第一篇：“科學發展、共話長安”離職村干部座談會講話

“科學發展、共話長安”離職村干部座談會講話

中共長安鄉委員會

長安鄉人民政府

二○○九年十一月三日

各位老領導、老干部：

你們好！長安在歷屆黨委、政府的正確領導下和在坐各位老領導、老干部在職期間的辛勤工作、無私奉獻下，長安的經濟和社會事業取得了喜人成績。首先，我代表長安鄉黨委、政府感謝你們在任職期間對長安黨的建設、經濟發展和社會各項事業所作出的貢獻，感謝你們在離職期間對鄉黨委、政府的關心和支持。今天，黨委、政府誠懇地邀請老前輩們，歡聚一堂，主要目的就是結全深入學習實踐科學發展觀活動征求你們對鄉黨委、政府近年來工作的意見、建議，傾聽你們對長安今后發展的想法和看法，以此來形成合力，推進工作，取得新一輪長安經濟的跨越式發展。下面我就近年來長安在經濟建設、黨的建設和社會事業發展等方面取得的成效向各位老領導、老干部匯報如下，請各位提出寶貴意見和建議。

長安鄉地處張掖市區南郊，轄13個行政村、98個合作社，共有5431戶、20462人，耕地面積29571畝，人均耕地1.44畝。鄉黨委下設1個黨總支、18個黨支部，共有黨員702人。2008年全鄉完成國內生產總值2.16億元，農民人 均純收入5162元，全鄉農民存款總額達到1.04億元。今年，長安鄉堅持“蔬菜富民、項目強鄉”發展戰略，不斷培育壯大優勢特色產業，大膽探索土地流轉，積極爭取項目資金，確保社會穩定、村容整潔，黨的建設、新農村建設同步推進，全鄉經濟社會保持了健康快速發展勢頭。現將2009年重點工作開展情況匯報如下：

一、培育特色產業，提高農業效益，保障農民增收。今年，我鄉按照“蔬菜富民”的戰略要求，繼續以嘉禾、富民等蔬菜運銷企業和農民專業合作社為龍頭，大力發展特色產業和訂單蔬菜，種植蔬菜2.4萬畝（含復種），發展日光溫室7800畝、鋼屋架拱棚4300畝，成立農民專業合作社20個，農民種菜收入占到了人均純收入的70%以上。

一是提高效益、壯大規模，做大做強特色優勢產業。緊扣本鄉原有的蔬菜種植傳統優勢和資源優勢，著重鼓勵和扶持發展市場前景看好、收益顯著的特色優勢產業，做到宜果則果，宜菜則菜。建立紅地球葡萄、金針菇、錯季西瓜、蘆筍、精細蔬菜等優勢特色產業示范基地12個，特色產業在擴規模、抓管理、強龍頭、樹品牌、提效益上取得了新突破:前進村紅地球葡萄由去年的200座、400畝，發展到256座、540畝，棚均收入達到3萬元；萬家墩村的金針菇棚均收入6萬元以上，今年由原來的25棚發展到了40棚；河滿村的拱棚蔬菜、洪信村的西蘭花、二閘村的西瓜、蘆筍等特色產業在規模不斷擴大的基礎上，畝均收益都超過了8000元，全鄉打造出“一村一品”種植格局村11個。同時，采取“農民點菜、專家下廚”模式開展各類科技培訓62場次3200多 人次,引進推廣28個系列的100多個新品種、設施蔬菜栽培高新技術20多項，1.6萬畝蔬菜生產基地取得了國家農業部無公害農產品生產基地認證，有16個蔬菜品種通過了農產品質量安全檢測。成功注冊“前進村莊”“長綠”、“樂萬家”農產品商標3個，大力推廣“公司+合作社+農戶”、“市場+經紀人+農戶”等多種模式，發展蔬菜保鮮、冷貯、運銷、加工等企業8家、各類運銷大戶38家，實現了農業增效、農民增收。

二是創新經營方式，嘗試土地流轉，提高產業化經營水平。上頭閘村在去年指導上源蔬菜專業合作社發展蔬菜種植與運銷盈利17萬元的基礎上，今年堅持“兩委指導，干部參與，利益共享，風險共擔”的原則，指導上源蔬菜專業合作社按照“依法、有償、自愿”的原則實行土地流轉。上源蔬菜專業合作社以每畝600元的價格租賃本村土地800畝，與嘉禾公司等客商簽定以太白菜花為主體的高原夏菜訂單1400畝，積極爭取農業銀行貸款300萬元作為啟動資金，形成了“黨支部+合作社+龍頭企業+生產基地”的土地流轉模式。合作社通過統一購進生產物資，統一分期育苗，統一病蟲害防治，統一蔬菜購銷，組織會員提供產前、產中、產后全方位生產服務，推動全村蔬菜產業向規模化、標準化、品牌化、市場化方向發展。通過土地流轉，全村700多名勞動力真正從土地中解放出來，農民不僅每畝地收到了600元租金，還有了更多的時間外出務工，全村已有75戶農戶舉家外出務工。在家農民除做好自家種植養殖外，還可返聘到上源專業合作社務工，每天掙取35～55元工資，農民變成了 “雙餉”農民。預計今年全村農民純收入可達到6000元以上，實現集體積累140多萬元，為村級基礎設施建設、文化、衛生、體育、先進創評、表彰等活動提供了經費保障，推動了該村社會事業全面進步。為降低運銷成本，保障蔬菜品質、吸引更多客商，上頭閘村正在積極籌建投資700萬元的恒溫庫，招商建設投資300萬元的脫水菜廠，不斷延長產業鏈條，努力提升流轉效益。

三是立足城郊優勢，優化服務環境，發展餐飲旅游業。本著科學規劃、適度超前的原則和先經營后入住的思路，于2006年投資1000多萬元在前進村開工建設“長安家園”。一期工程建成風格各異的別墅式小康住宅樓22幢，每戶獎勵扶持資金1萬元，渠、路、橋涵、綠化等公共設施由政府投資配套。于2007年6月全部對外出租經營餐飲服務，成為全市農家樂新亮點，出租戶年收益達到2.4萬元以上。同時，在南二環路南關村、河滿村地段，堅持“整體規劃、政府扶持、自主經營”的原則，發展農家樂經營戶30多戶，為就地輸轉農村富余勞動力和增加農民收入、繁榮城市經濟起到了積極推動作用。

