面有了明顯的轉變。一是先鋒模范精神。為了充分發揮黨員干警在隊伍中的骨干作用、在工作上的先鋒模范作用，該院黨組積極開展了黨員先鋒崗位競賽活動，提出了“一個黨員就是一面旗幟，黨員帶頭干，干警跟著黨員干”的口號，要求全體黨員多工作，多吃苦，多奉獻，保持黨員的先進性。為了使全院干警學有榜樣，趕有目標，該院在工作中注意樹立和推廣典型，黨組書記胡京華同志在工作中既敢于碰“硬”拒“軟”，又善于破“阻”排“難”，為全院干警樹立了“好領班”的形象；院黨組通過狠抓支部建設，用黨建工作促業務工作上臺階，樹立了一大批黨建工作

和業務工作的雙標兵：黨員龔芳齡同志所負責的科室年年考評都是第一名，他本人也多次被評為“先進工作者”，院里把他樹為典型，大張旗鼓地宣傳他愛崗敬業、無私奉獻的精神，推動了隊伍建設和業務工作的發展，涌現出許多先進人物和事跡；青年干警王建榮同志父母家中有難，被龍卷風吹倒了半邊房子，但他接到父母電話后，只是請了半天假，到家中看看，安慰老人后，又匆匆忙忙趕回院里上班；同志路過一家屬小區時，發現有一家人忘記了關煤氣，大量的煤氣外泄，充滿了整個廚房，隨時都有爆炸的危險，他不顧個人安危，奮不顧身地沖到里面，關掉了煤氣閥，制止了一場可能造成巨大損失的爆炸危險。正是由于這些黨員干警舍“小”家，顧“大”家，一心撲在工作上，遇到危險不后退，才能不辱使命，無論在什么崗位上，無論在哪里，總是首先把紅旗高高樹起，贏得了黨心和民心，也為檢察工作打下了良好的基礎。二是團隊奉獻精神。為樹立檢察機關的良好形象，該院黨組織始終把思想政治工作放在首位，把創建“紅旗單位”與當前開展的“強化法律監督，維護公平正義”、“星級創優”、“轉變作風年”等教育活動結合起來，采取“全員、全方位、全過程教育”的措施，在干警中大力倡導顧全大局、團結協作的作風，真抓實干、雷厲風行的作風，艱苦奮斗、廉潔自律的作風，敢為人先、開拓創新的作風和深入基層、服務群眾的作風；灌輸現代意識、奮斗意識、團隊意識、一流意識和主人翁意識五種意識，營造一個具有良好院風和優美環境的獨特“小氣候”，培養了一支高素質檢察官隊伍。為了發揚團隊精神，該院黨組織把尊重人、關心人、愛護人、理解人這一思想政治工作的原則貫穿在整個工作之中，關心每個干警的工作、學習、生活。該院黨組織提出：干警有困難幫一幫，干警及家屬生病看一看，逢年過節邀請退休老同志到院里走一走，每年召開一次家屬座談會，這些做法有效地增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，營造了一個“愛警、親警”的濃厚氛圍。干警們也深感組織的關懷和溫暖，心往一處想，勁往一處使，千方百計想盡辦法克服困難，努力工作，創新進取。同時，該院深入基層，貼近群眾，組織全院干警積極開展“幫困送溫暖”活動，幫助一名大學生解決了無錢上學的困難，為其圓了大學夢；與河埠鄉田南村結成“手拉手”幫困對子，捐款捐物，尤其是去年，旱情嚴重，該院黨組織解村民之急，捐助5000余元購買了3臺抽水機，有效地緩解了旱情，幫助貧困村民渡過難關；開展了“檢察官進社區”活動，為社區培訓法制宣傳員12人，建立預防青少年犯罪教育示范基地1個，在社區舉行法律宣傳、咨詢活動6次，積極解答社區群眾在法律適用過程中的難題，提高了社區群眾遵紀守法的自覺性。通過這些活動的開展，樹立起了檢察機關的良好形象。

