第一篇：離職村干部座談會上的講話

各位老領導、老干部、同志們：

金秋九月，碩果飄香。在這充滿收獲和希望的季節，在一年一度的中秋佳節來臨之時，在中共××鎮第十二屆委員會和第十六屆人民政府即將卸任之際，我們誠懇地邀請曾經為××的發展做出突出貢獻、并取得輝煌成績的老領導、老前輩們，歡聚一堂，主要目的就是征求你們對鎮黨委、政府五年來工作的意見、建議，傾聽你們對××今后發展的想法和看法，以此來形成合力，推進工作，取得新一輪××經濟的跨越式發展。本來，鎮黨委、鎮政府一直有這個愿望，希望能夠和離職的干部坐下來，聽聽你們對黨委、政府的意見、建議，看看你們工作上、生活上還有什么困難，能夠盡可能地關心和照顧你們，但是，由于種種原因，一直都未能如愿，我們也深深地感到很內疚，今天，我們終于圓了這個夢想，希望你們退職而不退色、離崗而不離志、進位而不越位，繼續發揮余熱，繼續發揚共產黨員的先進本色，以出色的成績回報黨委、政府。剛才，張鎮長就近年來的工作情況向各位進行了通報，提出了今后的發展思路；同志們對全鎮近年來的工作各抒己見，發表了很好的看法，熱情洋溢地展望了××美好的明天，談得很好，很有激情，很有針對性，對我們啟發很大，很有幫助。在今后的工作中，我們一定努力聽取你們好的意見、建議，借鑒你們好的想法和思路，努力把××的各項事業做得更好。

總結××這幾年的工作，我的評價是成績不多，問題不少。如果說有作為、有成效，它應該歸功于全鎮廣大黨員、干部、群眾的艱苦奮斗和團結拼搏。××鎮民風淳樸，廣大干部群眾勤勞智慧，特別是在困難面前，能夠勇于面對，不輕易畏縮卻步，具有很強的吃苦精神和奉獻精神，這種精神作為××鎮長期奮斗和實踐的結晶，是我們共同的精神財富，也是我們的光榮傳統。××這幾年的工作，如果說有起色、有開拓，他完全是建立在歷任領導、同志所打下的堅實基礎上，××的干部隊伍是勤勉敬業、奮發進取的，大家忠于職守，嚴于律己，把精力放在了工作上，始終保持著一種積極良好的精神狀態，保持著干事創業的向心力和凝聚力，贏得了一個又一個勝利，取得了一個又一個令人矚目的成績。

而你們，都曾經接受過黨和政府的教育，有一定素養覺悟和能力水平，熟悉黨的農村方針政策，是黨在農村較為可靠的支撐力量。在過去的工作中，你們作為黨在農村方針政策最為直接的執行者和實踐者，始終戰斗在農村工作的最前線，都曾經為辦好××的事情盡心盡力、勤勤懇懇地工作過，為農村的經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。現在雖然退職了，但你們還是“黨和人民的功臣”，仍是村里的“領頭羊”，是黨委政府多年來積累的寶貴財富，可以說，沒有你們就沒有××的今天。我們也曾經共同度過了無數個難忘的日日夜夜，共同品嘗了改革的艱辛，共同經歷了發展的坎坷，共同為××的建設事業付出了心血、付出了汗水、更付出了不懈的努力。

在此，我代表鎮黨委、鎮政府，向你們表示親切的問候和良好的祝愿，并通過你們向曾經為××經濟和社會各項事業發展做出貢獻的老同志、老干部們表示崇高的敬意！祝你們大家身體健康，萬事如意，生活幸福，闔家歡樂！

如今，××發展了，××的農民富裕了，××的各項事業蒸蒸日上，走在了全區的前列。這是我們的共同愿望，也是我們工作的出發點。但是，在經濟發展的同時，也出現了一些不容忽視的不和諧因素。這些不和諧因素，有干部的，有群眾的，當然也包括我們退職干部的。可以肯定地說，我們絕大多數的干部退職以后是好的，孜孜以求，無私奉獻，能夠與黨委、政府保持高度一致，依然關心、關注和支持我們的工作，始終保持了一名共產黨員的本色，敢于講真話，敢于同不良風氣作斗爭，在發展經濟和建設家園方面起到了積極的先鋒模范作用。但也無需諱言，還有極個別干部離任后，特別是一部分離職副職，你們的老部下，很快把自己混同為一般群眾，不思進取，自甘墮落，失去了村干部的模范作用，有的甚至自貶身份，搖身一變，成為村里的最大不穩定因素。群眾形象地稱：干部下了臺，還比社員揌。具體表現在以下幾個方面：一是不思進取，精神萎靡。干部制度不可能實行終身制。臺上30年，臺下40年，做官是一時的，做人是一輩子的。他們認識不到這一點，離職以后，不是積極調整心態，找不足，找差距，謀事業，抓經濟，而是不思進取，自甘平庸，好像當干部是唯一的出路，退職以后搞得家不像家，人不像人。有個人甚至成了神經病。二是上臺威風，下臺落魄。由于臺上臺下的心理反差致使他們產生強烈的失落感，不出門、不見人、不好受，心里難以平衡，僅僅是因為解不開自己心中的那個疙瘩，時間長了，一發而不可收拾，變成了習慣性行為，走向與現任村干部“明火對仗”的反面。三是自恃清高，我行我素。認為別人都不如自己，只有自己才是最好的，除了自己，其他人都有問題，死鉆牛角尖，熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，擺“老資格”，發展為無視黨的紀律，無視組織原則，以我為中心，什么村上的大局，什么村上的決策，什么村上的形象，全然不管，我行我素，甚至各行其是唱反調。四是心存怨恨，打擊報復。本來，干部離職是一件很正常的事。干部的離職原因其實很簡單，不外乎以下幾種：①到齡離職；②工作不好離職；③違紀離職；④棄政從商；⑤其他認為因素離職（很少）。他們認為個人的離職，是他人一手造成，心存怨恨，借題發揮，“臺上被人拆，臺下拆別人”，借助自己的家族勢力，想方設法，千方百計，阻礙和干擾新一屆村兩委正確決策的貫徹落實。發展為造謠中傷，公開發表一些言論，污蔑村兩委，認為設置障礙，使絆子，設套子，進而甚至聚眾鬧事，煽動上訪，給村兩委以及黨委、政府正常的工作秩序帶來影響。五是失格變質，自私自利。忘記了自己還是一名共產黨員，認為不當干部了，就可以胡作非為，為所欲為。總是為了達到自己某個愿望或實現自己的某項利益，搞陰奉陽違，會上一套，會后一套；搞陰謀詭計，開會請不動，會后亂走動；有意擴大事態，煽陰風、點鬼火；居心叵測，在幕后操縱一些人無理纏訪，重復信訪，成為村里的“刺兒頭”、“釘子戶”，極個別的甚至成為了惡勢力的參謀長。我們說正確的監督是必要的，但決不能亂監督、胡監督，雞蛋里面挑骨頭，故意搗蛋，無事生非。