二、搶抓發展機遇，加快項目建設，完善基礎設施。今年，按照“項目強鄉”的總體思路，我鄉立足鄉情，找準政策對接點，積極爭項目、引資金，不斷完善基礎設施建設。

（一）政策性國投項目資金爭取成效顯著。一是已到位政策性資金項目3個，到位資金220萬元。其中：爭取土地整理項目資金110萬元，爭取農林特產產業化財源建設項目 資金60萬元，爭取中央農村環保專項資金環境綜合整治項目資金50萬元。二是已上報正在下達批復的項目2個。其中：省水利廳小型農田水利工程建設項目資金30萬元，省水利廳防汛抗旱項目資金15萬元。三是國家扶持建設項目3個。其中：爭取國家發改委扶持資金120萬元完成嘉禾公司服務體系建設項目；爭取國家發改委市場建設資金350萬元用于嘉禾公司恒溫庫擴建項目；爭取省農牧廳奶牛補助資金50萬元建設前進奶牛專業合作社養殖園區；爭取投資140萬元，完成長安衛生院擴建項目。

（二）自籌資金建設項目強勢推進。今年，全鄉自籌資金建設項目3個，其中：投資700萬元，完成上頭閘村5000噸恒溫庫建設項目；投資450萬元，完成五座橋村脫水蔬菜廠恒溫庫建設項目；自籌資金750多萬元建設前進奶牛專業合作社養殖園區，目前已入園奶牛700多頭。同時，整合全鄉項目建設內容，積極向省、市、區財政、發改、水利、農業等部門申報鄉文化站建設、農村生態環保建設等48個項目，爭取在項目支撐下改善我鄉文化、道路、水利、環衛等落后的基礎設施現狀，逐步為城鄉一體化進程打下堅實的基礎。目前，各項目正在與各部局密切銜接中。

（三）新農村建設步伐加快，基礎設施日臻完善。一是新農村住宅建設進展順利。萬家墩村整村推進新農村住宅建設一期工程總投資600萬元，建設4棟5層住宅樓，建筑面積1.2萬平方米，現在主題工程已全部完成，9月底附屬設施建設完成，10月底120戶住戶可全部入住；前進村“城中村”改造安置整村推進新農村住宅小區建設工程總投 資6000多萬元，建設占地面積50038.9平方米，建筑面積76100平方米的小康住宅樓20幢，建成后可實現全村475戶整體搬遷入住。一期工程投資300多萬元的10幢住宅樓已開工建設，爭取年底主題工程完工。二是沼氣國債項目建設扎實推進。上四閘村、莊墩村等6個村380戶沼氣國債建設項目實施順利，現在已開挖234戶，建成109戶，產氣投入使用86戶，整體項目10月份可完工。三是道路建設實現全鄉覆蓋。今年開工建設的二閘村、郭家堡村等5個村的17.14公里通村水泥道路，嚴格推行項目法人制、工程招投標制、工程監理制、合同管理制，現在已完成郭家堡等村15公里道路水泥硬化任務，還剩2.14公里正在建設中，整個工程將在9月底完工。今年的工程完工后，加上2005年已修建的上四閘村等4個村村社油路13.5公里、上頭閘村社主干道水泥硬化2.4公里、2007年前進村硬化水泥路面4公里、2008年洪信村硬化通村公路水泥路面4.5公里，全鄉13個村已有12個村完成村社道路建設任務，道路建設總里程已達到41.54公里。

三、強化措施，防控并舉，確保社會穩定。

今年，我鄉嚴格夜間值班巡邏制度，為各村統一購置巡邏值班器械，采取值班設卡、合力出擊等方式，嚴厲打擊犯罪團伙囂張氣焰。城郊4村成立社會管理工作站，加強流動人口和出租房屋管。在南關四社、雙華屠宰場附近安裝7個電子監控探頭，南關警務室與社會管理工作站合并辦公，協調區公安局每天派4名干警和社會管理站工作人員24小時巡邏上崗。與公安局配合在重點地段進行了6次清理整治。繼續堅持矛盾糾紛掛牌消號等制度，將矛盾糾紛排查化解在萌芽狀態。1～8月份，全鄉共發生刑事案件10起，比去年同期下降61%；發生治安案件43起，比去年同期下降22%；共排查矛盾糾紛72件，調處70件，調處率達96.5%；發生到區信訪8件次，同比下降41.6%；到市上訪3批28人次，同比下降28.6%；4～8月份未發生到區、上市、赴省、進京信訪上訪事件，確保了全鄉社會穩定、政治安定。

四、不斷創新黨建載體，努力打造富民黨建

鄉黨委不斷探索黨建新途徑，為引領經濟社會發展注入了新活力。一是將黨員大會與村民代表會議相結合，推進民主建設進程。在2007年村級班子換屆選舉中，創新思路，實行了村民代表選舉發證制度，每10戶選舉一名代表，全鄉選出村民代表500多名。在村級議事中堅持黨員建議，支部提議，黨員群眾代表審議表決等程序，群眾同意了就辦，群眾不同意的事項采取緩辦或不辦，保證了決策的科學性、民主性、可執行性，保障了廣大黨員群眾對村級事務的參與權、議事權、決策權和監督權，切實推動了村級民主政治建設進程。二是以產業黨建為載體，挖掘發展潛力。鄉黨委圍繞“把黨支部建在專業合作社上，把黨員先進性示范在創業崗位上”的新思路，全鄉培育創業先鋒158名，立足特色優勢產業建立黨員創業基地12個，在紅提葡萄、長綠蔬菜、前進奶牛3個合作社成立黨支部。通過開展黨員承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、示范帶動等活動，產業黨支部充分發揮宣傳方針政策、組織學習培訓、引導結構調整、優化發展環境等職能，實現了黨的基層組織優勢和合作社的經營 優勢有機結合，產業黨組織成為了帶領群眾致富奔小康的堅強核心。