四、“創建”出效益

該院黨組一班人在開展創建“紅旗單位”活動中，圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作，在抓好隊伍建設和制度建設的基礎上，立足于本院條件差的現狀，瞄準全市、全省的先進水平努力拼搏。確定了突出重點，抓點帶面，整體推進的工作思路，即重點在于辦案，抓好法律監督，爭得“位置”；抓好捕、訴工作，爭得“面子”；抓好職務犯罪案件，爭得支持。按照這一工作思路，一年多來，該院黨組堅持一手抓“三個代表”重要思想學習教育活動等各項教育活動，一手加大力度抓辦案，取得了令人矚目的成績：兩年來，該院共立案查處各類職務犯罪案件72件76人，移送審查起訴34件37人，為國家挽回經濟損失600余萬元；受理各類審查批捕案件813件1706人，經審查批準逮捕716件1434人；受理各類審查起訴案件1088件1753人，經審查向人民法院提起公訴751件1056人，起訴案件有罪判決達100%，辦案數占全市十一個縣、區院45%以上，所辦案件經上級檢查，無一錯案；在刑事訴訟監督工作中，共立案監督83件，追捕84人，追訴29人，抗訴7件，切實增強了公正執法和保障人權意識；受理群眾來信來訪338件（次），初查舉報線索230件，所有來信來訪都做到了“件件有回音，事事有答復”，樹立了我院“文明接待示范窗口”的形象。20xx年全市檢察業務評比中，該院15項工作有8項工作獲得第一名，1項第二名，1項第三名，全院綜合考評獲全市檢察機關先進單位，同時榮獲“五星級”檢察院、“全省檢察機關基層院建設先進院”、“全省政法系統‘嚴打’整治斗爭先進集體”、“全省檢察機關‘嚴打’先進單位，并記二等功”、“全省檢察機關‘星級創優’先進檢察院”、“江西省文明單位”等，跨入了全市、全省檢察機關先進行列。

“獵風陣陣，黨旗飄飄”。如今的**區檢察院，黨員活動室寬敞明亮，黨員電教室設備齊全，各項活動扎實生動，卓有成效。黨建，推動了工作；業績，鑄就了輝煌。在新的征途上，**檢察人永遠高擎心中那面永不褪色的黨旗，與時俱進，銳意進取，向著全國檢察機關先進行列的目標不斷邁進

第四篇：檢察院精神文明創建經驗材料

兩年來，檢察院認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞院中心工作，立足檢察職能，以提高隊伍思想政治素質為根本，以服務城鄉一體化建設大局為重點，以“做文明有禮的北京人”主題實踐活動為主線，積極開展精神文明創建工作，較好地促進各項檢察工作創新開展。在-文明創建工作中，檢察院被評為首都文明單位標兵。

一、以人為本，提升素質，大力加強隊伍思

想政治建設，打牢文明創建工作的根基

一是認真抓好各項主題教育，不斷提升全體干警思想政治素養。突出“以人為本，創新形式，豐富內容，統籌結合”的理念，積極開展“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”和政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，進一步提升了全體檢察人員的文明素養，推動了檢察工作創新發展。組織開展檢察官宣誓、邀請檢察英模作報告，召開研討會、座談會、參觀院史展，開展紀念征文、知識競賽等活動，深入宣講人民檢察創建80年、北京市檢察院成立60年來的光榮歷程和檢察英模執法為民的先進事跡，對檢察人員進行光榮傳統、理想信念、職業道德和執法為民教育，不斷提升執法公信力，樹立檢察機關的良好形象。