以上種種，雖然只是極個別人的行為，但是敗壞了廣大離職干部的形象，同時也敗壞了黨的形象。在全面建設小康社會，全力構建和諧社會的今天，這些不和諧因素的存在，勢必會對我鎮的新農村建設事業產生一定影響，不得不引起我們的高度重視。為此，借此機會，我想對你們提四點希望：

一、要加強學習，進一步堅定共產主義的理想信念

理想信念是人類精神生活的一種內在需求，是一個人的奮斗方向及目標，其實質上是用什么樣的世界觀、人生觀和價值觀觀察和認識世界的問題。遠大的理想信念是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現。一個人有了遠大的理想信念，就會斗志昂揚、精神煥發；一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。作為一名共產黨員，他的理想信念就是對馬克思主義、共產主義的信仰，對社會主義的信念，在當代就是對建設有中國特色社會主義的信念。

應當肯定，當前大多數黨員和黨員干部的共產主義理想信念是堅定的。但是，也有一些黨員面對紛繁復雜的國內國際形勢，特別是看到西方發達資本主義國家的發展變化，就認為社會主義不如資本主義；看到蘇聯解體、東歐劇變及國際共產主義處于低潮，就對共產主義的前途感到悲觀和失望；看到我們正在實踐的中國特色社會主義事業與馬克思所描述的社會主義不一樣，就認為我們不是搞社會主義。反映在具體工作中，就是一些黨員忘記了全心全意為人民服務的宗旨，不講黨性、原則，對一些現實問題認識模糊，精神萎靡，把參加黨的會議認為是一種負擔，把黨的事業看成是一種縹緲虛幻的東西，有的甚至與黨的要求背道而馳。要改變這種狀況，提高黨員的自身素質，堅定他們的理想信念，我們各級黨組織將肩負重大歷史使命。而我們在座的各位，曾經影響和帶動了一班人，現在、將來也將依然具有一定的影響力和感召力，我們應該從自身做起，不斷加強政治理論的學習，通過學習，把理想信念建立在科學分析的理性基礎之上，增強政治敏銳性和鑒別力，既要正確認識資本主義經濟、科技發展的現實，又要正確認識資本主義社會的基本矛盾及其發展的歷史趨勢；既要正確認識社會主義事業的長期性、艱巨性、復雜性，又要充分認識社會主義制度的強大生命力和巨大優越性；既要正確認識社會主義發展過程中出現的曲折和反復，又要正確認識人類社會發展的必然規律。面對復雜多變的國內外形勢和艱巨繁重的發展任務，我們一定要帶頭堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，牢固樹立起共產主義的理想信念，要增強大局觀念，善于從政治和全局的高度認識和判斷形勢、觀察和處理問題，要加強黨性修養，培養高尚情操，不趨利媚俗，不投機取巧，真正做到不為名所困，不為物所累，不為利所惑，始終以一種昂揚向上、奮發有為的精神狀態，堅忍不拔、百折不撓的堅強斗志為全鎮廣大的黨員群眾做出表率，用自己的實際行動積極投身于全鎮的經濟建設大潮。