展望前景，任重道遠。農業產業化、市場化水平還比較低，農民增收渠道需要進一步拓寬，土地流轉和農民專業合作組織農民發展的模式還有待深化，鄉村集體經濟比較薄弱，社會治安和黨的建設有待進一步加強等一系列問題時刻激勵著長安的發展。在此，希望在座的各位老領導能夠一如既往關心和支持鄉黨委、政府的各項工作

上級黨委、政府和各位領導在項目爭取、資金扶持、政策傾斜上多支持、關心長安的發展，我們全鄉上下也一定不會辜負上級黨委、政府和各位領導的厚望，必將精誠團結，乘勢而上，真抓實干，為長安鄉經濟繁榮、社會穩定、村容整潔、農民富裕而不懈努力！

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領導批評指正！

可以說，這幾年來我們***局所取得的工作成績和成效，很大程度上講，就是得益于***等各位領導對我們工作的指導，就是得益于***等各位領導對我們工作的大力支持和關心，在此，對各位領導特別是***表示衷心的感謝！

最后，衷心祝愿***在新的工作崗位上工作順利，生活愉快！并誠摯邀請***今后常來指導我們***區***局的工作，繼續對我們的工作給予支持和關心。我們也相信***在新的工作崗位上一定能夠取得新的更大的成績！

謝謝！

實現確定的任務目標，不僅需要全縣各級進一步解放思想，干事創業，加快發展，更需要我們統一上上下下的思想，凝聚方方面面的力量，心往一處想，勁往一處使，形成加快發展、跨越發展的強大合力。做好2006年的工作特別需要各位老領導、老同志的關心支持、鼓勁加油，我們衷心的希望各位老干部、老同志一如既往地關心支持**的發展，積極建言獻策，幫助我們把工作做得更好，使**發展得更快，讓全縣人民群眾共享社會發展的成果。

第二篇：離職村干部座談會上的講話

各位老領導、老干部、同志們：

金秋九月，碩果飄香。在這充滿收獲和希望的季節，在一年一度的中秋佳節來臨之時，在中共××鎮第十二屆委員會和第十六屆人民政府即將卸任之際，我們誠懇地邀請曾經為××的發展做出突出貢獻、并取得輝煌成績的老領導、老前輩們，歡聚一堂，主要目的就是征求你們對鎮黨委、政府五年來工作的意見、建議，傾聽你們對××今后發展的想法和看法，以此來形成合力，推進工作，取得新一輪××經濟的跨越式發展。本來，鎮黨委、鎮政府一直有這個愿望，希望能夠和離職的干部坐下來，聽聽你們對黨委、政府的意見、建議，看看你們工作上、生活上還有什么困難，能夠盡可能地關心和照顧你們，但是，由于種種原因，一直都未能如愿，我們也深深地感到很內疚，今天，我們終于圓了這個夢想，希望你們退職而不退色、離崗而不離志、進位而不越位，繼續發揮余熱，繼續發揚共產黨員的先進本色，以出色的成績回報黨委、政府。剛才，張鎮長就近年來的工作情況向各位進行了通報，提出了今后的發展思路；同志們對全鎮近年來的工作各抒己見，發表了很好的看法，熱情洋溢地展望了××美好的明天，談得很好，很有激情，很有針對性，對我們啟發很大，很有幫助。在今后的工作中，我們一定努力聽取你們好的意見、建議，借鑒你們好的想法和思路，努力把××的各項事業做得更好。

總結××這幾年的工作，我的評價是成績不多，問題不少。如果說有作為、有成效，它應該歸功于全鎮廣大黨員、干部、群眾的艱苦奮斗和團結拼搏。××鎮民風淳樸，廣大干部群眾勤勞智慧，特別是在困難面前，能夠勇于面對，不輕易畏縮卻步，具有很強的吃苦精神和奉獻精神，這種精神作為××鎮長期奮斗和實踐的結晶，是我們共同的精神財富，也是我們的光榮傳統。××這幾年的工作，如果說有起色、有開拓，他完全是建立在歷任領導、同志所打下的堅實基礎上，××的干部隊伍是勤勉敬業、奮發進取的，大家忠于職守，嚴于律己，把精力放在了工作上，始終保持著一種積極良好的精神狀態，保持著干事創業的向心力和凝聚力，贏得了一個又一個勝利，取得了一個又一個令人矚目的成績。

而你們，都曾經接受過黨和政府的教育，有一定素養覺悟和能力水平，熟悉黨的農村方針政策，是黨在農村較為可靠的支撐力量。在過去的工作中，你們作為黨在農村方針政策最為直接的執行者和實踐者，始終戰斗在農村工作的最前線，都曾經為辦好××的事情盡心盡力、勤勤懇懇地工作過，為農村的經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。現在雖然退職了，但你們還是“黨和人民的功臣”，仍是村里的“領頭羊”，是黨委政府多年來積累的寶貴財富，可以說，沒有你們就沒有××的今天。我們也曾經共同度過了無數個難忘的日日夜夜，共同品嘗了改革的艱辛，共同經歷了發展的坎坷，共同為××的建設事業付出了心血、付出了汗水、更付出了不懈的努力。

在此，我代表鎮黨委、鎮政府，向你們表示親切的問候和良好的祝愿，并通過你們向曾經為××經濟和社會各項事業發展做出貢獻的老同志、老干部們表示崇高的敬意！祝你們大家身體健康，萬事如意，生活幸福，闔家歡樂！