二是切實抓好機關黨建工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。學習貫徹上級關于加強機關黨的建設的部署，制定檢察院機關黨的建設意見，改選機關黨委，進一步健全機關黨委的組織建設。組織開展檢察長上黨課及黨務知識系列培訓活動，深入開展創先爭優活動，積極推進“五好黨支部”建設，組織開展“群眾心目中的好黨員”、“先進黨支部”、“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”評選表彰活動、主題黨日活動，切實提高全體黨員和黨務工作者的素質和能力，不斷發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三是積極開展崗位技能比武活動，不斷提高檢察人員執法辦案水平。結合實際，深入開展大規模的業務技能及綜合素能培訓和崗位練兵及技能競賽等活動，組織開展了以“學習之星”、“公訴之星”、“辦案之星”、“寫作之星”、“文明之星”為主要內容的“五星”評比活動，進一步培養了一批檢察專業人才，檢察人員的執法能力和水平不斷提高，達到了進一步端正執法理念、規范執法行為、提升法律監督能力、推進人才隊伍建設的效果，為推動各項檢察工作全面、協調、可持續發展，更好地服務首都和本地區經濟社會發展起到了積極的作用。北京市檢察機關第四屆檢察技能比武活動中，檢察院有21名干警分別獲得不同項目的好成績，全院總成績郊區院排名第一，被授予組織獎。

四是大力加強檢察文化建設，不斷提升全體干警的文化素養。積極參加高檢院、市委政法委和市院組織的慶“七一”報告會、第五屆檢察風采攝影書畫比賽、創先爭優征文活動、區文明辦組織的“黨在我心中”主題演講比賽、“把一切獻給黨”歌詠比賽、“旗幟頌”慶“七一”文藝匯演活動、人民檢察80年輝煌歷程書畫攝影展覽和文藝晚會等系列宣傳活動。發揮群團組織作用，開展了二月新春、五月鮮花、工間操、春季運動會、太極拳、籃球比賽、“模擬長征路”登山比賽等活動。積極參加了區第四屆“天竺杯”紅歌合唱邀請賽，并獲得二等獎的好成績，體現了檢察院干警積極向上、團結進取的精神風貌。組織青年干警參加全市檢察機關“恪守檢察職業道德、推進三項重點工作”主題演講比賽，并獲得優秀獎和組織獎。

二、延伸職能，創新服務，積極推進社會管理創新工作，突出文明創建工作的成效

一是提高服務意識，創新工作制度。把服務全區“城鄉一體化發展”作為檢察工作服務大局的首要任務，制定出臺了《服務城鄉一體化發展的工作意見》，從強化服務意識、拓展服務領域、提高服務水平等17個方面提出11項具體意見并予以分解落實，切實提高了檢察人員服務大局意識。堅持檢察長聯系鎮、村制度，深入全區19個鎮與120余名鎮、村干部進行了座談，了解鎮、村的經濟發展、社會治安狀況以及對檢察機關的司法需求，積極做好司法服務和保障。

二是搭建服務平臺，延伸檢察觸角。把檢察職能向農村基層延伸，在區南彩鎮設立首家檢察官工作室，共接待來訪群眾60余人次，進行檢察職能宣傳30余次，與地方政府共同化解矛盾糾紛5件，實現了檢力下沉，提高了檢察工作的透明度和知曉率。發揮檢察機關的職能優勢，積極參與全區政法系統500干警下基層為民實踐活動，選派以中層干部和業務骨干為主的40名檢察官深入社區和農村，征集社情民意，排查化解矛盾，增強了服務的針對性，使檢察工作更加貼近群眾。

三是強化服務效果，開展專項工作。開展服務拆遷專項工作，以北京現代三廠占地、市重點掛帳村天竺村拆遷等為重點，堅持“及時介入、全程跟進”，以走訪座談調研、提出檢察建議、開展警示教育、編印法律手冊等形式，為保障拆遷工作的順利進行提供法律服務。開展服務農村兩委換屆選舉專項工作，與區經管站建立村級財務審計工作通報制度，在“兩委”換屆選舉