二、要集中心智，在平凡的崗位上譜寫壯麗的詩篇

崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想干事，敢于干大事。這幾年來，我鎮廣泛深入開展解放思想活動，提出了加快××發展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會神干事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性、創造性空前高漲。在這種大好形勢下，我們的干部都想干一番事業，都想成就一番業績，但是由于年齡偏大或派性競爭或干部職數限制，還是有一部分人要退出或暫時退出這一政治舞臺，對于這一必然趨勢，除個別村干部由于自身素質不高、工作方式不當造成落選離職外，總體來看，大部分離任干部的個人品行和工作能力，都是群眾認可的。所以，我們應該坦然面對，要迅速地調整心態，把機會留給新上來的干部，并積極扶助他們輕裝上陣，要對他們充滿信心，要把自己的目光從當領導帶領大家致富轉向自身的創業發展，積極地在自己平凡的崗位上創造不平凡的業績。作為一個地方的領導，是非功過，都會寫在歷史上，都會刻在人民群眾的心坎里。你做得好，人民群眾念念不忘；你做得不好，人民群眾也清清楚楚。××的建設事業任重道遠，需要我們每一個干部群眾一滴汗一滴汗地付出，一項工作一項工作地完成，一步一個腳印地前進。我們在職干部要作一個有責任心、有事業心的干部，要一門心思，謀事業、抓經濟，要在在任期間，為群眾實實在在辦一些事，取得實實在在的成績，讓群眾看得到；我們退職干部，要經常和老同志、老干部溝通、交流，要多走動，要政治上關心，生活上力所能及地照顧，因為他們的今天就是你們的明天。要一切出于公心，做事對得起良心，我們過去工作成效如何，群眾心中自有一桿稱，但是既然退了下來，就一定要時刻保持清醒的頭腦，把精力用在自身干事、創業圖發展上，要通過自身的發展進步樹立個人的威信，要進一步弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，要信任新同志，要帶動周圍群眾積極營造干事創業的良好氛圍，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志能不受干擾，無后顧之憂；讓那些不僅自己不干，別人干了還要毫無根據說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場；讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵；讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備，以我們一人之功合眾人之力，促進經濟和社會的發展進步。

三、要嚴肅紀律，永葆共產黨員的先進本色

組織紀律是為了保證目標的實現而制定的。黨的十六大把全面建設小康社會作為我們全黨今后一個時期的奮斗目標，在逐步實現這一目標的同時，我們必須要有若干相適應的黨的組織紀律予以保證。我們要堅持從嚴治黨的方針，不論什么人，不論職位高低，只要違反了組織紀律，就必須按相應的黨的紀律處分條例執行，以維護黨規黨法的嚴肅性。我們應把是否能嚴肅地執行黨的組織紀律，作為檢驗每個黨員和黨組織對黨的理想信念是否堅定的重要內容。作為我們退職干部，雖然退職，不再是干部，但我們應該牢記，我們還是一名共產黨員。現在，某些黨員連最普通的“三會一課”等組織活動都不參加，那還談什么從嚴治黨，談什么黨的思想基礎，談什么黨的組織原則？只愿享受黨員的某些有利于自己的權利，而不愿履行黨員為大多數人服務的義務，還談什么發揮黨員的先鋒模范作用？

我們如何實現全面建設小康社會，乃至共產主義社會的奮斗目標？或者說，如何在實現這一目標的過程中少走彎路？除了要靠黨的路線、方針、政策的正確外，每一名共產黨員在日常工作和生活中，還要有嚴肅的組織紀律作保證。只有保證了黨的組織紀律的嚴肅性，才能更有效地保證黨組織的凝聚力、戰斗力的發揮，才能更有效地保證黨的各項任務的完成。無數事實證明，不論是戰爭年代還是和平時期，不論在軍隊，還是在地方，越是嚴肅黨的組織紀律性，嚴格執行黨內的各項規章制度，我們黨的形象越是光榮偉大，黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力越能增強。可以說，黨的紀律始終伴隨著黨的歷史，伴隨著黨的生命。沒有黨的組織紀律，黨的生命就即刻停止。所以，我們退職干部作為一名受黨培養和教育多年的老共產黨員，更應該時刻嚴守黨的紀律，自覺維護黨的組織原則，要言行一致，光彩照人，為新班子做出表率，為全社會做出表率。

四、要會做“好”人，注重塑造自身的人格魅力

良好的人格和品德既是一個人自身素質的反映，也是一個人的外在形象。一個人，要想干出一番事業，留下一片贊譽，就必須先學會做人、做一個堂堂正正的好人。

（一）做好人，要學會包容，相互支持。“人”這個字，結構簡單卻不倒，關鍵就是有撇捺的相互支撐。構建和諧社會，其中一個重要因素就是人與人的和諧問題。在這個飛速發展的時代，人與人的交往日漸頻繁，有作用力，就會有反作用力，矛盾也由此而衍生。就是一顆小小的露珠也希望折射太陽的光芒，作為社會上一個獨立的個體——人，更希望獲得別人的認可和賞識。生活在社會這個大家庭中，人人既需要他人的支持和幫助，也都有支持他人的責任。作為我們干部，更要多一份大局觀念，多一份團結意識。要學會換位思考、包容理解，以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關系。在職者要為退職者著想，尊重他們人格，傾聽他們意見，吸取他們工作的經驗，揚長避短，要精心謀劃，認真決策，不僅要盡“班長”之責，而且要有君子風度，要協調各方、統攬全局；退職者要體諒在職者苦心，自覺服從服務于大局，維護在職者權威，保持上下的協調一致，支持在職者放手大膽工作，要擺正位置、扮好角色、發揮潛能，要識大體、顧大局、抓大事，心往一處想，勁往一處使，當好在職者的“左右手”。

（二）做好人，要學會修身，堂堂正正。“人”字的造型抬頭挺胸、昂揚向上，這就寓示著一個人只要樹立和保持正確的行為規范，堅持做正確的事，正確地做事，守住自己的本份，就會心胸坦蕩，正氣浩然。古人講“修身、治家、平天下”，就是說做人，首先要學會正心修身、恪守本份。作為退職干部，必須珍惜個人名節，加強黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和名利觀，始終保持頭腦清醒、立場堅定，時時刻刻以先進性來衡量自己，以黨紀國法來約束自己，堅持原則，嚴于律己，淡泊名利，潔身自好，踏踏實實干事，堂堂正正做人，以兩袖清風養一身正氣。