如今，××發展了，××的農民富裕了，××的各項事業蒸蒸日上，走在了全區的前列。這是我們的共同愿望，也是我們工作的出發點。但是，在經濟發展的同時，也出現了一些不容忽視的不和諧因素。這些不和諧因素，有干部的，有群眾的，當然也包括我們退職干部的。可以肯定地說，我們絕大多數的干部退職以后是好的，孜孜以求，無私奉獻，能夠與黨委、政府保持高度一致，依然關心、關注和支持我們的工作，始終保持了一名共產黨員的本色，敢于講真話，敢于同不良風氣作斗爭，在發展經濟和建設家園方面起到了積極的先鋒模范作用。但也無需諱言，還有極個別干部離任后，特別是一部分離職副職，你們的老部下，很快把自己混同為一般群眾，不思進取，自甘墮落，失去了村干部的模范作用，有的甚至自貶身份，搖身一變，成為村里的最大不穩定因素。群眾形象地稱：干部下了臺，還比社員揌。具體表現在以下幾個方面：一是不思進取，精神萎靡。干部制度不可能實行終身制。臺上30年，臺下40年，做官是一時的，做人是一輩子的。他們認識不到這一點，離職以后，不是積極調整心態，找不足，找差距，謀事業，抓經濟，而是不思進取，自甘平庸，好像當干部是唯一的出路，退職以后搞得家不像家，人不像人。有個人甚至成了神經病。二是上臺威風，下臺落魄。由于臺上臺下的心理反差致使他們產生強烈的失落感，不出門、不見人、不好受，心里難以平衡，僅僅是因為解不開自己心中的那個疙瘩，時間長了，一發而不可收拾，變成了習慣性行為，走向與現任村干部“明火對仗”的反面。三是自恃清高，我行我素。認為別人都不如自己，只有自己才是最好的，除了自己，其他人都有問題，死鉆牛角尖，熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，擺“老資格”，發展為無視黨的紀律，無視組織原則，以我為中心，什么村上的大局，什么村上的決策，什么村上的形象，全然不管，我行我素，甚至各行其是唱反調。四是心存怨恨，打擊報復。本來，干部離職是一件很正常的事。干部的離職原因其實很簡單，不外乎以下幾種：①到齡離職；②工作不好離職；③違紀離職；④棄政從商；⑤其他認為因素離職（很少）。他們認為個人的離職，是他人一手造成，心存怨恨，借題發揮，“臺上被人拆，臺下拆別人”，借助自己的家族勢力，想方設法，千方百計，阻礙和干擾新一屆村兩委正確決策的貫徹落實。發展為造謠中傷，公開發表一些言論，污蔑村兩委，認為設置障礙，使絆子，設套子，進而甚至聚眾鬧事，煽動上訪，給村兩委以及黨委、政府正常的工作秩序帶來影響。五是失格變質，自私自利。忘記了自己還是一名共產黨員，認為不當干部了，就可以胡作非為，為所欲為。總是為了達到自己某個愿望或實現自己的某項利益，搞陰奉陽違，會上一套，會后一套；搞陰謀詭計，開會請不動，會后亂走動；有意擴大事態，煽陰風、點鬼火；居心叵測，在幕后操縱一些人無理纏訪，重復信訪，成為村里的“刺兒頭”、“釘子戶”，極個別的甚至成為了惡勢力的參謀長。我們說正確的監督是必要的，但決不能亂監督、胡監督，雞蛋里面挑骨頭，故意搗蛋，無事生非。

以上種種，雖然只是極個別人的行為，但是敗壞了廣大離職干部的形象，同時也敗壞了黨的形象。在全面建設小康社會，全力構建和諧社會的今天，這些不和諧因素的存在，勢必會對我鎮的新農村建設事業產生一定影響，不得不引起我們的高度重視。為此，借此機會，我想對你們提四點希望：

一、要加強學習，進一步堅定共產主義的理想信念

理想信念是人類精神生活的一種內在需求，是一個人的奮斗方向及目標，其實質上是用什么樣的世界觀、人生觀和價值觀觀察和認識世界的問題。遠大的理想信念是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現。一個人有了遠大的理想信念，就會斗志昂揚、精神煥發；一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。作為一名共產黨員，他的理想信念就是對馬克思主義、共產主義的信仰，對社會主義的信念，在當代就是對建設有中國特色社會主義的信念。

應當肯定，當前大多數黨員和黨員干部的共產主義理想信念是堅定的。但是，也有一些黨員面對紛繁復雜的國內國際形勢，特別是看到西方發達資本主義國家的發展變化，就認為社會主義不如資本主義；看到蘇聯解體、東歐劇變及國際共產主義處于低潮，就對共產主義的前途感到悲觀和失望；看到我們正在實踐的中國特色社會主義事業與馬克思所描述的社會主義不一樣，就認為我們不是搞社會主義。反映在具體工作中，就是一些黨員忘記了全心全意為人民服務的宗旨，不講黨性、原則，對一些現實問題認識模糊，精神萎靡，把參加黨的會議認為是一種負擔，把黨的事業看成是一種縹緲虛幻的東西，有的甚至與黨的要求背道而馳。要改變這種狀況，提高黨員的自身素質，堅定他們的理想信念，我們各級黨組織將肩負重大歷史使命。而我們在座的各位，曾經影響和帶動了一班人，現在、將來也將依然具有一定的影響力和感召力，我們應該從自身做起，不斷加強政治理論的學習，通過學習，把理想信念建立在科學分析的理性基礎之上，增強政治敏銳性和鑒別力，既要正確認識資本主義經濟、科技發展的現實，又要正確認識資本主義社會的基本矛盾及其發展的歷史趨勢；既要正確認識社會主義事業的長期性、艱巨性、復雜性，又要充分認識社會主義制度的強大生命力和巨大優越性；既要正確認識社會主義發展過程中出現的曲折和反復，又要正確認識人類社會發展的必然規律。面對復雜多變的國內外形勢和艱巨繁重的發展任務，我們一定要帶頭堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，牢固樹立起共產主義的理想信念，要增強大局觀念，善于從政治和全局的高度認識和判斷形勢、觀察和處理問題，要加強黨性修養，培養高尚情操，不趨利媚俗，不投機取巧，真正做到不為名所困，不為物所累，不為利所惑，始終以一種昂揚向上、奮發有為的精神狀態，堅忍不拔、百折不撓的堅強斗志為全鎮廣大的黨員群眾做出表率，用自己的實際行動積極投身于全鎮的經濟建設大潮。