期間每兩周通報一次村級財務的審計情況，為換屆選舉工作人員提供法律知識讀本，對新當選的兩委班子成員開展法制培訓等，促進了選舉期間農村的穩定。

三、豐富載體，注重實效，扎實開展文明實踐活動，展示文明創建工作的成果

一是深入開展禮儀文明實踐活動。結合進一步深化“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”主題實踐活動，緊緊圍繞“忠誠、公正、清廉、文明”的基本要求，堅持正面教育，突出實踐特色，引導廣大檢察人員認真學習和落實《檢察官職業道德基本準則》、《檢察官職業行為基本規范》、《檢察機關文明用語規范》和《檢察機關執法工作規范》等規范性文件內容，進一步培育檢察人員的職業道德意識和文明素養。新建了檢務接待大廳，進一步改善和提高了文明接待和服務質量。

二是注重開展弘揚先進典型活動。以慶祝建黨90周年為契機，以深入開展“創先爭優”活動為載體，以檢察院“群星榜”為平臺，大力宣傳檢察院榮獲全國政法系統先進個人崔杰、北京市優秀共產黨員田向紅等同志的先進事跡，激發檢察人員創新發展檢察工作的積極性和創造力。認真總結檢察院參加北京市檢察機關第四屆檢察技能比武活動總結表彰大會，對檢察院在全市檢察系統獲得“十佳”的優秀干警進行表彰，大力弘揚檢察官高尚、敬業的道德情操。

三是積極開展愛心捐助活動。大力弘揚中華民族團結互助美德，積極組織開展“愛心幫扶捐獻”、“共產黨員獻愛心”和支援災區等愛心捐助活動。

四是堅持開展秩序文明引導行動。認真落實《在全市檢察系統開展交通安全宣傳教育活動》和《區文明交通行動計劃》，在全體干警中大力倡導六大文明交通行為，自覺摒棄六大交通陋習，堅決抵制六大危駕行為，進一步增強干警安全出行、文明駕行意識。積極組織團員青年參與志愿者活動，走上街頭路口，協助維護交通秩序60余人次，引導行人自覺遵守交通規則。

五是大力開展環境文明創建活動。認真落實“門前三包”責任制，不定期進行機關環境衛生整治活動，確保機關文明、有序的辦公環境。積極參與城區環境衛生治理。共出動500余人次，參與城區環境衛生治理，為營造整潔優美的城區生活環境做出積極貢獻。

四、突出重點，拓寬渠道，不斷強化檢察宣傳工作，營造文明創建的工作氛圍

一是抓住重點內容，多種形式開展宣傳。圍繞深入推進三項重點工作進行宣傳。結合檢察院服務城鄉一體化發展、服務拆遷、化解矛盾等工作進行有重點的宣傳。邀請了檢察日報、北京人民廣播電臺、北京電視臺、京郊日報等十多家新聞媒體記者，召開了扎實推進三項重點工作新聞發布會，向與會新聞媒體記者通報了檢察院深化三項重點工作的創新舉措、經驗做法和取得的成效。圍繞檢察院行刑銜接信息共享平臺搭建成功并運行，撰寫稿件宣傳此項工作的做法，并邀請檢察日報、首都政法網等媒體來院進行采訪。同時，對各業務部門的新制度、新舉措及時進行宣傳報道。如控申部門的檢察官工作室揭牌儀式、舉報宣傳周活動、公訴部門的主訴檢察官辦案責任制、監所部門的約見檢察官制度、偵監部門的行刑銜接制度，都采用與區內外媒體事先溝通、集中報道等方式，宣傳檢察院業務工作新舉措。同時，對檢察院隊伍建設取得的成效進行報道。

二是廣泛搭建宣傳平臺，努力開辟宣傳渠道。在院黨組的重視下，召開了加強宣傳工作座談會，與廣電中心領導進行了座談，就搭建平臺、加大區內媒體宣傳力度等事項達成一致意見。與電視臺、廣播電臺加強合作，搭建開通了四個平臺。對外實行新聞顧問聘任制，與檢察日報、首都政法網等八家媒體建立長期聯系機制。通過充分整合宣傳資源，切實加大“檢務公開”力度，不斷增強檢察機關執法透明度和公信力。