（三）做好人，要學會奉獻，恪己奉公。“人”字頭頂天，腳踏地，根基穩固，氣勢凜然，但如果生出一點私心，多出短短一豎，就變成了“個”字，就失去了腳下根基，失去了原有氣勢。作為退職干部，要時刻以曾經是一名黨員領導干部嚴格要求自己，一事當前，要以大局為先，自覺地把國家、集體和人民的利益放在首位，把個人利益擺在次要和服從的位置，少一點私心雜念，多一點奉獻精神，堅持原則，恪己奉公，真正把全部心智用在為群眾謀利益、推動經濟發展上。所謂，“金杯、銀杯，不如群眾的口碑；金獎、銀獎，不如群眾的夸獎”，要注重塑造自身良好的人格魅力，把好名聲、好口碑永遠留在干部群眾心中。

同志們，眾人劃槳開大船，百舸爭流共奮進。××的發展離不開全鎮廣大干部群眾的共同奮斗，更離不開全社會的關心和支持。要實現爭創一流鄉鎮的目標，任務還很艱巨。在此，我真摯地希望在座的各位能繼續貢獻余熱，揚自己特長，盡自己所能，甘為人梯、離而有為，勇當村內“伯樂”，成為工作“智囊”，以“黨心”建立“責任心”，做村兩委以及黨委、政府的“千里眼、順風耳”，積極投身于各項建設事業之中，為本村的經濟發展和社會進步、推進全鎮社會主義新農村建設進程而做出新的更大的貢獻！

最后，我想以三句話結束今天的座談：

祝各位老領導健康長壽、幸福安泰！

高職不如高薪，高薪不如高興，高興不如高壽！

預祝大家中秋節快樂！

第二篇：在大學生村干部座談會上的講話

在大學生村干部座談會上的講話

同志們：

今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學生們。今年5月份在華西村與大家進行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學生村干部在基層工作怎么樣？在農村群眾中生活怎么樣？創業步子邁的怎么樣？剛才，大家一起觀摩了大學生村干部創業點情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創業點中選擇三個典型進行參觀，基本反映了到村任職大學生的生活和工作狀況。看后深受感動，深受啟發，深受教育。一是看到了大學生在農村艱苦環境中的創業成果。嵇芳同志創辦的醫療器械廠雖然場地規模很小，設施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機和曙光，通過創業帶動當地25名女性勞動力就業，這個初步成果是與大學生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯系在一起的。二是看到了大學生創業的遠大志向。雖然工作在偏僻的農村基層，但是擋不住大家創業的堅定步伐，冬日的寒風也掩不住大家充滿生機的活力。“千里之行，始于足下”。盡管目前農村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學生們創新創優創業的“三創”精神。在王坤同志創辦的養鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業。三是看到了大學生們的創業精神。通過聽取大學生們的發言，可以感受到大家經過到農村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務實，干事創業的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創辦的養牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意！希望大家再接再厲，在新農村建設的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機會，我對同志們提幾點希望。

一要持之以恒學習。“腹有詩書氣自華。”要進一步向實踐學習，向基層同志學習，向基層干部學習，緊密結合農村實際，按照“缺什么，補什么”的要求加強學習。當前，要認真學習黨的十七屆三中全會精神，深刻認識新形勢下推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施，緊密聯系任職村實際，積極探索加快農村改革發展的有效途徑和實現形式，走差別化特色化發展之路。在緊張忙碌的工作之中，要

始終想著所做的一切是為了什么？是為了當地農民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發展起來，也就是富民強村。要注意學習農業科技知識，在推進農業產業化、發展農業龍頭企業、提高農業科技水平等方面發揮好作用。要虛心向基層干部和農民學習，掌握一些農村工作中行之有效的方法。如過去農村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒。現在農村工作也出現一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學習，努力探索解決問題的辦法。

二要大膽帶頭創業。當前，束縛農村加快發展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發展史和經驗是一本書，傳遍了中國；華西的經驗是一盞燈，它照亮了中國農民的心。大學生現在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創業熱情帶到農村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農村這片土地上。大學生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學生來到農村，多少年后再寫農村發展史的時候，大學生村干部將成為重要的一段。到村任職大學生要立大志、干大事、創大業，通過實實在在的貢獻，實現自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認準的項目、認準的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創業之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定的目標，根據任職村的具體情況，針對當前農村的熱點、難點問題和急需開展的工作尋找創業項目，創新思路，捕捉商機。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創業中去，在創業中實現人生價值、升華人生境界。在這方面，要學學孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業，二是顧全大局忍辱負重，三是攻堅克難百折不撓。

三要磨練堅強品質。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經濟工作，又有黨的建設、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經受困難和挫折考驗的準備。面對困難，要有戰勝困難的勇氣，把戰勝困難作為歷練人生的機遇；面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法，把應對挑戰作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。

大學生村干部工作是一項戰略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優秀大學生到村任職，今后還要為城市社區選派大學生干部。各級黨委政府要把大學生村干部工作作為事關全局、事關長遠、事關發展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進。要認真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學生村干部教育管理服務機制，確保大學生村干部留得住、用得上、有作為。要進一步加大宣傳力度，為大學生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創造良好環境。各級組織部門要當好“大學生村干部之家”，切實加強大學生村干部的管理；根據年輕干部尤其是大學生村干部成長的規律，進行系統設計，創造更好的創業平臺、創業載體、創業環境、創業道路和創業經驗。創業是光榮的，創業也是艱難的。組織上要幫助大學生村干部解決創業過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關優惠政策，大力支持大學生村干部創業。要切實關心大學生村干部成長，把他們工作、學習和生活安排好。