二、要集中心智，在平凡的崗位上譜寫壯麗的詩篇

崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想干事，敢于干大事。這幾年來，我鎮廣泛深入開展解放思想活動，提出了加快××發展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會神干事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性、創造性空前高漲。在這種大好形勢下，我們的干部都想干一番事業，都想成就一番業績，但是由于年齡偏大或派性競爭或干部職數限制，還是有一部分人要退出或暫時退出這一政治舞臺，對于這一必然趨勢，除個別村干部由于自身素質不高、工作方式不當造成落選離職外，總體來看，大部分離任干部的個人品行和工作能力，都是群眾認可的。所以，我們應該坦然面對，要迅速地調整心態，把機會留給新上來的干部，并積極扶助他們輕裝上陣，要對他們充滿信心，要把自己的目光從當領導帶領大家致富轉向自身的創業發展，積極地在自己平凡的崗位上創造不平凡的業績。作為一個地方的領導，是非功過，都會寫在歷史上，都會刻在人民群眾的心坎里。你做得好，人民群眾念念不忘；你做得不好，人民群眾也清清楚楚。××的建設事業任重道遠，需要我們每一個干部群眾一滴汗一滴汗地付出，一項工作一項工作地完成，一步一個腳印地前進。我們在職干部要作一個有責任心、有事業心的干部，要一門心思，謀事業、抓經濟，要在在任期間，為群眾實實在在辦一些事，取得實實在在的成績，讓群眾看得到；我們退職干部，要經常和老同志、老干部溝通、交流，要多走動，要政治上關心，生活上力所能及地照顧，因為他們的今天就是你們的明天。要一切出于公心，做事對得起良心，我們過去工作成效如何，群眾心中自有一桿稱，但是既然退了下來，就一定要時刻保持清醒的頭腦，把精力用在自身干事、創業圖發展上，要通過自身的發展進步樹立個人的威信，要進一步弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，要信任新同志，要帶動周圍群眾積極營造干事創業的良好氛圍，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志能不受干擾，無后顧之憂；讓那些不僅自己不干，別人干了還要毫無根據說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場；讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵；讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備，以我們一人之功合眾人之力，促進經濟和社會的發展進步。

三、要嚴肅紀律，永葆共產黨員的先進本色

組織紀律是為了保證目標的實現而制定的。黨的十六大把全面建設小康社會作為我們全黨今后一個時期的奮斗目標，在逐步實現這一目標的同時，我們必須要有若干相適應的黨的組織紀律予以保證。我們要堅持從嚴治黨的方針，不論什么人，不論職位高低，只要違反了組織紀律，就必須按相應的黨的紀律處分條例執行，以維護黨規黨法的嚴肅性。我們應把是否能嚴肅地執行黨的組織紀律，作為檢驗每個黨員和黨組織對黨的理想信念是否堅定的重要內容。作為我們退職干部，雖然退職，不再是干部，但我們應該牢記，我們還是一名共產黨員。現在，某些黨員連最普通的“三會一課”等組織活動都不參加，那還談什么從嚴治黨，談什么黨的思想基礎，談什么黨的組織原則？只愿享受黨員的某些有利于自己的權利，而不愿履行黨員為大多數人服務的義務，還談什么發揮黨員的先鋒模范作用？

我們如何實現全面建設小康社會，乃至共產主義社會的奮斗目標？或者說，如何在實現這一目標的過程中少走彎路？除了要靠黨的路線、方針、政策的正確外，每一名共產黨員在日常工作和生活中，還要有嚴肅的組織紀律作保證。只有保證了黨的組織紀律的嚴肅性，才能更有效地保證黨組織的凝聚力、戰斗力的發揮，才能更有效地保證黨的各項任務的完成。無數事實證明，不論是戰爭年代還是和平時期，不論在軍隊，還是在地方，越是嚴肅黨的組織紀律性，嚴格執行黨內的各項規章制度，我們黨的形象越是光榮偉大，黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力越能增強。可以說，黨的紀律始終伴隨著黨的歷史，伴隨著黨的生命。沒有黨的組織紀律，黨的生命就即刻停止。所以，我們退職干部作為一名受黨培養和教育多年的老共產黨員，更應該時刻嚴守黨的紀律，自覺維護黨的組織原則，要言行一致，光彩照人，為新班子做出表率，為全社會做出表率。

四、要會做“好”人，注重塑造自身的人格魅力

良好的人格和品德既是一個人自身素質的反映，也是一個人的外在形象。一個人，要想干出一番事業，留下一片贊譽，就必須先學會做人、做一個堂堂正正的好人。

（一）做好人，要學會包容，相互支持。“人”這個字，結構簡單卻不倒，關鍵就是有撇捺的相互支撐。構建和諧社會，其中一個重要因素就是人與人的和諧問題。在這個飛速發展的時代，人與人的交往日漸頻繁，有作用力，就會有反作用力，矛盾也由此而衍生。就是一顆小小的露珠也希望折射太陽的光芒，作為社會上一個獨立的個體——人，更希望獲得別人的認可和賞識。生活在社會這個大家庭中，人人既需要他人的支持和幫助，也都有支持他人的責任。作為我們干部，更要多一份大局觀念，多一份團結意識。要學會換位思考、包容理解，以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關系。在職者要為退職者著想，尊重他們人格，傾聽他們意見，吸取他們工作的經驗，揚長避短，要精心謀劃，認真決策，不僅要盡“班長”之責，而且要有君子風度，要協調各方、統攬全局；退職者要體諒在職者苦心，自覺服從服務于大局，維護在職者權威，保持上下的協調一致，支持在職者放手大膽工作，要擺正位置、扮好角色、發揮潛能，要識大體、顧大局、抓大事，心往一處想，勁往一處使，當好在職者的“左右手”。