三是加強通訊員隊伍建設，提高宣傳水平。邀請市院組宣處干部為專兼職通訊員進行了專門的新聞寫作技巧培訓，并就市院平臺、內參投稿等事項與通訊員進行溝通和交流。派出專職通訊員到檢察日報社學習培訓，進一步提升寫作能力。修改宣傳考核標準，進一步科學量化宣傳任務指標，規范專兼職通訊員職責，加大對通訊員的激勵力度。

第五篇：2019年上半年黨建工作總結(檢察院黨組)

2019年上半年黨建工作總結(檢察院黨組)

一、我院基層黨建工作總體情況

2019年以來，市院黨組在市委、省院領導下，緊緊圍繞“五位一體”總體布局，“四個全面”戰略布局和檢察中心工作，嚴格按照黨組履行主體責任，黨組書記履行抓黨建工作第一責任人職責，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持以建設“學習型、服務型、創新型”黨組織為目標，扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，以落實黨建工作責任制為抓手，以建設過硬支部為目標，夯基礎、強支撐、聚能量、促工作，黨組織的思想、組織、作風、制度建設取得長足發展，黨員干警的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著提升，促進了市院機關黨建工作持續深入發展。

二、我院基層黨建重點任務完成情況

(一)學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。我院黨組制定了市檢察院《開展學習十九大新高潮“十個一”活動實施方案》，機關黨委為每名黨員干警購買了輔導書籍和專用學習筆記本，要求黨支部組織領學原文，并結合十九大報告、檢察工作和個人思想開展心得體會交流討論。市院全體干警積極主動利用業余時間，精讀十九大報告和中國共產黨章程，加深對報告和黨章深刻內涵的理解領會，并用以指導工作實踐，同時積極邀請市委宣講團成員，就學習貫徹十九大精神進行宣講和專題輔導，從理論層面幫助全體干警加深對十九大精神的準確理解和把握。

(二)黨組履行主體責任、黨組書記履行第一責任人職責、班子其他成員履行分管領域抓黨建工作責任情況。市檢察院黨組書記、檢察長XX同志作為黨建工作第一責任人，帶領黨組認真落實黨建工作第一責任相關制度，強化責任，不斷深化黨風廉政建設“主體責任”制，帶頭執行中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“實施意見”和“五專一改”等硬性規定，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成內容明確、責任具體的責任體系。認真貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，進一步明責、確責、考責，強化監督檢查，形成責任落實的閉環效應。健全黨建目標檢查考核機制，嚴格落實“一崗雙責”，實行廉政風險防范預警制度，力促黨風廉政建設變硬變實。建立健全了《落實黨風廉政建設責任制加強“執紀、問責、追究”規定》、《執行紀律作風規定實施細則》、《進一步加強和改進檢務督察工作規定》等制度，促進監督責任由虛變實，黨風檢風得到持續改進和加強。

(三)推進“不忘初心 牢記使命”主題教育情況。中央、省委、市委關于對“不忘初心 牢記使命”主題教育工作安排部署后，市檢察院黨組高度重視，及時專門主持召開黨組會議，部署安排各項工作，并成立學習教育領導小組，由黨組書記、檢察長XXX同志任組長，領導小組下設辦辦公室，由機關黨委辦公室負責開展日常督導、組織工作。市檢察院機關黨委按照市委關于貫徹落實中央學習教育要求制訂了實施方案。組織各內設科室開展“不忘初心牢記使命”知識測試和知識競賽，全院173名干警全員參與，學習教育普及率達到100%，組織了主題演講比賽，開展全市兩級院理論調研，共收集理論調研文章7篇，擇優挑選2篇優秀文章向省院推薦，得到了省檢察院的高度評價。