衷心祝愿大家工作好，身體好！

謝謝大家！

第三篇：在×市駐村干部座談會上的講話

在×市駐村干部座談會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市下基層駐農村干部座談會，主要是交流經驗、總結與部署相關工作。剛才，兩位駐村干部代表同大家分享了有效開展農村工作的經驗，講得很好，很實在；××同志全面總結了我市上半年開展駐村工作的情況，并對下半年的駐村工作做了部署，我完全同意。

我市的駐村干部下到基層以后，圍繞“一樹立兩促進三建設”的主題，以樹立科學發展觀，促進農村經濟發展、促進農村社會和諧，建設一個好班子、建設一支好隊伍、建設社會主義新農村為內容，發揮自身的聰明才干，促進了農村各項工作的順利開展。主要體現在五個方面：

一是密切了黨群干群關系。駐村干部堅持以密切聯系群眾、真情服務群眾為宗旨，深入群眾，開展調查研究，掌握真實有效情況。利用多方資源，幫助群眾排憂解難，有效解決了很多實際問題，贏得了群眾的信任。與此同時，駐村干部在幫助群眾解決問題過程中，進一步改善了工作作風，樹立了良好的形象，加深了對基層群眾的感情，密切了黨群干群關系。

二是促進了村組經濟發展。駐村干部牢記促進農村經濟發展的中心任務，利用自身優勢，積極發揮參謀助手作用。發揮所長，協助駐點村進一步理清發展思路，明確發展方向。發動社會關系資源，大力招商引資，拓寬集體經濟發展渠道，有效促進村組經濟發展。

三是夯實了基層黨建基礎。駐村干部積極擔當起“黨建指導員”，以抓班子建設為重點，積極協助各村（居）創建固本強基工程示范點和扎實開展農村黨建“三級聯創”活動，努力推動“兩新”組織黨建工作的開展，推動×××四個黨支部成功創建為東莞市固本強基示范點，順利完成了規模以上非公有制企業兩新組織黨組織的組建任務。

四是加強了上下溝通聯系。駐村干部增強服務意識，圍繞市委、市政府大力推進經濟社會雙轉型的工作大局,積極協助駐點村做好群眾工作，把市政府的精神、政策及時傳遞到基層，把群眾的意見、建議與呼聲直接反映到黨委、政府，有效發揮了橋梁紐帶、溝通協調作用，推動基層各項工作順利開展。

五是提高了自身綜合素質。駐村干部堅持工作與學習相結合，在幫助基層解難題、促發展的過程中，主動接受鍛煉，勇挑擔子，不斷創新，在實踐中提升自我。經過半年多時間的檢驗，駐村干部普遍都增長了見識，提高了素質，磨練了才干，堅定了意志。

在肯定成績、總結經驗的同時，我們也要清醒地看到問題和不足，主要是少數派出單位和駐點村對駐村工作還不夠重視，工作機制還不夠完善，工作措施不夠落實；個別駐村干部下基層比較少，有的雖然下去了，但還沒有真正與群眾打成一片，在解決問題、加強鍛煉方面做得還不夠。下面，我就下階段的駐村工作提幾點意見：

一、要進一步為群眾辦實事

掌握社情民意、密切干群黨群關系、為群眾辦實事是下基層干部的主要任務，每一位駐村干部都要珍惜這個平臺，廣泛聯系群眾，認真傾聽群眾呼聲，真心實意為群眾辦實事。一要深入群眾，要丟掉高高在上的官老爺作風，與人民群眾交心、知心，只有這樣，才可能了解基層的真實情況，才可能科學決策，有效化解社會矛盾，維護穩定局面。二要關愛群眾，對群眾生產生活中遇到的困難，要主動介入解決，不能視而不見，不能采取回避、逃避的態度；要積極為老百姓就業增收想辦法、出主意；要協助駐點村組解決好農民群眾普遍關心、反映強烈的問題，維護好農民群眾利益，讓人民群眾切實感受到黨和政府的溫暖。

二、要進一步為村組謀發展

下基層駐農村人員是政府的優秀干部，具有較強的理論水平和機關工作經驗，我們要充分發揮自身優勢，結合所駐村實際情況，不斷拓寬發展思路，為村組經濟謀求更大發展，為村組環境謀求更多改善。要引導駐點村組干部群眾更新觀念，樹立科學發展觀，集約資源，推動產業升級，進一步壯大村組經濟；要與駐點村組干部一道，著眼長遠，做好村組城建、環保、衛生等方面的規劃，大力開展各項安全、衛生專項整治，營造一個整潔、舒適、安全的村居環境；要注重在駐點村推進制度建設，不斷完善農村各項工作規范化管

理，進一步推進城市化進程。

三、要進一步為支部出新招

固本強基工程是農村黨建工作的一個重點，廣大駐村干部要努力使自己成為推動固本強基工作的一支新軍，為基層黨建工作出新招，開拓新局面。要不斷創新學習內容，要圍繞農村黨建工作中遇到的新問題、出現的新現象，開展有益的探索和討論，努力提高黨員干部發展經濟、處理問題的能力；要不斷創新活動方式，圍繞如何提高農村干部隊伍素質、如何加強黨員隊伍建設、如何加強黨群關系、如何拉近干群感情出謀劃策，創造性開展工作。要積極幫助基層黨組織建章立制，規范組織管理，進一步提高黨員綜合素質，進一步激發黨員的創造力和工作熱情，充分發揮基層黨組織的凝聚力、戰斗力。