（二）做好人，要學會修身，堂堂正正。“人”字的造型抬頭挺胸、昂揚向上，這就寓示著一個人只要樹立和保持正確的行為規范，堅持做正確的事，正確地做事，守住自己的本份，就會心胸坦蕩，正氣浩然。古人講“修身、治家、平天下”，就是說做人，首先要學會正心修身、恪守本份。作為退職干部，必須珍惜個人名節，加強黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和名利觀，始終保持頭腦清醒、立場堅定，時時刻刻以先進性來衡量自己，以黨紀國法來約束自己，堅持原則，嚴于律己，淡泊名利，潔身自好，踏踏實實干事，堂堂正正做人，以兩袖清風養一身正氣。

（三）做好人，要學會奉獻，恪己奉公。“人”字頭頂天，腳踏地，根基穩固，氣勢凜然，但如果生出一點私心，多出短短一豎，就變成了“個”字，就失去了腳下根基，失去了原有氣勢。作為退職干部，要時刻以曾經是一名黨員領導干部嚴格要求自己，一事當前，要以大局為先，自覺地把國家、集體和人民的利益放在首位，把個人利益擺在次要和服從的位置，少一點私心雜念，多一點奉獻精神，堅持原則，恪己奉公，真正把全部心智用在為群眾謀利益、推動經濟發展上。所謂，“金杯、銀杯，不如群眾的口碑；金獎、銀獎，不如群眾的夸獎”，要注重塑造自身良好的人格魅力，把好名聲、好口碑永遠留在干部群眾心中。

同志們，眾人劃槳開大船，百舸爭流共奮進。××的發展離不開全鎮廣大干部群眾的共同奮斗，更離不開全社會的關心和支持。要實現爭創一流鄉鎮的目標，任務還很艱巨。在此，我真摯地希望在座的各位能繼續貢獻余熱，揚自己特長，盡自己所能，甘為人梯、離而有為，勇當村內“伯樂”，成為工作“智囊”，以“黨心”建立“責任心”，做村兩委以及黨委、政府的“千里眼、順風耳”，積極投身于各項建設事業之中，為本村的經濟發展和社會進步、推進全鎮社會主義新農村建設進程而做出新的更大的貢獻！

最后，我想以三句話結束今天的座談：

祝各位老領導健康長壽、幸福安泰！

高職不如高薪，高薪不如高興，高興不如高壽！

預祝大家中秋節快樂！

第三篇：大學生村干部座談會

關于召開大學生村干部征求意見座談會的通知

各鄉鎮黨委、白河街道黨工委：

按照區委組織部機關學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排，區大學生村干部管理工作辦公室計劃組織召開一次由相關人員參加的座談會，針對大學生村干部的培養、管理、使用等問題廣泛征求意見。現通知如下：

一、時間地點

2009年12月7日15：00—17：00，區委組織部會議室。

二、參加人員

紅泥灣鎮黨委副書記吳國幸

黃臺崗鎮黨委副書記胡善良

金華鄉黨委副書記周軍

白河街道黨工委副書記張學鵬

官莊鎮前營村黨支部書記尹中堂

新店鄉菱角池村黨支部書記王玉平

茶庵鄉周廟村黨支部書記

高廟鄉南張營村黨支部書記

溧河鄉大學生村干部張鍶赫（市直下派）

官莊鎮大學生村干部張宏圖（市直下派）

漢冢鄉大學生村干部史玉珠（區直選派）

紅泥灣鎮大學生村干部于珂（區直選派）

紅泥灣鎮大學生村干部張磊（08年選聘）

瓦店鎮大學生村干部邱振湘（08年選聘）

黃臺崗鎮張典村黨支部書記李強（特邀）

三、座談內容

根據大學生村干部進村任職一年來的工作運行情況，按照鄉鎮（辦）、村黨支部、大學生村干部三個層次，就大學生村干部在培養、管理、使用等方面形成的工作經驗、存在的突出問題以及應采取的應對措施組織座談材料，每人發言時間5-6分鐘。

中共南陽市宛城區委組織部

2009年12月4日

第四篇：“激勵青春 共話前進”座談會發言稿

“激勵青春

共話前進”青年座談會發言稿

尊敬的各位領導、同事們，大家下午好！

我是生產一班的李曉靜，2012年5月正式加入前進民爆鞏義粉狀乳化炸藥車間，是繼肖繼輝之后加入到車間的80后，至今有5年零5個月了。

自入職以來，本人在各崗位學習、操作，從一名“菜鳥”，到現在成為一名熟練的操作工，這一路也是充滿了艱辛，但成長的喜悅沖淡了所有的不易，夜使自己的人生有了更清晰的目標。

這幾年間，通過學習，我了解了各崗位的操作，各自應擔負的責任和義務，更清楚了學習的重要性。當我們身邊每個人都在進步的時候，自身的停滯不前就是一種退步，勢必要被隊伍拋棄。而對于個人而言，不前進就會沒有動力，工作、生活就會失去激情，變得淡而無味。當我們覺得一切變得容易的時候，就說明我們已經在退步了。沒有一個成功的人是容易的，沒有一個正在進步的人是沒有壓力的，學習可以使我們減輕壓力，降低困難的程度，也只有不斷學習，自主地學習，才能一步步的邁向我們的目標。

在學習的過程中，我驚喜的發現了工作中的各種好方法，可以有效的提高工作效率，有力地規避風險，使自己從常犯錯到少犯錯，甚至不犯錯，也有效的保障了自身的安全，這不僅僅有益于我們的工作，這種意識更有利于我們的生活。

在工作中，我更是受到身邊的人及環境的影響。我不斷的了解了老一輩員工們任勞任怨、默默付出背后的責任與擔當，他們的不易讓我更加珍惜現在擁有的美好，也不斷的鍛造著自己堅韌不屈的性格，這所有的一切，都要感謝企業，感謝它給我平臺，感謝它讓我懂得生活的意義，更讓我體現著自身的價值。