(四)關于發展黨員及黨費收繳情況。堅持黨員標準，積極做好黨員發展工作。組織黨員干部學習貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，將思想純、品行好、素質高、業務精、作風硬的2名同志列為入黨積極分子，經過組織培養和考察符合黨員標準的1名同志發展為預備黨員;1名積極履行黨員義務的預備黨員，按期轉為正式黨員。我院按照支部為單位，及時重新核定每名黨員月繳納數額，確保核算準確，經公示后上繳至市直機關工委，并認真填寫《黨員手冊》，嚴格按比例做好黨費收繳測算工作，并對黨費收支、結存情況向院黨組作專題報告。

(五)貫徹落實市委《黨建工作要點》、《黨建工作任務指導書》等相關文件情況。黨組、機關黨委及基層黨支部責任層層落實、層層壓實，做到活動有照片、有記錄，痕跡，落實黨建工作項目清單責任制。市檢察院黨組堅持將科學的制度體系作為黨建工作的重要保障，按照中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，以更加規范的制度促進黨員教育、管理和監督工作。結合市委《黨建工作要點》、《黨建工作任務指導書》等相關文件情況，市院黨組組織專班修訂《黨組中心組學習制度》、《黨組民主生活的若干規定》、《黨組會議事規則》、《機關黨委工作制度》、《黨支部工作細則》、《嚴格執行“三會一課”制度的若干規定》等，實現了黨建工作制度化、規范化、體系化。機關黨委根據市委《關于務實推進基層黨組織建設的若干意見》的要求，建強黨的基層組織，抓實黨建重點工作，召開專題會議5次，聽取匯報，解決問題，部署工作，確保市院黨建工作高起點實施、高標準運行、高效率推進。

三、我院黨建突出問題整改情況

結合省院巡視組和市委黨建工作督導組對我院黨建工作督導檢查提出的主要意見，主要集中在兩個方面：

一是黨建制度落實不到位。根據查閱資料情況來看，大部分支部開展了“三會一課”，但堅持得不夠好，記錄不規范。黨組成員以普通黨員身份參加支部組織活動制度落實的不夠好，部分組織生活會程序不到位，開展組織活動有時存在為業務工作讓路的現象。

二是組織民主生活會不夠規范。特別是會前交心談心不夠，批評與自我批評辣味不足，咬耳扯袖做到了，紅臉出汗不經常;黨組成員與普通黨員和一般干警聯系溝通不夠，交心談心還不夠深入，掌握黨員的思想動態不夠及時。

針對以上存在的問題，我院迅速召開巡視反饋意見整改落實工作推進會，對反饋意見整改落實工作進行再動員、再部署、再督辦。對巡視反饋的主要問題的整改責任進一步細化分解，將整改任務細化到項、責任到部門，倒排時間，嚴肅紀律，嚴格保證高標準、嚴要求地完成各項整改任務。各黨支部將整改落實工作貫穿于“三會一課”、“主題黨日”等支部活動中，并組織召開專題支部組織生活會，每名黨員分別圍繞巡視反饋的問題自我剖析、相互批評、督促整改。整改工作結束后，各部門、各黨支部認真對整改落實情況進行總結梳理，及時向院黨組報送整改落實情況報告。

四、我院基層黨建工作存在的問題及今后努力的方向

存在的問題:一是黨員活動形式還比較單一，在如何開展豐富多彩的加強黨員教育的主題設計上還需進一步深化;二是在更加規范黨組中心組理論學習提升效果上還需不斷努力深化;三是在如何充分發揮黨員的先鋒模范作用方面還需做更多的教育引導工作。2019下半年，我們將繼續深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極開展學習型、服務型、創新型黨組織建設，認真貫徹落實黨建工作負面清單制度，進一步加強黨建工作，充分調動黨員干部積極性，發揮黨組織的先鋒模范作用，促進檢察工作健康平穩發展。