四、要進一步為鎮村架橋梁

各位駐村干部要充分發揮聯系鎮村、溝通鎮村的橋梁作用。一是要利用下基層的機會，通過召開座談會，走村入戶，對村情、民情進行調查摸底，全面掌握基層動向，為政府各部門單位提供有用的信息，為黨委和政府決策、執法提供事實基礎和依據。二是要充分利用機關工作的經驗和優勢，幫助農村爭取發展資金，改善投資環境，提供政策、信息和管理等方面的扶持和服務。三是要結合市鎮發展戰略和農村實際，做好對基層的宣傳工作，把中央、省市的方針政策和鎮的發展設想傳達到農村，使“科學發展”和“社會和諧”的發展理念深入群眾。四是要加強村組和政府各部門單位的聯系和配合，駐村干部大多是政府部門的負責人，要利用駐村的機會，溝通政府部門和村組的感情，促進村和政府之間互相理解、互相支持，形成團結協作、和諧共事的工作局面。

五、要進一步為黨建創經驗

“十百千萬”干部下基層駐農村工作是今年黨建工作重點之一。廣大駐村干部要拓寬工作思路、主動開展工作，切實做好基層工作，為駐點村經濟發展做好參謀，成為協調群眾的好幫手，設法提高農村干部隊伍素質，加強黨員隊伍建設，切實發揮無職黨員的作用，積累符合農村地方實際的工作經驗，為黨建工作提供有價值的參考。同時，廣大駐村干部要積極組織廣大黨員開展主題實踐活動，創造更多適合農村基層的、群眾喜聞樂見的教育方式，為黨建工作探索新路子。另外，駐村干部還要積極幫助農村物色、吸收、發展新黨員，改善農村黨員結構，建章立制，規范組織管理，為農村基層黨組織注入新的活力，為我鎮黨建工作創造可推廣的經驗。

六、要進一步為換屆作準備

明年上半年將進行村“兩委”換屆選舉工作，廣大駐村干部要做好換屆選舉前期準備工作，抓住村（居）委會換屆選舉這個重點，加強基層黨組織建設。村“兩委”換屆選舉工作關乎農村工作的穩定和發展。明年的村“兩委”換屆選舉工作中，廣大駐村干部要早做準備，主動出擊，配合市委、市政府宣傳政策，做好選舉前的調研工作，發揮駐村干部在選舉中的宣傳員、指導員、考察員、裁判員的作用，為幫助農村選好配強村班子打下堅實的基礎。

同志們，當前，我市正處于由農村向城市轉型的關鍵時期，工作任務重、困難多，廣大駐村干部要沉下心來，深入群眾，扎實工作，開拓進取，為村組發展做出更大的貢獻，為自身工作積累更多的經驗。

最后，祝大家身體健康，工作順利！

第四篇：縣委副書記在大學生村干部座談會上的講話

同志們：

很高興參加今天的座談會，剛才幾位鄉鎮組織委員、大學生村干部代表分別作了很好的發言，我感覺有三個方面非常值得肯定。第一是大學生村干部進入角色之后，工作迅速推進，很快與群眾融合，達到了縣委的預期目的。第二鄉鎮黨委、村級黨組織對大學生村干部工作關心、支持、歡迎，把這項工作落實得很好，縣委比較滿意。第三是選派單位正

確理解縣委的工作意圖，在干部的選派、生活、工作推進等幾個方面起到了非常好的監督、督促、保障作用。我為大家的真情而感動，為大家的成長而高興，為大家的業績而欣慰。借此機會，我代表縣委向在座的大學生村干部代表并通過你們向全縣大學生村干部表示誠摯的慰問！下面，我講幾點意見。

一、進一步深化思想認識，堅定做好大學生村干部工作的信心

選聘高校畢業生到村任職是黨中央作出的一項戰略決策。黨的十七屆三中全會再次強調，要引導高校畢業生到村任職，實施一村一名大學生計劃。去年11月7日，胡錦濤同志在首屆“中國十佳大學生村干部”的來信上作出重要批示，對大學生村干部的創業激情和奉獻精神給予充分肯定；去年12月22日，習近平同志在中南海主持召開大學生村干部代表座談會，并發表重要講話對大學生村干部寄予厚望；春節期間，李源潮同志在江蘇省儀征市親切看望慰問了大學生村干部。這一系列舉措，充分體現了黨中央對大學生村干部的真正重視、真情關懷、真心愛護。

去年以來，我縣按照中央、省、市的統一部署，扎實推進大學生村干部計劃的實施。總的看，這項工作進展是順利的，發展是健康的，得到了廣大基層干部群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛贊譽。一是各級黨委高度重視，為大學生到村工作創造了有利條件。為了使大學生村干部工作有章可循、有規可依，縣委組織部擬制定出臺《新縣大學生村干部管理實施細則》，對大學生村干部的選拔聘任、待遇保障、教育培訓、日常管理、考核獎懲等方面作出了明確規定。各鄉鎮（區）黨委對大學生村干部高看一眼、厚愛一分，真正把他們作為黨政后備人才來培養，作為新農村建設的帶頭人來使用。組織、人事、財政、社保等部門認真落實大學生村干部的各項待遇，能夠按時足額發放大學生村干部的工作和生活補貼，解除了大學生村干部的后顧之憂。二是大學生村干部不負重托，在較短時間里干出了可喜成績。從剛才大家的發言中可以看出，同志們肩負組織上的殷切期望，懷著為基層服務的滿腔熱情，帶著對農民群眾的深厚感情，在農村廣闊天地里，順利實現角色轉變，很快進入工作狀態。同志們緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求，發揮自身優勢，為發展農業、致富農民貢獻了力量。有的運用所學知識，主動給農民提供致富信息，大膽領辦和創辦致富項目；有的帶頭傳播科技知識，推動農民學科技、用科技；有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。我縣兩批大學生村干部不僅得到了社會各界的關愛，更重要的是贏得了基層干部群眾的普遍歡迎和充分認可。在去年底全縣村級組織換屆選舉中，有7名大學生村干部被提名村委會候選人，其中2人當選村委會委員，2人被任命為村黨支部書記，為全縣村干部隊伍注入了新鮮血液。