在將來的日子里，我將會繼續堅持學習，不斷創新，一步一個腳印的立足于本職崗位，堅守安全、質量防線，發揮自身優勢，不斷改正自身的不足，努力為企業貢獻更多的力量。

而在企業發展的過程中，也需要不斷創新，不斷改進。崗位需要競聘、考核方可上崗，這樣不僅能夠激發員工的主動性、積極性，更能體現企業的公平、公正，實現優勝劣汰。獎勵機制力度不夠，相對而言，管理中激勵員工的項目較少，不能夠有效的激發大家的積極性，希望通過百分制獎勵，有效的推動車間“比、學、趕、超”的良好氛圍。隨著技改項目的完成，各崗位體力勞動、腦力勞動及技術型勞動已趨于穩定，需要及時調整工資待遇，可以有效的穩定員工情緒，使員工隊伍更加穩定。

作為車間的青年一代，我們有責任更有義務不斷改善工作和生活的環境，堅定不移的堅守安全、產品質量底線，積極推動車間及個人又快又好的發展。

生產一班：李曉靜 2018年10月10日

第五篇：全縣科學發展座談會匯報提綱(精)

全縣科學發展座談會匯報提綱

今年以來，我們堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞“打造全國百強縣，推進二次創業，實現跨越發展”的奮斗目標，解放思想，開拓進取，扎實工作，全面落實平安建設各項措施，使全縣呈現出政治安定團結，社會穩定和諧，人民群眾安居樂業，經濟社會持續、快速、健康發展的良好局面。一年來全縣沒有發生嚴重危害國家安全和政治穩定的情況，沒有發生嚴重危害社會穩定的重大群體性事件，沒有發生嚴重危害群眾安全感的重大治安問題，沒有發生嚴重危害人民群眾生命財產安全的群死群傷事故，沒有發生嚴重危害市場經濟秩序案件。1—10月份全縣共發生刑事案件起，比xx年同期下降12.3%。具體工作中著重抓了以下幾個方面：

一、落實責任，切實加強對平安建設的領導

今年我們提出爭創全省平安建設模范縣的目標。組織全縣各級領導干部深入學xxx省、市有關文件及會議精神，深刻理解平安建設的重大意義。把平安建設工作列入了工作重點，層層簽定責任書，明確規定各級黨政主要領導是維護社會穩定、建設平安xx的第一責任人，從根本上加強了對平安建設的領導。

在平安建設工作中，我們堅持從實效出發，實施“三個三”的工作思路。一是抓好嚴打斗爭、五個亮點工程（農村綜治辦規范化建設；農村契約式保險聯防；社區治安保險；內部單位安全保安化；平安建設督察員制度）、人民調解三個工作重點。二是采取政法部門領導包片、每月工作調度、暗訪抽查三項工作措施。三是突出刑事案件發案率、人員犯罪率、信訪率三個工作效果。通過實施“三個三”的工作思路，把平安建設的各項措施落到實處。

二、強化治安防范，建立大巡防格局

為更好地適應新形勢下平安建設工作，我們以治安防范為重點，創新工作思路，強化防范措施，創造性地開展工作，在全縣城區和農村平安建設工作中取得了比較明顯的成效。在城區。我們在原有60人的交巡警大隊的基礎上，積極籌建200人的巡警大隊，實行交巡警合一，沿街巡邏，扼守干線，即管交通，又管治安巡邏。城區三個派出所都成立了20人的巡邏中隊，以街面、路面巡邏控制為重點，合理劃分巡邏小組和巡邏區域、路段，實行24小時晝夜巡邏。城區所有機關、團體、學校、企事業單位建立并完善了治安防控力量，落實了人防、物防、技防措施，形成了內部防控網絡。按照“政府招聘，受益單位出資，保安服務，公安培訓管理，群眾參與評價考核”的運行模式，城區單位和小區一律聘用保安隊員，實現 了保安服務市場化。目前，保安值勤點104個，保安隊員560人。基本實現了內部單位、居民小區治安防范保安化，有效地預防了各類案件的發生。

在農村，我們在鞏固每個鄉鎮10人的巡邏中隊的基礎上，實行治安與保險相結合，變以村為單位的治安巡邏為以管理區、社區為單位的治安巡邏。依托警務室，每個鄉鎮、街道組建了3-5支專職巡邏隊，每支巡邏隊隊員8—10人。目前，全縣共有專職巡邏隊42支，隊員357名。專職巡邏隊由鄉鎮街道黨委、政府統一領導，綜治辦監督，派出所管理，每支巡邏隊的隊長均由派出所干警、協警或派出所巡邏中隊骨干擔任，負責本轄區的治安巡邏。為規范專職巡邏隊的工作，我們實行了“八統一”。即：統一巡邏隊員條件、統一招聘程序、統一培訓、統一裝備、統一經費保障、統一工作制度、統一理賠辦法、統一檢查監督。推行保險聯防，組建專職巡邏隊，使農村治安防范實現了市場化運作、多元化投入，既解決了治安經費這個“瓶頸”制約，又激發了廣大群眾的參與熱情，實現了治安經費由政府投入為主向市場投入為主的轉變，使維護穩定有了新舉措，群防群控有了新載體，社會秩序更加穩定和諧。今年1-10月份全縣農村發案起，與去年同期相比下降8.5%。其中xx街道今年以來農村實現了零發案。今年以來，農村治安巡邏小隊抓獲違法犯罪分子名，預防和破獲各類刑事案件起，為群眾辦好事147件。月日全市在我縣召開了治安大巡防現場會，市領導及與會人員對我縣治安保險相結合，實行大巡防的工作路子給予了充分肯定。月日，省政協領導到我縣視察社會治安綜合治理工作，對我們的工作給予了高度評價。11月初，我們縣又代表xx接受了省平安建設檢查考核，并得到了上級領導的好評。