實踐證明，選聘優秀大學生擔任村干部的決策是正確的。這一決策是推進農村改革發展的迫切需要、是為建設高素質干部隊伍提供源頭活水的根本大計、是為加(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）強農村基層組織建設增添生機活力的有效途徑。實踐證明，當代大學生在基層是大有作為的。選聘優秀大學生擔任村干部，把大批掌握現代知識、充滿青春活力、富有開拓精神、立志報效祖國的大學生推向農村第一線，為新農村建設注入了新鮮血液和動力，也為大學生提供了施展才華和抱負的舞臺，實現了促進農村發展與鍛煉培養人才的雙向效應。實踐證明，當代青年的志向是遠大的。大學生村干部扎根群眾、立志基層，自覺把遠大理想、堅定信念與具體實踐緊密結合起來，把個人抱負、人生價值同本職工作有機統一起來，在基層工作中展示出改革創新的時代風貌，為當代青年創業成才樹立了榜樣。

二、進一步加強實踐鍛煉，在推進農村改革發展中更好地肩負起大學生村干部的神圣使命

半年多的實踐只是個良好的開端，今后的路還很長。借此機會，我給大學生村干部提幾點希望。

第一，既要真情投入，又要理性總結。在農村工作很辛苦，但正如你們在發言中說的，只有懷著深厚的感情，做工作才會有動力，才會有責任感，也才會苦中有樂。你們要牢記胡錦濤總書記提出的群眾利益無小事的教誨，獻真情、用真心、下真功，把對群眾的關心和熱愛

融入到具體工作之中，做群眾的知心人、貼心人。特別是要實實在在為群眾辦實事、做好事、解難事，經濟上為他們解困，生活上為他們解難。同時，要多做調查研究，善于深入思考，認真總結群眾在實踐中創造的鮮活經驗，總結自己工作中的經驗教訓，總結農村工作的特點和規律，把解決具體問題的方法升華為理性思維，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

第二，既要大膽實踐，又要注重學習。善于創新是一種品質，勇于實踐是一種能力。青年人朝氣蓬勃，要創新工作思路，拓寬工作途徑。凡是有利于農業發展、農民增收、農村和諧的事，都要大膽地去做；凡是符合當地實際、反映群眾意愿的事，都要大膽地嘗試。要多獻創新發展之策，多做開拓進取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。同時，要樹立終身學習的理念，養成自覺學習的習慣，不忘學習、不斷學習，在干中學、在學中干，既要努力學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，提高思想政治水平，又要深入學習黨在農村的基本政策和農業的基本知識，優化知識結構，為搞好工作提供厚實的知識儲備。

第三，既要立足當地，又要放眼全局。大家在基層工作，在農村任職，既要蹲得住、沉下去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際和著眼全局結合起來。要注重工作的特殊性，立足本地實際，抓住本地特色，突出優勢產業，積極帶頭創業，團結帶領農民群眾走出一條適合本地發展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經驗；要增強全局觀念，自覺把本地的發展融入到實現農村現代化的歷史進程中，放到全縣發展的大格局中加以謀劃，善于借鑒其他地區的好經驗，使各項工作更加富有成效。這既是新時期加強基層工作、推進新農村建設的客觀需要，又是新青年成長進步的必然途徑。

第四，既要有所作為，又要堅韌不拔。農村天地廣闊，大有可為。你們要珍惜這個來之不易的機會，切實擔當起科技推廣帶頭人、市場經濟闖路人、文明創建引領人的重任，影響和帶動廣大農民群眾，凝聚群眾的智慧和力量，共建共享和諧社會。同時要清醒地看到，建設社會主義新農村是一項長期的歷史任務，一個人的進步成長也是長期實踐和磨練的過程。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖；一定要做好長期艱苦奮斗的準備，不要浮躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌，在為人民群眾的真誠奉獻中實現自己的價值。

三、進一步健全長效機制，確保大學生村干部下得去、待得住、干得好、流得動

實施大學生村干部計劃是一項戰略工程，隨著這項工作向縱深發展，大學生村干部也將會成為一個龐大的群體。各級黨委和組織人事等部門要進一步總結經驗、加強領導，著力構建競爭擇優的選聘機制、針對性強的培訓機制、全程跟蹤的培養機制、科學規范的管理機制、統籌協調的工作機制，逐步建立一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的大學生村干部隊伍。

第一，工作要形成合力。要在縣委的統一領導下，建立由組織人事部門牽頭，財政、社保、農業等部門參加的大學生村干部工作協調聯席會議制度，注重調動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進工作、解決問題的整體合力。相關部門和單位要充分發揮職能作用，為大學生村干部健康成長、帶頭創業、發揮作用提供必要的支持和幫助。