三、強化嚴打整治，嚴厲打擊各類違法犯罪活動

堅持深入開展嚴打整治斗爭，認真抓好大要案件偵破工作，共偵破命案現案、積案起。相繼偵破查處了xxx特大非法融資案，特大盜竊福利彩票案，搶劫、搶奪和盜竊機動車及入室盜竊等多發性犯罪和侵財犯罪。今年以來，我縣共破獲各類刑事案件起，其中破獲現案起，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人人，其中刑事拘留人，逮捕人，勞動教養人，查處治安案件起，治安處罰人，追捕逃犯名。在治理自行車被盜問題專項行動中，共查破盜竊自行車案件起，刑事拘留人，治安拘留處罰人，打掉盜竊自行車團伙個，搗毀非法銷售窩點處，取締非法自行車交易市場處，有效地打擊了盜竊自行車的違法犯罪行為。開展治爆緝槍工作中，收繳土、獵槍支，子彈發。通過嚴打整治和各項專項活動，有力地震懾了犯罪分子，打擊了各類違法犯罪活動，維護了治安秩序。

四、及時消除各類隱患，維護社會和諧穩定 一是積極預防化解社會矛盾。政法各部門領導和廣大政法干警堅持深入基層，了解民意，把解決人民群眾關注的熱點難點問題，妥善處置人民內部矛盾，作為平安建設的重要內容，堅持人民調解與司法調解、行政調解相結合，建立健全了縣、鄉、村三級矛盾糾紛調處網絡，全縣個鄉鎮、街道全部充實了人民調解組織，建立了調解中心。圍繞企業改制、職工下崗、城市拆遷安置等問題，深入開展矛盾糾紛排查調處活動，把大量不穩定因素化解在基層、內部和萌芽狀態，解決了一大批可能影響社會穩定的問題。今年以來共排查各類矛盾糾紛起，調解起，調處成功率達98%。

二是進一步抓好法制教育。認真實施“五五”普法規劃，廣泛開展“法律下鄉”、“法律進社區”和法制集中宣傳月等活動，普法宣傳深入扎實。重視未成年人的法制和道德教育，做好預防青少年違法犯罪工作。縣司法局組織有關人員到xxx等鄉鎮街道中小學作以案示法報告，起到了很好的教育作用。加強刑釋教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪。認真實施“四五”依法治縣規劃，各行各業的依法治理不斷深化，85%以上的企業建立法律顧問室或聘請法律顧問，所有中小學聘請了法制副校長或法制輔導員，干部群眾的法律意識和依法行政、依法辦事自覺性明顯增強。

三是認真做好信訪工作。我們堅決落實信訪工作領導責任制、責任追究制及信訪問題雙向承諾制度。完善公、檢、法、司、信訪“五長”聯合接訪工作，努力化解各種矛盾糾紛，使絕大多數上訪問題在基層得到解決。

四是切實加強對敵斗爭工作。深入開展了與“flg”等邪教組織的斗爭，嚴密防范其發展蔓延。到目前為止，全縣共破獲“flg”等邪教案件起，打擊處理“flg”等邪教分子人，安排村莊、社區、經濟組織、內部單位，組織專人對非法標語進行了清理。有效的防止了敵對勢力的滲透破壞活動。

五、抓基層打基礎，加強基層綜治辦規范化建設

具體做到了“四個規范”。一是規范機構設置，提供組織保障。鄉鎮、街道綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管書記兼任，配備副科級專職副主任一名。所有獨立科級以上單位全部建立社會治安綜合治理委員會，下設辦公室，辦公室與保衛科合署辦公。二是規范場所建設，確保有條件干事。鄉鎮、街道綜治辦辦公場所均達到8間以上，辦公設施齊全配套。內部單位綜治辦保證2間辦公用房，辦公設備齊全適應工作需要。三是規范隊伍建設，保證有人干事。鄉鎮、街道配備專職綜治人員3人以上，50人以下的單位配備1名綜治人員，50-300人的單位配備2名以上綜治人員。四是規范制度建設，做到有章理事。各級綜治辦建立健全了重大事項報告、治安形 勢分析、工作例會、案件查究、學習培訓、調查研究、檢查考核等項工作制度，并做到制度上墻，嚴格遵守。同時建立健全治安防范、矛盾糾紛排查、宣傳教育和考核監督等工作機制，全面實現綜治工作運行機制制度化。

六、創新工作機制，規范社區綜治工作

針對社區復雜的治安情況，我們從長遠著想，建立長效機制，規范社區治安管理。社區設立了警務室，派駐一名正式干警，招聘5名協警隊員，與社區綜治主任、計生主任共同組成社區防范小組。社區為警務室配備辦公室2間，微機一臺及必須的辦公用品。辦公經費由社區、街道兩級解決。協警員工資每人每月1000元，由縣、街道兩級財政解決。社區民警至少每周3日在社區辦公，綜治主任、計生主任全日制社區辦公，協警隊員實行錯時制社區辦公，每月至少對社區實有人口走訪一次。協警員的主要職責是：搞好巡邏，掌握人口信息，了解社情民意，化解矛盾糾紛。

通過建立長效機制，規范社區治安工作，實現了“兩疏通，五清楚、五落實”。兩疏通：通過協警員每月一次的入戶走訪，疏通了黨委、政府與社區群眾的聯系渠道，把黨委、政府的關注、關心、關愛傳遞到千家萬戶，同時疏通了社區群眾反映社情民意的渠道，及時把群眾的意見反饋給黨委、政府，為領導決策提供依據。五清楚：做到了實有人口清楚、流動人口清 楚、出租房屋清楚、重點要害部位清楚、社情民意清楚。五落實：落實了對流動人口的管理，預防了流竄犯罪；落實了對重點人員的幫教，預防了五類外執人員、違法犯罪青少年、“flg”分子重新犯罪；落實了普法宣傳措施，把法律常識送到了各家各戶；落實了對重點部位的管控，堵塞了犯罪漏洞；落實了矛盾糾紛排查調處工作，把問題解決在基層，確保了社區的和諧穩定。

七、構建科技防控網絡，維護城區治安穩定

為提高城市治安管理水平，我們在人防的基礎上，積極加強技防建設。按照“誰投資、誰受益”的原則，積極吸納社會資金，拓寬投資渠道，構建了以電子警察系統、電視監控系統、gps衛星定位系統和區域智能聯網報警系統為載體