第二，服務要更加周全。市委、縣委已經明確了大學生村干部的工作和生活補貼政策，縣直有關部門和各鄉鎮（區）要不折不扣地抓好落實，保證大學生村干部的工作和生活補貼及時發放。要針對大學生村干部的崗位職責和工作需要，建立健全崗位培訓和跟蹤培養制度。縣委組織部要把大學生村干部納入干部教育培訓范圍，制定培訓規劃和計劃，明確培訓責任，認真抓好崗前培訓、崗位培訓和經常性培訓。要建立鄉鎮（區）干部與大學生村干部的結對幫帶制度。鄉鎮（區）黨委主要領導同志要分別確定一個村，作為大學生村干部工作的聯系點，經常了解掌握他們的思想、工作、生活情況，幫助解決實際困難。要動員組織社會各界和有識之士，積極為大學生村干部創業提供資金、技術、信息等方面的扶持和幫助。有關部門和群團組織要組織開展靈活多樣的大學生村干部聯誼、交流活動，豐富他們的文化生活。

第三，管理要更加規范。對大學生村干部既要熱情關心，又要嚴格管理。各鄉鎮（區）要認真貫徹落實《新縣大學生村干部管理實施細則》，對大學生村干部不能一派了之，必須投入足夠的精力抓好對他們的管理工作。大學生村干部的管理，由縣委組織部、縣大學生村干部辦公室負責，鄉鎮（區）黨委具體實施。要建立健全大學生村干部的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生村干部的考核。縣“大村辦”針對大學生村干部制定的積分制辦法很好，能夠有效地調動大學生村干部的工作積極性，而且可以準確反應他們工作期間的實績，請各鄉鎮（區）黨委認真抓好落實。

第四，宣傳要更加深入。要充分利用各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳實施大學生村干部計劃的重大意義和政策措施，宣傳大學生村干部的積極作用，挖掘和宣傳他們在基層工作中的先進事跡，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，使大學生村干部有一種光榮感、成就感。同時要不斷拓寬宣傳渠道，創新宣傳形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社會形成一種關心、支持大學生村干部工作的良好氛圍，從而積極引導優秀大學生志愿到農村基層工作，為社會主義新農村建設貢獻自己的青春和力量。

同志們，大學生村干部到農村基層工作，使命光榮，責任重大。希望大家不負重托、不畏艱苦、踏實工作，努力成為建設社會主義新農村的生力軍；希望各級黨委、政府和有關部門共同努力，建立健全大學生村干部工作的長效機制，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，為促進新縣經濟社會又好又快發展、構建和諧魅力新縣做出應有的貢獻！

第五篇：在駐村干部培訓班座談會上的講話提綱

在駐村干部培訓班座談會上的講話提綱

同志們：

剛才，幾位學員代表作了交流發言，大家要相互學習借鑒，努力把工作做得更好。鄉村振興責任重大、任務艱巨，大家要進一步提高認識、統一思想，明確任務、把握要求，強化責任、堅定信心，盡快轉變角色，適應駐村工作新崗位的需要。這里，我再強調兩個方面的問題。

第一，要扎實推動駐村各項工作任務落地落實

要總結運用抓黨建促脫貧攻堅的經驗，深入推進抓黨建促鄉村振興，結合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結協作，共同推動鄉村振興各項工作任務落地見效。

一要在建強村黨組織上下功夫。第一書記要突出“書記”的職責，作為書記，第一要務就是抓好黨建工作。選調生到村后，是中共黨員的，任村黨組織書記助理；非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內制度執行、抓好經費規范管理。

二要在推進強村富民上出實招。能不能推進強村富民，是衡量第一書記和選調生能力素質和工作成效的重要標準。要鞏固脫貧攻堅成果。做好防止返貧監測幫扶，對哪些是脫貧不穩定戶、哪些是邊緣易致貧戶，特困人員、低保對象、低收入家庭有多少等，都要做到精準掌握、動態更新，并及時納入幫扶政策范圍，采取有針對性的措施，實施精準幫扶、有效幫扶。要發展壯大村級集體經濟。堅持因地制宜、因村施策，在結合群眾意愿和村情的基礎上，積極探索發展村級集體經濟的好路子，推動加快發展鄉村產業，促進農民增收致富；注重發揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業能力、工作經驗等資源，為村集體產業發展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務落實。推動深化農村改革、鄉村建設行動、農村精神文明建設、生態文明建設、農村風貌提升、污水治理、違法占地違規建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農民生產生活條件，打造農民安居樂業的美麗家園。

三要在提升治理水平上動腦筋。農村基層社會結構復雜，利益訴求、個人觀念都呈現出多元化的特點，給推進基層治理和維護農村社會和諧穩定帶來一定的挑戰。駐村干部要處理好改革、發展與穩定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩之又穩，著力維護農村社會和諧穩定。在具體工作中，要強化黨建引領基層治理，規范村級事務運作，抓好鄉風文明建設。

四要在為民辦事服務上用真情。要把群眾的“心上事”當成“上心事”，幫助群眾解決實際困難；要經常訪民情、聽民聲、解民意，與群眾同住一個屋檐、同坐一張板凳，把群眾當親人，了解群眾生活，感受群眾疾苦，不斷增進與人民群眾的魚水情；要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

第二個方面，努力提高駐村工作的能力和水平

做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰不少。如何履行職責，以什么樣的狀態履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。

一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規矩亂做主、不顧實際亂表態、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態度，向農民學、向群眾學、向實踐學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉村振興大舞臺中砥礪品質、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調研、協調好關系。

三要先“帶頭”后“帶領”。自己帶頭干，才能帶領大伙一起干。帶頭是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，最能體現基層干部的擔當作為。一方面，要身先士卒帶頭干；另一方面，要帶領群眾一起干。

四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。